ResponsibilitiesThe primary responsibilities of the Capital Call Financing Analyst include:Support the origination and execution of Capital Call financing facilitiesPrepare client presentations and other marketing materialUtilize internal underwriting guidelines and transaction deal terms to produce internal credit applicationsConduct client due diligence of existing and prospective transaction opportunitiesSupport senior team members in the origination, structuring and execution of Capital Call financing facilities including working with internal and external legal counsel on transaction documentation and coordinating the execution process with internal constituentsManage internal databases and work on ad hoc projectsWork with the Capital Call Portfolio Manager to ensure efficient and timely management of annual credit reviews, monitoring of credit performance of existing transactions, relevant industry trends, etc. Profile requiredBA or BS degree required; concentration in Economics, Finance, Business, Math, or Computer Science is preferred but not requiredProficiency in Microsoft Office application, with high technical proficiency in Microsoft Excel and PowerPointExcellent verbal, written and interpersonal communication skillsHigh attention to detailAbility to work independently and in a fast-paced environmentAbility to collaborate with team members and work across the firm to ensure product is delivered to client.Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

ResponsibilitiesSociete Generale Global Solution Centre (SG GSC) acts as a business solution center for Societe Generale, one of the largest European financial groups. If you are looking for a great career opportunity within the IT world, then you are in the right place.We are seeking for a skilled Software Developer to help us with the development of our current projects. As part of our team, you will play an essential role in the innovation and creation process of Societe Generale software solutions that can reshape the digital world of tomorrow. Your Role in a Nutshell:· Develop, test, and deploy high-quality software solutions for both front-end and back-end components of web applications using Java, React, Spring and related technologies.· Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements, design solutions, and implement features that meet business needs.· Participate in code reviews, providing constructive feedback and ensuring adherence to coding standards and best practices.· Troubleshoot and debug issues, and implement fixes to ensure the stability, performance, and security of applications.· Stay updated on industry trends and emerging technologies and continuously improve technical skills and knowledge.· Participation in application support. On-call once every few months, outside of office hours, between 8h30 and 10h00, exceptionally, on weekends.Profile requiredA little about You:· Knowledge of Fullstack development, with a main focus on backend Java· Knowledge of other front-end technologies such as HTML, CSS, JavaScript or Vue.js· Strong understanding of object-oriented programming principles and design patterns.· Experience with back-end technologies such as Java 21, Spring Boot, Hibernate, and RESTful APIs.· Understanding of microservices architecture and related patterns.· Familiarity with database systems such as MySQL, DB2, PostgreSQL, or MongoDB.· Experience with version control systems (e.g., Git) and CI/CD pipelines.· Knowledge of containerization and orchestration tools like Docker and Kubernetes.· Familiarity with Agile development methodologies.· Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.· French knowledge (B2+/C1).Would be considered a big plus:· Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud Platform.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible working environment (Hybrid);additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organization, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

Vos missions au quotidienEn tant qu’ingénieur études et développement, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de nouvelles features sur les solutions logicielles de destinées aux équipes de Trading ou RISQ.Vos missions si vous nous rejoignez :- Vous êtes responsable de la traduction des spécifications fonctionnelles en spécifications techniques / cahiers de paramétrage et vous suivez la conformité- Vous êtes force de proposition en ce qui concerne les normes et les procédures- Vous contribuez au respect des normes et procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité, documentation) et de la maintenabilité des développements- Vous préparez, contribuez, et contrôlez les tests d’intégration. Si nécessaire, vous réalisez des tests de performance- Vous contribuez au support de 2/3nd niveau (surveillance de la production, analyse de bug, participation aux astreintes liées à la production)- Vous assurez une veille technologique sur des points spécifiques et contribuez aux propositions de solutions techniques- Vous maîtrisez C#, SQL, SQL Server, l'écosystème Microsoft, les architectures micro-services- Vous aimez les environnements exigeants (application critique utilisée pour gérer son risque de marché, volumes de données importants, SLA)- Vous êtes engagé(e) et orienté(e) "client", vous êtes tourné(e)s vers l'action et prenez à coeur votre part dans la résolution de problèmes dès lors que cela concerne l'équipe- Vous avez le sens du service et offrez un support de qualité à vos utilisateursEt si c’était vous ?Vous disposez des compétences suivantes :- De formation Bac +5, vous êtes diplômé(e) d’une École d'Ingénieur ou avez suivi un cursus Universitaire à dominante informatique.- Vous avez une expérience professionnelle de minimum 3 ans en développement C#/.Net et en gestion des bases de données.