ResponsibilitiesThe Compliance Department at Société Générale helps ensure the firm conducts its banking and financial activities in accordance with applicable laws, regulations, internal policies, and ethical standards. The department plays a critical role in safeguarding the firm by managing non‑compliance and reputational risks, while supporting the business in its day‑to‑day activities and strategic initiatives, including the development of new products and services. As part of the firm’s second line of defense, Compliance partners closely with the business to establish clear frameworks, assess and monitor risks, provide guidance and training, and promote a strong culture of integrity and accountability across the Group.The Compliance Department is seeking a Vice President‑level Compliance professional to support the global Swap Dealer Compliance Advisory team, providing coverage of Swap Dealer and Security-based Swap Dealer activities. The team serves as the Swap Dealer Compliance Office, responsible for the ongoing compliance oversight of the Compliance Program implemented by Société Générale SA (“SG SA”) as a CFTC-registered Swap Dealer (“SD”) and SEC-registered Security-Based Swap Dealer (“SBSD”).The Swap Dealer Compliance Advisory team has a global mandate to proactively provide compliance and regulatory advisory services to Société Générale SA, acting through 14 dealing branches, including within Societe Generale in the United States (“SG US”).The Swap Dealer Compliance Advisory team is the principal point of contact for the US Commodity Futures Trading Commission (“CFTC”) and the National Futures Association (“NFA”) on swap dealer-related matters, the US Securities and Exchange Commission on security-based-swap-dealer related matters and as subject matter experts in respect of the Dodd-Frank Act (Title VII) (“DFA”), as applicable. Being New York-based, the role requires close collaboration with colleagues based in the UK covering SD and SBSD matters and the functional manager of the team based in Paris.Day-to-Day Responsibilities:Recommend and implement changes to the Societe Generale (“SG”) Swap Dealer (“SD”) and Security-based Swap Dealer (“SBSD”) Compliance Programs, including relevant policies, procedures and controls, on an ongoing basis;Provide robust, independent advice to SG Business Units/Service Units on DFA requirements;Collaborate with Compliance testing teams and other internal control functions to continually monitor, evaluate, establish and implement effective DFA Title VII-related policies, procedures and controls;Contribute to and review periodic reports that the Firm or Compliance management must make, either to SG DFA oversight forums or regulatory authorities;Work with Compliance colleagues on the development and coordination of ongoing training to employees on requirements impacting SG as an SD and SBSD;epresent Swap Dealer Compliance Advisory in firm-wide regulatory change programs/workstreams by providing sound advice as a Compliance stakeholder in respect of new regulations implementing OTC derivatives-related requirements or modifying existing requirements;Drive the review and implementation of new DFA-related regulation, presenting accordingly to the SG US Regulatory Change Committee and global regulatory change forums, as appropriate;Represent SG in external, DFA-related working groups and committees; Review and/or draft responses to internal and external regulatory queries relating to DFA matters;Otherwise assist SG Americas Compliance senior management, as required, relating to DFA matters;Ensure your adherence to all applicable internal policies; andRead, understand, and comply with SG Group’s Conduct Standards and corresponding requirements.Profile requiredThe ideal candidate is a motivated, seasoned, and versatile self‑starter with the ability to engage effectively with a range of stakeholders across the business and support functions. The role requires strong attention to detail, advanced analytical skills, and the ability to manage multiple initiatives simultaneously.Technical Skills: Required:Strong knowledge of laws, rules and regulations pertaining to financial services firms, including CFTC, SEC, FRB, FINRA, and/or NFA regulations setting out obligations of Swap Dealers and Security-based Swap Dealers;Experience working within a Swap Dealer and/or Security-Based Swap Dealer Compliance program to meet the requirements of the Dodd-Frank Act;Ability to evaluate complex regulatory/compliance matters and propose clear guidance to senior Swap Dealer Compliance Advisory team members for distribution to relevant teams;Ability to project confidence and professionalism in all dealings with front office and control function personnel; andAbility to develop and maintain positive and effective partnerships with colleagues and internal stakeholders.Preferred:Strong