ResponsibilitiesThe infrastructure expert is responsible for assembling the various technical infrastructure components within the framework of projects in order to design optimal infrastructure solutions for Ayvens.These solutions must meet the needs of the customer (business IS or end users), while ensuring the relevance and consistency of all the Group's infrastructures.In concrete terms, you will be required to: • Be the main contributor to the Infrastructure As A Service solution• Translate customer needs into infrastructure service requirements• Lead the technical contributors from the various silos• Define the architecture of a standard or specific solution in response to a customer need, integrating contributions from the various technical expertise silos• Participate in the budgetary framework for studies or projects• Participate in the technological innovation process through monitoring or implementation tests• Ensure the application of IT security rules• Be responsible for data security and be a source of proposals in this areaYou will be responsible for :• VMWare virtualization infrastructure and its development• Citrix remote access infrastructure and its development• The x86 fleet and its hosting in the data center, including lifecycle management (Paris + Dublin)• The Windows perimeter and its development• Its technical scope managed by outsourced L1/2 support teams (HCL) supervised as a technical advisor and level 3 support• Qualification, support, and implementation of Ayvens customer projects• Implementation of GTE transformation projects (IOTA, SecuriProd, Data Quality, and so on)• Infrastructure compliance with security standards (NIST, COBRA, FIONA, and do on)• Facilitation of interactions within teams in Paris, Bangalore and LeasePlanProfile requiredThe infrastructure expert is responsible for assembling the various technical infrastructure components within the framework of projects in order to design optimal infrastructure solutions for Ayvens.These solutions must meet the needs of the customer (business IS or end users), while ensuring the relevance and consistency of all the Group's infrastructures.In concrete terms, you will be required to: • Be the main contributor to the Infrastructure As A Service solution• Translate customer needs into infrastructure service requirements• Lead the technical contributors from the various silos• Define the architecture of a standard or specific solution in response to a customer need, integrating contributions from the various technical expertise silos• Participate in the budgetary framework for studies or projects• Participate in the technological innovation process through monitoring or implementation tests• Ensure the application of IT security rules• Be responsible for data security and be a source of proposals in this areaYou will be responsible for :• VMWare virtualization infrastructure and its development• Citrix remote access infrastructure and its development• The x86 fleet and its hosting in the data center, including lifecycle management (Paris + Dublin)• The Windows perimeter and its development• Its technical scope managed by outsourced L1/2 support teams (HCL) supervised as a technical advisor and level 3 support• Qualification, support, and implementation of Ayvens customer projects• Implementation of GTE transformation projects (IOTA, SecuriProd, Data Quality, and so on)• Infrastructure compliance with security standards (NIST, COBRA, FIONA, and do on)• Facilitation of interactions within teams in Paris, Bangalore and LeasePlanWhy join usBusiness insightWhy Join UsWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”. Business InsightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études… Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à : • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle• Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels…)Package rémunération : Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG, c’est bénéficier de nombreux avantages :Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !Vous réalisez nos tests de sélectionVous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RHFélicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesConformément à leurs obligations en matière de gel des fonds et des ressources économiques, les établissement financiers doivent filtrer de façon régulière leurs référentiels/bases clients et/ou tiers de façon à détecter les personnes qui sont désignées par les autorités compétentes (par ex. pour financement du terrorisme) et prendre les mesures qui s’imposent.Concrètement, vous serez amené(e) à:· L’analyse des alertes de Niveau 2 sur les référentiels clients/tiers de différents métiers du Groupe Société Générale (Banque de Détail en France, Banque de Financement et d’Investissement) qui sont remontées par le Niveau 1, afin de respecter les obligations légales et réglementaires ainsi que la Politique du Groupe en matière de sanctions internationales. Plus précisément, ces tâches sont :a) L’analyse des alertes remontées par le niveau 1 et les