ResponsibilitiesThe missions of a Consultant Expert- MRM are varied and hinge upon the strengthening of regulatory and accounting requirements related to the supervision and monitoring of risk models. In this context, you will be responsible for conducting internal model reviews (validation of models, backtesting, etc.) that have been developed by the Group’s modeling entities. Your main missions will be:- lead/contribute on annual validation missions, based on the planning and framework - Interact with the modeling entities.- Analyze and test methods by using both technical knowledge and critical thinking.- Conduct quantitative reviews (statistics).- Be vigilant in the analysis of the regulatory compliance, robustness and performance of these models.- Contribute to the composition of a validation report in order to communicate the conclusions of the review mission..- Ensure adequate documentation and archiving of the analyses carried out.The incumbent works on many different topics such as: retail or wholesale credit risk (PD models, LGD models, stress tests…), operational risk models, market risk models (VaR/SVaR/FRTB, EEPE, CVA, SIMM, IRC/CRM...), models developed under the IFRS 9 framework, models developed to comply with US regulatory requirements.Profile requiredIdeal candidate should be well versed in credit risk model development, validation and monitoring of models (PD, LGD and EAD) for wholesale and retail credit portfolio of the bank as per regulatory guidelines. Exposure to banking book and understanding of trading book products and knowledge on BASEL/IFRS guidelines is highly desirable. Candidate should have excellent business communication skills.Educational Requirements:Post-graduation degree in quantitative discipline(Statistics, Economics, Mathematics & engineering) from Tier I/II colleges. Additional certification in machine learning techniques or estimation of credit risk parameters will be preferred.Role & ResponsibilityThe ongoing monitoring of the model is a task that must be done in all phases of the model lifecycle (development, implementation, use). In order to track and measure the efficiency and adequacy of models, the model monitor conducts continuous analysis and controls as an early warning both initially at implementation (for new models) and regularly as a part of the model’s ongoing monitoring.For the purpose of these tests, the model monitor is responsible to:- Backtest each model designed and developed by the business, hence a thorough understanding of model development under Basel & IFRS norms is critical.- Choose adequate model outcome analysis techniques such as:o Model estimates vs realized values (e.g. back-testing for some models);o Stability of model outcomes;o Benchmarking: model output vs output generated by comparable models or applications;o Sensitivity analysis to test robustness.- Analyze the model output and the related components (if applicable);- Model assumptions and limitations validity;- Results of benchmarking and sensitivity analysis;- Accuracy of model’s characteristics;(ROC/AUC, KS statistics, accuracy ratio, Gini coefficient etc)- Monitor over time in order to follow up trends and detect deviations;- Establish thresholds and action plan for major deviations;- Report this analysis to the different model stakeholders.- Implement a governance to monitor the corrective actionsFurthermore, as part of the model ongoing monitoring phase, the model monitor should abide by the group standards on ongoing monitoring that establish guidelines on performance assessment processes including type, scope and range of tests and appropriateness of responses to any problems that may appear. Technical Skills:Regulatory risk model (IRB, IFRS9) model validation, monitoring, development (good to have) using SAS, R. Initiation to machine learning model validation.Functional Skills:–Knowledge of Global regulatory Topics BASEL II/III & IFRS 9–Understanding of risk management and risk quantification processes–Understanding of forms of risk, viz. credit, market, operational, model etc.Behavioral Aspects:-Result Orientation-Client Focus-Contribution to Strategy-Cooperation-Team PlayerWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Valentin, jeune entrepreneur, qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Medhi, gérant d’une concession automobile, qui souhaite investir dans d’autres affaires … Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients dans le développement de leur activité, proposer des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels, pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients, et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage… Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national Monter et argumenter les dossiers de financement de vos clients, en respectant les procédures Maîtriser les risques liés à l’activité de vos clients et suivre la rentabilité de votre portefeuille clients Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions (Expérimenté) : Vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de portefeuille clients sur le marché des professionnels. Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux professionnels, vous maîtrisez les bases financières, juridiques et fiscales qui les régissent et la gestion des risques associés.(Junior) : Vous êtes diplômé d’un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, finances d’entreprise avec une première expérience (stage, alternance, CDD) en relations clientèle, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité. Ce poste nécessite la certification AMF.SI besoin : Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Adjoint Directeur d’Agence, Chargé d’affaires TPE, Animateur du marché régional des professionnels…)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération : Fixe 35 000€ - 48 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationPackage rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.Nous avons des postes à pourvoir partout en île de France et sur Paris. N’hésitez pas à candidater, nous avons forcément un poste près de chez vous !

