Vos missions au quotidienMission principale : Participer au traitement des dossiers et questions émanant des BU et SU de SG Luxembourg et de ses filiales luxembourgeoises notamment sur les sujets en lien avec les activités de banque privée.Tâches et responsabilités :Répondre aux problématiques juridiques et maîtriser les risques juridiques en lien avec l'activité de banque privée, incluant l'assistance juridique en matière de gestion de patrimoine des individus européens UHNWI ayant une dimension internationale (structuration et organisation patrimoniale, solutions de crédit, gestion de portefeuille financier, accès aux actifs réels)Rédiger et modifier des modèles de contrats pertinents intégrant les derniers changements règlementaires et les décliner pour tout type de clientèle selon l'offre de serviceAssurer la participation du service juridique au sein des chantiers de SG Luxembourg ou de ses filiales luxembourgeoises (chantiers réglementaires, chantiers organisationnels, chantiers relatifs à une business unit)Participer au suivi des projets réglementaires et assurer le cas échéant la coordination au sein de la direction juridique de certains d'entre euxSe tenir informé(e) des réglementations bancaires et financières pertinente et participer à la veille juridique au sein de la direction juridiqueAssister les BU et SU dans leurs projets de transformation et de développements businessAssurer le traitement des dossiers contentieuxIdentifier les zones de risques juridiques pour la banque, les évaluer, partager leur existence, et participer à l'encadrement des risques identifiésEt si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéNiveau d'étude: BAC+5Bonne connaissance de la législation locale et des normes réglementaires en vigueur en lien avec la mission principaleBonne connaissance des métiers et produits bancaires et/ou expérience bancaireCompétences comportementales Esprit d'équipeInnovationResponsabilitéEngagementLe client au centrePoste non soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Vos missions au quotidienVous rejoignez la Direction du recouvrement du Financement aux Entreprises (FAE). Rattaché(e) au Responsable adjoint du service, vous avez pour principales missions : Relancer les clients professionnels Grands Comptes et Courants, anticiper les échéances pour sécuriser et réduire le taux des impayés et les délais de paiement. Mener les négociations avec nos clients et leur proposer des solutions de règlement en respectant les procédures du service. Maintenir un contact privilégié avec les clients tout en travaillant en étroite collaboration avec le service client, les encaissements, les équipes commerciales et les partenaires. Assurer un suivi quotidien de l’état des comptes : analyse, lettrage de ces comptes, relances pour impayés, communication clients et partenaires. Assurer une qualité de service à l’égard des clients et partenaires. Détecter et traiter les réclamations en respectant la procédure Réclamations clients FAE. Détecter les risques (risque de contrepartie / risque opérationnel) et la fraude (les préoccupants). Tenir les engagements vis-à-vis de nos partenaires en leur envoyant les états que nous nous sommes engagés à fournir. Suivre les mandats de gestion et la dénonciation aux créanciers inscrits Gérer les litiges et en assurer le suivi Et si c’était vous ?De formation Bac +2, vous justifiez d’une première expérience dans le recouvrement commercial.Métiers :Aisance au téléphone et capacité de négociation.Aisance rédactionnelle pour assurer une qualité dans les échanges avec des interlocuteurs importants.Construire et préserver une relation de confiance avec nos clients et partenaires.Soucis de la satisfaction clientAptitude à la négociationComportementales :Flexibilité et adaptabilité à un environnement dynamique et en constante évolution.Engagement et respect des règles de l’Entreprise.Esprit d’équipe.Organisation et rigueur dans la tenue de son poste.Poste basé à la Défense.Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l’égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans votre équipe et évoluerez chaque jour aux côtés de collègues soudés, engagés et orientés client.L’employabilité de nos collaborateurs est une priorité, les opportunités de formation et les mobilités au sein de Franfinance, du Groupe SG et de ses filiales, offrent un large éventail de carrières variées.Évoluez dans un environnement de travail dynamique, où votre sentiment d'utilité au quotidien et le développement de votre expertise sont essentiels.Si vous cherchez un environnement stimulant pour vous épanouir professionnellement, alors rejoignez-nous !Pourquoi nous choisir ?Changer de poste, c’est pour vous l’occasion de découvrir un nouvel environnement ou un nouveau métier, de participer à de nouveaux projets et de découvrir de nouvelles équipes.C’est aussi le moyen de partager votre expertise et de nous apporter un œil neuf pour mieux servir nos clients demain. Franfinance, filiale à 100% du groupe Société Générale, est une institution financière à taille humaine, dynamique et innovante. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une communauté de 1 200 experts en financement, dédiés à accompagner de manière responsable 2 500 partenaires marchands dans la réalisation de leurs projets.L’esprit d’équipe, la collaboration et le respect mutuel sont au cœur de notre identité. Nous valorisons un dialogue ouvert et encourageons les collaborateurs à exprimer leurs idées. Chez Franfinance, chaque voix compte.Si vous souhaitez être acteur du changement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile chaque jour et développer ou renforcer votre expertise, alors nous sommes faits pour nous rencontrer.

