ResponsibilitiesDirector, Infrastructure and Emerging Markets and Export Finance, Non Flow SyndicateSociete Generale is one of Europe's leading financial services groups and a major player in the economy for over 160 years, we support 25 million clients every day with more than 126,000 staff in 65 countriesOur Group draws on our European roots to develop our business internationally. Our unique geographic positioning enables us to connect Europe and Africa with major global financial centres in Asia and the Americas.The Group combines financial strength, proven expertise in innovation and a sustainable growth strategy with the objective of creating value for all our stakeholders. We seek to be a trusted partner in the projects of those building tomorrow's world today.About the team:Distribution & Credit Solutions (DCS) is a joint team between Global Banking and Advisory and Global Markets divisions.This joint team combines the bank’s credit capabilities within credit chains and works closely with Origination and Credit Portfolio Management to derisk the bank during primary (syndication) and secondary (trading) distribution, and to conduct fund financing and securitization activities for clients (corporates, financial institutions, asset managers) leveraging unified Sales and Trading teams.The Non-Flow Syndicate team is responsible for the underwriting portfolio of structured credit products (non-liquid ABS, CLO, CMBS, Structured Commodity Finance, SRT, fund financing, DPR, NPL, etc.) as well as real assets, in coordination with Securitization and Fund Finance teams and GLBA Origination business lines across 6 sectors (Energy, Mining & Industries, Infrastructure & Telecom, Real Estate, Transportation, Commodity Finance and Export Credit).The Non-Flow Syndicate team is organized in global credit chains under the leadership of the Global Head of Non-Flow Syndicate.Summary of Key Purposes of the Role:Under the supervision of the Global Head of Infrastructure, Energy and Export Finance Syndicate, support origination efforts, lead distribution activities and foster market information sharing· Support origination across commercial, credit and distribution phases· Actively prepare syndication marketing materials· Execute mandated transactions efficiently· Collect and share market feedback via investor meetings and market soundings· Coordinate distribution efforts with public and private sales teamResponsibilities· Support loan and structured DCM origination, and distribution through analysis of opportunities· Draft underwriting and syndication memos· Develop analysis of syndication strategy and expected liquidity· Interact with internal stakeholders (Origination, Risk, CPM)· Define syndication strategy· Coordinate with Sales for execution· Keep borrowers informed· Manage allocation and transfer processes· Assist in negotiation of legal documentation (mandate letter, term sheet, financing agreements)· Ensure compliance documentation is properly managed· Proactively review documents to add value in negotiations· Coordinate transfer processes (documentation, payments)· Develop SG loan investor base via public/private sales· Maintain strong coordination with Sales and share deal opportunities· Develop investor network and circulate call notes· Promote underwriting and distribution to investors· Encourage sales feedback· Ensure compliance when interacting with investors· Prepare high-quality marketing materials· Manage reporting (pipeline, internal systems, supervision controls)· Update pipeline reports, financing platform and comparables· Keep management informed of pipeline developments· Strive for Best Execution on all transactionsProfile required· Strong understanding of covered sectors· Strong market profile and investor network· Strong written and oral communication skills· Strong underwriting and market risk management mindset· Strong analytical rigor· Proactive mindset and solution-oriented approach· Ability to define and implement strategyWhy join usPeople join for the impact they can have on us. They stay for the impact we have on them. A flatter structure offers visibility and exposure beyond that of our competitors, so you know our names, and we know yours. It's personable, human, and inspires success through passion. By encouraging open mindedness and a willingness to share ideas, we have adapted to market changes and thrived through innovation. Bringing words like “hard work” and “dedication” together with “community” and “respect” has enabled us to work collaboratively and build our future together. We call this Team Spirit and it's what makes us different. It's what makes you different.Business insightIf you feel you have the required experience and qualifications, then please apply to the SG Resourcing Team, and we will manage your application. At Société Générale, we believe our people are our strength and are core to the success of our business. As such, we search for, recruit and appoint the best available person on the basis of aptitude and ability, regardless of sex, marital or civil partnership status, race, colour, nationality, ethnic or national origins, pregnancy, disability, age, sexual orientation, religion, belief or gender identity.

