Vos missions au quotidienSoutien à l’approvisionnement stratégiqueSoutenir les initiatives d’approvisionnement tout au long du cycle d’approvisionnement.Participer à la gestion des processus d’appel à la concurrence, y compris les demandes d’information (RFI), les demandes de propositions (RFP) et les demandes de soumissions (RFQ).Effectuer des études de marché fournisseurs, des analyses comparatives (benchmarking) et des analyses des dépenses.Analyser les propositions des fournisseurs et préparer des comparatifs commerciaux ainsi que des recommandations.Contribuer à l’identification d’occasions de réduction des coûts et d’amélioration des processus.Préparer la documentation d’approvisionnement, les présentations et les analyses de rentabilité (business cases).Soutenir les activités d’évaluation et de sélection des fournisseurs. Soutien contractuel et commercialParticiper à l’examen des ententes fournisseurs et des propositions commerciales.Aider à la rédaction, à la révision et au traitement de la documentation d’approvisionnement, notamment :Énoncés des travaux (SOW)Ententes de confidentialité (NDA)Bons de commande / formulaires de commandeContrats de servicesAmendements et renouvellementsCoordonner les processus d’examen et d’approbation des contrats.Assurer le suivi des échéances contractuelles, des renouvellements et des principales obligations contractuelles.Soutenir la gestion du répertoire des contrats et de la documentation connexe.Participer aux discussions commerciales et aux négociations avec les fournisseurs sous la supervision de professionnels seniors en approvisionnement. Collaboration avec les parties prenantesCollaborer avec les partenaires d’affaires afin de comprendre les exigences en matière d’approvisionnement et les besoins d’achat.Fournir un soutien en approvisionnement tout au long du cycle d’approvisionnement.Coordonner les activités avec les équipes Juridique, Conformité, Finances, Gestion des risques, Sécurité de l’information et Gestion des risques liés aux tiers.Développer et maintenir des relations de travail productives avec les parties prenantes internes et les fournisseurs.Préparer des rapports, analyses, présentations et mises à jour destinées à la direction. Analyse et production de rapportsRéaliser des analyses des dépenses et produire des rapports d’approvisionnement.Soutenir le suivi des budgets, des économies réalisées et des indicateurs de performance en approvisionnement.Développer des tableaux de bord et des rapports pour soutenir la prise de décision.Effectuer des analyses de données afin d’identifier les tendances, les risques et les occasions d’approvisionnement. Amélioration des processusContribuer aux initiatives d’amélioration des processus d’approvisionnement.Soutenir les activités de gouvernance et de conformité liées à l’approvisionnement.Participer aux demandes d’audit et aux revues de documentation.Participer aux projets départementaux et aux initiatives de transformation.Et si c’était vous ?L’approvisionnement stratégique au sein du département Approvisionnement de Société Générale (« SG ») Amériques soutient les objectifs globaux de la Direction des Achats Groupe basée à Paris (« ACHA/DIR »), visant à optimiser et maîtriser la structure de coûts de SG tout en atténuant les risques commerciaux, opérationnels et juridiques. Le ou la spécialiste en approvisionnement contribue aux activités d’approvisionnement stratégique et de gestion des fournisseurs dans un large éventail de catégories de dépenses, notamment les services professionnels, le marketing, les voyages d’affaires, les services corporatifs, les installations, les technologies, les données de marché, les services juridiques ainsi que d’autres catégories d’achats indirects. Ce poste collabore étroitement avec les partenaires d’affaires et les fonctions de contrôle interne pour soutenir les initiatives d’approvisionnement concurrentiel, les activités de gestion des fournisseurs, l’administration des contrats, les analyses de dépenses et les projets d’approvisionnement. La personne retenue développera son expertise commerciale, analytique et en approvisionnement tout en contribuant à la création de valeur, à l’efficacité opérationnelle et à la réduction des risques.ExpérienceDe 1 à 3 ans d’expérience en approvisionnement, en gestion des fournisseurs, en administration de contrats, en finances, en opérations, en consultation ou dans un domaine connexe.Une expérience acquise dans le cadre d’un stage, d’un programme coopératif ou d’un emploi en approvisionnement, en chaîne d’approvisionnement ou en gestion des fournisseurs constitue un atout.Une expérience au sein d’un environnement corporatif est préférable.Une expérience dans le secteur des services financiers constitue un atout.Compétences et aptitudesSolides compétences analytiques et de résolution de problèmes.Grande rigueur et souci du détail.Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique.Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.Capacité à établir et maintenir des relations de collaboration avec les parties prenantes et les fournisseurs.Intérêt marqué pour l’approvisionnement, la gestion des fournisseurs et les négociations commerciales.Capacité à travailler de façon autonome tout en contribuant efficacement au travail d’équipe.Compétences techniquesMaîtrise avancée de Microsoft Excel.Maîtrise avancée de PowerPoint.Connaissance des plateformes d’approvisionnement et d’achats stratégiques (p. ex. Ariba, SAP, Coupa, JAGGAER).Connaissance des outils d’analyse des dépenses et de production de rapports.Connaissance des outils de gestion du cycle de vie des contrats.Connaissance des outils et technologies d’intelligence artificielle permettant d’améliorer l’efficacité des activités d’approvisionnement et la performance opérationnelle.FormationBaccalauréat en administration des affaires, finance, gestion de la chaîne d’approvisionnement, économie, droit ou dans une discipline connexe.Les certifications professionnelles en approvisionnement constituent un atout.Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/LIGNES DIRECTRICES SUR L’UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA) POUR LES CANDIDATS :Société Générale autorise l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle (IA) dans le cadre du recrutement. Les informations fournies par les candidats doivent refléter fidèlement leurs propres compétences et leur expérience. L’IA ne doit pas être utilisée pour obtenir de l’aide ou des conseils en temps réel pendant les entretiens, pour effectuer des évaluations ou pour générer des réponses au cours des entretiens. Toute utilisation inappropriée de l’IA peut compromettre l’intégrité du processus et entraîner l’exclusion du candidat. Cette restriction ne s’applique pas aux technologies d’assistance utilisées à des fins d’accessibilité ou liées à un handicap.

