ResponsibilitiesEnsure the accurate and timely processing of Foreign Dividend Income Payments, managing the end-to-end income distribution lifecycle, from reconciliation and event setup to client crediting and communication, while guaranteeing data integrity, regulatory compliance, effective custodian coordination, and high-quality client service.Tasks and responsibilities:Perform daily activities concerning Foreign Dividends Income PaymentsPerform the reconciliation of the income payments between custodian and our internal resultsCollect Custodians information concerning Foreign Dividends Income PaymentsReconciliation of preliminary notifications & final confirmations (actual funds received)Process the events in CAD 2.0 system in order to inform the beneficial holders about the income details and credit the incomes in clients accountSupport Client's requests and complains, providing solutions and answersProfile requiredStudies & experience:Bachelor’s Degree in Economics or related fieldsAt least 1 year of experience in Securities Services or financial industryLanguage skills:Excellent command of written and spoken Italian (C2 level), with the ability to communicate fluently and accurately in complex professional contextsUpper-intermediate English (B2 level)Technical, operational & Soft skills:Preferable CAD 2.0 system knowledgeExcel: intermediate levelMicrosoft office suite: advanced levelEmpowerment and Accountability: takes ownership of assigned activities and contributes proactively to team results.Ability to Handle Multiple Complex Tasks: effectively manages multiple activities and priorities in a dynamic environment.Cooperation and Collective Mindset: works collaboratively with colleagues and stakeholders to ensure smooth operations.Salary range : 35.5k - 37.5k € / YearWhy join usSGSS has been present in Italy since September 2006 through a dedicated Italian Bank, SGSS S.p.A., one of the main players in the Securities Services' industry that covers all SGSS businesses for its two segments of clients: Financial Institutions & Brokers and Asset Managers & Insurance. Thanks to over 500 employees based in Milan and Turin, SGSS S.p.A. ensures a daily support to over 300 clients. Our clients are institutional investors (insurance companies and pension funds), asset managers, financial intermediaries (brokers, investments companies).In a highly competitive and fragmented financial market, our ambition is to be the reference partner recognized for its service quality and competitiveness, its agile solutions and international network coverage. We are much more than a partnership: a genuine team. We build long-lasting, collaborative relationships with our clients to help them go further in their development. In today's constantly evolving and complex world, we strive to provide our clients with increasingly efficient and reliable Securities Services on a daily basis to ensure they get ahead.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved

ResponsibilitiesWithin the GTE/ICR/Ayvens dept, you will be responsible for the governance of IT assets and the reliability of the Ayvens’s infrastructures. This role is key to ensuring compliance, security, resilience, and proper documentation of IT environments, in line with Group standards and processes.Key ResponsibilitiesIT Asset Management & GovernanceEnsure the continuous update of the IT asset inventory (hardware, operating systems, PCs, screens, printers, network devices, etc.) within the Group CMDBs for all 44 Ayvens entitiesGuarantee the accuracy, completeness, and traceability of asset dataOrganize and lead a formal quarterly review of the asset inventoryProduce monthly reporting on the overall asset landscape (coverage, obsolescence, compliance)Obsolescence & Risk ManagementIdentify obsolete, unsupported, or vulnerable assetsDefine, track, and contribute to remediation plans (replacement, upgrade, retirement)Work closely with IT and Cybersecurity teams to reduce exposure to vulnerabilitiesInfrastructure Documentation & ComplianceEnsure that all IT infrastructures are:Properly referenced in Group toolsDocumented in accordance with Group processes, standards, and templatesMaintain up-to-date documentation (architecture, dependencies, ownership, SLAs)Resilience, Backup & ContinuityDefine, formalize, and maintain a clear resilience and backup testing strategy for each infrastructure according group processesEnsure that:Backup strategies are properly documented for each infraRestore and resilience tests are performed, tracked, and reported as per group requirementContribute to the continuous improvement of Business Continuity and Disaster Recovery plans (BCP/DRP)Organize and coordinate DRT for Apps & InfraProfile requiredTechnical SkillsStrong understanding of IT infrastructures (end-user devices, servers, networks, systems)Experience with CMDBs and IT Service Management toolsSolid knowledge of security, obsolescence, resilience, and backup topicsComfortable with reporting, KPIs, and IT governanceSoft SkillsStrong