Vos missions au quotidienTravailler dans un environnement passionnant et stimulant vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre une filière d’excellence pour acquérir une expertise au cœur de la banque et accéder à de nouvelles opportunités de développement ? Rejoignez-nous !En tant que Stagiaire "Assistant(e) Commercial(e) " vous intégrez notre département FIM, Family Office et Middle East. Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou manager, à :- Assister l'équipe commerciale dans les taches quotidiennes- Aider aux mémos KYC- Suivre les taches administratives : contact avec les départements en back office- Saisir des opérations (virements, ordres, changes)- Travail de recherche (comptable, dossiers, archives)- Traduction de documents/synthèsesEt si c’était vous ?Opérationnels :- Rigueur, compréhension du système global bancaire (opération de virement, change ou bourse)Comportementaux:- Communication, écoute, réactivité, initiative, bonne capacité de compréhensionFormations et Expérience :- Dernière année d'un Master 2 en Finance, Gestion de Patrimoine...Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Vos missions au quotidienBasé dans nos locaux de Boulogne Billancourt (92), Boursobank recherche un Comptable Général pour son service Comptabilité Sociale au sein de la Direction Comptabilité-Reporting.Sous la responsabilité du Responsable Comptabilité, vous participerez aux travaux comptables quotidiens, d’arrêté mensuel et de clôture annuelle de la comptabilité sociale de Boursorama SA. Vous participerez également aux projets d’amélioration de processus et à la mise à jour des modes opératoires et procédures comptables sur votre périmètre d’intervention.Au sein du service Comptabilité Sociale, vous serez amené à intervenir en équipe avec une montée en charge progressive sur les cycles de comptabilité suivants : Comptabilité Clients :· Facturer les clients de l’activité BtoB : Média, Partenariat épargne, Partenariat stratégique· Analyser la balance âgée, effectuer les relances clients, suivre les créances douteuses· Préparer le comité trimestriel de recouvrement des créances clients· Justifier les comptesFiscalité corporate :· Produire les déclarations fiscales et des reporting fiscaux pour Boursorama SA· Déterminer le résultat fiscal· Elaborer la liasse fiscale· Suivre les validations avec l’expert fiscal au sein du Groupe· Justifier des comptesComptabilité Générale :· Suivre les capitaux propres· Suivre le portefeuille de participation· Suivre et justifier les provisions pour risques et charges· Elaborer les situations trimestrielles à publier au BALO· Elaborer les états financiers et annexes (semestriel)Règlements fournisseurs :· Préparer les campagnes de règlements bi-hebdomadaires des factures fournisseurs,· Réaliser et formaliser les actions de contrôles préalables en lien avec l’équipe Comptabilité fournisseurs,· Suivre les actions identifiées (incohérence de RIB entre base comptable et factures fournisseurs, suivi de l’apurement des avoirs…).Et si c’était vous ?Vous justifiez d’une formation supérieure en Comptabilité de type bac +5 avec une expérience réussie d’au moins 3 ans dans ce domaine d’activité.La connaissance de la banque est un plus ou vous avez au minimum un intérêt marqué pour ce secteur d’activité et ses spécificités comptables.Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre rigueur.Votre bon relationnel et votre capacité d’analyse et de synthèse seront des atouts pour ce poste.Vous maitrisez Excel (TCD, recherchev…) et avez un niveau d’anglais suffisant pour lire et rédiger des mails.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com.Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !

Vos missions au quotidienVous souhaitez contribuer activement à la transformation des fonctions support de la banque d’investissement chez Société Générale ? Apportez votre analyse, votre rigueur et votre créativité : rejoignez-nous ! Notre Transformation Project Office, composé d’une centaine de chefs et directeurs de projet, accompagne les fonctions support de Global Banking and Investor Solutions telles que middle office, back office, équipes IT, dans leur évolution. Nous pilotons des projets stratégiques pour adapter nos processus et outils, et gérons le portefeuille global de transformation afin d’optimiser les investissements et garantir la mise en œuvre de notre stratégie informatique et nos services client dans un environnement en constante mutation et très concurrentiel.Ce stage est une opportunité unique pour découvrir la transformation à grande échelle, développer vos compétences en gestion de projet, et évoluer dans un contexte international et stratégique.En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de : Participer à des projets clés : Digital, Intelligence Artificielle, organisation, optimisation des processus, stratégie de localisation Contribuer au bon fonctionnement d’un département international, au cœur des