ResponsibilitiesJob Description – Test Automation EngineerPrerequisitesExperience in software testing with a strong focus on test automation.Knowledge and hands-on experience with performance (PERF) testing is an advantage.Ability to design and execute both positive and negative test scenarios.Knowledge of testing methodologies (ISTQB, TMAP…)Profile requiredTechnical SkillsMochaX (testing framework)Kubernetes (K8S) – familiarity with containerization and deploymentPostgreSQL – database management and queriesGIT – version controlLoad testing: JMeterData formats and scripting: XML, JSON, SQL, JavaScript/TypeScriptMonitoring and log analysis: KibanaCollaboration ModelDaily stand-up with the testing team (approx. 15 minutes around 09:00). – this is questinable.Business analyses available in Confluence.Screenshots necessary for test preparation will be provided.Expected OutcomesHigh-quality automated tests covering positive and negative scenarios.Performance tests ensuring application optimization.Clear and transparent test documentation aligned with business analysesWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienLe département Model Risk Management veille à la qualité et à la pertinence des modèles développés au sein du Groupe, ainsi qu’au suivi du risque de modèle de la banque. L’équipe est entre autres en charge de réaliser des benchmarks afin de tester les limites des modèles des entités auditées.Réaliser une étude sur les méthodes de monitoring et de red teaming appliquées aux systèmes multi-agents fondés sur des Large Language Models (LLM), puis les implémenter et les évaluer sur des architectures agentiques open source ou internes à l’équipe.Vous serez notamment amené à :Effectuer une revue de littérature sur les approches de monitoring, d’évaluation et de red teaming des systèmes multi-agentsPrendre en main des frameworks agentiques open source ou internes à l’équipeDévelopper des métriques et tableaux de bord permettant de suivre la performance, la stabilité et la qualité des interactions entre agentsConcevoir et exécuter des campagnes de red teaming afin d’identifier les vulnérabilités, comportements inattendus, erreurs de raisonnement et scénarios d’échecComparer différentes stratégies de monitoring et de tests adversariaux afin d’identifier les meilleures pratiques pour l’évaluation des systèmes agentiquesDocumenter l’étude et animer des ateliers interactifs pour présenter les avancements aux membres de l’équipeApports du stage Vous acquerrez une vision spécifique en gestion du risque de modèle au sein des établissements bancaires, ainsi qu’une expérience significative dans le domaine de la data science. Vous mettrez en exergue vos qualités rédactionnelles et de présentation.Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Compétences requises et qualités appréciées : De formation Bac + 4/5 — École d’Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez de solides connaissances théoriques et opérationnelles en Machine Learning et en Deep Learning (e.g. étapes d’apprentissage d’un modèle)Vous justifiez de bonnes connaissances en PythonDoté de qualités rédactionnelles, vous savez rédiger des notes synthétiques et présenter vos résultats sous format PowerPoint ou de Web apps. Autonome, rigoureux, curieux, vous êtes force de propositionUn fort esprit d’équipe, de l’enthousiasme et un bon relationnel vous permettront de vous insérer rapidement dans l’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienRattachée hiérarchiquement à la Direction des Opérations et fonctionnellement à la Direction des Risques, la filière Recouvrement est organisée autour de 2 axes métiers : d’une part la Négociation Amiable et Affaires Spéciales et d’autre part le Recouvrement Contentieux. Les Unités de Gestion Filière (UGF) Recouvrement Contentieux sont concentrées au sein de 4 plateformes multi-marchés réparties en région parisienne, à Bordeaux et à Aubagne/Marseille. Nous vous proposons de rejoindre les équipes de l’UGF Recouvrement Contentieux en tant que Chargé(e) d'affaires Recouvrement-Contentieux dont les principales activités sont :Analyser et traiter les dossiers de recouvrement complexes et décider des actions négociées ou judiciaires à lancerNégocier et suivre les protocoles, mener les procédures judiciairesAssurer les relations avec les hommes de loiDécider des actions négociées ou judiciaires à lancerApporter son expertise juridique aux collaborateurs de l’équipeEt si c’était vous ?Diplômé d'un master 2 en Droit, vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un réseau bancaire en France de type chargé de clientèle Professionnels, chargé d’affaires Entreprises, conseiller succession haut de gamme ou en middle/back office bancaire sur des fonctions d’analystes conformité, fraude ou chargé de financements Entreprises ou encore dans le domaine du recouvrement qui vous a permis de développer des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants :Connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle privée, professionnelle et commercialeConnaissance des règles et procédures en vigueur liées à la lutte contre la fraude, la conformité, le contrôle interne et la surveillance permanenteConnaissance des bases juridiques des mesures conservatoires et judiciairesRéglementation des crédits à la consommation et des crédits immobiliers Autonome et rigoureux, vous aimez relever les challenges et vous êtes intéressés par le recouvrement judiciaire et la négociation.Plus qu’un poste, un tremplinRejoindre une telle équipe constitue une réelle opportunité : vous pourrez acquérir des expertises dans un domaine innovant et en plein essor au sein de la banque de détail.Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe où vous découvrirez toute la diversité de nos parcours et de nos métiers.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenuPourquoi nous choisir ?Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Vos missions au quotidienMission principale : Au sein du département Conformité de Société Générale Luxembourg, et positionné au sein de la Cellule monitoring Marché, le/la collaborateur/rice sera chargé de contribuer au contrôle du respect de la conformité des opérations de marché réalisées par le Hub MKS (Market Solutions), analyse de l'activité, des transactions et production des reportings afférents. A ce titre, le/la collaborateur/rice est placé sous la supervision hiérarchique du responsable de l'équipe Monitoring Marché.Tâches et responsabilités :Les missions du collaborateur incluront des tâches quotidiennes ainsi que des contrôles périodiques visant à réduire l’exposition de la banque aux risques d’abus de marché et au non-respect des règles de conduite applicables aux professionnels du secteur financier, à titre principal :Analyser les alertes relatives à de potentiels abus de marché générées par l’activité des desks d’exécution MKS, et remonter les cas suspicieux au responsable de la celluleSuivre les situations susceptibles de constituer des abus de marché, en étroite collaboration avec les entités clientes de la plateforme Société Générale Luxembourg (SG29 et Monaco)Participer en compagnie d'un Analyste Compliance Marchés confirmé à la rédaction des déclarations de soupçons destinées à la CSSFAssurer la maintenance opérationnelle de l’outil principal de détection des abus de marché, incluant l’analyse et la correction quotidienne des rejets techniques, ainsi que la participation à l’élaboration et réalisation des cahiers de tests nécessaires à chaque changement de versionProduire les reportings associésContribuer au dispositif de suivi des Personnes Potentiellement Initiées, en contrôlant notamment la qualité des données KYC associées, et en réalisant la revue périodique des activités des clients identifiés comme initiés sur des sociétés cotéesParticiper aux contrôles de meilleure exécution, à la rédaction du rapport semestriel, et assurer le suivi des points ouverts ainsi que des plans d'actionEt si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéNiveau d'étude: Cycle universitaire complet ou diplôme de grande écoleSpécialisation : Banque / Finance/ Marchés et produits financiersExpérience recherchée: Expérience conformité marchés financiers / négociateur sur une table d'exécution (junior / 2-3 ans)PolyvalenceMaitrise de l'environnement bancaireTrès bonne connaissance des produits financiers et du fonctionnement des marchés financiersBon niveau d'information (actualité internationale, évolution du cadre réglementaire...)Bon niveau d’analyse et de synthèse, qualité rédactionnelleMaitrise du pack office Excel (connaissances pratiques en VBA appréciées), Word, PowerpointBonne connaissance des outils utilisés au sein de la banqueCompétences comportementales Sens critique et de l'initiative (évaluation de la fiabilité, de la sécurisation et de la documentation des processus)Autonomie dans l’organisation et l’exécution des travaux confiésRéactivité en présence de tâches non-planifiéesDisponibilité par rapport aux demandes des collaborateurs de la cellule et des agents de la banquePoste non soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienDans un environnement professionnel où le respect, l'inclusion et la sécurité psychologique sont devenus des leviers essentiels de performance durable, les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans la prévention et le traitement des comportements inappropriés. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe de Société Générale, vous contribuerez à une mission à forte valeur humaine et stratégique : promouvoir une culture de travail fondée sur le respect, l'éthique et la responsabilité.Vous intégrerez une équipe d'experts dédiée à la définition et au déploiement de la politique Groupe de prévention et de lutte contre les comportements inappropriés. Cette mission vous permettra d'appréhender des enjeux RH majeurs à l'échelle internationale, à l'intersection des ressources humaines, de la psychologie du travail, du droit social, de la conformité et de la conduite éthique.Cette expérience constitue une opportunité unique de participer à des projets concrets ayant un impact direct sur la qualité des relations de travail, le bien-être des collaborateurs et la culture d'entreprise.Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et Sociales de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché à la Responsable de la politique Groupe de Prévention et lutte contre les comportements inappropriés.Vous rejoindrez une équipe de sept experts intervenant sur des sujets à forts enjeux humains, sociaux et de gouvernance. En interaction régulière avec les équipes RH, les juristes, les équipes Conformité ainsi que de nombreux acteurs internationaux du Groupe, vous contribuerez au développement et au déploiement d'une culture de travail respectueuse et responsable.Votre principale mission sera de participer à l’ensemble des missions en l’équipe sous la responsabilité de votre Maître de Stage.Vous contribuez aux sujets suivants :La production de tableaux de bord et d’analyse en vue des différents comités (comité de direction, Information annuelle aux partenaires sociaux, etc.)L’animation, la sensibilisation et la formation de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise (population RH, managers et collaborateurs)L’élaboration, la création et la mise en place opérationnelle d’actions d’optimisation et d’amélioration de processus et de la documentation associéeL’animation et la création de contenus pour l’intranet dédiéVotre stage vous permettra de participer à des projets variés et transverses, mêlant analyse, communication, conduite du changement, amélioration continue et sensibilisation des collaborateurs.Durée du stage: 6 mois.#JT26Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac +4/5 en Université, École de Commerce ou d'Ingénieur, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Psychologie sociale ou disciplines équivalentes.Vous recherchez un stage vous permettant de découvrir les enjeux RH d'un grand groupe international et de contribuer à des projets ayant un impact concret sur les collaborateurs et la culture d'entrepriseVous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse et de très bonnes qualités rédactionnellesVous avez du sens de la confidentialité et de l'éthique ;une sensibilité aux enjeux humains, relationnels et psychosociaux, et une capacité à gérer plusieurs projets simultanémentVous avez une aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe et une curiosité, autonomie et force de propositionVous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oralPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesGBTO provides the most reliable, flexible and efficient Risk & Finance platform and delivering the shared market data repository for our partners in MARK, RISQ & DFIN to:· Meet the strategic business needs of GBIS.· Meet our regulatory commitments and secure the provision of reports to regulators.· Optimize capital requirements.· Distribute certified data.· Manage and ensure the consistency of the PNL, Market, Liquidity and Credit Risks, and Accounting and Finance for the Bank· Contribute to the digital transformation of GBIS.GBTO/PRE/CFI provides to our partners with two Fixed Income market risk calculators: RiskOne for the vanilla products and Highway for the Exotic world.· RiskOne RT is the real-time risk analysis and valuation engine for fixed income, and foreign exchange.· Great Server, GROS, DARIUS and Mercury are the main downstream applications offering the sensis, PnL figures for analysis and assist traders to manage their positions on daily basis.THE RESPONSIBILITIES INCLUDE:As a real-time Market Risk Dev and Support Analyst within GBTO/PRE/CFI, you will meet the needs of our traders in the fixed income markets. Your daily mission includes:· Build, troubleshoot, and support in C#/.Net for various Front Office business applications· Ensure the Real-Time indicators (PnL, Risks) produced by the Risk Engine gives the traders the most accurate and timely market position.· Research production issues, including Analysis of the Greeks; PnL; and explanations of sensitivities· Work closely with the front-office, RISQ and ARD department to design, implement and ensure timely deliveries· Actively participate in the LATAM push to Global tool.· Proactively perform code testing and UAT directly with traders prior to release.· Provide follow the sun for Asia to ensure smooth market open.· Reinforce Agile and CI/CD methodologies for production stability and follow release management / change management processes.· Responsible for the 1st and 2nd level of support.· Interact with the other members of the RT Chapter to build the target vision of the chain including progressive decommissioning of the Excel tools, implementation of the One Target user-interface.