ResponsibilitiesConsultant Software Engineer 10+ yrs Oracle HCM FunctionalShould have 10+ years of experience in requirement gathering, analysis, and document business requirements from various stakeholders and perform fit-gap analysis to map them to Oracle Cloud HCM functionality (Performance Management, Talent, Success & Planning, Compensation and Dynamic Skills). Functional professional who understands solutions, industry best practices, well coordination with the clients, multiple business processes or technology designs within a product/technology family. Performs varied and complex duties and tasks that need independent judgment and technology to meet customer needs. Should also act as the functional consultant for technical streams. Participates in business development activities and configure solutions for the project requirements.Roles & Responsibilities:1. In depth knowledge in configure Oracle Cloud HCM Core HR modules, including the setup of enterprise and workforce structures such as legal entities, business units, jobs, positions, and grades.2. Expected to have good articulation and presentation skills in both verbal and written3. The candidate must have Functional expertise on the below Oracle HCM functionalities (Core HR, Absences or OTL)o Configure self-service transactions, approval workflows, and notifications to streamline HR processes and enhance the user experience.o Define and manage HCM Security, including security roles, security profiles, and Areas of Responsibility (AORs), to ensure data privacy and access control.o Conduct training sessions and create user documentation to enable end-users and provide post-go-live support.o Configure Absence (end-to-end)o Configure OTL (end-to-end) o Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to independently manage and resolve functional challengeso Troubleshooting & Support : Raising SR, Coordination with Oracle on issue resolution, Assist in the identification and resolution of complex issues/problems on configuration4. Good to have skillso Technical exposure to Oracle HCM modules is added advantageo Experience on HCM Extracts and BI Reportso Agile Methodology of working, Jira Board 5. Should have completed at least 2 projects on the above mentioned mandatory skills and should be an independent contributor6. The candidate should have been in client facing roles and interacted with customers in requirement gathering workshops.7. Should have strong written and verbal communication skills, personal drive, flexibility, team player, problem solving, influencing and negotiating skills and organizational awareness and sensitivity, engagement delivery, continuous improvement and knowledge sharing and client management. Interact with client frequently around specific work efforts/deliverables8. Willing to work in shifts, if required in future.Profile requiredShould have 10+ years of Oracle experience in Oracle HCM functional with at least 2 end to end implementation expertise. Functional professional who understands solutions, industry best practices, well coordination with the clients, multiple business processes or technology designs within a product/technology family. Operates independently to provide quality work products to an engagementWhy join us"We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTE :Vous rejoindrez le département Trade Support Unit de la direction des Opérations qui accompagne les traders, les structureurs, les clients internes et les contreparties externes dans la gestion de leurs activités, et ce, dans un environnement dynamique et international.Vous interviendrez au sein du Middle Office Exotiques (Produits Structurés Complexes). Plus particulièrement, vous rejoindrez l’équipe Middle-Office Events qui est en charge d’assurer la gestion et le suivi des événements exotiquesQuel sera votre quotidien ?A ce titre, vous prendrez en charge des missions variées :· La modélisation des opérations sur dérivés complexes dans les systèmes Front-Offices pour pouvoir comprendre la technicité des instruments traités par l’équipe.· La compréhension de l’activité de l’équipe, notamment la composition des produits structurés vendus aux clients. · La gestion des événements relatifs au cycle de vie des produits (coupons, maturité, recall...) pour vous former progressivement à l’activité de l’équipe.· Contrôle et compréhension de la valorisation, du pricing et des analyses de risque.· La rédaction de spécifications fonctionnelles dans le cadre de projets.· La participation à d’autres projets transversaux ou développements sur le périmètre.· Le développement de scripts Python ou VBA dans le cadre de ces projets.· L'assistance au Trading Exotique de la salle des marchés.