Vos missions au quotidienRattaché à la Direction Financière, notre département est en charge de la production, de la certification et de la gouvernance des métriques et reportings réglementaires du Groupe, notamment en matière de solvabilité, de risques structurels et d’ESG (Environnement, Social et Gouvernance).Au cœur des enjeux stratégiques du Groupe, le département collabore étroitement avec de nombreux interlocuteurs internes, en particulier les Directions Finance et Risques du Groupe ainsi que les entités internationales. Il entretient également des relations régulières avec les autorités de supervision bancaire.Dans ce contexte, vous intégrerez une équipe en charge de répondre aux demandes de reporting ad hoc émanant des régulateurs ou de la Direction Générale du Groupe. Vous participerez également à des activités transverses telles que la gestion du risque opérationnel et le pilotage de l’activité de la direction.Concrètement, sous la supervision de votre manager ou de votre tuteur, vous serez amené à :Assister l’équipe de chefs de projet pour collecter, analyser, consolider les données nécessaires à la production de rapports ad-hoc pour les régulateurs ou le GroupeContribuer à l’organisation et la coordination des comités avec les différentes parties pour produire les reportings et également en assurer leurs certificationsParticiper aux travaux de gestion du risque opérationnel et au pilotage via la production de dashboardTenir une documentation à jour des missions qui vous seront confiéesPromouvoir et partager les bonnes pratiques, être force de proposition pour une amélioration continue des processusDurée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac +4/5 en Ecole de Commerce, d'ingénieur ou Université, avec une spécialisation en finance ou gestion de projetUne compétence de gestion de projet, avec une appétence pour la « Data quality » et la production de rapports risques ou financiers sont un avantagePréparation, présentation de supports et maîtrise des outils (Excel, power point, word, etc.) sont vos maîtres motsVous avez une connaissance générale des activités bancaires et des risques financiersVous êtes doté d'une grande capacité d’adaptation, d’autonomie et proactivité orientée résultatVous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’analyse et le respect des délaisAvec un bon relationnel pour un travail en équipe et avec les différentes parties prenantes, vous appréciez communiquerYou're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTEAu sein de Société Générale Corporate & Investment Banking, la division Global Markets fournit des solutions intégrées d’investissement, de financement, d’exécution et de gestion des risques à une clientèle corporative et institutionnelle. Le candidat retenu rejoindra l’équipe Solutions Quantitatives à Montréal et contribuera à un large éventail d’activités quantitatives de front-office, notamment le développement, la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des analyses, des modèles, des contrôles et des processus de production.Ce poste de niveau Associé s’adresse à un professionnel quantitatif junior possédant de solides compétences analytiques et en programmation, ainsi qu’une grande curiosité intellectuelle et une approche pragmatique de la résolution de problèmes. Le périmètre du rôle est volontairement flexible et pourra évoluer en fonction des priorités de l’entreprise, notamment dans les domaines des stratégies d’investissement quantitatives, de la gestion du risque des modèles, des analyses de prix et de risque, du suivi de la production et du développement de plateformes.CE QUE VOUS FEREZParticiper à la conception, à la mise en œuvre et à la maintenance des stratégies systématiques faisant partie de la plateforme SGI (plateforme QIS de Société Générale).Contribuer aux activités quotidiennes de production, notamment les calculs, les rééquilibrages, la production de rapports, les contrôles de qualité des données et l’analyse des exceptions.Développer et améliorer les cadres de suivi quantitatif, les contrôles et les outils de diagnostic afin d’accroître la précision, la robustesse et l’efficacité opérationnelle.Concevoir des outils réutilisables et améliorer l’intégration des données, l’architecture de développement, l’automatisation et les capacités de la plateforme.Réaliser des analyses quantitatives afin de soutenir la prise de décision, le développement de produits, la gestion des risques et l’amélioration des processus.Collaborer avec des intervenants locaux et internationaux des équipes de trading, de structuration, d’ingénierie, de gestion des risques et d’autres fonctions partenaires.Maintenir une documentation claire et précise des modèles, des méthodologies, des contrôles et des procédures opérationnelles.Et si c’était vous ?PROFIL RECHERCHÉNous recherchons un professionnel quantitatif rigoureux et collaboratif, capable de travailler sur plusieurs sujets à la fois, d’apprendre rapidement et de transformer des besoins analytiques en solutions fiables. Le candidat doit être à l’aise à l’intersection de l’analyse quantitative, du développement logiciel et du soutien à la production.Qualifications requisesMaîtrise en finance quantitative, mathématiques, statistique, ingénierie, informatique ou dans une discipline connexe.Minimum de 2 ans d’expérience pertinente dans un rôle quantitatif ou en ingénierie financière.Solides connaissances en modélisation quantitative, statistique, méthodes numériques et concepts des marchés financiers.Maîtrise de Python et des bonnes pratiques de développement logiciel; la connaissance d’un autre langage de programmation orienté objet ou statistique constitue un atout.Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une attention particulière à la qualité des données, aux contrôles et aux détails d’implémentation.Capacité à communiquer clairement et à collaborer efficacement avec des intervenants tant techniques que non techniques.Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique tout en maintenant un niveau élevé de précision et de rigueur documentaire.Qualifications privilégiéesExpérience ou connaissance des produits dérivés, de l’évaluation financière (pricing) et des stratégies d’investissement systématiques.Expérience en analyse de données, automatisation, suivi de la production, cadres de tests (testing frameworks) ou conception de mécanismes de contrôle.Connaissance des réglementations financières et des principes de gouvernance des modèles, un atout.Compétences linguistiques: L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/LIGNES DIRECTRICES SUR L’UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA) POUR LES CANDIDATS :Société Générale autorise l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle (IA) dans le cadre du recrutement. Les informations fournies par les candidats doivent refléter fidèlement leurs propres compétences et leur expérience. L’IA ne doit pas être utilisée pour obtenir de l’aide ou des conseils en temps réel pendant les entretiens, pour effectuer des évaluations ou pour générer des réponses au cours des entretiens. Toute utilisation inappropriée de l’IA peut compromettre l’intégrité du processus et entraîner l’exclusion du candidat. Cette restriction ne s’applique pas aux technologies d’assistance utilisées à des fins d’accessibilité ou liées à un handicap.

ResponsibilitiesThe RISQ division's mission is to contribute to the development of the SG Group's activity by facilitating the objectives of the Business Lines while maintaining independent oversight through risk evaluation and monitoring. The RISQ division in the US supports all the activities in the Americas Region (US, Canada and Latin America), which is almost exclusively with the Global Banking and Investor Solutions (GBIS) activities.In the Americas, the Credit Risk division of the Risk Department oversees all credit risk-taking in SGUS' lending and trading activities; including approving requests for exposure submitted by the business lines; providing an objective and independent view of exposures to watch list or default-rated Obligors and the optimum strategies to be pursued in their management, and analyzing the quality of the portfolio.Within the Credit Risk Portfolio Management & Governance (CRE/PMG) team of the Americas Credit Risk department, the responsibilities include and are not limited to:Continuous enhancement of SGUS Credit Risk processes and systems using coding language and latest available technologies to:streamline and optimize processes efficiencyactively contribute to the digital transformation of Credit Risk processes and monitoringbuild risk dashboards and reports to improve risk monitoring or better emphasize tracking of Key Risk and Performance IndicatorsWorking closely with the Credit Analysis Group and the Asset Restructuring & Recovery Management teams to:develop a good understanding on credit risk metricsdevelop a good understanding of their processes and practicesperform governance related tasks with the teamsassist the teams in different tasks requiring transversal coordinationchallenge established processes, and optimize production processesProduce daily, weekly monthly and quarterly controls and reports to ensure effectiveness and compliance of SGUS Credit Risk processes including but not limited to Legal Lending Limit controls, Large Regulatory Exposures, Credit Triggers back testing, etcContribute to the coordination of committees and meetings involving different teams from Front-Office, Middle-Office, and Risk departmentsAssist in addressing any Internal/External Audit and Regulatory requests, and participate in the different remediation actionsContribute actively to key Credit Risk, Transversal and Regulatory projects requiring:transversal coordination and liaison between different stakeholders in the US but also in Europe and in Asiagood technology and system understanding to liaise efficiently with key Stakeholders including the Information System department A questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions.Kindly note that it is also mandatory to provide us with a formal proof of your M2 diploma validation before the assignment start date. