MisiuneJob SummaryThe Lead Agile Coach is responsible for driving Agile adoption across multiple Tribes and Centers of Excellence (CoEs). In addition to coaching technical teams directly, this role provides leadership, mentoring, and capability development for other Agile Coaches within the organization. The Lead Agile Coach ensures consistent application of Agile practices, supports strategic transformation initiatives, and helps teams deliver high‑quality business and technical outcomes.Core Responsibilities – CoachingProvide coaching services to multiple IT Tribes, with strong emphasis on technical aspects of agility.Support teams in applying Agile principles tailored to software development, IT infrastructure, DevOps, and CI/CD environments.Collaborate with stakeholders to identify opportunities for improving the software development lifecycle (requirements, design, coding, testing, deployment, maintenance).Design and deliver Agile training sessions to teams, managers, and stakeholders.Support change management initiatives to align organizational culture with Agile ways of working.Embed KPIs such as velocity, cycle time, lead time, and provide regular reporting.Build strong cross‑functional relationships (Product Owners, Developers, QA, Designers, etc.).Lead Responsibilities – Leading Agile CoachesLead, mentor, and develop Agile Coaches across Tribes.Ensure consistent coaching standards, quality, and alignment with enterprise Agile frameworks.Provide regular feedback, growth plans, and performance development guidance for Agile Coaches.Facilitate knowledge sharing (communities of practice, dojos, peer coaching, accelerators).Manage coaching portfolio assignments and ensure optimal resource allocation.Handle escalations related to coaching delivery, team dysfunction, or Agile adoption blockers.Strategic Alignment & Transformation LeadershipPartner with Tribe Leads, CoE Leaders, and senior stakeholders to refine the Agile transformation roadmap.Act as a trusted advisor on scaling Agile practices and organizational design.Support leaders in adopting Agile leadership behaviours and data-driven decision making.Lead cross‑Tribe change initiatives and enterprise-level improvement efforts.Training, Facilitation & WorkshopsFacilitate strategic workshops (Quarterly Business Reviews, OKRs, planning increments, retrospectives).Deliver advanced training on Agile frameworks, technical agility, DevOps, and collaboration tools (Jira, GitLab, CI/CD).ProfilTechnical ExpertiseStrong understanding of software and infrastructure engineering methodologies.Experience with DevOps practices and CI/CD pipelines.Familiarity with Agile tools and version control systems (Jira, GitLab, Git).Knowledge of cloud platforms (AWS, Azure) is an advantage.Requirements – Education & ExperienceMaster’s degree in Computer Science or related field.Minimum 5 years as an Agile Coach, plus 3–5 years leading other coaches or coaching at scale.10+ years technical background in software or infrastructure engineering.Proven track record of Agile transformation across multiple teams or Tribes.Soft SkillsExcellent communication and interpersonal skills.Strong facilitation, negotiation, and conflict‑resolution abilities.Ability to coach leaders and influence without authority.Capable of creating psychological safety and supporting cultural transformation.Nice to HaveExperience running an Agile Coaching Chapter or CoE.Certifications such as ICAGile Expert (ICE-AC), SAFe SPC, Scrum@Scale Practitioner.EvoluţieEnjoy a comprehensive benefits package from one of the best employersHybrid working and flexible hoursA multinational and multicultural working environment with opportunities for developmentCollaboration in a professional environment with a team of specialists working with very new technologiesCompetitive benefits package: meal vouchers worth 40 lei, annual bonus of a basic salary, performance bonus, holiday bonuses, preferential banking conditions, contribution to the 3rd pension pillar, professional and personal development programs, medical subscription in the private health system, discounts at various partners and much moreDescriereBRD is committed to promote diversity, equity and inclusion. We are proud to offer a work environment where diversity of backgrounds, cultures, ideas and experiences boost innovation and creativity. Regardless of your identity, your application and competences will be considered objectively and fairly. BRD is an equal opportunities employer, offering career opportunities to applicants and employees regardless of gender, age, sexual orientation, disability, religion or any other individual feature.

