Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Valentin, jeune entrepreneur, qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Medhi, gérant d’une concession automobile, qui souhaite investir dans d’autres affaires … Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients dans le développement de leur activité, proposer des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels, pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients, et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage… Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national Monter et argumenter les dossiers de financement de vos clients, en respectant les procédures Maîtriser les risques liés à l’activité de vos clients et suivre la rentabilité de votre portefeuille clients Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, finances d’entreprise avec une première expérience (stage, alternance, CDD) en relations clientèle, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de portefeuille clients sur le marché des professionnels. Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux professionnels, vous maîtrisez les bases financières, juridiques et fiscales qui les régissent et la gestion des risques associés.Ce poste nécessite la certification AMF.SI besoin : Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Adjoint Directeur d’Agence, Chargé d’affaires TPE, Animateur du marché régional des professionnels…)Package rémunération : Fixe 35 000€ - 48 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesConsultant Software Engineer 10+ yrs Oracle HCM FunctionalShould have 10+ years of experience in requirement gathering, analysis, and document business requirements from various stakeholders and perform fit-gap analysis to map them to Oracle Cloud HCM functionality (Performance Management, Talent, Success & Planning, Compensation and Dynamic Skills). Functional professional who understands solutions, industry best practices, well coordination with the clients, multiple business processes or technology designs within a product/technology family. Performs varied and complex duties and tasks that need independent judgment and technology to meet customer needs. Should also act as the functional consultant for technical streams. Participates in business development activities and configure solutions for the project requirements.Roles & Responsibilities:1. In depth knowledge in configure Oracle Cloud HCM Core HR modules, including the setup of enterprise and workforce structures such as legal entities, business units, jobs, positions, and grades.2. Expected to have good articulation and presentation skills in both verbal and written3. The candidate must have Functional expertise on the below Oracle HCM functionalities (Core HR, Absences or OTL)o Configure self-service transactions, approval workflows, and notifications to streamline HR processes and enhance the user experience.o Define and manage HCM Security, including security roles, security profiles, and Areas of Responsibility (AORs), to ensure data privacy and access control.o Conduct training sessions and create user documentation to enable end-users and provide post-go-live support.o Configure Absence (end-to-end)o Configure OTL (end-to-end) o Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to independently manage and resolve functional challengeso Troubleshooting & Support : Raising SR, Coordination with Oracle on issue resolution, Assist in the identification and resolution of complex issues/problems on configuration4. Good to have skillso Technical exposure to Oracle HCM modules is added advantageo Experience on HCM Extracts and BI Reportso Agile Methodology of working, Jira Board 5. Should have completed at least 2 projects on the above mentioned mandatory skills and should be an independent contributor6. The candidate should have been in client facing roles and interacted with customers in requirement gathering workshops.7. Should have strong written and verbal communication skills, personal drive, flexibility, team player, problem solving, influencing and negotiating skills and organizational awareness and sensitivity, engagement delivery, continuous improvement and knowledge sharing and client management. Interact with client frequently around specific work efforts/deliverables8. Willing to work in shifts, if required in future.Profile requiredShould have 10+ years of Oracle experience in Oracle HCM functional with at least 2 end to end implementation expertise. Functional professional who understands solutions, industry best practices, well coordination with the clients, multiple business processes or technology designs within a product/technology family. Operates independently to provide quality work products to an engagementWhy join us"We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesABOUT THE JOB:You will join the Trade Support Unit within the Operations department, which supports traders, structurers, internal clients, and external counterparties in managing their activities, within a dynamic and international environment.You will work within the Exotics Middle Office (Complex Structured Products). More specifically, you will join the Middle Office Events team, which is responsible for managing and monitoring exotic product events.What will be your DAY-TO-DAY?In this role, you will be responsible for a variety of tasks, including:Modeling complex derivatives transactions in Front Office systems in order to understand the technical nature of the instruments handled by the teamDeveloping a strong understanding of the team’s activity, particularly the structure of structured products sold to clientsManaging product lifecycle events (coupons, maturities, recalls, etc.) as part of a progressive onboarding into the team’s responsibilitiesReviewing