enjeux de transformation Concrètement, vous serez amené à : Analyser et comprendre les problématiques confiées (actions, interviews, ateliers) Produire des livrables : expression de besoins, analyses de données, formalisation de processus Support au pilotage : suivi des tâches, plannings, risques, KPIs, rapports Organiser et animer des réunions complexes, rédiger les comptes rendus Collaborer en anglais dans un environnement mondial et participer à la vie du département Durée du stage: 6 moisEt si c’était vous ?Vous êtes étudiant en Bac+4/5 en école de commerce, d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en Finance Vous êtes autonome, curieux et rigoureux Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) et forte appétence pour l’analyse et le traitement de données Vous avez une excellente communication écrite et orale, avec une forte capacité de synthèse Une expérience avec des outils BI serait un atout pour gagner en efficacité Vous savez organiser, prioriser et suivre des tâches dans un environnement complexe Vous avez une capacité à structurer des problématiques et proposer des solutions pertinentes Vous avez un niveau courant en anglais Anglais courant indispensable : vous évoluerez dans un environnement international Si vous vous reconnaissez dans ce profil, vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction Commerciale des métiers Titres de la Société Générale (Société Générale Securities Services, SGSS), vous intervenez dans une cellule de pilotage des actions de vente auprès d’une clientèle diversifiée d’investisseurs institutionnels, de gérants d’actifs, d’intermédiaires financiers et des directions financières de grandes sociétés, et d’analyse des opportunités commerciales en accompagnement de l’équipe des vendeurs français.Concrètement, vous serez amené à :Optimiser l’adoption et l’utilisation du CRM par les équipes commerciales, tout en concevant des reportings de suivi précis permettant d’analyser leurs actions et leurs performancesApporter un soutien opérationnel aux équipes de vente France dans la détection et la qualification des opportunités commerciales, ainsi que dans la préparation de leurs supports de venteContribuer aux analyses de marché sur différents segments, afin d’identifier plus efficacement les prospects à fort potentielÊtre proactif dans l’amélioration de l’architecture data de l’équipe et dans l’évolution des tableaux de bord utilisés pour le pilotage de l’activité commercialeAu quotidien, vous serez en contact avec de multiples équipes au sein de l’ensemble de la structure de la banque. Vos principaux contacts seront les équipes de ventes et de support clients dans plusieurs pays différents (France, Luxembourg, Italie, UK, Espagne).Vous serez fréquemment amené à collaborer avec les équipes d’ingénierie des produits et de contrôle de gestion financière mais également avec l’ensemble des autres départements opérationnels de SGSS.Ces échanges vous permettront de mieux comprendre l’offre et les méthodes de vente auprès d’une clientèle financière exigeante en France mais également à l’international.Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous préparez actuellement un Master 2 (Ecoles de commerce, ingénieur ou formation universitaire) avec une spécialisation en FinanceBonne connaissance de l’environnement bancaire et des produits et services d’investissementQualités relationnelles et de présentationAppétence pour les sujets data (Utilisation de Power Bi)Rigueur et sens du risqueAptitudes à la gestion de projet PlAnglais courantPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesMission: The Senior NAV Oversight Officer is responsible for overseeing fund accounting and reporting activities for German investment funds serviced by SGSS under a dedicated Service Level Agreement. The role covers fund unit processing, fund distributions, tax-related activities, annual financial reporting, regulatory reporting (ECB and AWV) and oversight of offshore fund accounting operations to ensure timely and accurate delivery for UCITS and German Special Funds. The position acts as the primary subject matter expert for German fund accounting and reporting activities and serves as the main point of contact for clients, auditors and regulatory authorities. Fluency in German and English is required. Strong knowledge and proffiency in SimCorp Dimension (SCD) tool.Tasks and responsibilities:Daily / monthly fund unit activities (subscriptions & redemptions)Calculation and booking of subscriptions and redemptions for special funds; instruction to the custodians.Fund distribution processing in compliance with the regulations in forceResponsible for processing and booking of complex fund distributions processConsiders fund events and their impact on taxation (distribution, merger, tax reopening etc.).Produces the analysis of tax calculations (in cooperation with tax service provider)Production of Annual Accounts (annual legal fund reporting) in