· L'interface des besoins entre les équipes Front, Middle et Back-office en particulier et point d'entrée pour les autres partenaires de la Banque.Et si c’était vous ?Compétences et qualifications :Formation :- De formation supérieure Bac+5, avec une spécialisation en finance ou en finance de marché, vous avez idéalement une première expérience dans ces domaines (stage, VIE, CDI...)Compétences :- Niveau d’anglais Opérationnel- Maîtrise d’Excel et de VBA- La maîtrise de Python sera un fort atout- Une grande rigueur et beaucoup de motivation- Une bonne connaissance des instruments financiersLangues : Français, anglais.L’habileté de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis. En raison de l’application de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières à ce poste, les candidats qui postuleront à ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinNOS AVANTAGES :CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT CHEZ SOCIÉTÉ GÉNÉRALEOffre de rémunération et d’avantages concurrentiels, y compris, mais sans s’y limiter :Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.)Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiateDivers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. Une culture de développement continu en encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) Pourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité. Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

ResponsibilitiesSociete Generale Global Solution Centre (SG GSC) acts as a business solutions center for Société Générale, one of the largest European financial groups. We provide high quality professional services in over 35 countries in various business areas - Finance & Accounting, HR, IT and Corporate Operations. Our mission is to be a partner of choice, valued for owning, transforming and innovating with best-in-class talent. IT Filiere is part of the Centre and comprises four Perimeters: Retail Banking, Security and Infrastructure, Internal Support Applications and Investment Banking, with a total of more than 800 IT professionals.Project Description:Societe Generale Group’s Insurance business is at the heart of the group's development, in synergy with all the Retail Banking, Private Banking and specialized financial services businesses, in France and abroad. Its main challenge is to design and deliver fast, easy-to-use IT solutions that are innovative, scalable and secure, inspired and designed with customers, while ensuring quality every day. To be part of Société Generale Global Solution Centre and Insurance business line, means to work in a dynamic and active environment where your work has a real impact in the company’s activity.Specifically, you will be required to:•Work to the Governance of Big Data and Decision-Making platforms, feeding data from savings, provident, health and property management systems.•Be part of a data engineers team working in Agile methodology.•Working with high scale database and providing back-end data solution from design phase, through development up to implementation:oAnalyze, produce, assemble, technically and functionally validate and deliver software componentsoCarry out unit and integration testsoSupporting usersoMaintain the domain's documentation up to date •Ensure evolutionary and corrective maintenance. •Ensure the monitoring of production.Profile required•Minimum 2-5 years of development experience in a role of DataLake Developer•Stack of technologies Cloudera Data Platforme 7.1.9:oStockage : SQL/HQL(Hive) – mandatory experienceoBigdata tools: Java, Shell Unix - (mandatory experience); Spark – (nice to have)oOthers: Git, Jira•French speaking, at least B1 level•A responsible attitude and ambition in achieving your mission•A good combination of rigor, creativity and communication skills•Enthusiasm, self-confidence, innovative problem-solving skills, curious, autonomous and really keen to develop your skills.Why join usPlus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus; preventive healthcare plan, and group health & life insurance; wide range of flexible benefits within a monthly budget; office perks, wellbeing and mental health programs; various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible (hybrid) work environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave; learning and growth opportunities based on individual development and career plans; unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating?We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection. We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accueillir Isabelle et la conseiller sur ses opérations bancaires du quotidien, conseiller Mehdi sur les services disponibles pour faciliter ses paiements, ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils … Au quotidien vous accueillez, orientez et conseillez au mieux les clients afin de répondre à leurs besoins et simplifier leur expérience bancaire. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillersConcrètement, vous serez amené à : · Assurer un accueil chaleureux et professionnel à la clientèle · Aider les clients dans la gestion des opérations bancaires courantes et développer leur autonomie par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante.· Offrir des conseils en recommandant des produits et des services adaptés aux besoins de chaque client (livrets d’épargne, cartes, banque à distance …), ce qui vous permettra de générer progressivement un portefeuille de clients particuliers· Analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous proposez· Participer à des campagnes de promotions et relever des challenges commerciauxEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes diplômé d’un Bac+3 en banque, finance, ou commerce.Vos premières expériences professionnelles ont révélé votre goût pour la relation client et vous souhaitez développer votre sens commercial.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller d’accueil chez SG, c’est être le premier contact des clients et contribuer à leur expérience fluide et agréable dans la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers comme Conseiller clientèle.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, prime de zone de tension, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Vous intégrez une belle équipe de 8 personnes située dans le 9ème arrondissement de Paris.Elle est ouverte du mardi au samedi.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même.Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à :Découvrir les différents métiers de l'agence : chargé accueil, conseiller clientèle particuliers/professionnels et banquier patrimonial.Réaliser des études ponctuelles sur le portefeuille clients.Identifier des opportunités de développement commercial.Participer à des projets d'amélioration de l'expérience client.Assister les conseillers dans la préparation et le suivi des dossiers clients.Participer à la complétude et à la conformité des dossiers.Accompagner les collaborateurs dans le traitement administratif de leurs activités quotidiennes.Contribuer au suivi des demandes clients et des opérations en cours.Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

MisiuneNe-am bucura sa te alaturi echipei juridice a BRD-GSG si, pentru a te potrivi cu acest post, ne-ar placea sa ai: studii superioare finalizate in domeniul juridic;experienta relevanta de 3-5 ani in consiliere juridica in domeniile de creditare bancara Corporate (finantari complexe, credite sindicalizate, programe guvernamentale, produse bancare destintate clientilor corporate si small business, factoring, trade finance);bune cunostinte ale legislatiei specifice in vigoare;cunostinte avansate de limba engleza; Ce vei face?acorzi asistenta juridica si propui solutii cu privire la redactarea clauzelor care implica aspecte juridice din cadrul contractelor de credit, garantii, cash management, factoring, operatiunilor cu institutiile financiare multilaterale si autoritatiile contractante si alte angajamente specifice clientilor Corporate;participi la negocierea aspectelor de drept ivite la incheierea si structurarea contractelor, acordurilor, conventiilor, care angajeaza patrimonial sau nepatrimonial Banca, inclusiv a produselor bancare;verifici documentele si aprobarile corporative ale participantilor in cadrul finantarilor complexe, precum si a actelor de proprietate ale bunurilor imobile aduse in garantie; participi activ la urmarirea derularii din punct de vedere juridic a tranzactiilor;participi la structurarea schemei de garantii si avizezi din punct de vedere juridic structura de garantare inainte ca aceasta sa fie prezentata clientilor bancii;participi la negocierile purtate cu clientii bancii si cu alte banci participante, pe documentatia de credit;participi la instruirea si perfectionarea salariatilor bancii privind aspectele juridice ce tin de specificul activitatii;acorzi asistenta juridica si propui solutii cu privire la operatiuni de leasing financiar si operational;ProfilDaca ai...Excelente abilitati de analiza, atentie la detalii;Orientare spre rezultat, stabilirea prioritatilor;Etica si integritate;Rigoare/responsabilitate;Foarte bune abilitati de comunicare si relationare.EvoluţieBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.DescrierePachet de beneficii competitiv: tichete de masa in valoare de 40 de lei, prima anuala de un salariu de baza, bonus de performanta, prime de sarbatori, conditii bancare preferentiale, contributie la pilonul 3 de pensii, programe de dezvoltare profesionala si personala, abonament medical in sistemul privat de sanatate, discounturi la diversi parteneri si multe altele

