Vos missions au quotidienSociété Générale Corporate & Investment Banking (SG CIB) accompagne ses clients dans différents secteurs en leur proposant des solutions sur mesure grâce à son expertise reconnue en banque d'investissement, financement, marchés de capitaux et services bancaires.Vous rejoindrez le département Relations Clients et Banque d'Investissement, point d'entrée privilégié des grandes entreprises dans leur relation avec la banque. Au sein de cette équipe, vous contribuerez au développement et au renforcement des relations avec nos clients internationaux en collaboration étroite avec les équipes Coverage et les experts produits.Ce stage vous offrira une vision globale des activités de SG CIB et vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques, financiers et commerciaux des plus grandes entreprises mondiales.L'équipe American & Asian Corporates Coverage, composée de profils internationaux et diversifiés, couvre l'ensemble des grandes entreprises asiatiques et américaines clientes de SG CIB actives en EMEA, dont une majorité figure au classement Fortune Global 500.Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, exigeant et stimulant, au contact de professionnels du Coverage et de la Banque d'Investissement. Vous développerez une compréhension approfondie des métiers de la relation client, du financement et des marchés internationaux tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité tout au long de votre stage.Concrètement, vous serez amené à :Préparer des supports de réunions clients (pitchbooks, présentations stratégiques, profils d'entreprises et revues de presse)Analyser la rentabilité et la performance des portefeuilles clients (Produit Net Bancaire, RWA, indicateurs financiers)Identifier, aux côtés des banquiers, des opportunités de développement commercial et de cross-selling en EMEAParticiper à l'origination, à la structuration et à la tarification de solutions bancaires (financement court terme, garanties bancaires, cash management, etc.)Réaliser des analyses sectorielles et des études de marché afin d'identifier les tendances et enjeux clés pour nos clientsContribuer à la préparation des échanges avec les grandes entreprises internationales de votre portefeuilleDurée du stage : 6 moisEt si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac +4/5 en Université, école de Commerce ou d'Ingénieur, avec une spécialité en FinanceUne première exposition à la finance d'entreprise, aux marchés financiers ou à l'analyse financière serait appréciéeVous faites preuve de rigueur, de curiosité et d'un fort esprit d'analyseVous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnellesVous maîtrisez Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement international et multiculturelYou're fluent in English and French ! Vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesThe Global Banking Technology & Operations (GBTO) has worldwide responsibility for supplying Global Banking and Investor Solutions (GBIS) Divisions with the IT resources necessary for them to operate under competitive conditions in terms of technological standards, service quality and cost. GBTO is composed of diverse and talented professionals who translate ideas into action every day by combining the strength of its expertise in IT with a deep understanding of the investment banking business and regulations. GBTO has a threefold responsibility as follows: (1) Deliver innovative IT Solutions that enable GBIS to achieve its business objectives. (2) Maintain a highly resilient, flexible, cost effective and well controlled production service for our business applications, systems and infrastructure. (3) Facilitate entry into new markets, compliance with regulatory needs, growth in business volumes and add operational efficiency improvements in our overall front to back processing environment. GBTO achieves this while promoting a collaborative, innovative, and fun environment for its IT professionals.Cross-Asset Secured Financing (XSF) is an IT team working for the Front and Middle Office. It is a local development team that works hand in hand with equity derivatives trading and operational teams, to develop new tools adapted to their needs, and to provide responsiveness to deal with any production problems on existing tools. Our mission is to transform existing systems into core server applications, with a solid, durable and easy-to-maintain architecture.Key Responsibilities:Expose and consume APIs such as RESTFul APIs (C# and/or Java).Knowledge of service-oriented application architecture.Knowledge of databases (MSSQL/POSTGRES)Use of standard tools for source version control (Git) systems, unit testing, continuous integration A questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions. Please note that it is mandatory to provide us a formal proof of your M2 diploma validation before the assignment start date. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:Master degree in Computer scienceA few years as a software applications developerProfessional experience in object oriented programming in C# and/or JavaProfessional experience in SQL (NoSql is a plus)Language skills:Fluent in EnglishFluent in FrenchTechnical, operational & Soft skills:Professional experience in Python is a plusExperience in web programming, preferably Angular/React/REST APIsExperience in unit testing and agile developmentExperience in version control systems and continuous delivery toolsKnowledge of financial products is a plusAutonomy and RigorStrong organizational and communication skillsTeam player The VIE assignment in a nutshellThis VIE in Montreal is to begin January 1st, 2027, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 24 months.