ResponsibilitiesOver all JD:• Should have minimum 5-8 years’ working experience in Docker/K8s and certified as Kubernetes administrator. • Sound knowledge of MapR file system & cluster management. Configuring & troubleshooting issues with MapR.• Preferably from a DevOps Engineering background.• The candidates must have experience in larger cluster administration.• Monitor system events to ensure health, maximum system availability and service quality• Manage the container platform ecosystem (installation, upgrade, patching, monitoring)• Troubleshoot complex technical issues and assist development team as necessary to resolve issues related to K8s.• Hands-on experience with Rancher.• Have experience to Perform system & application patching• Provide on call support• Answer user’s query and service requestsDocker:• Design, build, manage and operate infrastructure and configuration of all platform environments with a focus on automation and infrastructure as code.• Design, build, manage and operate the infrastructure as a service layer (hosted and cloud-based platforms) that supports the different platform services.• Develop a log analytics solution to provide logging-as-a-service to hosted applications based on open-source solutions, to speed up the debugging process.• Evaluate performance trends and expected changes in demand and capacity and establish the appropriate scalability plans.• Identify and troubleshoot any availability and performance issues at multiple layers of deployment, from hardware, operating environment, network and application.• Recommend and maintain technology related policies and procedures.• Identify and suggest various opportunities to improve efficiency and functionality.• Implement data security and protection.Kubernetes:• Administrating services status in Kubernetes Master and Minions• Administrating Pods, Docker images, services, replication controller• Scaling/Descaling Pods• Administrating configuration changes in the Kubernetes files• Microservices Deployment• Troubleshooting issues encountered during deployment• Provide Support to L1 & L2 team in creating RCAs & resolving issues & in completing daily assigned activities including the training• Provide on-call support• Good knowledge in shell scripting• Conforming to client compliances and expectations• Istio or Service Mesh knowledge would be a plus.•Profile requiredCertifications (Good to have any one of the following)Docker and Kubernetes / EKS / AKS Certified – ProfessionalEducational Qualification:BE/B.Tech/MCA or equivalentOpportunity to work in a critical banking environment that needs quick response and ability to resolve issues under pressure."- Global Partners- Application Development Teams- Application Support Teams- ISMs- Project Managers"Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsExpérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalementPoste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationPackage rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.Nous avons des postes à pourvoir partout en île de France et sur Paris. N’hésitez pas à candidater, nous avons forcément un poste près de chez vous !

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Vous êtes diplômé d’un Bac +2/+3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commercialeDans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, télétravail, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.Nous avons des postes à pourvoir partout en ile de France et sur Paris. N’hésitez pas à candidater, nous avons forcément un poste près de chez vous !

