ResponsibilitiesDesign, develop & maintain Java microservices (Spring Boot)Build REST APIs and integrate via messaging queues (ActiveMQ/RabbitMQ/Kafka)Contribute to architecture & integration designDevOps automation with Python (e.g., PyInfra) and Jenkins CI/CD pipelinesDeploy/manage services with Docker & KubernetesWork with PostgreSQL and ensure efficient data handlingTranslate business requirements into technical solutionsProduction support incl. compensated on-call rotationStakeholder collaboration (BA/PO/Management)Lead on code quality, unit tests, Git best practices & documentationVendor management for issue tracking and deliveryProfile requiredStrong Java (Spring Boot preferred)Unix/LinuxExpert Git version controlDocker & KubernetesMessaging systems (ActiveMQ/RabbitMQ/Kafka)PostgreSQL (or similar RDBMS)Strong analysis & delivery mindsetEnglish communication; autonomous & team playerPreferred:Python for DevOps (PyInfra)Jenkins or similar CI/CD toolsExposure to banking/payment systemsBehavioral SkillsInnovation - Technology: I adopt new technologies in the solutions and projects I work onTeam Spirit - Conflict Management: I deal with conflicts proactively and in a positive modeResponsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Accountability: I make decisions in my scope of responsibilitiesTeam Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priorityCommitment - Inspiration: I support the vision and the strategy Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionIT team for Global Transaction Banking (Payments & Cash Management) in Hong Kong. Role contributes to major Asia transformation projects replacing existing core banking or enabling new markets using microservices, APIs and modern integration platforms.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études… Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à : • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle• Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels…)Package rémunération : Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG, c’est bénéficier de nombreux avantages :Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !Vous réalisez nos tests de sélectionVous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RHFélicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesAssist and accompany the team in the processing of the day to day activities that comprises of:Processing of inbound and outbound payments from / to settlement systems and correspondent banks.Follow up of account balances and blocked payments.Reimbursement of Letters of Credit, Guarantees.Processing of filtered payments.Special handling of payments after cut-off.Dedicated processing of CLS euro payments.Ad-hoc testing in the production environment.Management of accounting break ResponsibilitiesProcess the daily operations as per the procedures and rules provided by the management.Participate in the fight against fraud and money laundering.Contribute to the detection and resolution of incidents.Inform the Management in case of any operational difficulties.Participate in training new joiners.Participate in the improvement of quality and updating operational proceduresProfile requiredQualifications:Graduate from a Business School with a Bachelor’s degree in Economics or Business AdministrationYou ideally have a previous experience in the banking or finance industry (At least 1-3 years)You are fluent in English; French knowledge would be highly appreciated.Proficient in Microsoft Outlook, Excel and Word.Level of Autonomy/Competencies :To be able to work together and in close collaboration with Onshore Back Office Teams.Communicate in an international environment with various internal and external clients. Understanding of trade and payment’s end to end process (Front Office, Back Office and Counterparts).To be able to multitask.To escalate on issues whenever necessary.Able to meet deadlines.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesAs a real-time Market Risk Dev and Support Analyst within GBTO/PRE/CFI, you will meet the needs of traders in the fixed income markets. Your daily mission includes:Build, troubleshoot, and support in C#/.Net for various Front Office business applicationsEnsure the Real-Time indicators (PnL, Risks) produced by the Risk Engine gives the traders the most accurate and timely market position. Research production issues, including Analysis of the Greeks; PnL; and explanations of sensitivities Work closely with the front-office, RISQ and ARD department to design, implement and ensure timely deliveriesActively participate in the LATAM push to Global tool.Proactively perform code testing and UAT directly with traders prior to releaseProvide follow the sun for Asia to ensure smooth market openReinforce Agile and CI/CD methodologies for production stability and follow release management / change management processes. Responsible for the 1st and 2nd level of supportInteract with the other members of the RT Chapter to build the target vision of the chain including progressive decommissioning of the Excel tools, implementation of the One Target user-interface. Strong collaboration with key stakeholders requiring functional and technical skills across all products and systems.Profile requiredCOMPETENCIES REQUIRED:Knowledge in Finance, especially market risks