Vos missions au quotidienLe Banquier Privé est chargé de développer l’activité PRIV au travers d’un portefeuille de gérants d’actifs, multi-family offices, conseillers en gestion et partenaires professionnels, dans le but d’accroître les encours intermédiés ainsi que le PNB associé.Ses missions principales incluent :Développement et gestion d’un portefeuille de clients intermédiésGère, anime et développe un portefeuille de partenaires professionnels (gérants d’actifs, CGP, intermédiaires financiers) par une action régulière de suivi, de formation et de représentation, impliquant des déplacements sur la zone géographique confiée.Assure la fidélisation des partenaires en leur apportant expertise, réactivité et un accompagnement sur mesure dans la gestion de leurs clients finaux.Développe un réseau de nouveaux partenaires et identifie des opportunités commerciales pertinentesCommercialisation et expertise produitsCommercialise auprès des partenaires les solutions adaptées aux besoins de leur clientèle, notamment :Financements patrimoniaux et lombardsProduits structurésSélection et analyse de fonds (Funds Research)Études patrimoniales réalisées en collaboration avec PWSAssure un rôle de référent pédagogique et technique pour les partenaires, en leur présentant les offres et en les accompagnant dans leur appropriation des solutions proposéesConformité et gestion du risqueDans le cadre de ses activités, le titulaire du poste s'engage au strict respect des Politiques et Procédures SG définies localement, au niveau de PRIV et du Groupe Société Générale, afin de maîtriser les risques opérationnels :Respect des procédures SG et de la réglementation applicable aux partenairesRespect du code de conduite SGVigilance accrue sur l’exposition aux risques opérationnels et capacité à alerter en cas de douteIl devra solliciter son management et/ou l’ORM en cas de question relative au risquePilotage et stratégieConstruit chaque année, avec son RDS, un plan d’actions commercial visant le développement de son portefeuille et la couverture optimisée de son secteurSuit régulièrement ses indicateurs commerciaux (encours, flux, PNB, animation partenaires) et propose des axes d’améliorationEt si c’était vous ?Compétences principales recherchéesOpérationnellesExcellente connaissance des produits financiers destinés à une clientèle patrimoniale et des besoins spécifiques de gérants d’actifs partenairesParfaite compréhension des réglementations applicables aux intermédiaires financiers et aux clients finaux associésCapacité avérée à développer un réseau de tiers gérants et à animer un écosystème professionnelBonne connaissance du réseau SG et des interactions avec les équipes internes (sales, ingénierie patrimoniale, investissements)Rigueur en matière de conformité et de déontologieManagérialesLes profils expérimentés peuvent être amenés à accompagner et former des collaborateurs plus juniors, sans responsabilité hiérarchique directeComportementalesExcellentes compétences relationnelles et sens de la diplomatie dans la relation B2BSolides capacités commerciales, de présentation et de négociationDynamisme, autonomie et sens de l’organisationTransparence, fiabilité et rigueur dans la remontée des alertesCapacité à prendre des décisions éclairées face aux risques opérationnelsLanguesFrançais et anglais indispensablesPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesAct as a point of contact for our client's service regarding all their daily banking requests, (i.e. follow up of transactional flows, opening / closure of new accounts, amendments to Electronic Banking set-ups, etc. in coordination with the front office, Client Service and Back Offices teams)On-BoardingPrepare Client’s welcome package and onboard our clientImplementationAct in a Project management mode for the Implementation of Cash Management Structures, including contract preparation, account opening, progress meetings, testing during whole implementation period including pre and post. Develop a close relationship with customer throughout the pre, mid and post implementation stagesParticipate to coordination meetings of complex Cash Management implementation projects led by the team in chargeDaily CareExcellent understanding of client’s business and strategyKnowing local market standards for PCM products Provide accurate and comprehensive answers to customer enquiries (2nd level, such as escalation)Escalation points in case of issues, working on it and getting them fixedFollowing up on service issues with the Front Office, Back Office and product teams Proactive incident communication to the clientIdentify sales opportunities with existing customersManage regulatory reports/requirement and other internal reportsOversightPCM products including Deposit and Payment, Digital channels (Internet banking, H2H) Oversight of client activity and monitoring of service quality delivered to client (manage KPIs)Service ReviewPrepare and conduct client service reviews for V.I.P. clients along with the responsible Sales ManagerData management (incl. STP analysis from back office) and