Vos missions au quotidienAu sein du département des MODÈLES (RISQ/MDL) de la direction des risques du Groupe (RISQ), le service de modélisation et data science (RISQ/MDL/MOD) assure le développement et la maintenance des modèles de risque de crédit, en conformité avec les réglementations en vigueur et les normes Groupe. En participant à ces activités, vous contribuerez à des enjeux stratégiques pour notre Banque.Nous recherchons des talents passionnés pour intégrer notre équipe stimulante et prendre part activement aux défis qu’elle a à relever.En collaborant avec une diversité d’interlocuteurs, du front-office aux régulateurs, vous jouerez un rôle central dans la mesure des fonds propres et des provisions, tout en faisant partie d'un environnement innovant et stimulant.Dans sa mission de développement de modèles, RISQ/MDL/MOD joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec des partenaires clés tels que les front-offices, la Direction Financière et les départements spécialisés dans la gestion des risques au sein du groupe, incluant le risque de marché, opérationnel et de crédit. Les travaux que nous réalisons sont soumis à des revues systématiques rigoureuses par nos équipes d’audit interne et par des régulateurs de premier plan, tels que la BCE et l’ACPR. Cette démarche garantit la qualité et la conformité de nos modèles, tout en renforçant notre position en tant qu’acteur de confiance au sein de la Banque.Les missions principales d’un analyste quantitatif junior au sein du pôle en charge des modèles de IRB sur le périmètre Non Retail sont les suivantes :Concevoir, calibrer et monitorer des modèles quantitatifs de risque, et de mesure des risques de créditAssurer une veille réglementaire sur les publications du régulateur pouvant amener le groupe à modifier ses approches de modélisation Collaborer activement avec les métiers utilisateurs des modèles et les autres partenaires (équipes data et équipes internes de pilotage des risques) afin de comprendre le métier / partager les principes et les attentes de la modélisation notamment en termes de donnéesProduire des calculs, des études d’impact et des contrôles de cohérence des paramètres de risque relatifs au cadre bâlois pour le Groupe Société GénéraleDocumenter les modèles conçus et conduire les études quantitatives à destination de l’audit et des métiersProduire des études spécifiques à destination des auditeurs (internes / externes) et du managementEt si c’était vous ?Parcours universitaire en modélisation et statistiques :A l’aise avec les techniques de science des données et bonnes capacités d’analyse et de synthèseExpérience minimum de 6 mois (stage)Très bonnes connaissances des modèles statistiques, probabilistes et/ou les techniques de modélisation notamment dans leur application sur le développement des modèles de Perte en cas de défaut (LGD)Maîtrise des langages de programmation (SAS, Python, R entre autres)Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesWithin the GTE/ICR/Ayvens dept, you will be responsible for the governance of IT assets and the reliability of the Ayvens’s infrastructures. This role is key to ensuring compliance, security, resilience, and proper documentation of IT environments, in line with Group standards and processes.Key ResponsibilitiesIT Asset Management & GovernanceEnsure the continuous update of the IT asset inventory (hardware, operating systems, PCs, screens, printers, network devices, etc.) within the Group CMDBs for all 44 Ayvens entitiesGuarantee the accuracy, completeness, and traceability of asset dataOrganize and lead a formal quarterly review of the asset inventoryProduce monthly reporting on the overall asset landscape (coverage, obsolescence, compliance)Obsolescence & Risk ManagementIdentify obsolete, unsupported, or vulnerable assetsDefine, track, and contribute to remediation plans (replacement, upgrade, retirement)Work closely with IT and Cybersecurity teams to reduce exposure to vulnerabilitiesInfrastructure Documentation & ComplianceEnsure that all IT infrastructures are:Properly referenced in Group toolsDocumented in accordance with Group processes, standards, and templatesMaintain up-to-date documentation (architecture, dependencies, ownership, SLAs)Resilience, Backup & ContinuityDefine, formalize, and maintain a clear resilience and backup testing strategy for each infrastructure according group processesEnsure that:Backup strategies are properly documented for each infraRestore and resilience tests are performed, tracked, and reported as per group requirementContribute to the continuous improvement of Business Continuity and Disaster Recovery plans (BCP/DRP)Organize and coordinate DRT for Apps & InfraProfile requiredTechnical