Vos missions au quotidienVous souhaitez être au cœur de la transformation des Centre de Services Clients de la Banque de Détail en France ? Rejoignez- nous !En tant que stagiaire chargé de projets, intégré dans les équipes de direction, vous contribuerez à l’animation des équipes de back-office en charge des flux et des transactions internationales ainsi qu’à leur pilotage, en lien étroit avec les équipes locales de Centre de Services Clients (8 sites en France métropolitaine).Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tutrice à :Assister l’équipe de direction de la filière dans le pilotage de la filière flux et des transactions internationales : suivi et analyse des reportings d’activités, des indicateurs de pilotage, des indicateurs de risque opérationnel et de conformitéContribuer à la définition et à la mise en place de nouveaux indicateurs via notre outil de BIAssister l’équipe de direction de la filière dans le suivi des projetsContribuer à la conduite de chantiers métiers visant à optimiser les processus opérationnels (animation des ateliers métier, création/mise à jour des modes opératoires, livrables de conduite du changement)Contribuer aux actions de communication visant à faire la promotion des activités de la filière flux et des transactions internationalesDurée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous préparez un BAC + 4/5 en Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou Université, avec un spécialité Banque de détail, Management ou Gestion de projetVous avez le sens du contact et un excellent relationnel, y compris dans le cadre de la communication à distanceVous possédez un bon niveau rédactionnel et des capacités de synthèseVous savez faire preuve de curiosité et démontrer une capacité à mener à bien plusieurs objectifs en parallèleVous savez être force de propositionVous maîtrisez le pack office et plus particulièrement ExcelUne connaissance des outils de BI est un plus (Microsoft Strategy, Power BI)Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

MisiuneResponsabilitati principale: Asigura implementarea strategiei Grupului / Regiunii la nivelul agentiei, monitorizeaza indicatorii de performanta ai acesteia si intreprinde actiuni pentru cresterea rezultatelor acesteia; Este responsabil de realizarea bugetelor si indeplinirea obiectivelor comerciale si financiare alocate agentiei coordonate, in conformitate cu obiectivele strategice ale Grupului/ Regiunii; Asigura managementul si animarea echipelor din perimetrul coordonat, monitorizand indicatorii de performanta ai acestora, cu urmatoarele obiective permanente: calitate, rentabilitate si gestiunea riscurilor; Elaborează şi urmăreşte aplicarea planului de acţiuni comerciale si coordoneaza procesul de vanzare si promovare a tuturor produselor si serviciilor bancare; raspunde de calitatea tuturor demersurilor comerciale; Participa efectiv la intalnirile cu clientii / prospectii agentiei; Gestioneaza un portofoliu propriu de clienti din segmentul Retail – persoane fizice si profesiuni liberale conform strategiei Bancii (cu exceptia cazurilor in care agentia are minim 2 salariati); Gestioneaza un portofoliu propriu de conventii de plata drepturi banesti si asigura managementul relatiei cu platitorul de drepturi banesti (ex. Angajatorul) conform strategiei Bancii; Actioneaza in numele bancii si o reprezinta in limita competentelor stabilite in Norma 1 „Functionare Interna; Este responsabil de aplicarea politicii de risc si de gestiunea riscului pentru angajamentele clientilor, la nivelul agentiei coordonate; Pregateste, analizeaza si inregistreaza dosarele de credit conform fluxurilor in vigoare; Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate Raspunde de imaginea generala a unitatii si a automatelor BRD (curatenie, buna functionare a echipamentelor de iluminare si semnalizare, afisaj comercial, afisaj reglementar etc); Urmareste aplicarea principiilor legate de calitatea servirii clientilor si a bunelor practici aduse de conceptul customer care; Identifica necesitatile de formare a personalului si sprijina actiunile de formare a acestuia; evalueaza performanta si conduita membrilor echipei sale in scopul alinierii acestora la obiectivele si valorile Bancii; Urmareste cunoasterea si aplicarea corecta a normelor, procedurilor si instructiunilor Bancii in cadrul Agentiei; Asigura buna organizare si functionare a Supravegherii Permanente