Vos missions au quotidienVous souhaitez évoluer au sein d'une direction des achats innovante, reconnue pour sa performance et son engagement responsable ?Vous êtes un vrai team player engagé ?Rejoignez le pôle Trading Fees de la Direction des Achats où vous serez l’interlocuteur privilégié des fronts offices de banque d’investissement (CIB), des entités de courtage et des chambres de clearing / compensation.En tant que Procurement Trading Specialist - Exchange vous êtes un vrai business partner de nos métiers en recherchant les solutions les plus pertinentes et fiables pour répondre à leurs besoins.Concrètement, vous serez amené à :Analyser le périmètre de dépense lié aux commissions globales de Marché, plateformes et chambres de compensations payées par la CIBEntretenir une relation étroite avec les bourses européennes et être leur point de contact principal SGProposer une stratégie d’optimisation des dépenses de marché via des études de chaine et de schémas d'exécutionAssurer la relation avec les clients internes (Coordinateurs ,Traders, Sales) sur les questions marchés, plateformes et chambre de compensation.Manager/Reporter de la donnée pour contribuer à cibler les objectifs qualitatifs & quantitatifs annuels sur le périmètre des exchange.Piloter les risques & les objectifs d’économies sur la catégorie d'achat Trading Fees ExchangeCouvrir des périmètres internationaux, AMER, APAC (Asie Pacifique), EMEA (Europe Middle East Africa) Et si c’était vous ?Vous êtes diplômé d’un Master 2 en Finance, avec une expérience significative en finance de marché (5 ans minimum) ; vous serez accompagné à votre prise de poste pour acquérir les techniques Achats adaptées aux spécificités du posteVous avez développé une expertise sur les processus Trade (Execution, trade, post trade ) et les marchés réglementés MTF/OTF, chambres de compensationVous avez de l’aisance relationnelle et commercialeVous êtes proactif avec un bon esprit d’analyseVous pouvez retraiter et exploiter de la DATA pour constituer des supports d’aide à la décisionYou are fluent in English ! Les négociations & échanges sont principalement en Anglais (indispensable)Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vieUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailComment nous rejoindre ?Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !Vous passez un entretien avec votre futur manager, vous réalisez des tests en ligne puis vous rencontrez un acteur RH.Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesWithin Societe Generale’s Corporate & Investment Banking division, the GBTO/FTB Information Systems Department is responsible for developing and managing information systems related to the structured financing activity and the monitoring of the beneficiary relationship.As our organization continues to grow and innovate, we are looking for a talented DevOps Engineer to join our international team.Your responsibilities will cover:Developing pipelines that automate the stages of building, testing, and deploying applications. This includes defining the tools and technologies to be usedMonitoring and maintain these pipelines to ensure they operate efficiently, continuously implementing improvements to optimize the software delivery processAutomating deployment processes and system configurations using tools like Docker for application containerization and Kubernetes for orchestrating containers, thereby facilitating deployment and management of applications across different environmentsCreating automated scripts and configurations to reduce human errors and ensure consistency across development, testing, and production environmentsMonitoring system performance and troubleshooting issues to ensure high availability and reliabilityContributing to redesign and architecture of the existent application to migrate to Azure cloud, creating the infrastructure with TerraformMonitoring the cloud costs and assuring they do not exceed the defined thresholdCollaborating with development and operations teams to foster a culture of continuous improvementIncorporating security controls at every stage of development and deployment, including vulnerability assessments and access managementRaising awareness among teams regarding security best practices and potential threats, ensuring that security is a