MisiuneMisiune: Dezvoltarea portofoliului de clienti persoane juridice cu o cifra de afaceri de maxim 1 milion EUR, gestionarea si optimizarea relatiei banca-client, aplicand politica comerciala a bancii.Principalele responsabilităţi: Dezvolta relatiile cu clientii pe care ii are in portofoliu; Vinde produsele si serviciile bancii, urmarind indeplinirea obiectivelor personale comerciale; Urmareste cresterea rulajelor conturilor pentru clientii existenti, prin propunerea de noi produse si servicii personalizate pe tip de client; Supravegheaza riscurile si optimizeaza rentabilitatea relatiilor a caror responsabilitate o are; Fidelizeaza clientii prin calitatea produselor si a serviciilor oferite; Urmareste evolutia relatiilor cu clientii, consiliaza si rezolva reclamatiile in colaborare cu alte servicii ale bancii; Actualizeaza fisele clientilor; Redacteaza rapoarte de activitate; Urmareste indeplinirea obiectivelor anuale privind numarul si gradul de echipare a clientilor din portofoliile alocate; Urmareste evolutia soldurilor si operatiunile clientilor; Transmite catre conducere raportari periodice pentru vanzarile din cadrul campaniilor nationale si locale; Pregateste si analizeaza dosarele de credit; Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate; Vei obtine certificarea obligatorie MIFIDBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.Nota: In situatia in care, pentru acest post, va candida si un salariat afectat de un proiect de concediere colectiva, iar ca urmare a testarii/interviului/concursului de ocupare a postului, acesta va avea aceleasi calificative si competente profesionale necesare ocuparii postului, cu un alt salariat-candidat, prioritate in ocuparea postului va avea salariatul afectat de concediere colectiva.ProfilStudii si Experienta:Cunostinte generale economice, bancare generale, vanzari, specificul si evolutia pietei;Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare;Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite;Cunostinte informatice: Excel, Word, PPT;Experienta bancara generala sau agent vanzari, asigurari, promoter, relatii publice;Profilul candidatului:Orientare spre clientComunicareAbilitati de vanzare si persuasiuneCooperare, lucru in echipaObisnuinta de a lucra intr-un mediu operativOrganizareHotarare si perseverenta in rezolvarea sarcinilorOrientare spre rezultatEvoluţieBRD face parte din topul primelor 3 banci, cu peste 90 de ani de tradiție în România avand ca principal acționar puternicul Grup Societe Generale. Chiar și în perioada COVID, BRD rămâne fidel misiunii sale, fiind un partener solid și de încredere al clienților noștri. Avem o bază de capital foarte puternică, o poziție solidă de lichiditate și un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta România să repornească, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clienți, prin peste 600 de sucursale, Contact Center și servicii digitale.DescriereVei obtine certificarea obligatorie MIFIDBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.Nota: In situatia in care, pentru acest post, va candida si un salariat afectat de un proiect de concediere colectiva, iar ca urmare a testarii/interviului/concursului de ocupare a postului, acesta va avea aceleasi calificative si competente profesionale necesare ocuparii postului, cu un alt salariat-candidat, prioritate in ocuparea postului va avea salariatul afectat de concediere colectiva.