in cadrul agentiei (inclusiv securitate zilnica si controale inopinate), analizeaza si evalueaza anomaliile si disfunctionalitatile identificate in cadrul controalelor si propune/ urmareste realizarea de actiuni in scopul prevenirii/ corectarii cauzelor acestora; Urmareste buna functionare a activitatii Agentiei (organizare, alocare resurse umane, materiale, etc.) si asigura efectuarea controlului privind securitatea fizica a agentiei si aplicarea „clean desk” policy; Este reponsabil de aplicarea Codului de deontologie, reglementarilor care privesc metodele de alertare (dreptul si obligatia de alerta) in cazul aparitiei unor evenimente si de respectarea normelor privind secretul profesional (N3I11 Dezvaluirea secretului profesional); Raspunde de aplicarea Programului BRD de cunoaştere a clientelei, prevenirea spălării banilor şi combaterea utilizării băncii în scopul finanţării actelor de terorism, la nivelul unitatii coordonate; Participa ca membru la activitatea comitetelor organizate la nivelul Regiunii (Comitet de Exploatare etc), pentru asigurarea desfasurarii in bune conditii a activitatii agentiei; Asigura buna desfasurare a activitatii operationale in cadrul agentiei si supervizarea operatiunilor (monitorizarea alocarii drepturilor de acces aplicatii informatice, drepturi de acces tezaur/casa de bani, acces in Agentie, functionarea sistemelor informatice si de securitate, etc.); Este responsabil de arhivarea corecta a documentelor Agentiei si pastrarea acestora in conditii adecvate; Face propuneri pentru imbunatatirea functionalitatilor produselor, serviciilor si proceselor Bancii in scopul mentinerii si cresterii pozitiei Bancii in piata; Urmăreste cunoaşterea şi aplicarea planului de continuitate a activităţii şi de gestiune a situaţiilor de criză. Vei obtine certificarea obligatorie MIFID ProfilCunostinte si experienta: Cunostinte specifice domeniului financiar bancar, despre BRD si concurenta, specificul si evolutia pietei Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite Carnet de conducere categoria B si disponibilitate pentru mobilitate Experienta anterioara de minim 5 ani pe postul de Director Agentie Experienta in coordonarea unei echipe de minim 5 salariati Cunostinte privind produsele si serviciile adresate segmentului Small Business Cunoasterea cel putin a unei limbi straine (limba engleza –conversatie/ scris) EvoluţieDescopera-ne:BRD face parte din topul primelor 3 banci, cu peste 90 de ani de tradiție în România avand ca principal acționar puternicul Grup Societe Generale. Chiar și în perioada COVID, BRD rămâne fidel misiunii sale, fiind un partener solid și de încredere al clienților noștri. Avem o bază de capital foarte puternică, o poziție solidă de lichiditate și un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta România să repornească, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clienți, prin peste 600 de sucursale, Contact Center și servicii digitale.DescriereBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea. Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

MisiunePostul de Manager Clientela si Operatiuni va ramane vacant la Agentia Iulius Town (localitatea Timisoara) din cadrul Zonei Retail 36, Regiunea Retail Vest, cu contract individual de munca pe durata determinata.Principalele responsabilităţi:Dezvoltarea si gestionarea relatiilor cu clientii pe care ii are in portofoliu;Pregateste, analizeaza si inregistreaza dosarele de credit conform fluxurilor in vigoare;Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate;Vinde produsele si serviciile bancii, urmarind indeplinirea obiectivelor personale comerciale;Efectueaza operatiuni cu sau fara numerar in functie de solicitarile clientilor;Actualizeaza datele de identificare si datele de contact ale clientilor din portofoliu si ale clientilor din afara portofoliului, pentru care efectueaza operatiuni bancare;Participarea la actiunile de animare comerciala organizate la nivel de Regiune / Grup / Agentie cu clienti si prospectiProfilStudii si Experienta: Experienta bancara generala sau agent vanzari, asigurari, promoter, relatii publice; Cunoastere limbi straine (preferabil limba engleza cel putin nivel mediu); Cunostinte generale economice, bancare generale, vanzari, despre concurenta, specificul si evolutia pietei; Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare; Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite; Cunostinte