Vos missions au quotidienVous êtes sensible à l’innovation et au développement durable ? Rejoignez-nous !La direction financière de Société Générale recrute un Chargé d’animation en stage pour une durée de 6 mois.Au sein du Secrétariat Général de la direction Finance, vous assisterez la Secrétaire Générale dans la mise en œuvre et l’animation des dispositifs IA (intelligence artificielle) et RSE (responsabilité sociale et environnementale) de la direction.À ce titre, vos principales missions seront de/d' :Animer un réseau d’une trentaine de relais IA en charge d’assurer la montée en compétence des équipes sur l’outil COPILOTAnimer un réseau d’une trentaine de relais RSE en charge de déployer la politique RSE du Groupe au sein des équipesOrganiser une semaine évènementielle de type « green week » à destination des 3000 collaborateurs de la direction finance et risques (conférences, ateliers, tables rondes)Assurer des actions de communication sur ces sujets (sur les réseaux sociaux internes, animation des comités) et de mettre à jour le Sharepoint Online du secrétariat généralDurée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac +4/5 en Université, École de Commerce, avec une spécialisation en sciences politiques, communication, RSE ou FinanceVous avez une appétence pour les sujets environnementaux et sociauxVous maîtrisez la suite Microsoft Office : Excel / Power Point, les prompts et agents IA et êtes à l’aise pour administrer des réseaux sociaux type SharePointVous avez une bonne maîtrise de l’AnglaisUne bonne connaissance des métiers de la finance, de la gestion de projet et/ou de la RSE serait appréciableAutonomie, flexibilité, esprit d’initiative, créativité et aptitudes à la communication/à l’animation collective seront autant d’atouts pour réussir à ce posteUn engagement dans des projets liés à la protection de l’environnement ou à l’aide sociale (participation à une association, implication au sein de votre école ou quartier, engagement écologique ou social, animation de fresques, etc.) serait un plusPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesAs an Oversight Analyst on the Oversight team, you drive, organize, and take charge of the following missions:· Monitoring and coordination of the monthly/quarterly/annual campaign for specific risk indicators, corresponding to all entities/business lines/regulatory risk area of the SG Group.· Compliance with the deadlines set for entering data into the system as communicated to the different entities of the group, collaboration with them and/or with the business lines/risk perimeters to ensure that the data entered is complete and/or correct.· Recover data entered into the system and carry out consistency checks. Identifying anomalies or inconsistencies and obtaining relevant data, starting with discussions with the entities concerned. Ensuring a high level of quality and integrity of the data entered into the system.· Drafting recurring reports for the CPLE Oversight teams in Paris, mentioning in particular the anomalies and difficulties encountered.· Making ad hoc dashboards (specific requests of the regulatory body, comitology group…), taking into account appropriate factors (which can be defined on a case-by-case basis), using appropriate comments to help explain the values that may constitute a risk for the company and the Société Générale Group, detailing the action plans defined by the entities and organizing this information in a specific format. Depending on the initial application, certain details that can be validated with the analyst will be used.· Surveillance of incidents and problems and surveillance of progress in the implementation of action plans.· Continuous improvement of processes in order to achieve consistent and reliable results.· Compliance with established deadlines.· Update, where necessary, the operating procedures.· Active participation in taking over new activities allocated to the team.· Provide training for new colleagues for existing processes.Profile required· Bachelor’s degree.· Ideally 3–5 years of banking experience in Audit, Compliance, Legal, Reporting/Controls· Fluent in English and French (written and spoken).· Strong Excel skills (ideally including macro creation) and good PowerPoint skills.· Solid analytical and synthesis abilities.· Knowledge of regulatory topics, compliance risks, and banking business lines.· Excellent communication and facilitation skills, with diplomacy and a pedagogical approach.· Ability to work efficiently with multidisciplinary and international teams in a fast-paced environment.· Organized, rigorous, and reliable in data analysis.· Autonomous, proactive, and responsive, with strong problem-solving skills.· Team-oriented, discreet, and able to set an example.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.If you feel like ambitiously pursuing your goals, then you have come to the right place.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & hybrid work;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienDans un environnement professionnel où le respect, l'inclusion et la sécurité psychologique sont devenus des leviers essentiels de performance durable, les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans la prévention et le traitement des comportements inappropriés. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe de Société Générale, vous contribuerez à une mission à forte valeur humaine et stratégique : promouvoir une culture de travail fondée sur le respect, l'éthique et la responsabilité.Vous intégrerez une équipe d'experts dédiée à la définition et au déploiement de la politique Groupe de prévention et de lutte contre les comportements inappropriés. Cette mission vous permettra d'appréhender des enjeux RH majeurs à l'échelle internationale, à l'intersection des ressources humaines, de la psychologie du travail, du droit social, de la conformité et de la conduite éthique.Cette expérience constitue une opportunité unique de participer à des projets concrets ayant un impact direct sur la qualité des relations de travail, le bien-être des collaborateurs et la culture d'entreprise.Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et Sociales de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché à la Responsable de la politique Groupe de Prévention et lutte contre les comportements inappropriés.Vous rejoindrez une équipe de sept experts intervenant sur des sujets à forts enjeux humains, sociaux et de gouvernance. En interaction régulière avec les équipes RH, les juristes, les équipes Conformité ainsi que de nombreux acteurs internationaux du Groupe, vous contribuerez au développement et au déploiement d'une culture de travail respectueuse et responsable.Votre principale mission sera de participer à l’ensemble des missions en l’équipe sous la responsabilité de votre Maître de Stage.Vous contribuez aux sujets suivants :La production de tableaux de bord et d’analyse en vue des différents comités (comité de direction, Information annuelle aux partenaires sociaux, etc.)L’animation, la sensibilisation et la formation de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise (population RH, managers et collaborateurs)L’élaboration, la création et la mise en place opérationnelle d’actions d’optimisation et d’amélioration de processus et de la documentation associéeL’animation et la création de contenus pour l’intranet dédiéVotre stage vous permettra de participer à des projets variés et transverses, mêlant analyse, communication, conduite du changement, amélioration continue et sensibilisation des collaborateurs.Durée du stage: 6 mois.#JT26Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac +4/5 en Université, École de Commerce ou d'Ingénieur, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Psychologie sociale ou disciplines équivalentes.Vous recherchez un stage vous permettant de découvrir les enjeux RH d'un grand groupe international et de contribuer à des projets ayant un impact concret sur les collaborateurs et la culture d'entrepriseVous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse et de très bonnes qualités rédactionnellesVous avez du sens de la confidentialité et de l'éthique ;une sensibilité aux enjeux humains, relationnels et psychosociaux, et une capacité à gérer plusieurs projets simultanémentVous avez une aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe et une curiosité, autonomie et force de propositionVous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oralPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienLe département Model Risk Management veille à la qualité et à la pertinence des modèles développés au sein du Groupe, ainsi qu’au suivi du risque de modèle de la banque. L’équipe est entre autres en charge de réaliser des benchmarks afin de tester les limites des modèles des entités auditées.Réaliser une étude sur les méthodes de monitoring et de red teaming appliquées aux systèmes multi-agents fondés sur des Large Language Models (LLM), puis les implémenter et les évaluer sur des architectures agentiques open source ou internes à l’équipe.Vous serez notamment amené à :Effectuer une revue de littérature sur les approches de monitoring, d’évaluation et de red teaming des systèmes multi-agentsPrendre en main des frameworks agentiques open source ou internes à l’équipeDévelopper des métriques et tableaux de bord permettant de suivre la performance, la stabilité et la qualité des interactions entre agentsConcevoir et exécuter des campagnes de red teaming afin d’identifier les vulnérabilités, comportements inattendus, erreurs de raisonnement et scénarios d’échecComparer différentes stratégies de monitoring et de tests adversariaux afin d’identifier les meilleures pratiques pour l’évaluation des systèmes agentiquesDocumenter l’étude et animer des ateliers interactifs pour présenter les avancements aux membres de l’équipeApports du stage Vous acquerrez une vision spécifique en gestion du risque de modèle au sein des établissements bancaires, ainsi qu’une expérience significative dans le domaine de la data science. Vous mettrez en exergue vos qualités rédactionnelles et de présentation.Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Compétences requises et qualités appréciées : De formation Bac + 4/5 — École d’Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez de solides connaissances théoriques et opérationnelles en Machine Learning et en Deep Learning (e.g. étapes d’apprentissage d’un modèle)Vous justifiez de bonnes connaissances en PythonDoté de qualités rédactionnelles, vous savez rédiger des notes synthétiques et présenter vos résultats sous format PowerPoint ou de Web apps. Autonome, rigoureux, curieux, vous êtes force de propositionUn fort esprit d’équipe, de l’enthousiasme et un bon relationnel vous permettront de vous insérer rapidement dans l’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienMission principale : Au sein du département Conformité de Société Générale Luxembourg, et positionné au sein de la Cellule monitoring Marché, le/la collaborateur/rice sera chargé de contribuer au contrôle du respect de la conformité des opérations de marché réalisées par le Hub MKS (Market Solutions), analyse de l'activité, des transactions et production des reportings afférents. A ce titre, le/la collaborateur/rice est placé sous la supervision hiérarchique du responsable de l'équipe Monitoring Marché.Tâches et responsabilités :Les missions du collaborateur incluront des tâches quotidiennes ainsi que des contrôles périodiques visant à réduire l’exposition de la banque aux risques d’abus de marché et au non-respect des règles de conduite applicables aux professionnels du secteur financier, à titre principal :Analyser les alertes relatives à de potentiels abus de marché générées par l’activité des desks d’exécution MKS, et remonter les cas suspicieux au responsable de la celluleSuivre les situations susceptibles de constituer des abus de marché, en étroite collaboration avec les entités clientes de la plateforme Société Générale Luxembourg (SG29 et Monaco)Participer en compagnie d'un Analyste Compliance Marchés confirmé à la rédaction des déclarations de soupçons destinées à la CSSFAssurer la maintenance opérationnelle de l’outil principal de détection des abus de marché, incluant l’analyse et la correction quotidienne des rejets techniques, ainsi que la participation à l’élaboration et réalisation des cahiers de tests nécessaires à chaque changement de versionProduire les reportings associésContribuer au dispositif de suivi des Personnes Potentiellement Initiées, en contrôlant notamment la qualité des données KYC associées, et en réalisant la revue périodique des activités des clients identifiés comme initiés sur des sociétés cotéesParticiper aux contrôles de meilleure exécution, à la rédaction du rapport semestriel, et assurer le suivi des points ouverts ainsi que des plans d'actionEt si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéNiveau d'étude: Cycle universitaire complet ou diplôme de grande écoleSpécialisation : Banque / Finance/ Marchés et produits financiersExpérience recherchée: Expérience conformité marchés financiers / négociateur sur une table d'exécution (junior / 2-3 ans)PolyvalenceMaitrise de l'environnement bancaireTrès bonne connaissance des produits financiers et du fonctionnement des marchés financiersBon niveau d'information (actualité internationale, évolution du cadre réglementaire...)Bon niveau d’analyse et de synthèse, qualité rédactionnelleMaitrise du pack office Excel (connaissances pratiques en VBA appréciées), Word, PowerpointBonne connaissance des outils utilisés au sein de la banqueCompétences comportementales Sens critique et de l'initiative (évaluation de la fiabilité, de la sécurisation et de la documentation des processus)Autonomie dans l’organisation et l’exécution des travaux confiésRéactivité en présence de tâches non-planifiéesDisponibilité par rapport aux demandes des collaborateurs de la cellule et des agents de la banquePoste non soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

ResponsibilitiesJob Description – Test Automation EngineerPrerequisitesExperience in software testing with a strong focus on test automation.Knowledge and hands-on experience with performance (PERF) testing is an advantage.Ability to design and execute both positive and negative test scenarios.Knowledge of testing methodologies (ISTQB, TMAP…)Profile requiredTechnical SkillsMochaX (testing framework)Kubernetes (K8S) – familiarity with containerization and deploymentPostgreSQL – database management and queriesGIT – version controlLoad testing: JMeterData formats and scripting: XML, JSON, SQL, JavaScript/TypeScriptMonitoring and log analysis: KibanaCollaboration ModelDaily stand-up with the testing team (approx. 15 minutes around 09:00). – this is questinable.Business analyses available in Confluence.Screenshots necessary for test preparation will be provided.Expected OutcomesHigh-quality automated tests covering positive and negative scenarios.Performance tests ensuring application optimization.Clear and transparent test documentation aligned with business analysesWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction des Ressources Humaines de Société Générale Réseau France (activité de banque de détail en France), vous travaillerez en tant que juriste stagiaire dans l'équipe "Relations Sociales et Transformation" au sein d'une équipe de plusieurs juristes expérimentés.