knowledge of Compliance risk management programs;Familiarity with clearing and trade reporting systems, and related compliance programs;Strong research skills, analytical and problem-solving skills, and attention to detail;Excellent organizational skills;Self-motivated and ability to effectively multi-task; andAbility to identify, develop and recommend "best practices" based on regulatory guidance and internal business practices.Experience Needed:Years of Experience: Five to seven years of compliance or regulatory experience, preferably in a trading environment, risk management function, or law firm, or with a US federal regulator or self-regulatory organization.Education: Bachelor's degree; Advanced degree in law or finance a plus.Language(s): English; French (a significant asset).Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

ResponsibilitiesResponsible for managing Strategic projects for capital markets which are large (in terms of challenges, budget, team, etc.) or complex (multiple entities and/or numerous contributors and/or complex functionalities) and/or supervise several projects in parallel.Be accountable for results as defined in the individual Project Plan(s) validated by the sponsor(s), particularly:· Preparing business cases,· Validating the organization of project(s),· Define and obtain validation by the sponsor of the governance of project(s),· Act as a project manager for projects coordinated directly or supervised.Strategic and project management skills. Ability to handle complex projects independently.· Ensure all the projects are meeting the requirements by the client and the requirements are clearly defined.· Ensure the projects are concluded by meeting all deliverables, within stipulated timelines, through proper execution, governance, and monitoring.· Report and escalate to management as needed.· Successfully manage the relationship with the partners/client and all stakeholders· Perform risk management to minimize project risks.· Create and maintain comprehensive project documentation.· Demonstrate Accountability, Change Management, Decision Making and Persuasion skillProfile required· Previous experience in project management (3+ years)· Ability to drive discussions/workshops with senior management.· Fluency in English· Well versed with knowledge of Project Management tools and techniques (Organizing workflow, Planning, Communication, Scheduling, Time Management, Define Business case and ROI, etc.)· Analytical and presentation skills (Result oriented)· Experience in contributing to study and implementation of large projects is mustWhy join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran statusBusiness insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienRejoignez l'une des transformations RH les plus innovantes du moment !L'intelligence artificielle transforme déjà les métiers. Chez SG, nous avons l'ambition d'en faire un levier concret de performance et de simplification pour nos équipes RH.Vous souhaitez découvrir de l'intérieur le déploiement d'une technologie utilisée par des milliers de collaborateurs ? Vous êtes curieux des sujets d'IA générative, de conduite du changement et de transformation digitale ?Rejoignez-nous pour participer au déploiement de Microsoft Copilot au sein de la filière RH d'un grand groupe bancaire.Durant votre stage, vous ne serez pas observateur mais véritable acteur d'un projet stratégique à fort impact.Au sein de l'équipe Transformation RH, vous contribuerez au développement des usages de Copilot auprès des professionnels RH.Concrètement, vous serez amené à :Développer les usages de l'IA dans les RH :Identifier et promouvoir les cas d'usage à forte valeur ajoutée pour les équipes RHRéaliser une veille sur les innovations IA et les bonnes pratiques du marchéParticiper à l'expérimentation de nouvelles fonctionnalités et usagesAccompagner le changement :Concevoir des supports pédagogiques innovantsParticiper à l'animation d'ateliers et de communautés d'utilisateursContribuer aux campagnes de communication et d'acculturation à l'IAPiloter le projet :Suivre les indicateurs de déploiement et d'adoptionContribuer au plan d'actions de développement des usagesParticiper aux échanges avec les différents acteurs RH impliqués dans le projetValoriser les retours d'expérience :Recueillir les besoins des utilisateursIdentifier les succès et axes d'améliorationPartager les bonnes pratiques à l'échelle de la filière RHDurée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous préparez un Master 1 ou Master 2 (École de commerce, Université ou IAE) avec une spécialisation en sciences politiques, ressources humaines, innovation ou transformation digitaleUne première expérience en gestion de projet, RH ou transformation digitale serait un plusVous vous reconnaissez dans plusieurs des qualités suivantes :Passion ou