ResponsibilitiesResponsibilities:Manage users’ requests, gather information and communicate through different channelsInvestigate, identify and resolve incidents and problems Propose and develop solutions using technologies e.g. C#, Java, etc.Collaborate with other IT development and infrastructure teams to ensure the stability of productionMonitor application and chain health. Build monitoring using external tools and develop in-house monitoring toolTake initiatives to reduce the operational risks and improve efficiency of day-to-day productionProfile requiredProfile Requirements:Hold a relevant Bachelors or master's degree in computer science, Software Engineering or similar majorsHave good knowledge on Unix and SQLCapable to understand and code with programming languages, C# is strongly preferrableWilling to learn, able to learn quicklyHave good communication and interpersonal skillsHave positive mindset and work as a team playerBehavioral SkillsClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Team Spirit - Collective mindset: I favor the team’s interest over my own resultsInnovation - Change management: I support changeResponsibility - Courage: I express my convictions and make decisions with courage and respect.Commitment - Sustainability: I strive to develop my skills and knowledgeWhy join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionThe department covers the front to back lifecycle of Structured Product, including the requirements from the financial engineers, sales, traders and middle office.As part of the Global Banking Technology & Operations team, we work hand in hand with the software developers, project managers, and users to design, develop, and ensure the stability of global strategic solution for the Structured Product business line.You must be creative, innovative, and able to propose better solutions whenever possible. This could be an ideal opportunity for you if you are open-minded and curious to help rationalize and maintain the existing systems, and if you are aware and curious about new technologies to share their benefits and explore them.

ResponsibilitiesWe are seeking a highly analytical and risk-conscious Delta One Trader with a strong understanding of equity derivatives, security financing, and market structure. The ideal candidate will possess excellent execution skills and a disciplined approach to risk, capable of managing trading flows, handling complex inventory, and serving as a key liquidity provider with strict adherence to local regulations and internal controls.Profile requiredProfile Requirements: Execute Delta One trades efficiently, with a primary focus on market-making and ETF liquidity provision.Handle corporate actions across the portfolio, including tracking, evaluating, and managing the impact of dividends and related distributions on positions and underlying hedges.Manage the daily trading book, report positions accurately, and handle index rebalancing and ETF rebalancing with high precision.Monitor, compute, and explain daily PnL vectors. Implement robust hedging strategies covering FX risk, interest rate, and directional equity risks to maintain a well-hedged book.Act as LP and AP, collaborating closely with asset management firms to facilitate efficient creation/redemption flows, manage tight pricing, and ensure market liquidity.Execute stock loan/borrow transactions, manage repo trades, and structure OTC swaps to optimize scarce financial resources.Strictly adhere to relevant financial authorities and exchange regulations, including short-selling compliance, reporting thresholds, and internal risk limits.Utilize Bloomberg and local platforms to monitor market structures, order flows, and market insights.Profile RequiredQualifications & SkillsMinimum 3 years of trading experience on a Delta One or equity derivatives desk.Deep understanding of linear derivatives, ETFs, OTC swaps, stock lending, dividend mechanics, and market structure.Strong quantitative foundations are highly valued. Practical proficiency in basic programming languages (Python, VBA) to automate workflows and optimize data analysis is a big plus.Exceptional track record of respecting operational risk limits, internal controls, and regulatory requirements. A disciplined approach to market exposure and compliance.Advanced proficiency with Bloomberg, Excel, and electronic execution management systems.Professional fluency in English (Korean is a plus).Behavioral SkillsResponsibility - Risk: In order to improve the Group's security, I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I generate outstanding individual and collective performance Responsibility - Courage: I express my convictions and make decisions with courage in line with the Group's strategy Innovation - Simplification: I make things & ideas simple Client - Risk/Vigilance: I seek out the greatest benefit for clients/internal partners while ensuring that the Group’s risks are properly managed Innovation - Simplification: I make things & ideas simple Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionThe Global Markets (MARK) Business Unit operates at the heart of Global Banking & Investor Solutions (GBIS) and provides market Services and solutions to a global client base.Core mission: MARK connects institutional investors, financial institutions, corporates, distributors and public-sector clients to global markets through Société Générale’s international reach, market expertise and integrated multi-asset capabilities. It supports clients in accessing markets, managing exposures and pursuing investment opportunities across market cycles.