process and fixed income productsUnderstanding of agile development practices Ability to work with tight deadlines and work under pressureAbility to troubleshoot complex issues and work in a multitasking environmentStrong written & verbal communication skills Collaboration and team spiritBachelor Degree in computer science, engineering, or equivalent job experienceTECHNICAL SKILLSREQUIRED :Strong technical skills in .Net C#Thorough knowledge of object-oriented programmingExperience working with fixed income products, particularly interest rate swaps and futures. Experience working with oracle and MysqlExperience working in a team environment using GitHub and GitHub Copilot to streamline development workflowsPRIOR WORK EXPERIENCEREQUIRED: At least 4 years of Market Risk and PnL experience at a large bank or InsuranceEDUCATIONREQUIRED: Bachelor’s degree in computer science, engineering, or equivalent job experienceQuantitative knowledge is a plusLANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.Due to US Federal Securities law that may apply to this position, candidates who will apply for this position may be required to submit to an enhanced background screening, including the collection of their fingerprints by a third-party vendor selected by the Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA").Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)

ResponsibilitiesThe position is for a C#/.NET developer to join the Fixed Income electronic trading team. This team develops and maintains software solutions in an Agile environment, supporting price contribution, RFQ management, Order Management Systems (OMS), and straight-through processing of electronic trades. Our applications interface with multiple external electronic trading platforms and exchanges, including Bloomberg, Tradeweb, BrokerTec, among others.The role focuses on the development of our strategic trading tool, enabling dealer-to-client and inter-dealer trading across the Fixed Income market. Responsibilities encompass both client-side and server-side development. The candidate will be actively involved throughout the full software development lifecycle, including specification definition, coding, testing, documentation, deployment, and ongoing support.The successful candidate is expected to adhere to Agile methodologies, continuous delivery practices, and change management processes to ensure high-quality and timely software delivery.Primary tasks include, but are not limited to:Building and developing trading platforms for Fixed Income Flow desks, including US Linear Rates, Fixed Income, Latam, and FX.Collaborating with trading and sales teams to understand user needs and translate them into clear system specificationsWorking alongside senior developers to propose designs and implement projects accordingly.Estimating effort and ensuring timely delivery of development tasks.Adhering to Agile methodologies and continuous integration/continuous delivery (CI/CD) practices.Writing well-tested, maintainable code to ensure software quality.Following release and change management processes rigorously.Taking responsibility for 2nd and 3rd level support of the applications.Managing the rollout of software releases.Providing clear and consistent status reports to clients and management.Collaborating effectively with other teams, including networking, systems, and other development groups.Applying IT best practices to continuously improve development quality.Participating as a motivated, proactive, and highly contributing member of the global team.Managing multiple work streams concurrently with strong organizational skills. Profile requiredLANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States. Profile:You are graduated with a Bachelor/master’s degree in computer science or related subject.Degree in Finance is a plus.You need the following competencies:Fluent in EnglishGood written & verbal communication skillsAnalytical skillsRigorousDynamic, detail oriented, fast learning capacity and able to work in a high-pressure environment.You need the following technical skills:Thorough knowledge of object-oriented programming principles.Strong proficiency in .NET and C# development.Solid understanding of programming design patterns, including MVVM.Experience with source control tools, preferably Git.Good understanding of Agile development methodologies.Proficiency in Dependency Injection and Entity FrameworksExperience with CI/CD pipelines and tools such as TeamCity and Jenkins.Knowledge of Fixed Income Products such as Bonds and IRS is a plus. Knowledge of Electronic trading (dealer-to-client and inter-dealer) is a plus.Multithreaded application development knowledge is a plus.Understanding of messaging technologies is a plus.Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)

