ResponsibilitiesGLBA is the Investment Banking division of SGCIB. It offers a global advisory approach focused on strategic dialogue with clients. GLBA offers clients the whole range of services offered by SG CIB and the Group, with a particular focus on investment banking and commercial banking activities. GLBA provides tailor-made solutions to corporate, financial institutions, the public sector and family offices.GLBA/FIG oversees the relationship and develop business with SG’s Financial Institution clients. The team is composed of Senior Bankers and Senior Relationship managers who are assigned a portfolio of clients and whose primary operational responsibilities are to:Manage the overall client relationship for SG to be a long-term partnerBuild network across C-suite, decision-makers, dealers, and facilitatorsUnderstand client requirements, identify gaps in coverage, and work with front office salespeople to pitch suitable solutions and servicesDevelop detailed client plans to establish pipeline opportunities/ priorities for resource planningPromote cross-selling, diversify revenue streams to support sustainable long-term business flowSupporting business lines on risk related issuesDevelop the Banks portfolio by generating additional NBI aligned with GBIS Strategic priorities, in a sustainable and profitable wayPerform economic and financial analysis on Key clients and prospects.Conduct industry research including peers’ analysis, sector/country studies.Prepare presentation and marketing materials for use in client meetings and transaction execution, covering topics such as financing alternatives, capital markets activity, capital structure advice, treasury services, and derivatives.Conduct internal reviews and follow up action plan per client/portfolio: analyse business potential and cross selling opportunities, participate inmeetings with salespeople to identify the opportunities/gaps.Monitor Market trends and track client performance.Understand the impact of new regulation, market evolution on Financial Institutions clients and SG offer (Basel III, Solvency II, and MIFID). Profile required Technical/Industry skills10-15 years of direct coverage experience of banks, asset managers, custody banks, or specialty finance companies Track records of deals/ strategic partnerships/C-suite connections built with Tier2 US banks in a previous role at another institutionsStrong understanding of:Corporate & Investment Banking productsDCM, structured finance, liquidity and paymentsBalance sheet topics (RWA, capital, liquidity, TLAC, funding)Experience coordinating product partners and managing senior client relationships Credit and risk management exposureHas excellent knowledge of Finance concepts and Finance related products Can coordinate multi-products pitch and executionCan assist in the development of structured marketing plansHas strong command of English in an international deal-making environment Ethics and regulatory requirementsSets an example and demonstrates leadership in respect of conduct, behavioral and compliance culture matters; ensure the embedding of a positive culture of compliance within his/her perimeter and demonstrating more generally ‘doing the right thing’, with internal SG stakeholders, as well as to clients and markets with which his/her perimeter is engaged, to lead to the right outcomes in all material respectsRespects rules to protect firm’s interestsPays attention to risk of breach of professional or business ethics Acts to protect the firm’s and clients’ reputationsIs knowledgeable about the Risk & Compliance rules of his/her activityAwareness and compliant with firm’s regulatory policies, including, inter alia, Insider information management, Chinese wall, Clear desk policies, personal investment policy, email classification, contact with investment research; Gift and entertainment policy, use of disclaimers in pitches or documents. Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/USE OF AI GUIDELINES FOR CANDIDATES:Société Générale permits responsible use of artificial intelligence (AI) in recruitment. Information provided by candidates must authentically reflect their own skills and experience. AI must not be used for real-time interview coaching, to complete assessments, or to generate responses during interviews. Misuse may undermine the integrity of the process and result in exclusion. This restriction does not apply to assistive technologies used for accessibility or disability-related purposes.COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Vos missions au quotidienDevenez un acteur de choix pour Société Générale et nos clientsA ce titre et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous participez aux missions suivantes :- Aide à la rédaction des propositions d'investissement et d'allocations d'actifs- Assistance à la préparation des rendez-vous et à la bonne complétude des dossiers (analyse des dépôts, des comptes rendus existants, des produits à proposer...)