ResponsibilitiesVP – IG Financials TraderAbout Societe GeneraleSociété Générale is a leading global investment bank and financial services group. With over 119,000 employees serving around 26 million clients across more than 62 countries, we deliver excellence through three core business lines: French Retail Banking; International Retail Banking & Financial Services; and Global Banking & Investor Solutions (our investment banking and markets division). Our strong commitment to sustainable performance reflects in our strategic ambition to be a rock-solid, innovative partner for clients navigating today’s dynamic financial landscape.Details of the TeamDistribution & Credit Solutions (DCS) is a joint venture between GLBA and MARK. This joint venture combines the bank capabilities in the credit space integrated in Credit Chains working closely with Origination and Credit Portfolio Management to derisk the bank in primary (Syndication) and secondary (Trading) and pursue Fund Financing and Securitization activities for clients of the bank (corporates, financial institutions, fund managers) leveraging a unified Credit Sales team.DCS Credit Trading covers any credit linked products: flow, structured credit and loans with their respective financing under an unified credit trading books. The activity is under MARK supervision (policy and procedure)Summary of Key Purposes of the Role:Make markets in Financials cash bonds to SG internal and external clientsManage the risk and the complexity of the SG Financials cash trading booksPromote SG credit market making capabilitiesKey ResponsibilitiesClient Coverage Responsibilities (Internal and External Clients including market participants) Develop long term relationships with clients based on trust and professionalism Build, foster and cultivate client relationships in line with regulatory requirements Develop SG profile in the market through trading volumes and market presence, enhance individual and (if applicable) team reputation amonst clients as reliable market maker To further improve SG market share and reputation through professionalism, discipline and attention to risks e.g. compliance, market, credit, legal, reputation. Provide reliable backup and support as required for other traders within the team Maintain and develop strong interactions for both internal stakeholders (e.g. Sales, GLFI, Syndicate, research, compliance, middle/back office, IT, Eng and Risq etc.) and our customers. Develop the client franchise by having strong interaction with the sales and engineer teams as required. Work in partnership with sales team to communicate market flows, trade ideas and any relevant trading information to support revenue generation. Actively support sales staff with client pitches as required to contribute to revenue generation Pricing and execution of relevant product transaction on behalf of SG Clients. Making sure that all procedural guidelines e.g. Mifid, risk controls and product governance are observed. Develop trading strategies and assist sales in developing pricing models as required Grow the business in line with the SG group objectives and in co-operation with other stakeholders. In particular regarding the regulation and business principles, and the development of our customer franchise. Review and oversee optimization of capital and leverage costsProduct Scope Responsibilities· Pricing and execution of relevant product transaction on behalf of SG Clients. Making sure that all procedural guidelines e.g. Mifid, risk controls and product governance are observed.· Take order and execute on behalf of clients in accordance with SG Trading handbook and/or Sales Handbook, risk and credit limits, SG compliance policies and regulatory guidelines.· Manage his/her book and hedge risk appropriately· Implement team business plan to develop SG business as directed· Actively support enhancing IT development of tools and systems to develop SG’s trading capability and efficiency (e.g. automation, pricing engines, development of analytical toold and new hedging as applicable)Knowledge Management Responsibilities Maintain understanding of financial markets, competitors and clients to develop own trading position. Maintain up to date intelligence on market initiatives and products in the trading environmentRisk Management Responsibilities Using SG trading tools managing/ Monitoring the profit and loss of SG’s account. Ensuring respect to revelant trading limits and risk management. Ensure full adherence to the SG Sales and Trading responsibilities including Sales and/or Trading handbook and regular training as applicable to the regulatory requirements. Ensuring compliance with all trading recording procedure and, counterparty trades are within operating credit limits.Profile required· Institutional clients (bank, hedge fund, asset manager, pension fund, insurance companies, corporate, distributors etc)· Brokers (hedge execution voice or electronically)· Exchange (hedge execution electronically)· Banks (hedge trade)Why join usPeople join for the impact they can have on us. They stay for the impact we have on them. A flatter structure offers visibility and exposure beyond that of our competitors, so you know our names, and we know yours. It's personable, human, and inspires success through passion. By encouraging open mindedness and a willingness to share ideas, we have adapted to market changes and thrived through innovation. Bringing words like “hard work” and “dedication” together with “community” and “respect” has enabled us to work collaboratively and build our future together. We call this Team Spirit and it's what makes us different. It's what makes you different.Business insightIf you feel you have the required experience and qualifications, then please apply to the SG Resourcing Team, and we will manage your application. At Société Générale, we believe our people are our strength and are core to the success of our business. As such, we search for, recruit and appoint the best available person on the basis of aptitude and ability, regardless of sex, marital or civil partnership status, race, colour, nationality, ethnic or national origins, pregnancy, disability, age, sexual orientation, religion, belief or gender identity.

