ResponsibilitiesWe are seeking a highly analytical and risk-conscious Delta One Trader with a strong understanding of equity derivatives, security financing, and market structure. The ideal candidate will possess excellent execution skills and a disciplined approach to risk, capable of managing trading flows, handling complex inventory, and serving as a key liquidity provider with strict adherence to local regulations and internal controls.Profile requiredProfile Requirements: Execute Delta One trades efficiently, with a primary focus on market-making and ETF liquidity provision.Handle corporate actions across the portfolio, including tracking, evaluating, and managing the impact of dividends and related distributions on positions and underlying hedges.Manage the daily trading book, report positions accurately, and handle index rebalancing and ETF rebalancing with high precision.Monitor, compute, and explain daily PnL vectors. Implement robust hedging strategies covering FX risk, interest rate, and directional equity risks to maintain a well-hedged book.Act as LP and AP, collaborating closely with asset management firms to facilitate efficient creation/redemption flows, manage tight pricing, and ensure market liquidity.Execute stock loan/borrow transactions, manage repo trades, and structure OTC swaps to optimize scarce financial resources.Strictly adhere to relevant financial authorities and exchange regulations, including short-selling compliance, reporting thresholds, and internal risk limits.Utilize Bloomberg and local platforms to monitor market structures, order flows, and market insights.Profile RequiredQualifications & SkillsMinimum 3 years of trading experience on a Delta One or equity derivatives desk.Deep understanding of linear derivatives, ETFs, OTC swaps, stock lending, dividend mechanics, and market structure.Strong quantitative foundations are highly valued. Practical proficiency in basic programming languages (Python, VBA) to automate workflows and optimize data analysis is a big plus.Exceptional track record of respecting operational risk limits, internal controls, and regulatory requirements. A disciplined approach to market exposure and compliance.Advanced proficiency with Bloomberg, Excel, and electronic execution management systems.Professional fluency in English (Korean is a plus).Behavioral SkillsResponsibility - Risk: In order to improve the Group's security, I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I generate outstanding individual and collective performance Responsibility - Courage: I express my convictions and make decisions with courage in line with the Group's strategy Innovation - Simplification: I make things & ideas simple Client - Risk/Vigilance: I seek out the greatest benefit for clients/internal partners while ensuring that the Group’s risks are properly managed Innovation - Simplification: I make things & ideas simple Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionThe Global Markets (MARK) Business Unit operates at the heart of Global Banking & Investor Solutions (GBIS) and provides market Services and solutions to a global client base.Core mission: MARK connects institutional investors, financial institutions, corporates, distributors and public-sector clients to global markets through Société Générale’s international reach, market expertise and integrated multi-asset capabilities. It supports clients in accessing markets, managing exposures and pursuing investment opportunities across market cycles.

ResponsibilitiesResponsibilities:Manage users’ requests, gather information and communicate through different channelsInvestigate, identify and resolve incidents and problems Propose and develop solutions using technologies e.g. C#, Java, etc.Collaborate with other IT development and infrastructure teams to ensure the stability of productionMonitor application and chain health. Build monitoring using external tools and develop in-house monitoring toolTake initiatives to reduce the operational risks and improve efficiency of day-to-day productionProfile requiredProfile Requirements:Hold a relevant Bachelors or master's degree in computer science, Software Engineering or similar majorsHave good knowledge on Unix and SQLCapable to understand and code with programming languages, C# is strongly preferrableWilling to learn, able to learn quicklyHave good communication and interpersonal skillsHave positive mindset and work as a team playerBehavioral SkillsClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Team Spirit - Collective mindset: I favor the team’s interest over my own resultsInnovation - Change management: I support changeResponsibility - Courage: I express my convictions and make decisions with courage and respect.Commitment - Sustainability: I strive to develop my skills and knowledgeWhy join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionThe department covers the front to back lifecycle of Structured Product, including the requirements from the financial engineers, sales, traders and middle office.As part of the Global Banking Technology & Operations team, we work hand in hand with the software developers, project managers, and users to design, develop, and ensure the stability of global strategic solution for the Structured Product business line.You must be creative, innovative, and able to propose better solutions whenever possible. This could be an ideal opportunity for you if you are open-minded and curious to help rationalize and maintain the existing systems, and if you are aware and curious about new technologies to share their benefits and explore them.