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction Communication, vous serez rattaché à la Directrice de la Communication. Vous contribuerez activement au rayonnement de l'entreprise et à la diffusion de ses messages auprès de ses différents publics.ROLES ET RESPONSABILITES À ce titre, vous serez amené(e) à :• Concevoir et rédiger des contenus éditoriaux destinés aux supports de communication internes et externes (articles, actualités, posts pour les réseaux sociaux, interviews, portraits, etc.) ;• Piloter le suivi du processus de validation des contenus, en coordonnant les échanges avec les différents interlocuteurs et en veillant au respect des délais ;• Assurer la publication et la mise en ligne des contenus sur les différents canaux de communication (intranet, réseaux sociaux, plateformes digitales) en garantissant leur qualité et leur cohérence ;• Participer à la gestion et à la coordination de projets de communication, notamment autour de l'évolution de l'intranet, du respect de la charte graphique et de l'harmonisation des supports de communication ;• Contribuer à l'amélioration continue des outils et pratiques de communication afin de renforcer l'engagement des collaborateurs et la visibilité de l'entreprise.Cette liste des missions n’est pas exhaustive.Et si c’était vous ?En cours de formation Bac +4/+5 (école de commerce ou diplôme spécialisé en communication), vous avez une appétence pour le challenge et vous êtes déterminés à relever de nombreux défis.Vous être rigoureux, organisé, avec un excellent relationnel vous permettant d’interagir facilement avec différents interlocuteurs. Une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un service communication est un plus.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Filiale de promotion immobilière de Société Générale, Sogeprom est présent depuis plus de 50 ans sur l’ensemble des marchés de l’immobilier : logements et résidences services, immobilier d’entreprise et hôtelier, commerces.Sogeprom accompagne ses clients, investisseurs particuliers ou institutionnels, enseignes, entreprises ou collectivités sur l’ensemble du processus du développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation du bâtiment.Sogeprom intervient sur tout le territoire national, en Ile de France et en régions.Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 300 collaborateurs en France et en tant que promoteur immobilier responsable auprès de nos clients.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

ResponsibilitiesDepartment DescriptionWithin the Investment Banking Division of Société Générale, Advisory & Financing Group serves Corporates (mid to large caps), Sponsors (PEs, Infrastructure funds), Family offices, Financial Institutions, across sectors, geographies and rating spectrum.We act as a trusted Corporate Finance Debt partner to support our clients’ sustainable and digital journeyAs Underwriter, we structure responsible financing solutions and ensure certainty of funds for strategic projects, such as acquisitions, spin-offs, IPOs, restructuring, …As Financial advisor, we offer capital structure & debt advisory across the rating spectrum, and access to the relevant pool of investors within the equity and debt capital marketsAs Credit & ESG Rating Advisor, we offer unapparelled understanding of agencies and reach to their analysts to explain the credit storyWith offices in Europe, Hong Kong, Singapore and New York, our group is a leader in strategic and acquisition finance and a global rating advisory franchiseThis is a fixed term 12 month Trainee contract with Societe Generale. You will form part of the team on a full time basis. In order to apply for the Trainee position please ensure you have completed your qualification and will be available to work full time for the duration of the Trainee contract.MissionsContribute to provide integrated debt structuring / capital structure / rating advisory / acquisition & strategic finance / market access solutions to key clients of the Bank, in close connection with coverage and corporate finance teamsContribute to originate and execute strategic & acquisition finance and/or rating advisory mandates on all aspects (marketing materials, credit process incl. ESG analysis, legal doc negotiation), in accordance with SG and AFG policies and guidelinesProduce reliable modelling materials, client pitches and analysis documents supporting internal credit processesBe abreast of key market trends, including