MisiuneResponsabilitati:Dezvolta direct relatiile comerciale cu clientii si prospecteaza piata clientilor persoane fizice.Principalele responsabilităţi:Ø Dezvolta relatiile cu clientii pe care ii are in portofoliu:o Vinde produsele si serviciile bancii, urmarind indeplinirea obiectivelor personale comerciale;o Consiliaza clientii din portofoliu;o Urmareste cresterea rulajelor conturilor pentru clientii existenti, prin propunerea de noi produse si servicii personalizate pe tip de client;o Supravegheaza riscurile si optimizeaza rentabilitatea relatiilor a caror responsabilitate o are;o Fidelizeaza clientii prin calitatea produselor si a serviciilor oferite;o Urmareste evolutia relatiilor cu clientii, consiliaza si rezolva reclamatiile in colaborare cu alte servicii ale bancii;o Actualizeaza fisele clientilor;o Redacteaza rapoarte de activitate;o Urmareste indeplinirea obiectivelor anuale privind numarul si gradul de echipare a clientilor din portofoliile alocate;o Urmareste evolutia soldurilor si operatiunile clientilor importanti;o Transmite catre conducere raportari periodice pentru vanzarile din cadrul campaniilor nationale si locale;o Pregateste si analizeaza dosarele de credit;o Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate;o Contacteaza clientii din portofoliu care inregistreaza debite;Ø Cauta si atrage noi clienti:Ø Aplica politica comerciala a bancii. o Obtine certificarea obligatorie MIFIDProfilStudii si Experienta: - Cunostinte generale economice; bancare generale; vanzari; despre BRD; despre concurenta; specificul si evolutia pietei - Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare - Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite - Cunostinte informatice: Excel, Word, PPT- Experienta bancara generala sau agent vanzari, asigurari, promoter, relatii publiceProfilul candidatului:- Orientare spre client- Comunicare- Abilitati de vanzare si persuasiune- Cooperare, lucru in echipa- Obisnuinta de a lucra intr-un mediu operativ - Organizare- Hotarare si perseverenta in rezolvarea sarcinilor- Orientare spre rezultatEvoluţieDescopera-ne:BRD face parte din topul primelor 3 banci, cu peste 90 de ani de tradiție în România avand ca principal acționar puternicul Grup Societe Generale. Chiar și în perioada COVID, BRD rămâne fidel misiunii sale, fiind un partener solid și de încredere al clienților noștri. Avem o bază de capital foarte puternică, o poziție solidă de lichiditate și un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta România să repornească, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clienți, prin peste 600 de sucursale, Contact Center și servicii digitale.DescriereBBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea. Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

Vos missions au quotidienVous souhaitez travailler au sein de la banque de Financement et d’investissement, qui se positionne comme un des leaders mondiaux grâce à son expertise unique en fusions acquisitions ? Rejoignez-nous !Vous intégrerez le département Corporate Finance de la Société Générale basé à Paris. Ce département est responsable notamment du suivi des opérations de conseil financier en fusions et acquisitions et Equity Capital Market telles que les acquisitions et cessions d’entreprise, les fusions, les offres publiques d’achat, les augmentations de capital et les introductions en bourse.Vous serez amené à collaborer au sein d'une des équipes sectorielles ou pays, comme Diversified Industrials, Consummer, Retail and Luxuary, Telecom Media & Technology, Real Estate, Financial Institution Group ainsi que l'équipe France généraliste (M&A/ECM).Au sein du département Corporate Finance, vous serez amené à collaborer sur des projets d’origination et d’exécution :Effectuer des recherches sur les bases de données d’informations financières et boursièresRéaliser les exécutions de mandat de Corporate FinanceRéaliser les dossiers et de propositions d’opérationsEffectuer des recherches de cibles et analyser l’environnement concurrentielSuivre l’activité sectorielleDurée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en école de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou Université avec une spécialité en FinanceUne première expérience en finance d’entreprise, en fond d’investissement ou en conseil Transactions Services serait un plusVous justifiez d’une bonne culture générale en finance et d’une sensibilité aux problématiques de marchéVous disposez d’une forte capacité de travail et d’une grande motivationVous témoignez d’une excellente maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel et Word)You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifsCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesSCI (Settlement and Clearing Integration) is a strategic post-trade technology domain responsible for supporting, managing, and delivering critical clearing, settlement, and post-trade processing services across North American markets. The platform ensures the reliable processing, enrichment, distribution, and integration of trade and settlement data for both United States and Canadian business lines.SCI serves as a central technology hub connecting external clearing platforms, market infrastructures, internal business applications, and downstream consumers. The department is responsible for maintaining high levels of operational stability, regulatory compliance, data integrity, and system availability in support of mission-critical post-trade functions.The SCI Developer is responsible for developing, maintaining, and supporting applications and data platforms that facilitate post-trade processing, clearing, settlement, data integration, and reporting for U.S. and Canadian markets.Key Responsibilities:Develop and maintain applications using C#, .NET, Angular, and SQL ServerDesign, build, and support Data Lake solutions using Java and Apache SparkDevelop and maintain integrations with internal systems and external platforms, including Broadridge Impact, BPS, and GMICreate and support APIs, file-based interfaces, SFTP, FTaaS, and Data Lake data delivery processesAnalyze business requirements and translate them into technical solutionsTroubleshoot and resolve application, data, and production issuesParticipate in application deployments, release activities, and production supportEnsure the quality, performance, security, and reliability of developed solutionsCollaborate with business users, operations teams, architects, and other technology teamsMaintain technical documentation and follow established development standards and best practicesContribute to continuous improvement initiatives, system enhancements, and platform modernization effortsCore Technologies:Backend: C#, .NET 10Frontend: AngularDatabase: Microsoft SQL ServerData Engineering: Java, Apache Spark, Data LakeCloud: Microsoft Azure and Private CloudIntegration: REST APIs, SFTP, FTaaS, File Processing ServicesA questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions. Please note that it is mandatory to provide us a formal proof of your M2 diploma validation before the assignment start date. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:Graduate with a Master degree from Business/Engineering School or University wit a specialization in software/engeniering or relatedA previous experience in any software/engeniering or relate would be appreciated Language skills:Fluent in EnglishTechnical, operational & Soft skills:Good communication and presentation skillsProficient/Good command of MS Office The VIE assignment in a nutshellThis VIE in Montreal is to begin January 1st, 2027, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 24 months.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in France and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienCoder est pour vous une passion et pas seulement une compétence ? Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et qui travaille en forte proximité avec le business ? Vous souhaitez prendre part à des projets web d’envergure en utilisant les dernières technos comme React 19 ou .NET core 10 ? Bref, un vrai passionné de tech !En tant que développeur Full-Stack, vous créerez des solutions logicielles pour répondre aux besoins de nos métiers.Concrètement, vous serez amené à :Concevoir des solutions via le software craftmanship (test driven development, fail fast, continuous delivery, méthode agile etc.)Challenger les besoins et rédiger les scénarios en collaboration avec les Business Analysts et participer aux estimations poker planningParticiper à l’amélioration continue (technique, organisation et processus)Participer activement aux mises en productionAssurer le support de productionDurée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac +5 en école informatique, Université, Ecole d’Ingénieur avec une spécialisation en Développement,Vous maîtrisez les principaux langages de programmation : Javascript/React, .NETVous avez des notions Docker, Kubernetes, Azure ? C’est un vrai plus !Vrai team player, vous vous épanouissez dans un environnement collaboratifVous êtes passionné par l’innovationI heard you speak English?Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienVous souhaitez développer votre expertise en financement et relation client et accompagner nos clients dans la mise en place de solutions de financement ?Vous avez la fibre commerciale et souhaitez accompagner à distance la force commerciale terrain ?Vous êtes rigoureux(se), à l'aise à l'écrit comme à l'oral et avez l'esprit d'équipe ?Alors, rejoignez-nous à Marcq-en-Barœul, dans notre back-office dédié aux financements aux particuliers.Vos missions au quotidien :Au sein de la direction commerciale des financements aux particuliers et en tant que Chargé(e) des opérations clients, vous jouerez un rôle central auprès de nos clients partenaires, notamment par :L’analyse et le montage de dossiers de crédit transmis par nos clients partenaires, en veillant à la qualité et à la conformité de chaque demande.L’accompagnement personnalisé de nos clients partenaires via des appels entrants, sortants et échanges par mail, pour les conseiller et faciliter leurs démarches.La communication régulière avec la force commerciale terrain, assurant une cohésion optimale entre les équipes.Etre un interlocuteur de confiance pour nos clients partenaires, afin d’assurer leur satisfaction et renforcer notre collaboration sur le long terme.En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de :Mettre à profit vos compétences directement sur le terrain dans le domaine du financement aux particuliers.Valoriser vos compétences commerciales et techniques, et les développer grâce à notre accompagnement et nos formations.Relever des challenges stimulants au quotidien et intégrer une équipe dynamique et solidaire.Intégrer un groupe offrant des perspectives de carrière.Rejoignez Franfinance et faites la différence auprès de nos partenaires prescripteurs !Et si c’était vous ?Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2, idéalement dans le domaine de la finance, banque, ou assurance, et vous souhaitez vous investir et mettre à profit vos acquis.Vous connaissez et/ou avez une appétence pour la gestion administrative Réactif(ve), méthodique et rigoureux(se), vous faites preuve d'une aisance relationnelle, d'un sens du service client développé et êtes à l'aise avec la relation clientèle à distance.Une appétence pour les outils informatiques est un plus.Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l’égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégréPourquoi nous choisir ?Franfinance, filiale à 100% du groupe Société Générale, est une institution financière à taille humaine, dynamique et innovante. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une communauté de 1 200 experts en financement, dédiés à accompagner de manière responsable 2 500 partenaires marchands dans la réalisation de leurs projets.Chez Franfinance, nous croyons fermement que vous êtes le moteur du changement et que chaque initiative contribue à façonner le monde de demain.L’esprit d’équipe, la collaboration et le respect mutuel sont au cœur de notre identité. Nous valorisons un dialogue ouvert et encourageons les collaborateurs à exprimer leurs idées. Chez Franfinance, chaque voix compte.Si vous souhaitez être acteur du changement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile chaque jour et développer ou renforcer votre expertise, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.