- Vous avez un bon niveau de communication en français et en anglaisCompétences techniques requises:- Langages : C#, SQL- Frameworks: .NET CORE 7, .NET Framework- Databases: SQL Server - Infra : Jenkins, IIS/Windows Server VMDes connaissances de l’environnement Finance de Marché seraient un plusPlus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Né du rapprochement entre SG ABS et SG ATS, Société Générale Global Solution Centre Morocco (SG GSC Morocco) est le hub technologique et opérationnel du Groupe Société Générale en Afrique. Au cœur du réseau des Global Solution Centres, SG GSC Morocco accompagne la transformation des activités bancaires à l'échelle internationale en réunissant des expertises métiers et technologiques au service de plusieurs lignes de métiers du Groupe.Présent au Maroc et à Abidjan, SG GSC Morocco intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en associant expertises financières et solutions technologiques pour accompagner les activités de Banque de Financement et d’Investissement à l’international ainsi que la banque de détail en Afrique.Chez SG GSC Morocco, le capital humain est au cœur de notre ambition. Reconnu à travers le label Feel Good Company, nous nous attachons à offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et propice au développement des talents.Rejoindre SG GSC Morocco, c'est évoluer dans un environnement international, contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, développer une double expertise métier et technologique et construire son parcours au sein d'une organisation qui encourage l'apprentissage continu, l'innovation et la mobilité.Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG GSC Morocco. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.gsc.morocco@sgcib.com. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros : A-RH-239/2019 et T-RH-119/2019.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienSi les sujets RH en lien avec la Rémunération, les Tableaux de bords de pilotage et les Analyses chiffrés sous Excel vous parlent, ce stage est fait pour vous !Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au pôle Etudes & Rémunération qui regroupe un ensemble d’expertises RH en France et à l’International (Pilotage des effectifs, Référentiel de fonctions, Politique de rémunération, Contrôle de Gestion Sociale, Projets C&B…).Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur, à accompagner l’un ou plusieurs des projets suivants :Participer aux travaux de refonte du référentiel de fonctions : Analyser, rationaliser, fiabiliser la cartographie des métiers.Réaliser des études de rémunérations et des analyses de benchmarksContribuer aux travaux autour de la Performance et aux impacts sur le dispositif de bonus de l’entité.Contrôler et auditer les éléments exceptionnels de paie.Mener certaines études spécifiques portant sur la rémunération des collaborateurs dans le cadre de l’examen annuel des situations.Et si c’était vous ?· Vous préparez un BAC+ 4/5 RH, Finance ou Mathématique en Université, Ecole de commerce et recherchez un stage de 6 mois dans les ressources humaines (avec un démarrage au plus tard en janvier 2027)· Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.· Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel et PowerPoint. Power BI est un plus.· Vous avez le sens de la confidentialité· Vous avez une bonne communication orale et écritePlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pourquoi nous choisir ? Notre mission chez Société Générale AssurancesProtéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises. Un engagement responsable3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.Un environnement propice à l’épanouissementIntégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.Rejoignez une entreprise qui innoveCréer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accueillir Isabelle et la conseiller sur ses opérations bancaires du quotidien, conseiller Mehdi sur les services disponibles pour faciliter ses paiements, ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils … Au quotidien vous accueillez, orientez et conseillez au mieux les clients afin de répondre à leurs besoins et simplifier leur expérience bancaire. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillersConcrètement, vous serez amené à : · Assurer un accueil chaleureux et professionnel à la clientèle · Aider les clients dans la gestion des opérations bancaires courantes et développer leur autonomie par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante.· Offrir des conseils en recommandant des produits et des services adaptés aux besoins de chaque client (livrets d’épargne, cartes, banque à distance …), ce qui vous permettra de générer progressivement un portefeuille de clients particuliers· Analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous proposez· Participer à des campagnes de promotions et relever des challenges commerciauxEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes diplômé d’un Bac+3 en banque, finance, ou commerce.Vos premières expériences professionnelles ont révélé votre goût pour la relation client et vous souhaitez développer votre sens commercial.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller d’accueil chez SG, c’est être le premier contact des clients et contribuer à leur expérience fluide et agréable dans la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers comme Conseiller clientèle.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesAu sein de l’entité GBTO, en charge de la gestion des indicateurs de risque et du développement d’outils Pre-Trade et Post-Trade pour l’analyse des risques et la gestion des limites, vous rejoindrez une équipe à taille humaine, engagée et en forte proximité avec le business. Notre objectif est de garantir l’excellence opérationnelle et la sécurité des services financiers.En tant que Senior Java Développeur, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la livraison de solutions logicielles innovantes et robustes, tout en accompagnant techniquement et humainement vos équipes. Vous participerez à des projets d’envergure utilisant les dernières technologies, dans un environnement Agile & Agile@Scale.Vos responsabilités :Piloter la conception technique des solutions en appliquant les principes du software craftsmanship (BDD, TDD, continuous delivery).Challenger les besoins fonctionnels, rédiger et valider les scénarios avec les Business Analysts, et contribuer aux estimations via le poker planning.Assurer la qualité technique des livrables, la scalabilité, la sécurité et l’optimisation de l’expérience utilisateur.Accompagner et coacher les développeurs de l’équipe sur les bonnes pratiques, la montée en compétences et la résolution des problématiques techniques.Participer activement aux phases de mise en production et garantir un support efficace en production.Promouvoir l’amélioration continue des processus, de l’organisation et des choix technologiques.Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les architectes et les opérationnels pour aligner la solution aux enjeux business.Profile requiredProfil recherchéDiplômé(e) d’un Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une expérience significative en développement Java orienté objet minimum 4 ans, idéalement dans le secteur financier.Vous avez déjà exercé en tant que Tech Lead ou Senior Développer avec des responsabilités d’encadrement technique.Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’excellentes capacités analytiques et d’un esprit d’équipe.Vous maîtrisez l’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour évoluer dans un environnement international.Vous êtes passionné(e) par les technologies et les méthodes modernes de développement logiciel.Compétences techniques requisesLangages : Java, SQL ; Scala est un plus.Frameworks / Outils : Spring Boot 2, JUnit, Cucumber, OAuth2, OpenAPI (Swagger), Kafka ; Spark 3 et Angular sont des atouts.Bases de données : PostgreSQL, Oracle, HBASE.Infrastructure : Jenkins, Docker, Kubernetes (AKS).Why join usBusiness insightNé du rapprochement entre SG ABS et SG ATS, Société Générale Global Solution Centre Morocco (SG GSC Morocco) est le hub technologique et opérationnel du Groupe Société Générale en Afrique. Au cœur du réseau des Global Solution Centres, SG GSC Morocco accompagne la transformation des activités bancaires à l'échelle internationale en réunissant des expertises métiers et technologiques au service de plusieurs lignes de métiers du Groupe.Présent au Maroc et à Abidjan, SG GSC Morocco intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en associant expertises financières et solutions technologiques pour accompagner les activités de Banque de Financement et d’Investissement à l’international ainsi que la banque de détail en Afrique.Chez SG GSC Morocco, le capital humain est au cœur de notre ambition. Reconnu à travers le label Feel Good Company, nous nous attachons à offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et propice au développement des talents.Rejoindre SG GSC Morocco, c'est évoluer dans un environnement international, contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, développer une double expertise métier et technologique et construire son parcours au sein d'une organisation qui encourage l'apprentissage continu, l'innovation et la mobilité.Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG GSC Morocco. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.gsc.morocco@sgcib.com. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros : A-RH-239/2019 et T-RH-119/2019.

ResponsibilitiesStrategic and experienced Head of Corporate Services with accountabilities encompassing premises, facilities management, physical security.The Corporate Services Manager reports to the Regional Head of Corporate Services and will be responsible for the following activities: 1. Project Phase Key ResponsibilitiesProject Planning & DeliveryAssist Project Director on end-to-end management of office construction project.Coordinate space planning, workplace strategy, and design development activities.Monitor project milestones and ensure timely completion of deliverables.Manage project risks, issues, and change requests.Stakeholder ManagementEngage with business, IT, Corporate Services on physical security, technical infrastructure and procurement servicesServe as the single point of contact for internal project communications.Conduct Project Steerco meetings for validation requests and/or project status updates.Manage expectations and resolve project-related conflicts.Vendor & Contractor ManagementCoordinate external consultants, contractors and/or suppliers.Be part of teams to review and evaluate tender submissions and contractor proposals.Ensure quality standards and project deliverables are met.Budget & Financial ManagementWork with external project manager and internal stakeholders to:Prepare and manage project budgets and forecasts.Track expenditures and maintain financial controls.Review and approve invoices and variation orders.Identify cost-saving opportunities while maintaining project quality.Move ManagementManage move planning and occupancy readiness.Reporting & DocumentationMaintain project schedules, budgets, risk registers, and action logs. 2. BAU Key ResponsibilitiesGeneral Oversight and CoordinationEnhance and/or develop all policies and guidelines relating to Corporate Services activities in SCB HK aligned with regional and local standards and requirementsComplete all relevant regulatory and internal reporting and audit requirements (e.g. permanent supervision, personal data, dashboardsPerform all relevant permanent supervision controls within the deadlineMonitor the lease contracts, expiry and rent reviews, organizing necessary material for management decision (appointment of real estate agents, designers, contractors as required)Budget & Cost controlManage local budget to meet year end requirementsManage the payment of all invoices, including confirming that all charges are correct and supported.Identify and drive opportunities for cost-savings initiatives, energy saving and sustainability initiativesFacilities Management Oversee the daily operations and manage locally our outsourced Facilities Management (FM) partner. Attend the monthly management meeting with vendor – monitoring the performance of their services. Implement preventive and predictive maintenance programs in coordination with the FM partner Participate and extend support for activities undertaken for DR / BCP (power shutdown, drills, etc.)Liaise with building management / landlord to ensure all relevant information is being shared appropriately, and any concerns are escalated in a timely mannerLead the full scope of Facilities Management services