forte curiosité pour l'intelligence artificielle et les nouvelles technologiesAisance rédactionnelle et esprit de synthèseCapacité d'organisation et autonomieEsprit d'initiativeGoût du travail collaboratifSens de l'écoute et excellent relationnelPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienVous avez à cœur d’embarquer vos collaborateurs dans de nouvelles aventures, tout en conseillant vos clients ? Vous aurez pour mission d’accompagner le directeur d’agence dans l’animation et l’encadrement de l’équipe et de réaliser avec lui les objectifs commerciaux de votre agence dans le souci permanent de la satisfaction et de la fidélisation clients.Concrètement, vous serez amené à :• Gérer et développer le portefeuille de clients et de prospects qui vous est confié par des actions ciblées (parrainage, recommandations, partenariats…) • Favoriser la synergie entre les différents marchés (particuliers, professionnels et entreprises) pour répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque client • Assurer la maîtrise du risque et le respect des procédures en matière de conformité• Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante • Seconder et accompagner le directeur d'agence dans l'animation, l'encadrement et le développement de l'équipeEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Positif et dynamique, vous avez un esprit de performance et êtes orienté résultats• Vous avez une appétence pour le management et vous savez transmettre vos connaissances• Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux particuliers et aux professionnels, vous maîtrisez la réglementation en vigueur Vous disposez d’une expérience réussie en agence (Adjoint ou Conseiller Clientèle), et êtes idéalement diplômé d’un Bac+5 en banque/assurance, finance ou commerce/vente.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Adjoint Directeur d’Agence chez SG, c’est jouer un rôle clé dans le pilotage de l’agence et l’accompagnement des équipes dans la banque de référence en satisfaction client. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence, Banquier patrimonial, Conseiller de clientèle professionnels…)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesResponsibilities Lead the design and technical implementation of the product/project Accountable for technical deliverables Contribute to automation and innovation Mentor and guide the team Define coding standards for the entire technology stack Contribute to code review and architecture... Profile requiredVery good knowledge on Oracle PL SQL development,Define, challenge and prioritize with business user data requirementsEnsure business access to adequate, understandable, accurate data.Monitor and complete production tickets from the support tickets queue. This includes assisting in issue identification, tracking, and troubleshooting and fixes of those incidents submitted by the business team and end-users.Very Good knowledge in SQL queries and TuningAdd on skills : Basic Python scripting, AirflowWhy join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’rea joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (EaSG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Responsibilities1. Know Project management cycle and able to contribute on CTB Projects/coordination2. Work closely with the teams 3. Ensure that all production activities are delivered on-time, within scope4. Assist in the analysis5. Ensure resource availability and allocation6. Perform risk management to minimize project risks7. Secure operations & compliance requirements of regulators for the relevant scope.Profile required2-4 Years of experience.Education Qualification: Graduate or MBAExperienced in Project Mgt, FP&A - Cost close and allocationsStrong exposure Financial Planning & Analysis, Stakeholder Management.Good Analytical skills, Project Management.Good exposure in Finance, Banking, Accounting,Good Communication Skill.Good command over MS Excel, Power BI, MS Power PointWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved. We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienMission principale : Au sein du département Marketing Client de Société Générale Private Banking Luxembourg, le/la stagiaire aura en charge d'assister l’équipe et contribuez au déploiement d’initiatives destinées à une clientèle de banque privée internationale.Nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse et motivée pour rejoindre notre équipe marketing au sein de notre banque privée basée à LuxembourgCe stage vous permettra de découvrir les enjeux du marketing en banque privée, dans un environnement international, exigeant et fortement réglementé.Tâches et responsabilités :Mettre à jour et diffuser la documentation marketingParticiper aux campagnes de mass mailing : ciblage, envoi, contrôle qualité et reportingContribuer à la stratégie de contenus et à la