À ce titre et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participerez notamment aux missions suivantes :Conseiller les différents acteurs internes en droit social et relations sociales (volet individuel et collectif)Participer à des chantiers juridiques RH transverses (projet expérimental, mise à jour de procédures internes etc.)Gérer les dossiers contentieux ou précontentieux sensibles en lien avec les avocatsCréer des supports, trames et formations pour mise disposition de la communauté RHDurée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac +5 dans l'enseignement supérieur, avec une spécialisation en Droit socialVous avez démontré vos capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnellesVous disposez d'excellentes capacités relationnelles et vous savez évoluer pour et dans un collectifVous êtes rigoureux et organiséPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesThe aim of Global Banking Technology & Operations (GBTO) Canada is to deliver day-to-day services to Société Générale investment and corporate bank units and their clients to accelerate their transformation. GBTO differentiates itself from competitors with the pace of the agile transformation delivered, spreading the technology and data culture, shortening the decision-making process, and adopting a true industrial approach, leveraging on different teams either transversal or aligned to the different sub business units.Global Banking and Advisory (GLBA) combines a recognized wholesale coverage with world-class product, financing, and advisory expertise within one team, enabling us to best support our clients.On the one hand: a transversal, product-neutral Coverage teams spanning all businesses, who's role is to promote the Bank's products and services to our clients globally.On the other: a world-class capital raising, financing and advisory expertise organized under five business divisions:· Investment Banking Division (IBD)· Asset Finance (AFI)· Natural Resources and Infrastructure (NAT)· Asset Backed Products (ABP)· Syndication (SYN)The Originate‑to‑Distribute strategy adopted by GLBA has materially increased deal velocity and transaction volumes. As a result, to support GLBA’s Front Officers, the role combines traditional Middle-Office responsibilities with full loan closing and amendment execution, requiring strong execution discipline, control mindset, and coordination across multiple stakeholders.Key ResponsibilitiesMiddle Office Core ResponsibilitiesEnsure compliance with credit approval and bank credit policyInteraction with Loan Officers, Operations, customers, other banks, &/or legal counsel to gather all pertinent information in advance of loan closingsSet up and maintenance of customer, deal, and facility information in LoanIQ – ensure accuracy of system information (accurately reflects structure of deal)Coordinate initial funding requirements including verification of standard settlement instructions (SSI).Management of on-going covenants and compliance (collateral, document tracking, etc.); Update covenant compliance requirements as documents are received; prepare and distribute Covenant compliance reports.Management and application of fees (upfront fees, agency fees, commitment fees, and facility fees) based on information provided by BU and accounting policy.Ensure data quality; review, investigate and resolve all anomalies.Complete special projects as assigned.Deal Closing & AmendmentsPerform in‑depth review of credit applications, credit approvals, term sheets, and legal documentation to ensure consistency with approved deal structures prior to closing.Execute end‑to‑end loan closings for new transactions, ensuring all conditions precedent are satisfied and properly evidenced.Process and implement deal amendments (commercial, legal, and operational), ensuring accurate reflection of changes in systems, documentation, and downstream processes.Ensure full compliance with internal credit policies, approval conditions, and regulatory requirements.Act as a primary point of coordination with Front Office, Operations, Legal, clients, agent banks, and external counsel to facilitate smooth and timely closings.Coordinate initial funding events, including validation of Standard Settlement Instructions (SSI), funding mechanics, and booking readiness.Operational Excellence & Risk ManagementOperate with a strong control‑oriented mindset, ensuring activities are executed in a safe and compliant operational environment.Identify process inefficiencies, operational risks, and control gaps, and actively contribute to remediation and continuous improvement initiatives.Act as a change agent in the context of SMO transformation, supporting new processes, tools, and ways of working.Participate in transversal initiatives, audits, and special projects as required to support business growth and operational resilience.Profile requiredLANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States. Required5–7 years commercial lending / loan operations experienceStrong credit documentation expertiseHands-on LoanIQ experience in a Commercial Loan Closing capacityDeal amendments and collateral managementStrong attention to detail and autonomyNice to HaveDegree in Finance/EconomicsCredit Risk / Basel II knowledgeProject management skillsSix Sigma certificationWhy join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)

