Vos missions au quotidienLe département Model Risk Management veille à la qualité et à la pertinence des modèles développés au sein du Groupe, ainsi qu’au suivi du risque de modèle de la banque. L’équipe est entre autres en charge de réaliser des benchmarks afin de tester les limites des modèles des entités auditées.L’objectif du stage est d’étudier et d’évaluer la robustesse des modèles d’embeddings utilisés dans les systèmes RAG et agentiques au travers d’exercices de red teaming. Le stagiaire contribuera à la définition d’un cadre méthodologique permettant d’identifier les vulnérabilités susceptibles d’affecter la qualité des informations récupérées et, in fine, les décisions prises par les systèmes d’IA.Vous serez notamment amené à :Réaliser une revue de littérature sur les principales vulnérabilités des modèles d’embeddings et des systèmes de recherche vectoriellePrendre en main différents modèles d’embeddings open source, bases vectorielles et frameworks RAG afin de construire des environnements d'expérimentation représentatifs de cas d’usage métierConcevoir et implémenter des scénarios de red teaming visant à évaluer la robustesse des mécanismes de recherche et de récupération d’information ;Analyser l’impact d’attaques telles que l’empoisonnement de bases de connaissances, la manipulation des résultats de recherche, les attaques multilingues et les techniques d’évasion.Définir des métriques de résilienceÉvaluer les risques associés pour des cas d’usage bancairesDocumenter l’étude et animer des ateliers interactifs pour présenter les avancements aux membres de l’équipeApports du stage Vous acquerrez une vision spécifique en gestion du risque de modèle au sein des établissements bancaires, ainsi qu’une expérience significative dans le domaine de la data science. Vous mettrez en exergue vos qualités rédactionnelles et de présentation.Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Compétences requises et qualités appréciées : De formation Bac + 4/5 — École d’Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez de solides connaissances théoriques et opérationnelles en Machine Learning et en Deep Learning (e.g. étapes d’apprentissage d’un modèle)Vous justifiez de bonnes connaissances en PythonDoté de qualités rédactionnelles, vous savez rédiger des notes synthétiques et présenter vos résultats sous format PowerPoint ou de Web apps. Autonome, rigoureux, curieux, vous êtes force de propositionUn fort esprit d’équipe, de l’enthousiasme et un bon relationnel vous permettront de vous insérer rapidement dans l’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Responsibilities1. Legal Documentation & Transaction Execution- Review and analyze legal documentation (Facility Agreements, Amendments, Waivers, Side Letters) to support transaction execution.- Identify operational obligations, agency responsibilities, conditions precedent (CPs), and post‑closing requirements.2. Deal Coordination & Stakeholder Management- Work closely with internal stakeholders including Front Office, Compliance, Legal, Back Office, Finance, and Credit.- Ensure smooth coordination and timely closing of transactions.3. Agent & Participant Interface- Act as a key coordination point between internal teams and external counterparties, including Borrowers, Lenders, Agents, and external - counsel.4. Deal Closing, De‑closing & Lifecycle Support-Support Back Office on deal closing and post‑closing activities, including:Loan drawdowns and repaymentsLoan assignments, transfers, and prepaymentsAmendments and consents5. Agency & Portfolio Oversight-Manage transactions across syndicated, bilateral, and agented facilities.-Support agent‑specific duties, including notices, coordination of consents, and compliance with agency timelines.6..Transaction Management & Reporting- Contribute to transaction and portfolio reporting, including:Ad‑hoc client requestsInternal management reportingStatus tracking for active deals and pipeline exposureSupport scarce resource prioritisation across the SMO portfolio.7.Operational Risk & Process Discipline (SMO Focus)- Ensure compliance with internal procedures, control frameworks, and operational risk standards.- Identify process gaps and contribute to continuous improvement initiatives within SMO.8. Portfolio Coverage-Manage a diversified business lines portfolio including:Real EstateAircraft FinancingShippingRenewable EnergyExport FinanceProfile requiredMinimum 5 years of experience in Structured Finance Loan operations, including agency management.Fluent English required for legal document review and internal/external business communication.Strong operational and analytical skills with high attention to detail and accuracy.Ability to communicate clearly and effectively and influence stakeholders when required.Strong team player with a willingness to learn and adapt in a dynamic environment.Proactive, open minded mindset with the ability to contribute ideas and drive improvements.Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodation of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.