Vos missions au quotidienVous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Vous avez envie d’intégrer une équipe RH dynamique ? Rejoignez-nous !En tant que Chargé de projets RH, vous rejoindrez la Banque de Financement et d'Investissement.Vous accompagnerez la plateforme intégrée Global Markets, comprenant les fonctions Front office (métiers du trading, de la vente, de la structuration) qui proposent une approche multi produits sur l'ensemble des classes d'actifs. L'objectif de cette plateforme est de proposer des solutions de qualité en matière d'investissement et de gestion des risques aux gestionnaires d'actifs, fonds de pension, entreprises, banques privées, assurances, hedge funds, family offices, fonds souverains et distributeurs à travers le monde.Concrètement, et sous la responsabilité de votre tuteur et/ou de votre manager, vous serez amené à :Participer au pilotage et à la coordination de projets RH transversaux en lien avec les enjeux de développement des talents, de l’expérience collaborateur et de l’attractivité des métiersContribuer à la conception et au déploiement de programmes dédiés aux populations juniors et talents (journées de recrutement, Graduate Program, programme talent)Être en support auprès des HRBP dans leurs missions au quotidien (recrutement, mobilité)Participer aux campagnes RH annuelles (évaluations, fixation des objectifs, revues de talents, formation)Durée du stage : 6 mois.#JT26Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources HumainesVous disposez d'une première expérience en RH ? C'est tout à votre avantage !Organisé et rigoureux, vous avez une bonne gestion des priorités et avez la capacité à travailler sur des tâches différentes de façon simultanéeVous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écritVous êtes créatif et la gestion de projet vous intéresseVous êtes curieux, dynamique et faites preuve de capacité d'écouteYou're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienGBTO fournit la plateforme Risk & Finance la plus fiable, flexible et efficace, et met à disposition le référentiel de données de marché partagé pour nos partenaires de MARK, RISQ et DFIN afin de :Répondre aux besoins stratégiques de GBIS.Respecter nos engagements réglementaires et assurer la production de rapports à destination des régulateurs.Optimiser les exigences en capital.Distribuer des données certifiées.Gérer et garantir la cohérence du PNL, des risques de marché, de liquidité et de crédit, ainsi que des données comptables et financières de la banque.Contribuer à la transformation numérique de GBIS.GBTO/PRE/CFI fournit des calculateurs de risque de marché Fixed Income à nos partenaires sur les activités Rates et FX. X-ONE / Riskone est une application clé dans laquelle les définitions des courbes de pricing sont utilisées pour projeter les risques dans les calculateurs. Vous interviendrez sur des systèmes hautement visibles et critiques pour l’activité, permettant le pricing de produits financiers, la distribution de données de marché en temps réel et le support des activités de trading, dans un environnement exigeant caractérisé par des contraintes de performance, de faible latence et de fiabilité.Ce poste combine le développement de fonctionnalités, l’ingénierie de frameworks de tests et le support L3, essentiels pour fournir des solutions de pricing robustes, fiables et de haute qualité.Vos responsabilitésConcevoir et développer des fonctionnalités de pricing en adéquation avec les feuilles de route métier et techniquesParticiper aux initiatives de modernisation, notamment les transformations de .NET vers .NET CoreContribuer à des composants systèmes critiques en termes de performance et de faible latenceParticiper à des projets stratégiques clés afin de soutenir l’activité et les ambitions de la banqueConcevoir, refactoriser et optimiser les frameworks de tests automatisés afin d’assurer :Une couverture fonctionnelle des fonctionnalités de pricingUne amélioration de la stabilité et des performances d’exécutionL’adoption des meilleures pratiques de testDévelopper et maintenir les tests unitaires et de non-régressionCollaborer étroitement avec les équipes Trading, Sales et IT sur l’ensemble de la chaîne de pricingTravailler sur une base de code à grande échelleParticiper aux activités de production et au support applicatifEt si c’était vous ?Compétences requisesSolide expérience en C# / .NET / .NET CoreBonne maîtrise de la conception logicielle, des tests et de l’optimisation des performancesConnaissances en finance, notamment des processus de risque de marché et des produits de taux (fixed income)Capacité à travailler sous des délais contraintsRigueur, autonomie et sens des responsabilités, avec un bon esprit collaboratifEsprit d’équipe et sens de la collaborationDiplôme de niveau Master en informatique, ingénierie ou expérience professionnelle équivalenteEnvironnement techniqueC#, .NET, .NET CoreAPIs RESTPipelines CI/CDGitHub, Jenkins, JIRASonarMongoDB, MySQLRabbitMQElasticsearch & KibanaSystèmes à haute performance et faible latenceOutils d’IAExpérience requiseAu moins 2 ans d’expérience en risques de marché et PnL dans une grande banque ou une compagnie d’assuranceAu moins 3 ans d’expérience en tant que développeurPourquoi nous rejoindre ?Travailler au cœur d’un écosystème de pricing critique pour l’activitéRelever des défis techniques à fort impact dans des systèmes financiers en temps réelCollaborer quotidiennement avec des experts métiers et IT dans un environnement internationalDévelopper vos compétences dans une culture valorisant l’innovation, la fiabilité et l’excellence techniqueConstruire une carrière à long terme au sein d’une institution financière mondiale de premier planCompétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Vos missions au quotidienL’objectif de l’unité Global Business Service Unit (GBSU) Canada est de fournir des services opérationnels quotidiens aux entités de banque d’investissement et de banque de financement de Société Générale, ainsi qu’à leurs clients, afin d’accélérer leur transformation. GBSU se différencie de ses concurrents par la rapidité de la transformation agile mise en œuvre, la diffusion d’une culture technologique et orientée données, la réduction des délais de prise de décision et l’adoption d’une véritable approche industrielle, en s’appuyant sur différentes équipes, transversales ou alignées sur les différentes sous-branches d’activité.Le Client Lifecycle and Digital Group (CLD) de Société Générale agit comme une entité transversale pour tous les clients B2B et supervise les opérations ainsi que les systèmes informatiques associés à l’ensemble du cycle de vie client, y compris l’onboarding, les revues et la clôture des relations. Le CLD est responsable de la mise en œuvre et du respect cohérent des politiques et procédures KYC locales et globales de SG, de la réglementation FATCA ainsi que de toute autre exigence réglementaire liée à l’intégration de nouveaux clients et à la réalisation des revues périodiques annuelles des clients existants.Plus précisément, le département CLD recherche un spécialiste KYC senior pour rejoindre l’équipe chargée de réaliser les revues/mises à jour KYC, de déterminer la documentation requise et d’effectuer les diligences nécessaires afin de répondre aux exigences réglementaires et internes de SG.QUELLES SERONT VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN ?Maintenir à jour ses connaissances des réglementations AML/CFT/BSA et OFAC/SDN, ainsi que des politiques et procédures de SG.Développer des relations solides, tant au niveau local que global, avec les autres départements KYC, les lignes métier et la Conformité.Appliquer les procédures KYC de SG aux comptes attribués et suivre leur progression quotidienne.Effectuer des diligences clients (Customer Due Diligence / Enhanced Due Diligence), y compris les contrôles de filtrage, pour les clients assignés.Coordonner la collecte des documents provenant de sources publiques, des parties prenantes internes et des clients externes.Garantir l’exactitude et l’exhaustivité des informations et des documents fournis par les lignes métier et les clients.Maintenir des standards élevés de qualité et de productivité et rédiger des mémos KYC clairs.Examiner et valider les mémos KYC pour les clients à risque élevé/moyen-élevé, le cas échéant.Fournir rapidement des mises à jour et signaler toute problématique identifiée lors de l’onboarding KYC.Résoudre les aspects post-finalisation des dossiers, tels que les corrections d’erreurs.Apporter des conseils et un support à l’équipe lorsque nécessaire.Et si c’était vous ?Profil requis :Capacité à appliquer et remettre en question les principes KYC fondés sur le risque, l’évaluation du risque client, ainsi que les produits utilisés dans la banque de financement et d’investissement et les activités de courtage institutionnel.Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Compétences :Excellentes compétences en communication écrite et orale.Capacité à collaborer efficacement, tant au niveau local qu’international, avec la Conformité, les autres départements KYC de SG et les lignes métier.Solides compétences en organisation et gestion du temps, avec une capacité à travailler efficacement sous pression.Esprit curieux, capable d’identifier les problématiques, de gérer les conflits et d’escalader lorsque nécessaire.Excellentes capacités de résolution de problèmes et respect des délais.Autonomie dans le traitement rapide et approprié de toutes les problématiques et préoccupations.Solides compétences analytiques et capacité à communiquer efficacement les résultats des analyses.Expérience requise :1 à 3 ans d’expérience dans le secteur des services financiers, dans un rôle KYC ou LCB/FT (AML).Formation :Licence (Bachelor) en commerce, économie ou domaine connexe.Certification ACAMS (un atout).En raison de l’application de la législation fédérale américaine en matière de valeurs mobilières à ce poste, les candidats devront se soumettre à un contrôle approfondi des antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTE :Le Département Technologie et Opérations Bancaires Mondiales (GBTO) fournit des services quotidiens aux Unités d'Affaires de la Banque de Financement et Solutions Investisseurs (GBIS) et à leurs clients. Avec des équipes IT et Opérations travaillant côte à côte sous la même direction, l'objectif du GBTO est de répondre aux besoins évolutifs de ses clients et aux exigences du marché, tout en anticipant les avancées technologiques pour accélérer et soutenir la transformation des activités de GBIS. GBTO est au cœur de ce défi technologique et opérationnel.FICHE TECHNIQUEL’acronyme de l’équipe est MRF, pour Market Data Referential. L’équipe est composée de 5 personnes, et a pour objectif de gérer la collecte des données de marché (provenant de fournisseurs externes), de les formater et de les exposer au système d’information de Société Générale. Dans la région AMER, l’équipe est principalement dédiée aux partenaires Amer, situés à New York, Chicago et Montréal, mais peut être exposée à des besoins mondiaux.QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?Dans ce rôle, vos responsabilités