attention to detail and organizational skillsAbility to work in cross-functional environments (infrastructure, security, support)Clear and structured written communication (documentation and reporting)Analytical mindset with a focus on continuous improvementKey Deliverables & KPIsCMDB accuracy with quarterly auditsMonthly asset and risk reportingControlled levels of obsolescence and vulnerabilitiesInfrastructure documentation aligned with Group standardsExecuted and tracked backup and resilience test plansWhy join usAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesProcess day-to-day Trade operations, comprises Guarantee business, LC business, E-draft business and other trade business, ensuring that customers’ transactions are performed in a timely and accurate manner, within service level agreement, in accordance with regulatory requirements, guidelines and bank’s procedures.Obtain knowledge of local regulations and international Anti-Money laundering guidelines pertaining to sanctions monitoring and compliance. Deliver professional and reliable service to internal and external customers with a sense of urgency.Perform pre-trade check and post-trade investigation & reconciliation.Produce regulatory reporting according to regulatory requirement within timeline.Ensure that the bank’s policies, guidelines, control, regulatory, AML and compliance requirements are strictly adhered to.Review and ensure procedures are timely updated and created according to local regulation and group policy.Propose new idea and contribute to the change process. Identify opportunities to simplify, automate and digitalize with the objective of creating capacity gain and/or reducing operational risk. Contribute to projects to gain efficiency, be compliant to regulations, improve client experience by leveraging on the right services & technologies, and ensure delivery.Cooperate with stakeholders, compliance, to evaluate new products and business requirements with stakeholders, analyse impact on BAU, define workflow, set up procedures accordingly.Handle ad-hoc tasks assigned by line manager.Profile requiredEducation Background: Bachelor's degree and aboveExperience of more than 3 years in trade operation. Preferably relevant to Guarantee and Supply chain finance.Sound business knowledge on international trade and familiar with URDG758 and UCP600.Reasonably sound knowledge of local rules and regulations and market practice relevant to trade operation.Sound job knowledge of FX regulation, PBOC AML regulation, Sanction and Embargo control.Demonstrate a genuine curiosity about clients’/internal partners’ needs and communicate with respect with all stakeholdersGood communication skillsMultiple task handling competencStrong analytical and problem-solving skillsShow accountability and take initiatives within scope of responsibilityIntegrityGood initiative and able to work under pressureDeal with conflicts proactively and in a positive modeGood oral and written English languageProficient in Excel and PowerPointBehavioral SkillsClient - Client focus: I put long-term relationship with our clients/internal partners at the center of our actions, whatever my positionClient - Risk: I strive to satisfy clients/internal partners while taking into account risks for the companyResponsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I strive to generate high individual and collective performanceTeam Spirit - Open mindset/Respect: I listen and share my views and my expertise in an open modeClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionTrade operation for Bank guarantee, E-draft issuance, Import and Export L/C, Forfaiting, Supply chain finance, Invoice finance, Accoutn payable and receivable finance, etc. including the examination of relevant business documentation, system operations, and submission of regulatory reports, among others. At the same time, the operational risk of the first line of defense is managed and controlled.

ResponsibilitiesPrimary SkillsJava, Spring Boot, PostgreSQLRole OverviewWe are looking for a skilled Java Microservices Developer to design, develop, and maintain scalable applications using modern microservices architecture.Required Skills· Strong experience in Java and Spring Boot framework· Experience with relational databases – PostgreSQL preferred· Understanding of microservices architecture· Familiarity with Git and Agile methodologies· Strong analytical and problem-solving skillsExperienceMinimum 5+ years of relevant development experience in Java and microservices-based systems.Profile requiredKey Responsibilities· Develop and maintain backend services using Java and Spring Boot· Design and implement RESTful APIs and microservices· Work with PostgreSQL for database design and optimization· Collaborate with cross-functional teams in Agile environment· Ensure code quality using best practices such as CI/CD and TDD· Deploy and manage services using container technologiesWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienVous avez à cœur d’embarquer vos