ResponsibilitiesResponsibilities:Manage the India Delta One Book in HK in collaboration with Paris Delta One teamActive trading of the onshore and offshore book across index futures, single stock futures, FX forwards, swapsPrice and hedge client index swap businessCash management to fund the activities of the deskCorporate actions trading, Index reshuffle management Improve trading platform, global collaboration on tools and training of junior staff.Strict respect of the bank risk limits (Markets, Credit.)Operate in a very transparent manner and promptly escalate issuesOperate within desk trading mandateAdhere to the bank code of conduct and desk trading guidelinesProfile requiredProfile Requirements:Hold a relevant Bachelors or Masters degree in Finance, Engineering, Mathematics, Information Technology or similar Proven track record in managing an India D1 book Strong Programming skills are required Able to work under pressure and deal with exposure to risk Result oriented, determined and able to make reliable decisions Fluent English is mandatory This is an in-scope position under the MRC Scheme. As per the Guidelines on the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme issued by HKAB, which have been endorsed by the HKMA, Authorized Institutions that are hiring staff for Relevant Positions need to obtain specific references from past employers for whom you have worked during the preceding seven years.Behavioral Skills Client - Risk: I strive to satisfy clients while taking into account risks for the company Team Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priority Innovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutions Responsibility - Courage: I express my convictions and make decisions with courage and respect. Commitment - Inspiration: I support the vision and the strategy Client - Sales and Marketing Strategy: I contribute to adapt our offer to our clients'/internal partners' needs Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionDelta One Trading is part of the Equity Derivatives department responsible for providing Indexation to Societe Generale's client base across Asia Pacific. The range of product covered are Futures, swaps, ETFs. We provide liquidity to the market on OTC and listed products (index and single stock derivatives), optimize inventory, funding and index tracking.

Vos missions au quotidienDans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chef de Projet pour rejoindre la Direction de la Transformation de Sogelife.Dans un contexte de forte croissance et d’accélération des projets de transformation, vous serez responsable du pilotage de projets stratégiques visant à faire évoluer nos processus, notre organisation et nos outils, tout en accompagnant la digitalisation de nos activités.En tant qu’interlocuteur privilégié des Directions Métier, vous assurez la qualification, le cadrage, l’organisation et le pilotage des projets qui vous sont confiés jusqu’à leur déploiement.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Recueillir, analyser et qualifier les besoins exprimés par les différentes directions.Accompagner les demandeurs dans la formalisation des études d’opportunité et de faisabilité.Définir les scénarios de mise en œuvre les plus adaptés en collaboration avec les équipes concernées.Prioriser les demandes selon leur valeur ajoutée et les contraintes associées.Assurer le cadrage des projets : périmètre, budget, planning, ressources et gestion des risques.Piloter l’ensemble des travaux en coordonnant les parties prenantes métiers et IT.Animer les comités de pilotage et préparer les supports nécessaires à la prise de décision.Superviser les phases de spécification, de recette, de déploiement et de mise en production.Identifier les impacts organisationnels et accompagner la conduite du changement.Garantir l’atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais fixés.Participer à l’amélioration continue des méthodologies et pratiques de gestion de projets.Contribuer à la montée en compétences des équipes projets et maîtrise d’ouvrage.Vous interviendrez sur des projets complexes et transverses, impliquant de nombreux acteurs internes et externes.Et si c’était vous ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 ou disposez d’une expérience professionnelle équivalente.Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la conduite de projets complexes, idéalement dans les secteurs de l’assurance, de la banque ou des services financiers.Vous disposez des compétences suivantes :Excellente maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.Expérience significative dans le pilotage de projets transverses et multi-acteurs.Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et sujets de transformation.Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de priorisation.Capacité à engager et coordonner des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct.Très bonnes qualités relationnelles et de communication.Autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats.Capacité à challenger les besoins et à proposer des solutions créatrices de valeur.Bonne connaissance des enjeux organisationnels, des processus métiers et de la conduite du changement.La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?SOGELIFE est la compagnie d’assurance vie du Groupe Société Générale, filiale de Sogecap et de Société Générale Luxembourg. SOGELIFE est établie au Luxembourg depuis 1996 et offre des solutions d’assurance vie pour une clientèle internationale de banques privées dans différents pays en Europe.Dans un contexte réglementaire et financier en perpétuelle évolution, SOGELIFE poursuit son essor en accélérant son développement et en proposant des solutions et produits innovants.Diversité et pluralité, la richesse des profils des 165 collaborateurs de SOGELIFE illustre notre volonté de proposer des solutions internationales de qualité. En intégrant SOGELIFE, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, au sein d'un grand Groupe, privilégiant la qualité des contacts et la réactivité.

