MisiuneResponsabilitati principale: Realizeaza vanzarea si promovarea produselor, corespunzator nevoilor clientilor si urmarind indeplinirea obiectivelor personale; ofera informatii generale despre produsele de creditare/ ofertele promotionale. Genereaza lead-uri catre managerii de clientela; Inregistreaza in aplicatiile informatice produsele comercializate sau transmite instructiuni pentru inregistrarea acestora; Creaza premisele pentru a fideliza clientii prin oferirea de produse si servicii la standarde de calitate ridicata; Participa la actiunile comerciale organizate la nivel de Regiune cu clienti si prospecti; Asigura efectuarea operatiunilor in numerar (lei si valuta) ordonate de clienti/ reprezentanti ai clientilor, inclusiv operatiunile initiate de Managerii Clientela (plati, incasari, schimb valutar, Western Union, POS, etc.); Asigura actualizarea datelor de identificare si datelor de contact ale clientilor Retail pentru care efectueaza operatiuni bancare. Indruma clientela comerciala catre Managerii Clientela sau Responsabilii/ Directorii de Agentie in vederea actualizarii datelor de identificare si datelor de contact ale clientilor; Asigura procesarea sau primeste si verifica documentele aferente operatiunilor clientelei in lei, valuta si le transmite pentru prelucrare: instrumente de credit/ debit, ordine de plata, cereri de eliberare cecuri barate, ordine de vanzare/ cumparare valuta, dispozitii de plata externa, etc.; Verifica documentele aferente tuturor operatiunilor realizate, autenticitatea numerarului manipulat si incadrarea operatiunilor ordonate de clienti in limitele de disponibilitate; Elibereaza extrase de cont la cerere; Efectueaza operatiunile aferente produselor de economisire destinate clientelei Retail si Corporate; Gestioneaza cererile clientilor legat de activitatea de carduri; Efectueaza operatiunile solicitate de clienti privind cecurile de calatorie; Asigura gestiunea numerarului automatelor bancare si inregistreaza operatiunile aferente in aplicatiile informatice, conform instructiunilor specifice; Asigura gestiunea numerarului la nivelul unitatii :Ø realizeaza alimentarile si preluarea numerarului celorlalti operatori din unitate atat in aplicatiile informatice, cat si fizic prin supravegerea transferului de numerar din cheson in tezaur/ casa de fier si invers;Ø realizeaza estimari ale necesarului de numerar si respecta instructiunile de alimentare si remitere in relatie cu Sucursala/ Grup/ TGN;Ø realizeaza intocmirea si arhivarea electronica/ letric a documentelor specifice operatiunilor de deschidere/ inchidere de zi; Este raspunzator de numerarul si alte valori avute in gestiune, respecta instructiunile de alimentare si remitere numerar; Asigura operatiunile aferente deservirii clientilor ce detin contracte de casete de valori, verifica identitatea acestora si ii acompaniaza in locurile special amenajate pentru accesarea casetelor si cutiilor de valori; Solicita supervizarea operatiunilor efectuate conform procedurilor de lucru in vigoare; Realizeaza autocontrolul operatiunilor efectuate, verificand jurnalul de operatiuni; Asigura interventiile din responsabilitatea lor (nivel 1) la automatele bancare; Cunoaste si respecta regulile de securitate, respecta confidentialitatea codurilor de acces, userilor si parolelor de acces in aplicatiile informatice pe care le utilizeaza; Aplica prevederile Programului BRD de cunoastere a clientelei, prevenirea spalarii banilor si combaterea utilizarii bancii in scopul finantarii actelor de terorism; Cunoaste Normele si Instructiunile specifice clientelei retail si comerciala si aplicarea corecta a acestora; Asigura confidentialitatea informatiilor si datelor referitoare la conturile clientilor si operatiunile efectuate; Asigura securitatea fizica a postului sau de lucru; (blocarea statiei de lucru in momentul parasirii acesteia, securizarea biroului/postului de lucru – prin incuiere cu cheie sau tastare cod armare pentru salariatii care manipuleaza numerar);Aplica „clean desk” policy (mentinerea ordinii in spatiul de lucru, pastrarea documentelor de lucru pina la arhivare in spatii inchise, neaccesibile clientilor si personalului auxiliar si distrugerea documentelor fara valoare, prin rupere); Arhiveaza documentele procesate confom fluxurilor de arhivare, inregistreaza unitatile arhivistice in Sivadoc si pastreaza arhiva in conditii adecvate.Responsabilitati principale: Realizeaza vanzarea si promovarea produselor, corespunzator nevoilor clientilor si urmarind indeplinirea obiectivelor personale; ofera informatii generale despre produsele de creditare/ ofertele promotionale. Genereaza lead-uri catre managerii de clientela; Inregistreaza in aplicatiile informatice produsele comercializate sau transmite instructiuni pentru inregistrarea acestora; Creaza premisele pentru a fideliza clientii prin oferirea de produse si servicii la standarde de calitate ridicata; Participa la actiunile comerciale organizate la nivel de Regiune cu clienti si prospecti; Asigura efectuarea operatiunilor in numerar (lei si valuta) ordonate de clienti/ reprezentanti ai clientilor, inclusiv operatiunile initiate de Managerii Clientela (plati, incasari, schimb valutar, Western Union, POS, etc.); Asigura actualizarea datelor de identificare si datelor de contact ale clientilor Retail pentru care efectueaza operatiuni bancare. Indruma clientela comerciala catre Managerii Clientela sau Responsabilii/ Directorii de Agentie in vederea actualizarii datelor