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of the diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:Graduate with a Master's degree from a Business/Engineering School or University with a specialization in Data ScienceA previous experience in Credit Risk management would be appreciated, and in Project Management and/or in project requiring data science analytical skills would be a plusLanguage skills:Solid English verbal and written communication skillsOperational, technical & soft skills:Programming skills (under Python with restitution using PowerBi technologies)Knowledge of relational databases and experience with SQL queriesGood communication and presentation skillsStrong analytical mindsetSelf-motivated and a proactive attitude with strong desire to learn Reactive, detail-oriented, driven to work in a fast paced, highly collaborative, dynamic and deadline-foduced work environmentProficient/Good command of MS Office The VIE assignment in a nutshellThis VIE in Montreal is to begin as soon as possible, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 24 months.In case a visa is necessary, please make sure your passport is valid up to 6 months after the end of the VIE contract to not delay your departure.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in France and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesMission:Within the Transformation & Technology Delivery (TTD) Department, the Programme Manager will play a pivotal role in delivering one of SGSS Italy's most ambitious strategic transformation initiatives.The successful candidate will lead the Italian dimension of the IMAGINE Programme, a multi-year transformation aimed at redesigning the SGSS Italy technology landscape and supporting the transition from the current local mainframe-based environment towards an industrialised target operating model leveraging SGSS Group solutions complemented by local capabilities required to address Italian market, business and regulatory specificities.This strategic programme will reshape the way Securities Services operations are supported in Italy, requiring close coordination between business, operations, technology and control functions while ensuring full alignment with Group standards and local regulatory expectations.Operating in a highly visible international environment, the Programme Manager will act as one of the key leaders of the transformation, working in close partnership with the French Programme Manager and engaging regularly with senior stakeholders across Italy, France and India.Beyond the immediate programme scope, the position offers the opportunity to become a long-term reference point within the transformation and project management ecosystem supporting SGSS Italy's strategic ambitions.Tasks and responsibilities:Manage programme budget, resource allocation and delivery planning, ensuring alignment with approvedbusiness objectives and financial targetsLead the execution of a complex multi-workstream transformation programme, coordinating business,operations, technology and control functions, while ensuring effective management of interdependencies,risks and delivery commitmentsAct as the primary point of coordination for all Italian stakeholders involved in the transformation, ensuringalignment between local priorities, Group strategy and programme objectivesPartner closely with the French Programme Manager in a co-leadership model, jointly driving programmegovernance, decision-making, prioritisation and execution across countriesEnsure that Italian business, operational and regulatory requirements are properly assessed, challenged andintegrated into programme design and implementation decisionsDrive organisational change management activities, ensuring stakeholder engagement, communication,readiness and adoption throughout the transformation journeyLead interactions with regulatory and control functions and ensure programme execution remains fully alignedwith the expectations of the Italian regulatory environmentAnticipate, identify and manage programme risks, issues, dependencies and critical decisions, ensuring timelyescalation and effective mitigation actionsPrepare and lead governance forums, including Steering Committees, Executive Committees and operationaldecision-making bodiesProduce clear, impactful and data-driven reporting for senior management and executive stakeholdersContribute to the industrialisation and simplification of SGSS Italy's operating model by promoting sustainabletransformation practices and delivery excellenceLead cross-functional and multicultural teams across countries through influence, coordination and shared accountability, fostering alignment around common objectives and delivery commitmentsProfile requiredExperience:10+ years of experience in Programme Management, Transformation Management or Strategic Project Leadership rolesProven track record leading complex business and technology transformation initiatives within Banking, SecuritiesServices, Financial Market Infrastructures, Asset Servicing or other regulated financial environmentsDemonstrated ability to operate in international organisations and multicultural environmentsPrevious exposure to interactions with regulators, auditors, compliance and risk functions would be highly valuedLanguage skills:Italian: Native or equivalent professional proficiency, with strong communication and drafting skills for