Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études… Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à : • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle• Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels…)Package rémunération : Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG, c’est bénéficier de nombreux avantages :Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !Vous réalisez nos tests de sélectionVous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RHFélicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesRole:The ServiceNow Platform System Administrator is responsible for maintaining the stability, usability, and performance of the ServiceNow environments. This role involves performing application maintenance, managing incident support for ServiceNow applications, and contributing to software releases by delivering configuration tasks and features, manage environments. The administrator should possess technical skills to execute common configuration and maintenance activities effectively.Key Responsibilities:•Maintain the stability and usability of the ServiceNow platform.•Perform application maintenance and routine health checks.•Manage and resolve incidents related to ServiceNow applications.•Support ServiceNow software releases by delivering configuration tasks and implementing new features.•Ensure compliance with best practices and organizational standards for ServiceNow administration.•Collaborate with development teams and stakeholders to troubleshoot and resolve platform issues.•Automate tasks when necessary •Manage sub production environments (DEV, UAT, PRE PROD) including interfaces with other SG apps to meet project's needs: configuration and maintenance, data management, release/deployment support, access/permissions, automationProfile requiredRole:The ServiceNow Platform System Administrator is responsible for maintaining the stability, usability, and performance of the ServiceNow environments. This role involves performing application maintenance, managing incident support for ServiceNow applications, and contributing to software releases by delivering configuration tasks and features, manage environments. The administrator should possess technical skills to execute common configuration and maintenance activities effectively.Key Responsibilities:•Maintain the stability and usability of the ServiceNow platform.•Perform application maintenance and routine health checks.•Manage and resolve incidents related to ServiceNow applications.•Support ServiceNow software releases by delivering configuration tasks and implementing new features.•Ensure compliance with best practices and organizational standards for ServiceNow administration.•Collaborate with development teams and stakeholders to troubleshoot and resolve platform issues.•Automate tasks when necessary •Manage sub production environments (DEV, UAT, PRE PROD) including interfaces with other SG apps to meet project's needs: configuration and maintenance, data management, release/deployment support, access/permissions, automationWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices and sharing their skills withcharities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienVous avez à cœur d’embarquer vos collaborateurs dans de nouvelles aventures, tout en continuant de conseiller vos clients ?La BFC recherche pour sa double Agence de Saint Gilles-Saint Leu, un(e) Responsable d’agence.Vous êtes responsable du développement du fonds de commerce de vos agences et aurez pour mission d’animer deux équipes sur les marchés du Particulier & du Professionnel. Vous réalisez aves vos agences les objectifs commerciaux orientés satisfaction client.Vous pilotez les indicateurs d’activités commerciales, de risque et de conformité.Concrètement, vous serez amené(e) à :ManagementØ Mettre en œuvre au sein de ses agences les pratiques managériales individuelles et collectives en vigueurØ Assurer l’animation et l’activité de son équipe orientées satisfaction clientØ Identifier les besoins en développement, créer les conditions nécessaires et accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs (entretien individuels et évaluations des collaborateurs)Ø Assurer une bonne coordination avec les acteurs de la RH et participer en lien avec la RH aux différentes étapes clés : recrutement, intégration, formation, mobilité, rémunérationAnimation / PilotageØ Animer les actions locales dans le cadre du plan d’action définiØ Promouvoir et animer la synergie au sein de ses agences de façon proactiveØ Suivre la réalisation des objectifs de ses agences, proposer et mettre en œuvre les éventuelles actions correctricesØ S’assurer de la qualité de l’accueil par une organisation efficace au sein de ses agences et du suivi des réclamations clientsCommercialØ Assurer la