ResponsibilitiesThis position is within Model Risk Oversight team, which is part of wider Model Risk Management Department. Model RIsk Oversight is a central team responsible for model governance and oversight over model risk for all models used in Ayvens. The team, as well as entire MRM Department, acts as a centralized second line of defence for model risk and communicates with various stakeholders across Ayvens Risk and Finance functions, as well as within Société Générale’s Model Risk Management department.Responsibilities:Improve the way how the central Model Risk Oversight team communicates information to relevant stakeholders across different geographies and functionsSupport improvement of the enterprise-wide model inventory, including periodic checks on changes, completeness and consistency of recorded informationFurther develop our reporting capacity, through the creation of regular reports and insightsMaintain and further develop dedicated Sharepoint used for MRM stakeholder communication and collaboration within the Ayvens GroupFurther develop model risk oversight capacity through automation of dashboards and monthly checks.Provide guidance and support to various stakeholders on the MRM framework and model inventory processes.A questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions.Please note that it is mandatory to communicate us a formal proof of your M2 diploma validation at least 2 weeks before the assignment start. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:Graduate with a Master degree from Business/Engineering School or University with a specialization in Economics, Finance or similarA previous experience in risk management would be appreciated Language skills:Fluent in EnglishOperational, technical & soft skills:Good communication and presentation skillsProficient/Good command of MS OfficeAbility to work independently while also thriving as collaborative team player in a diverse, international environment The VIE assignment in a nutshellThis VIE in Amsterdam is to begin as soon as possible, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 18 months.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in France and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

MisiuneMisiune: Dezvoltarea portofoliului de clienti persoane juridice cu o cifra de afaceri de maximum 1 milion EUR, gestionarea si optimizarea relatiei banca-client, aplicand politica comerciala a bancii.Principalele responsabilitati: Dezvolta relatiile cu clientii pe care ii are in portofoliu; Vinde produsele si serviciile bancii, urmarind indeplinirea obiectivelor personale comerciale; Urmareste cresterea rulajelor conturilor pentru clientii existenti, prin propunerea de noi produse si servicii personalizate pe tip de client; Supravegheaza riscurile si optimizeaza rentabilitatea relatiilor a caror responsabilitate o are; Fidelizeaza clientii prin calitatea produselor si a serviciilor oferite; Urmareste evolutia relatiilor cu clientii, consiliaza si rezolva reclamatiile in colaborare cu alte servicii ale bancii; Actualizeaza fisele clientilor; Redacteaza rapoarte de activitate; Urmareste indeplinirea obiectivelor anuale privind numarul si gradul de echipare a clientilor din portofoliile alocate; Urmareste evolutia soldurilor si operatiunile clientilor importanti; Transmite catre conducere raportari periodice pentru vanzarile din cadrul campaniilor nationale si locale; Pregateste si analizeaza dosarele de credit; Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate. Vei obtine certificarea obligatorie MIFID ProfilStudii si Experienta: Cunostinte generale economice, bancare generale, vanzari, specificul si evolutia pietei; Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare; Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite; Cunostinte informatice: Excel, Word, PPT; Experienta bancara generala sau agent vanzari, asigurari, promoter, relatii publice. Profilul candidatului: Orientare spre client; Comunicare; Abilitati de vanzare si persuasiune; Cooperare, lucru in echipa; Obisnuinta de a lucra intr-un mediu operativ; Organizare; Hotarare si perseverenta in rezolvarea sarcinilor; Orientare spre rezultat. EvoluţieDescopera-ne:BRD face parte din topul primelor 3 banci, cu peste 90 de ani de tradiție în România avand ca principal acționar puternicul Grup Societe Generale. Chiar și în perioada COVID, BRD rămâne fidel misiunii sale, fiind un partener solid și de încredere al clienților noștri. Avem o bază de capital foarte puternică, o poziție solidă de lichiditate și un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta România să repornească, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clienți, prin peste 600 de sucursale, Contact Center și servicii digitale.DescriereBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

