ResponsibilitiesPerform Level 1 reviews of OFAC cases generated from six source systemsAbility to evaluate and annotate potential hits as true/false positivesPerform basic research and investigation to support the Level 1 OFAC review processLiaise with Compliance on escalation items & suggest OFAC process improvementsAssist with KPI reporting related to the OFAC processAnalytical skills required to review and annotate cases per Compliance mandatesAbility to work and communicate in a dynamic and high-paced work environmentAbility to meet strict deadlines throughout the day Communicate with internal departments to resolve OFAC related issues/problemsParticipate in ad hoc projects on an as needed basisEnsure timely completion of all mandatory training requirementsStay abreast of regulatory changes related to OFAC sanctions related developmentsProfile requiredThe OFAC Level 1 team is part of the Cash Management operations department at SG. The objective of Cash Management is to deliver efficient and high-quality services to both internal and external clients in the Payment, OFAC, Client Service and Liquidity Management functions. As a transversal group supporting businesses across the SG organization, we provide the required services to manage the treasury and liquidity activities of the bank. The OFAC Operations team is responsible for providing the Level 1 review and annotation of all transactions scanned by the FircoSoft OFAC filter. OFAC Level 2 and Level 3 investigation cases are managed by the Compliance department. The team works very closely with Compliance to ensure the latest controls and knowledge are shared across the teams. The team also works closely with the Funds Transfer and Client Service teams.TECHNICAL SKILLSExperience working with Fircosoft OFAC applicationHeavy OFAC Case ExperienceStrong computer skills; Sanctions Filter tool, MS Excel, Word, OutlookCOMPETENCIESRequired/Must have:Experience performing Level 1 OFAC reviews of various payment message typesAbility to accurately analyze and properly annotate high volumes of OFAC cases Adherence to strict Compliance policies and proceduresExperience working with Compliance Department on OFAC Sanctions Ability to work independently as well as being a strong team playerPRIOR WORK EXPERIENCERequired/Must have:2-5 years experience reviewing OFAC Sanction cases2-5 years experience with cash payments a plusACAMS a plusEDUCATIONRequired/Must have: College degree Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Vos missions au quotidienAu sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Banque de Financement et d'Investissement et intégrerez le département Distribution & Credit Solutions (DCS), une équipe conjointe entre les divisions Global Banking and Advisory (GLBA) et Global Markets (MARK), et présente en Europe, aux Etats-Unis ainsi qu’en Asie-Pacifique. DCS regroupe diverses expertises de la chaîne crédit, autour d’équipes de syndication, structuration, titrisation, trading et vente.Au sein de DCS en Europe, l’équipe Fund Financing Solutions (FFS), basée à Paris et Londres, est en charge de l’origination et la structuration d’une large gamme de solutions de financement (telles que les financements avec un recours sur l’engagement des investisseurs dans le fonds (« Capital Call Financing ») ou les financements collatéralisés par les actifs détenus par le fonds) pour la clientèle Sponsors Financiers, tout au long de la vie de leurs fonds de capital investissement. Elle met en place des financements de grande envergure tout en garantissant une gestion solide du risque.Le candidat retenu assistera l’équipe dans les phases de démarchage commercial, préparation des demandes internes (comités de crédit), mise en place opérationnelle et suivi post-closing des transactions de type Capital Call Financing, ainsi que sur le suivi et pilotage global de l’activité.Concrètement, vous serez amené à :Mettre à jour les documents marketing, suivis transversaux et contribuer à la préparation des propositions commerciales envoyées aux clientsPréparer l’analyse d’une nouvelle opportunité par l’équipe : mise en place des accords de confidentialité, modélisation dans les outils internesContribuer à la mise en place ou au renouvellement d’un financement Capital Call Financing, notamment sur les aspects opérationnels et d’analyse crédit, en étroite collaboration avec les autres équipes de la banque (Middle-Office, Back-Office, Credit Portfolio Management, Risques, etc.)Participer au suivi de la performance de l’équipe à travers notamment la production de différentes métriques pertinentes, en s’assurant du correct enregistrement du résultat ou encore lors de demandes ad-hoc par les équipes de pilotage en centralDurée du stage : 6 moisEt si c’était vous ?Vous êtes étudiant en cursus de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d’Ingénieur ou en Université, avec une spécialisation en Finance ou dans des matières connexesVous êtes doté d’un esprit d’équipe et d’un bon sens de l’organisation, vous êtes bon communiquant, rigoureux et minutieuxVous êtes doté d'un sens aigu du détail et de la précision avec une approche approfondie et d'excellentes capacités d'analyse Vous êtes doté d'un esprit innovant, capable de remettre en question les approches existantes et de proposer des solutions créatrices de valeurVous êtes à l'aise avec les outils informatiques Excel et PowerpointYou're fluent in English Nous serions ravis que vous rejoigniez notre équipe dans le cadre de votre stage!Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international!Pourquoi nous choisir ? .Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accueillir Isabelle et la conseiller sur ses opérations bancaires du quotidien, conseiller Mehdi sur les services disponibles pour faciliter ses paiements, ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils … Au quotidien vous accueillez, orientez et conseillez au mieux les clients afin de répondre à leurs besoins et simplifier leur expérience bancaire. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillersConcrètement, vous serez amené à : · Assurer un accueil chaleureux et professionnel à la clientèle · Aider les clients dans la gestion des opérations bancaires courantes et développer leur autonomie par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante.· Offrir des conseils en recommandant des produits et des services adaptés aux besoins de chaque client (livrets d’épargne, cartes, banque à distance …), ce qui vous permettra de générer progressivement un portefeuille de clients particuliers· Analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous proposez· Participer à des campagnes de promotions et relever des challenges commerciauxEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes diplômé d’un Bac+3 en banque, finance, ou commerce.Vos premières expériences professionnelles ont révélé votre goût pour la relation client et vous souhaitez développer votre sens commercial.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller d’accueil chez SG, c’est être le premier contact des clients et contribuer à leur expérience fluide et agréable dans la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers comme Conseiller clientèle.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienAu sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction spécialiste des paiements. Elle propose une offre commerciale intégrée de Global Transaction Banking en France et à l’international pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises et des institutions financières. Elle assure également la création et la promotion de son offre de produits en matière de moyens de paiement, et traite les opérations de paiements au service des clients Société Générale.Vous rejoignez les équipes en charge du développement de l’offre de liquidité auprès des clients Corporates et institutionnels afin d’aider à monitorer et à développer de nouvelles offres à destination des clients. Dans ce cadre, vous intégrez le programme data qui coordonne le partage des connaissances entre les différentes lignes métiers.Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre tuteur et/ou votre manager, à :Participer au développement des offres data en collaboration Création de dashboards Améliorer l’ergonomie et l’expérience utilisateur des tableaux de bord existants Mettre en place des rapports automatisés pour les équipes métiers (Power BI / Excel / PDF). Innovation & veille Tester de nouvelles fonctionnalités ou outils liés à la data visualisation Préparer les données Nettoyer, structurer et enrichir les jeux de données utilisés Contribuer à l’amélioration de la qualité des données (détection d’anomalies, règles de cohérence Collaboration avec les métiers Recueillir les besoins auprès des équipes opérationnelles et les traduire en solutions data Proposer des améliorations ou nouvelles visualisations pour faciliter la prise de décision Participer aux ateliers utilisateurs et aux sessions de démonstration des dashboards. Analyse & exploration Réaliser des analyses exploratoires pour identifier tendances, anomalies, corrélations Produire des insights pour alimenter les réflexions métiers (performance, activité, opérations) Expérimenter des visualisations avancées ou innovantes (cartos, graphiques narratifs, animations).Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac +4/5 en École d’ingénieurs, de commerce ou université, avec une spécialisation en informatique/gestion/financeVous avez des capacités d'analysesVous connaissez Power BI, Excel, le VBA et SAP/Business Object. C'est tout à votre avantage !Vous êtes rigoureux, organisé, et proactifVous faites preuve d'adaptabilité et d'agilitéVous êtes doté d'un bon sens du relationnel et d'une bonne communicationYou're fluent in English! Vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesJob Description:The Infrastructure Architect – Private Cloud is responsible for designing, implementing, and governing enterprise-grade private cloud infrastructure platforms. This role focuses on delivering secure, scalable, resilient, and automated cloud services leveraging virtualization, compute, storage, networking, and infrastructure-as-code technologies. The architect collaborates with business, application, security, and operations teams to ensure that the private cloud platform meets organizational requirements for performance, availability, compliance, and cost optimization.Roles and Responsibilities:· Responsible owner of Technical Architecture of IaaS service, particularly about Compute and Storage offered by the GTE to its customer.· Review, Enhance and optimize service architecture to ensure it is aligned with group architecture standard, best practices, security compliant and meets customer need.· Participate in meetings of projects, feature teams and other instances of GTE.· Rely on Group architectural standards and best practices to meet the need expressed as part of the GTE strategy. Promote the use of GTE platform.· Contribute to the development of technical solutions from the point of view of hybrid IT infrastructure architecture· Designing architecture patterns for deploying and managing cloud infrastructure at scale with compute, storage, networking, and security aspects of the systems· Write the associated documents according to the needs - Design, HLD, LLD and present them to appropriate architectural forum as necessary· Contribute and be proactive in defining and improving standards, architectural patterns and best practices, as well as IaaS service catalogue of GTE cloud platforms in general.