ResponsibilitiesYou will be part of a dynamic regional team, dealing with major stakeholders. You will be working with local Data Quality Manager, with the following responsibilities:Contribution into day-to-day production management of Indexes and ETFs (exchange traded funds)Monitor and improve follow up of ASI timeline activity.Work with peers in AMER and Europe to facilitate production delivery, and issues corrections.Set up local dedicated reporting process ASIA focused but aligned to Global processes where possible.Contribution in securing Asia Data Quality function Monitor activity performed by our production teams in Bangalore, India and other locations if needed.Monitor projects advancements and share output with stakeholders.Review processes identified as defective, proposing remediation plans and follow up needs.Help to implement a proactive process health check.Propose process improvements or automations to deliver added value.Contribute to set up process to review market data costs and communicate outputs.Develop strong partnership with Market Data Referential teams both production and IT.While working with us, you would be exposed to variety of situations, allowing you toDiscover the scope of market data parameters, its complexity, and various financial instruments.Acquire knowledge of transversal businesses within MARK (Fixed Income, Equities) Work and interact with large scope of stakeholders we provide service toWork with a truly global approach and get exposed to various cultures across different region and countries in Asia.Get fledged with fast paced environment while keeping focus on quality and accuracy.Develop Experiment monitoring tools and apply them to real life scenario.e existing processes / able to work more independently etc.)Profile requiredYour Profile – Business school / Software Engineer• Business analysis skills: analytical mindset, attention to details, critical thinking, solution oriented• Good working knowledge on MS Office Excel, VBA, Python, and/or any scripting Language is a plus.• Adaptable, can work with various people style and cultures as being exposed to several different countries.• Exposure to any Financial Product is preferred.• Understanding of Software Development lifecycles and Agile methodology is preferred.• Versed into Data Quality Management and operational risk processing.• Quick learner• Self-motivated, mature, and possessing a strong drive for excellence• Strong teamwork and communication skillsBehavioral SkillsCommitment - Sustainability: I strive to develop my skills and knowledge Innovation - Simplification: I make things & ideas simple Innovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutions Responsibility - Accountability: I make decisions in my scope of responsibilities Team Spirit - Open mindset: I listen and share my views and my expertise in an open mode Team Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priority Why join usBusiness insightOur Culture :At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity,Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionGBIS is the Global Banking and Investor Solution arm of the Société Générale Group. Present in over 50 countries across Europe, the Americas and Asia, SG GBIS provides corporates, financial institutions, investors, and public sector clients with value-added integrated financial solutions.Global Business Service Unit is GBIS Service Unit, it delivers day-to-day services to GBIS BUs and their clients to accelerate the transformation, it is composed by IT & non-IT teams working side by side under the same leadership.Market Data Referential, within GBTO Finance Risk & Market Data, handles market parameters for GBIS. It handles sourcing, broadcasting, controls and day to day management of data. Such parameters are key for most processes e.g Risks and Finance, Settlement & Delivery and Regulatory reporting are some of processes which depend on accurate market parameters.To strengthen the delivery capability, we are opening internship position based in Hong Kong. The successful candidate will join the GBTO Finance Risk and Market Data team (GBTO/PRE) focusing on Data Quality. GBTO/PRE is a regional team with 80 people based in Hong Kong and Bangalore), covering the Asia Pacific region (Japan, Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, China, India, and Australia).