motifs d’escalade ;b) En cas d’insuffisance des éléments à disposition pour traiter l’alerte et écarter immédiatement la correspondance avec la personne listée, la réalisation des vérifications nécessaires dans les outils KYC partagés (Bases clients GRC ou BDR/Maestro, GED/Documentum, connaissance client de la ligne métier) ;c) En cas d’information manquante, l’interrogation de l’entité SG/de l’agence commerciale/du Métier en charge de la relation d’affaires afin d’obtenir des informations complémentaires permettant de statuer sur l’alerte ;d) La conservation de tous les éléments nécessaires pour mener à bien l’analyse (piste d’audit);e) A l’issue de l’analyse, soit levée de l’alerte (False Match) soit la confirmation de la présence d’une personne désignée (True Match) auprès des équipes conformité du Groupe SG et des AMLOs (AML Officers) des entités concernées ;f) L’interaction avec GBSU aux fins d’ajouter la liste de Sanctions sur le tiers objet du hit dans la base Clients (Maestro)· Le traitement de ces alertes se fait dans des délais contraints (24 heures au maximum), sauf circonstances particulières ou exceptionnelles, par exemple un pic d’alertes. En de telles circonstances, la priorité sera donnée au traitement des productions quotidienne et en parallèle, au traitement du stock engendré par le pic.· La production des différents indicateurs de production et des tableaux de bord à destination du Groupe ;· La participation à l'amélioration du dispositif existant et à la coordination avec le site existant à Paris (partage de bonnes pratiques, harmonisation des analyses) ;· La participation, en tant que de besoin, aux autres missions du service Embargos (activités de remédiation, support aux équipes de traitement des alertes sur les flux, etc.).Profile requiredUn bon niveau de français et d’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral en raison des besoins de consultation d’informations internes et publiques en langue française et anglaise ;Connaissance des cadres réglementaires européen, français et américain en matière d’embargo et sanctions financières internationales ;Capacité de synthèse et de restitution (indicateurs de performance, dashboard, rapport de production et d’incident) ;Très bon relationnel afin de pouvoir communiquer sur des sujets sensibles et difficiles avec les Business Units, les Service Units et les équipes Conformité Groupe ;Très bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques (Pack Office, Word, Powerpoint, Excel etc.).Connaissance des différents produits bancaires et des référentiels clients/tiers internes à la SG.Why join usDans ce cadre, vous trouverez un environnement et une culture flexibles, autonomie, de constantes opportunités d'apprentissage, dynamisme et des personnes douées, en faisant de votre expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous allez découvrir également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en continue évolution et innovation.Si vous avez envie de poursuivre vos objectifs de manière ambitieuse, vous êtes au bon endroit.De plus, vous bénéficierez de tous nos avantages:une rémunération compétitive, y compris une prime de performance annuelle ;plan préventif santé et assurance collective santé et vie ;large éventail d'avantages sociaux flexibles dans le cadre d'un budget mensuel ;programmes d'avantages sociaux au bureau, de bien-être et de santé mentale ;divers avantages sociaux et primes pour événements personnels ou familiaux ;horaire de travail de 9 à 5h et télétravail et environnement de travail flexible (hybride);congés payés et non payés supplémentaires, y compris les congés sabbatiques ;des opportunités d'apprentissage et de croissance basées sur le développement individuel et les plans de carrière ;un accès illimité à diverses ressources eLearning.Business insightChez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer!Vous hésitez encore?Nous nous engageons à soutenir l’accélération de la stratégie ESG de notre Groupe en mettant en œuvre les principes ESG dans toutes nos activités et politiques. Ils se traduisent dans notre activité commerciale (évaluation ESG, reporting, gestion de projet ou activités informatiques), notre environnement de travail et dans nos pratiques responsables en matière de protection de l’environnement.Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Responsibilities We are looking to hire a Process Referent who will be in charge with Operations support, Knowledge management and Team Trainings, Process Improvement and Innovation within the KYU department.Specifically, you will be required to:Provide support for operational teams, act as a single point of contact for the resolution of complex cases and offer guidance on process and procedure interpretation;Participate in meetings with internal partners and various entities to review and clarify all procedure related queries raised by the operational team and develops quality action plans (together with Team Leader and Quality Teams);Manage the knowledge to improve efficiency, productivity and retain critical information