Vos missions au quotidienDans un environnement professionnel où le respect, l'inclusion et la sécurité psychologique sont devenus des leviers essentiels de performance durable, les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans la prévention et le traitement des comportements inappropriés. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe de Société Générale, vous contribuerez à une mission à forte valeur humaine et stratégique : promouvoir une culture de travail fondée sur le respect, l'éthique et la responsabilité.Vous intégrerez une équipe d'experts dédiée à la définition et au déploiement de la politique Groupe de prévention et de lutte contre les comportements inappropriés. Cette mission vous permettra d'appréhender des enjeux RH majeurs à l'échelle internationale, à l'intersection des ressources humaines, de la psychologie du travail, du droit social, de la conformité et de la conduite éthique.Cette expérience constitue une opportunité unique de participer à des projets concrets ayant un impact direct sur la qualité des relations de travail, le bien-être des collaborateurs et la culture d'entreprise.Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et Sociales de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché à la Responsable de la politique Groupe de Prévention et lutte contre les comportements inappropriés.Vous rejoindrez une équipe de sept experts intervenant sur des sujets à forts enjeux humains, sociaux et de gouvernance. En interaction régulière avec les équipes RH, les juristes, les équipes Conformité ainsi que de nombreux acteurs internationaux du Groupe, vous contribuerez au développement et au déploiement d'une culture de travail respectueuse et responsable.Votre principale mission sera de participer à l’ensemble des missions en l’équipe sous la responsabilité de votre Maître de Stage.Vous contribuez aux sujets suivants :La production de tableaux de bord et d’analyse en vue des différents comités (comité de direction, Information annuelle aux partenaires sociaux, etc.)L’animation, la sensibilisation et la formation de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise (population RH, managers et collaborateurs)L’élaboration, la création et la mise en place opérationnelle d’actions d’optimisation et d’amélioration de processus et de la documentation associéeL’animation et la création de contenus pour l’intranet dédiéVotre stage vous permettra de participer à des projets variés et transverses, mêlant analyse, communication, conduite du changement, amélioration continue et sensibilisation des collaborateurs.Durée du stage: 6 mois.#JT26Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac +4/5 en Université, École de Commerce ou d'Ingénieur, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Psychologie sociale ou disciplines équivalentes.Vous recherchez un stage vous permettant de découvrir les enjeux RH d'un grand groupe international et de contribuer à des projets ayant un impact concret sur les collaborateurs et la culture d'entrepriseVous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse et de très bonnes qualités rédactionnellesVous avez du sens de la confidentialité et de l'éthique ;une sensibilité aux enjeux humains, relationnels et psychosociaux, et une capacité à gérer plusieurs projets simultanémentVous avez une aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe et une curiosité, autonomie et force de propositionVous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oralPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesLocated in the heart of Société Générale Luxembourg’s Trading Floor, the team you will join is tasked with supporting the development of the Market Solutions (MKS) department’s product and service offerings within the SG Luxembourg Trading Floor, while ensuring regulatory compliance and risk management. In a trading floor environment that demands strict adherence to all processes, you will be in constant contact with the various trading desks and in regular contact with the finance department. Your role will involve ensuring the quality and accuracy of the data you provide not only internally but also to Société Générale Luxembourg’s various client entities.Primary