Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études… Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à : • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle• Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels…)Package rémunération : Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG, c’est bénéficier de nombreux avantages :Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !Vous réalisez nos tests de sélectionVous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RHFélicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienEn tant qu’Analyste Développeur et Support Temps Réel Market Risk au sein de GBTO/PRE/CFI, vous répondrez aux besoins des traders sur les marchés fixed income. Votre mission quotidienne comprend :· Développer, diagnostiquer et assurer le support pour diverses applications Front Office en C#/.Net· Garantir que les indicateurs temps réel (PnL, Risques) produits par le moteur de risque fournissent aux traders une vision de marché précise et à jour.· Analyser et résoudre les problèmes de production, notamment l’analyse des Greeks, du PnL, et l’explication des sensibilités.· Collaborer étroitement avec le Front Office, RISQ et le département ARD pour concevoir, implémenter et livrer les solutions dans les délais.· Participer activement à la migration LATAM vers l’outil global.· Réaliser de manière proactive les tests de code et UAT directement avec les traders avant chaque mise en production.· Assurer un support “follow‑the‑sun” pour l’Asie afin de garantir une ouverture de marché sans incident.· Renforcer les méthodologies Agile et CI/CD pour stabiliser la production et respecter les processus de release management / change management.· Assumer les niveaux de support 1 et 2.· Interagir avec les autres membres du Chapter pour construire la vision cible de la chaîne, notamment la décommission progressive des outils Excel et la mise en place de l’interface utilisateur One Target.· Travailler en forte collaboration avec les parties prenantes clés, nécessitant des compétences fonctionnelles et techniques sur l’ensemble des produits et systèmes.Et si c’était vous ?Compétences techniquesRequis :Solides compétences techniques en .Net C#Très bonne maîtrise de la programmation orientée objetExpérience avec les produits fixed income, en particulier les swaps de taux d’intérêt et les futuresExpérience avec les bases de données Oracle et MySQLExpérience du travail en équipe avec GitHub et GitHub Copilot pour optimiser les workflows de développementExpérience professionnelleRequis :Minimum 4 ans d’expérience en Market Risk et PnL dans une grande banque ou une compagnie d’assuranceFormationRequis :Baccalauréat en informatique, en ingénierie, ou expérience professionnelle équivalenteDes connaissances quantitatives constituent un atoutCompétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

ResponsibilitiesAssist and accompany the team in the processing of the day to day activities that comprises of:Processing of inbound and outbound payments from / to settlement systems and correspondent banks.Follow up of account balances and blocked payments.Reimbursement of Letters of Credit, Guarantees.Processing of filtered payments.Special handling of payments after cut-off.Dedicated processing of CLS euro payments.Ad-hoc testing in the production environment.Management of accounting break ResponsibilitiesProcess the daily operations as per the procedures and rules provided by the management.Participate in the fight against fraud and money laundering.Contribute to the detection and resolution of incidents.Inform the Management in case of any operational difficulties.Participate in training new joiners.Participate in the improvement of quality and updating operational proceduresProfile requiredQualifications:Graduate from a Business School with a Bachelor’s degree in Economics or Business AdministrationYou ideally have a previous experience in the banking or finance industry (At least 1-3 years)You are fluent in English; French knowledge would be highly appreciated.Proficient in Microsoft Outlook, Excel and Word.Level of Autonomy/Competencies :To be able to work together and in close collaboration with Onshore Back Office Teams.Communicate in an international environment with various internal and external clients. Understanding of trade and payment’s end to end process (Front Office, Back Office and Counterparts).To be able to multitask.To escalate on issues whenever necessary.Able to meet deadlines.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienLe poste concerne un développeur C#/.NET qui rejoindra l’équipe de trading électronique Fixed Income. Cette équipe développe et maintient des solutions logicielles dans un environnement Agile, prenant en charge la contribution de prix, la gestion des RFQ, les Order Management Systems (OMS) ainsi que le traitement automatisé (straight-through processing) des opérations électroniques. Nos applications interagissent avec plusieurs plateformes et bourses de trading électroniques externes, notamment Bloomberg, Tradeweb, BrokerTec, entre autres.Le rôle est centré sur le développement de notre outil stratégique de trading, permettant le trading dealer-to-client et inter-dealer sur le marché des Fixed Income. Les responsabilités couvrent aussi bien le développement côté client que côté serveur. Le candidat participera activement à l’ensemble du cycle de développement