Vos missions au quotidienAu sein de l’équipe Risques Opérationnels, vous aurez principalement la charge du respect et de la mise en œuvre de la règlementation portant sur le risque opérationnel, de son suivi et des reporting liés, en interne, à destination du groupe Société Générale ou du régulateur. En outre, vous aurez la prise en charge du dispositif de maîtrise des risques opérationnels lié à la commercialisation et l’exécution d’ordres sur crypto-actifs pour une clientèle de particuliers, dans un modèle opéré par un prestataire (pas de dépôts/retraits on-chain par le client ; achat/vente uniquement sur la plateforme).De façon générale, vous aurez pour principales missions de : · Participer à l’implémentation puis au suivi des règlementations ou instructions des autorités de tutelle ou de Société Générale sur le risque opérationnel,· Apporter votre expertise sur les projets réglementaires en lien avec le risque opérationnel,· Participer à la rédaction du comité risques de Boursorama,· Participer à la conception des rapports réglementaires, des reporting et documents à destination de la direction de Boursorama, de la Société Générale ou du régulateur,· Evaluer et suivre le risque opérationnel en s’appuyant sur les outils en place ou à développer,· Reporter tant en interne qu’en externe (SG, régulateurs…) les informations dont la remontée est nécessaire,· Participer à l’enrichissement et à la mise à jour des procédures de l’équipe Risques Opérationnels,· Représenter le département Risques Opérationnels dans les projets auxquels vous participerez.En outre, sur la partie crypto, dans le cadre de la mise en place de l’activité et de son suivi vous devrez :· Réaliser l’analyse du risque opérationnel spécifique aux prestations externalisées crypto (broker/execution venue/market data/outil de pricing, reporting, etc.) et proposer les mesures de réduction du risque,· Renforcer l’encadrement du suivi des prestations externalisées pour la chaîne crypto : revue des SLA, incidents, plans d’actions, réversibilité, dépendances critiques, sous-traitance du prestataire,· Mettre en place et maintenir un dispositif de contrôles sur la qualité de service du prestataire (disponibilité, délais d’exécution, taux de rejets, anomalies de pricing, incidents de rapprochement) et formaliser la remontée de dysfonctionnements,· Identifier et piloter les risques opérationneles liés à l’exécution des ordres (latence, slippage, rejets, annulations, reprise après incident, cohérence horodatage) et aux mécanismes de prix fournis par le prestataire,· Représenter les Risques Opérationnels dans les projets d’évolution de l’offre crypto (nouveaux tokens, nouvelles plages de négociation, nouveaux parcours) et instruire le volet risque op des dossiers de validation,· Mettre à jour les procédures Risques Opérationnels liées à la chaîne crypto, y compris les procédures de gestion d’incident et de communication,· Décliner la cartographie des risques (RCSA) sur le périmètre crypto (scénarios : indisponibilité prestataire, exécution erronée, erreur de paramétrage, rupture flux data, incidents de rapprochement, erreurs de reporting),· Définir et produire des KRI dédiés crypto (disponibilité prestataire, taux d’échec d’ordres, breaks de rapprochement, volumes de réclamations, incidents pricing, etc.),· Adapter la collecte / déclaration / reporting des incidents et pertes opérationnelles au périmètre crypto, y compris la fraude client et les litiges liés aux mouvements de marché (retail),· Réaliser des travaux de contrôle, remonter les dysfonctionnements et proposer des solutions,· Produire les contributions “crypto” aux reportings internes (direction, comités) et externes si requis, dans le cadre du reporting risque opérationnel.Vous pourrez être amené à travailler sur des problématiques diverses dont :· L’analyse du risque opérationnel lié à des produits, procédures, ou prestataires nouveaux ou existants,· La réalisation de la cartographie des Risques annuelle (RCSA),· La participation à des projets, règlementaires ou internes, en lien avec le risque opérationnel,· L’encadrement du suivi des prestations externalisées et des risques liés,· L’évaluation du cout du risque opérationnel,· La production de KRI,· La collecte, la déclaration et le reporting des pertes opérationnelles internes ou en lien avec la fraude client,· La réalisation de travaux de contrôles, la remontée de dysfonctionnements et la proposition de solutions.Et si c’était vous ?Idéalement de formation supérieure Bac + 4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du Risque Opérationnel, notamment sur une direction des risques.Vous maitrisez les méthodes d’analyse et de suivi du risque opérationnel et avez connaissance des opérations réalisées par une clientèle constituée de particuliers et de professionnels et des différentes fraudes pouvant s’y rattacher.En complément vous avez une bonne compréhension ou une appétence pour les risques opérationnels spécifiques aux crypto-actifs en mode investissement : volatilité, mécanismes de pricing, contraintes d’exécution, gestion des suspensions de marché côté prestataire. A ce stade, le périmètre ne couvre pas la custody on-chain, ni les dépôts/retraits crypto vers des adresses externes mais uniquement l’achat/vente sur la plateforme via un prestataire.L'anglais professionnel et la maitrise des outils bureautiques sont nécessaires pour ce poste. Votre expérience vous a permis de développer votre esprit d’analyse et de synthèse, indispensable pour mener à bien votre mission.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ainsi que pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com. Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France. Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant. Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous. Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.