and understanding valuation, pricing, and risk analysisDrafting functional specifications as part of project workParticipating in cross‑functional projects or developments within the scopeDeveloping Python or VBA scripts as part of these projectsProviding support to the Exotic Trading deskActing as an interface between Front Office, Middle Office, and Back Office teams, and serving as a key point of contact for other internal stakeholdersProfile requiredSkills and Qualifications:Master’s degree (Bac+5 equivalent) with a specialization in Finance or Financial MarketsIdeally a first experience in these fields (internship, VIE, or permanent role)Operational level of EnglishStrong proficiency in Excel and VBAKnowledge of Python is a strong assetHigh level of attention to detail and strong motivationGood knowledge of financial instrumentsFrench and English requiredAbility to communicate effectively in English, both verbally and in writing, as the role involves regular collaboration with colleagues and partners based in the United StatesSubject to a comprehensive background check due to the application of U.S. federal securities laws, including fingerprint collection conducted by a third‑party provider selected by FINRALanguages: French, EnglishAbility to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.Due to US Federal Securities law applying to this position, candidates who will apply for this position will be required to submit to an enhanced background screening, including the collection of their fingerprints by a third-party vendor selected by the Financial Industry Regulatory Authority (“FINRA”).Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/)HYBRID WORK ENVIRONMENT:Societe Generale offers a hybrid work arrangement that offers employees the flexibility to work remotely, as well as on-site, in order to promote interaction and collaboration with colleagues while adhering to all SG standard protocols. Hybrid work arrangements vary based on business area. The applicable business lines will determine and communicate the work arrangements that best meet their business needs.

ResponsibilitiesSociete Generale Global Solution Centre (SG GSC) acts as a business solutions center for Société Générale, one of the largest European financial groups. We provide high quality professional services in over 35 countries in various business areas - Finance & Accounting, HR, IT and Corporate Operations. Our mission is to be a partner of choice, valued for owning, transforming and innovating with best-in-class talent. IT Filiere is part of the Centre and comprises four Perimeters: Retail Banking, Security and Infrastructure, Internal Support Applications and Investment Banking, with a total of more than 800 IT professionals.Project Description:Societe Generale Group’s Insurance business is at the heart of the group's development, in synergy with all the Retail Banking, Private Banking and specialized financial services businesses, in France and abroad. Its main challenge is to design and deliver fast, easy-to-use IT solutions that are innovative, scalable and secure, inspired and designed with customers, while ensuring quality every day. To be part of Société Generale Global Solution Centre and Insurance business line, means to work in a dynamic and active environment where your work has a real impact in the company’s activity.Specifically, you will be required to:•Work to the Governance of Big Data and Decision-Making platforms, feeding data from savings, provident, health and property management systems.•Be part of a data engineers team working in Agile methodology.•Working with high scale database and providing back-end data solution from design phase, through development up to implementation:oAnalyze, produce, assemble, technically and functionally validate and deliver software componentsoCarry out unit and integration testsoSupporting usersoMaintain the domain's documentation up to date •Ensure evolutionary and corrective maintenance. •Ensure the monitoring of production.Profile required•Minimum 2-5 years of development experience in a role of DataLake Developer•Stack of technologies Cloudera Data Platforme 7.1.9:oStockage : SQL/HQL(Hive) – mandatory experienceoBigdata tools: Java, Shell Unix - (mandatory experience); Spark – (nice to have)oOthers: Git, Jira•French speaking, at least B1 level•A responsible attitude and ambition in achieving your mission•A good combination of rigor, creativity and communication skills•Enthusiasm, self-confidence, innovative problem-solving skills, curious, autonomous and really keen to develop your skills.Why join usPlus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus; preventive healthcare plan, and group health & life insurance; wide range of flexible benefits within a monthly budget; office perks, wellbeing and mental health programs; various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible (hybrid) work environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave; learning and growth opportunities based on individual development and career plans; unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating?We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection. We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accueillir Isabelle et la conseiller sur ses opérations bancaires du quotidien, conseiller Mehdi sur les services disponibles pour faciliter ses paiements, ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils … Au quotidien vous accueillez, orientez et conseillez au mieux les clients afin de répondre à leurs besoins et simplifier leur expérience bancaire. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillersConcrètement, vous serez amené à : · Assurer un accueil chaleureux et professionnel à la clientèle · Aider les clients dans la gestion des opérations bancaires courantes et développer leur autonomie par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante.