Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationPoste ouvert sur l'agence du cours Mirabeau du mardi au samedi matin. Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienLes Centres de Services (CDS) assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises) en étroite collaboration avec les Agences.Nous vous proposons de rejoindre les équipes de la filière Financements FPE dont l’activité sur le site de Cergy est d’analyser et gérer les crédits complexes et/ou correspondant à des financements « haut de bilan » pour le marché Entreprises et Institutionnels. Qualifier et s'assurer de la complétude et de la conformité des dossiers de financements validés Prendre en charge la mise en place des financements complexes ou des financements non frontalisés, prendre les sûretés et gérer les événements de la vie du crédit Assurer la gestion courante de l'utilisation de toutes lignes de crédits et des échéances impayées Assurer le suivi des crédits complexes comme les LBO ou crédits à covenants lorsqu'il est requis Analyser les éléments financiers des dossiers suivis en cas de bris de covenants et rédiger une recommandation le cas échéant Assurer des relations de qualité auprès des clients externes et internes Lors de ces différentes phases vous êtes en lien direct avec le client.Vous serez pilotés et objectivés sur vos réalisations.En plus d'une première expérience réussie en relation avec la clientèle du marché Entreprises et Institutionnels, votre expérience au sein du réseau France, vous a permis d'acquérir la maîtrise de l'offre bancaire destinée à cette clientèle et une aisance dans la relation directe avec les clients : autonomie et réactivité.Vous maîtrisez par ailleurs les bases comptables et financières d'une entrepriseEt si c’était vous ?Diplômé d’un Master 1 ou 2 en Banque Finance ou Droit Commercial des Affaires, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la Banque de détail en France ou en back office bancaire et avez développé les compétences suivantes : - Connaissance de l’offre commerciale à destination de la clientèle entreprise- Bonnes connaissances comptables, analyse financière, juridiques et fiscales des entreprises- bonne vision des processus Front to Back- Maîtrise du risque opérationnel - Bureautique- Respect des procéduresAutonome et rigoureux, vous avez démontré votre sens de la négociation et êtes orientés satisfaction client. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et de curiosité.Plus qu’un poste, un tremplinRejoindre une telle équipe constitue une réelle opportunité : vous pourrez acquérir des expertises dans un domaine innovant et en plein essor au sein de la banque de détail.Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe où vous découvrirez toute la diversité de nos parcours et de nos métiers.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenuPourquoi nous choisir ?Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

ResponsibilitiesProject Management & Governance• Support Project Management Office (PMO) activities, including consolidation of project status updates, CAPEX tracking and allocation, maintenance of project portfolios, and monitoring of action, risk, and issue logs.• Assist in coordinating governance forums, project meetings, management reporting, and preparation of project materials.Track project deliverables, identify potential roadblocks, and escalate outstanding issues where appropriate.Business Analysis & Regulatory Change Management• Gather and document business, operational, and regulatory requirements from a broad range of stakeholders, including Front Office, Legal, Compliance, Operations, Risk, Finance, Technology, and regulators.• Participate in industry working groups and regulatory forums (e.g., ISDA, ASIFMA) to monitor industry developments and regulatory changes.• Conduct regulatory gap analyses, impact assessments, and business process reviews to determine implementation requirements and associated impacts.• Contribute to the design and enhancement of business processes, operating models, and technology solutions to support regulatory compliance.Requirements, Testing & Implementation• Prepare Business Requirement Documents (BRDs), functional specifications, process flows, and test scenarios.• Collaborate with stakeholders to review, validate, and obtain sign-off on proposed solutions.