Vos missions au quotidienVous aimez travailler en équipe, dans un domaine particulièrement motivant avec des enjeux stratégiques, où le droit est en constante évolution ? Alors, rejoignez-nous au sein de la Direction juridique de Société Générale !Vous serez rattaché à l'équipe Corporate (droit des sociétés, droit boursier, gouvernance). Vous conseillerez Société Générale sur les sujets de droit des sociétés et de droit boursier se rapportant notamment à la gouvernance, à la vie sociale et aux obligations applicables à Société Générale en tant qu'émetteur coté.Concrètement, vous serez principalement amené à :Participer à la préparation des assemblées générales Participer à la préparation du document d’enregistrement universel de Société GénéraleRépondre à des questions variées en droit des sociétés / droit boursier, émanant par exemple de la Direction financière ou du Secrétariat général du GroupeRéaliser des études et rédiger des notes d’analyse juridique dans ces domainesParticiper à la veille juridique et aux travaux de Place dans ces domainesEt si c’était vous ?Vous disposez d'une solide formation juridique universitaire et vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires / droit des sociétésVous justifiez idéalement, de minimum 4 ans d'expérience dans un département droit des sociétés / droit boursier / corporate, acquise en cabinet d'avocats d'affaires et/ou au sein d'une société française cotéeVotre raisonnement se fonde sur une forte capacité d'analyse juridique et vous savez mesurer les risques juridiquesDoté de réelles capacités de synthèse et de rédaction, vous êtes reconnu pour votre rigueurVous êtes réactif, engagé, organisé et vous savez gérer les prioritésVotre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à être force de proposition sont des atouts pour réussir dans ce posteYou are fluent in English !Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePoste ouvert sur l'agence de Lambesc du mardi au samedi matinPourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienDécrocher un stage en 1 jour et vivre au rythme trépidant d’une salle de marché et participer de manière active à l'activité du desk, cela vous tente ? Rejoignez-nous !Société Générale Corporate & Investment Banking (SG CIB) est la branche Banque de Financement et d’Investissement du Groupe Société Générale.En associant expertise, principes innovants, services de conseil et haute qualité d’exécution, Société Générale Corporate & Investment Banking offre des solutions sur mesure en termes de levée de capitaux, financement, gestion des risques et placements à ses clients émetteurs et investisseurs sur les marchés de dette et d’actions.L’activité de vente de produits structurés est en plein développement. Société Générale y occupe une place de leader mondial grâce à son département Cross Asset Solutions. De nombreuses distinctions ont récompensé l’innovation et la performance de Société Générale depuis plusieurs années dans ce domaine.Au cœur de la salle des marchés en charge des produits dérivés et structurés (sur toutes classes d'actifs : actions, crédit, fonds, taux, matières premières), vous serez intégré aux équipes en charge du suivi des investisseurs institutionnels en Europe.Dans ce contexte, vous serez plus particulièrement amené à :Concevoir différents supports de vente (présentations, brochures) sur l’ensemble de nos offres produitsRéaliser des simulations de performances historiques (outils Excel ou VBA) de nos nouveaux produitsProduire des analyses de performances de nos produits existantsEffectuer une veille concurrentielleRédiger des points économiquesParticiper au développement de nos sites internet et de nos bases de données internesConcevoir des supports via des outils de marketing digitalAu sein de la salle des marchés, vous serez amené à travailler en collaboration avec les sales mais également les équipes de trading, d’ingénierie ainsi que les équipes du Middle et du Back Office.Ce stage offre l’opportunité unique de découvrir une large gamme de produits structurés au sein d’une équipe dynamique.Pour le pourvoi de ces offres de stages, une journée d’assessment center sera organisée le 16 octobre 2026. Cette journée comprendra deux parties : une première partie dédiée à la réalisation de tests techniques et une seconde partie consacrée aux entretiens avec nos managers recruteurs.Merci de nous indiquer dans votre CV : vos dates de disponibilité pour la réalisation de ce stage. À noter que les stages proposés débuteront entre mi-octobre 2026 et avril 2027.Et si c’était vous ? Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en École de Commerce, ou Université avec une spécialisation en Finance de Marché ou Marchés de Capitaux ou d’ingénieur (année de césure) ou titulaire d’une maîtrise Vous possédez de bonnes connaissances académiques des grandes familles de produits financiers, du marketing et avez une aisance pour les problématiques commerciales Vous possédez une excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Powerpoint) La maîtrise des macros sous VBA serait un plus ! Vous êtes curieux, passionné, rigoureux, avec des capacités d’analyse et de synthèse et possédez des qualités rédactionnelles ainsi qu’une bonne aisance relationnelle Vous aimez relever des challenges, travailler dans un environnement dynamique et vous avez le sens du travail en équipe Enfin, « You’re fluent in English ? » Vous êtes notre candidat idéal ! Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre service Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienL’infrastructure informatique constitue un enjeu majeur pour la Banque et est au cœur de la stratégie du Groupe Société Générale. Aujourd’hui, la transition numérique soulève d’importants défis en termes d’architecture, d’infrastructures, et de sécurité informatique, défis qui sont autant d’opportunités d’imaginer de nouvelles expériences pour nos clients et de repenser l’environnement de travail de nos collaborateurs. Au sein de la Direction des Ressources et de l’Innovation, la Direction des Infrastructures informatiques est l’un des plus grands centres européens de services partagés du secteur financier et joue un rôle moteur dans cette transformation. Ce sont plus de 3500 personnes, en France et à l’international, qui développent des projets innovants tout en assurant le bon fonctionnement des infrastructures informatiques du Groupe pour 154 000 collaborateurs et 32 millions de clients en France et dans le monde. Leur motivation : accompagner les nouveaux besoins d’agilité des différents métiers de la banque par la mise en place des dernières technologies du marché (Cloud, Big data, Continuous Delivery).En tant que Spécialiste infrastructures, dans le domaine MiddleWare du Mainframe Z/OS sur les périmètres techniques CICS, IMS, MQ, Connect Express vous serez amené à gérer différentes tâches dans votre domaine d’expertise qui sera les moniteurs transactionnels : Support/Expertise :Intervenir en escalade de troisième niveau sur le diagnostic et la résolution d’incidents majeurs et significatifsRéaliser des changements majeurs et significatifs en production dans le cadre de projets et/ou d’actions de fiabilisation et/ou d’actions correctives sur incidentsFournir une expertise technique dans le cadre de projets, avec notamment la vision Exploitation et Production (relais de l’Exploitation pour l’ingénierie)Certifier que les infrastructures déployées sont exploitables et répondent bien aux standards définisOptimiser et fiabiliser si nécessaire les technologies d’infrastructures définies ou mises en œuvre afin de respecter le niveau de service contracté avec le(s) client(s) tout en garantissant les coûts et la qualitéAuditer les infrastructures techniques et proposer des plans d’actions afin de respecter les standards définisPiloter et suivre les actions de fiabilisation et d’amélioration proposéesRédiger des procédures et documentations diverses (schémas d’architectures, présentations techniques, etc.) Ces opérations sont susceptibles d'être réalisées en HNO ou le WE.Relation fournisseurs :Animer la relation avec les éditeurs / fournisseurs et leurs équipes de niveau 3 dans le cadre des incidents et/ou des évolutions de maintenance préventive Gestion des problèmes :Analyser et évaluer les incidents d’exploitation de façon à optimiser les actions curatives ou de contournement mises en œuvre Identifier toute mesure préventive de nature à éviter les dysfonctionnements (plan de fiabilisation) Piloter l’amélioration continue sur l’ensemble des infrastructures techniques sous votre responsabilité PCA-PRA :Planifier les tests de « Secours » et de « robustesse » des infrastructures techniques sous votre responsabilitéParticiper aux tests de passage en « Secours » applicatifs en fonction des sollicitations Veille technologique :Identifier et étudier les innovations techniques et nouvelles offres des fournisseursS’informer sur les projets transverses portant sur l’évolution des standards techniqueEt si c’était vous ?Vous disposez d'une formation Bac + 4/5 en InformatiqueVous disposez d’une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des Infrastructures, idéalement dans une fonction similaireVous connaissez un ou plusieurs métiers infra (Administration Bases de données, système, réseaux, etc.)Vous disposez d’un vernis général sur l’ensemble des métiers d’infrastructureVous avez une bonne maîtrise de l'anglais techniqueLe poste nécessite des interventions régulières en heures non ouvrées, des prises d'astreinte et demande des déplacements de courte durée sur les autres sites IT du Groupe SG (limité à la France). Les équipes sont multisites et l'intégration des solutions nécessite souvent de travailler à distance.Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :À minima 2 jours de télétravail par semaine26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vieUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noel)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesSociete Generale Global Solution Centre (SG GSC) acts as a business solution center for Societe Generale, one of the largest European financial groups. If you are looking for a great career opportunity within the IT world, then you are in the right place.We are looking for a Software Engineer – Full Stack to join our engineering team and contribute to the design, development, and maintenance of modern web applications. This role is suited for developers who enjoy working across the full technology stack and are motivated to deliver high‑quality, scalable solutions in a collaborative environment.You will work closely with other engineers, product owners, and stakeholders, contributing to real business features and continuously improving existing systems. The role also involves using AI‑assisted development tools (such as GitHub Copilot) to increase productivity, improve code quality, and accelerate delivery. Key Responsibilities:• Design, develop, and maintain backend services using Java and Spring