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accueillir Isabelle et la conseiller sur ses opérations bancaires du quotidien, conseiller Mehdi sur les services disponibles pour faciliter ses paiements, ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils … Au quotidien vous accueillez, orientez et conseillez au mieux les clients afin de répondre à leurs besoins et simplifier leur expérience bancaire. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillersConcrètement, vous serez amené à : · Assurer un accueil chaleureux et professionnel à la clientèle · Aider les clients dans la gestion des opérations bancaires courantes et développer leur autonomie par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante.· Offrir des conseils en recommandant des produits et des services adaptés aux besoins de chaque client (livrets d’épargne, cartes, banque à distance …), ce qui vous permettra de générer progressivement un portefeuille de clients particuliers· Analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous proposez· Participer à des campagnes de promotions et relever des challenges commerciauxEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes diplômé d’un Bac+3 en banque, finance, ou commerce.Vos premières expériences professionnelles ont révélé votre goût pour la relation client et vous souhaitez développer votre sens commercial.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller d’accueil chez SG, c’est être le premier contact des clients et contribuer à leur expérience fluide et agréable dans la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers comme Conseiller clientèle.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesThe role will be primarily focused on the below themes:Contribute to the FIC business strategy and support intiatives to improve revenue performance and operational governance Increase operational efficiency and optimise operational costsThe role would involve: Support Senior Business Managers and relevant front office on specific business initiatives such as big trades, new products, new offerings (electronic venue, new CCY,), etc.Support Senior Business Managers and relevant front office on improving operational risk management and ensuring clean governanceConduct ad-hoc requests, analysis, and studies to help support the business.Collaborate with various support functions (Risk, Compliance, Legal, Operations) on shared topics.Prepare Dashboards for monitoring of relevant KPI Act as lead on certain projects or deliveriesPrepare and update presentations for FIC ManagementProfile requiredHold a relevant Bachelors or Master's degree in Finance, Business or similarPrior exposure to the banking industry would be a plusStrong Communication skillsFlexibility, pro-activity, curiosity and capable to multi-taskResult and solution orientatedPositive, can-do attitudeTeam spirit, collective mindsetInterest in financial markets Capable to adapt to a fast-paced work environment.Advanced level in Excel & Power PointFamiliarity with Digital visualization tool (Tableau / Power BI) would be a plusOther programming languages would be a plusThis is a fixed term 12-month Trainee contract with Societe Generale. You will form part of the team on a full-time basis. In order to apply for the Trainee position please ensure you have completed your qualification and will be available to work full time for the duration of the Trainee contract.Behavioral SkillsInnovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutionsClient - Client focus: I put long term relationship with our clients at the center of my actions, whatever my position Team Spirit - Collective mindset: I favour the team’s interest over my own resultsResponsibility - Performance: I strive for high performanceTeam Spirit - Open mindset: I listen and share my views and my expertise in an open modeCommitment - Inspiration: I support the vision and the strategy Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionGlobal Markets (MARK) Business Management Office (BMO) teams play a key role in developing the Global Markets (MARK) business. A global team and a key partner for MARK business lines and activities to enable MARK to do what it does best – serve the needs of its clients in a secured way. Combining process and business expertise, quality of execution, technology advisory, innovative solutions and operational risk prevention, MARK/BMO is a trusted advisor helping to ensure the highest service levels to clients. MARK/BMO plays a pivotal role in collaborating with Support and Control functions in Finance, IT, Operations, Risks, Compliance and Legal. Support day-to-day business activities while also delivering on business-critical key projects, such as new business, regulations, governance, or transformation.