executive,governance and stakeholder management contextsEnglish: Advanced professional proficiency, both written and spoken, with the ability to operate effectively ininternational and multicultural environmentsFrench: Professional working knowledge would be a strong assetTechnical, operational & Soft skills:Management of large-scale transformation programmes with significant business and technology componentsPortfolio management and strategic prioritisationExecutive-level reporting and governance managementDriving alignment and consensus across diverse senior stakeholders with potentially competing prioritiesChange management and stakeholder engagement in complex organisational transformation programmesLarge IT transformation programmes and legacy modernisation initiatives, including data migrationIT outsourcing and third-party managementStrong understanding of the Italian financial services and banking environmentAbility to translate regulatory constraints into programme delivery requirements and transformation decisionsStrategic Thinking & Execution ExcellenceLeadership & Stakeholder MobilisationCo-Leadership & Partnership MindsetCommunication & InfluenceOwnership & AccountabilityNavigating Complexity & AmbiguityJudgement & Decision-MakingResilience & AdaptabilityExecutive Presence & CredibilityConstructive Challenge & CollaborationOrganisational Awareness & Political AcumenResults Orientation & Business FocusJob not submitted to MIFID IISalary range: 75.000€ - 90.000€ / per yearWhy join usSGSS has been present in Italy since September 2006 through a dedicated Italian Bank, SGSS S.p.A., one of the main players in the Securities Services' industry that covers all SGSS businesses for its two segments of clients: Financial Institutions & Brokers and Asset Managers & Insurance. Thanks to over 500 employees based in Milan and Turin, SGSS S.p.A. ensures a daily support to over 300 clients. Our clients are institutional investors (insurance companies and pension funds), asset managers, financial intermediaries (brokers, investments companies).In a highly competitive and fragmented financial market, our ambition is to be the reference partner recognized for its service quality and competitiveness, its agile solutions and international network coverage. We are much more than a partnership: a genuine team. We build long-lasting, collaborative relationships with our clients to help them go further in their development. In today's constantly evolving and complex world, we strive to provide our clients with increasingly efficient and reliable Securities Services on a daily basis to ensure they get ahead.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienAu sein du département des MODÈLES (RISQ/MDL) de la direction des risques du Groupe (RISQ), le service de modélisation et data science (RISQ/MDL/MOD) assure le développement et la maintenance des modèles de risque de crédit, en conformité avec les réglementations en vigueur et les normes Groupe. En participant à ces activités, vous contribuerez à des enjeux stratégiques pour notre Banque.Nous recherchons des talents passionnés pour intégrer notre équipe stimulante et prendre part activement aux défis qu’elle a à relever.En collaborant avec une diversité d’interlocuteurs, du front-office aux régulateurs, vous jouerez un rôle central dans la mesure des fonds propres et des provisions, tout en faisant partie d'un environnement innovant et stimulant.Dans sa mission de développement de modèles, RISQ/MDL/MOD joue un rôle stratégique en collaborant étroitement avec des partenaires clés tels que les front-offices, la Direction Financière et les départements spécialisés dans la gestion des risques au sein du groupe, incluant le risque de marché, opérationnel et de crédit. Les travaux que nous réalisons sont soumis à des revues systématiques rigoureuses par nos équipes d’audit interne et par des régulateurs de premier plan, tels que la BCE et l’ACPR. Cette démarche garantit la qualité et la conformité de nos modèles, tout en renforçant notre position en tant qu’acteur de confiance au sein de la Banque.Les missions principales d’un analyste quantitatif junior au sein du pôle en charge des modèles de IRB sur le périmètre Non Retail sont les suivantes :Concevoir, calibrer et monitorer des modèles quantitatifs de risque, et de mesure des risques de créditAssurer une veille réglementaire sur les publications du régulateur pouvant amener le groupe à modifier ses approches de modélisation Collaborer activement avec les métiers utilisateurs des modèles et les autres partenaires (équipes data et équipes internes de pilotage des risques) afin de comprendre le métier / partager les principes et les attentes de la modélisation notamment en termes de donnéesProduire des calculs, des études d’impact et des contrôles de cohérence des paramètres de risque relatifs au cadre bâlois pour le Groupe Société GénéraleDocumenter les modèles conçus et conduire les études quantitatives à destination de l’audit et des métiersProduire des études spécifiques à destination des auditeurs (internes / externes) et du managementEt si c’était vous ?Parcours universitaire en modélisation et statistiques :A l’aise avec les techniques de