Vos missions au quotidienVous êtes attiré par les métiers de la banque privée et de la gestion de fortune ? Rejoignez-nous !En tant qu'Assistant credit advisors, vous rejoindrez la Banque Privée, qui offre des solutions de gestion de fortune à une clientèle d’entrepreneurs et de particuliers fortunés. Présente dans plusieurs pays, Société Générale Private Banking se positionne comme l’un des leaders mondiaux de la banque privée grâce à son expertise unique en produits structurés, ingénierie patrimoniale et conseil en investissement.Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou manager, à :Participer au montage et suivi des dossiers de financement des clients/prospects de la Banque Privée et au rating des sociétés patrimonialesRéaliser le suivi et le reporting des engagementsAider et participer au soutien des banquiers privés dans leurs dossiers de créditParticiper aux formations délivrées auprès des banquiers privés Durée du stage : 6 moisEt si c’était vous ?Vous allez préparer un Bac+4/5 en école de commerce ou Université, avec une spécialité en Banque/Finance ou Gestion de PatrimoineVous maîtrisez les outils Pack-office, VBAAutonome, rigoureux et organisé, vous faites preuve d'un bon relationnelYou’re fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifsCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienEn collaboration avec votre tuteur, et en tant que chargé de relations clients, vous aurez un lien direct avec les équipes de vente, d'ingénierie des produits et des opérations ; vous travaillerez avec les équipes en charge des réponses aux appels d’offres et aux Due Diligence en France mais aussi à l'international (UK, Italie, Allemagne et Luxembourg).Concrètement, vous serez amené à :Coordonner les réponses aux Due diligences de nos clients asset managers et institutions financières internationalesAssistance aux réponses aux appels d'offresAméliorer les dashboards PowerBi de l'activité des appels d'offres et due diligences : volumétrie des questionnaires, typologie des clients, pilotage des KPIsAssistance à la revue et à la gouvernance de la base des données des appels d'offres et due diligencesUne excellente capacité rédactionnelle est indispensable pour ce poste. Une orthographe irréprochable et la capacité à rédiger de manière claire, structurée et professionnelle sont requises, aussi bien en français qu’en anglaisDurée du stage : 6 mois#JT2026Et si c’était vous ?Vous allez préparer un Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Finances et /ou Gestion de projetVous maîtrisez le Pack Office, PowerBI et PowerQueryYou’re fluent in english ! Vous êtes notre candidat idéal ! Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesResponsibilities:• IT point of contact for Fixed Income Front Office.• Support traders in their daily tasks involving electronic markets, risk analysis, pricers and trade booking systems• Provide thorough and clear analyses to unblock, assist and accompany the business on functional IT topics and issues• Carry out morning check on applications and follow the sun with global support teams• Contribute to improving the production through the automation and follow-up with global teams• Show accountability and be aware of all risks within its activities / scope of responsibilities • Create and maintain functional/technical/user documentation • Act as an IT support point of contact for FIC FX / Rates / Credit Front Office users in Japan, with interaction across Asia-Pacific and global teams.• Support users in daily activities involving electronic markets, pricing, pricers, negotiations, risk analysis, trade booking and STP workflows.• Perform morning checks, health checks and monitoring of key applications, and follow up on alerts or anomalies with appropriate teams.• Investigate functional and technical issues, provide clear analysis, and contribute to timely resolution of incidents and user requests.• Communicate regular updates on incidents, requests and enhancements, ensuring transparency on status, next steps and ownership.• Contribute to incident management, post-mortem preparation, root cause analysis follow-up and target solution tracking.• Maintain strong relationships with local users, global support teams, local helpdesk, development, infrastructure and project teams to support business continuity.• Create and maintain functional, technical and user documentation, including support procedures and knowledge base materials.• Contribute to production improvement through automation, monitoring enhancements, simplification and process standardization.• Participate in project activities, testing, implementation support and handover into live service under senior guidance.• Show accountability and risk awareness within the role scope, escalating appropriately when production, operational or business risks are identified.