Vos missions au quotidienAu sein de Société Générale la Direction des Paiements SGRF/PAY est une direction métier chargée de porter l’ambition de SGRF pour les paiements à la fois en matière de développement d’offres différenciantes et innovantes, de commercialisation d’une partie de cette offre, et de gestion opérationnelle de la production des moyens de paiements.L’Expert Lutte Contre la Fraude Monétique est rattaché au Responsable Lutte Contre la Fraude au sein de SGRF/PAY/FEP (Fraude, Etude & Pilotage).Le département gère la fraude monétique des entités du groupe SG (SGRF, Boursobank, BFCOI) et l’Expert Lutte Contre la Fraude Monétique est en charge de l’analyse a posteriori des transactions frauduleuses, de la conception de modèles et de la mise en place de règles ou de filtres à partir des données liées aux transactions ou aux cartes, visant à rendre le dispositif de lutte contre la fraude (LCLF) le plus efficace possible (réduire le coût de la fraude, sans augmenter la gêne client).Missions et responsabilités principales :Concevoir, activer ou désactiver les règles de LCLF et suivre de façon pro-active leur efficacité en fonction de l'évolution de la fraudeIntégrer les nouveaux types de fraudes détectés en interne ou par les réseaux cartes (CB, VISA, Mastercard, etc.) afin de mettre en place les règles adéquates en veillant à un bon équilibre entre efficacité et gêne clientIntervenir en niveau 2 dans le cas de réclamations client liées au scoring fraude ou à des incidents d’autorisation de transactionSuivre et analyser l’activité de scoring RBA (Risk-Based Authentication), reporter l’activité d’authentification forte et l'activité frictionless en interne, vers les réseaux cartes mais aussi la Banque de FranceVeiller à la mise en place dans les délais les évolutions du cadre réglementaire et des réseaux cartes (évolution des scoring des réseaux, des programmes de pénalités, analyse d’impact sur les nouveaux services LCLF proposés etc.)Être le contact pour le domaine LCLF monétique des équipes Sécurité du Groupe (CERT) et de GCOO sur les projets de mise en place de nouveaux process, outils, supportsReprésenter le groupe Société Générale dans des réunions interbancaires sur la lutte contre la fraude (Groupe experts de CB, forum sécurité Visa, French Visa working group, Club utilisateur ISIS, Mission fraude communautaire animée par VISA, Groupe de travail OSMP sur l'IA, etc.)Assister les entités du groupe SG sur les sujets ayant trait à la LCLF monétique, contribuer à l’animation des comités LCLF, suivre et reporter les KRI Groupe de LCLF monétiqueEt si c’était vous ?Compétences / Aptitudes attendues :Expérience confirmée dans le domaine de la monétique (minimum 10 ans d’expérience) et connaissance avancée des réseaux cartes (CB, VISA, Mastercard, etc.)Compétences sur les sujets de scoring fraude, parcours et règles d’authentification, maîtrise des problématiques de lutte contre la fraudeRigueur, esprit d’analyse et de synthèseCapacité à agir rapidement dans le respect des règles, tout en garantissant le bon niveau de reportingPrise d’initiative, force de proposition, sens des prioritésTrès bon relationnel, aptitudes à travailler en équipeQualité d’expression orale, hauteur de vue et capacité à adapter son discours à son auditoire (experts / non experts / management)Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transport Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesThe successful candidate will be able to confidently engage with internal clients, as well as internal and external stakeholders, and contribute to the effective management of the following activities:HR Operations: execution and overseeing oversight of HR operations which include payroll, onboarding / offboarding, communication and administration with respect to leave and other benefits communication and administration, HR documentation, invoicing, provision of data for internal dashboards and reporting; responsible for permanent supervision and other internal controls and contributions to internal committees, maintaining proper control of the process in compliance with regulatory requirements and employment laws while continuously improving operational efficiency; Career Management: management of specific cases such as international mobilities and high potential employees in addition to the support provided to managers in the development of all staff; Performance Management, Promotion & Remuneration: establishment of local training offer, identification and registration of staff for regional training programmes, rollout of annual appraisal campaign, local support to year-end compensation review process and ongoing C&B initiatives Recruitment: review of job descriptions, internal and external advertising, referrals, interview administration and follow upProject Management: vendor management, expansion of HR offshoring, and other transformation projects.This is a 12-month fixed-term opportunity.Profile requiredQUALIFICATIONS, EXPERIENCE & KNOWLEDGE REQUIRED• Tertiary qualification with specialisation in HR, psychology, business or related discipline• Between 3 and 8 years of work experience in HR, ideally in the financial services sector, with a minimum of 3 years’ experience in HR Operations and/or Advisory• A solid knowledge of Australian and/or APAC employment law would be an asset• Highly proficient in IT, including PowerPoint and Excel• Strong analytical, organizational and time management skills, with the ability to meet deadlines• Meticulous with a strong attention to detail• Reliable with an ability to work independently and under pressure• Strong interpersonal and communication skills• Mature with a strong sense of confidentiality in the handling of sensitive information• Creative team playerBEHAVIORAL SKILLS:Responsibility - Performance: I strive for high performanceClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Innovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutionsTeam Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priorityTeam Spirit - Collective mindset: I favour the team’s interest over my own resultsResponsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Why join usWe are an equal opportunities employer and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.We are committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any accommodations or adjustments as a result of a disability, impairment or health condition, please do not hesitate to let us know.Business insightBUSINESS INSIGHTOUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: • Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate• Inclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents • Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionThe HR Division’s role is to define and implement collective and individual policies allowing Societe Generale to develop the skills and talents required for the success of its strategy.The HR team in Australia is responsible for the full spectrum of HR activities onshore and for the deployment of all global, regional and local initiatives.