ResponsibilitiesResponsibilities: ACE can help you write this job description (go/ACE)As a senior Java React Full Stack Developer of the global feature team, your main responsibilities are:- Contribute to all phases of the Information System life cycle: design, development, operations, and documentation.- Apply and champion your team’s engineering practices and those of its communities of practice. For eg., ensure high code quality and test automation- Drive continuous improvement initiatives to enhance efficiency and productivity.- Collaborate with managers and leaders to support team, service, and Group objectives.- Integrate cybersecurity best practices into development processes and ongoing monitoring.- Actively engage in communities of practice, sharing knowledge and promoting best practices.Key Skills:- Ability to collaborate with internal and external stakeholders within the Service Unit.- Active listening and empathetic approach to understand the needs of stakeholders (analysts, managers, architects…).- Clear and tailored communication for each audience.- Autonomy, ability to assess risks and adapt to circumstances.- Organization, rigor, and discipline in task execution.- Curiosity and technological watch, with an interest in functional and banking aspects of the scope.Profile requiredProfile Required: ACE can help you write this job description (go/ACE)Candidate should have 4-6 years of experience in IT and strong knowledge with hands-on in following skills:Strong in Java8, Spring boot, TypeScript, React, Redux, MyBatis, HTML & CSS, JUnit, GitHub, Docker, JenkinsStrong in writing unit and E2E test cases in React and JavaMust have knowledge in Design Patterns, SOLID Principles, micro services and should be able to code using standard industry coding practices.Must be able to work as an independent contributorGood to have hands-on over Cypress, RabbitMQ, DevOps & Co-pilot or other AI tools.Why join us"We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.“Commitment and adherence to ESG practices of the organisation and endeavour to reduce the carbon footprint and sustainable practices”Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienMission principale : L'Agent BOS spécialisé en Private Equity assure la saisie et le suivi des ordres émanant de la clientèle PRIV/GTPS. Acteur integré à la chaine Front to back, il/elle contribue par son expertise à la solidité opérationnelle du flux de transaction.Tâches et responsabilités :Assurer le traitement et le suivi des opérations de règlement-livraison sur actifs non cotés (Private Equity, Infrastructure, Real Estate, Debt Funds, etc.)Contrôler et exécuter les appels de fonds (Capital Calls), distributions, souscriptions et rachats. Gérer les transferts de parts et opérations sur titres spécifiques aux fonds alternatifsAssurer le suivi des confirmations, notices, contrats de cession et documents juridiques associésRéaliser les rapprochements opérationnels et le suivi des suspensCoordonner les échanges avec les gestionnaires de fonds, administrateurs, dépositaires, banques correspondantes et investisseursGarantir la qualité des données dans les systèmes opérationnelsParticiper activement à l'amélioration continue des processus et à l'automatisation des tâchesAccompagner les membres plus juniors de l'équipe et partager les bonnes pratiques opérationnellesVeiller au respect des procédures internes, des exigences réglementaires et des standards de contrôle Gestion des instructions de transferts titresTraite les opérations de transferts de titres franco (réceptions ou livraisons) dès réception des ordres reçus de la clientèleSurveille le dénouement des transferts de titres sur base des confirmations reçues des dépositairesSuit les transferts non dénoués, en relançant les contreparties, dépositaires et effectue les recherches nécessairesMet à jour les relances dans le système Plateforme Transferts Franco pour bonne information des clientsTraite les suspens nostri relatifs à ces transfertsSaisie et suivi des ordres de bourseInterprète correctement et saisit les ordres et avis d’exécution d’opérations boursières en provenance des gestionnaires et agents de changeRéconcilie les ordres dans le système par rapport aux confirmations contrepartiesValide la saisie des données afin de garantir la qualité des décomptes bourseS’assure de la bonne comptabilisation (titres et espèces) des mouvements générés par la validation des opérations de bourseDéclenche ou rédige la messagerie et les instructions vers les correspondants étrangers ou les systèmes de clearing afin de liquider les opérations en bonne date de valeurVeille aux annonces correctes des mouvements de fonds en trésorerie Surveille la bonne fin des opérations en cours de liquidation et intervient auprès des différents intervenants en cas de problèmeAssimile les règles de place afin de réduire les risques marchés et contreparties ainsi que les risques financiers liés à des instructions erronées, incomplètes ou tardivesAssure le traitement sur des logiciels dédiés à des dépositaires ou système de clearingTraite les suspens nostri titres et espècesRelations avec les clients et contrepartiesEtablit une relation privilégiée avec les clients, contreparties, dépositaires et systèmes de clearing en vue de s’assurer du meilleur service possibleTraite les demandes des clients dans les plus brefs délaisEt si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéBonne connaissance des activités de Back-OfficeMaitrise des outils du métier Titres (SIGMA, CALYPSO, EUROCLEAR FUNDSETTLE)Bonnes connaissances SWIFTMaîtrise des règles de dénouement des opérations titre, la connaissance du monde bancaire est un plusMaitrise du pack Microsoft 365, un langage de programmation serait un plusCompétences comportementalesOrganisation et gestion des prioritésEsprit d'analyseEsprit d'équipeAisance relationnelleOrientation résultatOrientation clientPoste non soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