Responsibilities:Reporting to the head of the operational support team, you will be responsible for producing weekly, monthly, and annual activity monitoring reports in coordination with business unit managers and the various trading desks, as well as for issuing monthly accruals and quarterly invoices to client entities for the execution services provided by Société Générale Luxembourg’s trading desk.You will be involved in the following tasks:Prepare daily, weekly, monthly, and annual activity tracking reports in coordination with activity managers and the various desks in the trading roomParticipate in the design and production of all reports tracking KPIs and financial metrics (provisions and invoices for client entities regarding execution services provided by the SG Luxembourg trading room), including analysis of variations.As part of performance reviews for trading teams, prepare the quarterly presentation on business activity and its development.Prepare monthly provisions and quarterly invoices for client entities regarding execution services provided by the Société Générale Luxembourg trading room.Participation in the preparation of broker committee meetings and client follow-up sessions in collaboration with members of the trading desk teamProvides operational support to the trading desk regarding all onboarding requests for new clients, brokers, counterparties, and funds.Contributes expertise to local process optimization studies and projectsMonitors and updates procedures related to the trading desk support activitiesAssists in processing best execution reporting requestsManage the IT requirements catalog and developmentA questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions. Please note that it is mandatory to provide us a formal proof of your M2 diploma validation before the assignment start date. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:A master’s degree (Bac+5) from a business school, engineering school, or university with a specialization in Management or Market FinanceIdeally, some prior experience in bankingLanguage skills:Fluent in EnglishTechnical, operational & Soft skills:You have knowledge of market finance and transaction processing procedures.You are meticulous, curious, self-motivated, and able to thrive in a highly challenging environment that requires a high level of responsiveness.You are proficient in the Microsoft Office suite and PowerBI, and have solid programming skills (VBA, Python).Strong communication and presentation skillsThe VIE assignment in a nutshellThis VIE in Luxembourg is to begin as soon as possible, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 12 months.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in Belgium and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienLe département Model Risk Management veille à la qualité et à la pertinence des modèles développés au sein du Groupe, ainsi qu’au suivi du risque de modèle de la banque. L’équipe est entre autres en charge de réaliser des benchmarks afin de tester les limites des modèles des entités auditées.Réaliser une étude sur les méthodes de monitoring et de red teaming appliquées aux systèmes multi-agents fondés sur des Large Language Models (LLM), puis les implémenter et les évaluer sur des architectures agentiques open source ou internes à l’équipe.Vous serez notamment amené à :Effectuer une revue de littérature sur les approches de monitoring, d’évaluation et de red teaming des systèmes multi-agentsPrendre en main des frameworks agentiques open source ou internes à l’équipeDévelopper des métriques et tableaux de bord permettant de suivre la performance, la stabilité et la qualité des interactions entre agentsConcevoir et exécuter des campagnes de red teaming afin d’identifier les vulnérabilités, comportements inattendus, erreurs de raisonnement et scénarios d’échecComparer différentes stratégies de monitoring et de tests adversariaux afin d’identifier les meilleures pratiques pour l’évaluation des systèmes agentiquesDocumenter l’étude et animer des ateliers interactifs pour présenter les avancements aux membres de l’équipeApports du stage Vous acquerrez une vision spécifique en gestion du risque de modèle au sein des établissements bancaires, ainsi qu’une expérience significative dans le domaine de la data science. Vous mettrez en exergue vos qualités rédactionnelles et de présentation.Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Compétences requises et qualités appréciées : De formation Bac + 4/5 — École d’Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez de solides connaissances théoriques et opérationnelles en Machine Learning et en Deep Learning (e.g. étapes d’apprentissage d’un modèle)Vous justifiez de bonnes connaissances en PythonDoté de qualités rédactionnelles, vous savez rédiger des notes synthétiques et présenter vos résultats sous format PowerPoint ou de Web apps. Autonome, rigoureux, curieux, vous êtes force de propositionUn fort esprit d’équipe, de l’enthousiasme et un bon relationnel vous permettront de vous insérer rapidement dans l’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienMission principale : Au sein du département Conformité de Société Générale Luxembourg, et positionné au sein de la Cellule monitoring Marché, le/la collaborateur/rice sera chargé de contribuer au contrôle du respect de la conformité des opérations de marché réalisées par le Hub MKS (Market Solutions), analyse de l'activité, des transactions et production des reportings afférents. A ce titre, le/la collaborateur/rice est placé sous la supervision hiérarchique du responsable de l'équipe Monitoring Marché.Tâches et responsabilités :Les missions du collaborateur incluront des tâches quotidiennes ainsi que des contrôles périodiques visant à réduire l’exposition de la banque aux risques d’abus de marché et au non-respect des règles de conduite applicables aux professionnels du secteur financier, à titre principal :Analyser les alertes relatives à de potentiels abus de marché générées par l’activité des desks d’exécution MKS, et remonter les cas suspicieux au responsable de la celluleSuivre les situations susceptibles de constituer des abus de marché, en étroite collaboration avec les entités clientes de la plateforme Société Générale Luxembourg (SG29 et Monaco)Participer en compagnie d'un Analyste Compliance Marchés confirmé à la rédaction des déclarations de soupçons destinées à la CSSFAssurer la maintenance opérationnelle de l’outil principal de détection des abus de marché, incluant l’analyse et la correction quotidienne des rejets techniques, ainsi que la participation à l’élaboration et réalisation des cahiers de tests nécessaires à chaque changement de versionProduire les reportings associésContribuer au dispositif de suivi des Personnes Potentiellement Initiées, en contrôlant notamment la qualité des données KYC associées, et en réalisant la revue périodique des activités des clients identifiés comme initiés sur des sociétés cotéesParticiper aux contrôles de meilleure exécution, à la rédaction du rapport semestriel, et assurer le suivi des points ouverts ainsi que des plans d'actionEt si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéNiveau d'étude: Cycle universitaire complet ou diplôme de grande écoleSpécialisation : Banque / Finance/ Marchés et produits financiersExpérience recherchée: Expérience conformité marchés financiers / négociateur sur une table d'exécution (junior / 2-3 ans)PolyvalenceMaitrise de l'environnement bancaireTrès bonne connaissance des produits financiers et du fonctionnement des marchés financiersBon niveau d'information (actualité internationale, évolution du cadre réglementaire...)Bon niveau d’analyse et de synthèse, qualité rédactionnelleMaitrise du pack office Excel (connaissances pratiques en VBA appréciées), Word, PowerpointBonne connaissance des outils utilisés au sein de la banqueCompétences comportementales Sens critique et de l'initiative (évaluation de la fiabilité, de la sécurisation et de la documentation des processus)Autonomie dans l’organisation et l’exécution des travaux confiésRéactivité en présence de tâches non-planifiéesDisponibilité par rapport aux demandes des collaborateurs de la cellule et des agents de la banquePoste non soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Vos missions au quotidienVous êtes sensible à l’innovation et au développement durable ? Rejoignez-nous !La direction financière de Société Générale recrute un Chargé d’animation en stage pour une durée de 6 mois.Au sein du Secrétariat Général de la direction Finance, vous assisterez la Secrétaire Générale dans la mise en œuvre et l’animation des dispositifs IA (intelligence artificielle) et RSE (responsabilité sociale et environnementale) de la direction.À ce titre, vos principales missions seront de/d' :Animer un réseau d’une trentaine de relais IA en charge d’assurer la montée en compétence des équipes sur l’outil COPILOTAnimer un réseau d’une trentaine de relais RSE en charge de déployer la politique RSE du Groupe au sein des équipesOrganiser une semaine évènementielle de type « green week » à destination des 3000 collaborateurs de la direction finance et risques (conférences, ateliers, tables rondes)Assurer des actions de communication sur ces sujets (sur les réseaux sociaux internes, animation des comités) et de mettre à jour le Sharepoint Online du secrétariat généralDurée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac +4/5 en Université, École de Commerce, avec une spécialisation en sciences politiques, communication, RSE ou FinanceVous avez une appétence pour les sujets environnementaux et sociauxVous maîtrisez la suite Microsoft Office : Excel / Power Point, les prompts et agents IA et êtes à l’aise pour administrer des réseaux sociaux type SharePointVous avez une bonne maîtrise de l’AnglaisUne bonne