shared priorityWriting and maintaining detailed documents outlining development processes, system configurations, and technical architecture to ensure clarity and understandingProfile requiredYou will be best suited for the role if you:Have 4-5 years of professional experience in a DevOps role or a similar positionKnow Azure cloud platforms – designing applications to fit for Azure (access part, split of the services, experience with migration is a strong plus)Are profficient in Python scripting languagesHave experience in using the following technologies: Docker, Kubernetes, ELK stack (Elasticsearch, Kibana & Logstash)Know DevOps tools and practices (CI/CD, Jenkins...)Are familiar with configuration management toolsShow excellent problem-solving skills and attention to detailWhy join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the center of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 office days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only CVs in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsExpérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesThis role offers a unique opportunity to not only contribute as a value-add member of the Audit team, but also to be a part of a new chapter in extending the Internal Audit team presence to Montreal.The Associate will be part of the Corporate Functions and Compliance Internal Audit team contributing to Audit mission and the assessment of the adequacy and effectiveness of the covered functions while also having the opportunity to contribute to global Audit initiatives, innovation, and reviews.The team’s main audit perimeters covers SG America’s Corporate functions (including Legal, Human Resources and Culture & Conduct,) Compliance Function (including Advisory role, Bank Regulations, General Compliance Framework and, when relevant, Financial Crimes), Payments function, Accounting Function (including Regulatory Reporting), and their relevant Operational Risk Framework (including Vendor Risk, Know Your Supplier).The candidate’s primary responsibilities will be to assist in:Participating in periodic continuous monitoring meetings and annual risk assessments;Planning the audit, in coordination with the team;Analyzing processes, procedures, risks, and evaluating internal controls;Preparing clear and concise work papers and drafting audit findings to bring any concerns to management’s attention;Assisting in preparing the final audit report;Tracking and following up on open audit and regulatory issues;Working on special projects and initiatives, as needed;Stay abreast of industry trends that may impact the areas and risks under your responsibility.Profile requiredRequired Skills and Qualifications:Candidate should have at least 3-5 years of relevant experienceFamiliarity with internal audit processes and/or experience in Regulatory Compliance, Corporate Functions (HR, Legal, Culture), Operational Risk and Third-Party Risk Management - Ideally with previous Internal Audit within Corporate Functions or Compliance Advisory experiencesHighly motivated and committed to success of the department and bank, while working in a fast-paced environmentExcellent written / verbal communication skills, able to develop professional relationshipsCuriosity and enthusiasm for learning and self-development with a focus on growing further within Internal AuditInnovative and able to utilize tools to gather and analyze large data setsBachelor's degreeDemonstrates initiative, integrity, creativity, and a strong desire to learnAnalytical and problem-solving skillsStrong team spirit, information sharing, creating best practices, facilitating resolution of conflict. PlusA relevant certification (CIA, CPA/CA/ACCA, CRMA, CFE) or equivalent is preferred.LANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.Due to US Federal Securities law that may apply to this position, candidates who will apply for this position may be required to submit to an enhanced background screening, including the collection of their fingerprints by a third-party vendor selected by the Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA").Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)