de identificare si datelor de contact ale clientilor; Asigura procesarea sau primeste si verifica documentele aferente operatiunilor clientelei in lei, valuta si le transmite pentru prelucrare: instrumente de credit/ debit, ordine de plata, cereri de eliberare cecuri barate, ordine de vanzare/ cumparare valuta, dispozitii de plata externa, etc.; Verifica documentele aferente tuturor operatiunilor realizate, autenticitatea numerarului manipulat si incadrarea operatiunilor ordonate de clienti in limitele de disponibilitate; Elibereaza extrase de cont la cerere; Efectueaza operatiunile aferente produselor de economisire destinate clientelei Retail si Corporate; Gestioneaza cererile clientilor legat de activitatea de carduri; Efectueaza operatiunile solicitate de clienti privind cecurile de calatorie; Asigura gestiunea numerarului automatelor bancare si inregistreaza operatiunile aferente in aplicatiile informatice, conform instructiunilor specifice; Asigura gestiunea numerarului la nivelul unitatii :Ø realizeaza alimentarile si preluarea numerarului celorlalti operatori din unitate atat in aplicatiile informatice, cat si fizic prin supravegerea transferului de numerar din cheson in tezaur/ casa de fier si invers;Ø realizeaza estimari ale necesarului de numerar si respecta instructiunile de alimentare si remitere in relatie cu Sucursala/ Grup/ TGN;Ø realizeaza intocmirea si arhivarea electronica/ letric a documentelor specifice operatiunilor de deschidere/ inchidere de zi; Este raspunzator de numerarul si alte valori avute in gestiune, respecta instructiunile de alimentare si remitere numerar; Asigura operatiunile aferente deservirii clientilor ce detin contracte de casete de valori, verifica identitatea acestora si ii acompaniaza in locurile special amenajate pentru accesarea casetelor si cutiilor de valori; Solicita supervizarea operatiunilor efectuate conform procedurilor de lucru in vigoare; Realizeaza autocontrolul operatiunilor efectuate, verificand jurnalul de operatiuni; Asigura interventiile din responsabilitatea lor (nivel 1) la automatele bancare; Cunoaste si respecta regulile de securitate, respecta confidentialitatea codurilor de acces, userilor si parolelor de acces in aplicatiile informatice pe care le utilizeaza; Aplica prevederile Programului BRD de cunoastere a clientelei, prevenirea spalarii banilor si combaterea utilizarii bancii in scopul finantarii actelor de terorism; Cunoaste Normele si Instructiunile specifice clientelei retail si comerciala si aplicarea corecta a acestora; Asigura confidentialitatea informatiilor si datelor referitoare la conturile clientilor si operatiunile efectuate; Asigura securitatea fizica a postului sau de lucru; (blocarea statiei de lucru in momentul parasirii acesteia, securizarea biroului/postului de lucru – prin incuiere cu cheie sau tastare cod armare pentru salariatii care manipuleaza numerar);Aplica „clean desk” policy (mentinerea ordinii in spatiul de lucru, pastrarea documentelor de lucru pina la arhivare in spatii inchise, neaccesibile clientilor si personalului auxiliar si distrugerea documentelor fara valoare, prin rupere); Arhiveaza documentele procesate confom fluxurilor de arhivare, inregistreaza unitatile arhivistice in Sivadoc si pastreaza arhiva in conditii adecvate.Vei obtine certificarea obligatorie MIFIDProfilStudii si Experienta: Studii medii sau superioare; Cunostinte economice generale; Cunostinte bancare generale; Operare calculator; Operare numerar. Profilul candidatului: Orientare spre client; Orientare spre rezultate; Atentie la detalii; Cooperare; Cunoasterea limbii engleze; Abilitati de vanzare si persuasiune. EvoluţieDescopera-ne:BRD face parte din topul primelor 3 banci, cu peste 90 de ani de tradiție în România avand ca principal acționar puternicul Grup Societe Generale. Chiar și în perioada COVID, BRD rămâne fidel misiunii sale, fiind un partener solid și de încredere al clienților noștri. Avem o bază de capital foarte puternică, o poziție solidă de lichiditate și un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta România să repornească, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clienți, prin peste 600 de sucursale, Contact Center și servicii digitale.DescriereBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea. Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction des risques, le service RISQ/MDL/MOD a la charge de la modélisation et de l’évaluation des risques de la banque. L’équipe se découpe en quatre pôles : deux pôles bâlois (Non Retail et Retail), un pôle IFRS9 et un pôle Stress Test/ESG – au sein duquel se déroulera le stage. L’équipe Stress test/ESG développe et monitore les modèles de Stress Tests ainsi que les modèles de risques environnementaux sur les périmètres Non Retail et Retail.Les équipes chargées de l’octroi des prêts, de la gestion des risques ou encore la Direction Générale font remonter des besoins qui alimentent les travaux de l’équipe RISQ/MDL/MOD. Les modélisateurs collaborent donc, entre autres, avec les équipes de collecte des données, de reporting ainsi que les économistes du Groupe pour répondre à ces besoins. Enfin, RISQ/MDL/MOD doit s’assurer d’être en ligne avec le cadre réglementaire, en constante évolution, via des échanges réguliers avec le régulateur et les équipes d’audit interne.L'objectif de ce stage sera le développement de nouvelle méthodologie de Stress Test sur le périmètre Retail.Vous serez amené à :Comprendre les différents modèles déjà développésFaire une revue de littérature sur les différents modèles de Stress Test CréditProposer des méthodologies alternativesTester et implémenter les méthodologies retenuesParticiper à des travaux ad hocEt si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac +5 en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en Statistiques / Mathématiques appliquées / InformatiqueVous maîtrisez la programmation sous Python, RVous connaissez les modèles statiques et manipulez les bases de donnéesVous êtes autonome, curieux, proactif, riguoureux et avez l'esprit d’équipeVous maîtrisez Excel, Dataiku DSSYou're fluent in english !