ResponsibilitiesSociete Generale is one of Europe's leading financial services groups and a major player in the economy for over 160 years, we support 25 million clients every day with more than 126,000 staff in 65 countriesOur Group draws on our European roots to develop our business internationally. Our unique geographic positioning enables us to connect Europe and Africa with major global financial centres in Asia and the Americas.The Group combines financial strength, proven expertise in innovation and a sustainable growth strategy with the objective of creating value for all our stakeholders. We seek to be a trusted partner in the projects of those building tomorrow's world today.About the team:Societe Generale Securities Services (SGSS) has been active in Ireland for 20 years and is a leading player in servicing Irish domiciled and offshore collective investment vehicles. We act locally as fund administrator and depositary for a wide range of international clients who manage schemes from UCITS to AIFs including private equity and real estate structures, hedge funds and special purpose vehicles.Summary of Key Purposes of the Role:The Fund Accountant Supervisor is responsible for supervising and delivering the end-to-end NAV production and valuation process for assigned client relationships, ensuring accuracy, timeliness and quality of outputProvides day-to-day leadership, oversight and technical support to the Fund Accounting team, driving performance, development and adherence to proceduresActs as a key point of contact for clients, maintaining strong relationships and ensuring a high standard of service delivery and issue resolutionEnsures effective risk management, control and regulatory compliance across all activities, including escalation of issues where appropriateContributes to continuous improvement initiatives, enhancing processes, controls and operational efficiency within the function. Responsibilities:· Supervises the daily valuation workflow of one or more client relationships· Validate the NAV’s and provide assistance to the offshore team· Perform onshore NAV’s when required· Ensures timely and accurate results for each of the funds within each relationship· Provides guidance to the Fund Accounting Team· Ensures technical assistance to Fund Accounting Team· Problem solving for the Fund Accounting Team in resolving issues· Ensures that all reconciling items are followed up and escalated where necessary· Supervises the Fund Accounting Team to ensure that procedures are followed and that the service is at the required standard· Ensures that all agreed deliverables are met· Be the 1st point of escalation with clients for queries / issues for which you are delegated· Ensures all fee budgets and performance fees calculations are agreed with the clients on an annual & recurring basis· Communicates issues on a timely basis to management· Maintains positive relationships with clients· Expands and promotes the image of SGSS to all external contacts· Ensures that clients receive the best quality of service· Proactive in response to (internal and external) client queries· Involvement with the implement and continuous update of procedures and processes· Ensure compliance with the ISAE3402 certification· Participating and leading on special projects where required· Keep up to date on any technical and regulatory developments within the business· Liaise with the clients / custody back office / clearing broker(s) …etc. – re: various matters/issues (reconciliations, settlements, corporate action …)Profile required· Strong knowledge of fund accounting, including UCITS and non-UCITS structures, and a comprehensive understanding of the fund industry and associated regulations (e.g. UCITS, AIFMD)· Solid knowledge of financial instruments, capital markets, derivatives, and the full NAV production process, with a good understanding of core accounting principles and strong financial product knowledge· Proficient in Excel and general IT systems; knowledge of GP4 desirable, with Power BI, VBA, Python or similar tools an advantage· Experience with Private Equity and/or Real Estate structures (e.g. ELTIF), and exposure to system migrations or parallel runs an advantage· 3–5 years’ experience, preferably within financial services, with previous supervisory experience essential· Degree required, preferably in business, finance or accounting· Proven ability to supervise, lead and motivate a team, with sound judgement and awareness of when to escalate issues· Excellent communication skills (written and verbal) and strong interpersonal skills, with the ability to build effective working relationships· Client-focused with a strong service orientation; fluent English essential, with additional languages (e.g. French) an advantage· Strong numerical and analytical skills with high attention to detail· Effective planning, organisational and time management skills, with the ability to prioritise and manage multiple deadlines· Ability to work independently and collaboratively as part of a team· Proactive approach with strong initiative, including a focus on process improvement and driving efficienciesGood understanding of operational risk and the ability to identify, manage, and escalate issues appropriatelyWhy join usPeople join for the impact they can have on us. They stay for the impact we have on them. A flatter structure offers visibility and exposure beyond that of our competitors, so you know our names, and we know yours. It's personable, human, and inspires success through passion. By encouraging open mindedness and a willingness to share ideas, we have adapted to market changes and thrived through innovation. Bringing words like “hard work” and “dedication” together with “community” and “respect” has enabled us to work collaboratively and build our future together. We call this Team Spirit and it's what makes us different. It's what makes you different.Business insightIf you feel you have the required experience and qualifications, then please apply to the SG Resourcing Team, and we will manage your application. At Société Générale, we believe our people are our strength and are core to the success of our business. As such, we search for, recruit and appoint the best available person on the basis of aptitude and ability, regardless of sex, marital or civil partnership status, race, colour, nationality, ethnic or national origins, pregnancy, disability, age, sexual orientation, religion, belief or gender identity.