science des données et bonnes capacités d’analyse et de synthèseExpérience minimum de 6 mois (stage)Très bonnes connaissances des modèles statistiques, probabilistes et/ou les techniques de modélisation notamment dans leur application sur le développement des modèles de Perte en cas de défaut (LGD)Maîtrise des langages de programmation (SAS, Python, R entre autres)Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienSociété Générale Corporate & Investment Bank (SGCIB) est l'une des principales divisions du Groupe Société Générale et est un acteur majeur du secteur avec 12 000 professionnels présents dans plus de 40 pays d'Europe, d'Amérique et d'Asie-Pacifique. SGCIB est une banque de référence pour les marchés de capitaux, les produits dérivés et les financements structurés.Le financement de projets au service de la transition énergétique est au cœur de l'activité de SGCIB. Au cours des 20 dernières années, SGCIB a conseillé et financé de nombreux projets essentiels à la transition énergétique. La banque a été nommée ‘Investment Bank of the Year for Green/Sustainability-Linked Loans’ aux The Banker Awards 2024, “Global Financial Adviser of the Year" aux PFI Awards 2024 et “Global Mandated Lead Arranger of the Year" aux IJGlobal 2025 Awards.L’équipe Energy, Mining & Industries (EMI) a une présence internationale avec des bureaux à Paris, Londres, Madrid, Milan, New York, Toronto, Houston, Hong Kong, Singapour et Sydney. L’équipe couvre des financements de projet d’énergies renouvelable, capture de carbone et biocarburants ainsi que des financements miniers (lithium, cuivre, fer, etc.) et industriels (usines d’acier à four électrique, fonderies d’aluminium, recyclage, etc.).Dans le cadre de votre stage, vous serez amené à travailler sur des projets à dominante énergétique (solaire, éolien, stockage batterie, capture carbone, etc.). Vous aurez également l’opportunité d’être exposé sur des projets de financements miniers ou industriels selon votre appétence.Votre mission sera de participer à l’organisation et à l’exécution de mandats de conseil et d’arrangement en financement de projets.Concrètement, vous serez amené à :Réaliser des études de marché, des analyses sectorielles et des documents marketing afin de contribuer aux efforts d’organisation de l’équipeParticiper à la structuration, négociation et revue de la documentation d’opérations de financement de projet/financements structurés et de mandats de conseil en financementSoutenir la revue des rapports de due diligence, les travaux de modélisation financière, la rédaction des demandes de crédit, et le suivi des transactions post-closingParticiper aux tâches transverses de l’équipe (initiatives intersectorielles, implantation de projets réglementaires, production d’études comparatives, etc.)Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac +5 en école de Commerce, d’Ingénieur ou Université avec une spécialisation en financeVous avez des notions de base des concepts comptables et fiscaux, des mathématiques financières, et des techniques de valorisation et de financement de projetVous avez des connaissances théoriques des marchés de l’énergie et des enjeux de la transition énergétique, des activités minières et/ou de l’industrieVous êtes doté d'une expérience préalable en banque d’affaires et d’investissement, fonds de private equity, transaction services, audit financier ou au sein d’une direction financière d’un grand groupe international Vous maitrisez Excel, PowerPointVous avez d'excellentes qualités d'analyse, de synthèse et de rédactionVous êtes capable de travailler de façon autonome, avec flexibilité et esprit d'initiative, curiosité, esprit d’équipeYou're fluent in English (autre langue européenne et/ou rare appréciée), vous êtes notre candidat idéal !Nous vous encourageons vivement à joindre une lettre de motivation à votre candidature: c'est l'occasion pour vous de nous expliquer ce qui vous motive et ce qui fait la différence dans votre profil! Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesWe are looking for a Senior Research Associate to join our US SMID-Cap Software team in New York e.g. Palo Alto Networks, Atlassian, Datadog, GitLab, ServiceNow. If you have a passion for research and are interested in building a long-term career in the investing world, there’s no better place to start than Bernstein. We seek candidates who love to solve problems, analyze data, and are passionate about in-depth fundamental analysis. We offer a unique opportunity to become an industry expert as you work alongside a seasoned veteran who will mentor and develop you. These roles offer a path to more senior opportunities within Bernstein.As a Senior Research Associate, you will:· Become an industry expert working one-on-one with a Senior Analyst who often has 10-15 years of prior industry experience in consulting and/or management roles· Become highly proficient at in-depth analysis of your companies, stocks, and industry themes· Author highly differentiated written research that is famous for its deep industry insights and quantitative frameworks, including our signature Blackbook product· Become adept at financial forecasting, including building detailed forward-looking