incluront :Interactions avec les collaborateurs Front Office pour comprendre leurs besoins métier liés à la capture des données de marché (prix, taux, description des produits)Interactions avec des équipes de différents pays (France, Inde, Maroc, USA et Hong Kong) pour recueillir les besoins des partenaires métier, qu’ils soient collaborateurs Front Office, responsables Risques, ou auditeurs (internes ou externes), ou pour développer une expertise avec d’autres partenaires GBTOCollecte, Analyse et priorisation des besoins métier des collaborateurs Front Office, des responsables Risques ou des auditeurs, afin d’améliorer leurs processus métier et de fournir des solutions de livraison optimalesSuivi des solutions et Tests des solutions avant mise en production + Suivi post production Et si c’était vous ?COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :Compétences requises :Avoir une bonne connaissance et compréhension des produits financiers (Fixed incomes, Equities, Corporate Actions, etc)Être A l’aise avec les formules Excel pour la manipulation importante de donneesAvoir au moins une experience en Banque d’investissementAvoir une experience avec les fournisseurs de donnees externes (Bloomberg, Reuters, etc)Compétences complémentaires :Être autonome et curieuxÊtre rigoureuxÊtre a l’aise a l’oralSavoir gérer le stress Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTE :Alors que notre département se développe, nous recherchons des joueurs d'équipe, des personnes investies qui sont intéressées à apporter de nouvelles idées et perspectives."Outil de Trading Principal EQD" est une équipe TI dynamique travaillant pour le Front et le Middle Office. C'est une équipe de développement de proximité qui collabore étroitement avec la salle de marché sur les activités dites Linéaires et Non-Linéaires, afin de développer de nouveaux outils adaptés à leurs besoins et d'apporter une réactivité face à tout problème de production.Ce poste est central et dynamique, car vous développerez et maintiendrez nos solutions logicielles orientées sur les métiers de finance tout en maintenant notre plateforme de développement technique de commune.Ce rôle est idéal pour un développeur de logiciels proactif et innovant, passionné par les avancées technologiques dans l'industrie des services financiers. Quel sera votre quotidien ?Dans ce rôle, vous intégrerez une équipe qui propose plusieurs applications autour des fonctions de Market Making & Execution utilisées par les différents acteurs de la salle de marché. Ces applications sont cruciales et nécessitent de multiples améliorations pour leur permettre de rester au sommet de la concurrence sur le marché.En outre, vous superviserez les missions suivantes :- Développer des applications pour divers métiers du front office.- Définir l'architecture des nouveaux développements.- Assurer que les flux de transactions entre les applications de trading et de règlement sont opérationnels.- Accompagner la migration des composants et applications existantes vers les dernières versions techniques- Gérer plusieurs initiatives de A à Z, y compris :o Collaborer avec les utilisateurs pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en ticket Jira.o Examiner et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes.o Être responsable du support de 2e et 3e niveaux.o Collaborer avec d'autres équipes (réseautique, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement).Il n'y a jamais de journée typique à la Société Générale, mais c'est pourquoi nous aimons travailler ici !Et si c’était vous ?1. PROFIL REQUIS COMPÉTENCES et qualifications : En tant que développeur de logiciels, vous apporterez votre expertise en développement de code et en conception de systèmes autour du langage Java, du framework Spring et UI Angular/React.Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur dans un environnement de banque d'investissement/financier. Compétences requises :· Une approche rigoureuse, dynamique et axée sur les détails, avec la capacité de d’évoluer dans environnement d'affaires à rythme soutenu.· Capacité prouvée à collaborer efficacement avec des utilisateurs (Trading, Operateurs de marché) et informatiques au sein d'une équipe de développement répartie sur plusieurs localisations.· Bonne compréhension des modèles de conception de programmation, du multi-threading et de l'architecture moderne des applications, avec une familiarité avec les pratiques de développement Agile.· Excellentes compétences en communication écrite, analytique et oral, associées à de solides compétences opérationnelles.· Expérience avec Java, SpringBoot.· Expérience dans le développement et le déploiement d'APIs telles que les APIs RESTFul ou gRPC.· Expérience avec Kubernetes/Docker.· Connaissance pratique de l'architecture des applications orientées services.· Connaissance des bases de données (MSSQL, PGSQL).· Expérience avec les outils de contrôle de version (Git), les tests unitaires, l'intégration continue.· Connaissance des modèles de conception de programmation, y compris MVVM.· Bonne compréhension des pratiques de développement Agile.Nice to Haves:· Experience with Terraform / Ansible· Experience with AzureFiche technique JAVA | SPRINGBOOT | ANGULAR | REACT | PYTHON | SQLLangue(s) : Français, anglais Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/