Vos missions au quotidienQuelles seront vos responsabilités au quotidien?1. Négociation, révision et rédaction de contrats fournisseursObjectif principal : Rédaction de contrats, négociation, évaluation des risques et alignement avec les parties prenantes.Responsabilités quotidiennesRéviser et négocier un large éventail de contrats d’approvisionnement et d’ententes avec les fournisseurs, notamment :Services informatiques (TI)Logiciels et matériel informatiqueInstallations et immobilier corporatifServices-conseils et services professionnelsServices de données de marchéServices des ressources humainesEntentes de confidentialité (NDA)Participer aux négociations avec les fournisseurs en collaboration avec les gestionnaires de l’approvisionnement afin d’obtenir des conditions commercialement et juridiquement acceptables.Analyser les clauses contractuelles et identifier les dispositions qui :S’écartent des normes de l’entrepriseDépassent la tolérance au risque de l’organisationCréent une exposition juridique, réglementaire, opérationnelle ou financièreRédiger, modifier et annoter les clauses contractuelles afin de les harmoniser avec les exigences de l’entreprise et les pratiques du marché.Collaborer avec les équipes Juridique, Conformité, Risque TI et d’autres expert·e·s en la matière pour résoudre des enjeux contractuels complexes et obtenir les approbations requises.Veiller à ce que les contrats soient juridiquement exécutoires et les transmettre au service juridique lorsque nécessaire.Préparer des notes d’analyse des risques résumant les modalités juridiques et commerciales non standards, les stratégies d’atténuation des risques et les recommandations d’approbation destinées à la direction.2. Gestion de la documentation et des modèles contractuelsObjectif principal : Gouvernance contractuelle, maintien des modèles, conformité aux politiques et amélioration des processus.Responsabilités quotidiennesVeiller à ce que toutes les ententes d’approvisionnement et contrats fournisseurs respectent les modèles approuvés par l’entreprise, les politiques contractuelles et les exigences de gouvernance.Maintenir, mettre à jour et améliorer les modèles de contrats standards et les ententes-cadres en fonction :Des orientations juridiquesDes exigences réglementairesDes pratiques de l’industrie et du marchéDes normes internes de gestion des risquesGérer la documentation contractuelle et assurer la tenue de dossiers exacte tout au long du cycle de vie de l’approvisionnement et de la contractualisation.Coordonner les processus de révision des contrats et faciliter leur transmission en temps opportun au service juridique.Réviser et améliorer les politiques, procédures et normes internes relatives à la gestion des contrats.Standardiser le langage contractuel et maintenir les bibliothèques de clauses approuvées ainsi que les répertoires de modèles.Soutenir les initiatives d’amélioration continue visant à accroître l’efficacité, la cohérence et la conformité du processus de gestion des contrats fournisseurs.Et si c’était vous ?À propos du posteL’objectif de Technologie et Opérations de la Banque de Grande Clientèle (GBTO) Canada est de fournir des services quotidiens aux unités de banque d’investissement et de banque commerciale de Société Générale (SG) ainsi qu’à leurs clients, afin d’accélérer leur transformation. GBTO se distingue de ses concurrents par la rapidité de sa transformation agile, la promotion d’une culture technologique et axée sur les données, l’accélération des processus décisionnels et l’adoption d’une véritable approche industrielle, s’appuyant sur des équipes transversales ou alignées sur les différentes unités d’affaires.Le poste de Parajuriste en approvisionnement est une opportunité au sein du groupe Approvisionnement Amériques (Americas Sourcing Group) de SG. La personne titulaire du poste aura comme principale responsabilité d’appuyer l’équipe Approvisionnement dans la négociation et la gestion documentaire des contrats avec des fournisseurs tiers. Elle collaborera étroitement avec les différents experts du programme de gestion des risques liés aux tiers ainsi qu’avec diverses unités d’affaires.Ce rôle se situe à l’interface entre l’équipe Approvisionnement de SG et le service juridique de SG, assurant une coordination efficace entre les exigences commerciales, les enjeux de gestion des risques et les obligations juridiques.Compétences et qualificationsExigences essentiellesMinimum de 3 à 7 ans d’expérience dans la révision et la modification de contrats fournisseurs ou commerciaux, idéalement au sein d’un service juridique, d’un service d’approvisionnement ou d’une organisation similaire.Excellentes aptitudes en communication et en identification des enjeux, avec la capacité de travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique et en évolution rapide, tout en gérant de façon autonome une charge de travail importante.Solides compétences en communication, en rédaction et en révision de documents.Bonne connaissance du droit américain et canadien.Capacité à faire preuve de créativité dans la résolution de problèmes et à proposer des solutions efficaces.Atouts Expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers.Connaissance de la gestion des risques liés aux tiers.Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