• Support project implementation activities by tracking progress, managing dependencies, and coordinating issue resolution.• Plan, execute, and support User Acceptance Testing (UAT), including preparation of test cases, coordination of testing sessions, defect management, and results reporting.Documentation & Continuous Improvement• Develop, enhance, and maintain project documentation, knowledge repositories, and program artefacts.• Ensure adherence to established PMO and Business Analysis methodologies, standards, and best practices across the Regulatory Transformation team.• Contribute to process improvement initiatives to enhance project governance, reporting, and delivery effectiveness.Professional Development• Build and maintain knowledge of financial markets, regulatory reporting requirements, and emerging regulatory initiatives.• Develop an understanding of regulatory transformation programs, stakeholder management, and change implementation within a global banking environment.Profile required• Undergraduate or recent graduate in Business, Finance, Economics or related disciplines.• Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.• Excellent communication and stakeholder management skills.• Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint.• Self-motivated, detail-oriented, and eager to learn in a fast-paced regulatory and project management environment.• Interest in financial markets, regulatory compliance, and business transformation initiatives.BEHAVIORAL SKILLS:Team Spirit - Open mindset: I listen and share my views and my expertise in an open modeInnovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutionsCommitment - Inspiration: I support the vision and the strategy Commitment - Care: I demonstrate consideration for othersClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Responsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks This is a fixed term 24-month Trainee contract with Societe Generale. You will form part of the team on a full time basis. In order to apply for the Trainee position please ensure you have completed your qualification and will be available to work full time for the duration of the Trainee contract.Why join usBusiness insightCompany Description:Societe Generale is one of the leading European financial services groups. Founded in 1864, we have been playing a vital role in the economy for over 150 years. With more than 133,000 employees based in 61 countries worldwide, we accompany 32 million clients throughout the world on a daily basis. Based on a diversified universal banking model, the Group combines financial strength with a strategy of sustainable growth.ASIA-PACIFIC (ASIA), as one of the Business Units of Societe Generale, operates in 12 locations across the Asia Pacific region, employing over 2,500 employees with the regional headquarter located in Hong Kong. Our activities here are centered on Societe Generale's Global Banking & Investor Solutions pole (GBIS), a major growth engine for the Group and a key pillar of Societe Generale's universal banking model. Our expertise in Asia Pacific ranges from Corporate & Investment Banking (Advisory, Financing and Global Markets) to Asset Management, Global Transaction Banking and specialized financial services like Equipment & Vendor Finance and Vehicle Leasing & Fleet Management. In addition, Societe Generale's Global Solution Centre (SGGSC) in Bangalore and Chennai offers customized business solutions to the Societe Generale Group globally including ASIA.Department Description:Regulatory Project Team in SG Hong Kong is in charge of implementation of new regulatory requirements from OTC transformation program including Clearing, Margining, Reporting, Tax topics and Risk Mitigation. Working as part of the team, you will be working in close relation with APAC/Paris/London/New York teams for front-to-back transformation projects and responsible for contributing to impact analysis, requirement gathering, testing coordination and defect management; coordinating different application teams from distinct systems; liaising closely with business users, legal, compliance, risk, finance, operation, technology teams, industry bodies, exchanges and third party service providers; being part of a global governance.