SkillsStrong understanding of IT infrastructures (end-user devices, servers, networks, systems)Experience with CMDBs and IT Service Management toolsSolid knowledge of security, obsolescence, resilience, and backup topicsComfortable with reporting, KPIs, and IT governanceSoft SkillsStrong attention to detail and organizational skillsAbility to work in cross-functional environments (infrastructure, security, support)Clear and structured written communication (documentation and reporting)Analytical mindset with a focus on continuous improvementKey Deliverables & KPIsCMDB accuracy with quarterly auditsMonthly asset and risk reportingControlled levels of obsolescence and vulnerabilitiesInfrastructure documentation aligned with Group standardsExecuted and tracked backup and resilience test plansWhy join usAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienSociété Générale Corporate & Investment Bank (SGCIB) est l'une des principales divisions du Groupe Société Générale et est un acteur majeur du secteur avec 12 000 professionnels présents dans plus de 40 pays d'Europe, d'Amérique et d'Asie-Pacifique. SGCIB est une banque de référence pour les marchés de capitaux, les produits dérivés et les financements structurés.Le financement de projets au service de la transition énergétique est au cœur de l'activité de SGCIB. Au cours des 20 dernières années, SGCIB a conseillé et financé de nombreux projets essentiels à la transition énergétique. La banque a été nommée ‘Investment Bank of the Year for Green/Sustainability-Linked Loans’ aux The Banker Awards 2024, “Global Financial Adviser of the Year" aux PFI Awards 2024 et “Global Mandated Lead Arranger of the Year" aux IJGlobal 2025 Awards.L’équipe Energy, Mining & Industries (EMI) a une présence internationale avec des bureaux à Paris, Londres, Madrid, Milan, New York, Toronto, Houston, Hong Kong, Singapour et Sydney. L’équipe couvre des financements de projet d’énergies renouvelable, capture de carbone et biocarburants ainsi que des financements miniers (lithium, cuivre, fer, etc.) et industriels (usines d’acier à four électrique, fonderies d’aluminium, recyclage, etc.).Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à travailler sur des projets à dominante énergétique (solaire, éolien, stockage batterie, capture carbone, etc.). Vous aurez également l’opportunité d’être exposé sur des projets de financements miniers ou industriels selon votre appétence.Votre mission sera de participer à l’organisation et à l’exécution de mandats de conseil et d’arrangement en financement de projets.Concrètement, vous serez amené à :Réaliser des études de marché, des analyses sectorielles et des documents marketing afin de contribuer aux efforts d’organisation de l’équipeParticiper à la structuration, négociation et revue de la documentation d’opérations de financement de projet/financements structurés et de mandats de conseil en financementSoutenir la revue des rapports de due diligence, les travaux de modélisation financière, la rédaction des demandes de crédit, et le suivi des transactions post-closingParticiper aux tâches transverses de l’équipe (initiatives intersectorielles, implantation de projets réglementaires, production d’études comparatives, etc.)Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac +5 en école de Commerce, d’Ingénieur ou Université avec une spécialisation en financeVous avez des notions de base des concepts comptables et fiscaux, des mathématiques financières, et des techniques de valorisation et de financement de projetVous avez des connaissances théoriques des marchés de l’énergie et des enjeux de la transition énergétique, des activités minières et/ou de l’industrieVous êtes doté d'une expérience préalable en banque d’affaires et d’investissement, fonds de private equity, transaction services, audit financier ou au sein d’une direction financière d’un grand groupe international Vous maitrisez Excel, PowerPointVous avez d'excellentes qualités d'analyse, de synthèse et de rédactionVous êtes capable de travailler de façon autonome, avec flexibilité et esprit d'initiative, curiosité, esprit d’équipeYou're fluent in English (autre langue européenne et/ou rare appréciée), vous êtes notre candidat idéal !Nous vous encourageons vivement à joindre une lettre de motivation à votre candidature: c'est l'occasion pour vous de nous expliquer ce qui vous motive et ce qui fait la différence dans votre profil! Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesWe are looking for a Senior Research Associate to join our US SMID-Cap Software team in New York e.g. Palo Alto Networks, Atlassian, Datadog, GitLab, ServiceNow. If you have a passion for research and are interested in building a long-term career in the investing world, there’s no better place to start than Bernstein. We seek candidates who love to solve problems, analyze data, and are passionate about in-depth fundamental analysis. We offer a unique opportunity to become an industry expert as you work alongside a seasoned veteran who will mentor and develop you. These roles offer a path to more senior opportunities within Bernstein.As a Senior Research Associate, you will:· Become an industry expert working one-on-one with a Senior Analyst who often has 10-15 years of prior industry experience in consulting and/or management roles· Become highly proficient at in-depth analysis of your companies, stocks, and industry themes· Author highly differentiated written research that is famous for its deep industry insights and quantitative frameworks, including our signature Blackbook product· Become adept at financial forecasting, including building detailed forward-looking models· Build strong relationships across the investing community including our sales and trading teams and institutional clients· Build a network within your industry including senior managements of your companies· Act as team COO and actively manage your franchise’s workflowWe have an outstanding Associate program and make a strong commitment to your development. Our culture is intellectually rigorous, but it is also very collegial and fun. We have robust learning and development programs as well as annual offsite events. We offer a flexible work schedule, but our in-office environment is very active. Our Associates are highly involved in (and often lead) our firm’s cultural initiatives, ranging from health & wellness, community service, mentoring, employee resource groups, social events, and Associate leadership.The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, Medical/Dental/Vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters. Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience.Profile requiredFor our Senior Research Associate roles, we look for candidates with thought leadership, intellectual breadth, quantitative rigor and a differentiated approach to solving problems. We carefully consider your academic background as well as any prior work experience for evidence of the following:Basic Qualifications· Relentless intellectual curiosity and an aptitude for solving complex problems· Organic leadership and an entrepreneurial mindset· Demonstrated outstanding verbal and written communication skills· Strong quantitative skills and ability to work with data sets, including STEM undergraduate degrees· Best-in-class broad-based analytical skills· Willingness to own work and maintain accountability· Collaborative, team-player attitude· Bachelor’s degree plus MBA or equivalent experiencePreferred Qualifications· Demonstrated experience accessing emerging technological advancements and their potential to disrupt traditional software marketsWe provide an intellectually challenging but supportive environment and look for leaders who are also team players who can collaborate. Our Associate positions have historically been excellent platforms for internal advancement to Vice President and Senior Analyst roles. We additionally have many Associates go on to successful investing careers at our clients.Why join usBusiness insightBernstein is widely recognized as a premier global equity research and brokerage firm, with a trading platform that spans the US, Europe, and Asia. Our research and trading capabilities are sought out by leading investment managers around the world, and we have a long history of our research receiving #1 rankings for overall quality and industry knowledge.Research is our legacy and foundation. Our brand is defined by our Blackbooks, renowned for their in-depth quantitative forecasts and unmatched industry expertise. Our Research Analysts are thought leaders who typically have many years of direct experience in the industries they cover. Our reputation is for the very highest caliber of disciplined investment and industry analysis.In 2019 Bernstein acquired Autonomous Research, a highly regarded global financial services independent research firm. This acquisition further strengthened us as the preeminent provider of the highest-quality research to our clients worldwide.On April 1, 2024, AllianceBernstein and Societe Generale announced the official launch of Bernstein, a new joint venture expanding our global cash equities and equity research business. Clients now have unparalleled equity liquidity access and a full range of integrated services, leveraging Bernstein’s cash equities and research capabilities and Societe Generale’s equity derivatives, prime services and equity capital markets offering.