MisiuneResponsabilitati principale: Realizeaza vanzarea si promovarea produselor, corespunzator nevoilor clientilor si urmarind indeplinirea obiectivelor personale; ofera informatii generale despre produsele de creditare/ ofertele promotionale. Genereaza lead-uri catre managerii de clientela; Inregistreaza in aplicatiile informatice produsele comercializate sau transmite instructiuni pentru inregistrarea acestora; Creaza premisele pentru a fideliza clientii prin oferirea de produse si servicii la standarde de calitate ridicata; Participa la actiunile comerciale organizate la nivel de Regiune cu clienti si prospecti; Asigura efectuarea operatiunilor in numerar (lei si valuta) ordonate de clienti/ reprezentanti ai clientilor, inclusiv operatiunile initiate de Managerii Clientela (plati, incasari, schimb valutar, Western Union, POS, etc.); Asigura actualizarea datelor de identificare si datelor de contact ale clientilor Retail pentru care efectueaza operatiuni bancare. Indruma clientela comerciala catre Managerii Clientela sau Responsabilii/ Directorii de Agentie in vederea actualizarii datelor de identificare si datelor de contact ale clientilor; Asigura procesarea sau primeste si verifica documentele aferente operatiunilor clientelei in lei, valuta si le transmite pentru prelucrare: instrumente de credit/ debit, ordine de plata, cereri de eliberare cecuri barate, ordine de vanzare/ cumparare valuta, dispozitii de plata externa, etc.; Verifica documentele aferente tuturor operatiunilor realizate, autenticitatea numerarului manipulat si incadrarea operatiunilor ordonate de clienti in limitele de disponibilitate; Elibereaza extrase de cont la cerere; Efectueaza operatiunile aferente produselor de economisire destinate clientelei Retail si Corporate; Gestioneaza cererile clientilor legat de activitatea de carduri; Efectueaza operatiunile solicitate de clienti privind cecurile de calatorie; Asigura gestiunea numerarului automatelor bancare si inregistreaza operatiunile aferente in aplicatiile informatice, conform instructiunilor specifice; Asigura gestiunea numerarului la nivelul unitatii :Ø realizeaza alimentarile si preluarea numerarului celorlalti operatori din unitate atat in aplicatiile informatice, cat si fizic prin supravegerea transferului de numerar din cheson in tezaur/ casa de fier si invers;Ø realizeaza estimari ale necesarului de numerar si respecta instructiunile de alimentare si remitere in relatie cu Sucursala/ Grup/ TGN;Ø realizeaza intocmirea si arhivarea electronica/ letric a documentelor specifice operatiunilor de deschidere/ inchidere de zi; Este raspunzator de numerarul si alte valori avute in gestiune, respecta instructiunile de alimentare si remitere numerar; Asigura operatiunile aferente deservirii clientilor ce detin contracte de casete de valori, verifica identitatea acestora si ii acompaniaza in locurile special amenajate pentru accesarea casetelor si cutiilor de valori; Solicita supervizarea operatiunilor efectuate conform procedurilor de lucru in vigoare; Realizeaza autocontrolul operatiunilor efectuate, verificand jurnalul de operatiuni; Asigura interventiile din responsabilitatea lor (nivel 1) la automatele bancare; Cunoaste si respecta regulile de securitate, respecta confidentialitatea codurilor de acces, userilor si parolelor de acces in aplicatiile informatice pe care le utilizeaza; Aplica prevederile Programului BRD de cunoastere a clientelei, prevenirea spalarii banilor si combaterea utilizarii bancii in scopul finantarii actelor de terorism; Cunoaste Normele si Instructiunile specifice clientelei retail si comerciala si aplicarea corecta a acestora; Asigura confidentialitatea informatiilor si datelor referitoare la conturile clientilor si operatiunile efectuate; Asigura securitatea fizica a postului sau de lucru; (blocarea statiei de lucru in momentul parasirii acesteia, securizarea biroului/postului de lucru – prin incuiere cu cheie sau tastare cod armare pentru salariatii care manipuleaza numerar);Aplica „clean desk” policy (mentinerea ordinii in spatiul de lucru, pastrarea documentelor de lucru pina la arhivare in spatii inchise, neaccesibile clientilor si personalului auxiliar si distrugerea documentelor fara valoare, prin rupere); Arhiveaza documentele procesate confom fluxurilor de arhivare, inregistreaza unitatile arhivistice in Sivadoc si pastreaza arhiva in conditii adecvate.Responsabilitati principale: Realizeaza vanzarea si promovarea produselor, corespunzator nevoilor clientilor si urmarind indeplinirea obiectivelor personale; ofera informatii generale despre produsele