Vos missions au quotidienRattachée hiérarchiquement à la Direction des Opérations et fonctionnellement à la Direction des Risques, la filière Recouvrement est organisée autour de 2 axes métiers : d’une part la Négociation Amiable et Affaires Spéciales et d’autre part le Recouvrement Contentieux. Les Unités de Gestion Filière (UGF) Recouvrement Contentieux sont concentrées au sein de 4 plateformes multi-marchés réparties en région parisienne, à Bordeaux et à Aubagne/Marseille. Nous vous proposons de rejoindre les équipes de l’UGF Recouvrement Contentieux en tant que Chargé(e) d'affaires Recouvrement-Contentieux dont les principales activités sont :Analyser et traiter les dossiers de recouvrement complexes et décider des actions négociées ou judiciaires à lancerNégocier et suivre les protocoles, mener les procédures judiciairesAssurer les relations avec les hommes de loiDécider des actions négociées ou judiciaires à lancerApporter son expertise juridique aux collaborateurs de l’équipeEt si c’était vous ?Diplômé d'un master 2 en Droit, vous justifiez d’une première expérience réussie au sein d’un réseau bancaire en France de type chargé de clientèle Professionnels, chargé d’affaires Entreprises, conseiller succession haut de gamme ou en middle/back office bancaire sur des fonctions d’analystes conformité, fraude ou chargé de financements Entreprises ou encore dans le domaine du recouvrement qui vous a permis de développer des compétences et expériences sur un ou plusieurs des axes suivants :Connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle privée, professionnelle et commercialeConnaissance des règles et procédures en vigueur liées à la lutte contre la fraude, la conformité, le contrôle interne et la surveillance permanenteConnaissance des bases juridiques des mesures conservatoires et judiciairesRéglementation des crédits à la consommation et des crédits immobiliers Autonome et rigoureux, vous aimez relever les challenges et vous êtes intéressés par le recouvrement judiciaire et la négociation.Plus qu’un poste, un tremplinRejoindre une telle équipe constitue une réelle opportunité : vous pourrez acquérir des expertises dans un domaine innovant et en plein essor au sein de la banque de détail.Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d’évoluer au sein de notre Groupe où vous découvrirez toute la diversité de nos parcours et de nos métiers.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE) ...Comment nous rejoindre ? Vous candidatez et passez nos tests de sélectionVous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnelVous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenuPourquoi nous choisir ?Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Vos missions au quotidienEt si les développeurs pouvaient concevoir et déployer leurs infrastructures cloud en exprimant simplement leurs besoins ?Au sein de l’équipe Cloud & DevOps Engineering de Société Générale, vous contribuerez à cette ambition en développant un assistant de développement IAOps. L’objectif : simplifier l’utilisation des outils d’Infrastructure as Code (IaC), automatiser les tâches complexes et transformer l’expérience des utilisateurs de la Cloud Platform.Vos missions:Accompagné par les ingénieurs de l’équipe, vous participerez à la conception et au développement de capacités d’IA agentique appliquées au cloud :Développer en Python des agents IA capables d’interpréter une demande, de mobiliser les outils adaptés et d’enchaîner des actions pour répondre à un besoinConnecter les agents aux API, à la documentation et aux services de la Cloud Platform pour contextualiser leurs réponses et leurs actionsSimplifier les parcours Infrastructure as Code, notamment en assistant la génération, la compréhension et la validation de configurations TerraformConcevoir des interactions en langage naturel pour accompagner les développeurs dans leurs activités de développement et de déploiement cloudÉvaluer la fiabilité des agents : pertinence des réponses, qualité du code généré, gestion des erreurs et maîtrise des actions proposéesIntégrer les exigences de sécurité, de traçabilité et de validation humaine dans les parcours automatisésExpérimenter, réaliser des démonstrations et améliorer les fonctionnalités à partir des retours utilisateursDurée du stage : 6 moisEt si c’était vous ?Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en informatique, intelligence artificielle ou cloud, en école d’ingénieurs ou à l’université.Vous aimez expérimenter tout en gardant un regard critique sur les résultats. Vous souhaitez développer une IA utile, fiable et connectée à des besoins concrets. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise avec la documentation technique en anglais.Les connaissances attendues :De bonnes compétences en développement Python et en conception logicielleUne compréhension des LLM et du développement agentique : utilisation d’outils par un agent, orchestration et gestion du contexteDes connaissances en intégration d’API REST, en Git et en tests logicielsUn intérêt marqué pour le cloud, l’automatisation et les pratiques DevOpsLes atouts complémentaires :Un projet académique ou personnel mettant en œuvre des agents IAUne connaissance de Terraform et des principes de l’Infrastructure as CodeUne familiarité avec le protocole MCP, les approches RAG ou les frameworks de développement d’agentsPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesJob Description – Test Automation EngineerPrerequisitesExperience in software testing with a strong focus on test automation.Knowledge and hands-on experience with performance (PERF) testing is an advantage.Ability to design and execute both positive and negative test scenarios.Knowledge of testing methodologies (ISTQB, TMAP…)Profile requiredTechnical SkillsMochaX (testing framework)Kubernetes (K8S) – familiarity with containerization and deploymentPostgreSQL – database management and queriesGIT – version controlLoad testing: JMeterData formats and scripting: XML, JSON, SQL, JavaScript/TypeScriptMonitoring and log analysis: KibanaCollaboration ModelDaily stand-up with the testing team (approx. 15 minutes around 09:00). – this is questinable.Business analyses available in Confluence.Screenshots necessary for test preparation will be provided.Expected OutcomesHigh-quality automated tests covering positive and negative scenarios.Performance tests ensuring application optimization.Clear and transparent test documentation aligned with business analysesWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienDans un environnement professionnel où le respect, l'inclusion et la sécurité psychologique sont devenus des leviers essentiels de performance durable, les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans la prévention et le traitement des comportements inappropriés. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe de Société Générale, vous contribuerez à une mission à forte valeur humaine et stratégique : promouvoir une culture de travail fondée sur le respect, l'éthique et la responsabilité.Vous intégrerez une équipe d'experts dédiée à la définition et au déploiement de la politique Groupe de prévention et de lutte contre les comportements inappropriés. Cette mission vous permettra d'appréhender des enjeux RH majeurs à l'échelle internationale, à l'intersection des ressources humaines, de la psychologie du travail, du droit social, de la conformité et de la conduite éthique.Cette expérience constitue une opportunité unique de participer à des projets concrets ayant un impact direct sur la qualité des relations de travail, le bien-être des collaborateurs et la culture d'entreprise.Au sein de la Direction des Affaires Juridiques et Sociales de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché à la Responsable de la politique Groupe de Prévention et lutte contre les comportements inappropriés.Vous rejoindrez une équipe de sept experts intervenant sur des sujets à forts enjeux humains, sociaux et de gouvernance. En interaction régulière avec les équipes RH, les juristes, les équipes Conformité ainsi que de nombreux acteurs internationaux du Groupe, vous contribuerez au développement et au déploiement d'une culture de travail respectueuse et responsable.Votre principale mission sera de participer à l’ensemble des missions en l’équipe sous la responsabilité de votre Maître de Stage.Vous contribuez aux sujets suivants :La production de tableaux de bord et d’analyse en vue des différents comités (comité de direction, Information annuelle aux partenaires sociaux, etc.)L’animation, la sensibilisation et la formation de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise (population RH, managers et collaborateurs)L’élaboration, la création et la mise en place opérationnelle d’actions d’optimisation et d’amélioration de processus et de la documentation associéeL’animation et la création de contenus pour l’intranet dédiéVotre stage vous permettra de participer à des projets variés et transverses, mêlant analyse, communication, conduite du changement, amélioration continue et sensibilisation des collaborateurs.Durée du stage: 6 mois.