Vos missions au quotidienMission principale : Rattaché au responsable du pôle reporting de la direction comptable de l’entité SGBT, le/la stagiaire participe aux tâches de production comptable du service et est garant de la fiabilité des reportings comptables. Dans un contexte de forte transformation, il/elle participe activement au programme de mise à niveau des processus comptables au sein de la banque et de développement du SI.Tâches et responsabilités :Préparer et organiser le suivi de l’arrêté comptableRéaliser le suivi des incidents/anomalies et le déploiement des plans d’actionsAdministrer et suivre les contrôles comptables relatifs à la surveillance permanenteAnalyser les données statistiques des contrôles comptables et produire des comptes rendus analytiques pour la direction financièreMettre à jour le dispositif de contrôles internes et coopérer avec les équipes opérationnelles afin d’améliorer la qualité des procéduresCoordonner la production de la communication financière interne et externe de la banque ainsi que la collecte des donnéesContribuer à l'amélioration continue des processEt si c’était vous ?Compétences opérationnelles et comportementales :Niveau d'étude: BAC+4Très bonne maitrise d’Excel, VBA & Data CrunchingConnaissance en langage informatiqueOrganisé(e) &t rigoureux(euse)Autonome & avec un esprit d'initiativeCapacité d’adaptation et de flexibilitéCoopératif & avec un bon esprit d'équipeLangue(s) : Français et anglais au niveau avancéVotre stage :Stage conventionnéStage à temps plein (pas d’alternance possible)Durée : 6 moisDébut du stage : 15/08/2026Plus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Vos missions au quotidienNous recherchons un(e) stagiaire ressources humaines pour accompagner notre équipe développement RH dans leurs missions. L’équipe vous accueillera à Saint-Denis de la Réunion.Vous intégrerez une équipe dynamique et vous participerez activement à la gestion des activités et des projets de l’équipe notamment en matière de Gestion des Emplois et des Parcours professionnels(GEPP) ainsi qu’à la gestion opérationnelle de la formation.Concrètement, vous serez amené(e) notamment à :· Contribuer à l’harmonisation et à la mise à jour des fiches de postes, de la grille des compétences attendues et des passerelles métiers· Concourir au déploiement des Comités Mobilité & Carrières : organisation, préparation des supports, rédaction des compte-rendus.· Réaliser des reportings et analyses ponctuelles sur le suivi des entretiens professionnels et des mobilités internes· Intégrer le catalogue formation dans l’outil de Learning Management System (Cornerstone) : saisie, rédaction et paramétrage.· Soutenir l’équipe dans les actions de formation et de développement des compétences· Participer à la mise en œuvre des politiques RH et projets transverses (diversité, qualité de vie au travail, RSE) et de leur valorisation (Marque Employeur).Et si c’était vous ?Étudiant(e) en Licence ou Master Ressources Humaines, Gestion, Psychologie du travail, École de commerce avec une appétence RHIntérêt marqué pour la gestion des talents, la gestion des compétences, les parcours professionnels et la formation digitaleCapacités analytiques, rigueur et sens de la confidentialitéBonnes qualités relationnelles et esprit d’équipeCuriosité, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipeMaîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Une première expérience en stage ou alternance RH serait un plus ModalitésDurée : 6 moisLieu : Saint-Denis, île de La RéunionGratification selon niveau d’étudePlus qu’un poste, un tremplinIntégrer ce poste c’est la possibilité de rejoindre une banque locale de plein exercice sur ses territoires à La Réunion et à Mayotte, pour vous ouvrir ensuite à d’autres opportunités à l’international ou en France.Pourquoi nous choisir ?Rejoindre la BFC,c’est rejoindre une banque régionale de 400 collaborateurs avec des agences situées à La Réunion, à Mayotte et à Paris !c’est se donner la chance d’acquérir une belle expérience dans un secteur d'activité en pleine transformation !c'est évoluer vers des métiers d’expertise ou de management au sein d’une banque à taille humaine !c'est participer à une aventure unique et rejoindre une équipe tournée vers la satisfaction de ses clients et vers la performance !

