ResponsibilitiesPrimary Objectives: Product Understanding: develops a strong knowledge of Cross-Asset (“XAS”) Product & Solutions especially Macro and Credit Solutions products to central financial institutions thanks to daily work with Engineers and Structuring Team. Sales Talent: Is autonomous and able to pitch Cross-Asset Product and Solutions especially Macro and Credit related areas, recruits new clients, identify their needs and trade with them, establish a permanent relationship Market Intelligence: Knows his market, the needs of each client segment, what competitors do in terms of products - Feedback the information to management, ENG/Structuring team and trading to improve capabilities of the platform. Sales effort: Systematically cold-calls new prospects and visit a large number of clients/prospects during the year, reacts swiftly when an opportunity arises, assumes a large workload Reporting and Transparency: Reports meeting to different parties involved, enter information on client and meeting into IC or any other CMU tools Compliance: Refers to Sales Handbook and avoid entering into any discussion or transaction that could lead to a long-term liability for Societe Generale (“SG”). Understand local rules and regulations of his market(s) and complies with all internal guidelines pre- and post-trade (notably but obviously not only such as KYC, credit pre-trade check in Riskweb tool, suitability check and process, appropriate and validated marketing documents by relevant stakeholders including Compliance department, appropriate legal documentation and regulatory requirements, SG internal execution and trading standards, margin policy, CVA and RAROC guideline, timely and appropriate booking of transactions, pre- and final confirmation etc...), but also all the other general business guidelines such as gift and entertainment policy, information security guidelines and restrictions versus external or internal communication (especially when dealing with any confidential or private information, Chinese walled transactions, GILT listed deals…) etc…, and always refers/escalate all potential issues/internal or external incidents to management, COO or Compliance Post-trade coordination: Cooperates with support functions – is not mentioned as a problem maker by the various departments (Middle Office, Back Office, Legal etc), Properly input deals in IT systems, in an exhaustive manner, pays particular attention to the correctness of term sheets and the credit processes (IFlows etc) – validate quickly Final Terms when needed. Major Accountabilities/Principal Responsibilities:Duties To be a one-stop shop conducting multi type of products for Japan Central Financial Institutions (CFI: Mega Bank, Other Leading Bank, Trust Bank, Internet Bank, Non-Bank, Cooperative financial institution, Government-affiliated financial institution, Insurance Company and etc) on the client segment (the team sell all Global Markets (“MARK”) Structured Macro and Credit products and solutions except QIS, mainly XAS products) Achieving operation objective as sales revenue Focus on the non-flow products: Structured Note (Rates, FX, Credit, Commodity, Repack), Structured Loan (Societe Generale Tokyo Branch(“SGTB”), ABL including Repack Loan), Structured Deposit (SGTB), Structured Derivatives, Unsecured Repo, Collateral Upgrade, etc. Collaborating with Rates, FX and Distribution and Credit Solution(“DCS”) Sales. Making and keeping relationship with central financial institutions. Authorisation Delegated to the person– N/A Participation in Committees – N/A Profile requiredKey Skill Areas & knowledge Required: General knowledge in market products and macro/micro-economics. Deep knowledge of flow rates, FX, credit including Securitised Products (CLO/ABS) and structured derivatives. Experience in senior sales of non-flow structured fixed income products. Sales ability to build relationships with Central Financial Institution (“CFI”) clients at both the working level and managers level, establishing a deep trust with native-level Japanese language skills. High presentation skills for clients in Japanese. Strong English proficiency to engage in professional conversations with colleague and external business partners effectively. Basic knowledge of clients' business situations especially financial and risk, regulations, and accounting to provide solutions for CFI clients. Ability to create presentation materials for proposal development. Knowledge of booking processes for transaction processing. Qualifications:JSDA or FFAJ qualifications required for this position. O JSDA (Japan Securities Dealers Association) Licence O Sales Representative Level 2 O Sales Representatives Level 1 FFAJ (The Financial Futures Association of Japan) O Sales RepresentativeWhy join usBusiness insightCompany Description:Societe Generale is one of the leading financial services groups in Europe. Present in over 50 countries across Europe, the Americas and Asia, Societe Generale provides corporate, financial institutions, investors and public sector clients with value-added integrated financial solutions.Today, Societe Generale in Japan consists of four core businesses: Societe Generale, Tokyo Branch; Societe Generale Securities Japan Limited, Societe Generale Haussmann Management Ltd and Societe Générale Aircraft Leasing Company Limited. These four entities are in line with our worldwide focus on Investment Banking, Global Finance and Global Markets, and Asset Management.