Vos missions au quotidienRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Région Sud-Ouest, vous travaillerez en tant que juriste stagiaire dans l'équipe dédiée au droit social. A ce titre et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participerez aux missions suivantes :· Réaliser des recherches juridiques· Rédiger des analyses juridiques· Participer à des dossiers contentieux· Répondre aux interrogations des RH et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail· Participer à la préparation des instances représentatives du personnelEt si c’était vous ?De formation BAC+5 (3ème cycle en droit social), vous disposez d'une bonne connaissance en conseil juridique et en droit social individuel ainsi que :· de qualités rédactionnelles· d'esprit d’analyse et de synthèse· de réactivité, rigueur et organisation· d'une forte aptitude relationnelle· d'un sens du travail en équipe et du servicePlus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesWe are seeking a highly analytical and risk-conscious Delta One Trader with a strong understanding of equity derivatives, security financing, and market structure. The ideal candidate will possess excellent execution skills and a disciplined approach to risk, capable of managing trading flows, handling complex inventory, and serving as a key liquidity provider with strict adherence to local regulations and internal controls.Profile requiredProfile Requirements: Execute Delta One trades efficiently, with a primary focus on market-making and ETF liquidity provision.Handle corporate actions across the portfolio, including tracking, evaluating, and managing the impact of dividends and related distributions on positions and underlying hedges.Manage the daily trading book, report positions accurately, and handle index rebalancing and ETF rebalancing with high precision.Monitor, compute, and explain daily PnL vectors. Implement robust hedging strategies covering FX risk, interest rate, and directional equity risks to maintain a well-hedged book.Act as LP and AP, collaborating closely with asset management firms to facilitate efficient creation/redemption flows, manage tight pricing, and ensure market liquidity.Execute stock loan/borrow transactions, manage repo trades, and structure OTC swaps to optimize scarce financial resources.Strictly adhere to relevant financial authorities and exchange regulations, including short-selling compliance, reporting thresholds, and internal risk limits.Utilize Bloomberg and local platforms to monitor market structures, order flows, and market insights.Profile RequiredQualifications & SkillsMinimum 3 years of trading experience on a Delta One or equity derivatives desk.Deep understanding of linear derivatives, ETFs, OTC swaps, stock lending, dividend mechanics, and market structure.Strong quantitative foundations are highly valued. Practical proficiency in basic programming languages (Python, VBA) to automate workflows and optimize data analysis is a big plus.Exceptional track record of respecting operational risk limits, internal controls, and regulatory requirements. A disciplined approach to market exposure and compliance.Advanced proficiency with Bloomberg, Excel, and electronic execution management systems.Professional fluency in English (Korean is a plus).Behavioral SkillsResponsibility - Risk: In order to improve the Group's security, I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I generate outstanding individual and collective performance Responsibility - Courage: I express my convictions and make decisions with courage in line with the Group's strategy Innovation - Simplification: I make things & ideas simple Client - Risk/Vigilance: I seek out the greatest benefit for clients/internal partners while ensuring that the Group’s risks are properly managed Innovation - Simplification: I make things & ideas simple Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionThe Global Markets (MARK) Business Unit operates at the heart of Global Banking & Investor Solutions (GBIS) and provides market Services and solutions to a global client base.Core mission: MARK connects institutional investors, financial institutions, corporates, distributors and public-sector clients to global markets through Société Générale’s international reach, market expertise and integrated multi-asset capabilities. It supports clients in accessing markets, managing exposures and pursuing investment opportunities across market cycles.