de creditare/ ofertele promotionale. Genereaza lead-uri catre managerii de clientela; Inregistreaza in aplicatiile informatice produsele comercializate sau transmite instructiuni pentru inregistrarea acestora; Creaza premisele pentru a fideliza clientii prin oferirea de produse si servicii la standarde de calitate ridicata; Participa la actiunile comerciale organizate la nivel de Regiune cu clienti si prospecti; Asigura efectuarea operatiunilor in numerar (lei si valuta) ordonate de clienti/ reprezentanti ai clientilor, inclusiv operatiunile initiate de Managerii Clientela (plati, incasari, schimb valutar, Western Union, POS, etc.); Asigura actualizarea datelor de identificare si datelor de contact ale clientilor Retail pentru care efectueaza operatiuni bancare. Indruma clientela comerciala catre Managerii Clientela sau Responsabilii/ Directorii de Agentie in vederea actualizarii datelor de identificare si datelor de contact ale clientilor; Asigura procesarea sau primeste si verifica documentele aferente operatiunilor clientelei in lei, valuta si le transmite pentru prelucrare: instrumente de credit/ debit, ordine de plata, cereri de eliberare cecuri barate, ordine de vanzare/ cumparare valuta, dispozitii de plata externa, etc.; Verifica documentele aferente tuturor operatiunilor realizate, autenticitatea numerarului manipulat si incadrarea operatiunilor ordonate de clienti in limitele de disponibilitate; Elibereaza extrase de cont la cerere; Efectueaza operatiunile aferente produselor de economisire destinate clientelei Retail si Corporate; Gestioneaza cererile clientilor legat de activitatea de carduri; Efectueaza operatiunile solicitate de clienti privind cecurile de calatorie; Asigura gestiunea numerarului automatelor bancare si inregistreaza operatiunile aferente in aplicatiile informatice, conform instructiunilor specifice; Asigura gestiunea numerarului la nivelul unitatii :Ø realizeaza alimentarile si preluarea numerarului celorlalti operatori din unitate atat in aplicatiile informatice, cat si fizic prin supravegerea transferului de numerar din cheson in tezaur/ casa de fier si invers;Ø realizeaza estimari ale necesarului de numerar si respecta instructiunile de alimentare si remitere in relatie cu Sucursala/ Grup/ TGN;Ø realizeaza intocmirea si arhivarea electronica/ letric a documentelor specifice operatiunilor de deschidere/ inchidere de zi; Este raspunzator de numerarul si alte valori avute in gestiune, respecta instructiunile de alimentare si remitere numerar; Asigura operatiunile aferente deservirii clientilor ce detin contracte de casete de valori, verifica identitatea acestora si ii acompaniaza in locurile special amenajate pentru accesarea casetelor si cutiilor de valori; Solicita supervizarea operatiunilor efectuate conform procedurilor de lucru in vigoare; Realizeaza autocontrolul operatiunilor efectuate, verificand jurnalul de operatiuni; Asigura interventiile din responsabilitatea lor (nivel 1) la automatele bancare; Cunoaste si respecta regulile de securitate, respecta confidentialitatea codurilor de acces, userilor si parolelor de acces in aplicatiile informatice pe care le utilizeaza; Aplica prevederile Programului BRD de cunoastere a clientelei, prevenirea spalarii banilor si combaterea utilizarii bancii in scopul finantarii actelor de terorism; Cunoaste Normele si Instructiunile specifice clientelei retail si comerciala si aplicarea corecta a acestora; Asigura confidentialitatea informatiilor si datelor referitoare la conturile clientilor si operatiunile efectuate; Asigura securitatea fizica a postului sau de lucru; (blocarea statiei de lucru in momentul parasirii acesteia, securizarea biroului/postului de lucru – prin incuiere cu cheie sau tastare cod armare pentru salariatii care manipuleaza numerar);Aplica „clean desk” policy (mentinerea ordinii in spatiul de lucru, pastrarea documentelor de lucru pina la arhivare in spatii inchise, neaccesibile clientilor si personalului auxiliar si distrugerea documentelor fara valoare, prin rupere); Arhiveaza documentele procesate confom fluxurilor de arhivare, inregistreaza unitatile arhivistice in Sivadoc si pastreaza arhiva in conditii adecvate.Vei obtine certificarea obligatorie MIFIDProfilStudii si Experienta: Studii medii sau superioare; Cunostinte economice generale; Cunostinte bancare generale; Operare calculator; Operare numerar. Profilul candidatului: Orientare spre client; Orientare spre rezultate; Atentie la detalii; Cooperare; Cunoasterea limbii engleze; Abilitati de vanzare si persuasiune. EvoluţieDescopera-ne:BRD face parte din topul primelor 3 banci, cu peste 90 de ani de tradiție în România avand ca principal acționar puternicul Grup Societe Generale. Chiar și în perioada COVID, BRD rămâne fidel misiunii sale, fiind un partener solid și de încredere al clienților noștri. Avem o bază de capital foarte puternică, o poziție solidă de lichiditate și un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta România să repornească, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clienți, prin peste 600 de sucursale, Contact Center și servicii digitale.DescriereBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea. Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

