MisiunePostul de Manager Clientela si Operatiuni va ramane vacant la Agentia Iulius Town (localitatea Timisoara) din cadrul Zonei Retail 36, Regiunea Retail Vest, cu contract individual de munca pe durata determinata.Principalele responsabilităţi:Dezvoltarea si gestionarea relatiilor cu clientii pe care ii are in portofoliu;Pregateste, analizeaza si inregistreaza dosarele de credit conform fluxurilor in vigoare;Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate;Vinde produsele si serviciile bancii, urmarind indeplinirea obiectivelor personale comerciale;Efectueaza operatiuni cu sau fara numerar in functie de solicitarile clientilor;Actualizeaza datele de identificare si datele de contact ale clientilor din portofoliu si ale clientilor din afara portofoliului, pentru care efectueaza operatiuni bancare;Participarea la actiunile de animare comerciala organizate la nivel de Regiune / Grup / Agentie cu clienti si prospectiProfilStudii si Experienta: Experienta bancara generala sau agent vanzari, asigurari, promoter, relatii publice; Cunoastere limbi straine (preferabil limba engleza cel putin nivel mediu); Cunostinte generale economice, bancare generale, vanzari, despre concurenta, specificul si evolutia pietei; Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare; Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite; Cunostinte informatice: Excel, Word, PPT; Profilul candidatului: Orientare spre client; Comunicare eficienta; Abilitati de vanzare si persuasiune; Cooperare, lucru in echipa; Obisnuinta de a lucra intr-un mediu operativ; Organizare; Hotarare si perseverenta in rezolvarea sarcinilor; Orientare spre rezultat; EvoluţieDescriereVei obtine certificarea obligatorie MIFIDBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Accompagner Louis, entrepreneur, dans le financement de son équipement, ouvrir un compte professionnel pour le projet de Marie, aider Paul à optimiser la gestion de sa trésorerie ou encore Valentin à obtenir un crédit pour développer son activité … Au quotidien, comme dans les moments clés de leur parcours professionnel, vous soutenez vos clients en leur apportant des solutions adaptées à leurs besoins.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SGConcrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients dans la gestion et le développement de leur activité, en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins, avec le souci permanent de leur satisfaction et de leur fidélisation Participer activement au développement de votre portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités, notamment à travers les campagnes initiées en local, régional ou national Analyser la situation financière et la rentabilité de vos clients Monter et suivre les dossiers de financement Assurer la maîtrise du risque et le respect des procédures en matière de conformité Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Positif et dynamique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux très petites entreprises (TPE) et aux professions libérales dont le CA est supérieur à 800K€, vous maîtrisez la réglementation en vigueurVous disposez d’une expérience réussie en Agence (Conseiller Clientèle professionnelle), et êtes idéalement diplômé d’un Bac+5 en banque/assurance/finance ou commerce/vente.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Chargé d’affaires chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Chargé d’Affaires PME, Directeur d’Agence, Banquier patrimonial…)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesWorking with the Chief Risk Officer (CRO), the successful candidate will:Build up a sound understanding of each of the SG Sydney Branch Front Office businesses, their strategies, products and services to understand how they fit within the broader banking market in Australia & New Zealand;Become rapidly proficient with all aspects of the credit process including the review of credit applications (i.e. review of Financial modelling included in the credit applications and understanding sensitivity analyses);Support ongoing portfolio management and the gathering of pertinent information from a wide array of sources;Perform deep dives into particular topics / sectors of risk with the preparation of research materials into compact studies to be presented by the CRO;Assist in the production of the Risk Management Committee pack for quarterly Committee purposes;Collate, monitor and explain any resultant breaches or oversteps of key Risk Metrics;Periodical communication with front office to obtain a thorough understanding of credit exposures in order to deepen the understanding of and to monitor risk within those portfolios;Monitor market movements and their impacts or potential impacts on SG Sydney Branch’s credit portfolio;Preparation of ad hoc responses and reports for internal requests and external parties such as regulatory authorities, auditors etc; \Manage special requests from management including from the CRO and Chief Country Officer;Assist CRO with operational risk monitoring and use of the bank’s internal systems for tracking and closing recommendations from internal and external auditors;Cooperation with regional RISQ teams to work on ad hoc requests.Functional Relationships:INTERNAL: staff from business divisions and support functions locally, regionally, and globally EXTERNAL: external auditorsProfile requiredUniversity degree in a relevant discipline (Commerce, Finance, Risk Management, Engineering or Mathematics)Interest in and basic understanding of global debt and market activitiesEntrepreneurial, curious, pro-active, rigorous, team player and self-motivatedAbility to build strong working relationships (including remotely) with people from diverse, international backgroundsGood communication and organizational skillsBehavioral Skills Client - Client focus: I put long term relationship with our clients at the center of my actions, whatever my position Team Spirit - Collective mindset: I favour the team’s interest over my own results Team Spirit - Open mindset: I listen and share my views and my expertise in an open mode Responsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I strive for high performance Responsibility - Accountability: I make decisions in my scope of responsibilities Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionJoin Societe Generale Corporate & Investment Banking (SG CIB) as a Graduate Trainee in Sydney, Australia. We are currently looking for a Graduate Trainee – Risk Management to join us on a full-time fixed term basis for 12 months. This is an exciting opportunity to join a dynamic and growing team and get hands-on experience within a fast-paced, results focused, global organization.

ResponsibilitiesCPLE WSB EUR Belgium is the compliance department of the Societe Generale Corporate Investment Banking (CIB) branch located in Brussels, whose main missions are to:Prevent non-compliance risks related to money laundering and terrorist financing (AML/CFT) and non-compliance with Sanctions & Embargo measuresEnsure compliance with KYC obligationsEnsure the implementation of the Financial Security system in accordance with the standards defined by CPLE/WSB (Wholesale banking), and in particular ensure its coherence and effectiveness as well as the adequacy of the resources allocated to itManage projects related to Financial SecurityContribute to Group projects as well as projects led by CPLE/DIR (compliance department)Support AMLOs and financial crime correspondents in the training and awareness of operational teams At the operational level and in coordination with the CPLE/WSB teams, validate KYC files, study transactions from the perspective of Sanctions & Embargoes, Fight against corruption and investigate proposals for suspicious transaction reportsAMLO's support will be responsible for the following at the Brussels branch:The examination of the KYC files submitted for validation, either when entering into a relationship with customers under the GLBA (Global Banking and Advisory) and GTPS (Global transactions and payment services) business units or during the periodic review; support to the first line of defense regarding KYC obligations to be metAnalysis of suspicious transaction reporting proposals from Business Lines and entities; the follow-up of suspicious transaction reports and support in the drafting of the report to be submitted to the competent local authorities Study of transactions and customers from an anti-money laundering and countering the financing of terrorism perspectiveThe study of transactions and customers in relation to the Sanctions & Embargoes provisions and the support of embargo correspondents in the implementation of CPLE/EMB decisionsThe study and evaluation of relations with banks Advice and assistance to Business Lines and Entities (request for a priori opinions on files or operations) Support for the various annual regulatory reports to be submitted to the competent local authoritiesParticipating to the Compliance Risk Assessment with the relevant Group methodology for the activities present in SG Brussels Branch Participation in the regulatory control environment: assistance in the preparation of committees, in the production of KRIs, KPIs for local management and the CPLE WSB management, the realization of permanent supervision controlsSupport in the search for ad hoc tasks related to the function of AMLOA questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions. Please note that it is mandatory to provide us a formal proof of your M2 diploma validation before the assignment start date. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:Master’s Degree with a specialization in LawPrevious experience in the banking or international trade environment would be appreciatedLanguage skills:Fluent in English (B2-C1)Technical, operational & soft skills:Very good knowledge of Microsoft toolsKnowledge of Corporate and Investment Banking businesses and productsAbility to assess risks Ability to analyze and synthesize information, rigor requiredHigh regulatory risk High workload with response times that can be very shortHigh demand for confidentiality Openness and ability to convince interlocutorsAbility to take a step back and use common senseRigorousAutonomousTransparencyWillingness to support the professions present in the branches and independence of judgementAbility to defend one's opinions even in a conflictual environmentStress resistanceThe VIE assignment in a nutshellThis VIE in Brussels is to begin as soon as possible, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 12 months.