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienTravailler dans un environnement passionnant et stimulant vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre une filière d’excellence pour acquérir une expertise au cœur de la banque et accéder à de nouvelles opportunités de développement ? Rejoignez-nous !En tant que Stagiaire "Assistant Compliance" vous intégrez notre Département Conformité.Concrètement, vous serez amené(e), à : En lien avec le RCO/DPO, le Chargé de conformité a pour mission de cartographier les traitements informatiques réalisés au sein du service conformité afin d’automatiser et de sécuriser ces traitements. Parmi les traitements de conformité au coeur de la mission : Traitement des réquisitions judiciaires = automatiser la recherche d’information et la collecte des documents requis par les différentes autorités monégasques Reporting annuel AMSF via STRIX = automatiser la collecte de données permettant de répondre aux questionnaires annuels de l’AMSF -STRIX) Stockage des documents conformité = revoir les processus de classement et d’archivage des données conformités Revue de l’outil d’historique des événements conformité = l’outil actuel de suivi des événements conformité est à revoir Maximisation de l’outil interne d’Intelligence Artificielle. La liste pourra évaluer en cours de mission.Et si c’était vous ?Opérationnels: Compétences analytiques en matière juridique et réglementaire Bonne maîtrise des outils de bureautique Appétence sur les outils informatiques, Compréhension des processus de conformité bancaire. Comportementaux: Agilité Bonne organisation, Qualité d’analyse Qualités relationnelles (nombreuses interconnections avec différents services). Rigueur et confidentialité Capacité à mener plusieurs projets de front Formations et Expérience : Master II en Compliance, Finance ou en Droit ou Ecole de commerceOu Etudes supérieures en Technologie Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international. Pourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesWithin SG Luxembourg's Risk Department, the ERM team is a team of 5 people in charge of supervising level 2 risks and is responsible amongst other things for the production of regulatory reports (COREP, LE, STE, ICAAP... etc).Your responsibilities will include:Production of internal steering indicators (risk committee, RISQ dashboard) Regulatory reporting (COREP credit/market/SA CCR, RWA & ECL benchmark, Large exposure) Analytical Reviews (RWA, ECL) Participation in the production of regulatory documents (ICAAP, RAS, RAF, SAQ, STE, Risk Annual Report) Perform data quality checks and follow up on the resolution of issues Follow-up of outsourced servicesFollow-up of recommendations (external audit/internal audit/level 2 control) A questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions. Please note that it is mandatory to provide us a formal proof of your M2 diploma validation before the assignment start date. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:Graduate with a Master degree from Business/Engineering School or University with a specialization in FinanceA previous experience in banking activities would be appreciatedLanguage skills:Fluent in EnglishTechnical, operational & Soft skills:Good communication and presentation skillsProficient/Good command of MS OfficeStrong listening and analytical skillsProactivity, spearheading of proposalsThe VIE assignment in a nutshellThis VIE in Luxembourg is to begin as soon as possible, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 12 months.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in Belgium and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesStrategic Sourcing within Société Générale (“SG”) Americas Sourcing Department supports the overall goals of the Global Sourcing Department in Paris (“ACHA/DIR”) to optimize and control SG’s cost structure while mitigating commercial, operational, and legal risks. This role is responsible for sourcing and supplier management activities across the Consulting Services, Travel, and Marketing Services categories for the Americas region. The position partners closely with business stakeholders to execute sourcing initiatives, negotiate commercial agreements, manage supplier relationships, and identify opportunities to generate value through cost savings, process improvements, supplier optimization, and risk mitigation. The successful candidate must possess strong commercial and contractual expertise and be capable of independently leading complex negotiations with suppliers. The role requires the ability to review, draft, negotiate, and finalize commercial terms and conditions while effectively managing legal, operational, regulatory, and financial risks in partnership with Legal, Compliance, and Risk teams.Key ResponsibilitiesStrategic Sourcing· Lead sourcing initiatives across Consulting Services, Travel, and Marketing Services categories.