ResponsibilitiesEnsure the accurate and timely processing of Foreign Dividend Income Payments, managing the end-to-end income distribution lifecycle, from reconciliation and event setup to client crediting and communication, while guaranteeing data integrity, regulatory compliance, effective custodian coordination, and high-quality client service.Tasks and responsibilities:Perform daily activities concerning Foreign Dividends Income PaymentsPerform the reconciliation of the income payments between custodian and our internal resultsCollect Custodians information concerning Foreign Dividends Income PaymentsReconciliation of preliminary notifications & final confirmations (actual funds received)Process the events in CAD 2.0 system in order to inform the beneficial holders about the income details and credit the incomes in clients accountSupport Client's requests and complains, providing solutions and answersProfile requiredStudies & experience:Bachelor’s Degree in Economics or related fieldsLanguage skills:Excellent command of written and spoken Italian (C2 level), with the ability to communicate fluently and accurately in complex professional contextsUpper-intermediate English (B2 level)Technical, operational & Soft skills:At least 1 year of experience in Securities Services or financial industryPreferable CAD 2.0 system knowledgeExcel: intermediate levelMicrosoft office suite: advanced levelEmpowerment and Accountability: takes ownership of assigned activities and contributes proactively to team results.Ability to Handle Multiple Complex Tasks: effectively manages multiple activities and priorities in a dynamic environment.Cooperation and Collective Mindset: works collaboratively with colleagues and stakeholders to ensure smooth operations.Salary range : 35.5k - 37.5k € / YearWhy join usSGSS has been present in Italy since September 2006 through a dedicated Italian Bank, SGSS S.p.A., one of the main players in the Securities Services' industry that covers all SGSS businesses for its two segments of clients: Financial Institutions & Brokers and Asset Managers & Insurance. Thanks to over 500 employees based in Milan and Turin, SGSS S.p.A. ensures a daily support to over 300 clients. Our clients are institutional investors (insurance companies and pension funds), asset managers, financial intermediaries (brokers, investments companies).In a highly competitive and fragmented financial market, our ambition is to be the reference partner recognized for its service quality and competitiveness, its agile solutions and international network coverage. We are much more than a partnership: a genuine team. We build long-lasting, collaborative relationships with our clients to help them go further in their development. In today's constantly evolving and complex world, we strive to provide our clients with increasingly efficient and reliable Securities Services on a daily basis to ensure they get ahead.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved

ResponsibilitiesProcess day-to-day Trade operations, comprises Guarantee business, LC business, E-draft business and other trade business, ensuring that customers’ transactions are performed in a timely and accurate manner, within service level agreement, in accordance with regulatory requirements, guidelines and bank’s procedures.Obtain knowledge of local regulations and international Anti-Money laundering guidelines pertaining to sanctions monitoring and compliance. Deliver professional and reliable service to internal and external customers with a sense of urgency.Perform pre-trade check and post-trade investigation & reconciliation.Produce regulatory reporting according to regulatory requirement within timeline.Ensure that the bank’s policies, guidelines, control, regulatory, AML and compliance requirements are strictly adhered to.Review and ensure procedures are timely updated and created according to local regulation and group policy.Propose new idea and contribute to the change process. Identify opportunities to simplify, automate and digitalize with the objective of creating capacity gain and/or reducing operational risk. Contribute to projects to gain efficiency, be compliant to regulations, improve client experience by leveraging on the right services & technologies, and ensure delivery.Cooperate with stakeholders, compliance, to evaluate new products and business requirements with stakeholders, analyse impact on BAU, define workflow, set up procedures accordingly.Handle ad-hoc tasks assigned by line manager.Profile requiredEducation Background: Bachelor's degree and aboveExperience of more than 3 years in trade operation. Preferably relevant to Guarantee and Supply chain finance.Sound business knowledge on international trade and familiar with URDG758 and UCP600.Reasonably sound knowledge of local rules and regulations and market practice relevant to trade operation.Sound job knowledge of FX regulation, PBOC AML regulation, Sanction and Embargo control.Demonstrate a genuine curiosity about clients’/internal partners’ needs and communicate with respect with all stakeholdersGood communication skillsMultiple task handling competencStrong analytical and problem-solving skillsShow accountability and take initiatives within scope of responsibilityIntegrityGood initiative and able to work under pressureDeal with conflicts proactively and in a positive modeGood oral and written English languageProficient in Excel and PowerPointBehavioral SkillsClient - Client focus: I put long-term relationship with our clients/internal partners at the center of our actions, whatever my positionClient - Risk: I strive to satisfy clients/internal partners while taking into account risks for the companyResponsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I strive to generate high individual and collective performanceTeam Spirit - Open mindset/Respect: I listen and share my views and my expertise in an open modeClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionTrade operation for Bank guarantee, E-draft issuance, Import and Export L/C, Forfaiting, Supply chain finance, Invoice finance, Accoutn payable and receivable finance, etc. including the examination of relevant business documentation, system operations, and submission of regulatory reports, among others. At the same time, the operational risk of the first line of defense is managed and controlled.