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in Belgium and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesMonitoring Engineer - Knowledge and skills needed to fill the job Level of educationBachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or related field. Level of knowledge of foreign languagesEnglish - advanced French - beginner Experience, knowledge and behaviors requiredExperience, knowledge and behaviors requiredJob purposeYou will serve as the technical and functional administrator for the monitoring solutions used for end-to-end supervision of the bank's services (application & infrastructure).As a monitoring specialist, you will maintain, develop and implement the monitoring of the systems (using the monitoring tools capabilities or custom scripts), working closely with IT application administrators, infrastructure engineers, architects and security teams.ResponsibilitiesDeploy and configure the monitoring tool components (server, agents & integrations/collectors) ;Monitor the availability, performance, stability and reliability of the solutions under your responsibility ;Design, maintain and evolve the monitoring systems:Build and maintain dashboards, alerting thresholds, notificationsEnsure complete visibility across infrastructure, applications, and servicesStandardize monitoring across environmentsDevelop and implement applicative and infrastructure monitoring requestsTune alerts to eliminate false positives and reduce noise ; ensure alerts are meaningful, actionable, and tied to business impactDevelop scripts to enhance monitoring capabilities and enable automatic remediation of errors;Support IT teams during root cause analysis and impact analysis of incidents and problems;Participate as a member of the project team;Contribute to continuous improvement of the solutions and processes;Drive the adoption of monitoring throughout the bank to proactively identify service degradation issues and anticipate outages;Participate in the on-call duty and share it with other team members. RequirementsAt least 2 years of experience as a sys admin or similar position;Hands-on experience in monitoring with systems like CheckMK/Nagios/Zabbix, Elastic, Prometheus, Splunk, Grafana, Kibana, Instana, Dynatrace.Strong proficiency in scripting languages such as Bash, Python, and PowerShell, along with foundational knowledge of Infrastructure‑as‑Code tools (e.g. Ansible) and experience integrating systems via REST APIs.Deep understanding of how technology works under the hood:Operating systems (Linux/Windows/AIX)Databases (SQL and NoSQL)Virtualization and containers (VMware, Docker, Podman, Kubernetes, Openshift, etc)Web servers and microservices architectureApplication servers and middlewares (Tomcat/Jboss/WebLogic/WebSphere, ETL tools, IBM MQ/Rabbit MQ, etc)Networks (TCP/IP, DNS, load balancing, etc)Understanding of DevOps principles and observability practices:CI/CD pipelines, infrastructure automationuse of metrics, logs, traces, and events to ensure system reliability, performance and end‑to‑end visibility.General knowledge of ITIL methodology with a focus on change management, incident and problem management.Profile required• Good knowledge of microservice development patterns;• Good knowledge of microservice architectures;• Good knowledge of Docker, Kubernetes or Openshift (v3/4);• Knowledge of pair programming, continuous integration and test-driven development;• Knowledge of design and modeling relational databases (Oracle, PostgreSQL, MySQL) and NoSQL databases;• Working collaboratively / Tools: GIT;• Methodologies: Agile;• Ability to work in a team, acting proactively;• Solution oriented person, with ability to work under pressure and respect deadlines;• Analytical and good communication skills.EXPERIENCE:- minimum 3 years in developments using Spring (Boot & Cloud) framework & microservices;- minimum 4 years in IT projectWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Accompagner Julie dans la transmission de son patrimoine à ses enfants, aider Sarah et Louis à constituer une épargne financière et immobilière … Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients en les conseillant dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine, de sa création jusqu’à sa transmission.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : • Conseiller vos clients et optimiser la gestion de leur patrimoine en proposant des services et produits adaptés à leur besoin (immobilier, assurance vie, épargne et prévoyance, transmission de patrimoine, etc.), pour fidéliser votre clientèle• Contribuer au dynamisme de votre agence grâce à la conquête de nouveaux clients patrimoniaux (particuliers et professionnels), et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage…• Travailler en synergie avec des conseillers spécialisés pour des demandes spécifiques clients (particuliers, professionnels, entreprises)• Assurer le respect des règles et des procédures (KYC, réglementation…), tout en maîtrisant les risques associés (crédit, opérationnels)Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Rigoureux et méthodique, vous avez un esprit de synthèse• Vous êtes en veille permanente sur les évolutions de la législation (droit de la famille, valeurs mobilières, fiscalité, etc.)Expérimenté, vous êtes titulaire d’un Bac +5 en gestion de patrimoine ou droit des opérations patrimoniales avec plusieurs années d’expérience en gestion de portefeuille clients. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Poste nécessitant la Certification AMFDes déplacements fréquents sont à prévoir sur votre périmètre.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Banquier patrimonial chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller en Banque privée, Chargé d’affaires PME, Adjoint Directeur d’Agence…)Package rémunération : Fixe 37 000€ - 48 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienSociété Générale Insurance, compagnie d’assurance dommages du Groupe Société Générale, recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire Sinistres Automobile Corporels.Votre rôle :Vous serez rattaché au pôle Indemnisation et assurerez la gestion des sinistres corporels automobiles. A ce titre, vos principales missions seront de : · Gérer les sinistres en application de la loi Badinter· Savoir appliquer les conventions IRSA, IRCA et PAOS· Réaliser l’ensemble des actes de gestion relatifs à la gestion de ces sinistres :- Vérifier la conformité du risque et l’application des garanties, - Déterminer les responsabilités, - Evaluer financièrement les dossiers, maîtriser les coûts techniques et en assurer le suivi,- Proposer, négocier et régler les montants d’indemnisation dans la limite de vos pouvoirs,- Procéder à l’exercice des recours et de leurs suivis (tant matériels que corporels)- Conduire et suivre jusqu’à leur terme les procédures judiciaires (préparation de l’argumentaire des avocats, validation des conclusions)- Effectuer les révisions - Gérer les réclamations· Conseiller, gérer et accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre corporel, favoriser les appels sortants afin de consolider la relation clients· Assurer la prise en charge des appels entrants dans le cadre de la gestion du dossier tant sur l’aspect matériel que corporel (Victimes, Experts, Médecins, Avocats,)Et si c’était vous ?De formation bac +2 à bac+5 spécialisée en Assurances ou juridique, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la prise en charge de sinistres corporels. Vous avez impérativement une connaissance approfondie des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (IRCA, IRSA et PAOS).Vos facultés à échanger, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre réactivité seront autant de qualités indispensables pour la réussite de vos missions.Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense (92).Plus qu’un poste, un tremplinVous pourrez par la suite évoluer au sein de la Direction ou bien même de l'entreprise Société Générale.Pourquoi nous choisir ?Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 6 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Vos missions au quotidienLes Centres de Services assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises) en étroite collaboration avec les agences et les centres d’affaires.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SGConcrètement en tant que Chargé de Recouvrement, vous serez amené à assurer la gestion et le suivi des dossiers de particuliers en surendettement dont les principales missions sont :Déclaration de créances, mise en place de plan notammentRelations avec les Banques de France, les agences et les clientsEcritures comptables – Extinction des garanties – Passage à perte. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Dynamique et positif, vous avez un esprit de performance• Autonome et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous justifiez d’une première expérience réussie en middle/back office bancaire sur des fonctions d’analystes conformité, fraude ou chargé de financements Entreprise, en cabinet d’huissiers de justice ou équivalent, qui vous a permis de développer des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants :Connaissance des bases juridiques des mesures conservatoires et judiciairesConnaissance des règles et procédures en vigueur liées à la lutte contre la fraude, la conformité, le contrôle interne et la surveillance permanenteConnaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle privée, professionnelle et entreprisesRéglementation des crédits à la consommation et des crédits immobiliersPlus qu’un poste, un tremplinDevenir Chargé de recouvrement contentieux chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (j Juriste en recouvrement, Analyste Fraudes, Analyste Conformité…).Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Pourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienVous intégrerez le département Corporate Finance de la Société Générale basé à Paris, responsable notamment du suivi des opérations de conseil financier en fusions et acquisitions et origination actions (« Equity Capital Markets » ou « ECM »).Au sein de nos équipes ECM, vous serez amené à participer aux missions de conseil aux grands clients du Groupe, incluant la conduite de projets d’introductions en Bourse, d’augmentations de capital, d’émissions d'obligations convertibles, ou de cessions de blocs.SG est un acteur leader sur le marché ECM français depuis 2010 et a dirigé la plupart des opérations pour le compte de grands corporate français.Concrètement, vous serez amené à :Soutenir les équipes dans l’exécution de mandats ECMRédiger des supports de présentation destinés aux clients et des notes internes pour le managementEffectuer des veilles de marché : suivi et analyse des différentes transactions ECM en Europe, des publications de brokers et des commentaires d’investisseursRéaliser des analyses boursières et financièresTenir à jour les bases de données ECMDurée du stage : 6 moisEt si c’était vous ?Étudiant de niveau Bac+4/5 en école de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou Université avec une spécialité en Finance, avec un premier stage en finance d’entreprise, en banque, ou en conseilVous justifiez d’une bonne culture générale en finance et d’une sensibilité aux problématiques de marchéVous disposez d’un esprit analytique et synthétique, faites preuve d’organisation, de grande rigueur et de fiabilitéVous vous épanouissez dans des environnements gratifiants et exigeants grâce à votre forte motivation et à votre sens de l’effortVos aptitudes pour le travail en équipe et votre sens de la communication vous permettent de vous intégrer rapidementVous témoignez d’une excellente maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel et Word)Votre disposez d’un excellent niveau d’anglais, écrit comme oral Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifsCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesWithin the Legal Department of Societe Generale Luxembourg, the candidate will be attached to the Investment Market and structured finance department and will participate in the handling of files and questions from the BUs and SUs of SG Luxembourg and its Luxembourg subsidiaries, in particular on matters related to banking and financial regulations.Given the diversity of Societe Generale Luxembourg's activities, the candidate must be able to address a variety of issues with interlocutors from different business lines and support functions. Training (and possibly experience) in banking law, Investment law, financial and securitization regulations. A specialization in new technology law are an asset. With good interpersonal skills and excellent organizational skills, he/she must be able to have a global approach to banking legal issues and propose appropriate solutions. Given the international environment, a good command of writing and negotiation in English is essential. Any other language proficiency is considered an asset.Your responsibilities will include:Ensure the participation of the legal department in SG Luxembourg or its Luxembourg subsidiaries (regulatory projects, organisational projects, projects relating to a business unit) in conjunction with the BU concernedParticipate in the follow-up of regulatory projects and, if necessary, ensure coordination within the legal department of some of them;Participate in legal watch within the legal department in conjunction with the advised business unit(s);Assist the BU(s) and SU in their transformation and business development projects;Draft and modify relevant contract templates for the BU concerned incorporating the latest regulatory changes and apply them to all types of customers according to the service offer;Negotiate contracts for services rendered by the relevant BU;Participate in the handling of legal issues arising from the BU(s) and SUs concerned according to the field of activity advised;Handle all files, questions, projects in order to identify areas of legal risk for the bank, evaluate them, share their existence, and participate in the management of the identified risks Keep up to date with the relevant banking and financial regulations according to the BU(s) concerned The candidate will have to demonstrate autonomy in order to be able to respond to the variety of tasks, understand the diversity of issues and demonstrate a great ability to adapt. A questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions. Please note that it is mandatory to provide us a formal proof of your M2 diploma validation before the assignment start date. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:Graduate with a Master degree from Business/Engineering School or University with a specialization in Business Law/ Financial LawA previous experience in financial law would be appreciatedLanguage skills:Fluent in EnglishTechnical, operational & Soft skills:Good communication and presentation skillsProficient/Good command of MS OfficeThe VIE assignment in a nutshellThis VIE in Luxembourg is to begin as soon as possible, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 12 months.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in Belgium and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.