#JT26Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac +4/5 en Université, École de Commerce ou d'Ingénieur, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Psychologie sociale ou disciplines équivalentes.Vous recherchez un stage vous permettant de découvrir les enjeux RH d'un grand groupe international et de contribuer à des projets ayant un impact concret sur les collaborateurs et la culture d'entrepriseVous avez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse et de très bonnes qualités rédactionnellesVous avez du sens de la confidentialité et de l'éthique ;une sensibilité aux enjeux humains, relationnels et psychosociaux, et une capacité à gérer plusieurs projets simultanémentVous avez une aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe et une curiosité, autonomie et force de propositionVous maitrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oralPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesGBTO provides the most reliable, flexible and efficient Risk & Finance platform and delivering the shared market data repository for our partners in MARK, RISQ & DFIN to:· Meet the strategic business needs of GBIS.· Meet our regulatory commitments and secure the provision of reports to regulators.· Optimize capital requirements.· Distribute certified data.· Manage and ensure the consistency of the PNL, Market, Liquidity and Credit Risks, and Accounting and Finance for the Bank· Contribute to the digital transformation of GBIS.GBTO/PRE/CFI provides to our partners with two Fixed Income market risk calculators: RiskOne for the vanilla products and Highway for the Exotic world.· RiskOne RT is the real-time risk analysis and valuation engine for fixed income, and foreign exchange.· Great Server, GROS, DARIUS and Mercury are the main downstream applications offering the sensis, PnL figures for analysis and assist traders to manage their positions on daily basis.THE RESPONSIBILITIES INCLUDE:As a real-time Market Risk Dev and Support Analyst within GBTO/PRE/CFI, you will meet the needs of our traders in the fixed income markets. Your daily mission includes:· Build, troubleshoot, and support in C#/.Net for various Front Office business applications· Ensure the Real-Time indicators (PnL, Risks) produced by the Risk Engine gives the traders the most accurate and timely market position.· Research production issues, including Analysis of the Greeks; PnL; and explanations of sensitivities· Work closely with the front-office, RISQ and ARD department to design, implement and ensure timely deliveries· Actively participate in the LATAM push to Global tool.· Proactively perform code testing and UAT directly with traders prior to release.· Provide follow the sun for Asia to ensure smooth market open.· Reinforce Agile and CI/CD methodologies for production stability and follow release management / change management processes.· Responsible for the 1st and 2nd level of support.· Interact with the other members of the RT Chapter to build the target vision of the chain including progressive decommissioning of the Excel tools, implementation of the One Target user-interface.· Strong collaboration with key stakeholders requiring functional and technical skills across all products and systems.Profile requiredKnowledge in Finance, especially market risks process and fixed income productsUnderstanding of agile development practices Ability to work with tight deadlines and work under pressureAbility to troubleshoot complex issues and work in a multitasking environmentStrong written & verbal communication skills Collaboration and team spiritBachelor Degree in computer science, engineering, or equivalent job experienceStrong technical skills in .Net C#Thorough knowledge of object-oriented programmingExperience working with fixed income products, particularly interest rate swaps and futures.Experience working with oracle and MysqlExperience working in a team environment using GitHub and GitHub Copilot to streamline development workflowsAt least 2 years of Market Risk and PnL experience at a large bank or InsuranceBachelor’s degree in computer science, engineering, or equivalent job experienceQuantitative knowledge is a plusLANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)HYBRID WORK ENVIRONMENT:Societe Generale offers a hybrid work arrangement that offers employees the flexibility to work remotely, as well as on-site, in order to promote interaction and collaboration with colleagues while adhering to all SG standard protocols. Hybrid work arrangements vary based on business area. The applicable business lines will determine and communicate the work arrangements that best meet their business needs.