relecture des supportsAssurer le suivi des leads issus de l’acquisition digitaleParticiper aux initiatives liées à l’accueil et à l’expérience clientRéaliser une étude concurrentielle sur la tarification en banque privéeEffectuer une veille sur les tendances du secteurContribuer aux projets du service : analyses, segmentation, centres d’intérêt, signature de service et cadeaux de fin d’annéeEt si c’était vous ?Compétences opérationnelles et comportementales :Vous êtes étudiant(e) au sein d’une école de commerce ou de science politiqueIntérêt marqué pour le marketing ainsi que pour le secteur financierExcellentes capacités rédactionnelles et en recherche, analyse et synthèseRigueur, curiosité, autonomie et sens du détailBonne maîtrise Powerpoint, Excel et la suite OfficeIntérêt pour la banque privée et l’expérience clientIntérêt pour l'usage de l'intelligence artificielleLangue(s) : Français et anglais au niveau avancéVotre stage :Stage conventionnéStage à temps plein (pas d’alternance possible)Durée : 6 moisDébut du stage : Décembre 2026Plus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

ResponsibilitiesJob Description:The Infrastructure Architect – Private Cloud is responsible for designing, implementing, and governing enterprise-grade private cloud infrastructure platforms. This role focuses on delivering secure, scalable, resilient, and automated cloud services leveraging virtualization, compute, storage, networking, and infrastructure-as-code technologies. The architect collaborates with business, application, security, and operations teams to ensure that the private cloud platform meets organizational requirements for performance, availability, compliance, and cost optimization.Roles and Responsibilities:· Responsible owner of Technical Architecture of IaaS service, particularly about Compute and Storage offered by the GTE to its customer.· Review, Enhance and optimize service architecture to ensure it is aligned with group architecture standard, best practices, security compliant and meets customer need.· Participate in meetings of projects, feature teams and other instances of GTE.· Rely on Group architectural standards and best practices to meet the need expressed as part of the GTE strategy. Promote the use of GTE platform.· Contribute to the development of technical solutions from the point of view of hybrid IT infrastructure architecture· Designing architecture patterns for deploying and managing cloud infrastructure at scale with compute, storage, networking, and security aspects of the systems· Write the associated documents according to the needs - Design, HLD, LLD and present them to appropriate architectural forum as necessary· Contribute and be proactive in defining and improving standards, architectural patterns and best practices, as well as IaaS service catalogue of GTE cloud platforms in general.· Contribute to the development of GTE cloud platform's technical strategy· Participate in transformational projects related to GTE issuesProfile requiredSkills and Experience:· Knowledge and experience of working on Infrastructure services technologies related to Compute, Storage, Network and Security. Predominantly on Compute and Storage· Not limited but experience of working with VM Ware and OpenStack compute and storage (Object storage, Block Storage, File Storage) offering, detailed understanding of services offered by these technology providers.· As an experience Architect, ability to design HLD, LLD in line with well architected framework and group standards.· Ability to communicate at all levels – expected to have strong control on presenting technical details to non-technical audience including senior management· Experience of Delivery large, scaled project required to setup compute and infrastructure from scratch to full operational service build on everything as service platform, service customer at enterprise scale.· Experience of working under strong Architecture Governance required to follow specific standards and process to validate designs before implemented in production· Experience of working in Private Cloud is strongly required but exposer to Hybrid and Public Cloud setup is also necessary.· Technology stack – VMWare Virtualisation Technologies, OpenStack, Containers, SAN/NAS, Software Defined Storage, Pure Storage, NetApp, HPE Storage, etc.· Required understanding of Software development Lifecycle, DevOps CI/CI automation, Infrastructure as a code, Infrastructure provisioning automation, orchestration, etc.Qualification / Certification• Bachelors/master’s degree in computer/information technology disciplines• Good to have TOGAF/Azure/AWS cloud architect certifications.· Preferred any of Certification: VMware Cloud Foundation Administrator/Architect, Nutanix Certified Expert, Red Hat Certified Architect, Certified Kubernetes Administrator, etc.