including document storage management, inventory and asset management, front of house and insurance policies.Engineering & SecurityLiaise with the regional engineering team on all matters relating to critical environment and equipment maintenance managementEnsure that the physical security set-up is aligned with corporate, local and regional standards as well as requirements relating to policies and practices, equipment, monitoring and reporting are well implementedOperate and manage the physical security for SCB Hong Kong officeReal EstateLease management and active monitoring of market intelligence on tenant property marketCoordination and monitoring of data for use in quarterly and annual regional and global dashboardsOptimize office space allocation to support business needs/requestsPlan and execute office moves, changes and fit outs with minimal disruption to business operationsEnsure efficient and ergonomic workplace designVendor and contract managementWork in close collaboration with the regional sourcing team and all local Department Heads to ensure that sourcing policy and processes are respected for all engagement with external vendorsNegotiate and manage the contracts established with all vendors related to Corporate Services and Facilities Management.AdministrationEnsure proper framework for hotel bookings.Work closely with the regionally appointed travel lodge card providersExtend support in organizing events, food arrangements and any other support that may be required for the general conduct of eventsProfile requiredPrevious experience in the oversight of building services including critical environment building systemsPrevious experience in facility management, including travel, document storage and front of houseSupervisory experience in all aspects of facilities and commercial property managementGood knowledge of legislation relating to building management and maintenanceComputer skills: Good knowledge of Word, Excel, PowerPoint.Ability to comprehend, analyze and interpret technical issues and deliver key messages to decision makers and stakeholdersStrong sense of accountability and ownershipAbility to understand the needs of multiple stakeholders and deliver solutions which can best respond to those needsStrong communication, interpersonal and change management abilitiesPreferred QualificationsExperience working autonomously within broad organizational frameworksCapacity to work in a fast-paced environment on a broad range of rapidly evolving issuesPrevious experience in a flexible working environment (Agile, New Ways of Working)Strong organizational and people management skills Language SkillsAble to communicate effectively in English and Japanese is preferred. Daily intereactions with Japanese counterparties.Behavioral SkillsClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Team Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priorityInnovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutionsResponsibility - Accountability: I make decisions in my scope of responsibilitiesResponsibility - Performance: I strive for high performanceCommitment - Exemplarity: I embody the Group’s values Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information. Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études… Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à : • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle• Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels…)Package rémunération : Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG, c’est bénéficier de nombreux avantages :Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !Vous réalisez nos tests de sélectionVous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RHFélicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesThe KYC Facilitation team plays a key role in ensuring SGSS Luxembourg meets its regulatory and compliance obligations throughout the client lifecycle. The team manages KYC onboarding and oversees periodic reviews, coordinates closely with Compliance/KYC BU teams to prioritize and monitor cases, and acts as a key point of contact for KYC-related matters. It also supports regulatory, tax, and compliance reporting activities, while escalating sensitive issues and contributing to risk governance forums. Through its coordination and oversight role, the team helps safeguard regulatory compliance and maintain strong client relationships.Working within the Project Client team, the KYC Facilitation Analyst plays a key role in supporting SGSS Luxembourg in verifying the identity of its clients. This role involves:Support in the initiation of onboarding cases for new clients and new activity on existing clientsReonboarding of clients whose review is overdue with whom SGSS wants to keep a business relationshipPrioritising cases with CLD and oversight of SGSS files at CLDPeriodic reporting on the activityEscalation to CSM if specific topics, alerts, lack of client’s answersEntry points for KYC subjects for CMS, CLD and CPLE Lux on an ancilliary basis Support in the computation of tax, compliance, regulatory reportings: CSSF/AMLA,CRS/FATCA/QI OpCo&reportings, Annual QI certification, KYT process etc.Participate to the monthly red committeeAct as back up during colleague's absenceA questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions.Please note that it is mandatory to communicate us a formal proof of your M2 diploma validation at least 2 weeks before the assignment start. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:Graduate with a Master degree from Business/Engineering School or University with a specialization in KYC activityA previous experience in KYC activity would be appreciatedLanguage skills:Fluent in English (B2-C1)Operational, technical & soft skills:Strong listening and analytical skillsGood communication and presentation skillsProficient/Good command of MS OfficeProactivity, spearheading of proposalsThe VIE assignment in a nutshellThis VIE in Luxembourg is to begin as soon as possible, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 12 months.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in Luxembourg and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.