Vos missions au quotidienAu sein de la Direction des risques, le service RISQ/MDL/MOD a la charge de la modélisation et de l’évaluation des risques de la banque. Le périmètre des modèles gérés par RISQ/MDL/MOD comprend :Modèles réglementaires IRB sur le périmètre Non-Retail Groupe et Retail réseaux FranceModèle interne sur le risque opérationnelModèles de provisions IFRS 9, en particulier sur les périmètres Non-Retail Groupe et Retail Réseaux FranceModèles de gestion stratégique des risques (modèles de stress testing, modèles de prévision)Le stage se déroulera sur le périmètre Non-Retail. L’équipe a notamment en charge la modélisation des paramètres de PD, LGD, EAD (via CCF) sur le périmètre des entreprises et institutionnels en ligne avec la réglementation bâloise. Elle se charge également du suivi périodique de ces modèles. Les modélisateurs collaborent, entre autres, avec les équipes métiers (notation, octroi, recouvrement), IT (collecte des données), ainsi que la direction financière et le département économique. Enfin, RISQ/MDL/MOD doit s’assurer d’être en ligne avec le cadre réglementaire en constante évolution, via des échanges réguliers avec le régulateur (BCE/ACPR) et les équipes de validation et d’audit internes.Dans le cadre de la mesure des exigences en fonds propres, Société Générale s’appuie sur des modèles internes pour l’estimation des paramètres de risque. Parmi ceux-ci, la Probabilité de Défaut (PD) constitue un indicateur clé permettant d’évaluer le risque qu’une contrepartie ne respecte pas ses engagements financiers.La construction d’un modèle de PD repose généralement sur deux étapes complémentaires :La différenciation du risque (Risk Differentiation), qui vise à classer les contreparties selon leur niveau de risque relatif au moyen d’un système de scoring, des clients les plus solides aux plus risqués La quantification du risque (Risk Quantification), qui consiste à regrouper les contreparties au sein de segments ou de « pools » homogènes afin d’y associer une PD représentative, calibrée conformément aux exigences réglementaires. Ce découpage s’appuie généralement sur les scores issus de la phase de différenciation du risqueLa qualité de cette segmentation constitue un enjeu majeur. Elle doit permettre à la fois de préserver les performances discriminantes du modèle dans le temps et d’assurer la robustesse des estimations de risque. En particulier, la constitution de pools suffisamment homogènes contribue à réduire la variabilité des estimateurs utilisés dans le calcul des exigences en capital réglementaire, et ainsi à limiter la volatilité du capital requis pour le Groupe.Dans ce contexte, l’amélioration des méthodes de segmentation représente un levier important pour renforcer la stabilité des modèles tout en garantissant leur conformité aux contraintes statistiques et réglementaires.Le stage s’articulera autour des axes suivants :Prise de connaissance du processus de modélisation IRBCompréhension des modèles utilisés par les équipes et des étapes de productionIdentification de solutions alternativesDéveloppement et implémentation des solutions pour en mesurer les impactsDocumentation relativeParticipation à des travaux ad hocPrésentation des travaux à l’équipeApports du stage :Découvrir les méthodes de modélisations utilisées par l’équipe MODProposer des innovations méthodologiquesDévelopper ses compétences en programmation et en modélisationMettre en application les concepts théoriques dans un environnement bancaireAvoir un contact avec le métier bancaireDurée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous disposez des compétences suivantes : Étudiant en école d’ingénieur ou Master en Statistiques / Mathématiques appliquées / Informatique Connaissances requises :Maîtrise de la programmation sous R, PythonManipulation des bases de donnéesConnaissances des modèles statistiques (économétrie, machine learning)Compétences additionnelles : Logiciels bureautiques : Pack OfficeUne familiarité avec les concepts de risques climatiques et environnementaux serait un plus (risques physiques, risques de transition, cadre réglementaire) Bon niveau d’anglais écritAptitudes comportementales : autonomie, curiosité, proactivité, rigueur, esprit d’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Responsibilities- Establish relationships across the organisation to understand, interpret and document the firm’s data flows in line with the Data Governance Framework and Methodology- Partner with business and IT SMEs to define the bank’s data, in line with our enterprise wide ‘data language’- Identify and document the key controls that exist along the data flows that maintain the integrity of data and facilitate control framework assessments that ensure known gaps or issues documented- Maintain an excellent standard for all aspects of project delivery and governance, including planning, status reporting and risk management- Support the Lead analyst and partner with other team members, aligned businesses and control functions across teams and divisions- Train and mentor junior analysts/YG to enhance team capabilities. - Develop training materials and conduct Knowledge sharing session \ to the team- Prepare for, attend and actively contribute to process governance meetings.