logiciel, incluant la définition des spécifications, le codage, les tests, la documentation, le déploiement et le support continu.Le candidat retenu devra respecter les méthodologies Agile, les pratiques de livraison continue, ainsi que les processus de gestion du changement, afin d’assurer une livraison logicielle de haute qualité et dans les délais.Les principales tâches incluent, sans s’y limiter :Concevoir et développer des plateformes de trading pour les desks Fixed Income Flow, incluant US Linear Rates, Fixed Income, Latam et FX.Collaborer avec les équipes de trading et de vente pour comprendre les besoins utilisateurs et les traduire en spécifications système claires.Travailler aux côtés de développeurs seniors pour proposer des conceptions et mettre en œuvre les projets en conséquence.Estimer l’effort nécessaire et garantir la livraison dans les délais des tâches de développement.Adhérer aux méthodologies Agile et aux pratiques d’intégration/livraison continue (CI/CD).Rédiger du code testé, maintenable et de haute qualité.Suivre rigoureusement les processus de gestion des versions et des changements.Assurer la responsabilité du support de niveau 2 et 3 des applications.Gérer le déploiement des nouvelles versions logicielles.Fournir des rapports de statut clairs et cohérents aux clients et à la direction.Collaborer efficacement avec les autres équipes, notamment celles du réseau, des systèmes et d’autres groupes de développement.Appliquer les meilleures pratiques IT pour améliorer continuellement la qualité du développement.Participer en tant que membre motivé, proactif et fortement contributeur de l’équipe globale.Gérer simultanément plusieurs flux de travail grâce à de solides compétences organisationnelles.Et si c’était vous ?Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.Profil :Vous êtes diplômé(e) d’une licence ou d’un master en informatique ou dans un domaine similaire.Un diplôme en finance est un atout.Vous devez posséder les compétences suivantes :Maîtrise de l’anglaisExcellentes compétences en communication écrite et oraleCapacités analytiquesRigueurDynamique, orienté(e) détail, capacité d’apprentissage rapide et apte à travailler dans un environnement sous pressionCompétences techniques requises :Très bonne connaissance des principes de programmation orientée objetSolide maîtrise du développement .NET et C#Bonne compréhension des design patterns, notamment MVVMExpérience avec les outils de gestion de version, idéalement GitBonne compréhension des méthodologies de développement AgileMaîtrise de l’Injection de Dépendances et des Entity FrameworksExpérience avec les pipelines CI/CD et des outils tels que TeamCity et JenkinsConnaissance des produits Fixed Income tels que les obligations et les IRS (un plus)Connaissance du trading électronique (dealer-to-client et inter-dealer) (un plus)Connaissances en développement d'applications multithreadées (un plus)Compréhension des technologies de messagerie (un plus)Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Vos missions au quotidienVous êtes passionné par les Ressources Humaines ? Vous avez envie d’intégrer une équipe RH dynamique ? Rejoignez-nous !En tant que Chargé de projets RH, vous rejoindrez la Banque de Financement et d'Investissement.Vous accompagnerez la plateforme intégrée Global Markets, comprenant les fonctions Front office (métiers du trading, de la vente, de la structuration) qui proposent une approche multi produits sur l'ensemble des classes d'actifs. L'objectif de cette plateforme est de proposer des solutions de qualité en matière d'investissement et de gestion des risques aux gestionnaires d'actifs, fonds de pension, entreprises, banques privées, assurances, hedge funds, family offices, fonds souverains et distributeurs à travers le monde.Concrètement, et sous la responsabilité de votre tuteur et/ou de votre manager, vous serez amené à :Participer au pilotage et à la coordination de projets RH transversaux en lien avec les enjeux de développement des talents, de l’expérience collaborateur et de l’attractivité des métiersContribuer à la conception et au déploiement de programmes dédiés aux populations juniors et talents (journées de recrutement, Graduate Program, programme talent)Être en support auprès des HRBP dans leurs missions au quotidien (recrutement, mobilité)Participer aux campagnes RH annuelles (évaluations, fixation des objectifs, revues de talents, formation)Durée du stage : 6 mois.#JT26Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac+4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources HumainesVous disposez d'une première expérience en RH ? C'est tout à votre avantage !Organisé et rigoureux, vous avez une bonne gestion des priorités et avez la capacité à travailler sur des tâches différentes de façon simultanéeVous avez un bon relationnel et êtes à l'aise à l'oral comme à l'écritVous êtes créatif et la gestion de projet vous intéresseVous êtes curieux, dynamique et faites preuve de capacité d'écouteYou're fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesGBTO provides the most reliable, flexible and efficient Risk & Finance platform and delivers the shared market data repository for our partners in MARK, RISQ & DFIN to:Meet the strategic business needs of GBIS.Meet our regulatory commitments and secure the provision of reports to regulators.Optimize capital requirements.Distribute certified data.Manage