ResponsibilitiesControl Reviews / Desk ReviewsContribute to the delivery of the global RACR program through effective collaboration with Capital Markets Surveillance (CMS), Change Management & Transformation (CMT), Compliance (CPLE), Global Markets (MARK), and other relevant stakeholders.Liaise with Market Surveillance Officers and stakeholders globally, with a particular focus on supporting and coordinating activities relating to the Japan business.Perform control reviews and desk reviews in accordance with established RACR methodologies, procedures, and governance standards.Execute the review roadmap for the Japan perimeter and monitor remediation activities where appropriate.Coordinate governance activities related to RACR reviews, including meeting organization, documentation, action tracking, and reporting.Ensure surveillance repositories, review documentation, and supporting records remain accurate and up to date.Maintain comprehensive documentation of both existing and legacy trade surveillance controls.Maintain and periodically review the inventory of surveillance controls applicable to the Japan perimeter.Support ongoing engagement with Compliance Market Integrity teams, business stakeholders, internal audit, and other control functions as required.Act as the primary RACR representative for Japan and support management-driven projects and strategic initiatives.Continuous Enhancement of the Trade Surveillance FrameworkAssess control effectiveness and identify potential weaknesses, gaps, or enhancement opportunities arising from reviews and assessments.Partners with surveillance specialists, business stakeholders, and project teams to enhance existing controls and strengthen surveillance coverage.Support calibration reviews and challenge the effectiveness of existing surveillance scenarios and thresholds.Engage with surveillance vendors to evaluate and enhance the effectiveness of surveillance solutions.Assist in the design and implementation of solutions aimed at improving surveillance efficiency, effectiveness, and risk coverage.Identify and support the development of new surveillance controls to address emerging risks, new business activities, or evolving regulatory expectations.Regulatory WatchMonitor and assess Japanese and international regulatory developments relevant to trade surveillance and market conduct.Proactively identify, analyse, and communicate the impact of regulatory changes on surveillance activities and control frameworks.Identify new surveillance capabilities and controls available from external vendors (e.g., Nasdaq SMARTS, TradingHub and other providers) that could enhance surveillance coverage and effectiveness.Management Information & ReportingDevelop and produce meaningful management information, key metrics, and reporting relating to risks, control effectiveness, and RACR outcomes.Support governance forums, senior management reporting, regulatory examinations, internal audit reviews, and other stakeholder requests as required.Profile requiredProfile requiredMinimum of 10 years’ experience in the financial industry with good knowledge of the Japanese financial industry being a pre-requisite for this role which will cover Trade Surveillance activities for Japan.Strong working knowledge of local regulatory requirements for the Japan market, with deep product experience in Equities, Equity Derivatives, Prime Brokerage, SDMA/DMA/HFT.Proven track record in a Trading, Front office control function, 2nd line trade surveillance or Compliance function is preferred.Excellent communication skills, ideally native / fluent in Japanese, with business level English.Business Skills:In-depth knowledge of the regulatory environment and associated risks within the financial sector or regulatory/supervisory body.Deep understanding of compliance and trade surveillance risk management and analysis.Strong product knowledge on the entity/branch's products, markets, and operational systems.Leadership Skills:Possess strong leadership and communication abilities, with a strong emphasis on fostering collaboration.Proven experience of overseeing operational processes with a high level of risk awareness.Ability to engage with business units as an independent partner, effectively articulating positions while understanding their concerns.Demonstrated autonomy and decisiveness in complex situations.Commitment to integrity and exemplary conduct.Proficient in coordinating and motivating teams, with strong persuasive skills.Experience working in a matrix environment, with the ability to collaborate across functions and influence stakeholders.Strong organizational skills, with the capability to help structure, engage, and inspire people.Ability to work independently and collaboratively with cross-functional team.Technical Skills:Strong analytical and problem-solving abilities, with a well-organized approach to tasks and projects.Strong understanding and familiar with the trade surveillance system, such as SMARTS from NASDAQ.Perform quantitative analysis and statistical back-testing of surveillance scenarios and alert outputs to evaluate alert quality, optimize thresholds, measure control performance, and identify opportunities to improve risk coverage while reducing false positives.Leverage data analytics techniques to assess surveillance effectiveness.Why join usBusiness insightOur CultureAt Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionAs part of the Technology department of SG Corporate and Investment Banking, you will join a development team building pricing solutions for the rates and FX trading desk. The team is located on the trading floor and operates as a feature team to develop and support fixed income trading pricing systems. It is composed of developers with expertise on the entire fixed income pricing chain, working together as one, to ensure self-sufficiency and proactive incident resolution at all stages of the software development process.