within the team;Be in charge with procedure updates and facilitate access to latest information for all teamsProvide trainings for the teams on the process and ensure the control of the initial production as well as the follow-up of the rise in competenceMonitor the assimilation of procedures by the operational teams, organize knowledge refresh workshops with operational teams;Act as an SME (Subject matter expert) in continuous improvement projects and actively participate in process related meetings together with stakeholders, provide inputs and suggestions for process improvement. Act as a trusted advisor, aiming to constantly improve and facilitate existing procedures and way of working.Profile requiredSimilar 2-3 years of experience in an SME role, experience on bank related activities is a plusExperience in knowledge management and in increasing the quality of knowledge transferProven experience in workshadowing and operational support;Bachelor’s degree in finance, banking, foreign languages or law is a plus;Strong sense of accountability;Flexibility and openness to change;Ability to work under pressure;Strong planning and organizing skills;Constructive / problem solving approach in communication with all peers.Very good written and verbal communication: French – B2 (written and reading), Fluent in English – advantage;Knowledge of Microsoft Office products (Word, Excel, Outlook);Availability to travel abroad for business purposes.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible (hybrid) work environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienLes Centres de Services assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises) en étroite collaboration avec les agences. Nous vous proposons de rejoindre les équipes de la filière succession au poste de conseiller Succession dont les principales activités sont les suivantes :Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SGConcrètement, vous serez amené à :Assurer le traitement des dossiers de successionsAssurer les relations avec l’ensemble des parties prenantes de la succession et traiter les appels des ayants droits, Agences, Notaires, Assurances et autres entités du GroupeIdentifier les opportunités de réemploi des capitaux et contribuer au développement de la relation avec les ayants droitA noter, les conseillers d’une succession Haut De Gamme sont les interlocuteurs dédiés des ayants droits pendant toute la durée de la succession.Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous faites de la satisfaction client votre priorité• Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Autonome et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous justifiez d’une première expérience au sein du réseau France en agence ou en service client, qui vous a permis de développer une connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle de particuliers et de professionnels (banque au quotidien, épargne, placements, assurance, crédits) et/ou des bases financières juridiques ou fiscales liées aux successionsPlus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller successions Haut de Gamme, Référent métier en Région…)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienLe respect des normes et de la réglementation sont importants pour vous ? Vous avez envie d’une expérience au cœur de la gestion des risques opérationnels ? Rejoignez-nous !En tant qu'analyste en risque de contrepartie, vous rejoindrez la Direction des Risques.Concrètement, vous serez amené à :Analyser et certifier les principaux indicateurs de risque de contrepartie réglementaires (EAD RWA CCR, Basel Mat, EAD BA-CVA)Reporter des indicateurs mensuelsRépondre aux Special Request provenant du Front Office, de la Direction Financière ou encore du régulateurParticiper au programme de transformation faisant suite à l'audit du régulateur (TRIM CCR) Amélioration continue des process et outils de l'équipe (Python) Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ? Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en Université, Ecole de Commerce, d’Ingénieur, avec une spécialisation en Finance de marché Vous maîtrisez les langages SQL et Python Vous possédez d'excellentes bases en Mathématiques financières ainsi que des connaissances solides sur les principaux produits dérivés (options, swaps, repos etc.) You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal ! Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesThe infrastructure expert is responsible for assembling the various technical infrastructure components within the framework of projects in order to design optimal infrastructure solutions for Ayvens.These solutions must meet the needs of the customer (business IS or end users), while ensuring the relevance and consistency of all the Group's infrastructures.In concrete terms, you will be required to: • Be the main contributor to the Infrastructure As A Service solution• Translate customer needs into infrastructure service requirements• Lead the technical contributors from the various silos• Define the architecture of a standard or specific solution in response to a customer need, integrating contributions from the various technical expertise silos• Participate in the budgetary framework for studies or projects• Participate in the technological innovation process through monitoring or implementation tests• Ensure the application of IT security rules• Be responsible for data security and be a source of proposals in this areaYou will be responsible for :• VMWare virtualization infrastructure and its development• Citrix remote access infrastructure and its development• The x86 fleet and its hosting in the data center, including lifecycle management (Paris + Dublin)• The Windows perimeter and its development• Its technical scope managed by outsourced L1/2 support teams (HCL) supervised as a technical advisor and level 3 support• Qualification, support, and implementation of Ayvens customer projects• Implementation of GTE transformation projects (IOTA, SecuriProd, Data Quality, and so on)• Infrastructure compliance with security standards (NIST, COBRA, FIONA, and do on)• Facilitation of interactions within teams in Paris, Bangalore and LeasePlanProfile requiredThe infrastructure expert is responsible for assembling the various technical infrastructure components within the framework of projects in order to design optimal infrastructure solutions for Ayvens.These solutions must meet the needs of the customer (business IS or end users), while ensuring the relevance and consistency of all the Group's infrastructures.In concrete terms, you will be required to: • Be the main contributor to the Infrastructure As A Service solution• Translate customer needs into infrastructure service requirements• Lead the technical contributors from the various silos• Define the architecture of a standard or specific solution in response to a customer need, integrating contributions from the various technical expertise silos• Participate in the budgetary framework for studies or projects• Participate in the technological innovation process through monitoring or implementation tests• Ensure the application of IT security rules• Be responsible for data security and be a source of proposals in this areaYou will be responsible for :• VMWare virtualization infrastructure and its development• Citrix remote access infrastructure and its development• The x86 fleet and its hosting in the data center, including lifecycle management (Paris + Dublin)• The Windows perimeter and its development• Its technical scope managed by outsourced L1/2 support teams (HCL) supervised as a technical advisor and level 3 support• Qualification, support, and implementation of Ayvens customer projects• Implementation of GTE transformation projects (IOTA, SecuriProd, Data Quality, and so on)• Infrastructure compliance with security standards (NIST, COBRA, FIONA, and do on)• Facilitation of interactions within teams in Paris, Bangalore and LeasePlanWhy join usBusiness insightWhy Join UsWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”. Business InsightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesThe Global Banking Technology & Operations (GBTO) has worldwide responsibility for supplying Global Banking and Investor Solutions (GBIS) Divisions with the IT resources necessary for them to operate under competitive conditions in terms of technological standards, service quality and cost. GBTO is composed of diverse and talented professionals who translate ideas into action every day by combining the strength of its expertise in IT with a deep understanding of the investment banking business and regulations. GBTO has a threefold responsibility as follows: (1) Deliver innovative IT Solutions that enable GBIS to achieve its business objectives. (2) Maintain a highly resilient, flexible, cost effective and well controlled production service for our business applications, systems and infrastructure. (3) Facilitate entry into new markets, compliance with regulatory needs, growth in business volumes and add operational efficiency improvements in our overall front to back processing environment. GBTO achieves this while promoting a collaborative, innovative, and fun environment for its IT professionals.Cross-Asset Secured Financing (XSF) is an IT team working for the Front and Middle Office. It is a local development team that works hand in hand with equity derivatives trading and operational teams, to develop new tools adapted to their needs, and to provide responsiveness to deal with any production problems on existing tools. Our mission is to transform existing systems into core server applications, with a solid, durable and easy-to-maintain architecture.Key Responsibilities:Expose and consume APIs such as RESTFul APIs (C# and/or Java).Knowledge of service-oriented application architecture.Knowledge of databases (MSSQL/POSTGRES)Use of standard tools for source version control (Git) systems, unit testing, continuous integration A questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions. Please note that it is mandatory to provide us a formal proof of your M2 diploma validation before the assignment start date. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:Master degree in Computer scienceA few years as a software applications developerProfessional experience in object oriented programming in C# and/or JavaProfessional experience in SQL (NoSql is a plus)Language skills:Fluent in EnglishFluent in FrenchTechnical, operational & Soft skills:Professional experience in Python is a plusExperience in web programming, preferably Angular/React/REST APIsExperience in unit testing and agile developmentExperience in version control systems and continuous delivery toolsKnowledge of financial products is a plusAutonomy and RigorStrong organizational and communication skillsTeam player The VIE assignment in a nutshellThis VIE in Montreal is to begin January 1st, 2027, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 24 months.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in France and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Responsibilities1. Accountabilities · Perform Corporate Actions Back Office Event processing by adhering to SOP· Investigate, perform root cause analysis, and fix to match Depot and Nostro breaks.· Understand and meet operational KPIs and SLAs of the scope of functions and services to the client.· Keep updated of the new changes in the market’s rules.· Ensure up to date standard operating procedures. 2. Activity Monitoring / Challenges· Play active role in identifying and implementing process improvements.· Ensure timely completion of the market specific tasks.· Endeavour to learn as many markets as possible.· 121 with the team leaders to track self performance and identify areas of improvement.· Complete daily checklist in timely manner.· Ensure that the process documents are up to date and capture all new updates in the market.· Fluctuating volume.· Day today issues.3. Key Performance Indicators · Feedback from Client / Team Leaders· Process improvements identified and implemented· Daily checklist· Ad hoc basis, as and when there is any change in the market rulesProfile required· The incumbent of this role must be able to perform end to end corporate action event management for most of the mature and complex markets in timely manner to ensure all the SLAs are met.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

MisiuneResponsabilitati:Dezvolta direct relatiile comerciale cu clientii si prospecteaza piata clientilor persoane fizice.Principalele responsabilităţi:Ø Dezvolta relatiile cu clientii pe care ii are in portofoliu:o Vinde produsele si serviciile bancii, urmarind indeplinirea obiectivelor personale comerciale;o Consiliaza clientii din portofoliu;o Urmareste cresterea rulajelor conturilor pentru clientii existenti, prin propunerea de noi produse si servicii personalizate pe tip de client;o Supravegheaza riscurile si optimizeaza rentabilitatea relatiilor a caror responsabilitate o are;o Fidelizeaza clientii prin calitatea produselor si a serviciilor oferite;o Urmareste evolutia relatiilor cu clientii, consiliaza si rezolva reclamatiile in colaborare cu alte servicii ale bancii;o Actualizeaza fisele clientilor;o Redacteaza rapoarte de activitate;o Urmareste indeplinirea obiectivelor anuale privind numarul si gradul de echipare a clientilor din portofoliile alocate;o Urmareste evolutia soldurilor si operatiunile clientilor importanti;o Transmite catre conducere raportari periodice pentru vanzarile din cadrul campaniilor nationale si locale;o Pregateste si analizeaza dosarele de credit;o Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate;o Contacteaza clientii din portofoliu care inregistreaza debite;Ø Cauta si atrage noi clienti:Ø Aplica politica comerciala a bancii. o Obtine certificarea obligatorie MIFIDProfilStudii si Experienta: - Cunostinte generale economice; bancare generale; vanzari; despre BRD; despre concurenta; specificul si evolutia pietei - Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare - Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite - Cunostinte informatice: Excel, Word, PPT- Experienta bancara generala sau agent vanzari, asigurari, promoter, relatii publiceProfilul candidatului:- Orientare spre client- Comunicare- Abilitati de vanzare si persuasiune- Cooperare, lucru in echipa- Obisnuinta de a lucra intr-un mediu operativ - Organizare- Hotarare si perseverenta in rezolvarea sarcinilor- Orientare spre rezultatEvoluţieDescopera-ne:BRD face parte din topul primelor 3 banci, cu peste 90 de ani de tradiție în România avand ca principal acționar puternicul Grup Societe Generale. Chiar și în perioada COVID, BRD rămâne fidel misiunii sale, fiind un partener solid și de încredere al clienților noștri. Avem o bază de capital foarte puternică, o poziție solidă de lichiditate și un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta România să repornească, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clienți, prin peste 600 de sucursale, Contact Center și servicii digitale.DescriereBBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea. Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.