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in France and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesShould have 15+ years of experience in Oracle HCM data migration with at least 2 end to end implementation expertise. Techno functional professional who understands solutions, industry best practices, well coordination with the clients, multiple business processes or technology designs within a product/technology family. Operates independently to provide quality work products to an engagement. Performs varied and complex duties and tasks that need independent judgment and technology to meet customer needs. Should act as the Techno functional consultant on Oracle Integration projects. Effectively consults with management of customer organizations. Participates in business development activities. Develops and configures detailed solutions for complex projects.Roles & Responsibilities:1. In-depth working experience on Oracle HCM data migration process, especially moving data from legacy systems (like Oracle PeopleSoft) to Oracle Fusion HCM for Oracle HCM modules like Core HR, Absences, and OTL modules.2. Expected to have good articulation and presentation skills in both verbal and written3. The candidate must have Techno Functional expertise on the below Oracle HCM technologieso Design, develop, and execute complex data migration scripts using Oracle's HCM Data Loader (HDL) and HCM Spreadsheet Data Loader (HSDL)o Develop, implement, and optimize data migration strategies, scripts, and procedures, ensuring best practices and compliance with company and industry standardso Coordinate data extraction, transformation, and loading processes, and troubleshoot issues to maintain data integrity and accuracy.o Collaborate closely with functional and technical teams to define migration requirements and deliver solutions aligned with project goalso Proactively identify, troubleshoot, and resolve complex data conversion and integration issues during mock conversions and system cutoverso Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to independently manage and resolve technical challengeso Create and maintain detailed technical documentation, including data mapping specifications and conversion programso Troubleshooting & Support : Raising SR, Coordination with Oracle on issue resolution, Assist in the identification and resolution of complex issues/problems on migration4. Good to have skills:o Understanding Oracle HCM modules is added advantageo Experience on HCM Extracts and BI Reportso Agile Methodology of working, Jira Board 5. Should have completed at least 2 projects on the above mentioned mandatory skills and should be an independent contributor6. The candidate should have been in client facing roles and interacted with customers in requirement gathering workshops.7. Should have strong written and verbal communication skills, personal drive, flexibility, team player, problem solving, influencing and negotiating skills and organizational awareness and sensitivity, engagement delivery, continuous improvement and knowledge sharing and client management. Interact with client frequently around specific work efforts/deliverables8. Willing to work in shifts, if required in future.Profile requiredShould have 15+ years of experience in Oracle HCM data migration with at least 2 end to end implementation expertise. Techno functional professional who understands solutions, industry best practices, well coordination with the clients, multiple business processes or technology designs within a product/technology family. Operates independently to provide quality work products to an engagementWhy join us"We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.“Commitment and adherence to ESG practices of the organisation and endeavour to reduce the carbon footprint and sustainable practices”Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Responsibilities We are looking to hire a Process Referent who will be in charge with Operations support, Knowledge management and Team Trainings, Process Improvement and Innovation within the KYU department.Specifically, you will be required to:Provide support for operational teams, act as a single point of contact for the resolution of complex cases and offer guidance on process and procedure interpretation;Participate in meetings with internal partners and various entities to review and clarify all procedure related queries raised by the operational team and develops quality action plans (together with Team Leader and Quality Teams);Manage the knowledge to improve efficiency, productivity and retain critical information within the team;Be in charge with procedure updates and facilitate access to latest information for all teamsProvide trainings for the teams on the process and ensure the control of the initial production as well as the follow-up of the rise in competenceMonitor the assimilation of procedures by the operational teams, organize knowledge refresh workshops with operational teams;Act as an SME (Subject matter expert) in continuous improvement projects and actively participate in process related meetings together with stakeholders, provide inputs and suggestions for process improvement. Act as a trusted advisor, aiming to constantly improve and facilitate existing procedures and way of working.Profile requiredSimilar 2-3 years of experience in an SME role, experience on bank related activities is a plusExperience in knowledge management and in increasing the quality of knowledge transferProven experience in workshadowing and operational support;Bachelor’s degree in finance, banking, foreign languages or law is a plus;Strong sense of accountability;Flexibility and openness to change;Ability to work under pressure;Strong planning and organizing skills;Constructive / problem solving approach in communication with all peers.Very good written and verbal communication: French – B2 (written and reading), Fluent in English – advantage;Knowledge of Microsoft Office products (Word, Excel, Outlook);Availability to travel abroad for business purposes.