· Strong collaboration with key stakeholders requiring functional and technical skills across all products and systems.Profile requiredKnowledge in Finance, especially market risks process and fixed income productsUnderstanding of agile development practices Ability to work with tight deadlines and work under pressureAbility to troubleshoot complex issues and work in a multitasking environmentStrong written & verbal communication skills Collaboration and team spiritBachelor Degree in computer science, engineering, or equivalent job experienceStrong technical skills in .Net C#Thorough knowledge of object-oriented programmingExperience working with fixed income products, particularly interest rate swaps and futures.Experience working with oracle and MysqlExperience working in a team environment using GitHub and GitHub Copilot to streamline development workflowsAt least 2 years of Market Risk and PnL experience at a large bank or InsuranceBachelor’s degree in computer science, engineering, or equivalent job experienceQuantitative knowledge is a plusLANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)HYBRID WORK ENVIRONMENT:Societe Generale offers a hybrid work arrangement that offers employees the flexibility to work remotely, as well as on-site, in order to promote interaction and collaboration with colleagues while adhering to all SG standard protocols. Hybrid work arrangements vary based on business area. The applicable business lines will determine and communicate the work arrangements that best meet their business needs.

ResponsibilitiesBernstein is a global joint venture between AllianceBernstein and Société Générale focused on Equity Research, Sales, and Trading, with approximately 800 employees worldwide. The Counsel role will sit within the Bernstein Legal Department, working with a small global team of attorneys who advise on all legal topics in connection with the business, including regulatory matters, contract negotiation, employment issues, litigation and enforcement, and corporate secretarial work. This is an exciting opportunity offering exposure to a wide range of legal issues in Bernstein, which is a standalone business operating within the Societe Generale Group, with its own unique brand, history, and culture. In addition to advising the Bernstein business globally, you will also work with colleagues at both parent companies on joint initiatives and efforts.Responsibilities include:· Serve as the primary point of contact for client agreement and vendor contract negotiation in the Americas.· Assist in identifying and analyzing the legal and regulatory issues relating to a global research, sales, trading, and cash equities business, including client onboarding documentation, trading execution, and the rules, policies and market practices related to managing the interactions between research department and equity capital markets personnel and the distribution of Société Générale’s equity capital markets offerings.· Assist legal and compliance departments in advising on communication strategies with regulators and ensuring Bernstein maintains good relationships with its global regulators.· Assist in corporate governance and corporate secretarial work and ensuring adequate reporting to senior management.· Work on subpoena responses and assist in handling litigation/regulatory enforcement matters generally.· Liaising with external and in-house counsels globally.Profile requiredBasic Qualifications:· 2+ years’ experience at a leading law firm or as an in-house attorney in a corporate legal department (preferably at another financial institution).· Juris Doctor (J.D.) degree and admission to practice law in at least one U.S. jurisdiction.· Demonstrated ability to provide strategic legal counsel and navigate complex legal issues.· Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills.· Strong analytical and problem-solving abilities.· Maturity, pragmatism, good judgment and business sense, with a strong work ethic, and strong stakeholder management.· Proven ability to work collaboratively to solve complex issues in a tight timeframe.· Professional proficiency in EnglishPreferred Qualifications:· Knowledge of and experience with the rules applicable to a global cash equities sales, trading and equity research and equity capital markets businesses.· Experience supporting legal and regulatory matters within a global financial institution.The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, Medical/Dental/Vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters. Actual base salary offer will vary based on skills and experience.Why join usBusiness insightBernstein is widely recognized as a premier global equity research and brokerage firm, with a trading platform that spans the US, Europe, and Asia. Our research and trading capabilities are sought out by leading investment managers around the world, and we have a long history of our research receiving #1 rankings for overall quality and industry knowledge.Research is our legacy and foundation. Our brand is defined by our Blackbooks, renowned for their in-depth quantitative forecasts and unmatched industry expertise. Our Research Analysts are thought leaders who typically have many years of direct experience in the industries they cover. Our reputation is for the very highest caliber of disciplined investment and industry analysis.In 2019 Bernstein acquired Autonomous Research, a highly regarded global financial services independent research firm. This acquisition further strengthened us as the preeminent provider of the highest-quality research to our clients worldwide.On April 1, 2024, AllianceBernstein and Societe Generale announced the official launch of Bernstein, a new joint venture expanding our global cash equities and equity research business. Clients now have unparalleled equity liquidity access and a full range of integrated services, leveraging Bernstein’s cash equities and research capabilities and Societe Generale’s equity derivatives, prime services and equity capital markets offering.