Vos missions au quotidienEn collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participerez aux missions suivantes :-déclaration de créances à titre privilégié ou chirographaire ;-établissement des décomptes, collecte et envoi des pièces justificatives ;-Relation avec les Hommes de loi (mandataires judiciaires, avocats, huissiers de justice..) ;-Gestion des cautions personnes physiques ou morales en fonction des différents types de procédures collectives ;-Gestion et valorisation des garanties.Vous interviendrez sur les marchés de notre clientèle de particuliers, professionnels et entreprises.Et si c’était vous ?Ce stage de six mois s’adresse à des étudiants préparant un Master 2ème année de droit.Vous disposez de bonnes connaissances et/ou d’un intérêt pour le droit bancaire.Vous témoignez d’une bonne capacité d'analyse, de rigueur, du sens de l’organisation et d’autonomie. A l’aise dans la négociation, vous êtes pugnace. Vous démontrez un bon relationnel et le sens du dialogue.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Banque de Détail.Avec 29 000 collaborateurs, la Banque de détail en France place la satisfaction de ses clients au cœur de son action au quotidien.Les Centre de Services (CDS) assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de service afférents aux opérations bancaires de nos 8 millions de clients particuliers et 466.000 clients professionnels, associations et entreprises clients.Nous vous proposons de rejoindre notre Centre de Services de Cergy en tant que Chargé d'affaires et de recouvrement contentieux.

ResponsibilitiesRESPONSIBILITIES:Supervisory responsibility for the Real Assets team including recruitment, training and day-to-day management of team members.Ensure that credit risks originated and managed by the Real Assets team are properly assessed, measured and managed at origination and as part of an on-going monitoring framework.Contribute to the definition of the Bank’s credit policy guidelines and overall risk appetite.Identifying and understanding emerging risks in partnership with the business to ensure that these risks are well understood and adequately mitigated.Remain aware of the regulatory environment, its developments and application with ongoing contribution to related regional governance including policies and procedures. Ensure that the team understands and complies with applicable policies and procedures.Participate in various projects to enhance governance and comply with evolving regulatory requirements.Participation in New Product Committees to understand new business initiatives to ensure all relevant credit risks have been identified and that the related necessary governance is in place.Foster a strong partnership with the business. Profile requiredDIVISION DESCRIPTION: The Risk Management Department contributes to the sustainable growth of the Societe Generale group through its expertise, understanding of risks, and risk management techniques. The department’s mission is to independently analyze, assess, manage and monitor risk-taking activities with the objective of achieving, together with the first line-of-defense, the best possible outcome for the bank. The department oversees the enterprise, strategic, credit, market, liquidity, operational, model, and other risks of the corporate and investment banking business activities.RISQ/CRE oversees the management of credit related to corporates, financial institutions and sovereign counterparties as well as country risk for the SG Group's activities.RISQ/CRE's duties include setting specific credit policies for each of the main businesses in conjunction with Senior Management, the businesses lines and other RISQ divisions where appropriate. These credit policies establish (i) the general criteria for the acceptability of credit requests for each client category and/or type of facility, and (ii) exposure limits.The Real Assets Team Head is responsible for overseeing all credit risks originated and managed in the Real Assets scope for the SG Americas perimeter, managing a target team of [7] Senior Credit Officers that review and monitor the credit risk on a broad range of counterparties and products. The scope includes Energy, Infrastructure, Data Centers as well as Trade Commodity Finance and Real Estate. The underlying assets include both vanilla and highly structured project or asset based financing across both trading and lending activities. The role is actively involved in setting the risk appetite for the institution, defining and adhering to appropriate standards for the approval and management of credit risk.SKILLS AND QUALIFICATIONS:Must Have: 1. 15+ years with management experience within the Real Asset Scope (project finance and asset-based finance)2. 8+ years of managerial experience of 4+ people3. Broad knowledge of risks impacting the Energy, Infrastructure – including data centers, Trade Commodity Finance and Real Estate sectors with a specific expertise in credit risk as it relates to these sectors4. Current knowledge of US markets and regulatory practices5. Strong analytical and credit judgment skills with a proven ability to understand complex transactions / processes 6. Demonstrated problem solving ability and capacity to work autonomously7. Strong ability to manage multiple projects and issues simultaneously 8. Strong collaboration skills both across the RISQ division and with other partners such as business lines, legal and compliance teams9. Results focused, responsive, with strong strategic capabilities in terms of decision making and risk assessment10. Good English language writing skills, working knowledge of French is a plus11. Ability to work under pressure and to meet tight deadlines. Effective management of priorities12. Promoting innovation and creativityWhy join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