economic/regulatory developments, dynamics of different industries as well as new rating methodologies, incl. ESG related topicsIn line with the Group's ambition, integrate GLBA's ESG strategy in (i) origination strategy by focusing on advisory and/or origination of transactions related to energy transition and other ESG key topics (e.g. nature, circular economy, adaptation) in line with client's key ESG challenges and (ii) the day-to-day management of business and client relationship management.Culture & Conduct:Demonstrate the adequate appropriation and continuous improvement on Culture & Conduct issues by (i) adhering to the department and compliance policies and procedures, and when interacting with external partners/vendors, customers, and colleagues and (ii) by identifying conduct risks and incidents and systematically processing their root causes, so as to prevent them in the futureEnsure that deadlines are met (incl. for mandatory trainings, controls performance and intenal audit or regulatory recommendations) and that mandatory tasks are of high qualityContribute to improving the data quality and ensure exhaustiveness, accuracy and prompt update of data produced or owned on your perimeterProfile requiredBachelor’s / Master’s Degree in Finance, Business is a minimumGood skills in debt and rating advisory and in corporate financeGood skills in the structuring of event-driven financing (acquisition, spin-off, IPO,…)Good skills in credit risk assessment and rating agencies methodologies and sector viewsGood proficiency in financial modellingDemonstrate rigor, adaptability and opennessGood soft skillsInnovative, driven by positive digital mindsetAble to communicate effecitly in English languageBehavioral SkillsClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needsTeam Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priorityInnovation - Technology: I adopt new technologies in the solutions and projects I work onResponsibility - Performance: I strive for high performanceResponsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risksCommitment - Sustainability: I strive to develop my skills and knowledgeWhy join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.

ResponsibilitiesJob Description :Positioning SummaryGlobal Active Directory Governance Lead & Security Expert60% Governance / 40% TechnicalGlobal coordinationOpCo / SteerCo leadershipExecutive reportingKPI ownershipEscalation managementAudit and Security governanceWorldwide risk oversightProfile requiredPosition OverviewAs part of the newly established Global Active Directory Governance initiative, the Global AD Governance Lead will be responsible for defining, driving, coordinating, and operating the worldwide Active Directory Governance framework across the Group.The role combines technical leadership, cybersecurity governance, risk management, executive reporting, and stakeholder engagement to ensure a consistent, secure, resilient, and compliant Active Directory posture across all Group entities.The successful candidate will work within the existing Global Active Directory organization composed of approximately 40 FTEs responsible for Active Directory administration, engineering, hardening, and operational support across APAC, EMEA, and AMER. The role is not intended to replace operational teams but to provide worldwide governance, oversight, coordination, and security leadership.The candidate will act as the primary point of contact for Active Directory governance matters with Infrastructure, Cybersecurity, Risk, Audit, IGAD, and Senior Management.Key ResponsibilitiesGlobal Governance & LeadershipLead the Global Active Directory Governance program across all Group entities.Collaborate to define and maintain the AD governance framework, standards, policies, controls, and operating model.Ensure alignment of local AD implementations with Group security and governance requirements.Coordinate governance activities with operational AD teams across APAC, EMEA, and AMER.Establish and maintain a worldwide Active Directory governance community.Steering Committees & Executive ManagementOrganize, lead, and facilitate Operational Committees (OpCo) and Steering Committees (SteerCo).Prepare executive-level presentations and decision-making materials.Produce meeting minutes, action follow-up reports, and management summaries.Present Active Directory risk exposure, compliance status, security posture, and remediation progress to Senior Management.Act as