ResponsibilitiesAs part of a leading European financial services group, Société Générale Zweigniederlassung Wien combines international reach with local expertise. We provide corporate and financial institution clients with payment and cash management services, trade finance solutions, and access to global banking expertise.Trust, integrity, and responsible business conduct are central to how we operate. Our Compliance function works closely with management and business teams to protect our clients, prevent financial crime, and support sustainable development.Our employees benefit from an international working environment, exposure to a broad range of activities, and continued investment in professional qualifications, technical expertise, and long-term development.Role OverviewWe are looking for an experienced Head of Compliance & Anti-Money Laundering Officer to lead the Compliance function of our Corporate Banking Branch in Vienna. The position has overall responsibility for the Branch’s financial crime and regulatory compliance framework and serves as the locally designated AMLO in accordance with applicable Austrian and European Union legal and regulatory requirements.This appointment forms part of a planned local leadership succession.The role reports locally to the General Manager and maintains the relevant functional reporting lines to the Société Générale Compliance function in accordance with the Group governance framework.Tasks and responsibilities:Act as the Branch’s Head of Compliance and designated Anti-Money Laundering Officer, with responsibility for anti-money laundering and counter-terrorist financing, KYC, sanctions and embargoes, and broader regulatory compliance risksLead, manage, and continuously develop the local Compliance function, ensuring appropriate independence, authority, resources, expertise, and escalation arrangementsDefine and execute the Branch’s Compliance strategy, annual compliance plan, and financial crime risk management program in line with Austrian requirements, European Union regulations, and Group standardsOwn and maintain the Branch’s local Compliance policies, procedures, governance arrangements, risk assessments (including for outsourced services), control framework, and management reportingAdvise and challenge local senior management and business teams on financial crime, regulatory compliance, conduct, and reputational risk mattersAdvise on the compliance and reputational risks associated with Group-wide projects, new products or services and significant changes to existing activitiesOversee client onboarding, periodic and trigger-event KYC reviews, enhanced due diligence, high-risk client decisions, and related escalation processes to Group Compliance, expert functions, and decision-making committees in accordance with Group requirementsOversee transaction monitoring, act as the ultimate decision maker for AML investigations and the assessment, preparation, and submission of suspicious transaction reports to the Austrian Financial Intelligence UnitOversee relevant regulatory compliance topics, including data protection, market integrity, tax transparency, conflicts of interest, conduct, and other risks within the local Compliance mandate. Act as or oversee the responsibilities of the anti-bribery and corruption officer (ABC officer), client anti-corruption officer (CABCO), and data protection officer (DPO)Ensure the effective implementation of applicable Austrian legislation, particularly the FM-GwG, WiEReG, sanctions legislation, relevant European Union regulations, and Austrian market practicesAct as a principal point of contact for the Austrian Financial Market Authority, the Austrian Financial Intelligence Unit, auditors, and other competent authorities on Compliance and AML mattersProvide clear, timely, and risk-based reporting to local management, relevant governance committees, and central Compliance stakeholdersOversee the Compliance control plan, monitor identified deficiencies, and ensure the timely and sustainable completion of corrective action plans arising from controls, audits, inspections, or regulatory reviewsIdentify, assess, and escalate compliance breaches and incidents through the appropriate local and group governance, and support timely notification to the competent authorities where requiredCooperate with the relevant control, audit and inspection teams and ensure that actions falling within local Compliance responsibility are implementedMonitor legal, regulatory, and industry developments and ensure their timely implementation within the BranchPromote a strong culture of compliance, integrity, appropriate challenge, and timely escalation through advice, communication, and targeted