Vos missions au quotidienAu sein du département des MODÈLES (RISQ/MDL) de la direction des risques du Groupe (RISQ), le service de modélisation et data science (RISQ/MDL/MOD) assure le développement, la revue annuelle (backtest) et la maintenance des modèles de risque de crédit, en conformité avec les réglementations en vigueur et les normes Groupe.Le périmètre des modèles gérés par RISQ/MDL/MOD se répartit en différents pôles comme suit :IRB Retail : pôle en charge des modèles réglementaires sur le périmètre retail du GroupeIRB Non-Retail : pôle en charge des modèles réglementaires et de notation sur le périmètre wholesale (corporates, banques) du Groupe ;Stress-tess & ESG : pôle en charge du développement et du monitoring des modèles de Stress Tests ainsi que des modèles de risques environnementaux sur les périmètres wholesale et retail IFRS 9 : pôle en charge des projets liés aux méthodes quantitatives de provisionnement spécifique et collectif sur les périmètres wholesale et retail, en particulier en lien avec les nouvelles normes comptables IFRS 9 Efficacité opérationnelle : pôle en charge du développement et de l’harmonisation des protocoles de suivi des performances des modèles, ainsi que des procédés de modélisation au sein de RISQ/MDL/MOD.Le service intervient principalement dans les problématiques de méthodes de mesure des fonds propres et provisions du Groupe (dimensionnement, allocation, estimation des paramètres) et a comme clients principaux le front-office, la Direction Financière, les départements spécialisés dans le suivi des différents risques du groupe (marché, opérationnel, crédit), les corps d’audit internes et les régulateurs.Le stage se déroulera plus spécifiquement dans le pôle IRB Retail, en charge des modèles réglementaires sur le périmètre Retail réseaux France.Dans le cadre de la réglementation prudentielle, la Société Générale développe des modèles statistiques permettant l'estimation du Credit Conversion Factor (CCF), paramètre clé pour le calcul de l'Exposure At Default (EAD).Au sein du pôle IRB Retail, vous contribuerez à l'amélioration des méthodes de segmentation du modèle CCF afin de renforcer sa robustesse, son interprétabilité et sa conformité aux exigences réglementaires.Sous la supervision de votre maître de stage, vos principales missions seront les suivantes :Réaliser une revue bibliographique sur le Credit Conversion Factor (CCF) et analyser les limites des méthodes actuellement utilisées pour sa segmentation Proposer des méthodes statistiques visant à identifier les zones d’instabilité du CCF et à déterminer sa région de pertinence pour la modélisation Développer une méthodologie innovante pour la segmentation du CCF (en recourant si besoin au Machine Learning et au Deep Learning) afin de renforcer le traitement des CCF négatifs Comparer différentes approches de segmentation et évaluer leur capacité à concilier performance, stabilité, interprétabilité et conformité réglementaire Le stage débutera par une phase d'étude des travaux académiques et des pratiques existantes dans le domaine de la modélisation du risque de crédit. Les méthodologies retenues seront ensuite implémentées et testées sur des données réelles afin d'évaluer leur intérêt opérationnel.Ce stage vous permettra de :Approfondir vos connaissances en gestion des risques bancaires.Comprendre et maîtriser les principes et les étapes de développement d’un modèle statistique pour l’estimation d’un paramètre bâloisAcquérir et approfondir vos connaissances sur la modélisation du CCF, sur l’EAD et des notions liées (encours bilan, encours hors-bilan, etc.) en fonction du type de produit bancaire (crédits renouvelables, prêts amortissables, comptes à vue)Mettre en application les concepts théoriques dans un environnement bancaireDurée du stage: 6 mois.Et si c’était vous ?Étudiant en Bac+5 au sein d’une école d’ingénieurs avec une spécialisation en statistiques, mathématiques appliquées ou data scienceVous avez des solides compétences en statistique, en économétrie et en programmation SAS et/ou R ou PythonLa connaissance de l’environnement bancaire (produits, métiers, Bâle 2 et Bâle 3, IFRS9 etc.) est un plusPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesKey mandate is to further develop and enhance SocGen’s client franchise across SEA and India with a focus on Sovereign Wealth Funds, Central Banks, Financial Institutions, Key & Select Hedge Funds and Real Money accounts. Also responsible for building long-term, sustainable relationships with the firm's most strategic clients, leveraging a deep understanding of their investment strategies and requirements across public and private markets. The mandate includes delivering the full suite of Societe Generale GBIS and Group capabilities, with particular emphasis on Global Markets solutions, while driving cross-selling opportunities across business lines including Global Banking & Advisory, Securities Services, Transaction Banking, and Digital & Client Solutions to maximize client value and business growth.Key Responsibilities• Client Coverage & Relationship Management• Manage a portfolio of institutional clients including Asset Managers, Key & Select Hedge Funds, Pension Funds, Sovereign Wealth Funds and Financial Institutions.