Vos missions au quotidienAu sein du Group Chief Operating Office (GCOO), l’Architecture Groupe (ARC) définit la stratégie d’Architecture du Groupe et le cadre d’Architecture regroupant les principes d’urbanisation, normes et standards à appliquer, dans un souci de cohérence globale. ARC a également la responsabilité du processus d’élaboration et de validation du plan de transformation du Groupe. ARC rassemble l’ensemble des architectes de Société Générale (250 collaborateurs environ), métiers, fonctionnels, applicatifs, data ou techniques, pour les piliers Global Banking & Investors Solutions, Retail & Private Banking & Insurance, Mobility & International Retail Banking Services, des fonctions centrales d’entreprise et des fondations SI et supervise également les activités des architectes présents dans les filiales (250 collaborateurs environ). La Filière Architecture a pour rôle d’implémenter et adapter les principes d’architecture au sein de chaque plate-forme du Groupe en relation étroite avec les responsables métier et IT, de s’assurer que les normes, standards et patterns Groupe sont bien appliqués, d’être partie prenante des projets de transformation et de leur roadmap et de valider les choix architecturaux mis en œuvre. Ce rôle implique aussi un souci constant de simplification, d’automatisation et industrialisation des processus et de cohérence globale du SI.L’entité Foundation de la DSI, à vocation transverse au sein du Groupe, porte les offres de services mutualisées, notamment Data & IA. Dans un contexte de transformation majeure du SI, le Groupe déploie des plateformes Data & IA stratégiques reposant sur une architecture hybride (on-premise, Azure, AWS, Databricks, Snowflake). La donnée et l’intelligence artificielle constituent des leviers essentiels de modernisation, avec des enjeux forts d’industrialisation, de souveraineté, de maîtrise des risques et d’accélération de l’innovation.Le titulaire contribuera à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie Data & IA du Groupe, depuis les études d’architecture jusqu’à l’intégration et au déploiement de nouvelles capacités. Il assurera une veille technologique continue sur les solutions Data & IA du marché et les plateformes stratégiques du Groupe afin d’évaluer leur valeur ajoutée, d’en accompagner l’adoption et d’en garantir l’intégration sécurisée dans le SI, dans le respect des exigences d’architecture, d’interopérabilité, de sécurité et de conformité réglementaire.Ce poste impliquera une collaboration étroite avec l’entité Global Technologies & Engineering, en charge de la construction des plateformes Data & AI et des capacités techniques nécessaires à leur mise en œuvre.Concrètement, vous serez amené à : Définir les architectures, standards et patterns d’intégration des plateformes Data & IA du Groupe. Évaluer les nouvelles capacités proposées par les plateformes Data & IA et formuler des recommandations d'adoption auprès des instances de Sécurité et d'Architecture du Groupe. Réaliser les études et livrables d’architecture nécessaires aux projets et à l’évolution des plateformes. Accompagner l’adoption et l’intégration des nouvelles capacités Data, IA et Cloud dans le respect des exigences de sécurité, de conformité et d’interopérabilité. Soutenir les piliers métiers et les équipes de réalisation dans leurs choix d’architecture et de solutions. Contribuer à l’industrialisation des plateformes via la mise en œuvre de composants, frameworks et accélérateurs réutilisables. Assurer une veille technologique active sur les domaines Data, IA et Cloud afin d'orienter les évolutions des plateformes du Groupe.Et si c’était vous ?Vous êtes diplômé d’une formation de type école d’ingénieur ou cursus universitaire équivalentVous bénéficiez à minima d’une expérience de 10 ans dans le domaine des systèmes d’informations complexes, de préférence dans un entreprise Tier bancaireCurieux, rigoureux et organisé, vous démontrez des capacités d’analyse et faites preuve d’esprit de synthèse, amenant des solutions pragmatiques aux problématiques complexesVous savez animer un collectif, tant en présentiel qu’en distancielCompétences comportementales : Capacité à interagir à tous les niveaux, capacité d'analyse et de synthèse, expérience de gestion de projets et culture systèmes d'information, négociation et influenceCompétences dans le domaine de la générative AI (LLM, MCP, AI Agent, LLM OPS,…): Maitrise des solutions Databricks, Snowflake et des cloud provider Azure et AWS.Bon niveau d'anglais indispensable. Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienMission principale : Fidélisation des clients existants par un service quotidien de première qualité : Génération d'une rentabilité en croissance en fonction du segment clientèle, Responsabilité qualité administrative / maîtrise des risques, Concertation permanente et efficace avec les banquiers conseil et client service officer.Tâches et responsabilités :Contact avec la clientèle :Accueil téléphonique des clientsVisites clients à la banque et à l'extérieur + rédaction c/r sur AvaloqCommercialisation du mur de l'offre de la banque privée (en concertation avec le Banquier Conseil pour le segment KCS)Animation commerciale du portefeuille et suivi des résultats, plan d'activité commerciale (en concertation avec les RM pour les clients KCS)Bien comprendre les besoins clients, prendre en charge les opérations de la banque au quotidien (prise d'ordre de bourse, virements entrants et sortant, OST…)Banque transactionnelle :Validation virements sortants (respect du principe des 4 yeux) (plafond selon grille)Validation des entrées de fonds (plafond selon grille)Validation ordres de bourse (respect du principe des 4 yeux) (plafond selon séniorité)Validation demandes en termes de carte de crédit > 10 KEURValidation des opérations de caisse (< 10 KEUR), si solde positif disponible (compte non-nanti)Saisie / validation des opérations de change (selon habilitation)Responsabilité du traitement et de la transmission des OST vers le client (RTO)Le crédit :Pilotage et défense des dossiers de crédit, yc participation comité de créditResponsabilité suivi administratif / régularisation des irréguliers de créditConnaissance des clients et des transactions / exploitation du fonds de commerce :Identification du potentiel en terme de conseil ponctuel, proposition au clients (en concertation avec Banquier Conseil en cas du segment KCS)Développement et maintien de la rentabilité, collecte sur les relations existantes (en concertation avec Banquier Conseil pour segment KCS)Coordination avec les Banquier Conseil (qui fait quoi et quand, besoins ponctuels, DQS,...), notamment au niveau du segment KCSRédaction KYC-Mémos, suivi planning dossiers KYC, PCR en concertation avec PCPPlan de remédiation: rédaction SDU et mémos (avec l'aide du du Senior CSO)Monter et suivre les opérations d'assurance vie en relation avec SGLIB (souscription, rachat, arbitrage) (aidé par CSO)Revue régulière de la cohérence de la tarification proposée en fonction du comportement client et la rentabilité globaleTarification : Défense des demandes dérogatoires, validationAnalyse des réclamations et remontée au comité de réclamationRéagir aux signaux d'insatisfaction clientèle par des mesures concrètes, action de rétention des clients qui annoncent une éventuelle demande de clôtureSuivi administratif des dossiers :Coordination des tâches avec CSO et les centres d'expertise pour mettre en place des solutions sur mesureResponsabilité revue des balances (en lien avec le CSO)Responsabilité traitement des irréguliers administratifs yc contact client (avec l'aide du CSO)Responsabilité et traitement alertes SIRON / NOMOS (préparation peut être déléguée aux CSO)Rédactions des fiches de risque opérationnel (en fonction de la personne qui a commis l'erreur)Et si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéSolide connaissance des marchés et des services d’investissementCompétences en traitement des demandes de crédit et en gestion des impayésGestion complète du KYC et KYT, incluant la rédaction de mémos KYCOnboarding de nouveaux clientsConnaissance approfondie des produits et services de la banque transactionnelleMise à disposition d’outils en termes de carte de crédit / Private@BankingMaîtrise du mur de l’offreExcellente utilisation des outils bureautiques et des solutions de digitalisationCompétences comportementales Capacité à travailler en tant que coordinateur et en mode projet avec les experts, les filières et les équipes Middle Office / SupportAptitude à animer des réunions clients et à négocier efficacementApproche proactive, avec capacité à anticiper, briefer, débriefer et valoriser les succèsForte orientation client et orientation résultats (solutions, non produits)Capacité d’identification des besoins clients : écoute active, compréhension, synthèse, conseilMaintien d’un haut niveau relationnel, y compris via du small-talk adapté à une clientèle fortunéeCapacité à solliciter des référencementsAptitude à instaurer une relation de confiance entre le client, la banque et les front officersCapacité à personnaliser les interactions selon le profil et les attentes du clientCompétence en négociation, notamment dans la défense des margesConsidération des réclamations comme des opportunités d’améliorationSuivi et monitoring de la relation client via AvaloqOuverture d’esprit et flexibilité comportementaleContribution à l’innovationForte empathie et intelligence émotionnelleExcellent sens de l’organisationTrès bonnes compétences de communicationPoste soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