connaissance des métiers de la finance, de la gestion de projet et/ou de la RSE serait appréciableAutonomie, flexibilité, esprit d’initiative, créativité et aptitudes à la communication/à l’animation collective seront autant d’atouts pour réussir à ce posteUn engagement dans des projets liés à la protection de l’environnement ou à l’aide sociale (participation à une association, implication au sein de votre école ou quartier, engagement écologique ou social, animation de fresques, etc.) serait un plusPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesAs an Oversight Analyst on the Oversight team, you drive, organize, and take charge of the following missions:· Monitoring and coordination of the monthly/quarterly/annual campaign for specific risk indicators, corresponding to all entities/business lines/regulatory risk area of the SG Group.· Compliance with the deadlines set for entering data into the system as communicated to the different entities of the group, collaboration with them and/or with the business lines/risk perimeters to ensure that the data entered is complete and/or correct.· Recover data entered into the system and carry out consistency checks. Identifying anomalies or inconsistencies and obtaining relevant data, starting with discussions with the entities concerned. Ensuring a high level of quality and integrity of the data entered into the system.· Drafting recurring reports for the CPLE Oversight teams in Paris, mentioning in particular the anomalies and difficulties encountered.· Making ad hoc dashboards (specific requests of the regulatory body, comitology group…), taking into account appropriate factors (which can be defined on a case-by-case basis), using appropriate comments to help explain the values that may constitute a risk for the company and the Société Générale Group, detailing the action plans defined by the entities and organizing this information in a specific format. Depending on the initial application, certain details that can be validated with the analyst will be used.· Surveillance of incidents and problems and surveillance of progress in the implementation of action plans.· Continuous improvement of processes in order to achieve consistent and reliable results.· Compliance with established deadlines.· Update, where necessary, the operating procedures.· Active participation in taking over new activities allocated to the team.· Provide training for new colleagues for existing processes.Profile required· Bachelor’s degree.· Ideally 3–5 years of banking experience in Audit, Compliance, Legal, Reporting/Controls· Fluent in English and French (written and spoken).· Strong Excel skills (ideally including macro creation) and good PowerPoint skills.· Solid analytical and synthesis abilities.· Knowledge of regulatory topics, compliance risks, and banking business lines.· Excellent communication and facilitation skills, with diplomacy and a pedagogical approach.· Ability to work efficiently with multidisciplinary and international teams in a fast-paced environment.· Organized, rigorous, and reliable in data analysis.· Autonomous, proactive, and responsive, with strong problem-solving skills.· Team-oriented, discreet, and able to set an example.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.If you feel like ambitiously pursuing your goals, then you have come to the right place.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & hybrid work;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesJob Description – Test Automation EngineerPrerequisitesExperience in software testing with a strong focus on test automation.Knowledge and hands-on experience with performance (PERF) testing is an advantage.Ability to design and execute both positive and negative test scenarios.Knowledge of testing methodologies (ISTQB, TMAP…)Profile requiredTechnical SkillsMochaX (testing framework)Kubernetes (K8S) – familiarity with containerization and deploymentPostgreSQL – database management and queriesGIT – version controlLoad testing: JMeterData formats and scripting: XML, JSON, SQL, JavaScript/TypeScriptMonitoring and log analysis: KibanaCollaboration ModelDaily stand-up with the testing team (approx. 15 minutes around 09:00). – this is questinable.Business analyses available in Confluence.Screenshots necessary for test preparation will be provided.Expected OutcomesHigh-quality automated tests covering positive and negative scenarios.Performance tests ensuring application optimization.Clear and transparent test documentation aligned with business analysesWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienLe Département Technologie et Opérations Bancaires Mondiales (GBTO) fournit des services quotidiens aux Unités d'Affaires de la Banque de Financement et Solutions Investisseurs (GBIS) et à leurs clients. Avec des équipes IT et Opérations travaillant côte à côte sous la même direction, l'objectif du GBTO est de répondre aux