Vos missions au quotidienDESCRIPTION DU DÉPARTEMENTGlobal Banking and Advisory (GLBA) combine la couverture des grandes entreprises avec une expertise de premier plan en matière de financement et de conseil au sein d’une même équipe.Aperçu de GLBA: Nous proposons à nos clients émetteurs (entreprises, institutions financières, secteur public) des solutions de levée de capitaux, ainsi que des solutions de financement structuré et de couverture des risques liés aux matières premières, aux devises et aux taux d’intérêt. Grâce au développement de produits sur mesure et à la fourniture de conseils stratégiques (conseil sur la structure du capital, schémas de financement et marchés de capitaux), fondés sur notre expertise mondiale et notre connaissance approfondie des secteurs d’activité, nous cherchons à répondre à leurs besoins de financement. Nous sommes un acteur de premier plan sur les marchés obligataires en euros et avons reçu de nombreuses distinctions internationales au fil des années en tant que leader mondial du financement des exportations, des projets, ainsi que des ressources naturelles et de l’énergie.Aperçu de la Gestion du Portefeuille de Crédit (« CPM »): La CPM gère les actifs détenus au sein de GLBA. La CPM est structurée autour de trois pôles : (i) les entreprises (catégorie investissement et hors catégorie investissement), (ii) les actifs réels (immobilier, énergie, infrastructures, etc.) et (iii) les actifs financiers (facilités de capital call, prêts au marché intermédiaire, etc.). La CPM gère activement le portefeuille de GLBA afin de maximiser la rentabilité et de contribuer à la génération d’idées en banque d’investissement dans les domaines des fusions-acquisitions (M&A), des marchés de capitaux actions (ECM) et du financement à effet de levier (Leveraged Finance) pour de nouvelles transactions. Nous approuvons toutes les transactions intégrées au portefeuille et collaborons activement avec les investisseurs afin de soutenir la distribution du portefeuille entre les différentes classes d’actifs.LES RESPONSABILITÉS COMPRENNENT NOTAMMENT:Gérer un portefeuille de grandes entreprises clientes nord-américaines dans un secteur désigné [À DÉTERMINER].Préparer des demandes de crédit et des revues annuelles de haute qualité pour le portefeuille attribué, et recommander les limites, modalités et conditions de crédit appropriées. Cela inclut l’analyse des états financiers (compte de résultat, bilan et tableau des flux de trésorerie), l’examen de la stratégie du client, de son risque commercial, de la dynamique de son secteur et de son environnement concurrentiel.Préparer et examiner les prévisions financières, évaluer la capacité de remboursement de la dette et veiller au respect des politiques de crédit de SGUS.Proposer et mettre à jour les notations de risque des débiteurs (Obligor Risk Ratings).Assurer un suivi actif et une analyse des risques de crédit (suivi du respect des covenants, gestion des événements de type « Unlikely-To-Pay », reporting des ratios financiers et d’autres indicateurs clés, etc.).Examiner toute la documentation juridique pertinente (notamment les contrats de crédit, garanties, ISDA et CSA) et proposer les modifications nécessaires afin d’assurer la conformité avec les politiques de SGUS.Contribuer à la mission de la CPM en matière d’efficacité du capital, de rotation des actifs, de couverture du portefeuille et d’optimisation de la rentabilité.Collaborer avec les autres équipes CPM aux États-Unis, en Europe et en Asie, ainsi qu’avec les lignes métiers, les banquiers, les équipes juridiques et de conformité, les opérations et le département des risques.Les responsabilités et fonctions associées à ce poste peuvent évoluer au fil du temps afin de répondre aux besoins changeants de l’entreprise et au développement continu du rôle.Et si c’était vous ?COMPÉTENCES ·Solides compétences en analyse financière ;Capacité à évaluer les modalités et conditions de crédit, y compris les clauses financières (covenants), les garanties et les sûretés ; Excellente compréhension des produits de banque commerciale et de banque d’investissement ; Capacité à travailler en équipe, notamment en collaboration avec des équipes situées dans d’autres régions (États-Unis, Inde, Europe) ;Excellentes compétences