préservation et le développement du fonds de commerce de ses agences et gérer un portefeuille de clients et de prospectsØ Développer le PNB de ses agences et valider les dérogations tarifaires dans le cadre de ses limites décisionnellesØ Développer le niveau d’autonomie client et favoriser la promotion de la vente à distance et du digitalØ Veiller à la bonne appropriation et à la mise en œuvre des pratiques commerciales de son équipeØ S’assurer de la bonne collaboration entre son équipe et celles des services transversesRisques/ConformitéØ Assurer la gestion quotidienne des engagements et du risque sous l’autorité du RCL & DCPP avec l’appui de la cellule RisquesØ Autoriser les dossiers de crédit dans le cadre de ses limites décisionnellesØ Assurer le suivi du risque de crédit des opérations en coursØ Assurer le respect des procédures internes en matière de conformité et déontologieØ S’assurer de l’application des règles de sécurité des personnes, des biens et des opérationsØ Être responsable de la surveillance permanente de ses agencesEt si c’était vous ?Ø Réactif(ve), rigoureux(se) et dynamique, vous avez un excellent relationnel et la fibre commerciale.Ø Autonome dans la mise en œuvre de l’animation des agences afin de réaliser les objectifs commerciaux définisØ Acteur(trice) de la montée en compétences de vos équipes, vous savez transmettre vos compétences avec pédagogie et assertivité.Ø Doté(e) d’un sens de l’organisation et fort esprit d’équipe, vous êtes un(e) manager à l’écoute de vos collaborateurs comme de vos clients.Ø Familier(ère) de l’offre bancaire destinée aux marchés des particuliers, patrimoniaux et professionnels, vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement de la banque, et maîtrisez les règles et procédures en vigueur.Ø Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 à 5 en Banque / Assurance / Finance ou Commerce / Vente, avec une expérience réussie en tant que Responsable d’agence.Ø Titulaire de la certification AMF est nécessaire pour l’exercice de vos fonctions.Plus qu’un poste, un tremplinIntégrer ce poste c’est la possibilité de rejoindre une banque locale de plein exercice sur ses territoires à La Réunion et à Mayotte, pour vous ouvrir ensuite à d’autres opportunités en France ou à l’international.Pourquoi nous choisir ?Rejoindre la BFC,· C’est rejoindre une banque régionale de 400 collaborateurs avec des agences situées à La Réunion, à Mayotte et à Paris !· C’est se donner la chance d’acquérir une belle expérience dans un secteur d'activité en pleine transformation !· C’est évoluer vers des métiers d’expertise et/ou de management au sein d’une banque à taille humaine !· C’est participer à une aventure unique et rejoindre une équipe tournée vers la satisfaction de ses clients et vers la performance !

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesFounded in 2020, RESG/DDS (Digital and Data Services) is the transversal IT department serving the IT Sector and Business Lines.Within DDS/ITF (common technical foundations for all IT departments), the DSP entity is the service center responsible for the group’s CI/CD platforms.We are seeking a DevOps Patch Management Engineer to take ownership of the patching lifecycle for critical DevOps tools and infrastructure across our physical servers, private cloud, and hybrid environments. The ideal candidate will have hands-on experience in patch Management, vulnerability remediation and DevOps toolchains. Key Responsibilities:Patch Management• Own and execute the end-to-end patching lifecycle for tools such as Jenkins, Github,Sonarqube Docker, Nexus, Jfrog Artifactory, Ansible,Teamcity,Jira, DeployIT and other DevOps systems.• Maintain an inventory of tools, track versioning, and assess patch availability from vendors and the open-source community.• Apply patches to both physical and virtual infrastructure with minimal downtime using automated and manual processes.Security and Compliance• Collaborate with the InfoSec team to assess CVEs and critical vulnerabilities.• Implement security patches based on priority and threat severity.• Maintain audit trails of all applied patches and ensure systems meet compliance standards.Automation & Infrastructure as Code• Handson experience in using tools like Ansible, Terraform, or shell scripting.• Update golden images, AMIs, and IaC templates with patched versions.• Ensure cloud VMs (AWS, Azure) are patched using native or third-party tools.Testing and Validation• Validate patches in pre-production/staging environments before rollout.• Develop rollback and contingency plans in case of patch failures.• Monitor systems post-patch using observability tools and logs to ensure service health.Collaboration and Change Management• Work closely with DevOps, Platform, and Application teams to plan patch windows.