- Ensure compliance with established data governance frameworks. Profile required- 4+ years of experience in Banking/Financial services, Business Operations, Group functions(Risk, Finance, Compliance,…), Consulting services or Data Management space within other industries.- Excellent analysis and documentation skills with the ability to grasp new concepts easily and adapt within a changing environment- Knowledge of banking and capital markets and / or familiarity with regulations such as BCBS, CCAR, IFRS- Understanding of data governance & management/platforms- Experience in Data Lineage/ Data Management office is desirable. - Methodical, concise and accurate with strong attention to detail and excellent organisational skills, including the ability to work under pressure and meet stringent deadlines- Excellent stakeholder management and communication skills, both written and oral; comfortable interacting with colleagues at all levels- Team player with a flexible, adaptable approach to work and self drivenWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienAu sein du département des MODÈLES (RISQ/MDL) de la direction des risques du Groupe (RISQ), le service de modélisation et data science (RISQ/MDL/MOD) assure le développement, la revue annuelle (backtest) et la maintenance des modèles de risque de crédit, en conformité avec les réglementations en vigueur et les normes Groupe.Le périmètre des modèles gérés par RISQ/MDL/MOD se répartit en différents pôles comme suit :RB Retail : pôle en charge des modèles réglementaires sur le périmètre retail du GroupeIRB Non-Retail : pôle en charge des modèles réglementaires et de notation sur le périmètre wholesale (corporates, banques) du Groupe Stress-tess & ESG : pôle en charge du développement et du monitoring des modèles de Stress Tests ainsi que des modèles de risques environnementaux sur les périmètres wholesale et retail IFRS 9 : pôle en charge des projets liés aux méthodes quantitatives de provisionnement spécifique et collectif sur les périmètres wholesale et retail, en particulier en lien avec les nouvelles normes comptables IFRS 9 Efficacité opérationnelle : pôle en charge du développement et de l’harmonisation des protocoles de suivi des performances des modèles, ainsi que des procédés de modélisation au sein de RISQ/MDL/MODLe service intervient principalement dans les problématiques de méthodes de mesure des fonds propres et provisions du Groupe (dimensionnement, allocation, estimation des paramètres) et a comme clients principaux le front-office, la Direction Financière, les départements spécialisés dans le suivi des différents risques du groupe (marché, opérationnel, crédit), les corps d’audit internes et les régulateurs.Le stage se déroulera plus spécifiquement dans le pôle IRB Retail, en charge des modèles réglementaires sur le périmètre Retail réseaux France.Sujet du stage :L'objectif du stage est d'étudier et de comparer différentes approches de recalibrage des probabilités de défaut (PD) dans le cadre des modèles IRB Retail. Les travaux viseront à définir un cadre méthodologique permettant d'évaluer la prudence des modèles, d'analyser l'impact des différents ajustements possibles et d'identifier les solutions les plus pertinentes au regard des exigences réglementaires et des impacts sur les fonds propres.Le stage s'articulera autour des axes suivants :Analyse des critères de prudence appliqués aux modèles PD Retail et étude comparative des méthodologies de calcul des MoCÉvaluation des impacts des différentes approches sur les PD et les fonds propres réglementairesAnalyse de la robustesse des résultats sur différents périmètres de portefeuilleProduction d'une synthèse comparativeDocumentation et présentation des travaux à l'équipeDurée du stage: 6 mois.Et si c’était vous ?Vous disposez des compétences suivantes :Étudiant d'une école d’ingénieur ou Master en Statistiques / Mathématiques appliquées / InformatiqueConnaissances requises : Maîtrise de la programmation sous R, Python Manipulation des bases de donnéesConnaissances des modèles statistiques Bon niveau d’anglais écritAptitudes comportementales : autonomie, curiosité, proactivité, rigueur, esprit d’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesYou will join a new Feature Team based in Warsaw, with peers located in France and India.With 11 colleagues and your direct manager you will maintain and develop Loan IQ – an application used by the Structured Finance teams. As a member of LOAN IQ Support Team & Production Chapter, your goal will be to contribute to the IT production level of service, quality and user satisfaction.Your goal will be to ensure a Business Analyst role in an Agile environment.Your future scope of responsibility will cover:Supporting back office and middle office team as a help desk (1st line of support) for incidents and requests related to Loan IQ applicationInforming end users about application incidents and their resolutionIdentifying recurring functional issues and proposing permanent solutionsDeveloping the documentation and contributing to a knowledge base of best practicesPerforming release quality checksPreparing reports for the operations teams, using SQLTaking active participation in continuous improvement activitiesPartnering with development teams to