collaborateurs dans de nouvelles aventures, tout en conseillant vos clients ? Vous aurez pour mission d’accompagner le directeur d’agence dans l’animation et l’encadrement de l’équipe et de réaliser avec lui les objectifs commerciaux de votre agence dans le souci permanent de la satisfaction et de la fidélisation clients.Concrètement, vous serez amené à :• Gérer et développer le portefeuille de clients et de prospects qui vous est confié par des actions ciblées (parrainage, recommandations, partenariats…) • Favoriser la synergie entre les différents marchés (particuliers, professionnels et entreprises) pour répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque client • Assurer la maîtrise du risque et le respect des procédures en matière de conformité• Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante • Seconder et accompagner le directeur d'agence dans l'animation, l'encadrement et le développement de l'équipeEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Positif et dynamique, vous avez un esprit de performance et êtes orienté résultats• Vous avez une appétence pour le management et vous savez transmettre vos connaissances• Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux particuliers et aux professionnels, vous maîtrisez la réglementation en vigueur Vous disposez d’une expérience réussie en agence (Adjoint ou Conseiller Clientèle), et êtes idéalement diplômé d’un Bac+5 en banque/assurance, finance ou commerce/vente.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Adjoint Directeur d’Agence chez SG, c’est jouer un rôle clé dans le pilotage de l’agence et l’accompagnement des équipes dans la banque de référence en satisfaction client. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence, Banquier patrimonial, Conseiller de clientèle professionnels…)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienMission principale : Fidélisation des clients existants par un service quotidien de première qualité : Génération d'une rentabilité en croissance en fonction du segment clientèle, Responsabilité qualité administrative / maîtrise des risques, Concertation permanente et efficace avec les banquiers conseil et client service officer.Tâches et responsabilités :Contact avec la clientèle :Accueil téléphonique des clientsVisites clients à la banque et à l'extérieur + rédaction c/r sur AvaloqCommercialisation du mur de l'offre de la banque privée (en concertation avec le Banquier Conseil pour le segment KCS)Animation commerciale du portefeuille et suivi des résultats, plan d'activité commerciale (en concertation avec les RM pour les clients KCS)Bien comprendre les besoins clients, prendre en charge les opérations de la banque au quotidien (prise d'ordre de bourse, virements entrants et sortant, OST…)Banque transactionnelle :Validation virements sortants (respect du principe des 4 yeux) (plafond selon grille)Validation des entrées de fonds (plafond selon grille)Validation ordres de bourse (respect du principe des 4 yeux) (plafond selon séniorité)Validation demandes en termes de carte de crédit > 10 KEURValidation des opérations de caisse (< 10 KEUR), si solde positif disponible (compte non-nanti)Saisie / validation des opérations de change (selon habilitation)Responsabilité du traitement et de la transmission des OST vers le client (RTO)Le crédit :Pilotage et défense des dossiers de crédit, yc participation comité de créditResponsabilité suivi administratif / régularisation des irréguliers de créditConnaissance des clients et des transactions / exploitation du fonds de commerce :Identification du potentiel en terme de conseil ponctuel, proposition au clients (en concertation avec Banquier Conseil en cas du segment KCS)Développement et maintien de la rentabilité, collecte sur les relations existantes (en concertation avec Banquier Conseil pour segment KCS)Coordination avec les Banquier Conseil (qui fait quoi et quand, besoins ponctuels, DQS,...), notamment au niveau du segment KCSRédaction KYC-Mémos, suivi planning dossiers KYC, PCR en concertation avec PCPPlan de remédiation: rédaction SDU et mémos (avec l'aide du du Senior CSO)Monter et suivre les opérations d'assurance vie en relation avec SGLIB (souscription, rachat, arbitrage) (aidé par CSO)Revue régulière de la cohérence de la tarification proposée en fonction du comportement client et la rentabilité globaleTarification : Défense des demandes dérogatoires, validationAnalyse des réclamations et remontée au comité de réclamationRéagir aux signaux d'insatisfaction clientèle par des mesures concrètes, action de rétention des clients qui annoncent une éventuelle demande de clôtureSuivi administratif des dossiers :Coordination des tâches avec CSO et les centres d'expertise pour mettre en place des solutions sur mesureResponsabilité revue des balances (en lien avec le CSO)Responsabilité traitement des irréguliers administratifs yc contact client (avec l'aide du CSO)Responsabilité et traitement alertes SIRON / NOMOS (préparation peut être déléguée aux CSO)Rédactions des fiches de risque opérationnel (en fonction de la personne qui a commis l'erreur)Et si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéSolide connaissance des marchés et des services d’investissementCompétences en traitement des demandes de crédit et en gestion des impayésGestion complète du KYC et KYT, incluant la rédaction de mémos KYCOnboarding de nouveaux clientsConnaissance approfondie des produits et services de la banque transactionnelleMise à disposition d’outils en termes de carte de crédit / Private@BankingMaîtrise du mur de l’offreExcellente utilisation des outils bureautiques et des solutions de digitalisationCompétences comportementales Capacité à travailler en tant que coordinateur et en mode projet avec les experts, les filières et les équipes Middle Office / SupportAptitude à animer des réunions clients et à négocier efficacementApproche proactive, avec capacité à anticiper, briefer, débriefer et valoriser les succèsForte orientation client et orientation résultats (solutions, non produits)Capacité d’identification des besoins clients : écoute active, compréhension, synthèse, conseilMaintien d’un haut niveau relationnel, y compris via du small-talk adapté à une clientèle fortunéeCapacité à solliciter des référencementsAptitude à instaurer une relation de confiance entre le client, la banque et les front officersCapacité à personnaliser les interactions selon le profil et les attentes du clientCompétence en négociation, notamment dans la défense des margesConsidération des réclamations comme des opportunités d’améliorationSuivi et monitoring de la relation client via AvaloqOuverture d’esprit et flexibilité comportementaleContribution à l’innovationForte empathie et intelligence émotionnelleExcellent sens de l’organisationTrès bonnes compétences de communicationPoste soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

ResponsibilitiesDIVISION DESCRIPTION: The candidate will be a member of the Leveraged Finance group, primarily dedicated to Middle Market Lender Finance business (“MML”). MML at SG is a joint venture between the Credit Structured Finance (“CSF”) group and the Leveraged Finance group. The MML Team provides leverage against diversified pools of Middle Market Loans in the form of asset-based facilities. In this JV, the Leveraged Finance group provides fundamental credit analysis on the underlying collateral. Societe Generale Corporate & Investment Bank (SGCIB) is a leading player with a presence in 33 countries across Europe, the Americas and Asia-Pacific. SGCIB tailors solutions for issuers and investors by capitalizing on its worldwide expertise in investment banking, global finance, and global markets. SGCIB is part of Societe Generale, one of the largest financial services group in the world with 160,000 employees across 77 countries. Based on a diversified universal banking model, the Group combines financial solidity with a strategy of sustainable growth and aims to be the relationship bank of choice that is recognized for the quality and the commitment of its teams.RESPONSIBILITIES: New Transaction ExecutionAssist in the marketing, origination, and execution of lender financing transactions from alternative asset managers.Assist with due diligence (accurate screening and analysis of lender financing opportunities).Assist in the production of credit papers and presentations.Assist in the syndication process of MML transactions, including drafting of syndication and credit rating agency materials and addressing investor inquiries.Collaborate with DCS, CPM, RISQ, and compliance to flesh out and comply with ECB and Federal Reserve requirements to value SG’s MML book starting in Q4 2026Analyze asset manager borrowing bases and assign shadow marks on a quarterly basis for SG’s criteria-based structuresAnalyze VAEs and complete internal valuations on a quarterly basis for SG’s asset approval structuresWork with Third Party Providers to ensure SG valuations / marks are sensible.Asset Approval RequestsPerform thorough evaluations of new assets that are pledged to the facilities, including (but not limited to) the following:A review of the manager’s Investment Committee Memo and any ancillary reports / documents (quality of earnings reports, market studies, credit agreements, etc.).A review / analysis of the nature of EBITDA adjustments (non-recurring, pro forma, etc.) to determine the “actual” leverage of the asset.An independent analysis of trading comparables / precedent transactions to validate the purchase price / loan-to-value.Participation in meetings or calls with the respective deal teams to dig deeper into the credit(s).The analysis will be presented to SG’s Credit Risk Management Team, along with a recommendation on the eligibility / treatment of the asset under the MML Advance Rate framework.Portfolio Monitoring / OtherMonitor the performance of the collateral for re-evaluation events and borrowing base adjustments.This role must be performed in accordance with the compliance rules inherent to the business, both internal procedures and external