- Relation entre les acteurs de proximité et le Conseiller en Gestion de Patrimoine.- Création de tableaux pour le suivi de l'activitéCe stage vous permettra de découvrir la Banque privée et d'acquérir des connaissances dans la gestion d'actifs, dans la gestion d'un portefeuille clients, ainsi que dans le fonctionnement d'une équipe.Et si c’était vous ?Votre profil nous intéresseVous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en Université ou Ecole de commerce avec une spécialité en gestion de patrimoine/finance.Vous êtes curieux, dynamique, autonome et doté d'un bon relationnel.Vous maîtrisez le Pack Office.Plus qu’un poste, un tremplinEt si c'était vous ?Pour soumettre votre candidature, cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » ci-dessous.Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un entretien de motivation.Stage de 6 mois basé à BrestGratification selon grilles Société Générale.Prenez votre place dans l'équipe Les équipes Société Générale sont présentes aux côtés de 8 millions de clients particuliers et 466 000 clients professionnels, associations et entreprises pour les accompagner, dans la durée, avec des solutions adaptées à leurs besoins.Nos clients patrimoniaux souhaitent être accompagnés dans la gestion de leurs comptes.Les Conseillers en Banque privée Société Générale en agence mettent toutes leurs compétences à leur service.Rejoignez nos équipes de Banque privée et construisons ensemble une relation durable avec nos clients !Pourquoi nous choisir ?Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Vos missions au quotidienAu sein de la Banque de Détail France de SG, l’Assistant Ressources Humaines (ARH) contribue, sous la responsabilité du Responsable RH, à la mise en œuvre de l’ensemble des activités RH de son entité. Interlocuteur de proximité, il accompagne, en collaboration avec son RRH, les managers et les collaborateurs sur de nombreuses problématiques RH.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SGConcrètement, vous serez amené à :· Prendre en charge une partie du processus de de pourvoi de poste : ouverture des offres, préqualifications, suivi des candidatures, formalisation des propositions en lien avec les candidats, intégration des collaborateurs…· Prendre en charge l’élaboration des contrats et avenants, le suivi des périodes d’essai, la formalisation de certains actes juridiques et assister le RRH dans ce domaine· Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH internes (ACE, MON|DIAG, MyLearning, Job@SG, Evaluation ...)· Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation· S’assurer du respect de la réglementation, du Code de Recrutement et du Code de Conduite Groupe pour l’ensemble des activités RH· Être à l’écoute des collaborateurs et alerter le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (Risques Psycho-Sociaux…)Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !· Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute vous interagissez facilement avec vos collaborateurs et managers afin de les accompagner et de les conseiller de façon adaptée· Positif et dynamique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance· Rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités en toute autonomieVous disposez d’une expérience réussie en Ressources humaines et/ ou Administration du personnel, vous maîtrisez les règles, procédures et outils RH, ainsi que les outils bureautiquesPlus qu’un poste, un tremplinDevenir Gestionnaire relation client chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Responsable ressources humaines, chargé de recrutement ……)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesResponsibilities: Functional support of business production activities for RWA and Provision closingsFunctional analysis of user requests and provide the resolution for the requestsImplementation of enhacement requests along with developersCreate a detailed business analysis by outlining problems, opportunities and solutions. Accurate and consistent delivery of committed artifacts by being attentive to detail and adhering to agile development methodologies.Develop new testing scenarios by enhancing the efficiency of existing processes. Optimize the existing business processes by meeting expectations of stakeholders.Profile requiredDemonstrated functional knowledge