and ensure the consistency of the PNL, Market, Liquidity and Credit Risks, and Accounting and Finance for the BankContribute to the digital transformation of GBIS.GBTO/PRE/CFI provides Fixed Income market risk calculators to our partners on Rates and FX. X-ONE / Riskone is a key application where pricing curves definition are used to project the risk in the calculators. You will work on highly visible and business‑critical systems that price financial products, distribute real‑time market data, and support trading activities in a demanding environment characterized by performance, low latency, and reliability constraints.This role combines feature development, test framework engineering and L3 support critical to delivering robust, high‑quality pricing and reliable solutions.Your ResponsibilitiesDesign and develop pricing features aligned with business and technical roadmapsParticipate in modernization initiatives, including .NET to .NET Core transformationsContribute to performance‑critical and low‑latency system componentsParticipating in key strategic projects to support the business and the bank ambitionDesign, refactor, and optimize automated test frameworks to ensureFunctional coverage of pricing featureImproved stability and execution performanceAdoption of testing best practicesDevelop and maintain unit and non‑regression testsCollaborate closely with Traders, Sales, and IT teams across the pricing chainWork on a large‑scale codebaseParticipating in production activities and application supportProfile requiredCompetencies required Strong experience in C# / .NET / .NET CoreSolid understanding of software design, testing, and performance optimizationKnowledge in Finance, especially market risks process and fixed income productsAbility to work with tight deadlinesOrganized, autonomous, and collaborative, with a strong sense of ownershipCollaboration and team spiritMaster’s degree in computer science, engineering, or equivalent job experienceTechnical EnvironmentC#, .NET, .NET CoreREST APIsCI/CD pipelinesGitHub, Jenkins, JIRASonarMongoDB, MySQLRabbitMQElasticsearch & KibanaHigh performance and low latency systemsAI toolsPrior work experience required:At least 2 years of Market Risk and PnL experience at a large bank or InsuranceAt least 3 years of experience as a developerWhy Join Us?Work at the heart of a mission critical pricing ecosystemTackle high impact technical challenges in real time financial systemsCollaborate daily with business and IT experts in an international environmentGrow your skills in a culture that values innovation, reliability, and engineering excellenceBuild a long term career within a leading global financial institution LANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.Due to US Federal Securities law that may apply to this position, candidates who will apply for this position may be required to submit to an enhanced background screening, including the collection of their fingerprints by a third-party vendor selected by the Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA").Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)

ResponsibilitiesThe aim of Global Business Service Unit (GBSU) Canada is to deliver day-to-day services to Société Générale investment and corporate bank units and their clients to accelerate their transformation. GBSU differentiates itself from competitors with the pace of the agile transformation delivered, spreading the technology and data culture, shortening the decision-making process, and adopting a true industrial approach, leveraging on different teams either transversal or aligned to the different sub business units.Société Générale’s Client Lifecycle and Digital Group (CLD) acts as a transversal client group for all B2B clients and oversee operations and IT associated with the full Client Lifecycle including onboarding, reviews and offboarding. CLD is responsible for implementing and assuring consistent application of SG’s local and global KYC Policies and procedures, FATCA and any other regulatory requirements associated with on boarding a new client and performing annual periodic reviews of existing clients.Specifically, the CLD department is looking for a Senior KYC Specialist to join the team in charge of performing KYC reviews/refresh, determining the required documentation, and performing due diligences to fulfill regulatory and SG’s requirements.WHAT WILL BE YOUR DAY-TO-DAY? • Maintain up-to-date knowledge of AML/CFT/BSA and OFAC/SDN regulations, as well as SG policies and procedures.• Foster strong relationships locally and globally with other KYC departments, business lines, and Compliance.• Apply SG KYC Procedures to assigned accounts and monitor daily progress. o Conduct Customer Due Diligence/Enhanced Due Diligence, including screening, on assigned clients. o Coordinate document collection from public sources, internal stakeholders, and external clients. o Ensure accuracy and completeness of information and documentation provided by business lines and clients. o Uphold high-quality standards, productivity, and produce clear KYC memos.• Review and validate KYC memos for High/Med High clients when applicable.• Provide timely updates and alerts on any issues noted during KYC onboarding.• Resolve post-completion aspects of files, such as error remediations.