Ihre AufgabenAls DevOps Engineer (m/w/d) bist du für die Instandhaltung und Automatisierung des Betriebes und die Sicherstellung der Qualität von Softwareprodukten über den gesamten Produktlebenszyklus durch die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung und IT-Betrieb verantwortlich.Hauptaufgaben: Betrieb und Überwachung von Infrastrukturen und laufenden Workflows, inkl. Workflowoptimierung Unterstützung bei Softwareentwicklungsprozessen, inkl. Aufbau und Pflege von Buildprozessen & Realisierung eines umfassenden End2End-Monitorings Umsetzung und Überprüfung von Security Anforderungen an Infrastrukturen und Workflows Begleitung des Onboardings von Software-Entwicklungen auf eine Kubernetesbasierte Cloud-Plattform Unterstützung bei der Verbesserung von Cloud-Umgebungen hinsichtlich sich ändernder Technologien, Sicherheitsanforderungen und Auslastungen Beratung der Entwicklungsabteilung und des Betriebs bezüglich der Ausführung von DevOps-Prozessen und des Einsatzes neuer Technologien Enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Betriebs- und Entwicklungsabteilungen im Bereich IT Ihr Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Neben deiner Erfahrung mit AWS bringst du einschlägige Berufserfahrung mit Kubernetes-Cluster und/ oder Code/ Build-Pipeline und im Umgang mit Secrets (Verschlüsselte Passwörter) mit Du hast bereits Kenntnisse in der Erstellung von Konzepten zu Optimierung der Testumgebung und in der Konzeption von Lösungsansätzen zur Optimierung der Kubernetes-Plattform Mit deinen Organisations- und Soft-Skills agierst du als Dienstleister für alle internen und externen Entwickler in verschiedenen Fachbereichen Du besitzt die Fähigkeit, fachliche Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für (Teil-)Prozesse zu übernehmen, diese zu optimieren und durchzuführen Du bist bekannt für deine Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Stakeholdern Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Was wir bietenWir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie: ⁄ Moderne Büroflächen mit Mensa und Dachterrasse an unserem Campus in Barmbek-Nord⁄ Optionales mobiles Arbeiten, Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub pro Jahr⁄ Zuschuss zum Deutschlandticket⁄ Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge⁄ Konsequente Mitarbeiterentwicklung⁄ Effektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Business Bike, WellpassDie Position konnte dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns von dir zu hören. Bitte bewirb dich mit Angabe deines nächstmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.Ihr UmfeldAls zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands steht für uns die Mobilität der Zukunft an erster Stelle. Deshalb suchen wir stets Menschen, die etwas nachhaltig bewegen wollen. Ob für unsere Finanzierungs-, Leasing-, Versicherungs- oder digitalen Serviceprodukte – in allen Bereichen warten spannende Aufgaben, damit Autohäuser und Autokäufer ihre Ziele erreichen. Bank ist langweilig? Nicht bei uns. Mit über 550 Mitarbeitenden arbeiten wir in unserer modernen Unternehmenszentrale am SG Campus in Hamburg Barmbek daran, innovative und neue Produkte und Lösungen zu schaffen. Wir freuen uns auf Dein Engagement und Deinen Input. Lust, dabei zu sein? Dann steig´ ein!Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Daher möchten wir ausdrücklich Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei der BDK zu bewerben. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt, und wir unterstützen Sie gerne dabei, mögliche Barrieren abzubauen. Zudem hat die BDK als Arbeitgeber die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Weitere Informationen findest du unter: www.bdk-bank.de

Vos missions au quotidienLe/La titulaire du poste exploite et développe un portefeuille de clients et de prospects grandes entreprises avec le souci permanent de qualité de service, de la satisfaction client, de rentabilité et de maîtrise des risques. Il/Elle promeut la banque relationnelle en apportant un haut niveau de satisfaction client par des prestations de qualité.Et si c’était vous ? PROFIL RECHERCHÉDiplômé BAC+5, titulaire d’une spécialisation en Banque / Finance3-5 ans d’expérience professionnelle réussie dans un poste similairePlus qu’un poste, un tremplinVous souhaitez contribuer à la stratégie : comprendre les enjeux de sa mission et de la stratégie de l’entreprise ; identifier les risques et opportunités potentiels dans chaque nouvelle situation. Vous appréciez le travaille en équipe et vous démontrez être rigoureux, méthodique, organisé et doté d’une capacité d’adaptation. Vous possédez une bonne communication orale et écrite et savez argumenter de manière claire, factuelle et précisePourquoi nous choisir ?Vous avez une parfaite connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle entreprise et maîtrisez les bases financières, juridiques et fiscales. Vous savez mettre en œuvre les techniques d’entretien client, de vente, de négociation et de prospection. Vous appréhendez le risque lié à l’activité sur son périmètre et maîtrisez les règles et procédures en vigueur, en particulier, celles liées à la conformité et à la lutte contre la fraude et le blanchiment

Vos missions au quotidien Faire le suivi des indicateurs financiers. Faire le suivi de la facturation des filiales bancaires africaines. Faire le pilotage des activités opérationnelles. Et si c’était vous ?Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, et qui éprouve un intérêt pour la gestion financière.Vous avez ? Une première expérience dans un poste similaire Le sens du service et un bon relationnel Une capacité à travailler de manière pratique et pragmatique Une grande capacité d’adaptation et de souplesse Plus qu’un poste, un tremplinQuoi de mieux qu’un stage PFE pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximitéPourquoi nous choisir ?Chez Société générale African Business Services, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux piliers : Casablanca et Abidjan.En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences.Nous vous offrons : Un environnement dans lequel vous vous épanouirez tout en développant votre potentiel et vos compétences Un parcours d’intégration et des formations qui vous donneront les meilleures chances de décrocher votre CDI. Un accompagnement managérial tout au long de votre stage sur de vrais sujets opérationnels passionnan