ResponsibilitiesYou will join a new Feature Team based in Warsaw, with peers located in France and India. With 11 colleagues and your direct manager you will maintain and develop Loan IQ – an application used by the Structured Finance teams. As a DevOps Engineer you will focus on deploying software to the production environment, working in Agile.Your future scope of responsibility will cover:Understanding technical requirements and implementing the corresponding designed solutionsProvisioning and maintaining infrastructure components in the private cloud in line with the applications requirements (micro service architecture, batches, messaging, file transfer…)Developing and optimizing CI/CD PipelineMonitoring infrastructure and applications components, to analyze the behavior, performance issues and scalabilityImplementing the security mechanisms for infrastructure and applications (certificates, encryption protocols…)Contributing to the design of architecture and technical documentationEnsuring Level 3 production support: incident and change managementTaking active participation in continuous improvement activitiesProfile requiredYou will be best suited for this role if:You have at least 4 years of experience in DevOps positionExperience in Azure infrastructure management and Linux/Windows maintenance,You are skilled in CI/CD pipeline development: Jenkins, Groovy, Sonar, Nexus, GitHub, Maven, shell scriptingYou have experience with containerization and orchestration (Docker, Kubernetes) as well as Virtual Machine hosting and Managed Databases (Oracle, PostgreSQL)You have worked in Agile methodologyYou are familiar with Active Directory and SSOYou speak English; French and Polish are nice to haveYou are ready to work in shifts between 9 and 19Bachelor or master’s or Engineer degree in IT is a big plusWhy join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the center of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 office days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only CVs in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienVous souhaitez vous former aux métiers de la finance, en découvrant de manière approfondie l’univers obligataire ?Au sein de notre équipe Debt Capital Markets CEEMEA, vous serez activement intégré aux opérations de conseil en origination obligataire auprès des émetteurs souverains, entreprises et institutions financières de la région CEEMEA (Central and Eastern Europe, Middle East & Africa).Vous pourrez bénéficier d’une exposition importante aux métiers de la banque d’affaires via une collaboration régulière avec l’ensemble des équipes de financement, la syndication, le trading, la vente et la recherche stratégique et économique. Cette équipe, constituée de 11 personnes dont 4 à Londres, 3 à Paris et 4 à Dubaï, recherche pour son implantation parisienne un stagiaire. Concrètement, vous serez amené à :Analyser les informations de marché Produire des présentations clientèle Effectuer des recherches sur les bases de données d’informations financières Mettre à jour les outils de reporting et d'analyse, utilisés par les originateurs en vue de faire des propositions commerciales (graphiques de courbe de taux, volumes d'émission, etc.) Analyser l'environnement économique, les conditions de marché pour les produits obligataires et les possibilités de transaction pour chaque émetteurDurée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau bac +4/5 en école de Commerce, d’Ingénieur ou Université, avec une spécialisation en FinanceIdéalement, vous avez une première expérience dans un métier de financement et/ou marchés de capitaux. Vous avez ainsi acquis une compétence technique sur les marchés de detteVous faites également preuve de rigueur et de fiabilité et affichez des qualités d’organisation ainsi qu’un sens du travail en équipe. Votre implication et votre sens des responsabilités vous permettent de répondre aux exigences fortes de ce métierUne connaissance des marchés émergents est un plusYou're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesYOUR ROLE & RESPONSIBILITIES You will design, execute and document testing activities across functional, integration, system and end-to-end testing phases, ensuring that defects are clearly reported, evidence is complete and the delivered solution meets business and quality expectations.Prepare and execute test cases based on business requirements, functional specifications, interfaces and user journeys. Record test results and evidence, identify defects and follow them through analysis, correction, retesting and closure.Ensure traceability between business requirements, functional specifications, test cases, defects and test evidence. Collaborate with business, IT and vendor teams to clarify expected behavior, reproduce issues and validate corrections.Verify data consistency, reconciliation and end-to-end processing across integrated applications, APIs and batch flows.Support functional, integration, regression, system and end-to-end testing, and contribute to relevant non-functional testing and operational-readiness activities.Contribute to test automation opportunities and continuous improvement of QA