· Offrir des conseils en recommandant des produits et des services adaptés aux besoins de chaque client (livrets d’épargne, cartes, banque à distance …), ce qui vous permettra de générer progressivement un portefeuille de clients particuliers· Analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous proposez· Participer à des campagnes de promotions et relever des challenges commerciauxEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes diplômé d’un Bac+3 en banque, finance, ou commerce.Vos premières expériences professionnelles ont révélé votre goût pour la relation client et vous souhaitez développer votre sens commercial.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller d’accueil chez SG, c’est être le premier contact des clients et contribuer à leur expérience fluide et agréable dans la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers comme Conseiller clientèle.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, prime de zone de tension, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Vous intégrez une belle équipe de 8 personnes située dans le 9ème arrondissement de Paris.Elle est ouverte du mardi au samedi.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesThe Senior Network Engineer will be the Subject Matter Expert for Network and Security Infrastructure within Americas, directly supporting keys lines of business within our MARK division, inclusive of Equities, Derivatives, Fixed Income and the associated low latency/algo trading desks. This position will report directly to the Head of MARK Infrastructure within GTS. This individual should be capable of operating independently in high-pressure situations, while also being considered a leader and strong team player within the Mark Infrastructure team (peers include SMEs from Windows, Linux and Market Data). Strong expertise in Network/Security technologies (see below), with a broad understanding of trading infrastructure (network, server, storage, market data, application) is required. Individual will sit on the trade floor, in direct proximity of our low latency/algo trading desks.This individual will also be a key member of the HCS global team (Data Center Hosting, Network Connectivity & Security tower), with an expectation to drive low latency strategy globally, and be instrumental in leading the network strategy and defining technical roadmaps across the Americas. As a Technical Expert within Network/Security, responsibilities will also include mentoring and growing other HCS staff in the Americas. • Extensive experience with Network (L3 routing, switching) and Security (perimeter firewalls, load-balancing) technologies• Extensive experience with Colocation strategy, specific to proximity hosting and exchange connectivity• Prior experience deploying low-latency networks within the financial services industry• Strong experience with Data Center network architecture, builds and operations• Strong understanding of multicast configurations and troubleshooting• Strong understanding of timing synchronization, prior experience with PTP implementations • Understanding of Layer 1 switching for low latency applications• Understanding of WiFi technologies and und-user access networking• Expertise in STP, HSRP, OSPF, BGP, VRF, IGMP, PIM, MSDP, PTP protocolsProfile requiredCompetencies: • Excellent communication, leadership, strategic thinking and problem-solving aptitude. • Solid understanding of Infrastructure trends and ability to align innovation with business goals.• Proven success building high performing technical teams.• Ability to identify, compare, select and implement technology solutions. • Knowledge of Investment Banking, GAFA and FINTECH communities• Understanding of Capital Market and US Regulatory & Compliance• Proven crisis and incident management abilitiesQualifications:• 15+ years of technical network experience within financial services industry• 5+ years of leading/managing staff• CCIE preferredWhy join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

ResponsibilitiesAs an Accounting Analyst, you will be responsible for the accounting and reporting activities for the French entities of Societe Generale Global Solution Centre.Specifically, you will be required to:Collect and analyze accounting data, perform accounting entries, prepare & control the trial balance and prepare periodic reports, such as balance sheets, profit & loss statements etc.Provide accurate, timely and relevant accounting records, reporting and analysis of financial information;Prepare financial statements, group consolidated IFRS reports, regulatory reports;Maintain accurate financial records; Compile, analyze, control and report accounting data;Perform controls and resolve discrepancies; Compute and declare taxes;Ensure compliance with the accounting standards, rules, regulations, and systems of internal control;Assisting stakeholders in the decision-making process by preparing reports and analysis;Identify areas for improvement and implement improvements to processes;Profile requiredBachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field, or an equivalent combination of education, training and experience; CECCAR/ACCA would be a plus;IFRS and consolidation reporting including inter-companies reconciliation knowledge would be a plus;Proven accounting experience;Intermediate to advanced skills and knowledge of Excel (formulas, functions, pivot tables), as well as other Microsoft Office applications;Experience with accounting software; Ability to navigate ERP software;Good oral and written French; B2 level required;Ability to communicate and build good relationships cross functionally/countriesSelf triggered, organized, focus on deadlines;Strong analytical and problem-solving skills;Team player and best practice sharing;Strong adaptability to the changing environment.