ResponsibilitiesResponsibilities:Manage users’ requests, gather information and communicate through different channelsInvestigate, identify and resolve incidents and problems Propose and develop solutions using technologies e.g. C#, Java, etc.Collaborate with other IT development and infrastructure teams to ensure the stability of productionMonitor application and chain health. Build monitoring using external tools and develop in-house monitoring toolTake initiatives to reduce the operational risks and improve efficiency of day-to-day productionProfile requiredProfile Requirements:Hold a relevant Bachelors or master's degree in computer science, Software Engineering or similar majorsHave good knowledge on Unix and SQLCapable to understand and code with programming languages, C# is strongly preferrableWilling to learn, able to learn quicklyHave good communication and interpersonal skillsHave positive mindset and work as a team playerBehavioral SkillsClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Team Spirit - Collective mindset: I favor the team’s interest over my own resultsInnovation - Change management: I support changeResponsibility - Courage: I express my convictions and make decisions with courage and respect.Commitment - Sustainability: I strive to develop my skills and knowledgeWhy join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionThe department covers the front to back lifecycle of Structured Product, including the requirements from the financial engineers, sales, traders and middle office.As part of the Global Banking Technology & Operations team, we work hand in hand with the software developers, project managers, and users to design, develop, and ensure the stability of global strategic solution for the Structured Product business line.You must be creative, innovative, and able to propose better solutions whenever possible. This could be an ideal opportunity for you if you are open-minded and curious to help rationalize and maintain the existing systems, and if you are aware and curious about new technologies to share their benefits and explore them.

Vos missions au quotidienMission principale : Au sein du département Conformité de Société Générale Luxembourg, et positionné au sein de la Cellule monitoring Marché, le/la collaborateur/rice sera chargé de contribuer au contrôle du respect de la conformité des opérations de marché réalisées par le Hub MKS (Market Solutions), analyse de l'activité, des transactions et production des reportings afférents. A ce titre, le/la collaborateur/rice est placé sous la supervision hiérarchique du responsable de l'équipe Monitoring Marché.Tâches et responsabilités :Les missions du collaborateur incluront des tâches quotidiennes ainsi que des contrôles périodiques visant à réduire l’exposition de la banque aux risques d’abus de marché et au non-respect des règles de conduite applicables aux professionnels du secteur financier, à titre principal :Analyser les alertes relatives à de potentiels abus de marché générées par l’activité des desks d’exécution MKS, et remonter les cas suspicieux au responsable de la celluleSuivre les situations susceptibles de constituer des abus de marché, en étroite collaboration avec les entités clientes de la plateforme Société Générale Luxembourg (SG29 et Monaco)Participer en compagnie d'un Analyste Compliance Marchés confirmé à la rédaction des déclarations de soupçons destinées à la CSSFAssurer la maintenance opérationnelle de l’outil principal de détection des abus de marché, incluant l’analyse et la correction quotidienne des rejets techniques, ainsi que la participation à l’élaboration et réalisation des cahiers de tests nécessaires à chaque changement de versionProduire les reportings associésContribuer au dispositif de suivi des Personnes Potentiellement Initiées, en contrôlant notamment la qualité des données KYC associées, et en réalisant la revue périodique des activités des clients identifiés comme initiés sur des sociétés cotéesParticiper aux contrôles de meilleure exécution, à la rédaction du rapport semestriel, et assurer le suivi des points ouverts ainsi que des plans d'actionEt si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéNiveau d'étude: Cycle universitaire complet ou diplôme de grande écoleSpécialisation : Banque / Finance/ Marchés et produits financiersExpérience recherchée: Expérience conformité marchés financiers / négociateur sur une table d'exécution (junior / 2-3 ans)PolyvalenceMaitrise de l'environnement bancaireTrès bonne connaissance des produits financiers et du fonctionnement des marchés financiersBon niveau d'information (actualité internationale, évolution du cadre réglementaire...)Bon niveau d’analyse et de synthèse, qualité rédactionnelleMaitrise du pack office Excel (connaissances pratiques en VBA appréciées), Word, PowerpointBonne connaissance des outils utilisés au sein de la banqueCompétences comportementales Sens critique et de l'initiative (évaluation de la fiabilité, de la sécurisation et de la documentation des processus)Autonomie dans l’organisation et l’exécution des travaux confiésRéactivité en présence de tâches non-planifiéesDisponibilité par rapport aux demandes des collaborateurs de la cellule et des agents de la banquePoste non soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.