processes, test coverage and reusable test assets. Identify and communicate test environment and test data requirements and support readiness checks before test execution.Report environment, configuration and test-data constraints that may affect testing progress or results.Contribute to test completion assessments and provide evidence-based input for release and go-live decisions.Profile requiredWHAT WE ARE LOOKING FOR We are looking for a QA Tester to support the testing activities of the PASS Project and help ensure that the delivered solution is robust, compliant and ready for successful deployment. For this role, you need to have: • University degree in IT, engineering, economics or a related field. • Practical knowledge of software testing methodologies, QA processes, test design and defect management. • Ability to understand and test APIs, interfaces, batch processes, data flows and integrated applications. • Previous experience as a QA Tester, Software Tester or in a similar testing role. • Experience preparing test cases, executing tests and documenting clear test evidence and defects. • Fluent English. Insurance or financial services experience is highly desirable. • Knowledge of Agile delivery, API testing tools and test automation approaches is an advantage. • ISTQB Certification is an advantage QUALITIES FOR THE MISSION • Ownership and a strong quality mindset • Good organization and prioritization skills • Analytical thinking and structured problem solving • Clear communication and the ability to describe defects precisely • Strong attention to detail while maintaining an end-to-end perspective • Persistence in investigating, reproducing and retesting issues • Collaborative approach and strong result orientationWhy join usFrom day one, you will be fully immersed in our teams and work alongside experienced professionals who will support your learning and development. As you grow in the role, you will progressively take ownership of your projects, making this VIE a real career accelerator.Business insightYou will also gain exposure to a wide range of business activities in a fast-paced and constantly evolving industry.At the end of your VIE assignment, exciting career opportunities may be available to you both in France and abroad.

Vos missions au quotidienAu sein du département des MODÈLES (RISQ/MDL) de la direction des risques du Groupe (RISQ), le service de modélisation et data science (RISQ/MDL/MOD) assure le développement et la maintenance des modèles de risque de crédit, en conformité avec les réglementations en vigueur et les normes Groupe. En participant à ces activités, vous contribuerez à des enjeux stratégiques pour notre Banque.Nous recherchons des talents passionnés pour intégrer notre équipe stimulante et prendre part activement aux défis qu’elle a à relever.En collaborant avec une diversité d’interlocuteurs, du front-office aux régulateurs, vous jouerez un rôle central dans la mesure des fonds propres et des provisions, tout en faisant partie d'un environnement innovant et stimulant.Dans sa mission de développement de modèles, RISQ/MDL/MOD joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec des partenaires clés tels que les front-offices, la Direction Financière et les départements spécialisés dans la gestion des risques au sein du groupe, incluant le risque de marché, opérationnel et de crédit. Les travaux que nous réalisons sont soumis à des revues systématiques rigoureuses par nos équipes d’audit interne et par des régulateurs de premier plan, tels que la BCE et l’ACPR. Cette démarche garantit la qualité et la conformité de nos modèles, tout en renforçant notre position en tant qu’acteur de confiance au sein de la Banque.Les missions principales d’un analyste quantitatif senior au sein du pôle en charge des modèles de provisionnement IFRS9 sur le périmètre wholesale sont les suivantes :Concevoir, calibrer et monitorer des modèles quantitatifs de risque, et de mesure des risques de créditCollaborer activement avec les métiers utilisateurs des modèles et les autres partenaires (équipes data et équipes internes de pilotage des risques) afin de comprendre le métier / partager les principes et les attentes de la modélisation notamment en termes de donnéesProduire des calculs, des études d’impact et des contrôles de cohérence des paramètres de risque relatifs à la réglementation IFRS9 pour le Groupe Société GénéraleDocumenter les modèles conçus et conduire les études quantitatives à destination de l’audit et des métiersProduire des études spécifiques à destination des auditeurs (internes / externes) et du managementEt si c’était vous ?Expérience d’au moins 6 mois (stage) ans en modélisation des risques de créditA l’aise avec les techniques de science des données et bonnes capacités d’analyse et de synthèseTrès bonnes connaissances des modèles statistiques, probabilistes et/ou les techniques de modélisation notamment dans leur application sur le développement des modèles de Probabilité de Défaut (PD)Maîtrise des langages de programmation (SAS, Python, R entre autres)Bonne compréhension des risques crédit de la banque et des grands principes qui sous-tendent la modélisation