compliance with the regulations in forceProcessing of fund events (fund launch, mergers, transfers, liquidations)Considers fund events and their impact on annual accountsProduction of ECB & AWV ReportingCreate monthly ECB & AWV Reporting and provide reporting to authorities (Deutsche Bundesbank)Validate correction requests by the authorities and provide corrected reporting if neededReview and challenge accounting outputs produced by the offshore fund accounting teamPerform oversight controls and ensure compliance with internal procedures and client requirementsEscalate material NAV, accounting or reporting issues where appropriateEnsure SLA and KPI targets are metKey responsibilitiesCommunication with clients and other stakeholders to provide timely response to queries and prompt resolution of issues - assists and responds to customers on specific requestsCoordination of annual audits and periodic reviews with fund auditorsContribute to continuous improvement of operational processesPeriodic review and update of the procedures / creation of new SOPs where neededResponsible for coordination with third parties: regulators (BaFin, Bundesbank), certifiers and auditors (PwC & KPMG), data and service providers (WM Daten, ImageFactory, Bundesanzeiger, Fact GmbH, PwC)Strong knowledge of operational and regulatory requirements for German investment fundsDistribution calculation and communication to the relevant authoritiesContribute to client-related projects and the implementation of new reporting / services to the BAU environment. Manage ad-hoc requests and contribute to special projects, when neededCommunication with clients and other stakeholders to provide timely response to queries and prompt resolution of issuesCoordination of annual audits and periodic reviews with fund auditors where needed.Profile requiredOperational skills Advanced level of German and EnglishBasic Level of FrenchStrong accounting knowledge, preferably within the investment fund industryStrong knowledge of German investment fund products and related operational processesAdvanced functional knowledge of SimCorp DimensionProficient in Microsoft Office applications (Excel, Outlook, Teams)Strong analytical and problem-solving skills with the ability to manage multiple prioritiesStrong understanding of German investment fund regulations (KAGB) and UCITS/AIF structures Behavioral skillsAbility to take ownership of tasks and multi-taskingAdherence to internal deadlines and appropriate escalation of any issuesSelf driven, proactive and demonstrate strong team spiritResult orientedAnalytical mindset with the ability to synthesize complex informationPeople management skillsAbility to lead and facilitate team-meetings ( Minutes & Operational Logs )Ability to interact with outsourced teams ( Oversight Controls )Ability to challenge, supervise and coordinate outsourced teams through an effective oversight frameworkPosition not submitted to MIFID 2Why join usSociété Générale Luxembourg is a multi-category bank offering every employee the possibility to have several careers in a professional career path. Internal mobility and training are two core areas we focus on, in a dynamic, prosperous and evolving context.Our Recruitment process:The short-listed candidates will be invited to perform a reasoning test, a personality questionnaire and to one or more face to face interviews in order to discuss about their experience, skills and values. In order to finalize the recruitment process, the selected candidate will have to present a certain number of supporting documents before his integration (copy of diplomas, proof of previous jobs, and possibly an extract of the criminal record (bulletin n ° 3 for the Grand Duchy of Luxembourg).Business insightWe offer our employees a working environment adapted to the evolution of the business lines; this translates in two key words: remote working & agility (depending on the department).“Building together, with our clients, a better and sustainable future through responsible and innovative financial solutions”.Our CSR strategy is at the heart of our DNA and the Group wishes to position itself as one of the key players in the fight against climate change by supporting customers in their energy transition. In Luxembourg, our international environment offers us tremendous diversity within our teams, for which we guarantee equal opportunities.Our open-innovation lab #Leplateaulux, in connection with the Luxembourg innovation ecosystem, allows our employees to benefit from proximity with external start-ups and internal project developers.Société Générale Securities Services (SGSS), the Securities business line of Société Générale Group, is one of the main Administration and Custody actors for mutual funds in Luxembourg. We offer a complete range of services for institutional clients: liquidity management, compensation, depositary and conservation services, funds administration and asset servicing, transfer agent and issuer services.