Vos missions au quotidienAu sein du département des MODÈLES (RISQ/MDL) de la direction des risques du Groupe (RISQ), le service de modélisation et data science (RISQ/MDL/MOD) assure le développement et la maintenance des modèles de risque de crédit, en conformité avec les réglementations en vigueur et les normes Groupe. En participant à ces activités, vous contribuerez à des enjeux stratégiques pour notre Banque.Nous recherchons des talents passionnés pour intégrer notre équipe stimulante et prendre part activement aux défis qu’elle a à relever.En collaborant avec une diversité d’interlocuteurs, du front-office aux régulateurs, vous jouerez un rôle central dans la mesure des fonds propres et des provisions, tout en faisant partie d'un environnement innovant et stimulant.Dans sa mission de développement de modèles, RISQ/MDL/MOD joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec des partenaires clés tels que les front-offices, la Direction Financière et les départements spécialisés dans la gestion des risques au sein du groupe, incluant le risque de marché, opérationnel et de crédit. Les travaux que nous réalisons sont soumis à des revues systématiques rigoureuses par nos équipes d’audit interne et par des régulateurs de premier plan, tels que la BCE et l’ACPR. Cette démarche garantit la qualité et la conformité de nos modèles, tout en renforçant notre position en tant qu’acteur de confiance au sein de la Banque.Les missions principales d’un analyste quantitatif junior au sein du pôle en charge des modèles de IRB sur le périmètre Non Retail sont les suivantes :Concevoir, calibrer et monitorer des modèles quantitatifs de risque, et de mesure des risques de créditAssurer une veille réglementaire sur les publications du régulateur pouvant amener le groupe à modifier ses approches de modélisation Collaborer activement avec les métiers utilisateurs des modèles et les autres partenaires (équipes data et équipes internes de pilotage des risques) afin de comprendre le métier / partager les principes et les attentes de la modélisation notamment en termes de donnéesProduire des calculs, des études d’impact et des contrôles de cohérence des paramètres de risque relatifs au cadre bâlois pour le Groupe Société GénéraleDocumenter les modèles conçus et conduire les études quantitatives à destination de l’audit et des métiersProduire des études spécifiques à destination des auditeurs (internes / externes) et du managementEt si c’était vous ?Parcours universitaire en modélisation et statistiques :A l’aise avec les techniques de science des données et bonnes capacités d’analyse et de synthèseExpérience minimum de 6 mois (stage)Très bonnes connaissances des modèles statistiques, probabilistes et/ou les techniques de modélisation notamment dans leur application sur le développement des modèles de Perte en cas de défaut (LGD)Maîtrise des langages de programmation (SAS, Python, R entre autres)Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesPrimary SkillsJava, Spring Boot, PostgreSQLRole OverviewWe are looking for a skilled Java Microservices Developer to design, develop, and maintain scalable applications using modern microservices architecture.Required Skills· Strong experience in Java and Spring Boot framework· Experience with relational databases – PostgreSQL preferred· Understanding of microservices architecture· Familiarity with Git and Agile methodologies· Strong analytical and problem-solving skillsExperienceMinimum 5+ years of relevant development experience in Java and microservices-based systems.Profile requiredKey Responsibilities· Develop and maintain backend services using Java and Spring Boot· Design and implement RESTful APIs and microservices· Work with PostgreSQL for database design and optimization· Collaborate with cross-functional teams in Agile environment· Ensure code quality using best practices such as CI/CD and TDD· Deploy and manage services using container technologiesWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienAu sein du département des MODÈLES (RISQ/MDL) de la direction des risques du Groupe (RISQ), le service de modélisation et data science (RISQ/MDL/MOD) assure le développement et la maintenance des modèles de risque de crédit, en conformité avec les réglementations en vigueur et les normes Groupe. En participant à ces activités, vous contribuerez à des enjeux stratégiques pour notre Banque.Nous recherchons des talents passionnés pour intégrer notre équipe stimulante et prendre part activement aux défis qu’elle a à relever.En collaborant avec une diversité d’interlocuteurs, du front-office aux régulateurs, vous jouerez un rôle central dans la mesure des fonds propres et des provisions, tout en faisant partie d'un environnement innovant et stimulant.Dans sa mission de développement de modèles, RISQ/MDL/MOD joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec des partenaires clés tels que les front-offices, la Direction Financière et les départements spécialisés dans la gestion des risques au sein du groupe, incluant le risque de marché, opérationnel et de crédit. Les travaux que nous réalisons sont soumis à des revues systématiques