• Maintain regular engagement with key client stakeholders including Portfolio Managers, Traders, Treasury teams, Operations leaders, and selected senior decision makers.• Develop a deep understanding of client business models, investment strategies, and organizational structures.• Identify evolving client needs and coordinate internal resources to deliver appropriate solutions.• Business Development• Support and execute client coverage strategies to increase wallet share and franchise penetration.• Identify opportunities across Global Markets, Financing, Securities Services, Transaction Banking, and Advisory businesses.• Drive business development initiatives and contribute to revenue growth across the assigned client portfolio.• Participate in the preparation and delivery of client pitches, strategic reviews, and business plans.• Coverage Coordination• Coordinate day-to-day relationship management activities across product and geography teams.• Support account reviews and ensure timely follow-up on client opportunities.• Work closely with global coverage teams for clients with international operations and investment mandates.• Facilitate cross-selling opportunities across business lines and regional platforms.• Market Intelligence• Monitor industry trends, market developments, competitive dynamics, and client activity.• Share insights with coverage and product teams to support strategic decision-making.• Contribute to sector coverage initiatives across institutional investor and financial institution segments.• Risk Management & Governance• Apply sound judgement when assessing client opportunities and risk-return considerations.• Ensure adherence to internal risk frameworks, compliance standards, and regulatory requirements.• Support credit monitoring and client risk review processes where applicable.• Escalate material risks and issues appropriately.• Franchise & ESG Initiatives• Support client engagement initiatives focused on sustainable finance and ESG-related opportunities.• Participate in industry events, client forums, and strategic marketing initiatives.• Contribute to the development of the institutional investor franchise across Southeast Asia.Profile required8-12 years of experience in institutional banking, corporate banking, markets, securities services, or investment banking.Experience covering institutional investors and/or financial institutions.Demonstrated ability to manage client relationships and identify commercial opportunities.Understanding of capital markets products and banking solutions.Behavioral SkillClient - Sales and Marketing Strategy: I develop innovative offers adapted to our clients/internal partners"Client - Client focus: I put long-term relationship with our clients/internal partners at the center of our actions, whatever my positionClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Responsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I strive to generate high individual and collective performanceTeam Spirit - Collective mindset: I favour the company's best interest over my team's resultsPlease note that as per the Guidelines on the Mandatory Reference Checking (MRC) Scheme issued by HKAB in May 2022 (Guidelines), which have been endorsed by the HKMA, Authorized Institutions that are hiring staff for Relevant Positions (as set out in paragraph 2.1 of the Guidelines) are required to obtain specific references from past employers in the preceding seven years. If you are offered a Relevant Position with us, you will be requested to provide us your consent later so that we can conduct the MRC exercise.Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information. Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionThe Vice President, FIG & Institutional Coverage is responsible for managing and developing relationships with institutional investor and financial institution clients across Southeast Asia. The VP partners closely with product specialists and senior coverage bankers to deliver holistic solutions that support clients' investment, financing, and transaction banking needs.As an individual contributor, the VP is responsible for originating business opportunities, coordinating client engagement activities, and executing client strategies across a portfolio of priority accounts while contributing to broader franchise growth objectives.