root cause analysis for Service review purposes to continuously improve service level and mutual efficiencyGathering and coordinating client’s feedbackProfile requiredBachelor’s degree or higher in Finance, Economics, Business Administration or a related fieldExperience in Payment and Cash Management (i.e. Implementation), as well as project management across transformation, system implementation/changes, and process reviews.Sound knowledge on local rules and regulations and market practice relevant to Payment and Cash Management productsGood initiative and able to work under pressureDeal with conflicts proactively and in a positive modeProficient in Excel and PowerPointExcellent oral and written English and Korean language Behavioral SkillsClient - Sales and Marketing Strategy: I contribute to adapt our offer to our clients'/internal partners' needsClient - Client focus: I put long term relationship with our clients at the center of my actions, whatever my position Team Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priorityTeam Spirit - Collective mindset: I favor the team’s interest over my own resultsResponsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I strive for high performance Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionThe Payments & Cash Management (PCM) team deliver and support transactional banking products and services that are provided to our corporate customers which include:Bank accounts (CASA and TD) management Monitoring of domestic and international payment orders with deep knowledge of onshore Korea FX regulation (e.g. cross border payments, ORIS etc.)Implementation e-banking and H2H/SWIFT channels for the safe exchange of information between our customers and their bank (payments, reporting etc.)Financing arrangements where we provide intraday and overnight facilities as well as working capital loans Domestic and international inter-company cash pooling (Korea Consolidated Management of Fund under BOK/MOSF regulation)

MisiuneResponsabilitatiGestioneaza dosarele clientilor ale caror contracte au fost reziliate, in vederea recuperarii datoriilor aferente, propunand si participand activ la elaboararea strategiilor de recuperare;Verifica integralitatea dosarelor pentru clientii preluati in portofoliu;Transmite la timp si in forma corespunzatoare notificarile necesare pentru clientii din portofoliul Departamentului, conform reglementarilor interne, precum si la solicitarea specifica din partea superiorilor si/sau a managerilor de relatie; (Imputerniciri/Adrese Specifice in zona Hard Collection);Monitorizeaza si actualizeaza informatiile din bazele de date interne si externe;Contribuie la popularea cu date din sistem a documentelor interne si le transmite in intern si/sau extern, in termenele agreate;Monitorizeaza evolutia sumelor recuperate din zona de executare si proceseaza incasarile in conformitate cu fluxurile interne de lucru;Gestioneaza dosarele clientilor aflati sub incidenta L 85/2014 - (Legea Insolventei);Intocmeste dosarele clientilor in vederea procesului de derecunoastrere a creantelor si urmareste intreg fluxul, pana la trecerea acestora pe contul ce cheltuieli (WRITE-OFF);Colaboreza cu firmele de recuperare, executori sau avocati parteneri, in vederea recuperarii atat a sumelor restante la plata, cat si a bunurilor date spre utilizare clientilor ajunsi in incapacitate de plata;Intocmeste si actualizeaza rapoartele privind actiunile de recuperare intreprinse intern/extern si face propuneri pentru recuperarea expunerilor neperformante;Intocmeste documentatia necesara executarii garantiilor, stipulate in contractele de finantare si urmareste intreg procesul de executare ;Verifica, initiaza si centralizeaza plata facturilor catre firmele de recuperare si parcurile de depozitare ;Stabileste contactele cu potentialii cumparatori in cazul in care exista solicitari de instrainare bunuri;Centralizeaza si supune aprobarii cererile de cumparare(Cesiune) primite; Contribuie impreuna cu echipa JUR la implementarea actelor de Cesiune: Draft Contract; Obtinere Opinii JUR; Comunicarea cu Cesionarul, Comunicarea cu dep. FIN si alti actori implicati pe flux.Gestioneaza activitatea de inregistrare la RNPM.Lanseaza de idei/opinii noi, care sa contribuie la dezvoltarea si optimizarea fluxurilor interne de colectare debite ;Se implica in proiecte transversale care privesc activitatea de colectare debite in aria de executare silita;ProfilCunostintele si experinta ta ne intereseaza si este important sa stii ce cautam :Studii superioare finalizate ;Cunoasterea legislatiei bancare,Competențe profesionale – Aria Juridică și ExecutareCunoașterea aprofundată a procedurilor de executare silită a persoanelor juridice, inclusiv etapele procedurale, identificarea bunurilor și măsurile de executare prevăzute de legislația în vigoare.