ResponsibilitiesPrimary SkillsJava, Spring Boot, PostgreSQLRole OverviewWe are looking for a skilled Java Microservices Developer to design, develop, and maintain scalable applications using modern microservices architecture.Required Skills· Strong experience in Java and Spring Boot framework· Experience with relational databases – PostgreSQL preferred· Understanding of microservices architecture· Familiarity with Git and Agile methodologies· Strong analytical and problem-solving skillsExperienceMinimum 5+ years of relevant development experience in Java and microservices-based systems.Profile requiredKey Responsibilities· Develop and maintain backend services using Java and Spring Boot· Design and implement RESTful APIs and microservices· Work with PostgreSQL for database design and optimization· Collaborate with cross-functional teams in Agile environment· Ensure code quality using best practices such as CI/CD and TDD· Deploy and manage services using container technologiesWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienVous avez à cœur d’embarquer vos collaborateurs dans de nouvelles aventures, tout en conseillant vos clients ? Vous aurez pour mission d’accompagner le directeur d’agence dans l’animation et l’encadrement de l’équipe et de réaliser avec lui les objectifs commerciaux de votre agence dans le souci permanent de la satisfaction et de la fidélisation clients.Concrètement, vous serez amené à :• Gérer et développer le portefeuille de clients et de prospects qui vous est confié par des actions ciblées (parrainage, recommandations, partenariats…) • Favoriser la synergie entre les différents marchés (particuliers, professionnels et entreprises) pour répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque client • Assurer la maîtrise du risque et le respect des procédures en matière de conformité• Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante • Seconder et accompagner le directeur d'agence dans l'animation, l'encadrement et le développement de l'équipeEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Positif et dynamique, vous avez un esprit de performance et êtes orienté résultats• Vous avez une appétence pour le management et vous savez transmettre vos connaissances• Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux particuliers et aux professionnels, vous maîtrisez la réglementation en vigueur Vous disposez d’une expérience réussie en agence (Adjoint ou Conseiller Clientèle), et êtes idéalement diplômé d’un Bac+5 en banque/assurance, finance ou commerce/vente.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Adjoint Directeur d’Agence chez SG, c’est jouer un rôle clé dans le pilotage de l’agence et l’accompagnement des équipes dans la banque de référence en satisfaction client. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence, Banquier patrimonial, Conseiller de clientèle professionnels…)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienMission principale : Fidélisation des clients existants par un service quotidien de première qualité : Génération d'une rentabilité en croissance en fonction du segment clientèle, Responsabilité qualité administrative / maîtrise des risques, Concertation permanente et efficace avec les banquiers conseil et client service officer.Tâches et responsabilités :Contact avec la clientèle :Accueil téléphonique des clientsVisites clients à la banque et à l'extérieur + rédaction c/r sur AvaloqCommercialisation du mur de l'offre de la banque privée (en concertation avec le Banquier Conseil pour le segment KCS)Animation commerciale du portefeuille et suivi des résultats, plan d'activité commerciale (en concertation avec les RM pour les clients KCS)Bien comprendre les besoins clients, prendre en charge les opérations de la banque au quotidien (prise d'ordre de bourse, virements entrants et sortant, OST…)Banque transactionnelle :Validation virements sortants (respect du principe des 4 yeux) (plafond selon grille)Validation des entrées de fonds (plafond selon grille)Validation ordres de bourse (respect du principe des 4 yeux) (plafond selon séniorité)Validation demandes en termes de carte de crédit > 10 KEURValidation des opérations de caisse (< 10 KEUR), si solde positif disponible (compte