· Contribute to the development of GTE cloud platform's technical strategy· Participate in transformational projects related to GTE issuesProfile requiredSkills and Experience:· Knowledge and experience of working on Infrastructure services technologies related to Compute, Storage, Network and Security. Predominantly on Compute and Storage· Not limited but experience of working with VM Ware and OpenStack compute and storage (Object storage, Block Storage, File Storage) offering, detailed understanding of services offered by these technology providers.· As an experience Architect, ability to design HLD, LLD in line with well architected framework and group standards.· Ability to communicate at all levels – expected to have strong control on presenting technical details to non-technical audience including senior management· Experience of Delivery large, scaled project required to setup compute and infrastructure from scratch to full operational service build on everything as service platform, service customer at enterprise scale.· Experience of working under strong Architecture Governance required to follow specific standards and process to validate designs before implemented in production· Experience of working in Private Cloud is strongly required but exposer to Hybrid and Public Cloud setup is also necessary.· Technology stack – VMWare Virtualisation Technologies, OpenStack, Containers, SAN/NAS, Software Defined Storage, Pure Storage, NetApp, HPE Storage, etc.· Required understanding of Software development Lifecycle, DevOps CI/CI automation, Infrastructure as a code, Infrastructure provisioning automation, orchestration, etc.Qualification / Certification• Bachelors/master’s degree in computer/information technology disciplines• Good to have TOGAF/Azure/AWS cloud architect certifications.· Preferred any of Certification: VMware Cloud Foundation Administrator/Architect, Nutanix Certified Expert, Red Hat Certified Architect, Certified Kubernetes Administrator, etc.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status..Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesJoin our Fixed Income, Forex and Credit (FFC) teams as a C# Developer and contribute to the software development in a dynamic Agile Feature team by taking on an exciting challenge of driving the animation of deal processing for our corporate and investment banking. In high impact collaboration with EMEA, Asia and Amer team you will be able to assist in the transformation to Microservice Architecture, gain deep functional expertise, tackle complex challenges and thrive in an innovative growth drive environment.You will work across all phases of the SDLC – from business analysis and technical design to development, testing and deployment – ensuring high performance and reliability. You'll be a part of an internationally distributed team (based in France, India, Canada and Poland) and help drive innovation in a fast-paced trading environment.*We're hiring multiple C# Developers to join this growing team. Even if this posting has been online for some time, we'd still encourage you to apply, as we continue to recruit more than 1 opening. Your responsibilities will include:Building, delivering, and maintaining high-quality applications while applying software craftsmanship best practicesDesigning, developing, and supporting features across the application lifecycleGaining exposure to a wide range of financial domains, including Pre-Trade, Deal Processing, Risk, and Middle & Back Office functionsProviding production support and ensuring the reliability of existing application featuresIdentifying opportunities for process and system improvements and driving related initiativesCommunicating clearly and effectively with stakeholders, clients, and managementWriting unit tests and participating in code reviews to ensure high-qualityProfile requiredYou'll be best suited for this role if :You have at least 3 years of professional experience in C#/.NET backend developmentYou havehands-on experience with some of the technologies in our stack, including .NET, .NET Framework, MS SQL Server, Oracle, PostgreSQL, WinForms, DevExpress, ASP.NET, REST APIs, gRPC, RabbitMQ, GitHub, Gerrit, Jenkins, and TeamCityYou communicate confidently in English (French proficiency would be an asset)You enjoy working collaboratively and are eager to share knowledge with othersYou take ownership of your work and have a proactive, problem-solving mindsetWhy join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the center of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 office days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesThe position is for a C#/.NET developer to join the Fixed Income electronic trading team. This team develops and maintains software solutions, supporting price streaming, RFQ workflows, Order Management Systems (OMS), and straight-through processing of electronic trades. Our applications interface with multiple external electronic trading platforms and exchanges, including Bloomberg, Tradeweb, BrokerTec, among others.The role focuses on the development of our strategic trading tool, enabling dealer-to-client and inter-dealer trading across the Fixed Income market. Responsibilities encompass both client-side and server-side development. The candidate will be actively involved throughout the full software development lifecycle, including specification definition, coding, testing, documentation, deployment, and ongoing support.The successful candidate is expected to adhere to Agile methodologies, continuous delivery practices, and change management processes to ensure high-quality and timely software delivery.Primary tasks include, but are not limited to:Design, develop, and enhance Fixed Income electronic trading platforms supporting desks such as: US Linear Rates, US Treasuries, LATAM, FX.Deliver client side and server side .NET/C# components