• Maintain/Develop knowledge of FIC / FX products, front-to-back workflows, trading processes and SG systems through daily support and structured learning.Profile requiredProfile:• 1-3 years of experience working in IT in Technology solutions facing the Front office in the banking industry• Strong technical background (databases, middleware) with a Bachelor Degree in Computer Science or Computer Engineering• Strong appetite for financial knowledge and ability to learn and adapt quickly to new environment and knowledge• Preferrable experience in electronic trading either Credit, Fixed Income or FX• Ability to find solutions for challenging, time-critical problems• Autonomy, sense of responsibility and ability to work under pressure• Strong written and verbal communication skills at business writing level• Foster collaboration between teams (locally and globally) • Functional knowledge in Interest Rates Derivatives Products, Credit and Financing is a strong plus• Development experience is a strong plus (e.g. C#, Python, VBA) + Continuous Delivery Practices / Tools (e.g. Git, Jenkins, Docker, Kubernetes)• Experience in working on global enterprise level system is a plus• Experience in applying Agile practice is a plusWhy join usOUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: • Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate• Inclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents • Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/HYBRID WORK ENVIRONMENT:Societe Generale offers a hybrid work arrangement that offers employees the flexibility to work remotely, as well as on-site, in order to promote interaction and collaboration with colleagues while adhering to all SG standard protocols. Hybrid work arrangements vary based on business area. The applicable Business lines will determine and communicate the work arrangements that best meet their business needs.Business insightSociete Generale is one of the leading European financial services groups. Founded in 1864, we have been playing a vital role in the economy for 160 years. With more than 126,000 employees based in 65 countries worldwide, we accompany 25 million clients throughout the world on a daily basis. Based on a diversified and integrated banking model, the Group combines financial strength and proven expertise in innovation with a strategy of sustainable growth, aiming to be the trusted partner for its clients, committed to the positive transformations of society and the economy.Department DescriptionWe are looking for a Front Office application support who is determined for learning business products and activities and technical skills. The selected candidate will join our feature team supporting and developing for the Front Offces in the Global FIC Business (Interest Rate Derivatives, Bonds, Credit & Financing ) covering both pre-trade and post-trade activities.As a member of the team, we work together as one to deliver the project and support our internal users. The team uses agile methodologies to bring values to users on the full front-to-back chain including pricing, workflow negotiation, deal processing, and lifecycle events.The feature team is part of the global team will be focused particularly on supporting our global FIC platforms to deliver transformation projects that will accompany the electronification ambition of the business.The role is based in Tokyo, Japan, within the MTO (Market Technology & Operations) service unit, supporting MARK FIC (Fixed Income & Currencies, including Rates, Credit and Financing activities).The selected candidate will join a global Front Office application support and feature team responsible for the stability, support and continuous improvement of key FIC platforms.The team works closely with Front Office users, Middle Office, developers, infrastructure and project teams to support and enhance the application chain across both pre-trade and post-trade activities. The scope includes pricing, electronic market connectivity, workflow negotiation, trade booking, lifecycle management, monitoring, incident management and transformation initiatives supporting the business electronification strategy.This junior role is intended for a candidate with strong learning ability, technical foundations, client focus and an interest in financial markets.

Vos missions au quotidienVous souhaitez rejoindre un Groupe bancaire international et participer au déploiement des solutions IA et Datascience dans une grande banque ? Rejoignez-nous !Vous intégrez la direction data&IA de la banque SG en charge de mettre en place des solutions data&IA pour la gestion des risques et l’optimisation des tâches bancaires.Pour apporter un maximum de la valeur à la banque, notre équipe doit mettre en œuvre le traitement intelligent de tâches en :Traitant la variabilité des données et demandes reçues (documents, mails, données struturées, etc.)Exécutant les tâches dans le cadre formel et structuré de la banque (appels d’API, mise à jour de données, task management, etc.)Assurant une explicabilité parfaite des décisions prises (ou non prises)En tant que Data Scientist, vous êtes intégré à la direction data science et IA de la banque et affecté sur des projets en charge de produire des agents IA sur les sujets confiés.Concrètement, sous la supervision de votre tuteur, vous serez amené à :Spécifier et implémenter dans les espaces Azure de la banque les Uses-Cases confiésBack-tester ces modèles et produire une explicabilité détaillée à partir des données existantesEt, en interaction avec les acteurs métiers et le management de la banque :Être force de proposition sur les opportunités offertes par l’IA agentiqueRestituer les résultats via des restitutions soignéesPrésenter les travaux et ajuster les analyses en fonction de leurs retoursDurée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac+5 en école d'Ingénieur, école de Commerce ou Université, avec une spécialité en data science-IA et un très bon bagage mathématique et statistiqueVous savez concevoir des modèles data science et les améliorerVous connaissez les langages de manipulation de la data Python et PySparkVous savez restituer vos travaux via des solutions de DataViz (PowerBi, Streamlit)Vous avez une appétence pour l'environnement bancaireVous êtes rigoureux, autonome et vous avez un fort sens de l’écoute des interlocuteursVous faites preuve de qualité de synthèse et de bonnes capacités de restitutions écrites et oralesYou're confortable in English ! Alors vous êtes notre candidat !