and expertise in the domain. Proven analytical and problem-solving skills. Knowledge of SQL and Change & Release Management processes. Clear and concise communication skills. Collaborate with stakeholders. High-level of self-drive.Strong expertise in Banking, Credit Risk, and Market Risk domains with knowledge of regulatory and compliance requirements.Proven ability to lead large-scale business analysis initiatives aligned with strategic business objectives.Extensive experience in requirements elicitation, analysis, documentation, and stakeholder management across Business and IT teams.Skilled in preparing BRDs, functional specifications, process flows, user stories, and BDD scenarios.Strong understanding of SDLC, Agile methodologies, continuous delivery, and Agile-at-scale practices.Facilitate Agile ceremonies including sprint planning, backlog refinement, reviews, and retrospectives.Demonstrated analytical, problem-solving, and decision-making capabilities in complex environments.Hands-on experience in SQL for data analysis, validation, and reporting.Lead UAT, testing strategy, test planning, and functional validation to ensure solution quality.Drive process optimization initiatives to improve business efficiency, controls, and risk management outcomes.Experience with Change and Release Management processes and governance frameworks.Conduct workshops, functional reviews, training sessions, and change management activities.Mentor and coach junior business analysts while promoting collaboration and knowledge sharing.Effective communicator with strong facilitation, negotiation, and stakeholder engagement skills.Self-motivated team player with experience working in global onshore-offshore banking delivery models.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran statusBusiness insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesThe staff will be responsible to test the controls defined for all RESG business lines of SGGSC India reporting into Functional Head of Second Level Controls having very strong functional link with BL Exco's. Job description requires an experience in managing and performing Second Level Controls testing at regular or defined intervals to ensure correct risks are identified and adequate controls are in place to mitigate/ minimize, maintained and functioning properly. The person will be analyzing controls, by understanding the risk for which the control has been established, and share the control testing conclusions and recommendations to the management for further improvement in terms of spreading the knowledge on controls to safeguard environment for the business processes across SG Group.Profile requiredAbility to understand Business and interpret risk(s)• Exposure to risk and controls in Global Banking Services space• Proficient with Microsoft Excel, Power BI analytical tools like Alteryx and Report building skills• Ability to learn new domain skills• Stakeholder Management with good negotiation skills• Work efficiently with Global Collaborative teams located in multiple geographical locations.The candidate should have at least 5 years of working experience in the controls, risk and audit domains in banking industry. The candidate should have at least 1 professional degree (CA, CIA, FRM, CFA) in the areas of audit / risk management.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienLa rigueur et la curiosité sont vos moteurs. Vous aimez comprendre les chiffres, analyser les écarts et trouver des solutions concrètes. Face à une tâche répétitive, vous cherchez comment l’automatiser. Et si l’intelligence artificielle pouvait simplifier le quotidien d’une équipe, vous auriez envie d’explorer ses possibilités. Chez nous, ces qualités trouvent leur place au sein de l’équipe Risques de Marché dédiée au collatéral !Vous participerez au suivi des valorisations des produits dérivés et aux contrôles associés, tout en contribuant à l’amélioration de nos outils internes. Votre stage s’articulera autour de deux volets complémentaires : la participation à la production quotidienne et la réalisation d’un projet structurant de développement.Concrètement, vous serez amené à :Participer aux travaux quotidiens de backtesting et de certification des valorisations, en réalisant les contrôles et en contribuant à l’analyse des résultats, avec l’accompagnement de l’équipe.Identifier et analyser les anomalies ou écarts, documenter vos investigations et partager vos conclusions avec les membres de l’équipe.Développer et améliorer nos outils Python, pour automatiser les traitements récurrents, fiabiliser les contrôles et faciliter l’exploitation des données.Explorer les usages de l’intelligence artificielle pour simplifier nos travaux d’analyse et de production, dans le respect des règles internes de confidentialité et de sécurité.Contribuer à un projet d’amélioration de bout en bout, de la compréhension du besoin à la réalisation, aux tests et à la documentation de la solution, afin de faciliter sa reprise par l’équipe.Vous développerez ainsi une double compétence : comprendre les enjeux opérationnels du risque de marché et concevoir des solutions techniques utiles au quotidien.Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac+5 en ingénierie, mathématiques appliquées ou finance quantitative, et souhaitez appliquer vos compétences techniques à la finance de marchéVous possédez de bonnes bases en Python et aimez concevoir des solutions fiables, testées et documentéesVous vous intéressez à l’automatisation et à l’intelligence artificielle pour simplifier les analyses et les tâches récurrentesRigoureux et curieux, vous souhaitez comprendre les contrôles de production pour mieux contribuer à leur améliorationVous êtes à l’aise pour travailler en anglais, à l’écrit comme à l’oralPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack officePlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienSociété Générale Insurance, compagnie d’assurance dommages du Groupe Société Générale, recherche dans le cadre de son développement un Gestionnaire Sinistres Automobile Corporels.Votre rôle :Vous serez rattaché au pôle Indemnisation et assurerez la gestion des sinistres corporels automobiles. A ce titre, vos principales missions seront de : · Gérer les sinistres en application de la loi Badinter· Savoir appliquer les conventions IRSA, IRCA et PAOS· Réaliser l’ensemble des actes de gestion relatifs à la gestion de ces sinistres :- Vérifier la conformité du risque et l’application des garanties, - Déterminer les responsabilités, - Evaluer financièrement les dossiers, maîtriser les coûts techniques et en assurer le suivi,- Proposer, négocier et régler les montants d’indemnisation dans la limite de vos pouvoirs,- Procéder à l’exercice des recours et de leurs suivis (tant matériels que corporels)- Conduire et suivre jusqu’à leur terme les procédures judiciaires (préparation de l’argumentaire des avocats, validation des conclusions)- Effectuer les révisions - Gérer les réclamations· Conseiller, gérer et accompagner les assurés dans le cadre de la gestion de leur sinistre corporel, favoriser les appels sortants afin de consolider la relation clients· Assurer la prise en charge des appels entrants dans le cadre de la gestion du dossier tant sur l’aspect matériel que corporel (Victimes, Experts, Médecins, Avocats,)Et si c’était vous ?De formation bac +2 à bac+5 spécialisée en Assurances ou juridique, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la prise en charge de sinistres corporels. Vous avez impérativement une connaissance approfondie des dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (IRCA, IRSA et PAOS).Vos facultés à échanger, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre réactivité seront autant de qualités indispensables pour la réussite de vos missions.Poste à pourvoir en CDI, basé à Paris La Défense (92).Plus qu’un poste, un tremplinVous pourrez par la suite évoluer au sein de la Direction ou bien même de l'entreprise Société Générale.Pourquoi nous choisir ?Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens.Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 6 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Accompagner un entrepreneur dans le financement de son équipement, ouvrir un compte professionnel pour le projet de Marie, aider Paul à optimiser la gestion de sa trésorerie ou Valentin à obtenir un crédit pour développer son activité … En tant que Chargé d'Affaires ETI / PME, vous rencontrez régulièrement les chefs d’entreprises et les accompagnez dans leurs projets d’investissement et ambitions de croissance externe.Conseiller Valentin, chef d’entreprise dans le bâtiment, accompagner Sarah, directrice, qui souhaite franchiser son entreprise d’informatique ou encore aider Jacques, gérant d’une concession automobile, qui souhaite investir dans d’autres affaires … Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, vous serez amené à :· Comprendre les besoins financiers de nos prospects et clients en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins personnels et professionnels · Identifier le potentiel commercial de nos clients et prospects, tout en développant et optimisant le PNB · Participer au montage et suivi des dossiers de financement tout en maitrisant les risques associés à l’activité et en respectant