ResponsibilitiesMAIN ACCOUNTABILITIESThe incumbent will be responsible for delivery of various tasks and supporting onshore and offshore GLBA/CPM team on agreed deliverables.· Credit Monitoring & Reporting, and Permanent Supervision tasks (including monitoring, reporting, and compliance control) on a weekly, monthly or quarterly basis.· Coordinate with credit analysts and follow up to ensure timely comments on monthly and quarterly reports· Format, prepare, and circulate a wide range of portfolio‑monitoring and dashboard reports across different perimeters, including KPI (MyCredit), Quality of Rating, Overshoots, Limit Expiry, Exclusion List, CPM Covenant, CMFST, “Voitur Balai” Watchlist & HLT, NDOD, Action Code alerts, and other assigned monitoring reports.· Prepare and monitor portfolio and monitor, limit overshoots, obligor risk rating, Large Exposures, CBA provision inputs, annual review deadlines, BU delegation exposures, sector exposures, EWI, Watchlist triggers, and KPI reports etc.· Produce and manage various Permanent Supervision (PS) reports, identify E&S risks, Quality of rating, credit delegations, and support on related monitoring requirements.· Maintain the Global Exposure Summary, allocation of Credit notification, and ensure timely data updates in Excel or internal tools.· Reconciling internal systems to ensure data accuracy i.e., Client groupings, exposure, rating and others.· Participate in ad‑hoc tasks from CPM Regional Heads and contribute to service expansion within GLBA/CPM· Provide the necessary support to onshore and offshore teams for portfolio monitoring and ensure a smooth operation within CPM.· Source information from internal and external systems as requested by CPM analysts and follow up with credit teams on pending actions.· Ensure compliance with all applicable regulatory requirements, global standards, and industry best practices.· Maintain the workflow tracker and provide regular KPI updates to management.· Be a backup for the tasks assigned to ISD team.Profile requiredCOMPETENCIES· Strong communication skills and ability to interact with banking professionals at all levels.· Strong time management skills and ability to work under pressure.· Acquire ability to complete work with minimal or no supervision.· Ability to organize time and manage deliverables to deadlines.· Ability to identify and accommodate shifting priorities with little notice.· Ability to learn and utilize SG systems.· Ability to investigate/research/synthesize data and make appropriate conclusions. TECHNICAL SKILLS· Good understanding of lending terminology, commercial & investment banking products, credit risk and legal documentation· Good knowledge of finance and accounting fundamentals· Experience in advanced MS Excel, Power Pivot, Power Query, Data Querying, developing Macros, VBA code writing, troubleshooting.· Experience in data analysis, data cleaning, dashboard reporting and other reporting tools (e.g., Power BI) would be preferred.· Good Knowledge on MS suite.· Knowledge of 3rd party information sources like S&P Capital IQ, Bloomberg, SNL etc. PRIOR WORK EXPERIENCE· Relevant experience in large international bank or similar financial services organizationo Sr. Analyst – Credit Admin (4+ years of relevant experience)Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienMission principale : Au sein du département Conformité de Société Générale Luxembourg, et positionné au sein de la Cellule monitoring Marché, le/la collaborateur/rice sera chargé de contribuer au contrôle du respect de la conformité des opérations de marché réalisées par le Hub MKS (Market Solutions), analyse de l'activité, des transactions et production des reportings afférents. A ce titre, le/la collaborateur/rice est placé sous la supervision hiérarchique du responsable de l'équipe Monitoring Marché.Tâches et responsabilités :Les missions du collaborateur incluront des tâches quotidiennes ainsi que des contrôles périodiques visant à réduire l’exposition de la banque aux risques d’abus de marché et au non-respect des règles de conduite applicables aux professionnels du secteur financier, à titre principal :Analyser les alertes relatives à de potentiels abus de marché générées par l’activité des desks d’exécution MKS, et remonter les cas suspicieux au responsable de la celluleSuivre les situations susceptibles de constituer des abus de marché, en étroite collaboration avec les entités clientes