informatice: Excel, Word, PPT; Profilul candidatului: Orientare spre client; Comunicare eficienta; Abilitati de vanzare si persuasiune; Cooperare, lucru in echipa; Obisnuinta de a lucra intr-un mediu operativ; Organizare; Hotarare si perseverenta in rezolvarea sarcinilor; Orientare spre rezultat; EvoluţieDescriereVei obtine certificarea obligatorie MIFIDBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner un entrepreneur dans le financement de son équipement, ouvrir un compte professionnel pour le projet de Marie, aider Paul à optimiser la gestion de sa trésorerie ou Valentin à obtenir un crédit pour développer son activité … En tant que Chargé d'Affaires PME au sein du Centre d'affaires de Lille, vous rencontrez régulièrement les chefs d’entreprises et les accompagnez dans leurs projets d’investissement et ambitions de croissance externe.Conseiller Valentin, chef d’entreprise dans le bâtiment, accompagner Sarah, directrice, qui souhaite franchiser son entreprise d’informatique ou encore aider Jacques, gérant d’une concession automobile, qui souhaite investir dans d’autres affaires … Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, vous serez amené à :· Comprendre les besoins financiers de nos prospects et clients en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels· Identifier le potentiel commercial de nos clients et prospects, tout en développant et optimisant le PNB· Participer au montage et suivi des dossiers de financement tout en maitrisant les risques associés à l’activité et en respectant les procédures· Travailler en synergie avec des experts de la Banque· Contribuer à la veille commerciale pour une meilleure connaissance des concurrents· Participer à la collecte de l'information dans le respect des obligations de conformité· Respecter et appliquer les procédures de connaissance client (KYC)· Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Positif et dynamique, et vous avez un esprit de performance et êtes orienté résultats• Reconnu pour votre leadership, vous savez animer et fédérer vos collaborateurs• Acteur de la montée en compétences de votre équipe, vous savez transmettre vos connaissances• Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux particuliers et aux professionnels, vous maîtrisez la réglementation en vigueurVous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.

Vos missions au quotidienDESCRIPTION DU DÉPARTEMENTGlobal Banking and Advisory (GLBA) combine la couverture des grandes entreprises avec une expertise de premier plan en matière de financement et de conseil au sein d’une même équipe.Aperçu de GLBA: Nous proposons à nos clients émetteurs (entreprises, institutions financières, secteur public) des solutions de levée de capitaux, ainsi que des solutions de financement structuré et de couverture des risques liés aux matières premières, aux devises et aux taux d’intérêt. Grâce au développement de produits sur mesure et à la fourniture de conseils stratégiques (conseil sur la structure du capital, schémas de financement et marchés de capitaux), fondés sur notre expertise mondiale et notre connaissance approfondie des secteurs d’activité, nous cherchons à répondre à leurs besoins de financement. Nous sommes un acteur de premier plan sur les marchés obligataires en euros et avons reçu de nombreuses distinctions internationales au fil des années en tant que leader mondial du financement des exportations, des projets, ainsi que des ressources naturelles et de l’énergie.Aperçu de la Gestion du Portefeuille de Crédit (« CPM »): La CPM gère les actifs détenus au sein de GLBA. La CPM est structurée autour de trois pôles : (i) les entreprises (catégorie investissement et hors catégorie investissement), (ii) les actifs réels (immobilier, énergie, infrastructures, etc.) et (iii) les actifs financiers (facilités de capital call, prêts au marché intermédiaire, etc.). La CPM gère activement le portefeuille de GLBA afin de maximiser la rentabilité et de contribuer à la génération d’idées en banque d’investissement dans les domaines des fusions-acquisitions (M&A), des marchés de capitaux actions (ECM) et du financement à effet de levier (Leveraged Finance) pour de nouvelles transactions. Nous approuvons toutes les transactions intégrées au portefeuille et collaborons activement avec les investisseurs afin de soutenir la distribution du portefeuille entre les différentes classes d’actifs.LES RESPONSABILITÉS