rédactionnelles, notamment pour l’évaluation et la synthèse de transactions financières (demandes de crédit, dérogations aux covenants, etc.) ;Bonne compréhension des enjeux comptables, juridiques et réglementaires régissant les secteurs concernés ; Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des données, puis à tirer des conclusions pertinentes sur les facteurs expliquant les résultats observés ; Capacité à analyser et à évaluer le risque de contrepartie ainsi que la situation financière à l’aide de données quantitatives et qualitatives. COMPÉTENCES TECHNIQUESSolide compréhension des principes de finance et de comptabilité ; Expérience dans la préparation de projections financières selon différents scénarios ; Maîtrise de Word pour les analyses rédactionnelles et d’Excel pour l’analyse de données et de feuilles de calcul ; Connaissance des marchés de capitaux, des produits négociés et des facilités de financement engagées.EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ANTÉRIEURE ·8 à 10 ans d’expérience en tant qu’analyste crédit au sein d’une banque de financement et d’investissement, d’une banque commerciale ou dans un domaine connexe ;Diplôme de baccalauréat obtenu auprès d’une université accréditée.Langues : Français, anglaisL’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner un entrepreneur dans le financement de son équipement, ouvrir un compte professionnel pour le projet de Marie, aider Paul à optimiser la gestion de sa trésorerie ou Valentin à obtenir un crédit pour développer son activité … En tant que Chargé d'Affaires PME au sein du Centre d'affaires de Lille, vous rencontrez régulièrement les chefs d’entreprises et les accompagnez dans leurs projets d’investissement et ambitions de croissance externe.Conseiller Valentin, chef d’entreprise dans le bâtiment, accompagner Sarah, directrice, qui souhaite franchiser son entreprise d’informatique ou encore aider Jacques, gérant d’une concession automobile, qui souhaite investir dans d’autres affaires … Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, vous serez amené à :· Comprendre les besoins financiers de nos prospects et clients en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels· Identifier le potentiel commercial de nos clients et prospects, tout en développant et optimisant le PNB· Participer au montage et suivi des dossiers de financement tout en maitrisant les risques associés à l’activité et en respectant les procédures· Travailler en synergie avec des experts de la Banque· Contribuer à la veille commerciale pour une meilleure connaissance des concurrents· Participer à la collecte de l'information dans le respect des obligations de conformité· Respecter et appliquer les procédures de connaissance client (KYC)· Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Positif et dynamique, et vous avez un esprit de performance et êtes orienté résultats• Reconnu pour votre leadership, vous savez animer et fédérer vos collaborateurs• Acteur de la montée en compétences de votre équipe, vous savez transmettre vos connaissances• Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux particuliers et aux professionnels, vous maîtrisez la réglementation en vigueurVous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienLe Spécialiste Infrastructure contribue à la qualité de fonctionnement des équipements informatiques matériels et logiciels en mettant en œuvre les technologies d'infrastructures, dans le cadre des normes, des méthodes et de la sécurité qui régissent l'exploitation.Notre pôle fournit les moyens matériels et logiciels nécessaires à l’accueil et au fonctionnement des applications métier Mainframe :Mise en œuvre et maintien en condition opérationnelle des serveurs Mainframes et périphériques associés (stockage, sauvegarde, etc.)Mise en place des systèmes d’exploitation et dispositifs de haute disponibilité/ résilience,Mise en place et maintien en condition opérationnelle des middlewares et bases de données Zos,Mise en place et maintien en condition opérationnelle des outils de sécurité et administration de celle-ci,Définition et mise en œuvre du plan de capacité Mainframe,Pilotage de l’offre de service Mainframe pour les divers Business Partner hébergés sur le mainframe.L’environnement Mainframe présente peu d’adhérence