Vos missions au quotidienRattachée à la banque d’Investissement au travers sa Business Unit GTPS (Global Transaction & Payment Services), Société Générale Factoring est un des acteurs majeurs du marché du Receivables Finance (financement du poste clients) et de la Supply Chain Finance (financement du poste fournisseurs). Vous êtes l’interlocuteur privilégié des Clients Large Corporate sur votre portefeuille de programmes structurés de receivable finance ou de forfaiting). Vous gérez la relation commerciale de manière autonome et concertée avec le management et les Senior Bankers. Concrètement, vous serez amené(e) à : Gérer et développer la relation commerciale avec les clients Large Corporate de votre portefeuille ; Développer le PNB des programmes (négocier, effectuer les propositions commerciales, assurer la structuration des extensions de programmes et le montage des dossiers de financement, présentation au Comité de Crédit) ; Superviser la gestion des programmes afin de maintenir le plus haut niveau de qualité de service (validation des financements, contrôles du fonctionnement des dossiers, mesure de la satisfaction Clients) ; Assurer la maîtrise des risques et aménager les contrats en conséquence (surveillance des indicateurs, présentation de renouvellements et de revues de portefeuille) Participer à la structuration et à l’implémentation des nouveaux programmes (discussions juridiques, définition des règles de gestion applicables) Contrôler le fonctionnement quotidien des dossiers et identifier les dysfonctionnements éventuels en relation avec les différents services de SGF Contribuer à la réalisation de la surveillance permanente du portefeuille dont il a la charge en relation avec sa hiérarchie et le COO Et si c’était vous ?Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5 spécialisée en Banque, Finance, Audit, Gestion, vous disposez de connaissances en finance d’entreprise, des aspects comptables et réglementaires, et idéalement de l'affacturage. Vous justifiez idéalement d'une expérience en activité de financement en milieu bancaire. Vous maitrisez impérativement Excel et l'Anglais. Autonome, organisé, orienté résultat/solution et proactif, vous disposez de réelles qualités relationnelles et commerciales.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienAu sein du Group Chief Operating Office, l’Architecture Groupe définit la stratégie d’Architecture du Groupe et le cadre d’Architecture regroupant les principes d’urbanisation, normes et standards à appliquer, dans un souci de cohérence globale et en collaboration étroite avec les Directions Métiers et Direction IT. La filière Architecture compte environ 400 collaborateurs dans le monde, dont environ 240 en France.Le SI du Groupe SOCIETE GENERALE est en grande transformation à travers notamment la construction de la nouvelle Data Plateforme Groupe, avec de nombreux projets stratégiques de déploiement de socles Data & IA, pour servir l’ensemble des Business Unit du groupe. Basée sur une architecture hybride (interne, Cloud Azure & AWS, Databricks, Snowflake), l’IA est introduite massivement dans les SI et au sein de la plateforme Data du Groupe. Les SI seront transformés dans les prochaines années avec ces nouvelles approches.Le Chief Data Architect accompagnera le Chief Data Officer du Groupe, les DSI, les lignes métiers dans leur transformation et développera le Framework d’architecture systémique indispensable pour le succès de cette transformation avec les Business Unit du groupe.Vous avez envie de contribuer à la transformation d’un système d’information complexe et stratégique, tout en accompagnant des équipes engagées ? Ce rôle vous place au cœur des grands enjeux technologiques et organisationnels du Groupe, avec un impact direct sur la vision, l’innovation et l’efficacité opérationnelle. Vous êtes moteur, fédérateur et orienté résultats : c’est ici que vous pourrez pleinement vous exprimer.En tant que Chief Data Architect, vous serez amené à :Définir la vision et la stratégie de l’architecture Data pour le Groupe, puis veillez à leur mise en œuvre au sein des Business Units et des filiales internationales, en cohérence avec la stratégie SI globalePiloter et animer les équipes d’architecture Data, assurez la gouvernance et garantissez l’alignement des solutions avec les enjeux métiers du GroupeConcevoir des architectures Data cibles et des feuilles de route de transformation Data, tout en simplifiant le paysage SI et en contribuant à la réduction des coûts d’exploitationEtablir et faire appliquer les standards d’entreprise, principes et patterns et d’orchestrer la validation de ceux-ci dans les différentes design authority et group design authority forums. En assurer le déploiement et en contrôler la bonne application au sein de l’entrepriseAccompagner les métiers, en étroite collaboration avec les DSI concernées, pour répondre à leurs enjeux opérationnels et construire des solutions robustes, innovantes et adaptéesInstruire les études et dossiers d’arbitrage, y compris les aspects financiers, et définissez les positions d’architecture présentées en Design AuthoritySurveiller l’obsolescence, garantir la compatibilité opérationnelle et optimiser les coûts, en lien direct avec le DSI de référenceCollaborer avec les autres responsables architectes pour identifier les enjeux transverses, promouvoir la plateformisation et contribuer au “bien commun” de l’architecture SI du GroupeVous jouez également un rôle clé dans la projection stratégique :Faire vivre la culture managériale basée sur la responsabilité, la confiance, la transparence et l’exemplaritéSoutenir le développement des talents, assurez la relève managériale et favorisez l’engagement des équipesAssure une veille des innovationsEt si c’était vous ?Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, votre leadership naturel et votre capacité à piloter des transformations complexes. Vous savez concilier expertise technologique, compréhension métier et sens du collectif, tout en gardant une approche pragmatique et orientée résultatsDiplômé d’un Bac +5 / Doctorat en Mathématiques appliquées, Informatique, Data Science ou domaine connexe, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la Data dans une grande entreprise, et particulièrement dans des fonctions d’architecture et idéalement comme « Chief Data architect », dont une partie sur des projets data complexes à fort enjeu, et si possible dans le domaine bancaireVous avez une expérience réussie d’établissement des standards de données, leur opérationnalisation auprès de grandes DSI, et en avez mesuré le respect et la conformité au sein de l’entreprise et des entités métiers, ceci en coopération avec le « Chief Data Office »Vous maîtrisez les concepts et technologies : Data Platform, Data Lake, data Warehouse, data Lakehouse, Master data management, Data design & modélisation, Business intelligence, Machine learning et avez une bonne connaissance des exigences spécifiques à la data (BCBS239, RDARR, GDPR, SCHREMS 2, DRM). Vous êtes familiers avec certaines plateformes de données du marché (MS Fabric, Databricks, Snowflake) ainsi que les services Cloud de données d’AZURE et/ou AWSExcellente maîtrise des principes d’architecture : fonctionnelle, applicative, technique et dataTrès bonne compréhension des systèmes d’information complexes et des environnements technologiquesCapacité à concevoir des architectures cibles, à piloter des feuilles de route et à mener des études d’impact (techniques et financières)Leadership affirmé : vous savez donner du sens, impulser une vision et embarquer les équipesForte capacité d’analyse et de synthèse, aisance pour conceptualiser et transformer une vision en actions concrètesExcellente communication, y compris auprès des instances de directionVous parlez couramment AnglaisPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesResponsibilitiesMiddle Office – Partnering closely with the Front office and all other support functions (Back office, Risk management, Finance management, GBTO IT), you will be responsible for the following: Provide first level support and control to APAC trading and sales desks for day to day post trade activity for FIC business line Post-trade activities include trade validation, allocation, pre-confirmation generation, monitoring trade/CTM matching status, and event management. Knowledge of bond settlement processes will be an added advantage. Monitoring irregular transactions, late booking or lately amended or cancelled trades without justification Monitor fixing of FX & Rates products Monitoring the feeding of electronic executed trades for fail trade Assist in trade life cycle event management such as exercise, fixing, expiry, novation, early termination and etc. Assist in queries and issues raised by business partners (FO, BO, PNL team and etc) Assist in amendment or cancellation of booking when it’s required End of Day reconciliation between FO blotter and system inputProfile requiredProfile RequirementsTertiary education in Banking & Finance, Accounting or Business Administration. Fresh graduates welcome to applyWhy join usBusiness insightOUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: • Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate• Inclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents • Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/HYBRID WORK ENVIRONMENT:Societe Generale offers a hybrid work arrangement that offers employees the flexibility to work remotely, as well as on-site, in order to promote interaction and collaboration with colleagues while adhering to all SG standard protocols. Hybrid work arrangements vary based on business area. The applicable Business lines will determine and communicate the work arrangements that best meet their business needs.Department DescriptionThe Markets Middle Office Control team, within Global Banking Technology & Operations (GBTO/MTO/MMO), supports the Fixed Income & Currencies (FIC) business by providing post-trade control, operational oversight, and risk management across the trade lifecycle. Acting as a bridge between Front Office and supporting functions, the team ensures transaction accuracy, booking integrity, timely lifecycle event processing, and compliance with internal controls and regulatory requirements. Through close partnership with Trading, Sales, Risk, Finance, Operations, and IT teams, the department plays a key role in maintaining operational excellence and minimizing operational risk across the APAC region.