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienVous souhaitez apporter vos conseils et votre assistance sur des aspects juridiques et réglementaires ? Rejoignez-nous !Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.Vous travaillerez au sein du service relations sociales au tant que juriste stagiaire dans une équipe dédiée au conseil en droit social réglementaire.Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage qui assurera votre formation, vous serez amené à :Effectuer une veille juridiqueEffectuer des recherches juridiquesRédiger les analyses juridiques sur des sujets individuels ou collectifsRéaliser des benchmarks et notes dans le cadre de la préparation des négociations collectivesDurée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Droit socialVous maîtrisez très bien les outils bureautiques (Excel, Power Point)Vous avez des notions d'anglaisPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesAccounts Payable Consultant Expert (EMEA, UK & Bernstein Entities)Position SummaryThe Accounts Payable Consultant Expert is responsible for delivering operational excellence across the Procure-to-Pay (PTP) Accounts Payable function, supporting multiple legal entities across AMER, APAC, EMEA, UK, and Bernstein. The role serves as a key stakeholder partner, governance lead, and transformation catalyst, ensuring high-quality service delivery, strong controls, compliance, and continuous improvement while driving strategic AP initiatives.The role requires a high level of autonomy (90%-95%) and acts as a senior point of contact for operational governance, escalations, audits, transitions, and stakeholder management.Key ResponsibilitiesService Delivery & Operational ExcellenceEnsure seamless delivery of day-to-day Accounts Payable operations and maintain a strong service-oriented culture focused on outcome-based deliverables.Deliver production KPIs in line with agreed operational targets and stakeholder expectations.Monitor operational performance, identify service risks, and implement corrective actions to maintain service levels.Ensure adherence to global policies, procedures, and control frameworks across supported entities. Stakeholder Management & GovernanceServe as the primary stakeholder contact for Accounts Payable operations across EMEA, UK, and Bernstein entities.Facilitate collaboration within and outside the PTP value chain to ensure seamless end-to-end process delivery.Lead periodic governance reviews with business stakeholders to discuss KPI performance, service achievements, operational challenges, incidents, and improvement opportunities.Build and maintain strong relationships with internal customers, business partners, and global stakeholders. Escalation & Risk ManagementAct as the second and third level escalation point for AP-related operational issues.Ensure all escalations are resolved within agreed timelines with robust root cause analysis and sustainable corrective actions.Proactively identify operational, compliance, and control risks and drive mitigation plans.Ensure supervisory controls are effectively executed and any anomalies are escalated appropriately. Transformation & Continuous ImprovementDrive process transformation, automation, standardization, and simplification initiatives across the AP function.Identify opportunities to improve service quality, strengthen controls, enhance stakeholder experience, and increase operational efficiency.Support digitalization and AI-enabled initiatives to optimize AP processes.Lead continuous improvement programs and deliver measurable business benefits. People Leadership & Talent DevelopmentBuild and sustain a high-performing team through coaching, mentoring, and capability development.Conduct regular performance discussions and provide documented feedback to direct and indirect reports.Support succession planning, employee engagement, and talent retention initiatives.Analyze attrition trends and partner with leadership to implement retention and engagement strategies. Controls, Compliance & Audit ManagementEnsure compliance with internal controls, regulatory requirements, and corporate policies.Drive successful closure of internal and external audits with minimal observations.Develop and implement remediation plans for audit findings and control gaps.Maintain a strong control environment across all supported entities. Business Transitions & Change ManagementLead Accounts Payable transition and migration activities for new business scope.Mobilize new service requirements and ensure successful stabilization post-transition.Proactively manage transition risks, dependencies, and stakeholder communications.Support operating model evolution and business transformation programs.Profile requiredRequired Skills & Experience Functional ExpertiseDeep knowledge of Procure-to-Pay (P2P) and Accounts Payable processes.Strong understanding of AP controls, governance, compliance, and risk management.Experience leading process improvement and transformation initiatives. Leadership CompetenciesStrong stakeholder management and influencing skills.Excellent problem-solving and analytical capabilities.Ability to lead through change and drive organizational transformation.Effective communication and executive presentation skills. Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesMAIN ACCOUNTABILITIESThe incumbent will be responsible for delivery of various tasks and supporting onshore and offshore GLBA/CPM team on agreed deliverables.