ensure timely resolutionLiaising with clients to investigate the incidentsProfile requiredWe expect from the candidates:Previous experience in back or middle office in structured financeStrong knowledge of Loan IQFluency in English, Polish or French will be a plusCustomer service oriented continuous improvement mindsetExcellent analytical & problem-solving skillsInterpersonal skills and Team playerGood communication skills and collaboration with colleagues from different professional and cultural backgroundsRelational database & SQL querying knowledge or willingness to learnWhy join usYour future with Société Générale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the center of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 office days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesAbout the Role-We are hiring a Lead AI Security Engineer to secure enterprise AI platforms, GenAI applications, LLM-based solutions, AI agents, and AI-enabled services across their full lifecycle. The role will focus primarily on AI security engineering, threat modelling, architecture assurance, secure AI control design, adversarial testing, and practical risk mitigation.Governance, standards, and risk reporting are part of the role, but they are secondary to hands-on AI security execution and the ability to translate AI-specific threats into secure, scalable, and enterprise-ready technical controls.Key Responsibilities-1. AI Security Engineering & Architecture• Design and validate security controls for AI platforms, GenAI applications, LLM integrations, RAG pipelines, AI agents, model endpoints, and AI-enabled workflows.• Partner with engineering, platform, cloud, data, application security, and architecture teams to embed AI security requirements into design, build, deployment, and operations.2. AI Threat Modelling, Testing & Risk Mitigation• Identify and assess AI-specific threats including prompt injection, jailbreaks, insecure tool use, data leakage, model extraction, poisoning, RAG abuse, agent misuse, and AI supply chain exposure.• Conduct AI threat modelling, adversarial testing, attack surface reviews, control gap analysis, residual risk documentation, and mitigation planning across platforms such as DATALABS, AI Foundry, Azure Cognitive Services, Databricks, and Snowflake.3. Secure AI Controls, Monitoring & Compliance Support• Define and review controls for model access, prompt and response handling, sensitive data protection, identity and access, secure APIs, logging, monitoring, abuse detection, and incident readiness for AI systems.• Use frameworks such as OWASP Top 10 for LLM Applications, MITRE ATLAS, NIST AI RMF, Responsible AI, and EU AI Act expectations as supporting references for control alignment and audit readiness.4. AI Security Governance, Enablement & Operational Excellence• Support AI cybersecurity standards, secure design patterns, assessment checklists, governance inputs, and awareness material while keeping the primary focus on practical security implementation.• Improve AI security metrics, risk visibility, control automation, and reusable security guidance in partnership with platform, cyber, architecture, and automation teams.Required Skills-Skill AreaRequirementExperience10+ years in cybersecurity, security architecture, application security, cloud security, AI/ML security, or enterprise security engineering.AI SecurityStrong hands-on experience securing AI, ML, GenAI, LLM applications, RAG pipelines, AI agents, model APIs, or enterprise AI platforms.AI Threat KnowledgeDeep understanding of prompt injection, jailbreaks, insecure plugins/tools, model poisoning, data leakage, model exfiltration, RAG security, agent security, AI supply chain risk, AI red teaming, and misuse scenarios.Frameworks & StandardsWorking knowledge of OWASP LLM Top 10, MITRE ATLAS, NIST AI RMF, Responsible AI, and AI regulatory expectations to support control alignment and governance activities.Security AssuranceExperience designing, validating, and operationalizing AI security controls, including secure architecture reviews, threat modelling, adversarial testing, remediation tracking, and risk acceptance support.Enterprise SecurityStrong knowledge of cloud security, application security, API security, data protection, IAM, logging, monitoring, security operations, and enterprise risk management as applied to AI systems.Stakeholder ManagementAbility to work with engineering and senior stakeholders, explain AI security risks clearly, and convert them into practical technical controls and mitigation actions.Preferred Experience-• Experience with AI security engineering, AI red teaming, adversarial testing, model robustness evaluation, secure RAG design, agent security, or AI platform security in regulated environments.• Experience with enterprise AI platforms such as Azure OpenAI, Microsoft AI Foundry, Azure AI Services, Databricks, Snowflake, Microsoft Purview, or Microsoft security technologies.• Exposure to Responsible AI, model risk management, AI governance programs, Python scripting, automation, or relevant security certifications such as CISSP, CISA, CRISC, GIAC, CCSP, or ISO 27001.Candidate Profile-• Hands-on AI security expert who can lead secure architecture reviews, threat modelling, control design, testing, and risk mitigation for enterprise AI systems.