du risque de créditLangue française (courant) et anglaise (au moins B2)Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :- Télétravail possible selon le rythme de votre service- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie- Prise en charge de 60% de votre titre de transport- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTEAu sein de Société Générale Corporate & Investment Banking, la division Global Markets fournit des solutions intégrées d’investissement, de financement, d’exécution et de gestion des risques à une clientèle corporative et institutionnelle. Le candidat retenu rejoindra l’équipe Solutions Quantitatives à Montréal et contribuera à un large éventail d’activités quantitatives de front-office, notamment le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des analyses, des modèles, des contrôles et des processus de production.Ce poste de niveau Associé s’adresse à un professionnel quantitatif junior possédant de solides compétences analytiques et en programmation, ainsi qu’une grande curiosité intellectuelle et une approche pragmatique de la résolution de problèmes. Le périmètre du rôle est volontairement flexible et pourra évoluer en fonction des priorités de l’entreprise, notamment dans les domaines des stratégies d’investissement quantitatives, de la gestion du risque des modèles, des analyses de prix et de risque, du suivi de la production et du développement de plateformes.CE QUE VOUS FEREZParticiper à la conception, à la mise en œuvre et à la maintenance des stratégies systématiques faisant partie de la plateforme SGI (plateforme QIS de Société Générale).Contribuer aux activités quotidiennes de production, notamment les calculs, les rééquilibrages, la production de rapports, les contrôles de qualité des données et l’analyse des exceptions.Développer et améliorer les cadres de suivi quantitatif, les contrôles et les outils de diagnostic afin d’accroître la précision, la robustesse et l’efficacité opérationnelle.Concevoir des outils réutilisables et améliorer l’intégration des données, l’architecture de développement, l’automatisation et les capacités de la plateforme.Réaliser des analyses quantitatives afin de soutenir la prise de décision, le développement de produits, la gestion des risques et l’amélioration des processus.Collaborer avec des intervenants locaux et internationaux des équipes de trading, de structuration, d’ingénierie, de gestion des risques et d’autres fonctions partenaires.Maintenir une documentation claire et précise des modèles, des méthodologies, des contrôles et des procédures opérationnelles.Et si c’était vous ?PROFIL RECHERCHÉNous recherchons un professionnel quantitatif rigoureux et collaboratif, capable de travailler sur plusieurs sujets à la fois, d’apprendre rapidement et de transformer des besoins analytiques en solutions fiables. Le candidat doit être à l’aise à l’intersection de l’analyse quantitative, du développement logiciel et du soutien à la production.Qualifications requisesMaîtrise en finance quantitative, mathématiques, statistique, ingénierie, informatique ou dans une discipline connexe.Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un rôle quantitatif ou en ingénierie financière.Solides connaissances en modélisation quantitative, statistique, méthodes numériques et concepts des marchés financiers.Maîtrise de Python et des bonnes pratiques de développement logiciel; la connaissance d’un autre langage de programmation orienté objet ou statistique constitue un atout.Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une attention particulière à la qualité des données, aux contrôles et aux détails d’implémentation.Capacité à communiquer clairement et à collaborer efficacement avec des intervenants tant techniques que non techniques.Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique tout en maintenant un niveau élevé de précision et de rigueur documentaire.Qualifications privilégiéesExpérience ou connaissance des produits dérivés, de l’évaluation financière (pricing) et des stratégies d’investissement systématiques.Expérience en analyse de données, automatisation, suivi de la production, cadres de tests (testing frameworks) ou conception de mécanismes de contrôle.Connaissance des réglementations financières et des principes de gouvernance des modèles, un atout.Compétences linguistiques: L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/LIGNES DIRECTRICES SUR L’UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA) POUR LES CANDIDATS :Société Générale autorise l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle (IA) dans le cadre du recrutement. Les informations fournies par les candidats doivent refléter fidèlement leurs propres compétences et leur expérience. L’IA ne doit pas être utilisée pour obtenir de l’aide ou des conseils en temps réel pendant les entretiens, pour effectuer des évaluations ou pour générer des réponses au cours des entretiens. Toute utilisation inappropriée de l’IA peut compromettre l’intégrité du processus et entraîner l’exclusion du candidat. Cette restriction ne s’applique pas aux technologies d’assistance utilisées à des fins d’accessibilité ou liées à un handicap.