• Offer guidance and assistance to the team when needed.Profile requiredMust Have: • Ability to apply and challenge risk-based KYC principles, client risk assessment, and products used in wholesale banking and institutional broker dealer businesses.• Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint).Competencies• Strong written and oral communication skills.• Ability to collaborate locally and globally with Compliance, other SG KYC departments, and business lines.• Strong organization and time management skills, with the ability to work well under pressure.• Inquisitive nature, capable of spotting issues, addressing conflicts, and escalating where necessary.• Excellent problem-solving skills and adherence to time commitments.• Autonomy in addressing all issues and concerns promptly and appropriately.• Strong analytical skills and ability to convey analysis results effectively.Experience Needed• 1-3 years’ experience in the Financial Services industry in a KYC or AML capacityEducation• Bachelor’s Degree in business or economics related subjects• ACAMS Certification a plusDue to US Federal Securities law applying to this position, candidates who will apply for this position will be required to submit to an enhanced background screening, including the collection of their fingerprints by a third-party vendor selected by the Financial Industry Regulatory Authority (“FINRA”).LANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.Due to US Federal Securities law that may apply to this position, candidates who will apply for this position may be required to submit to an enhanced background screening, including the collection of their fingerprints by a third-party vendor selected by the Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA").Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)

ResponsibilitiesABOUT THE JOB:The aim of Global Banking Technology & Operations (GBTO) Canada is to deliver day-to-day services to Société Générale investment and corporate bank units and their clients to accelerate their transformation. GBTO differentiates itself from competitors with the pace of the agile transformation delivered, spreading the technology and data culture, shortening the decision-making process, and adopting a true industrial approach, leveraging on different teams either transversal or aligned to the different sub business units.CONTEXT:The team is called MRF which stands for Market Data Referential. The team of 5 people in target aims to manage the proper collection of market data (coming from External providers), format them, and expose to Societe Generale information system. In Amer region, the team is dedicated to Amer partners mostly located in New York, Chicago and Montreal but can be exposed to worldwide requirements.WHAT WILL BE YOUR DAY-TO-DAY?In this role, your responsibilities will include:Interactions with Front officers to understand Business requirements in relation with market data capture (prices, rates, product description)Interactions with teams from different countries (France, India, Morocco, USA and Hong Kong) to collect requirements from business partners from Front or Risk officers, or Auditors (internal or external) or to develop expertise with other GBTO partners.Collection, Analysis, Design and prioritization of business requirements from Front officers, Risk officers or Auditors, to improve business processes and provide optimal delivery solutionsEnd to End follow up of solutions, including testing of solutions and post delivery checksProfile requiredSKILLS AND QUALIFICATIONS:Must Have:Good knowledge on financial products (Fixed Income, Equities, Corporate Actions, etc)Familiar with excel formula for data managementExperience in investment bankingExperience with external vendors (Bloomberg, Reuters, etc)Competencies:Autonomous and CuriousRigorousGood communicationResilient under pressureNice to Have:Experience with Front or Risk OfficersKnowledge in VBA macrosLANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)

ResponsibilitiesYou are preparing regular controlling dashboard updates for the branch on NBI & costs as well as controlling cost allocations and inter-entity recharges.You take responsibility for the month-, quarter- and annual-closing work and control related bookings according to IFRS-/French- and German-GAAP of the bank and related entities.You deliver support in the branch’s transfer pricing (TP), e.g. update preparation of the local file or follow up of TP agreements in terms of completeness, documentation and related bookings.You are a reliable point of contact for internal as well as external auditors.You work closely together with our shared service centres in Bucharest and BangaloreYou actively participate in the implementation of accounting or regulatory projects, and you coordinate the progress of the project within your team and related divisions.Profile requiredYou have a degree in Business Administration, Economics or a comparable education.You have several years of work experience as a controller or accountant in a banking environment with sound knowledge in balance sheet analysis as well as in accounting rules (IFRS, HGB).You show interest for the product range of a major internationally operating bank (incl. trading products).You are fluent in English, spoken and written. German and French are a plus.Why join usAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!If you thrive on a challenge and want to become a part of a dedicated and driven team