ResponsibilitiesROLE SUMMARY:The role is of Consultant Expert for the SG GSC RISQ/MOD team working on model development missions. The objective is to provide domain expertise to ensure on-time and quality deliverable of model development/calibration/monitoring missions, and coordinate with Group RISQ/MOD team. The specific role description being:· Develop/calibrate IFRS9 or BASEL models by adhering to Group framework· Continuously improve the models and research on latest modelling methodology and best industry practices, while meeting all regulatory and data constraints· Work on end-to-end model development (PD, LGD, EAD) from data exploration to report writing· Propose project plan, including plan of calibration/monitoring to be carried out for the missions· Ability to conduct business reviews and recommend improvements by analyzing business risks, efficiency and quality· Challenge and recommend the existing process enhancements with the complete functional knowledge on upstream and downstream processes.· Proven expertise in analyzing root cause and providing solutions for residual risks at value chain.· Continuous upskilling of industry knowledge and address any new business or product launch queries.· Contribute to the Global Expert community of value chain.· Train experts and lead experts in the team.All these elements shall be included in the “Equilibre de Vie au Travail” framework (quality life at work) and leads to performance evaluation. Ensure that all activities and duties are carried out in full compliance with regulatory requirements and internal policies and standards.The qualifiers to perform the role are:· 7+ years of experience in model development of regulatory credit risk models· Knowledge of Time series, Regression, Optimization, Markov chain, Smoothening etc.· Exposure to guidelines from European Regulators is desirable· Programing knowledge in SAS and/or R· Excellent written (documentation) and oral communication skills in English· Consultative mindset and problem-solving approachProfile requiredEDUCATIONAL QUALIFICATION:Masters or PhD (or similar) in a quantitative subject such as Mathematics, Physics, Economics or Finance, or a track record of performance that demonstrates this abilityROLE QUALIFIERS:· Strong programming knowledge in SAS and R languages· Hands on experience in IFRS9 and/or Basel model calibration/development/monitoring· Demonstrated strong communication, negotiation, interpretation and problem-solving skillsLEADERSHIP SKILLS:Client Focus, Team Sprit, Commitment, Responsibility and InnovationROLE DESCRIPTION KEY SKILLS:· Experience in development/monitoring/calibration of provision (IFRS9)/BASEL models· Knowledge of Time series, Regression and Optimization, Markov Chain methods· Programing knowledge in SAS and R/Python· Exposure to guidelines from European Regulators is desirable· Excellent written (documentation) and oral communication skills in English· Candidate is expected to bring a consultative mindset and problem-solving approachWhy join us We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienBasé dans nos locaux de Boulogne-Billancourt, vous rejoindrez l'équipe Système Windows.L’Ingénieur Windows N3 a pour mission d’assurer la maîtrise d’œuvre des environnements Windows, de garantir la fiabilité et la sécurité des infrastructures, et de définir / mettre en œuvre les procédures nécessaires à l’administration et à l’exploitation des serveurs et services associés. Il intervient en dernier niveau d’escalade (N3).Son objectif principal est de limiter au maximum les sollicitations de ce niveau, en rendant les équipes N1/N2 pleinement autonomes grâce à la mise en place de procédures claires, à leur diffusion, à leur suivi et à leur amélioration continue.Description des missions principalesÀ ce titre, vos missions seront notamment de :Garantir la fiabilité, la disponibilité et la sécurité de l’ensemble du système Windows.Assurer une veille technologique sur les environnements Microsoft et les outils associés.Participer activement aux démarches qualité et sécurité (conformité, bonnes pratiques, audits, etc.).Contribuer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion de tableaux de bord et indicateurs de performance (capacity planning, disponibilité, incidents, etc.).Assurer l’installation, la migration et les montées de version des serveurs Windows (2019–2022).Installer, configurer et faire évoluer les composants matériels et logiciels des systèmes informatiques.Contrôler et garantir la cohérence du système d’information et le respect des standards, bonnes pratiques et procédures.Participer aux projets transverses impliquant de multiples parties prenantes IT et métiers (infrastructures, applicatifs, sécurité…) en tant qu’expert sur son domaine.Piloter ou réaliser tout ou partie de projets techniques internes à la DSI (modernisation, migration, industrialisation, automatisation…).