ResponsibilitiesThe AMER Control Room is a crossline of the business Compliance function that is primarily responsible for providing advice and guidance with respect to policies and procedures reasonably designed to prevent the misuse of Material Non-Public Information (generally known as "MNPI"), and Global Banking and Advisory conflicts of interest.Responsibilities include, but are not limited to:Provide Firm compliance guidance on issues with respect to information barriers, investment research and investment banking conflicts of interest typical of a global investment bank.Conduct training on the Firm’s policies and procedures relating to information barriers. Monitor securities law and related rules and regulation in this area.Conduct day-to-day review and clearance of Firm and affiliate research publications, ensuring compliance with applicable research regulations (e.g., FINRA Rules 2241 and 2242, SEC Rules 137, 138, 139, and Regulation M) and proactively identifying and addressing potential conflicts of interest. Coordinate as necessary with management, Supervisory Analysts, Compliance, and Legal teams.Conduct review of Investment Banking transactions for potential conflicts of interest and maintain the Conflicts monitoring system. Liaise where necessary with the business, Compliance and Legal.Maintain and update the Firm’s Watch and Restricted Lists.Coordinate and record Wall Crossings. Conduct firm position monitoring and respective regulatory filings pursuant to Section 13D, 13G and 16 of the Securities Act.Liaise with the Surveillance team regarding potential issues with respect to Watch and Restricted List trading activities.Effectively partner Investment Banking Compliance Coverage in executing the Investment Banking Compliance program, including compliance risk assessments and reporting. Chaperone interactions between the Investment Banking and the Research.Assist in the development of the Control Rom Compliance program including, policy and technology developments.Effectively partner, and work closely with other Compliance teams, including Bank Regulatory; Regulatory Change and Policy; Licensing and Registration; Personal Account Dealing, including Outside Business Activities and Personal Investments; and Surveillance.Liaise with Europe and Asia Control Rooms to ensure global consistency where necessary and/or desirable.Assist in the conduct of internal and regulatory inquiries and investigations, as necessary.Coordinate Compliance issue management, escalation, and reporting. Profile requiredCompetencies: Solid understanding of U.S. securities laws, rules and regulations regarding capital markets (including Regulation M), as well as Self-Regulatory Organization rules including research (e.g., FINRA Rules 2241 and 2242), communication with the public, supervision and information barrier / conflicts, as well as knowledge of industry best practices.Experience in providing compliance guidance related to research review within the framework of capital market transactions is essential (including SEC Rules 137, 138 and 139).Ability to engage effectively with business management, and senior research analyst and investment bankers, while coordinating within a team environment.Ability to analyze complex situations in time sensitive situations and propose to resolve issues quickly and effectively.Ability to multi-task in a fast-paced environment. Excellent organizational, oral, and written communication skills. Attention to detail.Strong interpersonal skills. Must be team player. Strong work ethic and professionalism.Desire to learn.Adaptability and flexibility in a changing environment.Qualifications (Experience, Education, Languages)Bachelor’s degree (JD desirable, securities licenses a plus. At least 3-5 years relevant financial industry experience related to control room activities, with experience in compliance for research and capital markets activities, preferably equity-related. Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Vos missions au quotidienVous cherchez un stage dans une salle des marchés, sur un desk de trading, au cœur de l’action ? Rejoignez-nous !Société Générale occupe une place de leader mondial dans les activités de trading, sur les marchés dérivés actions, ou taux, change et crédit. De nombreuses distinctions ces dernières années ont récompensé l’innovation et la performance du groupe dans ces métiers, en même temps que des distinctions sur les projets Environnement, Social et Gouvernance.Vous travaillerez en étroite collaboration avec les traders et les quants pour nous aider à développer et améliorer nos outils d’aide à la décision, à la production, au suivi des risques et du PNL.En participant quotidiennement à la vie du desk, vous serez à même d’en saisir les enjeux, les problématiques et les succès.Nous offrons :Un environnement de travail exigeant, stimulant et dynamiqueUne expérience pratique dans le domaine du trading de produits dérivés, au sein du leader du marchéLa possibilité de travailler avec des professionnels expérimentés et reconnusEt si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en École d’Ingénieur ou en Université, avec une spécialisation en Mathématiques appliquées ou en FinanceVous avez de l’expérience en algorithmique et en projet informatique (pour certains périmètres de trading, la maîtrise de Python : pandas / polars / Numpy est un prérequis)Vous possédez une excellente maîtrise du Pack OfficeVous êtes curieux, passionné, rigoureux, avec de très fortes capacités d’analyse et de synthèse (compétences analytiques et quantitatives) et possédez des qualités rédactionnelles ainsi qu’une bonne aisance relationnelleVous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant et vous savez gérer plusieurs tâches simultanémentVous aimez relever des challenges, être force de proposition et vous avez le sens du travail en équipeUne première expérience en finance de marchés est souhaitableYou're fluent in English ? Vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesSSE-Premium- Data Engineering, MSBI, PBI servicesJob description:As a technical developer, you’ll be involved on one or more projects concerning Dashboarding and reporting in the area of risk management.In coordination with Paris teams, you’ll take part in:• Developer for the technical design, programming, implementation, documentation, and maintenance with SSRS, SSAS (with SSAS Tabular KNowledge), SSIS, power BI services, data engineering, Azure/Databricks experience is must.• Participate in implementation, including maintenance, user allocation, file design, coding, error removal, logic optimization, systems re-evaluation, testing, final corrections, and program and run time documentation.• Troubleshoot reporting issues. Trace data/logic and report back on root cause.• Synchronize development/production environments.• Guarantee best practice and quality of the code of the whole team.• Organize and optimize/industrialize the process of development.• Propose technical solutions.• Participate to the construction of the technical infrastructure when needed.• Ensures a technological watch and demonstrates an interest for the Compliance business• Should have basic understanding of Agile MethodologyProfile required Strong Skills : Should be strong in Visualization tools Azure/Databricks,Data engineering, POWER-BI services and MS-BI Should have strong coding skills in SSRS, SSAS, Databricks (with SSAS Tabular KNowledge), Should be strong in Database (MS SQL Server) Control-M scheduling tool, GitHub Versioning tool, nd basic DBA concepts. Banking Domain knowledge, AGILE Minimal Required experience: 6 to 10 yearsMethodology: AgileBehavioural Skills:The role must have the following behavioural skills:• Ability to quickly learn new applications• Ability to participate to Scrum ceremonies• High reactivity during quaterly report production• Ability to work independently with minimal supervision• Ability to work in multi-task way and manage multiple projects with changing priority• Ability to work in a cross-cultural team with multi geographical locations.• Ability to communicate(verbal and written) effectively with counterparts in SG Paris and vendors on technical topics• Ability to handle technical issues and escalations• Ability to support project manager to resolve operational issues• Ability to assist Paris Business Analyst to run UAT environment Why join us"We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status"Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world oftomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can havea positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on adaily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions duringtheir working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professionalintegration, participating in the financial education of young apprentices and sharing their skills withcharities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienMission principale :Le Contrôleur Permanent de Niveau 2 Conformité et Risque est en charge des contrôles afférents aux métiers et aux filières présentes dans les entités du Groupe SG Luxembourg relevant des filières Conformité et Risque : risques de crédit, risques de marché, risques opérationnels – y compris les risques liés aux ressources humaines, à l’immobilier, aux achats, aux systèmes d’information et à la sécurité de ces derniers, risques de non-conformité, risques juridiques, risques fiscaux. Son périmètre d’intervention englobe SG Luxembourg et ses filiales luxembourgeoises et à l'étranger (SGPB Suisse et SGPB Monaco). Dans ce cadre, le contrôleur est amené à effectuer des déplacements réguliers dans ces entités.Tâches et responsabilités :Contribution à la réalisation du plan de contrôle permanent de second niveauRéalise des revues architecturales ou des revues approfondiesS’assure de l’effectivité et de la pertinence des contrôles et formule un avis sur le dispositif de contrôle permanent de 1er niveauVérifie le respect des normes du Groupe en terme de design et d'exécution des procédures de contrôle en vigueurImagine et réalise des testings indépendants permettant de challenger l'efficacité des contrôles mis en place par les premières lignes de défense notamment en utilisant des applications permettant la gestion de données en masse (ex: Alteryx)Interlocuteur clé de la Direction des Risques et Conformité et relations avec les filièresEst l’interlocuteur clé des Directeurs Risque et Conformité des entités qu'il couvreApporte son expertise aux équipes et Directions Conformité et Risques de contrôle interneContribue au déploiement de la communauté "Contrôles permanent de niveau 2 avec des contacts avec les filières Conformité et Risque à Paris et avec les autres équipes présentes dans le mondeEt si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéExpérience : Bac +5, au moins 4 ans d'expérience en Audit/Contrôle interne ou dans un métier bancaireExpertise dans le domaine de l'audit, du contrôle interne et/ou dans un métier du domaine bancaireMaîtrise des principaux risques bancairesMaîtrise des techniques d’analyse de données, au travers de Python ou PowerBIBonnes capacités rédactionnellesCompétences comportementales Organisation et rigueurEsprit d'analyse et de synthèseEsprit d'équipe et de collaborationAisance relationnelleProactivité et curiositéEsprit critiquePoste non soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