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction des risques, le service RISQ/MDL/MOD a la charge de la modélisation et de l’évaluation des risques de la banque. Le périmètre des modèles gérés par RISQ/MDL/MOD comprend :Modèles réglementaires IRB sur le périmètre Non-Retail Groupe et Retail réseaux FranceModèle interne sur le risque opérationnelModèles de provisions IFRS 9, en particulier sur les périmètres Non-Retail Groupe et Retail Réseaux FranceModèles de gestion stratégique des risques (modèles de stress testing, modèles de prévision)Le stage se déroulera sur le périmètre Non-Retail. L’équipe a notamment en charge la modélisation des paramètres de PD, LGD, EAD (via CCF) sur le périmètre des entreprises et institutionnels en ligne avec la réglementation bâloise. Elle se charge également du suivi périodique de ces modèles. Les modélisateurs collaborent, entre autres, avec les équipes métiers (notation, octroi, recouvrement), IT (collecte des données), ainsi que la direction financière et le département économique. Enfin, RISQ/MDL/MOD doit s’assurer d’être en ligne avec le cadre réglementaire en constante évolution, via des échanges réguliers avec le régulateur (BCE/ACPR) et les équipes de validation et d’audit internes.Dans le cadre de la mesure des exigences en fonds propres, Société Générale s’appuie sur des modèles internes pour l’estimation des paramètres de risque. Parmi ceux-ci, la Probabilité de Défaut (PD) constitue un indicateur clé permettant d’évaluer le risque qu’une contrepartie ne respecte pas ses engagements financiers.La construction d’un modèle de PD repose généralement sur deux étapes complémentaires :La différenciation du risque (Risk Differentiation), qui vise à classer les contreparties selon leur niveau de risque relatif au moyen d’un système de scoring, des clients les plus solides aux plus risqués La quantification du risque (Risk Quantification), qui consiste à regrouper les contreparties au sein de segments ou de « pools » homogènes afin d’y associer une PD représentative, calibrée conformément aux exigences réglementaires. Ce découpage s’appuie généralement sur les scores issus de la phase de différenciation du risqueLa qualité de cette segmentation constitue un enjeu majeur. Elle doit permettre à la fois de préserver les performances discriminantes du modèle dans le temps et d’assurer la robustesse des estimations de risque. En particulier, la constitution de pools suffisamment homogènes contribue à réduire la variabilité des estimateurs utilisés dans le calcul des exigences en capital réglementaire, et ainsi à limiter la volatilité du capital requis pour le Groupe.Dans ce contexte, l’amélioration des méthodes de segmentation représente un levier important pour renforcer la stabilité des modèles tout en garantissant leur conformité aux contraintes statistiques et réglementaires.Le stage s’articulera autour des axes suivants :Prise de connaissance du processus de modélisation IRBCompréhension des modèles utilisés par les équipes et des étapes de productionIdentification de solutions alternativesDéveloppement et implémentation des solutions pour en mesurer les impactsDocumentation relativeParticipation à des travaux ad hocPrésentation des travaux à l’équipeApports du stage :Découvrir les méthodes de modélisations utilisées par l’équipe MODProposer des innovations méthodologiquesDévelopper ses compétences en programmation et en modélisationMettre en application les concepts théoriques dans un environnement bancaireAvoir un contact avec le métier bancaireDurée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous disposez des compétences suivantes : Étudiant en école d’ingénieur ou Master en Statistiques / Mathématiques appliquées / Informatique Connaissances requises :Maîtrise de la programmation sous R, PythonManipulation des bases de donnéesConnaissances des modèles statistiques (économétrie, machine learning)Compétences additionnelles : Logiciels bureautiques : Pack OfficeUne familiarité avec les concepts de risques climatiques et environnementaux serait un plus (risques physiques, risques de transition, cadre réglementaire) Bon niveau d’anglais écritAptitudes comportementales : autonomie, curiosité, proactivité, rigueur, esprit d’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Responsibilities- Establish relationships across the organisation to understand, interpret and document the firm’s data flows in line with the Data Governance Framework and Methodology- Partner with business and IT SMEs to define the bank’s data, in line with our enterprise wide ‘data language’- Identify and document the key controls that exist along the data flows that maintain the integrity of data and facilitate control framework assessments that ensure known gaps or issues documented- Maintain an excellent standard for all aspects of project delivery and governance, including planning, status reporting and risk management- Support the Lead analyst and partner with other team members, aligned businesses and control functions across teams and divisions- Train and mentor junior analysts/YG to enhance team capabilities. - Develop training materials and conduct Knowledge sharing session \ to the team- Prepare for, attend and actively contribute to process governance meetings.