Être force de proposition sur l’évolution de l’infrastructure et des services (roadmap, standardisation, automatisation, cloud, etc.).Travailler en parallèle sur plusieurs projets et actions, en priorisant les sujets et en respectant les délais.Contribuer à l’industrialisation des opérations récurrentes (scripts, automatisation, templates, procédures N1/N2).Participer à la gestion des incidents majeurs (diagnostic N3, plan d’actions, amélioration continue).Et si c’était vous ?De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalent) ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez de 4 à 5 années d’expérience dans un environnement de production sur un périmètre similaireUn bon niveau d’anglais lu et parlé est requis (documentation, échanges avec éditeurs et prestataires, réunions internationales éventuelles). Vous êtes reconnu(e) pour :Votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à documenter et à standardiser.Votre autonomie, votre esprit d’analyse et votre capacité à résoudre des problèmes complexes.Votre aptitude à travailler en équipe (N1/N2, réseau, sécurité, applications, métiers).Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement de production exigeant.COMPETENCESSystèmes & Infrastructures Microsoft :Maîtrise impérative de l’Active Directory et des rôles associés :ADDS, ADCS, ADFS, GPO, DNS, EntraID etc.Très bonne connaissance de Microsoft 365 (Exchange Online, et dans une moindre mesure Teams, SharePoint, Intune, etc.).Maîtrise impérative de Windows Server 2019–2022 (installation, configuration, durcissement, dépannage).Supervision et monitoring des serveurs et applications (outils de supervision, alerting, capacity planning).Connaissances souhaitées sur Azure (IaaS, PaaS, gestion des identités, hybridation).Connaissances en industrialisation / automatisation (PowerShell, Desired State Configuration – DSC, Terraform, outils de packaging comme Chocolatey, etc.).Compétences appréciées (plus) :Notions de sécurité des systèmes (durcissement, patch management, conformité, MFA, Zero Trust).Expérience en environnement virtualisé (VMware).Connaissances réseau de base (TCP/IP, VLAN, firewalling, load balancing).Citrix (Citrix Apps / Virtual Apps & Desktops).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com.Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !En tant qu’entreprise labelisée « Numérique Responsable de Niveau 2 », BoursoBank attache une grande importance à la prise en compte des enjeux d’accessibilité numérique et d’écoconception dans tous ses projets et permet aux collaborateurs de monter en compétences sur ces sujets.

Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTE :Global Banking Technology & Operations (GBTO) fournit des services quotidiens aux unités commerciales Global Banking & Investor Solutions (GBIS) et à leurs clients. Avec des équipes IT et Opérations travaillant côte à côte sous la même direction, l’objectif de GBTO est de répondre aux besoins évolutifs de ses clients et aux exigences du marché, ainsi que d’anticiper les avancées technologiques pour accélérer et accompagner la transformation des activités GBIS. GBTO se trouve au cœur de cet enjeu technologique et opérationnel.Le Loan Servicing Group supervise l’enregistrement et l’administration des prêts pour la succursale new-yorkaise de Société Générale. Le département est composé de deux principaux groupes : les Closers, responsables de la mise en place des opérations dans le système de la banque (LIQ), et les Servicers, qui gèrent l’administration des prêts (avis, financements, intérêts et commissions).VOTRE QUOTIDIEN :Rôle d’agence – activité de servicing auprès des emprunteurs et du groupe de prêteurs.Examiner, vérifier et autoriser les transactions de prêts quotidiennes.Effectuer l’analyse et le rapprochement des intérêts et commissions courus.Gérer l’enregistrement des prêts, y compris Commercial Paper, prêts non-performants et facilités directes/agencées.Préparer les avis d’opérations à faxer à tous les participants/clients pour confirmation des prêts.Préparer/vérifier les formulaires de prêt liés à l’enregistrement de nouveaux emprunts, augmentations, renouvellements, remboursements, réductions d’engagement, etc., avant d’obtenir les signatures d’approbation des chargés de prêts.Assumer la responsabilité du transfert quotidien des fonds de prêts.Préparer les facturations d’intérêts et de commissions sur tous les prêts directs/agencés, facturer les clients et envoyer les parts prorata aux participants.Gérer l’enregistrement des participations de risque vendues.Traiter les intérêts, commissions d’engagement et enquêter sur les écarts lorsque nécessaire.Gérer la préparation/la comptabilisation des écritures GL selon les besoins.Examiner divers rapports générés par le système pour assurer une surveillance adéquate des facilités.Effectuer le rapprochement des comptes Open Cash, Suspense et Past Due.Et si c’était vous ?Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.PROFIL REQUISCOMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :Indispensable :Minimum de 1 à 3 ans d’expérience préalable en prêts commerciaux utilisant l’application LoanIQ.Expérience en servicing en tant qu’agent.Exposition démontrée au support d’une variété de portefeuilles (à la fois en tant qu’Agent et Participant).Connaissance des produits financiers (notamment prêts, garanties et lettres de crédit standby, etc.).Connaissance des produits de prêts et des principes de paiements en espèces en USD et devises étrangères.Solide maîtrise d’Excel.Excellentes compétences analytiques et de rapprochement.Grande attention aux détails et précision.Solides compétences en communication écrite et orale.Capacité à travailler de manière autonome.Excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation.Atout :Expérience en banque internationale.Formation : Licence en finance, comptabilité ou discipline similaire.Langues : Anglais, FrançaisLa capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États‑Unis.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