non-nanti)Saisie / validation des opérations de change (selon habilitation)Responsabilité du traitement et de la transmission des OST vers le client (RTO)Le crédit :Pilotage et défense des dossiers de crédit, yc participation comité de créditResponsabilité suivi administratif / régularisation des irréguliers de créditConnaissance des clients et des transactions / exploitation du fonds de commerce :Identification du potentiel en terme de conseil ponctuel, proposition au clients (en concertation avec Banquier Conseil en cas du segment KCS)Développement et maintien de la rentabilité, collecte sur les relations existantes (en concertation avec Banquier Conseil pour segment KCS)Coordination avec les Banquier Conseil (qui fait quoi et quand, besoins ponctuels, DQS,...), notamment au niveau du segment KCSRédaction KYC-Mémos, suivi planning dossiers KYC, PCR en concertation avec PCPPlan de remédiation: rédaction SDU et mémos (avec l'aide du du Senior CSO)Monter et suivre les opérations d'assurance vie en relation avec SGLIB (souscription, rachat, arbitrage) (aidé par CSO)Revue régulière de la cohérence de la tarification proposée en fonction du comportement client et la rentabilité globaleTarification : Défense des demandes dérogatoires, validationAnalyse des réclamations et remontée au comité de réclamationRéagir aux signaux d'insatisfaction clientèle par des mesures concrètes, action de rétention des clients qui annoncent une éventuelle demande de clôtureSuivi administratif des dossiers :Coordination des tâches avec CSO et les centres d'expertise pour mettre en place des solutions sur mesureResponsabilité revue des balances (en lien avec le CSO)Responsabilité traitement des irréguliers administratifs yc contact client (avec l'aide du CSO)Responsabilité et traitement alertes SIRON / NOMOS (préparation peut être déléguée aux CSO)Rédactions des fiches de risque opérationnel (en fonction de la personne qui a commis l'erreur)Et si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéSolide connaissance des marchés et des services d’investissementCompétences en traitement des demandes de crédit et en gestion des impayésGestion complète du KYC et KYT, incluant la rédaction de mémos KYCOnboarding de nouveaux clientsConnaissance approfondie des produits et services de la banque transactionnelleMise à disposition d’outils en termes de carte de crédit / Private@BankingMaîtrise du mur de l’offreExcellente utilisation des outils bureautiques et des solutions de digitalisationCompétences comportementales Capacité à travailler en tant que coordinateur et en mode projet avec les experts, les filières et les équipes Middle Office / SupportAptitude à animer des réunions clients et à négocier efficacementApproche proactive, avec capacité à anticiper, briefer, débriefer et valoriser les succèsForte orientation client et orientation résultats (solutions, non produits)Capacité d’identification des besoins clients : écoute active, compréhension, synthèse, conseilMaintien d’un haut niveau relationnel, y compris via du small-talk adapté à une clientèle fortunéeCapacité à solliciter des référencementsAptitude à instaurer une relation de confiance entre le client, la banque et les front officersCapacité à personnaliser les interactions selon le profil et les attentes du clientCompétence en négociation, notamment dans la défense des margesConsidération des réclamations comme des opportunités d’améliorationSuivi et monitoring de la relation client via AvaloqOuverture d’esprit et flexibilité comportementaleContribution à l’innovationForte empathie et intelligence émotionnelleExcellent sens de l’organisationTrès bonnes compétences de communicationPoste soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