ResponsibilitiesAs a Director in Interest Rate Sales at Societe Generale, you will be a key player on the trading floor, delivering value-driven solutions to institutional clients and contributing to the growth of our global Rates business with a focus on the US.. This role requires a blend of technical expertise, strategic thinking, and exceptional communication skills. Responsibilities will include:Client Engagement· Build and maintain strong relationships with a diverse client base, including asset managers, hedge funds, pension funds, insurance companies, and other institutional investors, while enhancing the broader partnership between Societe Generale and its clients.· Act as a trusted advisor to clients, understanding their unique objectives and tailoring interest rate solutions to meet risk management needs.· Maintain day to day active trading dialogue with clients to enhance the delivery and execution of liquid rates.· Onboard clients by managing the full lifecycle of the onboarding process, including completing KYC requirements, negotiating documentation such as ISDAs and CSAs, and addressing considerations related to XVA and other relevant regulatory and operational requirements. Collaborate closely with compliance, legal, and risk teams to ensure all processes are efficient and adhere to the highest standards.Market and Product Expertise· Provide expert-level analysis and insights into U.S. Treasury securities, interest rate swaps, swaptions, and a broad spectrum of fixed-income derivatives. Demonstrate a comprehensive understanding of the pricing, risk profiles, and market drivers of these instruments, ensuring coverage across the full breadth of interest rate products.· Conduct in-depth analysis of macroeconomic developments, monetary policy decisions, and market trends, effectively translating these insights into actionable strategies for clients. Maintain proactive communication with clients and internal stakeholders, fostering an ongoing dialogue to deliver timely and impactful advice.Trade Execution· Collaborate closely with trading teams to ensure precise and efficient execution of client orders, maintaining rigorous standards for accuracy, compliance, and financial outcomes. This includes actively coordinating with the trading desk to navigate real-time market conditions and considerations.· Manage the comprehensive sales lifecycle, encompassing pre-trade preparation, pricing strategy, real-time negotiation, and detailed post-trade analysis. Ensure seamless communication and integration across all stages to provide a superior client experience while meeting regulatory and risk management requirements.Strategy Development and Revenue Generation· Develop and present creative trade strategies and solutions that leverage deep expertise in the interest rate markets, with a focus on aligning ideas to client objectives and prevailing market dynamics.· Proactively identify and pursue new business opportunities, expanding the firm's client base and driving sustainable revenue growth through innovative and tailored offerings.Team Collaboration and Leadership· Work collaboratively with internal teams, including sales partners, trading, research, and risk management, to deliver cohesive, cross-functional solutions.· Provide mentorship and guidance to junior team members, fostering a collaborative, high-performance culture within the sales desk.Risk Management and Compliance· Uphold the firm’s risk and compliance standards, ensuring adherence to regulatory requirements and ethical practices.· Monitor and mitigate potential risks in sales activities while maintaining the highest standards of transparency and professionalism.Innovation and Continuous Improvement· Stay at the forefront of industry developments, leveraging technology and data to refine strategies and enhance client outcomes.· Continuously seek opportunities to innovate and improve processes, driving operational efficiency and strategic impact.Profile requiredDivision Description: Within Societe Generale Corporate & Investment Banking, the Global Markets Division brings together the Research, Investment and Risk Management Solutions, Execution and Clearing, Prime Services, Equities, Fixed Income, Futures and Currencies & Commodities structuring capabilities with the objective of providing investors with one integrated multi-asset market solutions team. The business uses an advisory and innovation mindset, focused on client needs, with a global leader in financial markets engineering. Global Markets is a leading player in derivatives, with unrivaled over the counter and listed derivatives expertise, as well as cross-asset and economic research. Our prime services' offering is a unique combination of execution, clearing, custody and financing services. Skills and Qualifications:Must Have:· Deep expertise in the US Rates market and associated products, including but not limited to US Treasuries, TIPS, Interest Rate Swaps (STIRT, Basis), and Interest Rate Options (Swaptions, Caps/Floors, CMS products, and other related derivatives). Proven ability to apply this knowledge to develop and execute tailored client solutions.