ResponsibilitiesDirector – Infrastructure & Energy, SyndicateSociete Generale is one of Europe's leading financial services groups and a major player in the economy for over 160 years, we support 25 million clients every day with more than 126,000 staff in 65 countriesOur Group draws on our European roots to develop our business internationally. Our unique geographic positioning enables us to connect Europe and Africa with major global financial centres in Asia and the Americas.The Group combines financial strength, proven expertise in innovation and a sustainable growth strategy with the objective of creating value for all our stakeholders. We seek to be a trusted partner in the projects of those building tomorrow's world today.About the team:Distribution & Credit Solutions (DCS) is a joint team between Global Banking and Advisory and Global Markets divisions.This joint team combines the bank’s credit capabilities within credit chains and works closely with Origination and Credit Portfolio Management to derisk the bank during primary (syndication) and secondary (trading) distribution, and to conduct fund financing and securitization activities for clients (corporates, financial institutions, asset managers) leveraging unified Sales and Trading teams.The Non-Flow Syndicate team is responsible for the underwriting portfolio of structured credit products (non-liquid ABS, CLO, CMBS, Structured Commodity Finance, SRT, fund financing, DPR, NPL, etc.) as well as real assets, in coordination with Securitization and Fund Finance teams and GLBA Origination business lines across 6 sectors (Energy, Mining & Industries, Infrastructure & Telecom, Real Estate, Transportation, Commodity Finance and Export Credit).The Non-Flow Syndicate team is organized in global credit chains under the leadership of the Global Head of Non-Flow Syndicate.Summary of Key Purposes of the Role:Under the supervision of the Global Head of Infrastructure, Energy and Export Finance Syndicate, support origination efforts, lead distribution activities and foster market information sharing· Support origination across commercial, credit and distribution phases· Actively prepare syndication marketing materials· Execute mandated transactions efficiently· Collect and share market feedback via investor meetings and market soundings· Coordinate distribution efforts with public and private sales teamResponsibilities· Support loan and structured DCM origination, and distribution through analysis of opportunities· Draft underwriting and syndication memos· Develop analysis of syndication strategy and expected liquidity· Interact with internal stakeholders (Origination, Risk, CPM)· Define syndication strategy· Coordinate with Sales for execution· Keep borrowers informed· Manage allocation and transfer processes· Assist in negotiation of legal documentation (mandate letter, term sheet, financing agreements)· Ensure compliance documentation is properly managed· Proactively review documents to add value in negotiations· Coordinate transfer processes (documentation, payments)· Develop SG loan investor base via public/private sales· Maintain strong coordination with Sales and share deal opportunities· Develop investor network and circulate call notes· Promote underwriting and distribution to investors· Encourage sales feedback· Ensure compliance when interacting with investors· Prepare high-quality marketing materials· Manage reporting (pipeline, internal systems, supervision controls)· Update pipeline reports, financing platform and comparables· Keep management informed of pipeline developments· Strive for Best Execution on all transactionsProfile required· Strong understanding of covered sectors· Strong market profile and investor network· Strong written and oral communication skills· Strong underwriting and market risk management mindset· Strong analytical rigor· Proactive mindset and solution-oriented approach· Ability to define and implement strategyWhy join usPeople join for the impact they can have on us. They stay for the impact we have on them. A flatter structure offers visibility and exposure beyond that of our competitors, so you know our names, and we know yours. It's personable, human, and inspires success through passion. By encouraging open mindedness and a willingness to share ideas, we have adapted to market changes and thrived through innovation. Bringing words like “hard work” and “dedication” together with “community” and “respect” has enabled us to work collaboratively and build our future together. We call this Team Spirit and it's what makes us different. It's what makes you different.Business insightIf you feel you have the required experience and qualifications, then please apply to the SG Resourcing Team, and we will manage your application. At Société Générale, we believe our people are our strength and are core to the success of our business. As such, we search for, recruit and appoint the best available person on the basis of aptitude and ability, regardless of sex, marital or civil partnership status, race, colour, nationality, ethnic or national origins, pregnancy, disability, age, sexual orientation, religion, belief or gender identity.