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible (hybrid) work environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesWe are looking for an experienced SQL Developer with 5-8 years of hands-on experience in database programming and data analytics. The ideal candidate should possess strong expertise in SQL development, query optimization, stored procedures, functions, and performance tuning. Secondary expertise in Power BI is required for developing interactive dashboards, reports, and data visualizations. The candidate should have experience in data modeling, ETL processes, and working with large datasets. Strong analytical and problem-solving skills are essential, along with the ability to translate business requirements into technical solutions. Experience with data warehousing concepts and stakeholder collaboration will be an added advantage.Profile requiredPrimary Skill: SQL Programming (Advanced)Secondary Skill: Power BIExperience: 5-8 YearsWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesThe infrastructure expert is responsible for assembling the various technical infrastructure components within the framework of projects in order to design optimal infrastructure solutions for Ayvens.These solutions must meet the needs of the customer (business IS or end users), while ensuring the relevance and consistency of all the Group's infrastructures.In concrete terms, you will be required to: • Be the main contributor to the Infrastructure As A Service solution• Translate customer needs into infrastructure service requirements• Lead the technical contributors from the various silos• Define the architecture of a standard or specific solution in response to a customer need, integrating contributions from the various technical expertise silos• Participate in the budgetary framework for studies or projects• Participate in the technological innovation process through monitoring or implementation tests• Ensure the application of IT security rules• Be responsible for data security and be a source of proposals in this areaYou will be responsible for :• VMWare virtualization infrastructure and its development• Citrix remote access infrastructure and its development• The x86 fleet and its hosting in the data center, including lifecycle management (Paris + Dublin)• The Windows perimeter and its development• Its technical scope managed by outsourced L1/2 support teams (HCL) supervised as a technical advisor and level 3 support• Qualification, support, and implementation of Ayvens customer projects• Implementation of GTE transformation projects (IOTA, SecuriProd, Data Quality, and so on)• Infrastructure compliance with security standards (NIST, COBRA, FIONA, and do on)• Facilitation of interactions within teams in Paris, Bangalore and LeasePlanProfile requiredThe infrastructure expert is responsible for assembling the various technical infrastructure components within the framework of projects in order to design optimal infrastructure solutions for Ayvens.These solutions must meet the needs of the customer (business IS or end users), while ensuring the relevance and consistency of all the Group's infrastructures.In concrete terms, you will be required to: • Be the main contributor to the Infrastructure As A Service solution• Translate customer needs into infrastructure service requirements• Lead the technical contributors from the various silos• Define the architecture of a standard or specific solution in response to a customer need, integrating contributions from the various technical expertise silos• Participate in the budgetary framework for studies or projects• Participate in the technological innovation process through monitoring or implementation tests• Ensure the application of IT security rules• Be responsible for data security and be a source of proposals in this areaYou will be responsible for :• VMWare virtualization infrastructure and its development• Citrix remote access infrastructure and its development• The x86 fleet and its hosting in the data center, including lifecycle management (Paris + Dublin)• The Windows perimeter and its development• Its technical scope managed by outsourced L1/2 support teams (HCL) supervised as a technical advisor and level 3 support• Qualification, support, and implementation of Ayvens customer projects• Implementation of GTE transformation projects (IOTA, SecuriProd, Data Quality, and so on)• Infrastructure compliance with security standards (NIST, COBRA, FIONA, and do on)• Facilitation of interactions within teams in Paris, Bangalore and LeasePlanWhy join usBusiness insightWhy Join UsWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”. Business InsightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actions Vous êtes diplômé d’un Bac +2/+3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commercialeDans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, Participation Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, télétravail, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePostes à pourvoir dans le département du 91. Pourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.Nous avons des postes à pourvoir partout en ile de France et sur Paris. N’hésitez pas à candidater, nous avons forcément un poste près de chez vous !