escalation point for major AD-related governance, compliance, and security issues.Security, Risk & ComplianceDrive compliance with ORADAD, ADRAC, CIS Benchmarks, NIST, and internal security standards.Monitor the security posture of all AD environments using Qualys, PingCastle (or equivalent tools), Microsoft security solutions, and audit reports.Consolidate security findings and coordinate remediation plans across entities.Support regulatory reviews, audits, and security assessments.Maintain a global view of Active Directory risks and security exposures.KPI Management & Global CoordinationDefine and maintain Active Directory governance KPIs and security metrics.Consolidate worldwide indicators from APAC, EMEA, and AMER regions.Monitor remediation progress and security improvement initiatives.Deliver monthly and quarterly KPI reporting to management.Track governance maturity and compliance trends across all AD environments.Coordinate cross-regional initiatives and ensure alignment between global and local priorities.Stakeholder ManagementInterface with Cybersecurity, Risk Management, Audit, Infrastructure, and regional AD teams.Foster collaboration across all Group entities.Ensure effective communication between governance, security, and operational teams.Support strategic decision-making regarding Active Directory security and governance.Expected DeliverablesGovernanceGlobal Active Directory Governance Framework.Global AD Operating Model.Group AD Standards and Policies.Worldwide Governance Roadmap.Annual Governance Review.Executive ReportingMonthly Executive Dashboard.Quarterly Management Reviews.OpCo and SteerCo presentations.Executive Risk Reports.Meeting Minutes and Action Tracking.Escalation Reports.Security & ComplianceGlobal Security Scorecards.ORADAD Compliance Reporting.ADRAC Compliance Dashboards.NIST Compliance Reporting.PingCastle Security Dashboard.Qualys Vulnerability Dashboard.AD Risk Register.Security Exception Tracking.KPI & Performance MonitoringAD Governance KPI Dashboard.Remediation Tracking Dashboard.Group AD Maturity Scorecard.Compliance Trend Analysis.Security Posture Reporting.Regional Performance Indicators.Experience leading global transformation or governance initiatives.Experience presenting to Executive Management, CIO, CISO, Audit, and Risk stakeholders.Strong leadership and stakeholder management skills.Excellent written and verbal communication skills.Strong analytical and reporting capabilities.Why join usEnvironmentAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world oftomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can havea positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on adaily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.Business insightEnvironmentAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world oftomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can havea positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on adaily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

MisiunePostul de Director Sucursala va ramane vacant la Sucursala Resita, in cadrul Zonei Retail 33, Regiunea Retail Vest, cu contract individual de munca pe durata nedeterminata.Responsabilitati principale:Asigura implementarea strategiei Grupului / Regiunii la nivelul agentiei, monitorizeaza indicatorii de performanta ai acesteia si intreprinde actiuni pentru cresterea rezultatelor acesteia;Este responsabil de realizarea bugetelor si indeplinirea obiectivelor comerciale si financiare alocate agentiei coordonate, in conformitate cu obiectivele strategice ale Grupului/ Regiunii;Asigura managementul si animarea echipelor din perimetrul coordonat, monitorizand indicatorii de performanta ai acestora, cu urmatoarele obiective permanente: calitate, rentabilitate si gestiunea riscurilor;Elaborează şi urmăreşte aplicarea planului de acţiuni comerciale si coordoneaza procesul de vanzare si promovare a tuturor produselor si serviciilor bancare; raspunde de calitatea tuturor demersurilor comerciale;Participa efectiv la intalnirile cu clientii / prospectii agentiei;Gestioneaza un portofoliu propriu de clienti din segmentul Retail – persoane fizice si profesiuni liberale conform strategiei Bancii (cu exceptia cazurilor in care agentia are minim 2 salariati);Gestioneaza un portofoliu propriu de conventii de plata drepturi banesti si asigura managementul relatiei cu platitorul de drepturi banesti (ex. Angajatorul) conform strategiei Bancii;Actioneaza in numele bancii si o