- Ensure compliance with established data governance frameworks. Profile required- 4+ years of experience in Banking/Financial services, Business Operations, Group functions(Risk, Finance, Compliance,…), Consulting services or Data Management space within other industries.- Excellent analysis and documentation skills with the ability to grasp new concepts easily and adapt within a changing environment- Knowledge of banking and capital markets and / or familiarity with regulations such as BCBS, CCAR, IFRS- Understanding of data governance & management/platforms- Experience in Data Lineage/ Data Management office is desirable. - Methodical, concise and accurate with strong attention to detail and excellent organisational skills, including the ability to work under pressure and meet stringent deadlines- Excellent stakeholder management and communication skills, both written and oral; comfortable interacting with colleagues at all levels- Team player with a flexible, adaptable approach to work and self drivenWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesYou will join a new Feature Team based in Warsaw, with peers located in France and India.With 11 colleagues and your direct manager you will maintain and develop Loan IQ – an application used by the Structured Finance teams. As a member of LOAN IQ Support Team & Production Chapter, your goal will be to contribute to the IT production level of service, quality and user satisfaction.Your goal will be to ensure a Business Analyst role in an Agile environment.Your future scope of responsibility will cover:Supporting back office and middle office team as a help desk (1st line of support) for incidents and requests related to Loan IQ applicationInforming end users about application incidents and their resolutionIdentifying recurring functional issues and proposing permanent solutionsDeveloping the documentation and contributing to a knowledge base of best practicesPerforming release quality checksPreparing reports for the operations teams, using SQLTaking active participation in continuous improvement activitiesPartnering with development teams to ensure timely resolutionLiaising with clients to investigate the incidentsProfile requiredWe expect from the candidates:Previous experience in back or middle office in structured financeStrong knowledge of Loan IQFluency in English, Polish or French will be a plusCustomer service oriented continuous improvement mindsetExcellent analytical & problem-solving skillsInterpersonal skills and Team playerGood communication skills and collaboration with colleagues from different professional and cultural backgroundsRelational database & SQL querying knowledge or willingness to learnWhy join usYour future with Société Générale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the center of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 office days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesAbout the Role-We are hiring a Lead AI Security Engineer to secure enterprise AI platforms, GenAI applications, LLM-based solutions, AI agents, and AI-enabled services across their full lifecycle. The role will focus primarily on AI security engineering, threat modelling, architecture assurance, secure AI control design, adversarial testing, and practical risk mitigation.Governance, standards, and risk reporting are part of the role, but they are secondary to hands-on AI security execution and the ability to translate AI-specific threats into secure, scalable, and enterprise-ready technical controls.Key Responsibilities-1. AI Security Engineering & Architecture• Design and validate security controls for AI platforms, GenAI applications, LLM integrations, RAG pipelines, AI agents, model endpoints, and AI-enabled workflows.• Partner with engineering, platform, cloud, data, application security, and architecture teams to embed AI security requirements into design, build, deployment, and operations.2. AI Threat Modelling, Testing & Risk Mitigation• Identify and assess AI-specific threats including prompt injection, jailbreaks, insecure tool use, data leakage, model extraction, poisoning, RAG abuse, agent misuse, and AI supply chain exposure.• Conduct AI threat modelling, adversarial testing, attack surface reviews, control gap analysis, residual risk documentation, and mitigation planning across platforms such as DATALABS, AI Foundry, Azure Cognitive Services, Databricks, and Snowflake.3. Secure AI Controls, Monitoring & Compliance Support• Define and review controls for model access, prompt and response handling, sensitive data protection, identity and access, secure APIs, logging, monitoring, abuse detection, and incident readiness for AI systems.