ResponsibilitiesProduct & Market Knowledge: To promote SG’s investment and hedging solution franchise to China corporate clients with focus on investment productsTo bring in new client relationship with focus on the asset side business diversifying the current client portfolioBe able grow current client base with more FX option penetration or some cross assets solutionsFamiliar with onshore regulation framework and able to provide solutions to clientSales Talent & Efforts: Strong sales and communication skills, pro-active and passionate in marketing existing and new clientsAble to effectively and timely to deal execution for various FX flow products from vanilla to structuredMarket Intelligence: Knows both onshore and offshore market activities with corporates, further improve and strengthen SG China corporate franchise especially in investment.Team work & Cooperation:Work closely and back-up other team members to ensure client business continuity, ensure effective team work within local but also global teams, as well as with other departments in the group.Make necessary meetings to introduce and leverage our Traders, Research and other product partners (including support functions such as MO, BO, compliance, legal, IT etc.), strong Sales & Trading Alignment, develop dialogue with other sales in all centers regionally & globally to facilitate information sharing and to foster cross selling and client referral.Able to work with team member to strengthen the SG China corporate franchiseFit in well with rest of team and into SG’s culture and strong durability and frustration self-managing.Client sector target: Chinses corporates, TMT and POE focusedProfile requiredProven years of experience in sales related working experience in banks with relevant product & market knowledge, including trade execution skills, and client base; keep abreast of the latest business knowledgeStrong sales and communication skills in both English and ChineseHigh result orientation and working capacitiesAbility to present the business at senior level both externally and internallyTo be a team playerTo be able to work under pressureTo demonstrate transparency, Honesty & Integrity at all times Behavioral SkillsClient - Sales and Marketing Strategy: I contribute to adapt our offer to our clients'/internal partners' needsClient - Client focus: I put long term relationship with our clients at the center of my actions, whatever my position Client - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Team Spirit - Open mindset: I listen and share my views and my expertise in an open modeTeam Spirit - Conflict Management: I deal with conflicts proactively and in a positive modeInnovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutions Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (De&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionResponsible for marketing investment and hedging solutions franchise to Chinese Corportes. Products including vanilla FX products, FX option and various structured deposit and notes investment ideas. Cooperate with onshore and offshore stakeholders actively to expand corporate Fixed Income Currency franchise and various soluations, be able to execute as well as marketing, working with trader, structurer, legal and compliances.

ResponsibilitiesWithin SG Luxembourg's Risk Department, the ERM team is a team of 5 people in charge of supervising level 2 risks and is responsible amongst other things for the production of regulatory reports (COREP, LE, STE, ICAAP... etc).Your responsibilities will include:Production of internal steering indicators (risk committee, RISQ dashboard) Regulatory reporting (COREP credit/market/SA CCR, RWA & ECL benchmark, Large exposure) Analytical Reviews (RWA, ECL) Participation in the production of regulatory documents (ICAAP, RAS, RAF, SAQ, STE, Risk Annual Report) Perform data quality checks and follow up on the resolution of issues Follow-up of outsourced servicesFollow-up of recommendations (external audit/internal audit/level 2 control) A questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions. Please note that it is mandatory to provide us a formal proof of your M2 diploma validation before the assignment start date. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:Graduate with a Master degree from Business/Engineering School or University with a specialization in FinanceA previous experience in banking activities would be appreciatedLanguage skills:Fluent in EnglishTechnical, operational & Soft skills:Good communication and presentation skillsProficient/Good command of MS OfficeStrong listening and analytical skillsProactivity, spearheading of proposalsThe VIE assignment in a nutshellThis VIE in Luxembourg is to begin as soon as possible, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 12 months.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in Belgium and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienTravailler dans un environnement passionnant et stimulant vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre une filière d’excellence pour acquérir une expertise au cœur de la banque et accéder à de nouvelles opportunités de développement ? Rejoignez-nous !En tant que Stagiaire "Assistant Compliance" vous intégrez notre Département Conformité.Concrètement, vous serez amené(e), à : En lien avec le RCO/DPO, le Chargé de conformité a pour mission de cartographier les traitements informatiques réalisés au sein du service conformité afin d’automatiser et de sécuriser ces traitements. Parmi les traitements de conformité au coeur de la mission : Traitement des réquisitions judiciaires = automatiser la recherche d’information et la collecte des documents requis par les différentes autorités monégasques Reporting annuel AMSF via STRIX = automatiser la collecte de données permettant de répondre aux questionnaires annuels de l’AMSF -STRIX) Stockage des documents conformité = revoir les processus de classement et d’archivage des données conformités Revue de l’outil d’historique des événements conformité = l’outil actuel de suivi des événements conformité est à revoir Maximisation de l’outil interne d’Intelligence Artificielle. La liste pourra évaluer en cours de mission.Et si c’était vous ?Opérationnels: Compétences analytiques en matière juridique et réglementaire Bonne maîtrise des outils de bureautique Appétence sur les outils informatiques, Compréhension des processus de conformité bancaire. Comportementaux: Agilité Bonne organisation, Qualité d’analyse Qualités relationnelles (nombreuses interconnections avec différents services). Rigueur et confidentialité Capacité à mener plusieurs projets de front Formations et Expérience : Master II en Compliance, Finance ou en Droit ou Ecole de commerceOu Etudes supérieures en Technologie Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international. Pourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesAu sein de l’entité GBTO, en charge de la gestion des indicateurs de risque et du développement d’outils Pre-Trade et Post-Trade