Vos missions au quotidienMission principale : Le/la stagiare KYC Officer a pour mission principale de s’assurer que la conduite de l’activité de la société est en conformité avec les lois et les réglementations nationales et internationales ainsi que les règles et pratiques définies par le groupe Société Générale.Tâches et responsabilités :Gestion des dossiers et problématiques KYC dans le respect de la conformité et des réglementations en vigueur Elabore et met à jour les dossiers KYC des clients en procédant à l'analyse de la documentation (documentation client, documentation légale, documentation technique)Procède à l’évaluation du niveau de risque de la relation d’affaires ou de la transactionGère au quotidien les problématiques KYC/AMLParticipe avec la Conformité à la définition des contrôles KYC/AML par le métierDéfinit avec l’équipe Risque les contrôles KYC/AMLEffectuer les contrôles du serviceRédige et met à jour les procédures du serviceEffectue diverses études : missions de contrôles, participation/gestion de projetsElabore les rapports périodiques à établir sur les travaux effectuésVeille au respect des dispositions réglementaires et internes applicables en la matière par le métier et communiquées par la ConformitéRôle d'expert KYC et diffusion de la culture "conformité"Assiste et conseille les collaborateurs de la banque (équipes commerciales notamment) sur les questions KYC/AMLContribue à l'entretien de la culture Compliance (KYC/AML) et à l’application de normes d’éthiquesprofessionnelles de qualité (formation, communication, etc.)Elabore différents reportings à destination des responsables hiérarchiques et fonctionnelsAmélioration continue de l'activitéContribue à l'amélioration continue des processEt si c’était vous ?Compétences opérationnelles et comportementales :Bac+3, bonne connaissance des métiers bancaires et notamment des métiers titresBonne connaissance des produits et opérations bancairesOrientation clientBonne connaissance des normes réglementaires en vigueurEsprit d'analyse et de synthèseBonnes capacités rédactionnellesEsprit d'équipeAutonomie et proactivitéOrganisation et rigueurAisance relationnelleLangue(s) :Français et anglais au niveau avancéVotre stage :Stage conventionnéStage à temps plein (pas d’alternance possible)Durée : 6 moisDébut du stage : Janvier 2027Plus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienVous voulez acquérir une solide expérience en accompagnement de la transformation et amélioration continue ? Vous souhaitez avoir une vision transversale des activités et des risques de Conformité dans un grand Groupe Bancaire International ? Vous avez envie de faire partie d’une petite équipe dynamique qui fonctionne en mode collaboratif ? Rejoignez-nous !Vous intégrerez le département « Chief Operating Office », ayant pour mandat de définir et mettre en œuvre la transformation de la Direction de la Conformité Groupe en matière d’organisation, processus, innovations digitales et IA.Plus spécifiquement, vous serez un membre à part entière de l’équipe « Methods & Transformation Lab » qui a pour mission de favoriser une culture de la simplification, de la performance et de l’amélioration continue en diffusant le cadre méthodologique, en accompagnant les managers et les équipes dans des initiatives d’efficacité opérationnelle et en les aidant à développer leurs compétences, notamment en matière d’IA.Concrètement, sous la supervision et responsabilité de votre tuteur, vous aurez la charge des sujets suivants :1. Communication & Design Contribuer à la création et à la revue de support de formation et de communication pour garantir des contenus à jour, clairs et adaptés aux publics cibles Formaliser des documents de mise en valeur des réalisations de l’équipe Gérer les relations avec certains de nos partenaires, comme les équipes support de formation à Bucarest2. Pilotage de l’activitéPrendre en charge l’organisation de sessions de formations de l’équipe et assurer leur suivi Produire des indicateurs et formaliser des reportingsGestion de la connaissance et des ressources au moyen de l’outil Sharepoint Piloter la refonte des espaces collaboratifs de l’équipe en centralisant les ressources afin d’améliorer la diffusion, la recherche d’information et l’expérience utilisateurAnimationContribuer à l’animation de collectifs à l’occasion de séminaires et d’ateliers auprès des équipes.Veille Assurer des missions de veille sur les thématiques importantes de l’équipe (IA, méthodes pédagogiques innovantes, pratiques managériales, gestion de projet, efficacité opérationnelle).Durée de stage: 6 mois à partir de janvier 2027Poste basé à La DéfenseEt si c’était vous ?Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de Commerce, d'Ingénieur, IEP ou en Université, avec une spécialisation Communication / Gestion de projets / Conduite du changement.Vous savez allier rigueur et ouverture d’esprit, êtes doté d’une certaine aisance relationnelle, de bonnes capacités d’adaptation et êtes motivé(e) pour contribuer activement au sein d’une équipe engagéeVous maîtrisez les outils digitaux comme les outils collaboratifs (Teams, SharePoint) ou encore le Pack Office Microsoft 365Vous avez un talent pour créer des supports visuellement attrayants et soignésL’anglais est un plus mais n’est pas indispensablePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

MisiuneMisiune: Dezvoltarea portofoliului de clienti persoane juridice cu o cifra de afaceri de maxim 1 milion EUR, gestionarea si optimizarea relatiei banca-client, aplicand politica comerciala a bancii.Principalele responsabilităţi: Dezvolta relatiile cu clientii pe care ii are in portofoliu; Vinde produsele si serviciile bancii, urmarind indeplinirea obiectivelor personale comerciale; Urmareste cresterea rulajelor conturilor pentru clientii existenti, prin propunerea de noi produse si servicii personalizate pe tip de client; Supravegheaza riscurile si optimizeaza rentabilitatea relatiilor a caror responsabilitate o are; Fidelizeaza clientii prin calitatea produselor si a serviciilor oferite; Urmareste evolutia relatiilor cu clientii, consiliaza si rezolva reclamatiile in colaborare cu alte servicii ale bancii; Actualizeaza fisele clientilor; Redacteaza rapoarte de activitate; Urmareste indeplinirea obiectivelor anuale privind numarul si gradul de echipare a clientilor din portofoliile alocate; Urmareste evolutia soldurilor si operatiunile clientilor; Transmite catre conducere raportari periodice pentru vanzarile din cadrul campaniilor nationale si locale; Pregateste si analizeaza dosarele de credit; Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate; Vei obtine certificarea obligatorie MIFIDBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.Nota: In situatia in care, pentru acest post, va candida si un salariat afectat de un proiect de concediere colectiva, iar ca urmare a testarii/interviului/concursului de ocupare a postului, acesta va avea aceleasi calificative si competente profesionale necesare ocuparii postului, cu un alt salariat-candidat, prioritate in ocuparea postului va avea salariatul afectat de concediere colectiva.ProfilStudii si Experienta:Cunostinte generale economice, bancare generale, vanzari, specificul si evolutia pietei;Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare;Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite;Cunostinte informatice: Excel, Word, PPT;Experienta bancara generala sau agent vanzari, asigurari, promoter, relatii publice;Profilul candidatului:Orientare spre clientComunicareAbilitati de vanzare si persuasiuneCooperare, lucru in echipaObisnuinta de a lucra intr-un mediu operativOrganizareHotarare si perseverenta in rezolvarea sarcinilorOrientare spre rezultatEvoluţieBRD face parte din topul primelor 3 banci, cu peste 90 de ani de tradiție în România avand ca principal acționar puternicul Grup Societe Generale. Chiar și în perioada COVID, BRD rămâne fidel misiunii sale, fiind un partener solid și de încredere al clienților noștri. Avem o bază de capital foarte puternică, o poziție solidă de lichiditate și un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta România să repornească, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clienți, prin peste 600 de sucursale, Contact Center și servicii digitale.DescriereVei obtine certificarea obligatorie MIFIDBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.Nota: In situatia in care, pentru acest post, va candida si un salariat afectat de un proiect de concediere colectiva, iar ca urmare a testarii/interviului/concursului de ocupare a postului, acesta va avea aceleasi calificative si competente profesionale necesare ocuparii postului, cu un alt salariat-candidat, prioritate in ocuparea postului va avea salariatul afectat de concediere colectiva.