ResponsibilitiesJob Summary: To assist the Global Markets team in day-to-day activities related to documentation, reporting, internal follow ups etc.Main Responsibilities: • Work closely with the sales & trading teams in day-to-day activities including pre and post deal activities• Liaising with internal departments of the bank & follow up• To follow all rules, regulations and norms for trainees and comply with the requirements related to access controls defined for the roleProfile requiredAcademic Background (degree and major): CA / MBA (or other degree with Finance major)Skills & Competencies required: - Computer and quantitative proficiency- Proficient in English – written and verbal- Basic background of finance & derivatives would be helpful- Basic knowledge of financial markets is preferred (on the job training will be provided)Language Skills: EnglishComputer Skill: MS Office /Strong Excel skillsWhy join usBusiness insightSociete Generale is one of the leading financial services groups in Europe. Based on a diversified universal banking model, the Group combines financial strength with a strategy of sustainable growth, putting its resources to work to finance the economy and its clients’ plans. With a solid position in Europe and a presence in countries with strong potential, the Group’s 145,700 employees in 66 countries support 31 million individual clients, large corporates and institutional investors worldwide by offering a wide range of advisory services and tailored financial solutions.Societe Generale was established in India in the year 1978. In 1985, Societe Generale Bank commenced operations as a Scheduled Commercial Bank in Mumbai. Since then it has a proud legacy of servicing corporates and clients. New branches were added in Delhi (1993). Societe Generale not only offers an extensive product portfolio to different market segments, but customizes solutions in investment banking, global finance and global markets.Societe Generale is an equal opportunities employer and believes that a diverse and inclusive workforce should be encouraged and recognized.

ResponsibilitiesAs an Accounting Analyst, you will be responsible for the accounting and reporting activities for the French entities of Societe Generale Global Solution Centre.Specifically, you will be required to:Collect and analyze accounting data, perform accounting entries, prepare & control the trial balance and prepare periodic reports, such as balance sheets, profit & loss statements etc.Provide accurate, timely and relevant accounting records, reporting and analysis of financial information;Prepare financial statements, group consolidated IFRS reports, regulatory reports;Maintain accurate financial records; Compile, analyze, control and report accounting data;Perform controls and resolve discrepancies; Compute and declare taxes;Ensure compliance with the accounting standards, rules, regulations, and systems of internal control;Assisting stakeholders in the decision-making process by preparing reports and analysis;Identify areas for improvement and implement improvements to processes;Profile requiredBachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field, or an equivalent combination of education, training and experience; CECCAR/ACCA would be a plus;IFRS and consolidation reporting including inter-companies reconciliation knowledge would be a plus;Proven accounting experience;Intermediate to advanced skills and knowledge of Excel (formulas, functions, pivot tables), as well as other Microsoft Office applications;Experience with accounting software; Ability to navigate ERP software;Good oral and written French; B2 level required;Ability to communicate and build good relationships cross functionally/countriesSelf triggered, organized, focus on deadlines;Strong analytical and problem-solving skills;Team player and best practice sharing;Strong adaptability to the changing environment.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating. If you feel like ambitiously pursuing your goals, then you have come to the right place.