• Comfortable working across cybersecurity, platform engineering, cloud, data, AI, architecture, compliance, risk, automation, and business teams in a complex global environment.• Demonstrates ownership, clear communication, and the ability to improve AI security maturity while keeping governance practical, lightweight, and aligned to delivery needs.Profile requiredKey Responsibilities-1. AI Security Engineering & Architecture• Design and validate security controls for AI platforms, GenAI applications, LLM integrations, RAG pipelines, AI agents, model endpoints, and AI-enabled workflows.• Partner with engineering, platform, cloud, data, application security, and architecture teams to embed AI security requirements into design, build, deployment, and operations.2. AI Threat Modelling, Testing & Risk Mitigation• Identify and assess AI-specific threats including prompt injection, jailbreaks, insecure tool use, data leakage, model extraction, poisoning, RAG abuse, agent misuse, and AI supply chain exposure.• Conduct AI threat modelling, adversarial testing, attack surface reviews, control gap analysis, residual risk documentation, and mitigation planning across platforms such as DATALABS, AI Foundry, Azure Cognitive Services, Databricks, and Snowflake.3. Secure AI Controls, Monitoring & Compliance Support• Define and review controls for model access, prompt and response handling, sensitive data protection, identity and access, secure APIs, logging, monitoring, abuse detection, and incident readiness for AI systems.• Use frameworks such as OWASP Top 10 for LLM Applications, MITRE ATLAS, NIST AI RMF, Responsible AI, and EU AI Act expectations as supporting references for control alignment and audit readiness.4. AI Security Governance, Enablement & Operational Excellence• Support AI cybersecurity standards, secure design patterns, assessment checklists, governance inputs, and awareness material while keeping the primary focus on practical security implementation.• Improve AI security metrics, risk visibility, control automation, and reusable security guidance in partnership with platform, cyber, architecture, and automation teams.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesMarket Making FX options for SGRisk management of FX options for SGEnhance, build and foster client relationships based on trust and professionalismClient Coverage Responsibilities (Internal and External Clients including market participants)Develop long term relationships with clients based on trust and professionalismBuild, foster and cultivate client relationships in line with regulatory requirementsDevelop SG profile in the market through trading volumes and market presence, enhance individual and amonst clients as reliable market makerTo further improve SG market share and reputation through professionalism, discipline and attention to risks e.g. compliance, market, credit, legal, reputation.Provide reliable backup and support as required for other traders within the teamMaintain and develop strong interactions for both internal stakeholders (e.g. Sales, Globa Finance, Syndicate, Research, Compliance, Middle/Back office, IT, Enginerring and Risk etc.) and our customers.Develop the client franchise by having strong interaction with the sales and engineer teams as required. Work in partnership with sales team to communicate market flows, trade ideas and any relevant trading information to support revenue generation.Actively support sales staff with client pitches as required to contribute to revenue generationPricing and execution of relevant product transaction on behalf of SG Clients. Making sure that all procedural guidelines e.g. Mifid, risk controls and product governance are observed.Develop trading strategies and assist sales in developing pricing models as requiredGrow the business in line with the SG group objectives and in co-operation with other stakeholders. In particular regarding the regulation and business principles, and the development of our customer franchise.Review and oversee optimization of capital and leverage costsProduct Scope ResponsibilitiesTake order and execute on behalf of clients in accordance with SG Trading handbook and/or Sales Handbook, risk and credit limits, SG compliance policies and regulatory guidelines.Manage the book and hedge risk appropriatelyImplement team business plan to develop SG business as directedActively support enhancing IT development of tools and systems to develop SG’s trading capability and efficiency (e.g. automation, pricing engines, development of analytical toold and new hedging as applicable)Knowledge Management ResponsibilitiesMaintain understanding of financial markets, competitors and clients to develop own trading position.Maintain up to date intelligence on market initiatives and products in the trading environmentRisk Management ResponsibilitiesUsing SG trading tools managing/ Monitoring the profit and loss of SG’s account. Ensuring respect to revelant trading limits and risk management.Ensure full adherence to the SG Sales and Trading responsibilities including Sales and/or Trading handbook and regular training as applicable to the regulatory requirements. Ensuring compliance with all