regulatory rules.The candidate must contribute to and promote a positive working environment with a team-first attitude; the candidate should aspire to be an advocate and model representative of the bank Profile requiredRequired:3+ years of work experience in Leveraged Finance Working knowledge of investment banking / corporate financeStrong interpersonal and communication skillsStrong problem solving and organizational skills, ability to prioritize and multi-task.Ability to work in a dynamic, deadline-focused environment.Excellent written and verbal communication skillsProficient in Microsoft Excel, PowerPoint and WordIf not already obtained, must complete Series 7/79 and Series 63 certifications within five months of hire.Bachelor’s DegreeLanguage(s) EnglishNice to Have:Knowledge of cash flow modeling and analysisKnowledge of corporate finance valuationFormal credit training a plus Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/USE OF AI GUIDELINES FOR CANDIDATES:Société Générale permits responsible use of artificial intelligence (AI) in recruitment. Information provided by candidates must authentically reflect their own skills and experience. AI must not be used for real-time interview coaching, to complete assessments, or to generate responses during interviews. Misuse may undermine the integrity of the process and result in exclusion. This restriction does not apply to assistive technologies used for accessibility or disability-related purposes.COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Vos missions au quotidienL’entité GBTO/XRM est en charge de la gestion des indicateurs de risque, en développant des outils Pre-Trade et Post-Trade pour l'analyse des risques et la gestion des limites. Elle contribue à l'excellence opérationnelle et à la sécurité des services financiers.Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, engagée et qui travaille en forte proximité avec le business.Vous souhaitez prendre part à des projets d’envergure utilisant les dernières technos. En tant que Développeur Javavous créez des solutions logicielles pour répondre aux besoins de nos métiers. Bref, un(e) vrai(e) passionné(e) de tech !Concrètement, vous serez amené(e) à :• Concevoir des solutions via le software craftmanship (behavior driven development, test driven development, continuous delivery, etc.)• Challenger les besoins et rédiger les scénarios en collaboration avec les Business Analysts et participer aux estimations poker planning• Participer à l’amélioration continue (technique, organisation et processus)• Rechercher la technologie la plus adaptée pour garantir la sécurité, la scalabilité des solutions et l'expérience utilisateur la plus optimale• Participer activement aux mises en production• Assurer le support de production• Travailler en mode Agile & Agile@ScaleEt si c’était vous ?• Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac +5 en école d’ingénieur ou en université, avec une spécialisation en informatique, et vous avez une première expérience en programmation orientée objet• Vous êtes curieux(se), autonome, et avec de très bonnes capacités analytiques.• Communication in English is everything but a simple matter to you.Compétences techniques requises :• Langages : Java, SQL, (scala un plus)• Frameworks /Tools: Spring Boot Framework 2, JUnit,, Cucumber, OAuth2, OPEN API (swagger), Kafka, spark 3 un plus, (Angular un plus)• Databases : PostgreSQL, Oracle, HBASE• Infra : Jenkins, Docker, Kubernetes (AKS)Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Né du rapprochement entre SG ABS et SG ATS, Société Générale Global Solution Centre Morocco (SG GSC Morocco) est le hub technologique et opérationnel du Groupe Société Générale en Afrique. Au cœur du réseau des Global Solution Centres, SG GSC Morocco accompagne la transformation des activités bancaires à l'échelle internationale en réunissant des expertises métiers et technologiques au service de plusieurs lignes de métiers du Groupe.Présent au Maroc et à Abidjan, SG GSC Morocco intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en associant expertises financières et solutions technologiques pour accompagner les activités de Banque de Financement et d’Investissement à l’international ainsi que la banque de détail en Afrique.Chez SG GSC Morocco, le capital humain est au cœur de notre ambition. Reconnu à travers le label Feel Good Company, nous nous attachons à offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et propice au développement des talents.Rejoindre SG GSC Morocco, c'est évoluer dans un environnement international, contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, développer une double expertise métier et technologique et construire son parcours au sein d'une organisation qui encourage l'apprentissage continu, l'innovation et la mobilité.Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG GSC Morocco. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.gsc.morocco@sgcib.com. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros : A-RH-239/2019 et T-RH-119/2019.