Boot• Build responsive and maintainable user interfaces using React and TypeScript• Use AI coding assistants (e.g., Copilot) to accelerate development, refactor code, generate tests, and improve readability• Write clean, efficient, maintainable, and well‑tested code• Design and implement SQL queries and work with relational database schemas• Participate in deploying and running applications in cloud environments (AWS, Azure, or GCP)• Participate actively in code reviews, ensuring quality and consistency• Collaborate with cross‑functional teams to deliver features end‑to‑end• Troubleshoot, debug, and resolve technical issues across the application stack• Contribute to CI/CD pipelines, automation, and continuous improvement initiatives• Follow and promote best practices in software development and agile deliveryProfile requiredRequired Qualifications:• Professional experience in software development• Strong knowledge of Java and object oriented programming principles• Hands on experience with Spring Boot and RESTful APIs• Good understanding of JavaScript and/or TypeScript• Experience with React or similar front end frameworks• Solid understanding of relational databases and SQL• Experience using Git in a collaborative development environment• Ability to use AI based development tools as part of the daily workflow• Strong problem solving, analytical, and debugging skills Nice to have:• Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP)• Familiarity with Docker and containerized deployments• Exposure to microservices architectures• Experience with CI/CD tools and automated pipelines• Understanding of agile methodologies (Scrum, Kanban)• Previous experience using GitHub Copilot or similar AI assisted coding toolsWhat You Will Work on:• Developing and maintaining production grade backend services• Building modern, user friendly front end interfaces• Applying AI tools for development, testing, refactoring, and documentation• Improving performance, scalability, and maintainability of applications• Working with cloud based infrastructure and services• Contributing to technical discussions and continuous improvement initiativesWhy join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible working environment (Hybrid);additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organization, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

ResponsibilitiesThe successful candidate will be able to confidently engage with internal clients, as well as internal and external stakeholders, and contribute to the effective management of the following activities:HR Operations: execution and overseeing oversight of HR operations which include payroll, onboarding / offboarding, communication and administration with respect to leave and other benefits communication and administration, HR documentation, invoicing, provision of data for internal dashboards and reporting; responsible for permanent supervision and other internal controls and contributions to internal committees, maintaining proper control of the process in compliance with regulatory requirements and employment laws while continuously improving operational efficiency; Career Management: management of specific cases such as international mobilities and high potential employees in addition to the support provided to managers in the development of all staff; Performance Management, Promotion & Remuneration: establishment of local training offer, identification and registration of staff for regional training programmes, rollout of annual appraisal campaign, local support to year-end compensation review process and ongoing C&B initiatives Recruitment: review of job descriptions, internal and external advertising, referrals, interview administration and follow upProject Management: vendor management, expansion of HR offshoring, and other transformation projects.This is a 12-month fixed-term opportunity.Profile requiredQUALIFICATIONS, EXPERIENCE & KNOWLEDGE REQUIRED• Tertiary qualification with specialisation in HR, psychology, business or related discipline• Between 3 and 8 years of work experience in HR, ideally in the financial services sector, with a minimum of 3 years’ experience in HR Operations and/or Advisory• A solid knowledge of Australian and/or APAC employment law would be an asset• Highly proficient in IT, including PowerPoint and Excel• Strong analytical, organizational and time management skills, with the ability to meet deadlines• Meticulous with a strong attention to detail• Reliable with an ability to work independently and under pressure• Strong interpersonal and communication skills• Mature with a strong sense of confidentiality in the handling of sensitive information• Creative team playerBEHAVIORAL SKILLS:Responsibility - Performance: I strive for high performanceClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Innovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutionsTeam Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priorityTeam Spirit - Collective mindset: I favour the team’s interest over my own resultsResponsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Why join usWe are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.We are committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any accommodations or adjustments as a result of a disability, impairment or health condition, please do not hesitate to let us know.Business insightBUSINESS INSIGHTOUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: • Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate• Inclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents • Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionThe HR Division’s role is to define and implement collective and individual policies allowing Societe Generale to develop the skills and talents required for the success of its strategy.The HR team in Australia is responsible for the full spectrum of HR activities onshore and for the deployment of all global, regional and local initiatives.