pour l’analyse des risques et la gestion des limites, vous rejoindrez une équipe à taille humaine, engagée et en forte proximité avec le business. Notre objectif est de garantir l’excellence opérationnelle et la sécurité des services financiers.En tant que Senior Java Développeur/Tech Lead, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la livraison de solutions logicielles innovantes et robustes, tout en accompagnant techniquement et humainement vos équipes. Vous participerez à des projets d’envergure utilisant les dernières technologies, dans un environnement Agile & Agile@Scale.Vos responsabilités :Piloter la conception technique des solutions en appliquant les principes du software craftsmanship (BDD, TDD, continuous delivery).Challenger les besoins fonctionnels, rédiger et valider les scénarios avec les Business Analysts, et contribuer aux estimations via le poker planning.Assurer la qualité technique des livrables, la scalabilité, la sécurité et l’optimisation de l’expérience utilisateur.Accompagner et coacher les développeurs de l’équipe sur les bonnes pratiques, la montée en compétences et la résolution des problématiques techniques.Participer activement aux phases de mise en production et garantir un support efficace en production.Promouvoir l’amélioration continue des processus, de l’organisation et des choix technologiques.Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les architectes et les opérationnels pour aligner la solution aux enjeux business.Profile requiredProfil recherchéDiplômé(e) d’un Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une expérience significative en développement Java orienté objet minimum 4 ans, idéalement dans le secteur financier.Vous avez déjà exercé en tant que Tech Lead ou Senior Développer avec des responsabilités d’encadrement technique.Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’excellentes capacités analytiques et d’un esprit d’équipe.Vous maîtrisez l’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour évoluer dans un environnement international.Vous êtes passionné(e) par les technologies et les méthodes modernes de développement logiciel.Compétences techniques requisesLangages : Java, SQL ; Scala est un plus.Frameworks / Outils : Spring Boot 2, JUnit, Cucumber, OAuth2, OpenAPI (Swagger), Kafka ; Spark 3 et Angular sont des atouts.Bases de données : PostgreSQL, Oracle, HBASE.Infrastructure : Jenkins, Docker, Kubernetes (AKS).Why join usBusiness insightNé du rapprochement entre SG ABS et SG ATS, Société Générale Global Solution Centre Morocco (SG GSC Morocco) est le hub technologique et opérationnel du Groupe Société Générale en Afrique. Au cœur du réseau des Global Solution Centres, SG GSC Morocco accompagne la transformation des activités bancaires à l'échelle internationale en réunissant des expertises métiers et technologiques au service de plusieurs lignes de métiers du Groupe.Présent au Maroc et à Abidjan, SG GSC Morocco intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en associant expertises financières et solutions technologiques pour accompagner les activités de Banque de Financement et d’Investissement à l’international ainsi que la banque de détail en Afrique.Chez SG GSC Morocco, le capital humain est au cœur de notre ambition. Reconnu à travers le label Feel Good Company, nous nous attachons à offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et propice au développement des talents.Rejoindre SG GSC Morocco, c'est évoluer dans un environnement international, contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, développer une double expertise métier et technologique et construire son parcours au sein d'une organisation qui encourage l'apprentissage continu, l'innovation et la mobilité.Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG GSC Morocco. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.gsc.morocco@sgcib.com. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros : A-RH-239/2019 et T-RH-119/2019.

ResponsibilitiesAt Société Générale, you will be joining the Development and Structured Export Finance (“DSE”) team. The team is involved in the financing of large cross-border investment projects to support both, exporters and sponsors/borrowers. In collaboration with Governmental export credit agencies, development banks, commercial banks, private insurers and investors, the team creates tailor-made financial solutions, which aim to mitigate the risks in financing international projects.As V.I.E. in the DSE team in Frankfurt you will assist the team members in all stages of projects with a link to German, Austrian, Swiss, Polish and Canadian exporters, borrowers and sponsors. The team is focusing on projects aiming to support the transition of economies, such as renewable projects in the H2- and off-shore wind sector, mobiliy projects as well as strategic commodity-based transactions. We focus on large projects, either financed based on our borrowers' or investors' risk, or, in cooperation with our Project Finance teams, by non-recourse structures.During your mission, you will be involved in the origination, structuring and execution of projects, your main responsibilities being – amongst others:Research on clients, markets, market potential, industry sectors and economies in the course of preparing client- and project-related calls/meetings or for marketing initiativesTo draft internal- and client presentations and credit applicationsTo perform profitability calculationsTo perform and support necessary KYC- and compliance investigationsTo update and deliver internal information requirementsTo draft financing proposals to clientsTo follow up on export- and project finance operations in Germany, Austria, Switzerland, Poland and Canada, to be in contact with German-, Austrian- Swiss- and Canadian clients, to interact with HERMES, OEKB, SERV, KUKE and EDC, the German-, Austrian-, Swiss-, Polish and Canadian Governmental export credit agencies as well as with all other internal and external stakeholders of a projectTo review loan documentation and insurance policies A questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions.Please note that it is mandatory to communicate us a formal proof of your M2 diploma validation at least 2 weeks before the assignment start. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:Graduate with a Master degree from Business/Engineering School or University with a specialization in Finance or EconomicsA previous practical experience in the finance industry is desirable (long term credit business)Language skills:Fluency in English (written and orally) is mandatory, an intermediate level in German is a plusOperational, technical & soft skills:Good communication and presentation skillsYou are proficient with MS Office (Excel, Power Point)The VIE assignment in a nutshellThis VIE in Frankfurt is to begin as soon as possible, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 18 months.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in Germany and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.