reprezinta in limita competentelor stabilite in Norma 1 „Functionare Interna;Este responsabil de aplicarea politicii de risc si de gestiunea riscului pentru angajamentele clientilor, la nivelul agentiei coordonate;Pregateste, analizeaza si inregistreaza dosarele de credit conform fluxurilor in vigoare;Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordateRaspunde de imaginea generala a unitatii si a automatelor BRD (curatenie, buna functionare a echipamentelor de iluminare si semnalizare, afisaj comercial, afisaj reglementar etc);Urmareste aplicarea principiilor legate de calitatea servirii clientilor si a bunelor practici aduse de conceptul customer care;Identifica necesitatile de formare a personalului si sprijina actiunile de formare a acestuia; evalueaza performanta si conduita membrilor echipei sale in scopul alinierii acestora la obiectivele si valorile Bancii;Urmareste cunoasterea si aplicarea corecta a normelor, procedurilor si instructiunilor Bancii in cadrul Agentiei;Asigura buna organizare si functionare a Supravegherii Permanente in cadrul agentiei (inclusiv securitate zilnica si controale inopinate), analizeaza si evalueaza anomaliile si disfunctionalitatile identificate in cadrul controalelor si propune/ urmareste realizarea de actiuni in scopul prevenirii/ corectarii cauzelor acestora;Urmareste buna functionare a activitatii Agentiei (organizare, alocare resurse umane, materiale, etc.) si asigura efectuarea controlului privind securitatea fizica a agentiei si aplicarea „clean desk” policy;Este reponsabil de aplicarea Codului de deontologie, reglementarilor care privesc metodele de alertare (dreptul si obligatia de alerta) in cazul aparitiei unor evenimente si de respectarea normelor privind secretul profesional (N3I11 Dezvaluirea secretului profesional);Raspunde de aplicarea Programului BRD de cunoaştere a clientelei, prevenirea spălării banilor şi combaterea utilizării băncii în scopul finanţării actelor de terorism, la nivelul unitatii coordonate;Participa ca membru la activitatea comitetelor organizate la nivelul Regiunii (Comitet de Exploatare etc), pentru asigurarea desfasurarii in bune conditii a activitatii agentiei;Asigura buna desfasurare a activitatii operationale in cadrul agentiei si supervizarea operatiunilor (monitorizarea alocarii drepturilor de acces aplicatii informatice, drepturi de acces tezaur/casa de bani, acces in Agentie, functionarea sistemelor informatice si de securitate, etc.);Este responsabil de arhivarea corecta a documentelor Agentiei si pastrarea acestora in conditii adecvate;Face propuneri pentru imbunatatirea functionalitatilor produselor, serviciilor si proceselor Bancii in scopul mentinerii si cresterii pozitiei Bancii in piata;Urmăreste cunoaşterea şi aplicarea planului de continuitate a activităţii şi de gestiune a situaţiilor de criză.Vei obtine certificarea obligatorie MIFIDProfilCunostinte si experienta: Cunostinte specifice domeniului financiar bancar, despre BRD si concurenta, specificul si evolutia pietei Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite Carnet de conducere categoria B si disponibilitate pentru mobilitate Experienta anterioara de minim 5 ani pe postul de Director Agentie Experienta in coordonarea unei echipe de minim 5 salariati Cunostinte privind produsele si serviciile adresate segmentului Small Business Cunoasterea cel putin a unei limbi straine (limba engleza –conversatie/ scris) EvoluţieDescopera-ne:BRD face parte din topul primelor banci, cu peste 90 de ani de tradiție în România avand ca principal acționar puternicul Grup Societe Generale. Chiar și în perioada COVID, BRD rămâne fidel misiunii sale, fiind un partener solid și de încredere al clienților noștri. Avem o bază de capital foarte puternică, o poziție solidă de lichiditate și un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta România să repornească, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clienți, prin peste 600 de sucursale, Contact Center și servicii digitale.DescriereVei obtine certificarea obligatorie MIFIDBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.Nota: In situatia in care, pentru acest post, va candida si un salariat afectat de un proiect de concediere colectiva, iar ca urmare a testarii/interviului/concursului de ocupare a postului, acesta va avea aceleasi calificative si competente profesionale necesare ocuparii postului, cu un alt salariat-candidat, prioritate in ocuparea postului va avea salariatul afectat de concediere colectiva.