• Submit and execute Change Requests (CRs) following ITIL processes.• Provide regular reports to stakeholders on patch status and outcomes. Required Skills • experience in DevOps, Infrastructure, or System Administration in agile environment.• Strong Linux system administration skills (RHEL, Ubuntu, etc.)• Experience in patching and maintaining tools such as Jenkins, Github,Sonarqube Docker, Nexus, Jfrog Artifactory, Ansible,Teamcity,DeployIT and other DevOps systems.• Hands-on experience with IaC tools (Terraform, Ansible) and CI/CD pipelines• Experience with patching tools • Familiarity with monitoring tools (Kibana, ELK and other)• Solid scripting knowledge (Bash,PowerShell) Working experience in JIRA and Unity• Knowledge of ITIL practices for change and release managementKnowledge of system security & compliance management.Profile requiredWe are seeking a DevOps Patch Management Engineer to take ownership of the patching lifecycle for critical DevOps tools and infrastructure across our physical servers, private cloud, and hybrid environments. The ideal candidate will have hands-on experience in patch Management, vulnerability remediation and DevOps toolchains. Key Responsibilities:Patch Management• Own and execute the end-to-end patching lifecycle for tools such as Jenkins, Github,Sonarqube Docker, Nexus, Jfrog Artifactory, Ansible,Teamcity,Jira, DeployIT and other DevOps systems.• Maintain an inventory of tools, track versioning, and assess patch availability from vendors and the open-source community.• Apply patches to both physical and virtual infrastructure with minimal downtime using automated and manual processes.Security and Compliance• Collaborate with the InfoSec team to assess CVEs and critical vulnerabilities.• Implement security patches based on priority and threat severity.• Maintain audit trails of all applied patches and ensure systems meet compliance standards.Automation & Infrastructure as Code• Handson experience in using tools like Ansible, Terraform, or shell scripting.• Update golden images, AMIs, and IaC templates with patched versions.• Ensure cloud VMs (AWS, Azure) are patched using native or third-party tools.Testing and Validation• Validate patches in pre-production/staging environments before rollout.• Develop rollback and contingency plans in case of patch failures.• Monitor systems post-patch using observability tools and logs to ensure service health.Collaboration and Change Management• Work closely with DevOps, Platform, and Application teams to plan patch windows.• Submit and execute Change Requests (CRs) following ITIL processes.• Provide regular reports to stakeholders on patch status and outcomes. Required Skills • experience in DevOps, Infrastructure, or System Administration in agile environment.• Strong Linux system administration skills (RHEL, Ubuntu, etc.)• Experience in patching and maintaining tools such as Jenkins, Github,Sonarqube Docker, Nexus, Jfrog Artifactory, Ansible,Teamcity,DeployIT and other DevOps systems.• Hands-on experience with IaC tools (Terraform, Ansible) and CI/CD pipelines• Experience with patching tools • Familiarity with monitoring tools (Kibana, ELK and other)• Solid scripting knowledge (Bash,PowerShell) Working experience in JIRA and Unity• Knowledge of ITIL practices for change and release managementKnowledge of system security & compliance management.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesRole OverviewWe are looking for a Cyber Security Engineer with a strong focus on cloud security assessment, risk analysis, and governance for modern cloud platforms and cloud‑hosted AI‑enabled services.This role is centered on evaluating cloud security posture, defining security guardrails, and providing risk visibility across AWS and Azure environments using enterprise security posture management and threat detection platforms.The position also includes assessing security risks introduced by AI capabilities deployed in the cloud (such as generative AI services and AI‑enabled applications), ensuring they align with established cloud security, data protection, and governance standards.Key ResponsibilitiesCloud Security Risk Assessment & Governance (Primary Focus)Perform security and architectural risk assessments for public cloud platforms (AWS & Azure).Define, apply, and validate security guardrails covering:Identity & access managementNetwork exposureData protection and encryptionSecrets and key managementLogging, monitoring, and detectionApply Zero Trust principles, least‑privilege access models, and policy‑based governance during cloud security assessments.Conduct ongoing cloud risk assessments using CSPM/CNAPP and security analytics tools.Review cloud architectures to assess trust boundaries, data flows, identity models, and control effectiveness.Translate technical findings into risk