COMPRENNENT NOTAMMENT:Gérer un portefeuille de grandes entreprises clientes nord-américaines dans un secteur désigné [À DÉTERMINER].Préparer des demandes de crédit et des revues annuelles de haute qualité pour le portefeuille attribué, et recommander les limites, modalités et conditions de crédit appropriées. Cela inclut l’analyse des états financiers (compte de résultat, bilan et tableau des flux de trésorerie), l’examen de la stratégie du client, de son risque commercial, de la dynamique de son secteur et de son environnement concurrentiel.Préparer et examiner les prévisions financières, évaluer la capacité de remboursement de la dette et veiller au respect des politiques de crédit de SGUS.Proposer et mettre à jour les notations de risque des débiteurs (Obligor Risk Ratings).Assurer un suivi actif et une analyse des risques de crédit (suivi du respect des covenants, gestion des événements de type « Unlikely-To-Pay », reporting des ratios financiers et d’autres indicateurs clés, etc.).Examiner toute la documentation juridique pertinente (notamment les contrats de crédit, garanties, ISDA et CSA) et proposer les modifications nécessaires afin d’assurer la conformité avec les politiques de SGUS.Contribuer à la mission de la CPM en matière d’efficacité du capital, de rotation des actifs, de couverture du portefeuille et d’optimisation de la rentabilité.Collaborer avec les autres équipes CPM aux États-Unis, en Europe et en Asie, ainsi qu’avec les lignes métiers, les banquiers, les équipes juridiques et de conformité, les opérations et le département des risques.Les responsabilités et fonctions associées à ce poste peuvent évoluer au fil du temps afin de répondre aux besoins changeants de l’entreprise et au développement continu du rôle.Et si c’était vous ?COMPÉTENCES ·Solides compétences en analyse financière ;Capacité à évaluer les modalités et conditions de crédit, y compris les clauses financières (covenants), les garanties et les sûretés ; Excellente compréhension des produits de banque commerciale et de banque d’investissement ; Capacité à travailler en équipe, notamment en collaboration avec des équipes situées dans d’autres régions (États-Unis, Inde, Europe) ;Excellentes compétences rédactionnelles, notamment pour l’évaluation et la synthèse de transactions financières (demandes de crédit, dérogations aux covenants, etc.) ;Bonne compréhension des enjeux comptables, juridiques et réglementaires régissant les secteurs concernés ; Capacité à rechercher, analyser et synthétiser des données, puis à tirer des conclusions pertinentes sur les facteurs expliquant les résultats observés ; Capacité à analyser et à évaluer le risque de contrepartie ainsi que la situation financière à l’aide de données quantitatives et qualitatives. COMPÉTENCES TECHNIQUESSolide compréhension des principes de finance et de comptabilité ; Expérience dans la préparation de projections financières selon différents scénarios ; Maîtrise de Word pour les analyses rédactionnelles et d’Excel pour l’analyse de données et de feuilles de calcul ; Connaissance des marchés de capitaux, des produits négociés et des facilités de financement engagées.EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE ANTÉRIEURE ·8 à 10 ans d’expérience en tant qu’analyste crédit au sein d’une banque de financement et d’investissement, d’une banque commerciale ou dans un domaine connexe ;Diplôme de baccalauréat obtenu auprès d’une université accréditée.Langues : Français, anglaisL’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

ResponsibilitiesWorking with the Chief Risk Officer (CRO), the successful candidate will:Build up a sound understanding of each of the SG Sydney Branch Front Office businesses, their strategies, products and services to understand how they fit within the broader banking market in Australia & New Zealand;Become rapidly proficient with all aspects of the credit process including the review of credit applications (i.e. review of Financial modelling included in the credit applications and understanding sensitivity analyses);Support ongoing portfolio management and the gathering of pertinent information from a wide array of sources;Perform deep dives into particular topics / sectors of risk with the preparation of research materials into compact studies to be presented by the CRO;Assist in the production of the Risk Management Committee pack for quarterly Committee