· Manage competitive sourcing events, including RFIs, RFPs, and RFQs.· Conduct spend analysis, supplier market research, benchmarking, and commercial evaluations.· Develop sourcing strategies aligned with business objectives and category priorities.· Prepare business cases and sourcing recommendations for stakeholder review.· Deliver measurable savings, cost avoidance, and process improvement initiatives.· Identify opportunities for supplier consolidation, demand management, and operational efficiencies.· Ensure sourcing activities comply with internal procurement policies and governance requirements.Commercial & Contract Negotiations· Independently lead end-to-end commercial and contractual negotiations with suppliers.· Review, draft, redline, and negotiate commercial agreements with limited supervision.· Negotiate a broad range of agreements, including:o Master Service Agreements (MSAs)o Statements of Work (SOWs)o Professional Services Agreementso Marketing Services Agreementso Agency Agreementso Order Formso Non-Disclosure Agreements (NDAs)o Travel Services Agreementso Amendments and Renewals· Challenge supplier-proposed commercial and contractual positions to ensure alignment with the firm's objectives and risk appetite.· Partner with Legal, Compliance, Information Security, and Risk teams to resolve complex contractual issues.· Balance commercial objectives, business requirements, and risk considerations throughout negotiations.Consulting Services CategoryManage sourcing activities across:Management ConsultingStrategy ConsultingTechnology ConsultingProfessional ServicesAdvisory ServicesStaff AugmentationBusiness Transformation InitiativesKey responsibilities include:Negotiating consulting rate cards and commercial models.Reviewing and negotiating Statements of Work.Conducting supplier benchmarking and competitive sourcing exercises.Managing consulting supplier relationships and performance.Driving value through spend optimization and supplier management.Travel CategoryManage sourcing activities across:Travel Management Companies (TMCs)Airline ProgramsHotel ProgramsGround Transportation ProvidersMeetings and Events ServicesTravel Technology SolutionsKey responsibilities include:Supporting travel policy and program optimization initiatives.Negotiating travel-related commercial agreements.Monitoring supplier performance and service-level commitments.Analyzing travel spend and identifying cost optimization opportunities.Conducting supplier benchmarking and market assessments.Marketing Services CategoryManage sourcing activities across:Marketing AgenciesCreative and Design ServicesDigital Marketing ServicesMedia Buying AgenciesAdvertising ServicesBranding and Communications ServicesEvent Marketing and SponsorshipsPublic Relations AgenciesContent Creation ServicesMarketing Technology SolutionsKey responsibilities include:Leading sourcing initiatives for marketing and communications services.Negotiating agency contracts, rate cards, retainers, and project-based agreements.Supporting supplier selection and agency review processes.Evaluating commercial models and campaign delivery structures.Managing supplier performance and governance activities.Driving cost optimization and supplier rationalization initiatives.Stakeholder ManagementPartner with stakeholders across Marketing, Communications, Corporate Services, Finance, Technology, Human Resources, Operations, and Business Lines.Understand business requirements and translate them into sourcing strategies.Provide procurement guidance and commercial expertise throughout the sourcing lifecycle.Collaborate with Legal, Compliance, Risk, Information Security, and Third-Party Risk Management functions.Prepare negotiation strategies, sourcing recommendations, executive presentations, and management reports.Profile required· 8+ years of experience in strategic sourcing, procurement, vendor management, contract management, or category management.· Demonstrated experience independently negotiating commercial agreements and contract terms and conditions.· Experience managing Consulting Services, Marketing Services, Professional Services, Travel, or similar indirect spend categories.· Proven experience leading sourcing initiatives and supplier negotiations.· Experience managing key stakeholder relationships in a corporate environment.· Financial services industry experience preferred.Skills & Competencies· Strong commercial negotiation and influencing skills.· Strong contractual and legal acumen.· Ability to independently lead supplier negotiations and challenge supplier positions effectively.· Strong analytical and financial evaluation capabilities.· Ability to assess commercial, operational, and contractual risks.· Strong stakeholder management and relationship-building skills.· Excellent written and verbal communication skills.· Strong problem-solving and decision-making abilities.· Ability to manage multiple sourcing initiatives simultaneously.Technical Skills· Advanced Microsoft Excel· Advanced PowerPoint· Procurement and sourcing platforms (e.g., Ariba, SAP, Coupa, JAGGAER)· Spend analytics and reporting tools· Contract lifecycle management tools· Knowledge of AI tools and technologies to improve sourcing effectiveness and operational efficiencyEducation· Bachelor’s degree in Business Administration, Finance, Supply Chain Management, Economics, or a related discipline.