for real time trading and pricing applications. Collaborate closely with traders, sales, and product stakeholders to translate business requirements into clear technical specifications. Partner with senior developers and architects to propose, review, and implement scalable technical designs. Estimate development effort, manage priorities, and ensure timely and high quality delivery of assigned initiatives. Develop robust, well tested, maintainable code aligned with internal engineering standards. Actively follow CI/CD pipelines, release orchestration, and change management processes. Provide 2nd and 3rd level production support, including incident analysis and resolution in a trading time sensitive context. Coordinate and participate in software release rollouts and post implementation validation. Communicate clear status updates, risks, and dependencies to management and stakeholders. Collaborate effectively with infrastructure, networking, middleware, and other development teams. Profile requiredEducationBachelor’s or master’s degree in computer science, Engineering, or a related fieldDegree or coursework in Finance is a strong advantageTechnical Skills (Required)Strong foundation in object-oriented design and programming principlesAdvanced proficiency in C# and .NETSolid understanding of design patterns, including MVVMHands on experience with Git based source controlWorking knowledge of Agile / Scrum methodologiesExperience with Dependency Injection and Entity FrameworkFamiliarity with CI/CD pipelines and tools such as TeamCity and JenkinsExperience with multithreaded or concurrent systemsTechnical Skills (Preferred / Plus)Knowledge of Fixed Income products and market structurePrior exposure to Electronic Trading platforms and workflows The candidate will be supervised by senior developers but after the training period, success will depend on how autonomously the candidate can work. All design decisions will need to be reviewed by a senior developer prior to implementation.Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

ResponsibilitiesWe are looking for high-quality talent to join a Bernstein’s premier Equity Research platform in Asia. We are recruiting for full‑time Research Associates. Our research teams are typically made up of two or three professionals; therefore, you will have a high level of responsibility and be empowered to make an important contribution.As a Research Associate you will:Acquire expertise in your sector working with a Senior Analyst who is a seasoned industry expert.Become adept at in-depth analysis of your industry and companies.Contribute to our highly differentiated written productBuild relationships with company managements as well as sales, trading, and institutional clientsWe make a strong commitment to Associate development and will give you opportunities to gain visibility and incremental responsibility over time. While our culture is intellectually rigorous, it is also very collegial and fun – Associates participate in a range of activities including philanthropy, development and leadership programmes, social events, mentoring and annual on- and off-sites.Profile requiredOur Research Associates typically possess:Track records of outstanding academic performance from leading educational institutionsAdvanced financial modelling skills including confident knowledge of Excel and/or experience of analysing financial companiesCoding Skills is an advantageOutstanding verbal and written communication skills in EnglishRelentless intellectual curiosity and a drive to excel at the highest levelTeam players who seek a highly rigorous and collegial environment for their career developmentWhy join usBernstein is widely recognized as a premier global equity research and brokerage firm, with a trading platform that spans the US, Europe, and Asia. Our research and trading capabilities are sought out by leading investment managers around the world, and we have a long history of our research receiving #1 rankings for overall quality and industry knowledge.Research is our legacy and foundation. Our brand is defined by our Blackbooks, renowned for their in-depth quantitative forecasts and unmatched industry expertise. Our Research Analysts are thought leaders who typically have many years of direct experience in the industries they cover. Our reputation is for the very highest caliber of disciplined investment and industry analysis.Business insightIn 2019 Bernstein acquired Autonomous Research, a highly regarded global financial services independent research firm. This acquisition further strengthened us as the preeminent provider of the highest-quality research to our clients worldwide. On April 1, 2024, AllianceBernstein and Societe Generale announced the official launch of Bernstein, a new joint venture expanding our global cash equities and equity research business Clients now have unparalleled equity liquidity access and a full range of integrated services leveraging Bernstein’s cash equities and research capabilities and Societe Generale’s equity derivatives, prime services and equity capital markets offering.AI tools can be useful to edit and refine your application. However, we are keen to hear your authentic voice so an over reliance on AI-generated content in your application is discouraged.If you feel you have the required experience and qualifications, then please apply, and we will manage your application. At Bernstein, we believe our people are our strength and are core to the success of our business. As such, we search for, recruit and appoint the best available person on the basis of aptitude and ability, regardless of sex, marital or civil partnership status, race, colour, nationality, ethnic or national origins, pregnancy, disability, age, sexual orientation, religion, belief or gender identity.