that strives for success, then please apply with a CV, a cover letter and all your educational and professional certificates.Business insightFor this position we are searching for strong personalities who enjoy working with numbers and are curious to dive into the controlling and accounting world of an international investment bank. Besides your well-developed competency in accounting especially your communication skills matter. If you can add an interest in investment products, in group projects, in our regulatory banking framework combined with proactive behaviour and a team-spirit attitude, we say: Welcome to the Finance Department of Société Générale FrankfurtSociété Générale is one of the leading European financial services groups. Based on a diversified and integrated banking model, the Group combines financial strength and proven expertise in innovation with a strategy of sustainable growth, aiming to be the trusted partner for its clients, committed to the positive transformations of society and the economy. With a solid position in Europe and connected to the rest of the world, Société Générale has over 119,000 members of staff in 62 countries and supports on a daily basis 26 million individual clients, businesses and institutional investors around the world.

ResponsibilitiesABOUT THE JOB:As our department is growing, we are looking for team players, invested people who are interested in bringing new ideas and perspectives.Market Making & Execution is a dynamic team working for the Front and Middle Office. It is a proximity development team that works hand in hand with Linear and Non-Linear trading desks, to develop new tools that suit their needs, and bring reactivity to face any production issues on existing tools.This is a central and dynamic position as you will develop and maintain our software applications, operations, and development platforms.This role is ideal for a proactive and innovative software developer who is passionate about driving technological advancements in the financial services industry.What will be your DAY-TO-DAY?In this role, you will integrate a team that is offering multiple applications oriented on Market Making & Execution to assist the trading desk on their activities. These applications are crucial, and they need multiples enhancements to be at the top of the market competition.Apart from that, you will oversee the following missions:- Build applications for various front office businesses.- Define the architecture for new developments.- Lead the migration of existing components and applications to the latest technical versions.- Ensure all data and flows between other trading and settlement applications are maintained.- Manage multiple initiatives from start to end, including:o Collaborating with users to understand user needs and translate requirements into Jira.o Reviewing and designing the architecture for the new systems.o Being responsible for the 2nd and 3rd level of support.o Collaborate with other teams (networking, systems, quality insurance, support, architects, others development teams)There is never a typical day at Société Générale, but that's why we love it here!Profile requiredSkills and Qualifications:As a software developer, you will bring your expertise in code development and system design on Java platform, Spring framework and Angular/React UI.You have at least 3 years of experience as a developer in an investment banking/financial environment.Must Haves:· A rigorous, dynamic, and detail-oriented approach, with the ability to thrive in a high-pressure business environment.· Proven ability to collaborate effectively with business (Trading) and IT stakeholders in a globally distributed development team.· Strong understanding of programming design patterns, multi-threading, and modern multi-tiered application architecture.· Experience with Java, SpringBoot· Experience with development and deployment of APIs such as RESTFul APIs or gRPC.· Experience with Kubernetes/Docker· Working knowledge of service oriented application architecture· Knowledge on Databases (MSSQL, PGSQL)· Experience with source control tools (Git), unit testing, continuous integration.· Knowledge of programming design patterns including MVVM· Good understanding of Agile development practicesNice to Haves:· Experience with Terraform / Ansible· Experience with AzureTECHNICAL SkillsJAVA | SPRINGBOOT | ANGULAR | REACT | PYTHON | SQLLanguages: French and EnglishAbility to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.LANGUAGE: Ability to communicate in English, both orally and in writing, is a requirement as the person in this position will need to collaborate regularly with colleagues and partners in the United States.Due to US Federal Securities law that may apply to this position, candidates who will apply for this position may be required to submit to an enhanced background screening, including the collection of their fingerprints by a third-party vendor selected by the Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA").Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I: Our Diversity & Inclusion Mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our Diversity & Inclusion Vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talentsEngage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsFor more information about our D&I initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/)