· Professional procurement certifications are a plus.LANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.Due to US Federal Securities law that may apply to this position, candidates who will apply for this position may be required to submit to an enhanced background screening, including the collection of their fingerprints by a third-party vendor selected by the Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA").Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)Société Générale permits responsible use of artificial intelligence (AI) in recruitment. Information provided by candidates must authentically reflect their own skills and experience. AI must not be used for real-time interview coaching, to complete assessments, or to generate responses during interviews. Misuse may undermine the integrity of the process and result in exclusion. This restriction does not apply to assistive technologies used for accessibility or disability-related purposes.

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction des risques, le service RISQ/MDL/MOD a la charge de la modélisation et de l’évaluation des risques de la banque. L’équipe se découpe en deux grands pôles : le pôle bâlois et le pôle ISE – au sein duquel se déroulera le stage. L’équipe ISE développe et monitore les modèles IFRS9, de Stress Tests ainsi que les modèles de risques climatiques et environnementaux sur les périmètres Wholesale et Retail.Les équipes chargées de l’octroi des prêts, de la gestion des risques ou encore la Direction Générale font remonter des besoins qui alimentent les travaux de l’équipe RISQ/MDL/MOD. Les modélisateurs collaborent donc, entre autres, avec les équipes de collecte des données, de reporting ainsi que les économistes du Groupe pour répondre à ces besoins. Enfin, RISQ/MDL/MOD doit s’assurer d’être en ligne avec le cadre réglementaire, en constante évolution, via des échanges réguliers avec le régulateur et les équipes d’audit interne.Les objectifs de ce stage consistent à l’élaboration et à l’enrichissement des méthodologies pour l’intégration des variables climatiques et environnementales dans les différents modèles utilisés par l’équipe (ICAAP, stress tests, IFRS9, bâlois).Pour cela, vous contribuerez à ces travaux avec les équipes projet en place. Le stage s’articulera autour des axes suivants :Identification et modélisation des drivers de risque climatique et environnementauxDéveloppement et amélioration de la méthodologie du groupe autour de la mesure des risques physiques et des risques de transitionDéveloppement et amélioration des méthodologies pour l’intégration de ces risques dans les outils de modélisation (modèles de stress tests, modèles IRB, modèles forward looking) Compréhension des modèles utilisés par les équipes et des étapes de productionFamiliarisation avec les exigences réglementaires et les normes internes sur les critères climatiques et environnementauxDéveloppement méthodologique et rédaction de la documentation relativeIdentification et traitement des données pertinentesParticipation à des travaux ad hocCe que vous apportera le stage :Découvrir les méthodes de modélisations utilisées par l’équipe MODProposer des innovations méthodologiques pour prendre en compte les enjeux climatiques et environnementaux Développer ses compétences en programmation et en modélisation Mettre en application les concepts théoriques dans un environnement bancaireAvoir un contact avec le métier bancaireDurée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Formation requise : Ecole d’ingénieur ou Master en Statistiques / Mathématiques appliquées / Informatique Connaissances requises :Maîtrise de la programmation sous R, PythonManipulation des bases de donnéesConnaissances des modèles statistiques (économétrie, machine learning)Compétences additionnelles : Logiciels bureautiques : Pack OfficeUne familiarité avec les concepts de risques climatiques et environnementaux serait un plus (risques physiques, risques de transition, cadre réglementaire) Bon niveau d’anglais écritAptitudes comportementales : autonomie, curiosité, proactivité, rigueur, esprit d’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesStrategic Sourcing within Société Générale ("SG") Americas Sourcing Department supports the overall goals of the Global Sourcing Department in Paris ("ACHA/DIR") to optimize and control SG's cost structure while mitigating commercial, operational, and legal risks. This role is responsible for sourcing and supplier management activities across the Market Data, Trading Services, and Legal Services categories for the Americas region. The position partners closely with Front Office, Research, Legal, Compliance, Operations, Technology, and Finance stakeholders to execute sourcing initiatives, negotiate commercial agreements, manage supplier relationships, and identify opportunities to generate value through cost savings, process improvements, supplier optimization, and risk mitigation.Strategic SourcingLead sourcing initiatives across Market Data, Trading Services, and Legal Services categories. Manage competitive sourcing events, including RFIs, RFPs, and RFQs. Conduct spend analysis, supplier market research, benchmarking, and commercial evaluations. Develop sourcing strategies aligned with business objectives and category priorities. Lead commercial and contractual negotiations, including drafting and negotiating both legal and commercial terms and conditions in agreements such as MSAs, Order Forms, License