purposes;Collate, monitor and explain any resultant breaches or oversteps of key Risk Metrics;Periodical communication with front office to obtain a thorough understanding of credit exposures in order to deepen the understanding of and to monitor risk within those portfolios;Monitor market movements and their impacts or potential impacts on SG Sydney Branch’s credit portfolio;Preparation of ad hoc responses and reports for internal requests and external parties such as regulatory authorities, auditors etc; \Manage special requests from management including from the CRO and Chief Country Officer;Assist CRO with operational risk monitoring and use of the bank’s internal systems for tracking and closing recommendations from internal and external auditors;Cooperation with regional RISQ teams to work on ad hoc requests.Functional Relationships:INTERNAL: staff from business divisions and support functions locally, regionally, and globally EXTERNAL: external auditorsProfile requiredUniversity degree in a relevant discipline (Commerce, Finance, Risk Management, Engineering or Mathematics)Interest in and basic understanding of global debt and market activitiesEntrepreneurial, curious, pro-active, rigorous, team player and self-motivatedAbility to build strong working relationships (including remotely) with people from diverse, international backgroundsGood communication and organizational skillsBehavioral Skills Client - Client focus: I put long term relationship with our clients at the center of my actions, whatever my position Team Spirit - Collective mindset: I favour the team’s interest over my own results Team Spirit - Open mindset: I listen and share my views and my expertise in an open mode Responsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I strive for high performance Responsibility - Accountability: I make decisions in my scope of responsibilities Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionJoin Societe Generale Corporate & Investment Banking (SG CIB) as a Graduate Trainee in Sydney, Australia. We are currently looking for a Graduate Trainee – Risk Management to join us on a full-time fixed term basis for 12 months. This is an exciting opportunity to join a dynamic and growing team and get hands-on experience within a fast-paced, results focused, global organization.

Vos missions au quotidienVous intégrerez le département Corporate Finance de la Société Générale basé à Paris, responsable notamment du suivi des opérations de conseil financier en fusions et acquisitions et origination actions (« Equity Capital Markets » ou « ECM »).Au sein de nos équipes ECM, vous serez amené à participer aux missions de conseil aux grands clients du Groupe, incluant la conduite de projets d’introductions en Bourse, d’augmentations de capital, d’émissions d'obligations convertibles, ou de cessions de blocs.SG est un acteur leader sur le marché ECM français depuis 2010 et a dirigé la plupart des opérations pour le compte de grands corporate français.Concrètement, vous serez amené à :Soutenir les équipes dans l’exécution de mandats ECMRédiger des supports de présentation destinés aux clients et des notes internes pour le managementEffectuer des veilles de marché : suivi et analyse des différentes transactions ECM en Europe, des publications de brokers et des commentaires d’investisseursRéaliser des analyses boursières et financièresTenir à jour les bases de données ECMDurée du stage : 6 moisEt si c’était vous ?Étudiant de niveau Bac+4/5 en école de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou Université avec une spécialité en Finance, avec un premier stage en finance d’entreprise, en banque, ou en conseilVous justifiez d’une bonne culture générale en finance et d’une sensibilité aux problématiques de marchéVous disposez d’un esprit analytique et synthétique, faites preuve d’organisation, de grande rigueur et de fiabilitéVous vous épanouissez dans des environnements gratifiants et exigeants grâce à votre forte motivation et à votre sens de l’effortVos aptitudes pour le travail en équipe et votre sens de la communication vous permettent de vous intégrer rapidementVous témoignez d’une excellente maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel et Word)Votre disposez d’un excellent niveau d’anglais, écrit comme oral Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifsCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienBasé dans nos locaux de Boulogne-Billancourt, vous rejoignez la Direction du Marketing et plus précisément l’Equipe Epargne Finacière.Vous êtes au cœur de la croissance “Epargne financière” de BoursoBank : vous construisez, lancez et faites évoluer l’offre d’assurance vie française avec une approche très orientée impact, expérience client et pilotage par la donnée.Vos missions sont de :· Explorer & cadrer : comprendre les besoins clients, repérer les opportunités marché, challenger l’existant,· Faire vivre l’offre assurance vie française : études, business case, expression de besoin, coordination des équipes, go-to-market,· Accélérer l’adoption : leviers UX/UI, communication clients, offres commerciales, parcours, contenus,· Optimiser en continu : analyse d’usage, reporting, P&L / business plans, recommandations et plans d’action,· Orchestrer l’écosystème : partenaires / prestataires, documentation contractuelle, alignement des parties prenantes,· Faire monter tout le monde en puissance : fiches produits, formation, animation interne, support aux autres directions.Et si c’était vous ? Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (marketing ou équivalent) et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en banque et/ou assurance, avec un fort prisme digital et une expertise solide en assurance vie française. À l’aise en mode projet, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés (équipes marketing, produit, data, UX, commerce…). Vous disposez par ailleurs d’une très bonne maîtrise du cadre réglementaire de l’assurance vie. Enfin, vous combinez rigueur, sens du business et esprit d’analyse, et vous appréciez de proposer des solutions et de faire avancer les sujets de bout en bout.Contexte ParticulierRégime Télétravail : 40/60Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com.Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à :Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèleContribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandationsAnalyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérationsDévelopper l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante.Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienSociété Générale Insurance, compagnie d’assurance dommages du Groupe Société Générale, recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire Sinistres Automobile Corporels.Votre rôle :Vous serez rattaché au pôle Indemnisation et assurerez la gestion des sinistres corporels automobiles. A ce titre, vos principales missions seront de : · Gérer les sinistres en application de la loi Badinter· Savoir appliquer les conventions IRSA, IRCA et PAOS· Réaliser l’ensemble des actes de gestion relatifs à la gestion de ces sinistres :- Vérifier la conformité du risque et l’application des garanties, - Déterminer les responsabilités, - Evaluer financièrement les dossiers, maîtriser les coûts techniques et en assurer le suivi,- Proposer, négocier et régler les montants d’indemnisation dans la limite de vos pouvoirs,- Procéder à l’exercice des recours et de leurs suivis (tant matériels que corporels)- Conduire et suivre jusqu’à leur terme les procédures judiciaires (préparation de l’argumentaire des avocats, validation des conclusions)- Effectuer les révisions - Gérer les réclamations· Conseiller, gérer et accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre corporel, favoriser les appels sortants afin de consolider la relation clients· Assurer la prise en charge des appels entrants dans le cadre de la gestion du dossier tant sur l’aspect matériel que corporel (Victimes, Experts, Médecins, Avocats,)Et si c’était vous ?De formation bac +2 à bac+5 spécialisée en Assurances ou juridique, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la prise en charge de sinistres corporels. Vous avez impérativement une connaissance approfondie des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (IRCA, IRSA et PAOS).Vos facultés à échanger, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre réactivité seront autant de qualités indispensables pour la réussite de vos missions.Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense (92).Plus qu’un poste, un tremplinVous pourrez par la suite évoluer au sein de la Direction ou bien même de l'entreprise Société Générale.Pourquoi nous choisir ?Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 6 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.