models· Build strong relationships across the investing community including our sales and trading teams and institutional clients· Build a network within your industry including senior managements of your companies· Act as team COO and actively manage your franchise’s workflowWe have an outstanding Associate program and make a strong commitment to your development. Our culture is intellectually rigorous, but it is also very collegial and fun. We have robust learning and development programs as well as annual offsite events. We offer a flexible work schedule, but our in-office environment is very active. Our Associates are highly involved in (and often lead) our firm’s cultural initiatives, ranging from health & wellness, community service, mentoring, employee resource groups, social events, and Associate leadership.The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, Medical/Dental/Vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters. Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience.Profile requiredFor our Senior Research Associate roles, we look for candidates with thought leadership, intellectual breadth, quantitative rigor and a differentiated approach to solving problems. We carefully consider your academic background as well as any prior work experience for evidence of the following:Basic Qualifications· Relentless intellectual curiosity and an aptitude for solving complex problems· Organic leadership and an entrepreneurial mindset· Demonstrated outstanding verbal and written communication skills· Strong quantitative skills and ability to work with data sets, including STEM undergraduate degrees· Best-in-class broad-based analytical skills· Willingness to own work and maintain accountability· Collaborative, team-player attitude· Bachelor’s degree plus MBA or equivalent experiencePreferred Qualifications· Demonstrated experience accessing emerging technological advancements and their potential to disrupt traditional software marketsWe provide an intellectually challenging but supportive environment and look for leaders who are also team players who can collaborate. Our Associate positions have historically been excellent platforms for internal advancement to Vice President and Senior Analyst roles. We additionally have many Associates go on to successful investing careers at our clients.Why join usBusiness insightBernstein is widely recognized as a premier global equity research and brokerage firm, with a trading platform that spans the US, Europe, and Asia. Our research and trading capabilities are sought out by leading investment managers around the world, and we have a long history of our research receiving #1 rankings for overall quality and industry knowledge.Research is our legacy and foundation. Our brand is defined by our Blackbooks, renowned for their in-depth quantitative forecasts and unmatched industry expertise. Our Research Analysts are thought leaders who typically have many years of direct experience in the industries they cover. Our reputation is for the very highest caliber of disciplined investment and industry analysis.In 2019 Bernstein acquired Autonomous Research, a highly regarded global financial services independent research firm. This acquisition further strengthened us as the preeminent provider of the highest-quality research to our clients worldwide.On April 1, 2024, AllianceBernstein and Societe Generale announced the official launch of Bernstein, a new joint venture expanding our global cash equities and equity research business. Clients now have unparalleled equity liquidity access and a full range of integrated services, leveraging Bernstein’s cash equities and research capabilities and Societe Generale’s equity derivatives, prime services and equity capital markets offering.

Vos missions au quotidienMission principale : Fidélisation des clients existants par un service quotidien de première qualité : Génération d'une rentabilité en croissance en fonction du segment clientèle, Responsabilité qualité administrative / maîtrise des risques, Concertation permanente et efficace avec les banquiers conseil et client service officer.Tâches et responsabilités :Contact avec la clientèle :Accueil téléphonique des clientsVisites clients à la banque et à l'extérieur + rédaction c/r sur AvaloqCommercialisation du mur de l'offre de la banque privée (en concertation avec le Banquier Conseil pour le segment KCS)Animation commerciale du portefeuille et suivi des résultats, plan d'activité commerciale (en concertation avec les RM pour les clients KCS)Bien comprendre les besoins clients, prendre en charge les opérations de la banque au quotidien (prise d'ordre de bourse, virements entrants et sortant, OST…)Banque transactionnelle :Validation virements sortants (respect du principe des 4 yeux) (plafond selon grille)Validation des entrées de fonds (plafond selon grille)Validation ordres de bourse (respect du principe des 4 yeux) (plafond selon séniorité)Validation demandes en termes de carte de crédit > 10 KEURValidation des opérations de caisse (< 10 KEUR), si solde positif disponible (compte non-nanti)Saisie / validation des opérations de change (selon habilitation)Responsabilité du traitement et