Agreements, Data Agreements, Engagement Letters, NDAs, and Statements of Work. Lead complex, high-value sourcing initiatives and enterprise-level negotiations. Deliver against defined savings, cost avoidance, and efficiency targets. Identify opportunities for supplier consolidation, demand management, and process improvements. Market Data CategoryManage sourcing activities for:Market data providersPricing and reference data servicesReal-time and delayed data feedsMarket data terminals and desktop solutionsExchange data licensingResearch and analytics subscriptionsFinancial information platformsIndex and benchmark providersKey responsibilities include:Negotiating market data licensing agreements and subscription renewals.Managing exchange fee structures and vendor licensing requirements.Conducting usage reviews and entitlement optimization exercises.Benchmarking pricing and commercial terms across providers.Supporting business stakeholders in evaluating new market data products and services. Examples of suppliers may include:BloombergLSEG (Refinitiv)ICE Data ServicesFactSetMorningstarS&P GlobalMoody's Trading Services CategoryManage sourcing activities for:Electronic trading platformsExecution management systems (EMS)Order management systems (OMS)Trading connectivity and network servicesExchange and venue connectivityTrading infrastructure servicesMarket access solutionsPost-trade and trade support services Key responsibilities include:Supporting sourcing initiatives related to trading technology and market connectivity.Negotiating commercial agreements with trading service providers.Collaborating with Front Office, Electronic Trading, Infrastructure, and Operations teams.Evaluating supplier performance and service-level commitments.Assessing opportunities for cost optimization and service enhancements. Legal Services CategoryManage sourcing activities for:External law firmsRegulatory and compliance advisory servicesLitigation support servicesLegal managed servicesE-discovery servicesIntellectual property servicesContract management services Key responsibilities include:Negotiating rate cards, fee arrangements, and engagement terms with law firms and legal service providers.Managing alternative fee arrangements (AFAs) and fixed-fee engagements.Supporting legal panel reviews and law firm selection processes.Conducting benchmarking and spend analysis across legal service providers.Driving outside counsel cost optimization initiatives. Stakeholder ManagementPartner with business stakeholders to understand sourcing requirements and business objectives. Collaborate with Legal, Compliance, Finance, Risk, Technology, Operations, and Third-Party Risk Management teams Prepare sourcing recommendations, negotiation strategies, and executive presentations. Act as a trusted advisor to stakeholders on supplier selection, commercial models, and market trends. Contract Management & Legal KnowledgeStrong understanding of commercial contracting principles and contract lifecycle management.Ability to identify and assess legal, commercial, operational, regulatory, and financial risks within supplier agreements.Experience negotiating clauses related to: Limitation of liabilityIndemnificationConfidentialityIntellectual property ownershipData privacy and data protectionInformation security requirementsBusiness continuity and disaster recoveryTermination provisionsAbility to independently lead contract negotiations and drive resolution of complex contractual issues with suppliers and legal counsel. Profile requiredExperience8 + years of experience in strategic sourcing, procurement, vendor management, or category management. Experience managing or supporting Market Data, Trading Services, Professional Services, Legal Services, Technology, or other indirect spend categories. Experience participating in contract negotiations and competitive sourcing activities. Experience managing high-value supplier relationships and commercial negotiations. Financial services industry experience strongly preferred. Skills & CompetenciesThe role requires the ability to review, draft, negotiate, and finalize commercial terms and conditions while effectively managing legal, operational, regulatory, and financial risks in partnership with Legal and Compliance teams.Strong analytical, problem-solving, and organizational skills. Strong communication, stakeholder management, and negotiation skills. Ability to manage multiple initiatives simultaneously. Understanding of financial markets, trading ecosystems, and market data licensing models. Strong commercial acumen and contract negotiation capabilities. Technical SkillsAdvanced Microsoft Excel Advanced PowerPoint Procurement and sourcing platforms (e.g., Ariba, SAP, Coupa, JAGGAER) Spend analytics and reporting tools Contract lifecycle management tools Knowledge of AI tools and technologies to improve sourcing effectiveness and operational efficiencyEducationBachelor degree in Business, Finance, Supply Chain, Economics, Law, or related discipline.Professional procurement certifications are a plus. LANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.Due to US Federal Securities law that may apply to this position, candidates who will apply for this position may be required to submit to an enhanced background screening, including the collection of their fingerprints by a third-party vendor selected by the Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA").Why join usOUR BENEFITS:WHAT WE DO