ResponsibilitiesDIVISION DESCRIPTION: The candidate will be a member of the Leveraged Finance group, primarily dedicated to Middle Market Lender Finance business (“MML”). MML at SG is a joint venture between the Credit Structured Finance (“CSF”) group and the Leveraged Finance group. The MML Team provides leverage against diversified pools of Middle Market Loans in the form of asset-based facilities. In this JV, the Leveraged Finance group provides fundamental credit analysis on the underlying collateral. Societe Generale Corporate & Investment Bank (SGCIB) is a leading player with a presence in 33 countries across Europe, the Americas and Asia-Pacific. SGCIB tailors solutions for issuers and investors by capitalizing on its worldwide expertise in investment banking, global finance, and global markets. SGCIB is part of Societe Generale, one of the largest financial services group in the world with 160,000 employees across 77 countries. Based on a diversified universal banking model, the Group combines financial solidity with a strategy of sustainable growth and aims to be the relationship bank of choice that is recognized for the quality and the commitment of its teams.RESPONSIBILITIES: New Transaction ExecutionAssist in the marketing, origination, and execution of lender financing transactions from alternative asset managers.Assist with due diligence (accurate screening and analysis of lender financing opportunities).Assist in the production of credit papers and presentations.Assist in the syndication process of MML transactions, including drafting of syndication and credit rating agency materials and addressing investor inquiries.Collaborate with DCS, CPM, RISQ, and compliance to flesh out and comply with ECB and Federal Reserve requirements to value SG’s MML book starting in Q4 2026Analyze asset manager borrowing bases and assign shadow marks on a quarterly basis for SG’s criteria-based structuresAnalyze VAEs and complete internal valuations on a quarterly basis for SG’s asset approval structuresWork with Third Party Providers to ensure SG valuations / marks are sensible.Asset Approval RequestsPerform thorough evaluations of new assets that are pledged to the facilities, including (but not limited to) the following:A review of the manager’s Investment Committee Memo and any ancillary reports / documents (quality of earnings reports, market studies, credit agreements, etc.).A review / analysis of the nature of EBITDA adjustments (non-recurring, pro forma, etc.) to determine the “actual” leverage of the asset.An independent analysis of trading comparables / precedent transactions to validate the purchase price / loan-to-value.Participation in meetings or calls with the respective deal teams to dig deeper into the credit(s).The analysis will be presented to SG’s Credit Risk Management Team, along with a recommendation on the eligibility / treatment of the asset under the MML Advance Rate framework.Portfolio Monitoring / OtherMonitor the performance of the collateral for re-evaluation events and borrowing base adjustments.This role must be performed in accordance with the compliance rules inherent to the business, both internal procedures and external regulatory rules.The candidate must contribute to and promote a positive working environment with a team-first attitude; the candidate should aspire to be an advocate and model representative of the bank Profile requiredRequired:3+ years of work experience in Leveraged Finance Working knowledge of investment banking / corporate financeStrong interpersonal and communication skillsStrong problem solving and organizational skills, ability to prioritize and multi-task.Ability to work in a dynamic, deadline-focused environment.Excellent written and verbal communication skillsProficient in Microsoft Excel, PowerPoint and WordIf not already obtained, must complete Series 7/79 and Series 63 certifications within five months of hire.Bachelor’s DegreeLanguage(s) EnglishNice to Have:Knowledge of cash flow modeling and analysisKnowledge of corporate finance valuationFormal credit training a plus Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/USE OF AI GUIDELINES FOR CANDIDATES:Société Générale permits responsible use of artificial intelligence (AI) in recruitment. Information provided by candidates must authentically reflect their own skills and experience. AI must not be used for real-time interview coaching, to complete assessments, or to generate responses during interviews. Misuse may undermine the integrity of the process and result in exclusion. This restriction does not apply to assistive technologies used for accessibility or disability-related purposes.COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.