· Demonstrated ability to model complex trades, assess and mitigate associated risks, and identify potential challenges or inefficiencies. Proficiency in utilizing advanced tools such as Excel, Bloomberg, and other financial software to conduct detailed analysis and support decision-making is highly preferred.· Minimum of 6 years of experience in a client-facing sales role with a demonstrated track record of successfully managing and growing a portfolio of institutional clients.· Bachelor's degree or higher, preferably in finance, economics, mathematics, engineering, or another technical discipline that supports strong analytical and quantitative skills.· Fluent in English with exceptional written and verbal communication skills, enabling clear and persuasive client engagement and internal collaboration.Nice to Have:· Relationships with Real Money clients including Asset Managers, Banks, and Insurance Companies. Asset managers including the Boston and West Coast communities are especially helpful.· Demonstrated expertise in conducting trade analysis and structuring complex transactions. Proficiency in creating advanced Excel models is preferred, and strong capabilities in programming languages such as VBA or Python are highly advantageous.Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/)HYBRID WORK ENVIRONMENT:Societe Generale offers a hybrid work arrangement that offers employees the flexibility to work remotely, as well as on-site, in order to promote interaction and collaboration with colleagues while adhering to all SG standard protocols. Hybrid work arrangements vary based on business area. The applicable business lines will determine and communicate the work arrangements that best meet their business needs.COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

ResponsibilitiesWe are searching for a Technology Sales Sector Specialist to join Bernstein’s Institutional Sales team in New York.The ideal candidate will combine technology industry expertise with strong analytical and communication skills to maximize the impact of Bernstein’s world-class technology research products.As a Technology Sector Specialist, you will:· Synthetize significant inputs including: investor sentiment, positioning, Bernstein research calls and products, sector news and events to communicate impactfully with clients and internal stakeholders· Frame research and products to help identify opportunities for the Bernstein team to add value to investors· Work closely with the research teams to stay current on controversies and emerging trends in the space and share these perspectives with the generalist sales team.· Maintain constant coverage of industry news, trends, and developments, and, when appropriate, disseminate your insights to internal and external stakeholders· Liaise with internal sales and trading teams in response to news, corporate action, and company reporting· Co-host expert events with research analysts· Work with the Investor Access team to develop and organize relevant marketing opportunities· Specialists should be comfortable making +500 calls a year and available for regular marketing trips and eventsThe role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, Medical/Dental/Vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters. Actual base salary offer will vary based on skills and experience.Profile requiredBasic QualificationsOur Sales Specialists typically possess:· Excellent written and verbal communication skills. Proficiency in presenting and debating a point under pressure· Proven track record of entrepreneurialism: taking initiative, developing new ideas, or contributing to business growth and innovation· Relentless intellectual curiosity and a drive to excel at the highest level· Significant knowledge in technology financial markets· Proven understanding of global equity markets, company financials, asset allocation and strategy· Outstanding interpersonal and relationship-building skills and client service orientation· Commercial skills to market and monetize research content· Bachelor’s degree in finance, economics, or similarPreferred· Graduate degree in finance, technology or related field· Prior experience in technology equity research.Why join usBusiness insightBernstein is widely recognized as a premier global equity research and brokerage firm, with a trading platform that spans the US, Europe, and Asia. Our research and trading capabilities are sought out by leading investment managers around the world, and we have a long history of our research receiving #1 rankings for overall quality and industry knowledge.Research is our legacy and foundation. Our brand is defined by our Blackbooks, renowned for their in-depth quantitative forecasts and unmatched industry expertise. Our Research Analysts are thought leaders who typically have many years of direct experience in the industries they cover. Our reputation is for the very highest caliber of disciplined investment and industry analysis.In 2019 Bernstein acquired Autonomous Research, a highly regarded global financial services independent research firm. This acquisition further strengthened us as the preeminent provider of the highest-quality research to our clients worldwide.On April 1, 2024, AllianceBernstein and Societe Generale announced the official launch of Bernstein, a new joint venture expanding our global cash equities and equity research business. Clients now have unparalleled equity liquidity access and a full range of integrated services, leveraging Bernstein’s cash equities and research capabilities and Societe Generale’s equity derivatives, prime services and equity capital markets offering.