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesDefine and drive the application and solution vision in collaboration with Business stakeholders, Product Owners, and System Architects.Gather, analyze, and challenge business and technical requirements to deliver efficient, sustainable, and cost-effective solutions.Translate business strategy, functional objectives, and technical priorities into actionable roadmaps and delivery plans.Own, maintain, and prioritize the product backlog, ensuring alignment with business value and strategic goals.Create, refine, and manage User Stories with clear acceptance criteria and delivery expectations.Coordinate Agile teams to ensure timely, high-quality delivery of solutions that meet business and technical requirements.Identify, manage, and mitigate risks, dependencies, and impediments in partnership with Agile Masters and key stakeholders.Lead incident assessment and resolution prioritization based on business impact, criticality, and operational risk.Ensure compliance with architecture standards, quality requirements, governance processes, and release commitments.Act as the primary point of contact between business, technology, and delivery teams, ensuring effective stakeholder engagement.Communicate project status, roadmap progress, risks, dependencies, and delivery outcomes through regular governance and reporting forums.Manage stakeholder expectations by providing transparency, facilitating decision-making, and translating technical concepts into business value.Own budget planning, forecasting, cost control, and financial reporting, ensuring optimal use of resources and alignment with investment objectives.Collaborate with Tribe Managers, System Architects, Release Train Engineers, and vendors to ensure successful execution and portfolio alignment.Drive continuous improvement, value realization, and customer satisfaction while ensuring delivery of scalable and business-aligned solutions.Profile required15+ years of experience in Data Warehouse application development and support, with strong expertise in ETL technologies (IBM DataStage) and Snowflake within large-scale data warehousing environments, preferably in the Banking domain.Strong functional understanding of Credit Risk, Marketing, and related banking business processes, with the ability to translate business requirements into technology solutions.Proven experience as a Product Owner or Application Manager responsible for one or more IT solutions across both Build and Run activities.Collaborate with Business stakeholders, Product Owners, and System Architects to define solution vision, roadmap, and delivery strategy, while overseeing execution through Agile teams.Drive backlog management, requirement prioritization, and delivery planning, ensuring alignment between business objectives, technical needs, and strategic priorities.Prioritize functional enhancements, technical debt, production support activities, and continuous improvement initiatives based on business value and risk.Extensive experience working within Agile and Scaled Agile (SAFe) environments, actively participating in sprint planning, backlog refinement, PI Planning, reviews, retrospectives, and other Agile ceremonies.Hands-on experience in Data Warehouse and ETL projects, including data validation, data quality analysis, reconciliation, and production support activities.Strong leadership and stakeholder management skills, with the ability to independently drive projects, coordinate cross-functional teams, and ensure successful delivery outcomes.Proficient in SQL with strong analytical and problem-solving capabilities to identify data anomalies, perform root-cause analysis, and implement effective resolutions.Knowledge of Unix scripting and scheduling tools is desirable and considered an added advantage.Work closely with Business, Tribe leadership, Business Analysts, Architects, and technical teams to define new product features, establish acceptance criteria, and ensure successful delivery of business changes into production.Identify, manage, and mitigate project risks, dependencies, issues, and production incidents while ensuring timely resolution and minimal business impact.Support budgeting, planning, reporting, and governance activities, providing visibility into delivery progress, resource utilization, risks, and business value realization.Demonstrate excellent analytical, troubleshooting, verbal, and written communication skills, with the ability to effectively engage and influence stakeholders across business and technology teams.