• Use frameworks such as OWASP Top 10 for LLM Applications, MITRE ATLAS, NIST AI RMF, Responsible AI, and EU AI Act expectations as supporting references for control alignment and audit readiness.4. AI Security Governance, Enablement & Operational Excellence• Support AI cybersecurity standards, secure design patterns, assessment checklists, governance inputs, and awareness material while keeping the primary focus on practical security implementation.• Improve AI security metrics, risk visibility, control automation, and reusable security guidance in partnership with platform, cyber, architecture, and automation teams.Required Skills-Skill AreaRequirementExperience10+ years in cybersecurity, security architecture, application security, cloud security, AI/ML security, or enterprise security engineering.AI SecurityStrong hands-on experience securing AI, ML, GenAI, LLM applications, RAG pipelines, AI agents, model APIs, or enterprise AI platforms.AI Threat KnowledgeDeep understanding of prompt injection, jailbreaks, insecure plugins/tools, model poisoning, data leakage, model exfiltration, RAG security, agent security, AI supply chain risk, AI red teaming, and misuse scenarios.Frameworks & StandardsWorking knowledge of OWASP LLM Top 10, MITRE ATLAS, NIST AI RMF, Responsible AI, and AI regulatory expectations to support control alignment and governance activities.Security AssuranceExperience designing, validating, and operationalizing AI security controls, including secure architecture reviews, threat modelling, adversarial testing, remediation tracking, and risk acceptance support.Enterprise SecurityStrong knowledge of cloud security, application security, API security, data protection, IAM, logging, monitoring, security operations, and enterprise risk management as applied to AI systems.Stakeholder ManagementAbility to work with engineering and senior stakeholders, explain AI security risks clearly, and convert them into practical technical controls and mitigation actions.Preferred Experience-• Experience with AI security engineering, AI red teaming, adversarial testing, model robustness evaluation, secure RAG design, agent security, or AI platform security in regulated environments.• Experience with enterprise AI platforms such as Azure OpenAI, Microsoft AI Foundry, Azure AI Services, Databricks, Snowflake, Microsoft Purview, or Microsoft security technologies.• Exposure to Responsible AI, model risk management, AI governance programs, Python scripting, automation, or relevant security certifications such as CISSP, CISA, CRISC, GIAC, CCSP, or ISO 27001.Candidate Profile-• Hands-on AI security expert who can lead secure architecture reviews, threat modelling, control design, testing, and risk mitigation for enterprise AI systems.• Comfortable working across cybersecurity, platform engineering, cloud, data, AI, architecture, compliance, risk, automation, and business teams in a complex global environment.• Demonstrates ownership, clear communication, and the ability to improve AI security maturity while keeping governance practical, lightweight, and aligned to delivery needs.Profile requiredKey Responsibilities-1. AI Security Engineering & Architecture• Design and validate security controls for AI platforms, GenAI applications, LLM integrations, RAG pipelines, AI agents, model endpoints, and AI-enabled workflows.• Partner with engineering, platform, cloud, data, application security, and architecture teams to embed AI security requirements into design, build, deployment, and operations.2. AI Threat Modelling, Testing & Risk Mitigation• Identify and assess AI-specific threats including prompt injection, jailbreaks, insecure tool use, data leakage, model extraction, poisoning, RAG abuse, agent misuse, and AI supply chain exposure.• Conduct AI threat modelling, adversarial testing, attack surface reviews, control gap analysis, residual risk documentation, and mitigation planning across platforms such as DATALABS, AI Foundry, Azure Cognitive Services, Databricks, and Snowflake.3. Secure AI Controls, Monitoring & Compliance Support• Define and review controls for model access, prompt and response handling, sensitive data protection, identity and access, secure APIs, logging, monitoring, abuse detection, and incident readiness for AI systems.• Use frameworks such as OWASP Top 10 for LLM Applications, MITRE ATLAS, NIST AI RMF, Responsible AI, and EU AI Act expectations as supporting references for control alignment and audit readiness.4. AI Security Governance, Enablement & Operational Excellence• Support AI cybersecurity standards, secure design patterns, assessment checklists, governance inputs, and awareness material while keeping the primary focus on practical security implementation.• Improve AI security metrics, risk visibility, control automation, and reusable security guidance in partnership with platform, cyber, architecture, and automation teams.