les procédures· Travailler en synergie avec des experts de la Banque · Contribuer à la veille commerciale pour une meilleure connaissance des concurrents· Participer à la collecte de l'information dans le respect des obligations de conformité· Respecter et appliquer les procédures de connaissance client (KYC)· Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Positif et dynamique, et vous avez un esprit de performance et êtes orienté résultats• Reconnu pour votre leadership, vous savez animer et fédérer vos collaborateurs• Acteur de la montée en compétences de votre équipe, vous savez transmettre vos connaissances• Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux particuliers et aux professionnels, vous maîtrisez la réglementation en vigueurVous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.

MisiuneCautam un coleg proactiv si orientat catre rezultate pentru gestionarea portofoliului de clienti companii mici. Rolul include dezvoltarea relatiilor cu clientii, identificarea nevoilor de finantare si a ofertarii adecvate cu produsele si serviciile bancii. Daca ai experienta in relatia cu clientii, esti pasionat sa intelegi nevoile de business ale antrepenorilor prin analiza riscurilor si a oportunitatilor, te vrem in echipa noastra. Vino la BRD sa contribuim impreuna la dezvoltarea mediului economic.Misiune: Dezvoltarea portofoliului de clienti persoane juridice cu o cifra de afaceri de maximum 1 milion EUR, gestionarea si optimizarea relatiei banca-client, aplicand politica comerciala a bancii.Principalele responsabilitati:Dezvolta relatiile cu clientii pe care ii are in portofoliu;Vinde produsele si serviciile bancii, urmarind indeplinirea obiectivelor personale comerciale;Urmareste cresterea rulajelor conturilor pentru clientii existenti, prin propunerea de noi produse si servicii personalizate pe tip de client;Supravegheaza riscurile si optimizeaza rentabilitatea relatiilor a caror responsabilitate o are;Fidelizeaza clientii prin calitatea produselor si a serviciilor oferite;Urmareste evolutia relatiilor cu clientii, consiliaza si rezolva reclamatiile in colaborare cu alte servicii ale bancii;Actualizeaza fisele clientilor;Redacteaza rapoarte de activitate;Urmareste indeplinirea obiectivelor anuale privind numarul si gradul de echipare a clientilor din portofoliile alocate;Urmareste evolutia soldurilor si operatiunile clientilor importanti;Transmite catre conducere raportari periodice pentru vanzarile din cadrul campaniilor nationale si locale;Pregateste si analizeaza dosarele de credit;Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate.Vei obtine certificarea obligatorie MIFID Profil Studii si Experienta:Cunostinte generale economice, bancare generale, vanzari, specificul si evolutia pietei;Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare;Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite;Cunostinte informatice: Excel, Word, PPT;Experienta bancara generala sau agent vanzari, asigurari, promoter, relatii publice. Profilul candidatului:Orientare spre client;Comunicare;Abilitati de vanzare si persuasiune;Cooperare, lucru in echipa;Obisnuinta de a lucra intr-un mediu operativ;Organizare;Hotarare si perseverenta in rezolvarea sarcinilor;Orientare spre rezultat.EvoluţieDescopera-ne:BRD face parte din topul primelor 3 banci, cu peste 90 de ani de tradiție în România avand ca principal acționar puternicul Grup Societe Generale. Chiar și în perioada COVID, BRD rămâne fidel misiunii sale, fiind un partener solid și de încredere al clienților noștri. Avem o bază de capital foarte puternică, o poziție solidă de lichiditate și un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta România să repornească, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clienți, prin peste 600 de sucursale, Contact Center și servicii digitale.DescriereÎn BRD, acțiunile noastre zilnice se bazează pe principiul egalității de șanse și tratament. Ne angajăm să promovăm diversitatea și incluziunea la locul de muncă, să acceptăm diferențele fiecărui individ, reflectând diversitatea clienților noștri și societatea în care operăm. Diversitatea și incluziunea la locul de muncă duce la un viitor mai bun și durabil prin soluții responsabile și inovatoare.Toți angajații sunt tratați cu demnitate și respect. BRD nu discriminează niciun angajat sau solicitant în funcție de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice, vârstă, apartenență sexuală, rasă, culoare, limbă, religie, alegere politică, origine socială, handicap, statut sau responsabilitate familială, afiliere sau comerț activitatea sindicală sau orice altă caracteristică protejată de legile și reglementările aplicabile.