ResponsibilitiesISR is the entity in charge of the Cybersecurity for Société Générale.The ISR/CDC department is in charge of operational detection, incident response and prevention activities within the scope of GTS across the businesses. The mission of the CDC is to identify, protect, detect, respond and using the security platforms for the detection/reaction and prevention and resolution of security incidents. The SG SOC consists of Cyber Defense (incident management) Cyber Tools (management of SOC tools including the SIEM), Cyber Control (Prevention and Compliance) and Governance.This role is for Function head – Cyber Defense. In this role, you will involve in supporting India and global regional needs on CyberDefence and Vulnerability Management functions. The objectives of the Security Department (ISR) is to manage the strategy for all ISR teams in terms of security, technical standards, processes and tools, and thus to cover many cross-functional functions within the company and subsidiaries across all regions.Accountabilitieso Cyber defense - security protection, response, detection for security incidents and recovery of serviceso Vulnerability Management - Drive the Vulnerability Management function working with the internal team and the stakeholders across the group.o Providing Technical leadership and direction to teams of its department in day-to-day operations, projects, in supporting local business and global services in terms of delivery, productivity, quality and efficiency.o Identify and help implement continuous process enhancements/improvements in the teamo Working along with the team to Identify different security tools and technologies to make security operations more effective.o Experienced Leadership Skills on both Onshore and Offshore Contexto supporting global locations like Paris, EMEA, APAC, GSC, AMERo Will be closely working with CERT, other security teams and CISO’s on security aspectso As an executive member of the department and work for common objectives for various aspects like automation, innovation, efficiency, structure etc.o Manage Financials by collaborating with local and Global teams – including budget management and cost optimizationo Focus on continuous improvement in the Vulnerability Management to reach the Organizations objectiveo As part of the overall ISR leadership, you will be required to be part of the key strategic decision making, solutions and roadmap definitions etc. You will be required to bring in the industry knowledge and help design and build these plans and execute as well. o Collaborate with all other IT depts and support functions as needed to deliver on the key needs of IT/Cyber Security and compliance and other organization goals.o Be the champion for CSR, Inclusion & Diversity for your teamsProfile requiredMinimum 15 years on IT delivery experience. At least, 6-8 years in managing and leading teams. Hands on experience/exposure of various global Enterprise IT delivery.Technical knowledge and experience managing teams across various domains involved in Workplace, Data center, Networking, Middleware, security, compliance is required.Good understanding and experience and delivery based on ITIL framework. Business Continuity Management and resiliency frameworks and implementation, Transitions, etc.Proven experience and knowledge of various IT Security and Compliance aspects. Security certifications such as (but not limited to) CEH, CSSIP, CISA, etc. are preferred.Good understanding of the Cyberdefence technologies, different tools used for investigation – SIEM etcA very good experience in Vulnerability Management process, tools like QualysExperience of security assessment and penetration testing tools.Knowledge of attack procedures and malicious code (exploits, attack vectors, phishing, ...)Experience in managing and responding to internal & external SOC audits.Should have Certification on Delivery models ITIL/COBIT, etc. and process assessment and improvement and quality, risk, compliance frameworks. Six Sigma, PMP, etc. are also desired.Understanding of industry standard delivery/compliance/risk/cyber risk models/framework – ISO 27K, 20K, ITIL, NIST OWASP, MITRE etc. Certifications are a plus.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Ihre AufgabenAls Internal Auditor (m/w/d) führst Du, zum Teil als Prüfungsleiter, prozess- und risikoorientierte Revisionsprüfungen durch. Darüber hinaus unterstützt Du den Head of Internal Audit bei der Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Prüfungen sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Revisionsmethodik.Hauptaufgaben:Eigenständige Planung und Durchführung prozess- und risikoorientierter Revisionsprüfungen eigenständig oder in Zusammenarbeit mit der KonzernrevisionBeurteilung des Aufbaus und der Wirksamkeit der Governance sowie des internen Kontroll- und RisikomanagementsystemsQualitätssicherung der Arbeitsergebnisse des jeweiligen RevisionsteamsKlare und präzise Darstellung der Ergebnisse, Wertungen und der darauf basierenden Empfehlungen in RevisionsberichtenPräsentation der Prüfungsergebnisse gegenüber dem Management der geprüften BereicheÜberwachung der Umsetzung der vereinbarten MaßnahmenBeratung des Managements und der Fachabteilungen zur Optimierung der Prozesse und AbläufeAktive Weiterentwicklung der eingesetzten RevisionsmethodenMitwirkung an Continuous Monitoring, Risk Assessment und internen InitiativenIhr ProfilDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Rechtswissenschaften; andere Fachrichtungen ebenfalls möglich)Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement, Compliance oder in der Revision in Financial Services, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einer UnternehmensberatungGrundlegende Kenntnisse relevanter gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher NormenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftInteresse, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeitenKenntnisse bzgl. toolbasierter Datenanalyse bzw. eine Affinität für Datenanalyse (z. B. SAS, R, Python, IDEA)Idealerweise einschlägige Zertifizierungen in Entwicklung oder geplant (z. B. CIA, CISA, DIIR)Sehr gute analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Sorgfalt und IntegritätSicherer Umgang mit MS Office sowie grundlegendes Verständnis von IT- und DatenschutzanforderungenWas wir bietenWir bieten Dir ein attraktives Vergütungspaket, das neben einem marktgerechten Gehalt zahlreiche weitere Leistungen umfasst, wie:Moderne Büroflächen mit Mensa und Dachterrasse an unserem neuen Campus in Barmbek-NordOptionales mobiles ArbeitenFlexible Arbeitszeitgestaltung30 Tage Urlaub pro JahrZuschuss zum DeutschlandticketVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeKonsequente MitarbeiterentwicklungEffektives Gesundheitsmanagement inkl. diverser Sportkooperationen, Bikeleasing, WellpassDie Position konnte Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns von Dir zu hören. Bitte bewirb Dich mit Angabe Deines nächstmöglichen Starttermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal.Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen. Daher möchten wir ausdrücklich Menschen mit einer Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen ermutigen, sich bei der BDK zu bewerben. Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt, und wir unterstützen Sie gerne dabei, mögliche Barrieren abzubauen. Zudem hat die BDK als Arbeitgeber die Charta der Vielfalt unterzeichnet.Weitere Informationen findest Du unter: www.bdk-bank.deIhr UmfeldAls zweitgrößte unabhängige Autobank Deutschlands steht für uns die Mobilität der Zukunft an erster Stelle. Deshalb suchen wir stets Menschen, die etwas nachhaltig bewegen wollen. Ob für unsere Finanzierungs-, Leasing-, Versicherungs- oder digitalen Serviceprodukte – in allen Bereichen warten spannende Aufgaben, damit Autohäuser und Autokäufer ihre Ziele erreichen. Bank ist langweilig? Nicht bei uns. Mit über 550 Mitarbeitenden arbeiten wir in unserer modernen Unternehmenszentrale am SG Campus in Hamburg Barmbek daran, innovative und neue Produkte und Lösungen zu schaffen. Wir freuen uns auf Dein Engagement und Deinen Input. Lust, dabei zu sein? Dann steig´ ein!

Vos missions au quotidienAu sein du service « Gestion et Relations Clients », vous assurez la gestion des contrats d’assurance vie de nos clients en étroite collaboration avec nos partenaires.A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Gérer et assurer la bonne exécution des opérations quotidiennes au sein du service : souscriptions, versements complémentaires, arbitrages, rachats, actes administratifs Assurer le suivi de toutes les demandes en cours de vie du contrat dans le respect des procédures internes, des indicateurs qualité et de la réglementation en vigueurTraiter l'analyse AML de premier niveau des opérations à faible risqueParticiper activement à notre recherche constante d’amélioration de process et de satisfaction client.Le poste est basé à Luxembourg-ville, face à la Gare centrale.Et si c’était vous ? Formation supérieure BAC + 3 en Economie/Assurance /GestionVous disposez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste de gestionnaire de contrat dans le secteur Assurance vie, idéalement au Luxembourg Vous maitrisez le français et l’anglais pour dialoguer avec nos partenaires. L’italien est un atout Vous êtes organisé et autonome dans la gestion de votre périmètre Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnellePlus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Sogelife est la compagnie d’assurance vie du Groupe Société Générale. Filiale de Sogécap et de Société Générale Luxembourg, Sogelife est établie au Luxembourg depuis 1996 et offre des solutions d’assurance vie pour une clientèle internationale dans différents pays en Europe: Luxembourg, France, Belgique, Suisse, Italie, Monaco, Espagne, Portugal et République Tchèque.Dans un contexte réglementaire et financier en perpétuelle évolution, Sogelife poursuit son essor en accélérant son développement et en proposant des solutions et produits innovants.Diversité et pluralité, la richesse des profils des 160 collaborateurs de Sogelife illustre notre volonté de proposer des solutions internationales de qualité.En intégrant Sogelife, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine au sein d'un grand Groupe, privilégiant la qualité des contacts et la réactivité.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Valentin, jeune entrepreneur, qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Medhi, gérant d’une concession automobile, qui souhaite investir dans d’autres affaires … Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients dans le développement de leur activité, proposer des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels, pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients, et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage… Promouvoir les offres de produits et services et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national Monter et argumenter les dossiers de financement de vos clients, en respectant les procédures Maîtriser les risques liés à l’activité de vos clients et suivre la rentabilité de votre portefeuille clients Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsExpérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en gestion de portefeuille clients sur le marché des professionnels. Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux professionnels, vous maîtrisez les bases financières, juridiques et fiscales qui les régissent et la gestion des risques associés.Ce poste nécessite la certification AMF.Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Adjoint Directeur d’Agence, Chargé d’affaires TPE, Animateur du marché régional des professionnels…)Package rémunération : Fixe 35 000€ - 48 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.