opérationnelle avec les systèmes ouverts et fait l’objet d’un centre de compétences dédié. Ce centre de compétence bipolaire, Ile de France & Campus Nord.Au sein de ce pôle, le service ZTT réunit les forces d’exploitation du domaine et l’expertise transverse Mainframe. Ce service est en charge du Bureau Technique Z (Mainframe) sur l'ensemble des environnements des enseignes Société Générale hébergées sur le Mainframe.Vous serez accompagné et bénéficierez de l'encadrement pour acquérir les compétences nécessaires aux missions suivantes :Participation aux Trains de maintenance Techniques du MainframeRéalisation des IPL et suivi de ProductionParticipation à la gestion des environnements et l’administration de solutions logiciellesGestion de l’automatisation.Gestion de l’administration disques et des supports de sauvegardes.Participation aux projets d'évolutions et de maintenances techniques sur le domaine ZSupport aux équipes d’exploitation et de développement.Maintien en condition opérationnelle Assister les équipes du domaineAnalyser et résoudre des incidents et problèmes en respectant les processus établis.Assurer une relation d'échanges avec les entités d'infrastructure, projets et maintenances des autres services, pôles ou Direction.Relation avec les entités de Pilotage (En République Tchèque, en anglais)Gestion des sauvegardes techniquesGestion des demandes de services/travaux issues des équipes MEEt si c’était vous ?De formation BAC+2/3 Jeune diplômé d’école d’Ingénieur/Université avec une spécialisation en InformatiqueVous avez au moins 2 ans d’expérienceVous connaissez un ou plusieurs métiers infra (Administration Bases de données, système, réseaux, etc.)Vous disposez d’un vernis général sur l’ensemble des métiers d’infrastructureVous souhaitez débuter et développer votre carrière dans l’environnement Mainframe. La Société Générale vous offre cette opportunité.Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienVous souhaitez assister un Front Office lors de la mise en place de produits et services lié au commerce international ? Rejoignez-nous !Au sein du département Global Transaction Banking, notre ligne métier a la charge de concevoir, développer, promouvoir et commercialiser l’offre de produits et services lié au commerce international : garanties, Stand-by letters of credits, crédits documentaires, financement du commerce international et solutions structurées, qui sont le domaine d’intervention de notre équipe au sein duquel se situe l’offre.Les Middle Officers a pour responsabilité première de prendre en charge les dossiers dès la phase de pré-closing initiée par les équipes commerciales (Front Office) et assurent ensuite un suivi rapproché et pro-actif du risque lié à cette transaction tout au long de la vie du deal (y compris amendement, suivi de covenants, couverture assureurs privés, etc.).Concrètement, vous serez amené à :Suivre et accompagner les différentes initiatives liées à la mise en place de la nouvelle fonction TRMAider l’équipe dans la création/mise à jour de nos modes opératoires et dans la conduite du changement des projets mis en œuvreMettre en place et gérer l’ensemble des supports de communicationFaire du data crunching des données de référence gérées, traiter les données et analyser leur qualitéProduire les reportings / dashboards pour accompagner le middle-office dans sa transformation en participant à la préparation des indicateurs indispensables au pilotage de son activité (KPI, KRI)Durée du stage : 6 moisEt si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en Université, École de Commerce ou d’Ingénieur avec une spécialisation en FinanceVous êtes rigoureux, organisé et disposez d’une excellente communication et d'un bon esprit d’équipeVous maîtrisez le Pack Office et en particulier Excel (tableaux croisés dynamiques, VBA) et Power PointVous êtes doté d’une appétence pour les chiffres et êtes capable de vous adapter à différents environnements de traitements de données (Excel, VBA)Vous souhaitez évoluer dans un environnement complexe, international, et possédez de bonnes qualités relationnellesYou're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal ! Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre service Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.