de la transmission des OST vers le client (RTO)Le crédit :Pilotage et défense des dossiers de crédit, yc participation comité de créditResponsabilité suivi administratif / régularisation des irréguliers de créditConnaissance des clients et des transactions / exploitation du fonds de commerce :Identification du potentiel en terme de conseil ponctuel, proposition au clients (en concertation avec Banquier Conseil en cas du segment KCS)Développement et maintien de la rentabilité, collecte sur les relations existantes (en concertation avec Banquier Conseil pour segment KCS)Coordination avec les Banquier Conseil (qui fait quoi et quand, besoins ponctuels, DQS,...), notamment au niveau du segment KCSRédaction KYC-Mémos, suivi planning dossiers KYC, PCR en concertation avec PCPPlan de remédiation: rédaction SDU et mémos (avec l'aide du du Senior CSO)Monter et suivre les opérations d'assurance vie en relation avec SGLIB (souscription, rachat, arbitrage) (aidé par CSO)Revue régulière de la cohérence de la tarification proposée en fonction du comportement client et la rentabilité globaleTarification : Défense des demandes dérogatoires, validationAnalyse des réclamations et remontée au comité de réclamationRéagir aux signaux d'insatisfaction clientèle par des mesures concrètes, action de rétention des clients qui annoncent une éventuelle demande de clôtureSuivi administratif des dossiers :Coordination des tâches avec CSO et les centres d'expertise pour mettre en place des solutions sur mesureResponsabilité revue des balances (en lien avec le CSO)Responsabilité traitement des irréguliers administratifs yc contact client (avec l'aide du CSO)Responsabilité et traitement alertes SIRON / NOMOS (préparation peut être déléguée aux CSO)Rédactions des fiches de risque opérationnel (en fonction de la personne qui a commis l'erreur)Et si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéSolide connaissance des marchés et des services d’investissementCompétences en traitement des demandes de crédit et en gestion des impayésGestion complète du KYC et KYT, incluant la rédaction de mémos KYCOnboarding de nouveaux clientsConnaissance approfondie des produits et services de la banque transactionnelleMise à disposition d’outils en termes de carte de crédit / Private@BankingMaîtrise du mur de l’offreExcellente utilisation des outils bureautiques et des solutions de digitalisationCompétences comportementales Capacité à travailler en tant que coordinateur et en mode projet avec les experts, les filières et les équipes Middle Office / SupportAptitude à animer des réunions clients et à négocier efficacementApproche proactive, avec capacité à anticiper, briefer, débriefer et valoriser les succèsForte orientation client et orientation résultats (solutions, non produits)Capacité d’identification des besoins clients : écoute active, compréhension, synthèse, conseilMaintien d’un haut niveau relationnel, y compris via du small-talk adapté à une clientèle fortunéeCapacité à solliciter des référencementsAptitude à instaurer une relation de confiance entre le client, la banque et les front officersCapacité à personnaliser les interactions selon le profil et les attentes du clientCompétence en négociation, notamment dans la défense des margesConsidération des réclamations comme des opportunités d’améliorationSuivi et monitoring de la relation client via AvaloqOuverture d’esprit et flexibilité comportementaleContribution à l’innovationForte empathie et intelligence émotionnelleExcellent sens de l’organisationTrès bonnes compétences de communicationPoste soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Vous êtes passionné par l’entreprenariat et êtes fier des réussites locales ? En tant que Chargé d'Affaires ETI, vous rencontrez régulièrement les chefs d’entreprises et les accompagnez dans leurs projets d’investissement et ambitions de croissance externe.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SGConcrètement, vous serez amené à :· Accompagner et conseiller vos clients dans la gestion et le développement de leur activité, en leur proposant des produits et services adaptés à leurs besoins, avec le souci permanent de leur satisfaction et de leur fidélisation· Participer activement au développement de votre portefeuille en identifiant de nouvelles opportunités, notamment à travers les campagnes initiées en local, régional ou national· Analyser la situation financière et la rentabilité de vos clients· Monter et suivre les dossiers de financement· Assurer la maîtrise du risque et le respect des procédures en matière de conformitéEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Positif et dynamique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux entreprises et aux professionnels, et les actualités économiques et bancaires n’ont plus de secret pour vous Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans en tant que Conseiller Clientèle Professionnels / Chargé d’Affaires sur le marché des entreprises / Directeur d’AgencePlus qu’un poste, un tremplinDevenir Chargé d’affaires chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Chargé d’affaires Grandes Entreprises, Directeur d’Agence importante…)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.