rigoureuses par nos équipes d’audit interne et par des régulateurs de premier plan, tels que la BCE et l’ACPR. Cette démarche garantit la qualité et la conformité de nos modèles, tout en renforçant notre position en tant qu’acteur de confiance au sein de la Banque.Les missions principales d’un analyste quantitatif senior au sein du pôle en charge des modèles IRB sur le périmètre Non-Retail sont les suivantes :Concevoir, calibrer et monitorer des modèles quantitatifs de risque, et de mesure des risques de créditAssurer une veille réglementaire sur les publications du régulateur pouvant amener le groupe à modifier ses approches de modélisation Collaborer activement avec les métiers utilisateurs des modèles et les autres partenaires (équipes data et équipes internes de pilotage des risques) afin de comprendre le métier / partager les principes et les attentes de la modélisation notamment en termes de donnéesProduire des calculs, des études d’impact et des contrôles de cohérence des paramètres de risque relatifs au cadre bâlois pour le Groupe Société GénéraleDocumenter les modèles conçus et conduire les études quantitatives à destination de l’audit et des métiersProduire des études spécifiques à destination des auditeurs (internes / externes) et du managementEt si c’était vous ?Expérience d’au moins 3 ans en modélisation des risques de créditA l’aise avec les techniques de science des données et bonnes capacités d’analyse et de synthèseTrès bonnes connaissances des modèles statistiques, probabilistes et/ou les techniques de modélisationMaîtrise des langages de programmation (SAS, Python, R entre autres)Bonne compréhension des risques de crédit de la banque et des grands principes qui sous-tendent la modélisation du risque de créditLangue française (courant) et anglaise (au moins B2)Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :- Télétravail possible selon le rythme de votre service- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie- Prise en charge de 60% de votre titre de transport- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienRattachée à la Business Unit GTPS (Global Transaction & Payment Services), SGF est une filiale du groupe Société Générale spécialisée dans l’affacturage.Au sein de la Direction du marché Retail, l’équipe support a pour principales fonctions de:• Renforcer le pilotage du métier Retail, en garantissant une lecture fiable, partagée et consolidée de la performance et des indicateurs clés• Organiser la gouvernance Retail et piloter les projets stratégiques du métier Retail • Développer et animer les offres, en assurant la coordination avec le marketing groupe et les équipes commerciales• Améliorer l’expérience client, en pilotant les irritants, les réclamations, les parcours et la qualité perçue• Accroître la visibilité et la notoriété de la filiale, via une communication claire, cohérente et impactanteAu-delà de la technologie, l'IA constitue une opportunité de repenser nos modes de fonctionnement et d'accompagner l'évolution des métiers vers davantage d'efficacité et d'impact.L’équipe support est à la recherche d’un ou d’une stagiaire pour contribuer au plan d’actions Retail sur l’IA.MissionAu sein de l'équipe Support Retail de SGF, vous contribuerez à l'accélération de l'adoption de l'IA générative et à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle des équipes.Votre rôle consistera à identifier les cas d'usage à forte valeur ajoutée, accompagner les métiers dans leur appropriation des outils IA (notamment Microsoft Copilot), mesurer les gains obtenus et participer à la structuration de la feuille de route IA du métier.L'objectif n'est pas de développer des applications mais de transformer les pratiques de travail afin de permettre aux équipes de gagner du temps, d'améliorer la qualité de leurs livrables et de se concentrer sur des activités à plus forte valeur ajoutée.Principales responsabilités :Créer, tester, structurer et optimiser une bibliothèque de prompts adaptée aux métiers du RetailContribuer aux cas d’usage portant sur l’analyse des fichiers clients, CREDAP et l’analyse financièreFormaliser des solutions développées et accompagner leur appropriation par les équipesSuivre l’avancement du plan d’action IA en lien avec les différents métiers RetailEt si c’était vous ?Profil recherchéFormationBac +5École d'ingénieur, école de commerce ou Université avec spécialisation :Intelligence artificielleData & Digital TransformationSystèmes d'informationInnovation et transformation digitaleCompétences techniquesIndispensablesExcellente connaissance de l'IA générativeMaîtrise de Microsoft Copilot 365 – outil utilisé en interneBonne connaissance des LLM (GPT, Claude, Gemini, Mistral...)Capacité à concevoir des prompts avancésMaîtrise des outils Microsoft 365AppréciéesPower AutomatePower BISharePointNotions de gestion de projetConnaissance des enjeux de gouvernance IACompétences comportementalesVous êtes :Curieux(se) et passionné(e) par les innovations IACapable de comprendre rapidement des processus métier complexesÀ l'aise dans les échanges avec des interlocuteurs variésPédagogue et doté(e) d'un excellent relationnelForce de propositionAutonome et structuré(e)Capable de transformer une idée en solution concrèteUne première expérience en IA/ banque est un plus.