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesKey ResponsibilitiesCollaborate with business stakeholders to identify, analyze, and document business requirements and processes.Conduct detailed gap analysis and feasibility studies to support solution design.Translate business needs into clear functional specifications for IT and development teams.Facilitate workshops, meetings, and presentations to elicit requirements and communicate project progress.Work closely with project managers, developers, testers, and other stakeholders to ensure solutions meet business objectives.Assist in the development and execution of user acceptance testing (UAT) plans.Support change management activities, including training and documentation.Monitor project deliverables to ensure compliance with business requirements.Analyze market trends and regulatory changes impacting the business domain.Maintain thorough documentation of business processes, requirements, and system functionalities.Contribute to continuous improvement initiatives by identifying opportunities to optimize processes and systems.Required QualificationsBachelor’s degree in Engineering & experience in Finance, Information Systems (ERP-Infor-Sun, Oracle etc..), or related field.Conduct detailed gap analysis and feasibility studies to support solutions or design.Analyse the issues reported in IT system, provide proactive support to Business to resolve the IT issues, including training and documentation.Proven experience as a Business Analyst, preferably in banking or financial services.Strong analytical, problem-solving, and critical thinking skills.Excellent communication and interpersonal skills to interact with diverse stakeholders.Proficiency in requirements gathering techniques and documentation tools.Familiarity with Agile methodologies and project management principles.Ability to work independently and as part of a multidisciplinary team.Fluency in English; additional languages are an asset.Desired CompetenciesDetail-oriented with a focus on quality and accuracy.Strong organizational and time management skills.Ability to adapt to changing priorities and work in a fast-paced environment.Customer-centric mindset with a proactive approach to problem-solving.Experience with business intelligence and data analysis tools is advantageous. Profile requiredAccounting & Finance Knowledge in Amortization, Deferred Cost, Accrued Income & Expenses Depreciation Process, Accounting Life Cycle. General Accounting / Lease Accounting – IFRS 16 Inventory Accounts Management Accounts Controls Management and Reporting Any relevant Finance Certification are preferable. Good to have tech skill : Infor SunsystemWhy join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesResponsibilities : Prepare and submit China regulatory reports; act as maker; ensure data quality and deadline compliance.Prepare and submit connected transaction regulatory reports via NFRA governance platform, EAST and 1104; perform data validation and reconciliation.Support identification and periodic update of connected party lists; support connected party checking tool data maintenance.Coordinate with Finance, Risk and Business units; support regulatory inquiries, audits and inspections on connected transaction.Participate in reporting automation and system enhancement projects (logic definition, UAT).Perform data controls, documentation and comply with applicable regulations and mandatory training.Support the operation of the Connected Transaction Control Committee (CTCC), including preparing meeting schedules;collect and meeting materials from relevant stakeholdersand; prepare accurate and timely meeting minutes, maintain committee records, ensuring effective governance processes.Track and follow up on action items arising from CTCC Committee meetings, coordinate with responsible parties, and monitor progress until closure.Conduct periodic review and update of the CTCC Committee Charter to ensure alignment with regulatory requirements, corporate governance standards, and organizational changes.Coordinate CT disclosure matters，ensuring the completeness, accuracy, and timeliness of reporting information.Support the submission of annual Connected Transaction reports through applicable regulatory reporting platforms.Support other regulatory and/or corporate governance matters as assigned. Profile required Profile Requirements:Academic Background: Bachelor or Master degree in Finance, Accounting, Economics, Business or related fields.Working Experience /Technical Skills & Know how: Experience in regulatory reporting, finance, risk, compliance or corporate governance within financial institutions; experience with connected transaction reporting is a plus.Skills & Competencies: Strong regulatory reporting and data analysis skills; solid risk and control mindset; good coordination and communication skills.Language Skills: Fluent in Chinese and English.Computer Skill: Proficient in MS Office (Excel, Word, PowerPoint); experience with regulatory reporting systems is a plus.Behavioral Skills:Client - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Team Spirit - Open mindset: I listen and share my views and my expertise in an open mode Innovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutions Responsibility - Accountability: I make decisions in my scope of responsibilities Responsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Commitment - Sustainability: I strive to develop my skills and knowledge Why join usBusiness insightBUSINESS INSIGHTOUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionResponsible for the implementation of relevant policies and rules for regulatory reporting, production of regulatory reports at transaction level, design and implementation of the preparation, submission and control of regulatory reports. Responsible for the development and technical support of SG China data warehouse.