trading recording procedure and, counterparty trades are within operating credit limits.Conduct ResponsibilitiesResponsibility to adhere to internal Policies that relate to you, your business or other businesses for which you have any level of responsibility. It is your responsibility to ensure compliance with operational and conduct risk requirements (e.g data leakage, security policies and regulatory requirements).Adhere to individual and where applicable department conduct rules in accordance with the FCA and PRA Code of Conduct rulesResponsibility for managing, controlling, preparing and escalating risk within the scope of your position and in line with existing policies.Responsibility to ensure that you take reasonable steps to be fully aware of, understand and comply with all regulatory requirements from all regulatory and statutory bodies, trading venues, etc that are applicable to your role and business line.To assist in the self identification of all conduct related issues. Ensure escalation to appropriate stakeholder or function whether internal or external.Adhere to business line mandates relevant to the role as directed by your managerProfile requiredBehavioral Skills Client - Sales and Marketing Strategy: I contribute to adapt our offer to our clients'/internal partners' needs Team Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priority Innovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutions Responsibility - Courage: I express my convictions and make decisions with courage and respect. Commitment - Inspiration: I support the vision and the strategy Why join usBusiness insightOUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: • Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate• Inclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents • Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/

Vos missions au quotidienMission principale : Au sein de la Direction Financière, l’équipe de Planification Financière Stratégique pilote la performance des métiers de SG Luxembourg et le suivi de la trajectoire de capital de la Banque au travers de ses principaux ratios réglementaires. Vous serez intégré au sein d’une équipe de 13 personnes. Vous interviendrez sur des sujets à forte visibilité, au croisement de la finance et du risque. Vous serez rapidement responsabilisé sur des analyses utilisées dans le pilotage de la Banque.Tâches et responsabilités :Accompagné par votre maître de stage et en interaction avec les contrôleurs de gestion des métiers, vous contribuerez notamment :à l’élaboration du capital planning à trois ans, en modélisant les trajectoires de ratios et en analysant les principaux facteurs d’évolutionau suivi trimestriel de l’exécution du plan et à la production d’estimés de capital destinés à la Direction générale et au Boardau pilotage budgétaire des RWA des métiers, à l’identification des écarts et à la production de réestimésEt si c’était vous ?Compétences opérationnelles et comportementales :Maîtrise Excel (notamment les fonctions de recherche, les formules d’analyse et les tableaux croisés dynamiques)Niveau d'étude: BAC+4Travail en équipeCapacité d'analyseCommunication et restitution (clair et synthétique)Langue(s) : Anglais et Français au niveau avancéVotre stage :Stage conventionnéStage à temps plein (pas d’alternance possible)Durée : 6 moisDébut du stage : Décembre 2026Plus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

ResponsibilitiesDATA PLATFORM TECHNOLOGY / JOB DESCRIPTIONSenior Cloudera Data Platform, NiFi & Airflow Administrator Senior / Expert Level | Enterprise Data Platform OperationsShort Overview The Senior Cloudera, NiFi & Airflow Administrator is responsible for the administration, design, operation, reliability, security, and continuous improvement of enterprise data platform services. The role provides end-to-end administration of Cloudera Data Platform environments, Apache NiFi data-flow services, and Apache Airflow orchestration services across production and non-production environments. The administrator is expert for distributed data processing, data engines, data ingestion, workflow orchestration, platform automation, observability, troubleshooting, capacity planning, lifecycle management, and operational governance in a mission-critical enterprise environment. The role also requires strong Linux administration skills, including system configuration, troubleshooting, performance tuning, networking, storage management, and security.Overall Experience: 5+ years, senior / expert levelKey Responsibilities Operate and maintain enterprise data platforms Ensure secure, reliable, and stable operation, availability, performance, and resilience of Cloudera, Apache NiFi, and Apache Airflow services across production and non-production environments, including platform security, access control, authentication, authorization, encryption, and compliance with enterprise security standards.Design and evolve platform architecture Define and review high-availability concepts, disaster recovery arrangements, environment topology, service placement, integration patterns, configuration standards, naming conventions, and operational guidelines.Provide senior-level troubleshooting and incident support Analyze and resolve complex issues