ResponsibilitiesThe Compliance Level 2 Controller within Second Level Controls is a transversal role covering control testing for Société Générale entities across geographical locations (high level of seniority). The role requires in-depth knowledge of control framework and understanding the compliance controls.Specifically, you will be required to:Identify key business changes through stakeholder connects and assess key risks for the perimeter concerned as directed by the Compliance CTL (Second Level Control) Manager;Participate in assessment of existing controls as per the defined control plan and the direction of the Compliance CTL management: assess the design and the execution of each existing formalized controls on schedule and in accordance with CTL standards and methodology;Maintain a detailed and updated working knowledge of various laws and regulations, e.g., FCA (Financial Conduct Authority);Ensure identified gaps are debriefed to relevant stake holders, corrective action plans agreed and restitution reports are published;Profile requiredGood to have: exposure to Audit, Quality check or Controls;Fair knowledge of Compliance risks in the global banking environment. This may include the risks related to: AML Embargos & Sanctions (OFAC), KYC and client due diligence activities, Laws and regulations related to Anti-Bribery and Corruption;Fluent command over French and English language with excellent report writing and presentation skills;ACAMS would be a plus.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible (hybrid) work environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienVous êtes intéressés par des sujets parfois complexes, multidimensionnels et transversaux au sein d’un grand groupe bancaire ? Rejoignez-nous ! #JT26En tant qu'assistant de gestion de crise financière, vous contribuez à la définition de la stratégie, à la description opérationnelle et au chiffrage des différentes options permettant au Groupe de faire face aux crises financières. Concrètement, sous la supervision de votre tuteur, vous serez amenés à :Contribuer aux travaux quantitatifs liés aux sujets de gestion de crise (extraction, compilation, simulation, contrôles)Effectuer des recherches documentaires à partir des publications des autorités réglementaires (autorités de la zone euro, mais aussi d’autres géographies comme le Royaume-Uni et les États-Unis) et d’autres données publiques (recherche académique, benchmarking avec le secteur bancaire) sur les sujets liés à la gestion de crise en rétablissement comme en résolutionContribuer à la rédaction de notes ou de fiches sur les sujets variés liés à la gestion de criseIl est important de noter que toutes les missions du poste exigent un respect strict de la confidentialité qui s’applique aux travaux de l’équipe et une interaction dense avec de nombreux relais au sein del'équipe comme avec une sélection d’autres interlocuteurs au sein de la banque. Vous serez placé sous la responsabilité du responsable du plan de rétablissement et des analyses financières transversales, mais les travaux seraient à prévoir sous supervision d’autres membres de l’équipe.Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur ou en université avec une spécialisation en FinanceVous êtes rigoureux, curieux et prêt à vous engager à respecter les règles de confidentialité strictesVous vous sentez à l’aise avec les aspects quantitatifs, en particulier avec les concepts et méthodes d’analyse financière (travaux sur Excel)Vous avez une bonne capacité d’adaptation permettant de suivre un travail en mode projet, souvent multidimensionnelVous vous sentez à l’aise dans l’interaction dans un environnement transversal, avec des multiples acteursVous avez des capacités de communication écrite et orale avérées, en français comme en anglaisYou're fluent in English! Vous êtes notre candidat idéal !Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prime* de participation et d’intéressementTélétravail possible selon le rythme de votre service et celui de votre alternancePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référenceCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accueillir Isabelle et la conseiller sur ses opérations bancaires du quotidien, conseiller Mehdi sur les services disponibles pour faciliter ses paiements, ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils … Au quotidien vous accueillez, orientez et conseillez au mieux les clients afin de répondre à leurs besoins et simplifier leur expérience bancaire. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillersConcrètement, vous serez amené à : · Assurer un accueil chaleureux et professionnel à la clientèle · Aider les clients dans la gestion des opérations bancaires courantes et développer leur autonomie par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante.· Offrir des conseils en recommandant des produits et des services adaptés aux besoins de chaque client (livrets d’épargne, cartes, banque à distance …), ce qui vous permettra de générer progressivement un portefeuille de clients particuliers· Analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous proposez· Participer à des campagnes de promotions et relever des challenges commerciauxEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes diplômé d’un Bac+3 en banque, finance, ou commerce.Vos premières expériences professionnelles ont révélé votre goût pour la relation client et vous souhaitez développer votre sens commercial.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller d’accueil chez SG, c’est être le premier contact des clients et contribuer à leur expérience fluide et agréable dans la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers comme Conseiller clientèle.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.