ResponsibilitiesDepartment OverviewThe Global Markets division acts as a trusted partner to Financial Institutions, Central Banks, Sovereigns, Asset Managers, Insurance Companies, Pension Funds and Development Finance Institutions, providing market access, investment solutions, risk management expertise and execution capabilities across asset classes.Through a combination of market-leading research, trading capabilities and local market presence, Global Markets delivers client solutions across Foreign Exchange, Rates, Credit and Emerging Markets. Leveraging a global platform and deep expertise across African markets, the division supports clients in achieving their investment and risk management objectives.As part of the Fixed Income & Currencies (FIC) franchise, the team provides institutional clients with access to a comprehensive range of cash and derivatives products, combining market intelligence, liquidity provision and execution capabilities across global and African markets.Position SummaryThe Vice President, FX & Emerging Markets Sales - Africa is responsible for developing and managing institutional client relationships across the African continent, promoting the Bank's Fixed Income & Currencies capabilities, and delivering sustainable revenue growth through the origination and execution of client solutions.The role requires deep knowledge of African financial markets, foreign exchange products, rates and credit markets, cross-border capital flows and macroeconomic developments. The successful candidate will act as a trusted advisor to institutional clients, providing market insights, investment ideas and risk management strategies across the Fixed Income platform.Working closely with Trading, Research, Coverage and Risk teams, the individual will contribute to strengthening the Bank's franchise across Africa and expanding relationships with key market participants.Key ResponsibilitiesClient Coverage & Relationship ManagementDevelop and manage relationships with Financial Institutions, Central Banks, Sovereigns, Asset Managers, Insurance Companies, Pension Funds and Development Finance Institutions across Africa.Maintain regular dialogue with senior decision-makers including Treasurers, Chief Investment Officers, Portfolio Managers, Heads of Trading and senior management teams.Act as a trusted advisor on African markets, macroeconomic developments, investment opportunities and risk management strategies.Identify opportunities to deepen client relationships and increase wallet share across the Bank's Fixed Income & Currencies platform.Coordinate client engagement across Trading, Research and Coverage teams to ensure a consistent and high-quality client experience.Business Origination & Revenue GenerationOriginate and execute transactions across the Bank's Fixed Income & Currencies platform covering Foreign Exchange, Rates and Credit products.Drive revenue growth through the distribution and execution of both cash and derivatives solutions tailored to institutional client needs.Provide clients with market access, liquidity and risk management solutions across FX, Rates and Credit markets.Identify and pursue new business opportunities with existing and prospective institutional clients across the African continent.Contribute to the achievement of regional sales objectives and overall franchise growth.Market Intelligence & AdvisoryProvide clients with timely market colour, trade ideas and actionable investment insights.Monitor and communicate developments in African economies, monetary policies, sovereign credit dynamics, capital flows and regulatory environments.Leverage internal research and trading expertise to deliver differentiated content and value-added advisory services.Maintain a strong understanding of market trends, liquidity conditions and investor flows across African markets.Cross-Functional CollaborationPartner closely with Trading, Research, Coverage and Risk teams to deliver comprehensive client solutions.Facilitate cross-asset opportunities across FX, Rates and Credit products.Work alongside local franchises and country teams to support strategic initiatives and market development efforts.Ensure seamless client coverage through coordination with regional and global sales teams.Risk Management & ConductEnsure all activities are conducted in accordance with applicable regulations, internal policies and governance standards.Maintain a strong understanding of market, counterparty and operational risk considerations.Uphold the highest standards of professional conduct, compliance and client suitability.Profile requiredQualifications & ExperienceSignificant experience within FX Sales, Emerging Markets Sales, Fixed Income Sales or Global Markets Sales at a leading financial institution.Strong knowledge of African financial markets and institutional investor dynamics.Demonstrated track record of revenue generation and client relationship management.Established network across African Financial Institutions, Central Banks, Sovereigns, Asset Managers, Insurance Companies and Pension Funds.Strong understanding of Fixed Income & Currencies products across FX, Rates and Credit markets.Excellent commercial judgement and business development skills.Strong communication, presentation and negotiation capabilities.Ability to work effectively across multiple products, jurisdictions and stakeholder groups.Strong understanding of market risk, regulatory requirements and conduct standards.Why join usPeople join for the impact they can have on us. They stay for the impact we have on them. A flatter structure offers visibility and exposure beyond that of our competitors, so you know our names, and we know yours. It's personable, human, and inspires success through passion. By encouraging open mindedness and a willingness to share ideas, we have adapted to market changes and thrived through innovation. Bringing words like “hard work” and “dedication” together with “community” and “respect” has enabled us to work collaboratively and build our future together. We call this Team Spirit and it's what makes us different. It's what makes you different.Business insightIf you feel you have the required experience and qualifications, then please apply to the SG Resourcing Team, and we will manage your application. At Société Générale, we believe our people are our strength and are core to the success of our business. As such, we search for, recruit and appoint the best available person on the basis of aptitude and ability, regardless of sex, marital or civil partnership status, race, colour, nationality, ethnic or national origins, pregnancy, disability, age, sexual orientation, religion, belief or gender identity.