statements, control gaps, and remediation guidance for engineering and governance stakeholders.Maintain cloud security risk documentation, control mappings, and management‑level reporting.AI‑Enabled Workloads – Security & Risk Awareness (Secondary Focus)Assess security risks associated with AI‑enabled applications hosted in the cloud, focusing on:Data exposure and access controlService misuse or unintended behaviorIntegration risks with cloud identities, APIs, and storagePerform targeted risk assessments for AI capabilities such as:Generative AI services (data leakage, prompt misuse, abuse scenarios)Controls to enforce secure fine-tuning of models with adherence to security framework designed.Agent‑based services (scope of tool access, execution privileges, segregation of duties)Ensure AI‑enabled services adhere to existing cloud security baselines, data governance policies, and risk management frameworks.Align AI‑related findings with frameworks such as the NIST AI Risk Management Framework, positioning them within broader cloud governance processes.Policy, Compliance & Security Posture ManagementBuild, tune, and maintain security policies in CNAPP/CSPM platforms to detect:MisconfigurationsExcessive permissionsNetwork and data exposure risksConfigure cloud threat detection platforms to identify anomalous activity and potential threats across workloads.Write and manage JSON‑based security policies and integrate them into cloud governance workflows.Perform recurring security posture and compliance assessments to:Validate alignment with internal cloud security standardsMeasure control effectiveness and residual riskGenerate risk posture, compliance status, and executive‑level assessment reports.DevSecOps & Cloud Architecture AssuranceReview Infrastructure as Code (IaC) to identify cloud security and architectural risks prior to deployment.Embed security and compliance checks into CI/CD pipelines following DevSecOps principles.Validate that cloud‑hosted AI‑enabled services follow the same secure deployment, access control, and monitoring standards as traditional cloud workloads.Skills You’ll NeedStrong understanding of cloud security controls, risk assessment methodologies, and governance practices.Hands‑on experience assessing AWS and Azure environments from a security and risk perspective.Experience with cloud security posture management (CSPM), CNAPP, and threat detection platforms.Working knowledge of Infrastructure as Code (IaC) and the ability to review it for security impact.Familiarity with DevSecOps, CI/CD pipelines, and cloud security telemetry.Strong grounding in Zero Trust architecture, least privilege access, and compliance frameworks.Working awareness of AI security risks, particularly where AI intersects with cloud services (data governance, access control, misuse scenarios).Ability to communicate risk clearly to engineers, architects, and governance stakeholders.Nice to HaveCloud or security certifications (e.g., Azure, AWS, security governance).Experience with container security or distributed cloud systems.Exposure to AI‑enabled cloud services (e.g., Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Microsoft Foundry) from a governance or security posture perspective.Familiarity with NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, or responsible AI governance frameworks.Profile requiredWe are looking for a Cloud Security Engineer with strong development and automation skills. The ideal candidate should have:Hands-on experience with Azure and AWS services to perform risk assessments and implement security guardrails.Ability to develop and enforce security policies using CSPM/CNAPPStrong Infrastructure as Code skills with Terraform and ARM templates for secure deployments.Proficiency in PowerShell scriptingKnowledge of Zero Trust principles, least privilege access, and integration of security controls into CI/CD pipelines.Why join us"We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesProduct & Market Knowledge:To promote SG’s investment and hedging solution franchise to China corporate clients with focus on investment productsTo bring in new client relationship with focus on the asset side business diversifying the current client portfolioBe able grow current client base with more FX option penetration or some cross assets solutionsFamiliar with onshore regulation framework and able to provide solutions to clientSales Talent & Efforts:Strong sales and communication skills, pro-active and passionate in marketing existing and new clientsAble to effectively and timely to deal execution for various FX flow products from vanilla to structuredMarket Intelligence: Knows both onshore and offshore market activities with corporates, further improve and strengthen SG China corporate franchise especially in investment.Teamwork & Cooperation:Work closely and back-up other team members to ensure client business continuity, ensure effective team work within local but also global teams, as well as with other departments in the group.make necessary meetings to introduce and leverage our Traders, Research and other product partners (including support functions such as MO, BO, compliance, legal, IT etc.), strong Sales & Trading Alignment, develop dialogue with other sales in all centers regionally & globally to facilitate information sharing and to foster cross selling and client referral.able to work with team member to strengthen the SG China corporate franchiseFit in well with rest of team and into SG’s culture and strong durability and frustration self-managing.Client sector target: Chinses corporates, TMT and POE focusedProfile requiredAt least 3 years sales related working experience in banks with relevant product & market knowledge/experience, including trade execution skills, and client base; keep abreast of the latest business knowledgeStrong sales and communication skills in both English and ChineseHigh result orientation and working capacitiesAbility to present the business at senior level both externally and internallyTo be a team playerBehavioral SkillsClient - Sales and Marketing Strategy: I contribute to adapt our offer to our clients'/internal partners' needsClient - Client focus: I put long term relationship with our clients at the center of my actions, whatever my position Client - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Team Spirit - Open mindset: I listen and share my views and my expertise in an open modeTeam Spirit - Conflict Management: I deal with conflicts proactively and in a positive modeInnovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutions Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information. Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionResponsible for marketing investment and hedging solutions franchise to Chinese Corportes. Products including vanilla FX products, FX option and various structured deposit and notes investment ideas. Cooperate with onshore and offshore stakeholders actively to expand corporate Fixed Income Currency franchise and various soluations, be able to execute as well as marketing, working with trader, structurer, legal and compliances.

Ihre AufgabenUnser Projektportfolio umfasst ein breites Spektrum strategischer und transformativer Themen – von der Unterstützung der Transformationsagenda der Bank über die Förderung von Innovation und Wachstum bis hin zur Bearbeitung dringlicher Fragestellungen in sämtlichen Geschäftsbereichen.Das Management Consulting trägt dazu bei, einige der komplexesten Herausforderungen der Bank zu strukturieren, zu analysieren und zu lösen. Dies umfasst die klare und logische Aufbereitung von Problemstellungen, die Anwendung geeigneter Analyseframeworks sowie die Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen. Darüber hinaus unterstützt das Management Consulting die Bank aktiv in der Umsetzungsphase und übernimmt Verantwortung im Management der Projekte.Als Teil der Abteilung Projektmanagement, der zentralen Stelle der Bank für die Leitung strategischer oder hoch priorisierter Projekte, arbeitest Du insbesondere mit Führungskräften zusammen, um zu den Erfolgen der Bank beizutragen.Zu deinen weiteren Aufgaben zählen:Du arbeitest an strategischen Themen bzw. Projekten unterschiedlicher Natur und Komplexität, stehst im direkten Austausch mit den Stakeholdern innerhalb der Bank, bereitest Termine bzw. Workshops professionell vor und führst diese eigenständig durchDu bist in der Lage, die Vorschläge und Ideen der Stakeholder konstruktiv zu challengen und eigene fundierte Impulse einzubringenZusammen mit der Abteilungsleitung verantwortest Du die Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Senior Management Du treibst die zugewiesenen Themen bzw. Projekte voran und trägst die Verantwortung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live Du leitest Projekte und stellst sicher, dass die Deadlines auf Basis des abgestimmten Scope eingehalten werdenIhr ProfilWir sind auf der Suche nach Talenten mit überdurchschnittlichen akademischen Leistungen (Bachelor-/Master-Abschluss), um einen positiven Beitrag leisten zu können. Fachliche Qualifikation ist uns sehr wichtig, noch entscheidender für uns ist jedoch Deine Persönlichkeit und Dein MindsetDu hast einschlägige Berufserfahrung (5 bis 10 Jahre), Knowledge im Banking Bereich (Retail Banking, Finanzdienstleistungen) oder in einer Unternehmensberatung (Financial Services)Problem Solving & analytisches Denken: Du verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Fragestellungen strukturiert auf Basis von Fakten, Daten und/oder realistischen Annahmen zu lösenDu hast Erfahrung im Projektmanagement Du hast eine starke Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, echten Mehrwert für die Bank zu schaffenDu hast Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Management‑Unterlagen sowie sehr gute PowerPoint‑ und Excel‑KenntnisseDu bist teamorientiert, kommunikativ und bewegst Dich sicher in einem internationalen ArbeitsumfeldDu bist konfliktfähig und überzeugst andere gerne von Deinen Ideen und Lösungsansätzen.Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWas wir bietenWir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie: ⁄ Moderne Büroflächen mit Mensa und Dachterrasse an unserem neuen Campus in Barmbek-Nord⁄ Optionales mobiles Arbeiten⁄ Flexible Arbeitszeitgestaltung⁄ 30 Tage Urlaub pro Jahr⁄ Zuschuss zum Deutschlandticket⁄ Vermögenswirksame Leistungen⁄ Betriebliche Altersvorsorge⁄ Konsequente Mitarbeiterentwicklung⁄ Effektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Bikeleasing, Wellpass Die Position konnte dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns von dir zu hören. Bitte bewirb dich mit Angabe deines nächstmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Daher möchten wir ausdrücklich Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei der BDK zu bewerben. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt, und wir unterstützen Sie gerne dabei, mögliche Barrieren abzubauen. Zudem hat die BDK als Arbeitgeber die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Deine Ansprechpartnerin ist:Jenna SchachtTelefon 040 480 91-2445 Weitere Informationen findest du unter: www.bdk-bank.deIhr UmfeldAls zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands steht für uns die Mobilität der Zukunft an erster Stelle. Deshalb suchen wir stets Menschen, die etwas nachhaltig bewegen wollen. Ob für unsere Finanzierungs-, Leasing-, Versicherungs- oder digitalen Serviceprodukte – in allen Bereichen warten spannende Aufgaben, damit Autohäuser und Autokäufer ihre Ziele erreichen. Bank ist langweilig? Nicht bei uns. Mit über 550 Mitarbeitenden arbeiten wir in unserer modernen Unternehmenszentrale am SG Campus in Hamburg Barmbek daran, innovative und neue Produkte und Lösungen zu schaffen. Wir freuen uns auf Dein Engagement und Deinen Input. Lust, dabei zu sein? Dann steig´ ein!

ResponsibilitiesSociete Generale Global Solution Centre (SG GSC) acts as a business solutions center for Société Générale, one of the largest European financial groups. We provide high quality professional services in over 35 countries in various business areas - Finance & Accounting, HR, IT and Corporate Operations. Our mission is to be a partner of choice, valued for owning, transforming and innovating with best-in-class talent. IT Filiere is part of the Centre and comprises four Perimeters: Retail Banking, Security and Infrastructure, Internal Support Applications and Investment Banking, with a total of more than 800 IT professionals.Project Description:ASSU ( Insurance) is the entity of the Société Generale group that invents the information systems of the Insurance bank of tomorrow. Its main challenge is to design and deliver fast, easy-to-use IT solutions that are innovative, scalable and secure, inspired and designed with customers, while ensuring quality every day.To be part of Société Generale Global Solution Centre and ASSU, means to work in a dynamic and active environment where your work has a real impact in the company’s activity.Specifically, you will be required to:•Development and maintenance of Insurance applications;•Analyze and assess all technical production incidents;•Execution and design of tests (unit and integration);•Provide support for testing;•Perform requirement analysis and prioritize work with business.Profile required•Minimum 3 years of development experience with Cobol and AS400;•You have a good level of English and French;•Ideally, you have previous experience and /or functional knowledge in the insurance domain;•A responsible attitude and ambition in achieving your mission;•A good combination of rigor, creativity and communication skills;•Enthusiasm, self-confidence, innovative problem-solving skills, curious, autonomous and really keen to develop your skills.Why join usPlus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus; preventive healthcare plan, and group health & life insurance; wide range of flexible benefits within a monthly budget; office perks, wellbeing and mental health programs; various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible (hybrid) work environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave; learning and growth opportunities based on individual development and career plans; unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating?We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection. We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.