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating. If you feel like ambitiously pursuing your goals, then you have come to the right place.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonuspreventive healthcare plan, and group health & life insurancewide range of flexible benefits within a monthly budgetoffice perks, wellbeing and mental health programsvarious social benefits and bonuses for personal or family events9-to-5 workday & flexible working environment (Hybrid)additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leavelearning and growth opportunities based on individual development and career plansaccess to various eLearning resourcesBusiness insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesResponsible of the implementation of processes within Regulatory team and the production of reports on a solo or on a consolidated basis for Societe Generale Group.Specifically, you will be required to: Responsible of the production of regulatory reports on a standalone / consolidated basis for Societe Generale Group such as COREP, FINREP, LCR, NSFR and any other related regulatory topics; Follow-up and update process procedure validated internally; Regulatory reporting follow-up in order to streamline regulatory reporting production throughout the group; Perform production tasks and operational controls allocated by supervisor; Declare any operational risk events occuring and anticipate risks on production; Participate to implementation of global accounting standards in the Shared Service Center (e.g. IFRS9 impact on regulatory reports); Continuous improvement of the activities: participate to the implementation of regulatory needs directly in link with project teams Profile required Qualifying experiences in accounting or financial audit with a focus on regulatory reporting and analytic, preferably in financial services/banking or in consultancy; Minimum 2 years of experience in regulatory reporting or strong theoretical background in finance or banking field; Experience with FINREP, COREP, NSFR, LCR, RWA calculation or to other risk reports-is a plus; Good understanding of CRR regulation, CRR2 know-how is a plus; Background on inter-reporting controls and EBA taxonomy; You are fluent in English, French would be considered a plus; Strong knowledge of MS Office (Excel, Access); You have keen interest in banking regulatory reporting and financial analysis. Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefitscompetitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday and flexible work from home/office environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resourcesBusiness insightWe are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organization, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

Vos missions au quotidienBasé à Boulogne-Billancourt (92), vous rejoignez la Direction Financière et plus particulièrement le pôle Comptabilité-Reporting. En tant que Chargé de Consolidation & Reportings Réglementaires vous contribuez à la bonne réalisation de la consolidation et de la production des reportings prudentiels et réglementaires.Vos missions principales sont de :Consolidation :- Elaborer des comptes consolidés mensuels du Groupe SGo Produire les comptes consolidés mensuels du Groupe SG avec notamment : Le suivi des opérations intra-groupe à Boursorama et avec le Groupe SG, La relation avec les entités consolidées, La réponse aux questions du Groupe SG et des CAC, Les publications semestrielles et annuelles.- Être référent sur l’application des règles comptables du Groupe SG et des normes IFRS :o Assurer la veille normative en lien avec les normes SG,o Travailler, en lien avec l’équipe Projets et Contrôles Comptables, sur l’analyse d’impact des nouvelles normes et assurer leur bonne application.Reportings Réglementaires :- Elaborer le reporting FINREP trimestriel,- Participer à l’élaboration du calcul des ratios prudentiels SG :o Remonter les données prudentielles pour le calcul des ratios au niveau de la SG (COREP),o Assurer un suivi des RWA.- Assurer la veille règlementaire en lien avec les normes prudentielles SG (Bâle IV).Et si c’était vous ?Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Comptabilité/Audit (Master CCA, DSCG ou équivalent), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet ou en Direction Financière.Vous disposez d’une solide maîtrise de la comptabilité et des normes IFRS ainsi que d’un excellent niveau sur Excel.Votre capacité d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre autonomie et votre sens critique vous permettent de traiter des sujets complexes avec fiabilité.Adaptable, doté d’un bon relationnel et de qualités rédactionnelles, vous êtes force de proposition ; la connaissance du secteur bancaire et de la réglementation Bâle 3 serait un atout.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com. Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même.Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à :Découvrir les différents métiers de l'agence : chargé accueil, conseiller clientèle particuliers/professionnels et banquier patrimonial.Réaliser des études ponctuelles sur le portefeuille clients.Identifier des opportunités de développement commercial.Participer à des projets d'amélioration de l'expérience client.Assister les conseillers dans la préparation et le suivi des dossiers clients.Participer à la complétude et à la conformité des dossiers.Accompagner les collaborateurs dans le traitement administratif de leurs activités quotidiennes.Contribuer au suivi des demandes clients et des opérations en cours.Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.