DIFFERENTLY AT SOCIÉTÉ GÉNÉRALECompetitive compensation & benefits offering, including but not limited to:Minimum of 20 Vacation days + 4 personal days Supportive Maternity, paternity, parental and adoption leave policy Health spending ($2,000/year) and personal spending ($1,000/year) accounts with 75+ eligible reimbursement categories (health, training, electronics etc.)Fully sponsored virtual healthcare assistance and Employee Assistance Program to you and your immediate familyVarious Employee Resource Groups (ERG) to engage with such as Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. A culture of continuous development by encouraging our employees various training programs (online training and coaching platform such as Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, and others)Business insightOUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate.For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision: • Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate• Inclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents • Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/)HYBRID WORK ENVIRONMENT:Societe Generale offers a hybrid work arrangement that offers employees the flexibility to work remotely, as well as on-site, in order to promote interaction and collaboration with colleagues while adhering to all SG standard protocols. Hybrid work arrangements vary based on business area. The applicable Business lines will determine and communicate the work arrangements that best meet their business needs.

Vos missions au quotidienL’équipe Achats Stratégiques (Strategic Sourcing) du département Achats de Société Générale (SG) pour la région Amériques soutient les objectifs globaux de la Direction des Achats Groupe basée à Paris (« ACHA/DIR ») afin d’optimiser et de maîtriser la structure de coûts de SG tout en réduisant les risques commerciaux, opérationnels et juridiques.Ce poste est responsable des activités d’achats stratégiques et de gestion des fournisseurs dans les catégories Services Généraux (Corporate Services) et Services aux Infrastructures / Facilities pour la région Amériques. La personne occupant ce poste collabore étroitement avec les équipes Services Généraux, Gestion des Infrastructures, Immobilier, Opérations, Sécurité, Ressources Humaines, Technologie, Finance ainsi qu’avec les différentes lignes métiers afin de piloter les initiatives d’achats, négocier les accords commerciaux, gérer les relations fournisseurs et identifier des opportunités de création de valeur grâce à la réduction des coûts, l’amélioration des processus, l’optimisation du panel fournisseurs et la maîtrise des risques.La personne retenue devra démontrer une solide expertise commerciale et contractuelle, ainsi que la capacité de conduire de manière autonome des négociations complexes avec les fournisseurs. Le poste exige la capacité d’examiner, rédiger, négocier et finaliser des conditions contractuelles et commerciales tout en gérant efficacement les risques juridiques, opérationnels, réglementaires et financiers en partenariat avec les équipes Juridique, Conformité et Risques.Principales ResponsabilitésAchats StratégiquesPiloter les initiatives d’achats dans les catégories Services Généraux et Facilities.Gérer les processus de consultation concurrentielle, notamment les RFI, RFP et RFQ.Réaliser des analyses de dépenses, des évaluations du marché fournisseurs, des benchmarks et des analyses commerciales.Développer des stratégies d’achats alignées sur les objectifs métiers et les priorités des catégories concernées.Préparer des business cases et des recommandations d’achats à destination des parties prenantes.Générer des économies mesurables, des évitements de coûts et des initiatives d’amélioration opérationnelle.Identifier les opportunités de rationalisation du panel fournisseurs, d’efficacité des processus et d’amélioration des services.Veiller au respect des politiques internes d’achats et des exigences de gouvernance.Négociations Commerciales et ContractuellesMener de manière autonome les négociations commerciales et contractuelles de bout en bout avec les fournisseurs.Examiner, rédiger, annoter (« redliner ») et négocier des accords commerciaux avec une supervision limitée.Négocier un large éventail de contrats, notamment :Contrats-cadres de services (MSA - Master Service Agreements)Contrats de gestion des infrastructures (Facilities Management Agreements)Contrats de services aux bâtimentsContrats de prestations de sécuritéContrats de services générauxCahiers des charges (Statements of Work - SOW)Bons de commande (Order Forms)Baux et accords liés à l’immobilierAccords de confidentialité (NDA)Avenants et renouvellementsRemettre en question les positions commerciales et contractuelles proposées par les fournisseurs afin de garantir leur alignement avec les objectifs de l’entreprise et son appétence au risque.Collaborer avec les équipes Juridique, Conformité, Sécurité de l’Information et Risques afin de résoudre les problématiques contractuelles complexes.Maintenir un équilibre entre les objectifs commerciaux, les besoins métiers et les considérations de risque tout au long des négociations.Catégorie Services Généraux (Corporate Services)Gestion des achats pour :Services générauxServices aux employésServices courrier et messagerieImpression et gestion documentaireGestion des archivesServices aux bureauxServices d’accueil et de réceptionRestauration et services de traiteurProgrammes de bien-être des employésServices de support aux activités de l’entreprisePrincipales responsabilités :Piloter les initiatives d’achats stratégiques pour les prestataires de services généraux.Négocier les contrats de services et les conditions commerciales.