ResponsibilitiesEnsure the accurate and timely processing of Foreign Dividend Income Payments, managing the end-to-end income distribution lifecycle, from reconciliation and event setup to client crediting and communication, while guaranteeing data integrity, regulatory compliance, effective custodian coordination, and high-quality client service.Tasks and responsibilities:Perform daily activities concerning Foreign Dividends Income PaymentsPerform the reconciliation of the income payments between custodian and our internal resultsCollect Custodians information concerning Foreign Dividends Income PaymentsReconciliation of preliminary notifications & final confirmations (actual funds received)Process the events in CAD 2.0 system in order to inform the beneficial holders about the income details and credit the incomes in clients accountSupport Client's requests and complains, providing solutions and answersProfile requiredStudies & experience:Bachelor’s Degree in Economics or related fieldsAt least 1 year of experience in Securities Services or financial industryLanguage skills:Excellent command of written and spoken Italian (C2 level), with the ability to communicate fluently and accurately in complex professional contextsUpper-intermediate English (B2 level)Technical, operational & Soft skills:Preferable CAD 2.0 system knowledgeExcel: intermediate levelMicrosoft office suite: advanced levelEmpowerment and Accountability: takes ownership of assigned activities and contributes proactively to team results.Ability to Handle Multiple Complex Tasks: effectively manages multiple activities and priorities in a dynamic environment.Cooperation and Collective Mindset: works collaboratively with colleagues and stakeholders to ensure smooth operations.Salary range : 35.5k - 37.5k € / YearWhy join usSGSS has been present in Italy since September 2006 through a dedicated Italian Bank, SGSS S.p.A., one of the main players in the Securities Services' industry that covers all SGSS businesses for its two segments of clients: Financial Institutions & Brokers and Asset Managers & Insurance. Thanks to over 500 employees based in Milan and Turin, SGSS S.p.A. ensures a daily support to over 300 clients. Our clients are institutional investors (insurance companies and pension funds), asset managers, financial intermediaries (brokers, investments companies).In a highly competitive and fragmented financial market, our ambition is to be the reference partner recognized for its service quality and competitiveness, its agile solutions and international network coverage. We are much more than a partnership: a genuine team. We build long-lasting, collaborative relationships with our clients to help them go further in their development. In today's constantly evolving and complex world, we strive to provide our clients with increasingly efficient and reliable Securities Services on a daily basis to ensure they get ahead.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved

Vos missions au quotidienRattachée à la Business Unit GTPS (Global Transaction & Payment Services), SGF est une filiale du groupe Société Générale spécialisée dans l’affacturage.Au sein de la Direction du marché Retail, l'équipe Support a pour principales fonctions de :Renforcer le pilotage du métier Retail, en garantissant une lecture fiable, partagée et consolidée de la performance et des indicateurs clés ;Organiser la gouvernance Retail et piloter les projets stratégiques du métier Retail ;Développer et animer les offres, en assurant la coordination avec le marketing groupe et les équipes commerciales ;Améliorer l'expérience client, en pilotant les irritants, les réclamations, les parcours et la qualité perçue ;Accroître la visibilité et la notoriété de la filiale, via une communication claire, cohérente et impactante.L'équipe Support Retail recherche un(e) stagiaire pour contribuer à plusieurs projets transverses au cœur des enjeux de satisfaction client, marketing & communication interne et amélioration continue.MISSIONSAu sein de l'équipe Support Retail de SGF, vous participerez au pilotage de la satisfaction client et à la conduite de projets de marketing et d'organisation.Vous interviendrez sur des sujets variés mêlant analyse, coordination, marketing et gestion de projet, avec une forte exposition aux différents métiers de l'entreprise.Principales responsabilités1. Contribuer au pilotage du processus de gestion des réclamationsAssurer le suivi des échéances réglementaires liées aux réclamations ;Effectuer les relances auprès des équipes contributrices ;Contrôler la cohérence et la qualité des données de suivi ;Produire les reportings et statistiques périodiques ;Préparer les supports et indicateurs du comité trimestriel des réclamations.2. Participer à la gestion et à l'animation du SharePoint RetailFinaliser le projet de refonte et d'organisation de l'espace SharePoint Retail ;Structurer les contenus et accompagner leur mise en ligne ;Assurer la mise à jour régulière des informations ;Contribuer à l'administration courante et à la maintenance de l'outil ;Participer à l'amélioration continue de l'expérience utilisateur.3. Repenser et animer la revue de presse RetailRéaliser une veille sur les actualités économiques, bancaires et sectorielles ;Identifier les informations à forte valeur ajoutée pour les équipes ;Proposer un nouveau format de diffusion plus visible, structuré et impactant ;Produire des synthèses et études ponctuelles sur les tendances du marché et les bonnes pratiques du secteur.Et si c’était vous ?FormationBac +5École de commerce, Université ou cursus spécialisé en :MarketingCommunicationGestion de projetQualité / Expérience clientTransformation digitaleCompétences techniquesIndispensablesMaîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel, Word) ;Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;Aisance dans l'analyse de données et la production de reportings ;Bonne capacité d'organisation et de gestion de plusieurs projets simultanément.AppréciéesConnaissance de SharePoint ;Sensibilité aux enjeux de satisfaction client ;Notions de communication interne et de gestion documentaire ;Maîtrise de Power BI ou d'outils de reporting.Compétences comportementalesVous êtes :Rigoureux(se) et organisé(e) ;Curieux(se) et force de proposition ;Autonome tout en appréciant le travail en équipe ;À l'aise dans la coordination de multiples interlocuteurs ;Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse ;Sensible à la qualité de service et à l'expérience client ;Reconnu(e) pour votre sens du détail et votre capacité à faire avancer les projets.Une première expérience en communication, gestion de projet ou expérience client constitue un atout.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pourquoi nous choisir ?Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.