trainingMaintain effective relationships with central expert teams, local management, business teams, Legal, Risk, Operations, Internal Audit, and other support functionsLead and develop Compliance team members, support succession planning, and promote continuous improvement in technical expertise, processes, systems, and ways of workingProfile requiredStudies & experience:A strong academic or professional background in law, banking, finance, economics, or a comparable field, ideally combined with recognized qualifications in Compliance and financial crime preventionA professional certification, such as ACAMS, ICA, or an equivalent qualificationAt least 5 – 8 years of relevant experience in financial crime and regulatory compliance within banking or financial services, including meaningful leadership, oversight, or senior advisory responsibilityExperience acting as an AMLO, Deputy AMLO, senior financial crime specialist, or senior Compliance manager within a regulated financial institutionProven experience interacting with the Austrian Financial Market Authority, the Austrian Financial Intelligence Unit, auditors, and other regulatory or public authoritiesExperience designing and operating risk assessments, controls, governance, management reporting, remediation programs, and regulatory change processesExperience in operating in an international environmentLanguage skills:Fluency in German and English, both written and spokenFrench language skills would be an advantageTechnical, operational & Soft skills:Strong and demonstrable knowledge of Austrian AML/CTF, KYC, sanctions, and regulatory compliance requirements, including the FM-GwG and WiEReGStrong leadership skills, with the ability to set priorities, develop people, make sound risk-based decisions, and maintain the independence of the Compliance functionExcellent analytical and judgement skills, with the ability to understand complex matters, identify material risks, manage confidential information, and communicate clear recommendations to senior stakeholdersThe confidence and credibility to advise, challenge, influence, and escalate effectively at senior-management and governance-committee levelKnowledge of corporate banking, trade finance, payments, virtual currencies or payment service providers would be an advantageHigh personal integrity, independence of judgement, and a strong commitment to responsible business conductA hands-on mindset combined with a structured, pragmatic, and reliable approach to workWhy join usSociété Générale Austria is a multi-category bank offering every employee the possibility to have several careers in a professional career path. Internal mobility and training are two core areas we focus on, in a dynamic, prosperous and evolving context.A flexible working environment with one home-office day per weekA senior leadership role with meaningful autonomy, visibility, and direct impact on the Branch’s governance and risk cultureSupport for relevant professional qualifications, continued learning, and leadership developmentExposure to local senior management, international Compliance experts, and a broad range of corporate banking activitiesA competitive remuneration package and employee benefitsLong-term development opportunities within an established European banking groupBusiness insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienLes mathématiques et les statistiques sont votre terrain de jeu préféré ? Vous êtes un anti routine ?En tant que Model Risk Manager, vous challengez les modèles proposés par les entités du groupe, couvrant des risques réglementaires jusqu'à l'optimisation des processus via de l'intelligence artificielle. Un quotidien stimulant, des contacts réguliers avec l’international, une diversité de missions qui laisse place à l’innovation. Bref, de vrais challenges à relever tous les jours !Concrètement, vous serez amené à : Mener des travaux de revue des modèles développés par les entités (modélisation, recalibrage et backtesting)Challenger les méthodes grâce à vos connaissances techniques (statistiques, calcul stochastique, modélisation financière, etc.)Veiller à la conformité réglementaire de ces modèles et évaluer leurs forces et leurs performancesParticiper à l’élaboration du rapport de revue qui regroupe les conclusions de la missionEt si c’était vous ?Vous êtes diplômée d’un bac +4/5 (école d’ingénieur ou mathématiques appliqués à la finance) et vous avez minimum 1 an d'expérience dans le domaineVous connaissez l’environnement bancaire et de marché, ainsi que les produits financiers Vous aimez relever des défis et sortir de votre zone de confort Les techniques de modélisation (statistiques descriptives et modélisations type SAS) et programmation (Python, R) n’ont plus de secret pour vous I heard you speak English ? This will be a real strength in an international context ! Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :- Télétravail possible selon le rythme de votre service- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie- Prise en charge de 60% de votre titre de transport- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.