across distributed services, workloads, data flows, workflows, metadata, security, networking, operating systems, storage, databases, JVMs, and dependent infrastructure.Support application, analytics, data engineering and data science teams Consult teams on solution onboarding, workload design, resource utilization, scheduling, data movement, dependency management, resilience and error handling, operational readiness, and production support requirements.Manage platform configuration, security, and access control Maintain authentication, authorization, roles, policies, service accounts, certificates, TLS, secrets, network connectivity, encryption settings, and integrations with enterprise identity and security services.Perform capacity planning and performance optimization Monitor workload concurrency, queues, memory, CPU, storage, network throughput, JVM behavior, NiFi back pressure, repository usage, Airflow scheduler performance, task throughput, metadata database health, and service saturation; recommend scaling and tuning actions.Support and maintain non-production and production environments Provide maintenance, refresh, patching, configuration alignment, access management, test support, troubleshooting, and lifecycle activities for DEV, TEST, SIT, UAT, PROD, and similar environments.Develop automation and operational tooling Create and improve scripts, configuration templates, deployment automation, health checks, dashboards, alerts, reporting, and self-service procedures using infrastructure-as-code and CI/CD practices.Manage platform lifecycle and vulnerability remediation Coordinate version currency, upgrades, patches, vulnerability assessment, remediation plans, exception handling, risk acceptance, end-of-support tracking, and compliance evidence for platform components.Lead changes, upgrades, migrations, and recovery tests Plan and execute platform upgrades, migrations, configuration changes, certificate renewals, component replacements, backup and restore validation, failover exercises, and disaster recovery tests with controlled business impact.Ensure observability and operational reporting Define monitoring standards, alert thresholds, service dashboards, availability views, incident trends, capacity reports, and operational KPIs for the supported services.Contribute to service governance and compliance Maintain architecture records, technical documentation, runbooks, standards, configuration inventories, risk records, audit evidence, operational controls, and support procedures.Act as platform subject matter expert Provide expert guidance on distributed data platforms, data ingestion, orchestration, resilience, security, platform selection, and operational best practices.Participate in on-call, major incident, and problem management Support critical incidents, root cause analysis, post-incident reviews, permanent corrective actions, and knowledge sharing across operations, engineering, architecture, and application teams.Cloudera-Specific Responsibilities Administer Cloudera Data Platform services and supporting components, including Cloudera Manager, HDFS, YARN, Hive, Impala, Spark, Ranger, Atlas, Knox, ZooKeeper, Kerberos, Ozone, OTF Iceberg and related platform services where deployed. Manage service configuration, role placement, parcels and runtime versions, host maintenance, commissioning and decommissioning, rolling restarts, health checks, configuration validation, and environment consistency. Monitor and troubleshoot cluster health, HDFS and Ozone capacity, replication, under-replicated data, YARN queues, workload contention, Hive Metastore, Impala admission control, Spark execution, service logs, JVM resources, and host-level dependencies. Administer data-platform security, including Kerberos integration, Ranger policies, Knox access, TLS certificates, keytabs, service identities, encryption-related configuration, and audit logging. Support backup, restore, replication, disaster recovery, data retention, metadata protection, and recovery testing for platform services and configuration. Plan cluster expansion, operating system and Java compatibility changes, platform upgrades, service migrations, storage evolution, and decommissioning of obsolete components. Apache NiFi-Specific Responsibilities Administer clustered Apache NiFi environments, including nodes, process groups, processors, controller services, parameter contexts, reporting tasks, connection pools, repositories, and registry integration. Operate and troubleshoot data flows, queues, back pressure, provenance, bulletins, failed transactions, state management, priorities, concurrent tasks, scheduling, record processors, and interactions with source and target systems. Define standards for reusable flow design, version control, promotion between environments, parameterization, secret handling, naming, documentation, error routing, retry logic, dead-letter patterns, and operational ownership. Manage NiFi security, including TLS, certificates, authentication, authorization policies, service accounts, proxy configuration, sensitive properties, and integration with enterprise identity services. Plan and execute NiFi upgrades, node replacement, cluster expansion, repository maintenance, certificate renewal, flow