de la plateforme Société Générale Luxembourg (SG29 et Monaco)Participer en compagnie d'un Analyste Compliance Marchés confirmé à la rédaction des déclarations de soupçons destinées à la CSSFAssurer la maintenance opérationnelle de l’outil principal de détection des abus de marché, incluant l’analyse et la correction quotidienne des rejets techniques, ainsi que la participation à l’élaboration et réalisation des cahiers de tests nécessaires à chaque changement de versionProduire les reportings associésContribuer au dispositif de suivi des Personnes Potentiellement Initiées, en contrôlant notamment la qualité des données KYC associées, et en réalisant la revue périodique des activités des clients identifiés comme initiés sur des sociétés cotéesParticiper aux contrôles de meilleure exécution, à la rédaction du rapport semestriel, et assurer le suivi des points ouverts ainsi que des plans d'actionEt si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéNiveau d'étude: Cycle universitaire complet ou diplôme de grande écoleSpécialisation : Banque / Finance/ Marchés et produits financiersExpérience recherchée: Expérience conformité marchés financiers / négociateur sur une table d'exécution (junior / 2-3 ans)PolyvalenceMaitrise de l'environnement bancaireTrès bonne connaissance des produits financiers et du fonctionnement des marchés financiersBon niveau d'information (actualité internationale, évolution du cadre réglementaire...)Bon niveau d’analyse et de synthèse, qualité rédactionnelleMaitrise du pack office Excel (connaissances pratiques en VBA appréciées), Word, PowerpointBonne connaissance des outils utilisés au sein de la banqueCompétences comportementales Sens critique et de l'initiative (évaluation de la fiabilité, de la sécurisation et de la documentation des processus)Autonomie dans l’organisation et l’exécution des travaux confiésRéactivité en présence de tâches non-planifiéesDisponibilité par rapport aux demandes des collaborateurs de la cellule et des agents de la banquePoste non soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Vos missions au quotidienLe département Model Risk Management veille à la qualité et à la pertinence des modèles développés au sein du Groupe, ainsi qu’au suivi du risque de modèle de la banque. L’équipe est entre autres en charge de réaliser des benchmarks afin de tester les limites des modèles des entités auditées.Réaliser une étude sur les méthodes de monitoring et de red teaming appliquées aux systèmes multi-agents fondés sur des Large Language Models (LLM), puis les implémenter et les évaluer sur des architectures agentiques open source ou internes à l’équipe.Vous serez notamment amené à :Effectuer une revue de littérature sur les approches de monitoring, d’évaluation et de red teaming des systèmes multi-agentsPrendre en main des frameworks agentiques open source ou internes à l’équipeDévelopper des métriques et tableaux de bord permettant de suivre la performance, la stabilité et la qualité des interactions entre agentsConcevoir et exécuter des campagnes de red teaming afin d’identifier les vulnérabilités, comportements inattendus, erreurs de raisonnement et scénarios d’échecComparer différentes stratégies de monitoring et de tests adversariaux afin d’identifier les meilleures pratiques pour l’évaluation des systèmes agentiquesDocumenter l’étude et animer des ateliers interactifs pour présenter les avancements aux membres de l’équipeApports du stage Vous acquerrez une vision spécifique en gestion du risque de modèle au sein des établissements bancaires, ainsi qu’une expérience significative dans le domaine de la data science. Vous mettrez en exergue vos qualités rédactionnelles et de présentation.Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Compétences requises et qualités appréciées : De formation Bac + 4/5 — École d’Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez de solides connaissances théoriques et opérationnelles en Machine Learning et en Deep Learning (e.g. étapes d’apprentissage d’un modèle)Vous justifiez de bonnes connaissances en PythonDoté de qualités rédactionnelles, vous savez rédiger des notes synthétiques et présenter vos résultats sous format PowerPoint ou de Web apps. Autonome, rigoureux, curieux, vous êtes force de propositionUn fort esprit d’équipe, de l’enthousiasme et un bon relationnel vous permettront de vous insérer rapidement dans l’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.