besoins évolutifs de ses clients et aux exigences du marché, tout en anticipant les avancées technologiques pour accélérer et soutenir la transformation des activités de GBIS. GBTO est au cœur de ce défi technologique et opérationnel.Global Banking and Advisory (GLBA) combine une couverture wholesale reconnue avec une expertise de premier plan en matière de produits, de financement et de conseil au sein d’une seule équipe, nous permettant de mieux accompagner nos clients.D’un côté : des équipes Coverage transversales et neutres en termes de produits, couvrant l’ensemble des activités, dont le rôle est de promouvoir les produits et services de la Banque auprès de nos clients à l’échelle mondiale.De l’autre : une expertise de classe mondiale en levée de capitaux, financement et conseil, organisée en cinq divisions métiers :• Investment Banking Division (IBD)• Asset Finance (AFI)• Natural Resources and Infrastructure (NAT)• Asset Backed Products (ABP)• Syndication (SYN)La stratégie Originate to Distribute adoptée par GLBA a considérablement augmenté la rapidité d’exécution et le volume des transactions. En conséquence, pour soutenir les Front Officers de GLBA, le poste combine des responsabilités traditionnelles de Middle Office avec la gestion complète des clôtures de prêts et de l’exécution des amendements, nécessitant une forte discipline d’exécution, un esprit de contrôle, et une coordination avec de multiples parties prenantes.Responsabilités clésResponsabilités principales du Middle OfficeAssurer la conformité avec les approbations de crédit et la politique de crédit de la banqueInteragir avec les Loan Officers, les Opérations, les clients, les autres banques et/ou les conseillers juridiques pour collecter toutes les informations pertinentes avant les clôtures de prêtsConfigurer et maintenir les informations clients, deals et facilités dans LoanIQ – assurer l’exactitude des données système (réflexion fidèle de la structure du deal)Coordonner les besoins de financement initial, y compris la vérification des instructions de règlement standard (SSI)Gérer les engagements et la conformité en continu (collatéral, suivi documentaire, etc.) ; mettre à jour les exigences de conformité au fur et à mesure de la réception des documents ; préparer et distribuer les rapports de conformité des covenantsGérer et appliquer les frais (frais initiaux, frais d’agence, frais d’engagement, frais de facilités) selon les informations fournies par la BU et les politiques comptablesAssurer la qualité des données ; examiner, investiguer et résoudre toutes les anomaliesRéaliser des projets spéciaux selon les besoinsClôtures de deals & AmendementsExaminer en profondeur les demandes de crédit, les approbations de crédit, les term sheets et la documentation juridique pour assurer la cohérence avec les structures approuvées avant la clôtureExécuter de bout en bout les clôtures des prêts pour les nouvelles transactions, en veillant à ce que toutes les conditions préalables soient satisfaites et dûment documentéesTraiter et mettre en œuvre les amendements aux deals (commerciaux, juridiques, opérationnels), en assurant une mise à jour exacte dans les systèmes, la documentation et les processus en avalGarantir le respect intégral des politiques internes de crédit, des conditions d’approbation et des exigences réglementairesAgir comme point central de coordination avec le Front Office, les Opérations, le service juridique, les clients, les banques agents et les conseillers externes pour faciliter des clôtures fluides et ponctuellesCoordonner les événements de financement initial, y compris la validation des SSI, les mécanismes de financement et la préparation de la comptabilisationExcellence opérationnelle & Gestion des risquesOpérer avec un esprit fortement orienté contrôle, en veillant à ce que les activités soient exécutées dans un environnement opérationnel sûr et conformeIdentifier les inefficacités de processus, les risques opérationnels et les lacunes de contrôle, et contribuer activement aux actions correctives et à l’amélioration continueAgir en tant qu’agent du changement dans le cadre de la transformation SMO, en soutenant les nouveaux processus, outils et modes de travailParticiper aux initiatives transversales, audits et projets spéciaux selon les besoins pour soutenir la croissance et la résilience opérationnelleEt si c’était vous ?Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.Requis5 à 7 ans d’expérience en prêts commerciaux / opérations de prêtsSolide expertise en documentation de créditMaîtrise pratique de LoanIQ dans un rôle de clôture de prêts commerciauxGestion des amendements aux deals et des collatérauxGrande attention au détail et autonomieSouhaitéDiplôme en Finance / ÉconomieConnaissance du risque de crédit / Bâle IICompétences en gestion de projetCertification Six SigmaCompétences linguistiques: L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/