Înțelegerea și aplicarea prevederilor relevante din Codul Civil, cu accent pe obligații, contracte, garanții, răspundere contractuală și modalități de stingere a creanțelor.Cunoașterea noțiunilor de bază din Codul Penal și identificarea situațiilor cu potențiale implicații penale în procesul de recuperare a creanțelor (fraudă, înșelăciune, sustragerea de la executare etc.).Cunoașterea și interpretarea prevederilor Legii nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență, inclusiv monitorizarea dosarelor de insolvență și gestionarea creanțelor în cadrul procedurilor colective.Capacitatea de analiză și interpretare a documentelor juridice (hotărâri judecătorești, titluri executorii, contracte, acte procedurale).Capacitatea de evaluare a riscurilor juridice asociate procesului de executare și recuperare a creanțelor.Aptitudini de colaborare cu executori judecătorești, avocați, practicieni în insolvență și alte instituții relevante pentru gestionarea dosarelor de executare.Capacitatea de a urmări modificările legislative și impactul acestora asupra activității de executare și recuperare creanțe.Limba engleza avansat ;Experienta in banca sau in alt IFN minim 1 an pe o pozitie similara ;Cunostinte operare PC si Microsoft Office Excel nivel mediu/avansat. Iar daca in plus ai aceste competente si calitati:Simt practic si abilitati de organizareAbilitatea de a lucra in echipaAutonomieAbilitati de comunicare si capacitate de convingereEvoluţieBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.BRD is committed to promote diversity, equity and inclusion. We are proud to offer a work environment where diversity of backgrounds, cultures, ideas and experiences boost innovation and creativity. Regardless of your identity, your application and competences will be considered objectively and fairly. BRD is an equal opportunities employer, offering career opportunities to applicants and employees regardless of gender, age, sexual orientation, disability, religion or any other individual feature.DescriereBRD Sogelease/ Risc

ResponsibilitiesDIVISION DESCRIPTION:Project & Infrastructure Syndicate (“Syndicate”) is a single, integrated team responsible for the origination, pricing, structuring and distribution all syndicated loans originated by SG in the Americas. Syndicate works most closely with the following coverage groups: Energy Project Finance, Digital Infrastructure, Core Infrastructure, and Metals, Mining & Industrials.In addition to the various coverage teams, Syndicate works closely with the Loan Sales and Trading teams. Externally, the Syndicate team interacts directly with both corporate and sponsor clients, as well as banks and institutional loan investors.JOB DESCRIPTION:Seeking a strong candidate to fulfill the role of Associate on the Project & Infrastructure Syndicate team based in New York. The Associate will be responsible for origination and execution of syndicated loan financings in the Americas across all of the group’s activities and markets.RESPONSIBILITIES:Continuously follow market trends to identify active participants in the market, prevailing market terms and pricing, depth of market, and other factors in lending and underwriting decisionsPitch and advise clients on the status of the market and syndication strategies needed for best execution in the syndicated loan capital marketsPartner with SG’s industry sector teams to develop market-based structures and creative capital raising solutionsDevelop relationships and maintain a dialogue with peers at other banks and non-bank institutions as a source of market intelligence during the origination process and market capacity during syndicationWork alongside the industry sector teams to originate syndicated loan mandates and to execute transactions once mandatedDevelop junior members of the Syndicate team, and manage deal teams in the context or new deal origination and executionProvide market outreach and market intelligence to the industry sector teams in the context of financial advisory mandates Profile requiredMust Have:Demonstrated ability to work under tight deadlines on active bookrunner/lead arranger mandates in the syndicated loan marketStrong presentation skills, both orally and writtenBasic understanding of complex financial structures and legal documentsCredit skills and ability to properly assess underwriting risksExisting relationships with key participants in the syndicated loans marketsStrong networking skills both internally and external to the firmStrong interpersonal and communication skills3+ years within financial services, specifically loan capital markets & syndicate, or in one of the target sectors (Energy Project Finance, DigitalInfrastructure and/or Core Infrastructure)Knowledge of the loan capital markets, loan investor base, and financing structures relevant to the target sectors Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.