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pourquoi nous choisir ?Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de la Région Sud-Ouest, vous travaillerez en tant que juriste stagiaire dans l'équipe dédiée au droit social. A ce titre et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participerez aux missions suivantes :· Réaliser des recherches juridiques· Rédiger des analyses juridiques· Participer à des dossiers contentieux· Répondre aux interrogations des RH et leur proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail· Participer à la préparation des instances représentatives du personnelEt si c’était vous ?De formation BAC+5 (3ème cycle en droit social), vous disposez d'une bonne connaissance en conseil juridique et en droit social individuel ainsi que :· de qualités rédactionnelles· d'esprit d’analyse et de synthèse· de réactivité, rigueur et organisation· d'une forte aptitude relationnelle· d'un sens du travail en équipe et du servicePlus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

ResponsibilitiesWe are seeking a highly analytical and risk-conscious Delta One Trader with a strong understanding of equity derivatives, security financing, and market structure. The ideal candidate will possess excellent execution skills and a disciplined approach to risk, capable of managing trading flows, handling complex inventory, and serving as a key liquidity provider with strict adherence to local regulations and internal controls.Profile requiredProfile Requirements: Execute Delta One trades efficiently, with a primary focus on market-making and ETF liquidity provision.Handle corporate actions across the portfolio, including tracking, evaluating, and managing the impact of dividends and related distributions on positions and underlying hedges.Manage the daily trading book, report positions accurately, and handle index rebalancing and ETF rebalancing with high precision.Monitor, compute, and explain daily PnL vectors. Implement robust hedging strategies covering FX risk, interest rate, and directional equity risks to maintain a well-hedged book.Act as LP and AP, collaborating closely with asset management firms to facilitate efficient creation/redemption flows, manage tight pricing, and ensure market liquidity.Execute stock loan/borrow transactions, manage repo trades, and structure OTC swaps to optimize scarce financial resources.Strictly adhere to relevant financial authorities and exchange regulations, including short-selling compliance, reporting thresholds, and internal risk limits.Utilize Bloomberg and local platforms to monitor market structures, order flows, and market insights.Profile RequiredQualifications & SkillsMinimum 3 years of trading experience on a Delta One or equity derivatives desk.Deep understanding of linear derivatives, ETFs, OTC swaps, stock lending, dividend mechanics, and market structure.Strong quantitative foundations are highly valued. Practical proficiency in basic programming languages (Python, VBA) to automate workflows and optimize data analysis is a big plus.Exceptional track record of respecting operational risk limits, internal controls, and regulatory requirements. A disciplined approach to market exposure and compliance.Advanced proficiency with Bloomberg, Excel, and electronic execution management systems.Professional fluency in English (Korean is a plus).Behavioral SkillsResponsibility - Risk: In order to improve the Group's security, I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I generate outstanding individual and collective performance Responsibility - Courage: I express my convictions and make decisions with courage in line with the Group's strategy Innovation - Simplification: I make things & ideas simple Client - Risk/Vigilance: I seek out the greatest benefit for clients/internal partners while ensuring that the Group’s risks are properly managed Innovation - Simplification: I make things & ideas simple Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionThe Global Markets (MARK) Business Unit operates at the heart of Global Banking & Investor Solutions (GBIS) and provides market Services and solutions to a global client base.Core mission: MARK connects institutional investors, financial institutions, corporates, distributors and public-sector clients to global markets through Société Générale’s international reach, market expertise and integrated multi-asset capabilities. It supports clients in accessing markets, managing exposures and pursuing investment opportunities across market cycles.