ResponsibilitiesDesign, develop & maintain Java microservices (Spring Boot)Build REST APIs and integrate via messaging queues (ActiveMQ/RabbitMQ/Kafka)Contribute to architecture & integration designDevOps automation with Python (e.g., PyInfra) and Jenkins CI/CD pipelinesDeploy/manage services with Docker & KubernetesWork with PostgreSQL and ensure efficient data handlingTranslate business requirements into technical solutionsProduction support incl. compensated on-call rotationStakeholder collaboration (BA/PO/Management)Lead on code quality, unit tests, Git best practices & documentationVendor management for issue tracking and deliveryProfile requiredStrong Java (Spring Boot preferred)Unix/LinuxExpert Git version controlDocker & KubernetesMessaging systems (ActiveMQ/RabbitMQ/Kafka)PostgreSQL (or similar RDBMS)Strong analysis & delivery mindsetEnglish communication; autonomous & team playerPreferred:Python for DevOps (PyInfra)Jenkins or similar CI/CD toolsExposure to banking/payment systemsBehavioral SkillsInnovation - Technology: I adopt new technologies in the solutions and projects I work onTeam Spirit - Conflict Management: I deal with conflicts proactively and in a positive modeResponsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Accountability: I make decisions in my scope of responsibilitiesTeam Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priorityCommitment - Inspiration: I support the vision and the strategy Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionIT team for Global Transaction Banking (Payments & Cash Management) in Hong Kong. Role contributes to major Asia transformation projects replacing existing core banking or enabling new markets using microservices, APIs and modern integration platforms.

ResponsibilitiesNous cherchons à embaucher un(e) Analyste Know Your Customer Utility (KYU) qui a pour objectif d’assurer l’étude des dossiers clients et la gestion des activités de back-office visant l’entree en relation, les revues periodiques et les revues exceptionnelles de la clientèle de la banque (identification des risques de non-conformité en respectant la procédure du processus).Concrètement, vous serez amené(e) à:· Parcourir et appliquer la procédure de travail concernant l’activité d’entrée en relation, de remédiation et revue de dossiers des clients ;· Identifier le type de client et la documentation nécessaire à l’analyse ;· Analyser la correspondance entre les donnes vérifiées dans les documents des clients avec les informations remplies dans les outils spécifiques de l’entrée en relation, remédiation et revue et identifier et remédier, si le cas, les incohérences ;· Utiliser des outils spécifiques pour l’analyse de dossiers et les opérations bancaires ;· Respecter les étapes de vérification et d’escalade ;· Contribuer à la mise en conformité liée aux dispositifs de conformité KYU ;· Participer à l’amélioration et au développement des outils de traitement KYU ;· Communication avec les acteurs SG en interaction avec les clients, les Back Office de la banque, autres entités du groupe SG, alerter le management et la conformité suivant les procédures applicables ;· Identifier et signaler les potentielles fraudes aux experts du projet. Profile required· Expérience en back-office bancaire ou entreprise BPO ;· Connaissance des réglementations en matière de conformité et des normes Know Your Customer représente un avantage ;· Connaissances des produits et services bancaires Retail représente un avantage ;· Connaissance en clientèle entreprise et/ou professionnelle serait un plus ;· Attention aux détails, integrité, rigueur et capacité d’analyse ;· Esprit d'équipe et désir de travailler dans un environnement collaboratif pour obtenir de très bons résultats ;· Maîtrise de la langue française (niveau B1 minimum) ;· Bonne maîtrise des outils informatiques dont Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).Why join usDans SG GSC vous trouverez un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière.De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages: une rémunération compétitive, y compris une prime de performance annuelle ;plan préventif santé et assurance collective santé et vie ;large éventail d'avantages sociaux flexibles dans le cadre d'un budget mensuel ;divers avantages sociaux et primes pour événements personnels ou familiaux ;horaire de travail de 9 à 5h et environnement de travail flexible (Hybride);congés payés et non payés supplémentaires, y compris les congés sabbatiques ;des opportunités d'apprentissage et de croissance basées sur le développement individuel et les plans de carrière ;un accès illimité à diverses ressources eLearning.Business insightChez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Nous nous engageons à soutenir l’accélération de la stratégie ESG de notre Groupe en mettant en œuvre les principes ESG dans toutes nos activités et politiques. Ils se traduisent dans notre activité commerciale (évaluation ESG, reporting, gestion de projet ou activités informatiques), notre environnement de travail et dans nos pratiques responsables en matière de protection de l’environnement.Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.