migration, backup and recovery activities, and resilience testing. Monitor flow throughput, queue growth, back pressure, repository utilization, JVM resources, garbage collection, thread usage, connection status, and end-to-end delivery behavior. Apache Airflow-Specific Responsibilities Administer Apache Airflow environments and core components, including schedulers, webservers, triggers, workers, executors, metadata databases, DAG processing, connections, variables, pools, queues, plugins, and providers. Operate and troubleshoot DAG parsing, task scheduling, retries, dependencies, sensors, deferrable operators, worker capacity, queue behavior, executor performance, metadata database contention, failed tasks, and scheduler availability. Define standards for DAG structure, deployment, version control, environment promotion, secrets, connections, variables, pools, concurrency, retries, alerting, ownership, documentation, and operational readiness. Manage Airflow security, including authentication, role-based access control, secrets backends, service identities, TLS, API access, auditability, and integration with enterprise identity and security services. Plan and execute Airflow upgrades, provider updates, executor or worker changes, metadata database maintenance, DAG migration, backup and restore validation, and high-availability improvements. Monitor scheduler heartbeat, DAG processing time, task latency, queue depth, worker utilization, executor state, triggerer health, metadata database performance, and availability of dependent services. Key Required Knowledge and Skills Deep knowledge of distributed data platform operations, data ingestion, batch and streaming integration, workflow orchestration, scheduling, dependency management, metadata, and data lifecycle concepts. Hands-on production administration experience with Cloudera Data Platform, Apache NiFi, and Apache Airflow. Strong troubleshooting capability across application, platform, JVM, database, operating system, network, storage, and security layers. Ability to analyze logs, metrics, traces, service states, resource queues, flow files, back pressure, provenance, DAG runs, task instances, scheduler behavior, and infrastructure dependencies. Ability to lead root cause analysis and define permanent corrective actions for recurring platform, integration, workload, or orchestration issues. Experience with high availability, clustering, failover, disaster recovery, backup and restore, business continuity, and recovery testing. Strong understanding of security controls: Kerberos, TLS, certificates, LDAP/Active Directory integration, role-based access control, Apache Ranger, secrets management, encryption, and audit logging. Good scripting and automation skills using Bash, Python, Ansible, Git, CI/CD tooling, or equivalent technologies. Strong Linux administration skills and practical knowledge of JVM tuning, systemd, networking, DNS, load balancing, firewalls, storage, databases, and container platforms. Knowledge of IT service management processes, including incident, problem, change, release, configuration, vulnerability, lifecycle, and capacity management. Ability to maintain clear technical documentation, runbooks, support models, architecture records, operational procedures, and audit evidence. Strong communication and stakeholder management skills, including the ability to coordinate technical activities during incidents, changes, upgrades, migrations, releases, and service improvements. Profile requiredKey Required Technologies Cloudera Data Platform Cloudera Manager, CDP Private Cloud Base, HDFS, Ozone, OTF Iceberg, YARN, Hive, Impala, Spark, Ranger, Atlas, Knox, ZooKeeper, Kerberos, Hive Metastore, resource management, workload governance, backup and disaster recovery.Apache NiFi NiFi clustering, processors, controller services, process groups, queues, back pressure, FlowFile and content repositories, provenance, state management, parameter contexts, Registry, record-based processing, Site-to-Site, APIs, security, monitoring, and performance tuning.Apache Airflow Schedulers, webservers, triggerers, workers, DAG processors, executors, metadata database, DAGs, operators, sensors, task instances, pools, queues, connections, variables, providers, plugins, secrets backends, REST API, RBAC, monitoring, and performance tuning.Automation and platform engineering Python, Bash, Ansible, Git, CI/CD pipelines, infrastructure as code, REST APIs, configuration management, container images, Kubernetes, Helm, and artifact repositories.Databases and integration SQL, JDBC/ODBC, relational databases, object storage, Kafka or comparable messaging services, SFTP, REST services, and enterprise integration patterns.Observability Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Cloudera Manager monitoring, Airflow metrics, NiFi reporting tasks, or comparable enterprise tools.Infrastructure and security Linux, Java/JVM, Python runtimes, PostgreSQL or comparable metadata databases, networking, DNS, TLS, certificates, load balancing, nginx, firewalls, proxies, storage, identity management, and secrets management.ITSM and collaboration SMAX, Jira, Confluence, Azure DevOps, Teams, or comparable tools used for incident, change, problem, release, and documentation management.Service Availability Business days (Monday–Friday), 8:30 AM–5:00 PM Central European Time. Participation in planned maintenance windows, major incident support, release support, lifecycle activities, vulnerability remediation, security patching, disaster recovery tests, and on-call or standby coverage may be required for production and critical non-production services. Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction des risques, le service RISQ/MDL/MOD a la charge de la modélisation et de l’évaluation des risques de la banque. Le périmètre des modèles gérés par RISQ/MDL/MOD comprend :Modèles réglementaires IRB sur le périmètre Non-Retail Groupe et Retail réseaux FranceModèle interne sur le risque opérationnelModèles de provisions IFRS 9, en particulier sur les périmètres Non-Retail Groupe et Retail Réseaux FranceModèles de gestion stratégique des risques (modèles de stress testing, modèles de prévision)Le stage se déroulera sur le périmètre Non-Retail. L’équipe a notamment en charge la modélisation des paramètres de PD, LGD, EAD (via CCF) sur le périmètre des entreprises et institutionnels en ligne avec la réglementation bâloise. Elle se charge également du suivi périodique de ces modèles. Les modélisateurs collaborent, entre autres, avec les équipes métiers (notation, octroi, recouvrement), IT (collecte des données), ainsi que la direction financière et le département économique. Enfin, RISQ/MDL/MOD doit s’assurer d’être en ligne avec le cadre réglementaire en constante évolution, via des échanges réguliers avec le régulateur (BCE/ACPR) et les équipes de validation et d’audit internes.Dans le cadre de la mesure des exigences en fonds propres, Société Générale s’appuie sur des modèles internes pour l’estimation des paramètres de risque. Parmi ceux-ci, la Probabilité de Défaut (PD) constitue un indicateur clé permettant d’évaluer le risque qu’une contrepartie ne respecte pas ses engagements financiers.Afin d’anticiper les évolutions des modèles et d’en mesurer rapidement les impacts potentiels sur le capital réglementaire du Groupe, l’équipe IRB Non-Retail souhaite développer et améliorer des méthodes De modélisations simplifiées au travers d’un outil dédié permettant d’obtenir une vision précoce des modifications de modèles suite à des changements exogènes ou endogènes. Les méthodes et approximations implémentées doivent respecter au mieux les contraintes statistiques et réglementaires applicable tout en restant suffisamment approximées pour être mise en œuvre rapidement.Dans ce cadre, il sera nécessaire de comprendre les différentes étapes de développement d’un modèle IRB et d’identifier les phases pour lesquelles des approches simplifiées (« shortcuts ») pourraient être mises en œuvre. L’objectif sera d’évaluer l’impact de ces simplifications afin de déterminer leur pertinence au regard du compromis entre gain de temps de calcul et perte éventuelle de précision.Les travaux s’appuieront sur un outil existant qui devra être enrichi et perfectionné, notamment en matière de capacités de modélisation, de visualisation des impacts, de calcul d’indicateurs de performance et d’ergonomie utilisateur.Le stage s’articulera autour des axes suivants :Prise de connaissance du processus de modélisation IRBCompréhension des modèles utilisés par les équipes et des étapes de productionPrise de connaissance de l’outil existantIdentification de shortcuts potentiels et hiérarchisation des solutionsDéveloppement et implémentation des shortcuts dans l’outil existant pour en mesurer les impactsAmélioration de l’outilApplication et test sur un périmètre spécifiqueAjustement de la documentation relativeParticipation à des travaux ad hocPrésentation des travaux à l’équipeApports du stage :Découvrir les méthodes de modélisations utilisées par l’équipe MODProposer des innovations méthodologiquesDévelopper ses compétences en programmation et en modélisationMettre en application les concepts théoriques dans un environnement bancaireAvoir un contact avec le métier bancaireDurée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous disposez des competences suivantes: Étudiant en école d’ingénieur ou Master en Statistiques / Mathématiques appliquées / Informatique Connaissances requises :Maîtrise de la programmation sous R, PythonManipulation des bases de donnéesConnaissances des modèles statistiques (économétrie, machine learning)Compétences additionnelles : Logiciels bureautiques : Pack OfficeUne familiarité avec les concepts de risques climatiques et environnementaux serait un plus (risques physiques, risques de transition, cadre réglementaire) Bon niveau d’anglais écritAptitudes comportementales : autonomie, curiosité, proactivité, rigueur, esprit d’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études… Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à : • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle• Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels…)Package rémunération : Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG, c’est bénéficier de nombreux avantages :Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !Vous réalisez nos tests de sélectionVous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RHFélicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.