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesMarket Making FX options for SGRisk management of FX options for SGEnhance, build and foster client relationships based on trust and professionalismClient Coverage Responsibilities (Internal and External Clients including market participants)Develop long term relationships with clients based on trust and professionalismBuild, foster and cultivate client relationships in line with regulatory requirementsDevelop SG profile in the market through trading volumes and market presence, enhance individual and amonst clients as reliable market makerTo further improve SG market share and reputation through professionalism, discipline and attention to risks e.g. compliance, market, credit, legal, reputation.Provide reliable backup and support as required for other traders within the teamMaintain and develop strong interactions for both internal stakeholders (e.g. Sales, Globa Finance, Syndicate, Research, Compliance, Middle/Back office, IT, Enginerring and Risk etc.) and our customers.Develop the client franchise by having strong interaction with the sales and engineer teams as required. Work in partnership with sales team to communicate market flows, trade ideas and any relevant trading information to support revenue generation.Actively support sales staff with client pitches as required to contribute to revenue generationPricing and execution of relevant product transaction on behalf of SG Clients. Making sure that all procedural guidelines e.g. Mifid, risk controls and product governance are observed.Develop trading strategies and assist sales in developing pricing models as requiredGrow the business in line with the SG group objectives and in co-operation with other stakeholders. In particular regarding the regulation and business principles, and the development of our customer franchise.Review and oversee optimization of capital and leverage costsProduct Scope ResponsibilitiesTake order and execute on behalf of clients in accordance with SG Trading handbook and/or Sales Handbook, risk and credit limits, SG compliance policies and regulatory guidelines.Manage the book and hedge risk appropriatelyImplement team business plan to develop SG business as directedActively support enhancing IT development of tools and systems to develop SG’s trading capability and efficiency (e.g. automation, pricing engines, development of analytical toold and new hedging as applicable)Knowledge Management ResponsibilitiesMaintain understanding of financial markets, competitors and clients to develop own trading position.Maintain up to date intelligence on market initiatives and products in the trading environmentRisk Management ResponsibilitiesUsing SG trading tools managing/ Monitoring the profit and loss of SG’s account. Ensuring respect to revelant trading limits and risk management.Ensure full adherence to the SG Sales and Trading responsibilities including Sales and/or Trading handbook and regular training as applicable to the regulatory requirements. Ensuring compliance with all trading recording procedure and, counterparty trades are within operating credit limits.Conduct ResponsibilitiesResponsibility to adhere to internal Policies that relate to you, your business or other businesses for which you have any level of responsibility. It is your responsibility to ensure compliance with operational and conduct risk requirements (e.g data leakage, security policies and regulatory requirements).Adhere to individual and where applicable department conduct rules in accordance with the FCA and PRA Code of Conduct rulesResponsibility for managing, controlling, preparing and escalating risk within the scope of your position and in line with existing policies.Responsibility to ensure that you take reasonable steps to be fully aware of, understand and comply with all regulatory requirements from all regulatory and statutory bodies, trading venues, etc that are applicable to your role and business line.To assist in the self identification of all conduct related issues. Ensure escalation to appropriate stakeholder or function whether internal or external.Adhere to business line mandates relevant to the role as directed by your managerProfile requiredBehavioral Skills Client - Sales and Marketing Strategy: I contribute to adapt our offer to our clients'/internal partners' needs Team Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priority Innovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutions Responsibility - Courage: I express my convictions and make decisions with courage and respect. Commitment - Inspiration: I support the vision and the strategy Why join usBusiness insightOUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: • Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate• Inclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents • Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/