Évaluer la performance des fournisseurs et la qualité des prestations.Soutenir la gouvernance fournisseurs et les initiatives d’amélioration continue.Identifier les opportunités d’efficacité opérationnelle et d’optimisation des coûts.Catégorie FacilitiesGestion des achats pour :Services de gestion des infrastructuresExploitation et maintenance des bâtimentsMaintenance des systèmes CVC (chauffage, ventilation et climatisation)Services électriques et mécaniquesServices de nettoyage et d’entretienServices de gardiennage et de sécuritéSystèmes de contrôle d’accèsServices aux environnements de travailMobilier et projets d’aménagement des bureauxServices immobiliers et de gestion de l’occupation des espacesServices liés au développement durable et à l’environnementPrincipales responsabilités :Piloter les initiatives d’achats relatives aux services d’infrastructures et aux environnements de travail.Négocier les contrats de gestion des infrastructures et autres contrats de services associés.Accompagner les projets de construction, déménagement, rénovation et aménagement de bureaux.Suivre la performance des fournisseurs au regard des niveaux de service contractuels.Conduire les initiatives d’optimisation des coûts immobiliers et d’excellence opérationnelle.Gestion des Parties Prenantes (Stakeholder Management)Collaborer avec les parties prenantes des fonctions Marketing, Communication, Services Généraux, Finance, Technologie, Ressources Humaines, Opérations ainsi que les différentes lignes métiers.Comprendre les besoins métiers et les traduire en stratégies d’achats adaptées.Fournir des conseils en matière d’achats et une expertise commerciale tout au long du cycle de sourcing.Travailler en étroite collaboration avec les équipes Juridique, Conformité, Risques, Sécurité de l’Information et Gestion des Risques Tiers.Préparer les stratégies de négociation, recommandations d’achats, présentations destinées à la direction et rapports de gestion.Et si c’était vous ?Plus de 8 ans d’expérience dans les achats stratégiques, les achats (procurement), la gestion des fournisseurs (vendor management), la gestion contractuelle ou la gestion de catégories d’achats.Expérience avérée dans la conduite autonome de négociations d’accords commerciaux ainsi que de conditions contractuelles.Expérience dans la gestion des catégories Services Généraux (Corporate Services), Facilities, Immobilier, Services aux Environnements de Travail (Workplace Services), Services de Support aux Activités ou d’autres catégories similaires de dépenses indirectes.Expérience démontrée dans le pilotage d’initiatives d’achats stratégiques et de négociations avec les fournisseurs.Expérience dans la gestion des relations avec les parties prenantes au sein de plusieurs fonctions de l’entreprise.Une expérience dans le secteur des services financiers constitue un atout.Compétences et AptitudesExcellentes compétences en négociation commerciale et en influence.Solide expertise contractuelle et bonne compréhension des enjeux juridiques.Capacité à mener de manière autonome des négociations avec les fournisseurs et à remettre en question efficacement leurs positions commerciales et contractuelles.Excellentes capacités d’analyse et d’évaluation financière.Capacité à évaluer les risques commerciaux, opérationnels et contractuels.Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en développement de relations de confiance.Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral.Solides aptitudes en résolution de problèmes et en prise de décision.Capacité à gérer simultanément plusieurs initiatives d’achats stratégiques.Compétences TechniquesMaîtrise avancée de Microsoft ExcelMaîtrise avancée de Microsoft PowerPointConnaissance des plateformes d’achats et de sourcing (ex. : Ariba, SAP, Coupa, JAGGAER)Maîtrise des outils d’analyse des dépenses (spend analytics) et de reportingExpérience des outils de gestion du cycle de vie des contrats (Contract Lifecycle Management – CLM)Connaissance des outils et technologies d’intelligence artificielle permettant d’améliorer l’efficacité des activités de sourcing et la performance opérationnelleFormationDiplôme de niveau Licence/Bachelor en Administration des Affaires, Finance, Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement (Supply Chain Management), Économie ou dans une discipline connexe.Les certifications professionnelles en achats constituent un atout.Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/Société Générale autorise l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle (IA) dans le cadre du recrutement. Les informations fournies par les candidats doivent refléter fidèlement leurs propres compétences et leur expérience. L’IA ne doit pas être utilisée pour obtenir de l’aide ou des conseils en temps réel pendant les entretiens, pour effectuer des évaluations ou pour générer des réponses au cours des entretiens. Toute utilisation inappropriée de l’IA peut compromettre l’intégrité du processus et entraîner l’exclusion du candidat. Cette restriction ne s’applique pas aux technologies d’assistance utilisées à des fins d’accessibilité ou liées à un handicap.

ResponsibilitiesXXProfile requiredXXWhy join usXXBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.