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status..Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienVous aimeriez découvrir le domaine passionnant de la conformité (sécurité financière, protection réglementaire des clients, dispositifs anti-blanchiment, dispositifs liés aux sanctions internationales et embargos, etc.) au sein d’un des plus grands établissements bancaires ?Vous êtes curieux et vous aimez collecter et analyser des indicateurs, rechercher des informations, restituer une synthèse d’analyses, effectuer des reportings ?Vous êtes entouhiaste à l’idée de contribuer à des projets variés et structurants ?Rejoignez-nous !La mission proposée est située au sein de l’équipe Siège des Expertises Conformité de la Direction des Risques Opérationnels et Conformité de Société Générale Réseau en France (SGRF).L’équipe est composée de 7 personnes au siège. Elle est en charge de piloter les risques de non-conformité au sein de la Banque de Détail France, tels que : les risques liés à la sécurité financière (anti-blanchiment), à la protection des clients, au non respect des règles de conduite et d’éthique, à la corruption, à l’intégrité des marchés, aux règlementations sanctions et embargo. Elle anime et accompagne au quotidien les équipes de la filière conformité localisées au sein des 9 Directions Régionales.Votre mission :Vous travaillerez au sein de cette équipe particulièrement sur le volet des Sanctions internationales & Embargos.Concrètement, vous serez amené à :Réaliser certains traitements périodiques visant au respect des exigences réglementaires en matière de sanctions et embargosContribuer aux travaux de pilotage des données nécessaires au respect des sanctions internationales et embargosContribuer à l’actualisation, en vue de la certification par le COO, de la cartographie des activités de la banque sous l’angle sanctions et embargosContribuer à la rédaction ou l’actualisation de la documentation normative, assurer la diffusion des communications internes de la Direction de la ConformitéContribuer aux différents chantiers d’actualité de la filière et plus particulièrement en lien avec la thématique sanctions internationales et embargosDurée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac + 4/5 en Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université, en cycle Banque/Finance, spécialisation ConformitéVous appréciez le travail collaboratif en équipe et vous disposez de bonnes capacités d’analyseVous avez le sens de la précision, l'esprit de synthèse et une capacité de gestion, d’exploitation et de restitution des donnéesVous êtes réactif, particulièrement rigoureux et organisé, curieuxVous disposez d’une aisance rédactionnelle et relationnelleVous maîtrisez les outils de bureautique : une excellente connaissance EXCEL est requise (a minima maîtrise des TCD)Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écritPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienLa fiscalité vous passionne ? Vous souhaitez exercer un métier intellectuellement passionnant et vivre un quotidien stimulant ? Vous recherchez une expérience opérationnelle et enrichissante ? Rejoignez-nous pour réaliser votre stage en entreprise !Au sein du Secrétariat Général du Groupe Société Générale, vous rejoignez la Direction Fiscale et, plus précisément, une équipe dont la raison d’être est d’accompagner le métier titres en France et à l’étranger en proposant des solutions fiables et innovantes tout en permettant d’assurer la sécurité du Groupe et des clients et de préserver la réputation du Groupe.Concrètement, auprès de votre maître de stage, vous serez amené à :Effectuer des recherches sur les outils et abonnements dédiésParticiper à l’analyse et au suivi de l’évolution des règles fiscales impactant le métier titres SGSS (Société Générale Securities Services) et les services aux émetteurs (tenue du registre nominatif, gestion des plans d’actionnariat salarié, centralisation des opérations sur titres) et les activités de tenue de registre des fonds de Private Equity / Real EstateParticiper aux travaux d’analyse d’impacts sur les traitements opérationnelsParticiper à la rédaction d’informations fiscales sur ces évolutions ainsi qu’à des notes en réponse aux questions des équipes opérationnelles et commerciales sur les problématiques fiscales liées aux traitements des actions au nominatif et de l’actionnariat salariéParticiper à la rédaction et à la mise à jour de guides fiscauxDurée du stage : 6 mois à partir du 01/01/2027.#JT26Et si c’était vous ? Vous êtes étudiant de niveau Bac+5 en Droit Fiscal ou en Droit des Affaires Vous avez une appétence pour la fiscalité Vous avez une bonne maîtrise du pack office Vous êtes curieux et vous appréciez de travailler en équipe You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal ! Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.