ResponsibilitiesTarget Architecture & ModernizationDefine target architectures that are stable, scalable, and consistent across systems.Identify redundancies and complexities to propose simplification, rationalization, and modernization roadmaps.Reduce run costs of the information system and promote architectural frugality in overall design.Promote reuse of Group platforms, existing corporate assets, shared services, and standardized data capabilities when relevant, respecting standards and reducing technical debt.Assess transformation capacity and outline realistic, achievable transition paths. Support transition phases.Strategy Alignment & Data GovernanceEnsure system alignment with corporate business objectives, data strategy, and Group IT roadmaps.Maintain cross-functional & technical consistency across data projects within the enterprise process landscape.Support data platforms by designing data flows, ingestion pathways, processing, storage, and exposure ecosystems.Provide technical architectural guidance for data-centric initiatives from initial design to final implementation in relation with data & functional architecture.Secure framework compliance involving data governance, data privacy, regulatory constraints, and standard management best practices.Integrate technical data architectures with the broader information system, including interoperability with applications, analytics, and reporting platforms.Operational Impact & DocumentationProduce gap analyses to assess technical and eventually functional impacts of architectural frameworks across IT domains.Identify technical risks and provide actionable decision-support inputs to enterprise stakeholders.Prepare architectural documentation and models to actively support architecture review processes and documentationVerify solution compliance with Group-wide guidelines by promoting platform-based design approaches, supporting standards IT products and integration.Manage technical inventories as the custodian of data asset records, documentation, and procurement validation processes.Generate technical inputs to support the formal drafting of Target System Proposals (TSPs) .and usage reference of technologies.Collaboration & Trend MonitoringAct as a key interface between Data teams stakeholders, IT departments, engineering units, and data governance bodies.Communicate and simplify complex bank architecture and data transformation strategies within governance committees.Monitor technology developments in data engineering, technical regulations, and privacy rules to evaluate innovation experiments.Profile requiredExperience:13+ years of industry experience with strong technical skillsMinimum 3 years of experience as an architectCore Databricks & Cloud InfrastructureDatabricks Lakehouse Mastery: Expert-level proficiency in Databricks workspace organization, cluster optimization, Lakeflow Jobs, Databricks SQL, and Delta Lake storage internals including the Databricks AI capability.Cloud Architecture: Deep experience architecting scalable data platforms on cloud infrastructure, with a strong preference for AWS.Security & Governance: Hands-on implementation of enterprise cloud security standards (IAM, network VPCs/VNs, and encryption) paired with data governance tools like Unity Catalog and Collibra.Hadoop Migration: Practical understanding of legacy Hadoop-based data ecosystems to effectively guide modern cloud analytics migrations.Data Engineering & Platform DesignAdvanced Data Engineering: Extensive background in building high-performance ETL/ELT pipelines, distributed data lakes, and modern lakehouse architectures.Spark & Databricks Optimization: In-depth knowledge of Apache Spark runtime mechanics, core DataFrame APIs, and performance tuning strategies for large-scale compute workloads. Propose optimization of Databricks architecture and usages.Enterprise Architecture Design: Advanced capability in conceptual, logical, and physical data modeling, with a proven track record of designing for massive scale, cost efficiency, and performance.Pattern Knowledge: Strong mastery of industry-standard architectural blueprints, integration frameworks, and enterprise software design patterns.Leadership & Technical StewardshipDeep Technical Authority: Comprehensive engineering background within the data domain to confidently lead deeply technical design reviews and executive-level discussions.Engineering Mentorship: Passion for promoting software craftsmanship, CI/CD automation, and design best practices across distributed development teams.Architecture Representation: Exceptional high-quality modeling skills to visually represent complex current-state infrastructure and define future-state target architectures.Complex Problem Solving: Proven capability to investigate systemic production anomalies, manage incident responses, and engineer innovative fixes for complex data pipelines.Preferred CertificationsDatabricks Certified Solutions Architect or Data Engineer Professional (highly preferred).AWS Certified Solutions Architect Professional (nice to have).Behavioral SkillsProactive communication that is clear, concise, and adaptive to multicultural audiences.Technical discussion facilitation to identify challenges, resolve deadlocks, and share innovative ideas with peers.Collaborative mindset that operates independently while acting in the bank's best interest. Challenges business and IT business propositions.Strong synthesis skills to listen effectively, simplify complex topics, and positively engage stakeholders.Continuous benchmarking driven by curiosity about external marketplace trends.Language proficiency Professional proficiency in English is required; knowledge of French is nice to have.Will be responsible for one or more technical domains in GBTOGood understanding of designing & architecting on AzureHands-on experience on big data stackExperience driving end-to-end architecture for large distributed systemsHands-on familiarity with Java/C#/Python (preferably Java/Python)Good in RDBMS, MQ, caching, load balancing, service discovery, micro servicWhy join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”Business insightWhy Join UsWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”. Business InsightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Responsibilities IntroductionWe are seeking a professional to join the Global Banking & Advisory business (GLBA) Unit in Société Générale, a global financial institution that aims to support businesses, trade and transformation financially since its foundation in 1864. Societe Generale has been playing a vital role in the economy for over 160 years. About Global Banking & Advisory business (GLBA)Global Banking and Advisory (GLBA) is at the heart of supporting societal and environmental progress. As bankers, we advise our clients and provide them with direct and indirect capital to support projects that have a significant positive impact.GLBA combines recognized wholesale coverage with world-class product, financing and advisory expertise within one team, enabling us to best support our clients.GLBA platform is worldwide with expert teams across France and Europe, the META region, the Americas and Asia, leveraging local client and regulatory insight within a global GLBA business framework to drive domestic, international and cross-border business, recognizing the global nature of our clients.Role SummaryThe successful candidate will be involved in the origination, structuring and execution of transportation assets financing - primarily aviation - across a wide range of structured finance transactions in the Asia Pacific market. Based in Tokyo, the candidate will work closely with teams in Paris, London, New York, Hong Kong, Singapore and Sydney as needed, as well as regional teams in other teams across APAC. The candidate will also collaborate with other areas of the bank such as Client Coverage, Loan Syndication, Sustainable Finance, Debt Capital Markets, Credit Risk Management and Market Risk Management.Responsibilities & Your Key ContributionsTo arrange Japanese Operating Lease transactions (JOL and JOLCO):Primarily for aviation but also for other underlying assets (incl. ships and others)Originating, executing and arranging or advising on transactionsClient interaction, pitches and presentationsNegotiating term sheets and documentationLeasing with banks and external lawyers/advisorsSupporting the overall arrangement of commercial loans secured by aircraft assets and Japanese Operating Lease (“JOL”) transactionsOrigination, structuring and execution of JOL financings and other financing solutions for airlines and lessors as well as JOL financings for shipping sector owners and lessors Managing existing loan portfolios in collaboration with the Bank’s portfolio management and our middle office teamsBuilding and maintaining strong relationships with clients and stakeholdersWorking closely with relevant teams within the global Societe Generale group (locally and globally)Ensuring full compliance with relevant regulatory requirements, both local and globalAdhering to all internal policies, standards and procedures of Societe GeneraleProfile requiredMinimum qualificationsBachelor’s degree in Business, Economics, Finance, Engineering or a related field. 3 years' experience in aviation structured finance is preferred, but experience in other structured finance areas will also be valued.Professional proficiency in English and native in Japanese are essential.Capabilities and skillsAbility to independently manager internal and external processes (e.g. market studies, pitch materials, credit applications, regulatory supports).Strong collaboration skills for working with internal / external stakeholders in Japan and internationally.Motivation to build a long-term career in aviation structured finance.Understanding of banking business and relevant rules and regulations.Preferred qualifications, capabilities and skillsAbility to multitask effectively within a small, dynamic team.Experienced in drafting and reviewing documentations in English and Japanese.Excel-based cash flow modelling skills, including financial projections and credit analysis.Knowledge of the aviation sector (aircraft, engines, airlines, leasing companies).Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website:https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.