ResponsibilitiesResponsibilities:Manage users’ requests, gather information and communicate through different channelsInvestigate, identify and resolve incidents and problems Propose and develop solutions using technologies e.g. C#, Java, etc.Collaborate with other IT development and infrastructure teams to ensure the stability of productionMonitor application and chain health. Build monitoring using external tools and develop in-house monitoring toolTake initiatives to reduce the operational risks and improve efficiency of day-to-day productionProfile requiredProfile Requirements:Hold a relevant Bachelors or master's degree in computer science, Software Engineering or similar majorsHave good knowledge on Unix and SQLCapable to understand and code with programming languages, C# is strongly preferrableWilling to learn, able to learn quicklyHave good communication and interpersonal skillsHave positive mindset and work as a team playerBehavioral SkillsClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Team Spirit - Collective mindset: I favor the team’s interest over my own resultsInnovation - Change management: I support changeResponsibility - Courage: I express my convictions and make decisions with courage and respect.Commitment - Sustainability: I strive to develop my skills and knowledgeWhy join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionThe department covers the front to back lifecycle of Structured Product, including the requirements from the financial engineers, sales, traders and middle office.As part of the Global Banking Technology & Operations team, we work hand in hand with the software developers, project managers, and users to design, develop, and ensure the stability of global strategic solution for the Structured Product business line.You must be creative, innovative, and able to propose better solutions whenever possible. This could be an ideal opportunity for you if you are open-minded and curious to help rationalize and maintain the existing systems, and if you are aware and curious about new technologies to share their benefits and explore them.

Vos missions au quotidienLe département Model Risk Management veille à la qualité et à la pertinence des modèles développés au sein du Groupe, ainsi qu’au suivi du risque de modèle de la banque. L’équipe est entre autres en charge de réaliser des benchmarks afin de tester les limites des modèles des entités auditées.Réaliser une étude sur les méthodes de monitoring et de red teaming appliquées aux systèmes multi-agents fondés sur des Large Language Models (LLM), puis les implémenter et les évaluer sur des architectures agentiques open source ou internes à l’équipe.Vous serez notamment amené à :Effectuer une revue de littérature sur les approches de monitoring, d’évaluation et de red teaming des systèmes multi-agentsPrendre en main des frameworks agentiques open source ou internes à l’équipeDévelopper des métriques et tableaux de bord permettant de suivre la performance, la stabilité et la qualité des interactions entre agentsConcevoir et exécuter des campagnes de red teaming afin d’identifier les vulnérabilités, comportements inattendus, erreurs de raisonnement et scénarios d’échecComparer différentes stratégies de monitoring et de tests adversariaux afin d’identifier les meilleures pratiques pour l’évaluation des systèmes agentiquesDocumenter l’étude et animer des ateliers interactifs pour présenter les avancements aux membres de l’équipeApports du stage Vous acquerrez une vision spécifique en gestion du risque de modèle au sein des établissements bancaires, ainsi qu’une expérience significative dans le domaine de la data science. Vous mettrez en exergue vos qualités rédactionnelles et de présentation.Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Compétences requises et qualités appréciées : De formation Bac + 4/5 — École d’Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez de solides connaissances théoriques et opérationnelles en Machine Learning et en Deep Learning (e.g. étapes d’apprentissage d’un modèle)Vous justifiez de bonnes connaissances en PythonDoté de qualités rédactionnelles, vous savez rédiger des notes synthétiques et présenter vos résultats sous format PowerPoint ou de Web apps. Autonome, rigoureux, curieux, vous êtes force de propositionUn fort esprit d’équipe, de l’enthousiasme et un bon relationnel vous permettront de vous insérer rapidement dans l’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.