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonuspreventive healthcare plan, and group health & life insurancewide range of flexible benefits within a monthly budgetoffice perks, wellbeing and mental health programsvarious social benefits and bonuses for personal or family events9-to-5 workday & flexible working environment (Hybrid)additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leavelearning and growth opportunities based on individual development and career plansaccess to various eLearning resourcesBusiness insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesThe COO Office, Transformation, Process & Risk Manager plays a key to support the continued growth and transformation of Societe Generale Poland by strengthening governance, operational efficiency, and organizational resilienceThe role is responsible for leading business transformation initiatives, supporting process optimization and governance activities, and contributing to the identification and mitigation of operational risks. Acting as a trusted partner to the COO, the incumbent ensures effective coordination across business lines and support functions while helping maintain a strong control and risk culture within the organization.The role acts as the COO's trusted delegate, providing direct support on strategic priorities, governance matters, and executive decision-makingThis role offers broad exposure to Corporate and Investment Banking activities and supporting functions, including Capital Markets, Global Banking, Transaction Banking, Securities Services, Operations, IT, Finance, Compliance, Legal, Human Resources, and Real Estate.The role is based in Poland and covers CIB activities. Given the strong integration of activities within Societe Generale Group, the role requires multiple interactions with international stakeholders.The role is currently an individual contributor position with significant transversal leadership responsibilities across the organization.Your future scope of responsibility will cover:1. Business Transformation & Change ManagementLead and coordinate strategic and operational transformation initiatives across SG PolandSupport the design and execution of business improvement roadmapsDrive change management activities to facilitate the successful implementation of new operating models, processes, systems, and regulatory requirementsIdentify risks associated with transformation initiatives and propose appropriate mitigation actionsCoordinate stakeholders across business, operations, IT, risk, compliance, legal, and support functions2. Business Process Management & GovernanceReview, document, standardize, and optimize business processesSupport business units in aligning procedures with internal policies, regulatory requirements, and industry best practicesEnsure effective implementation of process changes across teamsConduct regular process reviews to identify efficiency opportunities and strengthen the control environmentContribute to governance initiatives supporting operational excellence and sustainable growth3. COO Office Support & GovernanceAct as designated backup to the COO and ensure continuity of key activities during periods of absencePrepare executive presentations, dashboards, and management reports for senior leadershipDevelop a strong understanding of all activities coordinated by the COO OfficeWork closely with Operational Risk, Business Continuity, Data Governance, and Third-Party Risk specialists to identify risks and recommend mitigation actionsBecome the back up of experts to ensure a continuity of operationsCoordinate and chair the Regulatory Reporting Committee and monitor the execution of agreed actionsSupport continuous improvement of the COO Office operating model and governance frameworkProfile requiredYou will be best suited for this role if:You have a Master's degree in Business Administration, Finance, Engineering, Information Systems, Operations Management, or a related disciplineYou have minimum 7 years of experience in Business Management, COO Office, Transformation, Operations, Process Excellence, or Project Management rolesYou have worked within Corporate & Investment Banking environmentsYou have a good understanding of Transactional Banking and Fixed Income / Foreign Exchange activitiesYou have a proven track record of delivering transformation and process improvement initiativesYou intreract with senior executives and manage cross-functional stakeholdersYou know Lean or Six Sigma (certification is a strong advantage)You speak both English and Polish fluentlyYou have excellent Leadership & Stakeholder Management skills: influencing, working effectively across organizational boundaries, communication and presentation, ownership and accountability mindset, judgment and decision-makingYou have well-developed Analytical & Organizational skills: problem-solving and critical-thinking, attention to detail, managing multiple priorities and working under pressure, resilience and adaptability in a changing environmentYou have a strong understanding of Governance & Risk Awareness: governance, risk management, and control frameworks, commitment to maintaining a strong risk and compliance cultureWhy join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the center of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 office days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.