· Credit Monitoring & Reporting, and Permanent Supervision tasks (including monitoring, reporting, and compliance control) on a weekly, monthly or quarterly basis.· Coordinate with credit analysts and follow up to ensure timely comments on monthly and quarterly reports· Format, prepare, and circulate a wide range of portfolio‑monitoring and dashboard reports across different perimeters, including KPI (MyCredit), Quality of Rating, Overshoots, Limit Expiry, Exclusion List, CPM Covenant, CMFST, “Voitur Balai” Watchlist & HLT, NDOD, Action Code alerts, and other assigned monitoring reports.· Prepare and monitor portfolio and monitor, limit overshoots, obligor risk rating, Large Exposures, CBA provision inputs, annual review deadlines, BU delegation exposures, sector exposures, EWI, Watchlist triggers, and KPI reports etc.· Produce and manage various Permanent Supervision (PS) reports, identify E&S risks, Quality of rating, credit delegations, and support on related monitoring requirements.· Maintain the Global Exposure Summary, allocation of Credit notification, and ensure timely data updates in Excel or internal tools.· Reconciling internal systems to ensure data accuracy i.e., Client groupings, exposure, rating and others.· Participate in ad‑hoc tasks from CPM Regional Heads and contribute to service expansion within GLBA/CPM· Provide the necessary support to onshore and offshore teams for portfolio monitoring and ensure a smooth operation within CPM.· Source information from internal and external systems as requested by CPM analysts and follow up with credit teams on pending actions.· Ensure compliance with all applicable regulatory requirements, global standards, and industry best practices.· Maintain the workflow tracker and provide regular KPI updates to management.· Be a backup for the tasks assigned to ISD team.Profile requiredCOMPETENCIES· Strong communication skills and ability to interact with banking professionals at all levels.· Strong time management skills and ability to work under pressure.· Acquire ability to complete work with minimal or no supervision.· Ability to organize time and manage deliverables to deadlines.· Ability to identify and accommodate shifting priorities with little notice.· Ability to learn and utilize SG systems.· Ability to investigate/research/synthesize data and make appropriate conclusions. TECHNICAL SKILLS· Good understanding of lending terminology, commercial & investment banking products, credit risk and legal documentation· Good knowledge of finance and accounting fundamentals· Experience in advanced MS Excel, Power Pivot, Power Query, Data Querying, developing Macros, VBA code writing, troubleshooting.· Experience in data analysis, data cleaning, dashboard reporting and other reporting tools (e.g., Power BI) would be preferred.· Good Knowledge on MS suite.· Knowledge of 3rd party information sources like S&P Capital IQ, Bloomberg, SNL etc. PRIOR WORK EXPERIENCE· Relevant experience in large international bank or similar financial services organizationo Sr. Analyst – Credit Admin (4+ years of relevant experience)Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesPerform Level 1 reviews of OFAC cases generated from six source systemsAbility to evaluate and annotate potential hits as true/false positivesPerform basic research and investigation to support the Level 1 OFAC review processLiaise with Compliance on escalation items & suggest OFAC process improvementsAssist with KPI reporting related to the OFAC processAnalytical skills required to review and annotate cases per Compliance mandatesAbility to work and communicate in a dynamic and high-paced work environmentAbility to meet strict deadlines throughout the day Communicate with internal departments to resolve OFAC related issues/problemsParticipate in ad hoc projects on an as needed basisEnsure timely completion of all mandatory training requirementsStay abreast of regulatory changes related to OFAC sanctions related developmentsProfile requiredThe OFAC Level 1 team is part of the Cash Management operations department at SG. The objective of Cash Management is to deliver efficient and high-quality services to both internal and external clients in the Payment, OFAC, Client Service and Liquidity Management functions. As a transversal group supporting businesses across the SG organization, we provide the required services to manage the treasury and liquidity activities of the bank. The OFAC Operations team is responsible for providing the Level 1 review and annotation of all transactions scanned by the FircoSoft OFAC filter. OFAC Level 2 and Level 3 investigation cases are managed by the Compliance department. The team works very closely with Compliance to ensure the latest controls and knowledge are shared across the teams. The team also works closely with the Funds Transfer and Client Service teams.TECHNICAL SKILLSExperience working with Fircosoft OFAC applicationHeavy OFAC Case ExperienceStrong computer skills; Sanctions Filter tool, MS Excel, Word, OutlookCOMPETENCIESRequired/Must have:Experience performing Level 1 OFAC reviews of various payment message typesAbility to accurately analyze and properly annotate high volumes of OFAC cases Adherence to strict Compliance policies and proceduresExperience working with Compliance Department on OFAC Sanctions Ability to work independently as well as being a strong team playerPRIOR WORK EXPERIENCERequired/Must have:2-5 years experience reviewing OFAC Sanction cases2-5 years experience with cash payments a plusACAMS a plusEDUCATIONRequired/Must have: College degree Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.