MisiuneResponsabilitati principale: Asigura implementarea strategiei Grupului / Regiunii la nivelul agentiei, monitorizeaza indicatorii de performanta ai acesteia si intreprinde actiuni pentru cresterea rezultatelor acesteia; Este responsabil de realizarea bugetelor si indeplinirea obiectivelor comerciale si financiare alocate agentiei coordonate, in conformitate cu obiectivele strategice ale Grupului/ Regiunii; Asigura managementul si animarea echipelor din perimetrul coordonat, monitorizand indicatorii de performanta ai acestora, cu urmatoarele obiective permanente: calitate, rentabilitate si gestiunea riscurilor; Elaborează şi urmăreşte aplicarea planului de acţiuni comerciale si coordoneaza procesul de vanzare si promovare a tuturor produselor si serviciilor bancare; raspunde de calitatea tuturor demersurilor comerciale; Participa efectiv la intalnirile cu clientii / prospectii agentiei; Gestioneaza un portofoliu propriu de clienti din segmentul Retail – persoane fizice si profesiuni liberale conform strategiei Bancii (cu exceptia cazurilor in care agentia are minim 2 salariati); Gestioneaza un portofoliu propriu de conventii de plata drepturi banesti si asigura managementul relatiei cu platitorul de drepturi banesti (ex. Angajatorul) conform strategiei Bancii; Actioneaza in numele bancii si o reprezinta in limita competentelor stabilite in Norma 1 „Functionare Interna; Este responsabil de aplicarea politicii de risc si de gestiunea riscului pentru angajamentele clientilor, la nivelul agentiei coordonate; Pregateste, analizeaza si inregistreaza dosarele de credit conform fluxurilor in vigoare; Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate Raspunde de imaginea generala a unitatii si a automatelor BRD (curatenie, buna functionare a echipamentelor de iluminare si semnalizare, afisaj comercial, afisaj reglementar etc); Urmareste aplicarea principiilor legate de calitatea servirii clientilor si a bunelor practici aduse de conceptul customer care; Identifica necesitatile de formare a personalului si sprijina actiunile de formare a acestuia; evalueaza performanta si conduita membrilor echipei sale in scopul alinierii acestora la obiectivele si valorile Bancii; Urmareste cunoasterea si aplicarea corecta a normelor, procedurilor si instructiunilor Bancii in cadrul Agentiei; Asigura buna organizare si functionare a Supravegherii Permanente in cadrul agentiei (inclusiv securitate zilnica si controale inopinate), analizeaza si evalueaza anomaliile si disfunctionalitatile identificate in cadrul controalelor si propune/ urmareste realizarea de actiuni in scopul prevenirii/ corectarii cauzelor acestora; Urmareste buna functionare a activitatii Agentiei (organizare, alocare resurse umane, materiale, etc.) si asigura efectuarea controlului privind securitatea fizica a agentiei si aplicarea „clean desk” policy; Este reponsabil de aplicarea Codului de deontologie, reglementarilor care privesc metodele de alertare (dreptul si obligatia de alerta) in cazul aparitiei unor evenimente si de respectarea normelor privind secretul profesional (N3I11 Dezvaluirea secretului profesional); Raspunde de aplicarea Programului BRD de cunoaştere a clientelei, prevenirea spălării banilor şi combaterea utilizării băncii în scopul finanţării actelor de terorism, la nivelul unitatii coordonate; Participa ca membru la activitatea comitetelor organizate la nivelul Regiunii (Comitet de Exploatare etc), pentru asigurarea desfasurarii in bune conditii a activitatii agentiei; Asigura buna desfasurare a activitatii operationale in cadrul agentiei si supervizarea operatiunilor (monitorizarea alocarii drepturilor de acces aplicatii informatice, drepturi de acces tezaur/casa de bani, acces in Agentie, functionarea sistemelor informatice si de securitate, etc.); Este responsabil de arhivarea corecta a documentelor Agentiei si pastrarea acestora in conditii adecvate; Face propuneri pentru imbunatatirea functionalitatilor produselor, serviciilor si proceselor Bancii in scopul mentinerii si cresterii pozitiei Bancii in piata; Urmăreste cunoaşterea şi aplicarea planului de continuitate a activităţii şi de gestiune a situaţiilor de criză. Vei obtine certificarea obligatorie MIFID ProfilCunostinte si experienta: Cunostinte specifice domeniului financiar bancar, despre BRD si concurenta, specificul si evolutia pietei Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite Carnet de conducere categoria B si disponibilitate pentru mobilitate Experienta anterioara de minim 5 ani pe postul de Director Agentie Experienta in coordonarea unei echipe de minim 5 salariati Cunostinte privind produsele si serviciile adresate segmentului Small Business Cunoasterea cel putin a unei limbi straine (limba engleza –conversatie/ scris) EvoluţieDescopera-ne:BRD face parte din topul primelor 3 banci, cu peste 90 de ani de tradiție în România avand ca principal acționar puternicul Grup Societe Generale. Chiar și în perioada COVID, BRD rămâne fidel misiunii sale, fiind un partener solid și de încredere al clienților noștri. Avem o bază de capital foarte puternică, o poziție solidă de lichiditate și un profil de risc excelent, suntem aici pentru a ajuta România să repornească, Retail Banking este un contribuitor major la profitabilitatii BRD, deservind peste 2 milioane de clienți, prin peste 600 de sucursale, Contact Center și servicii digitale.DescriereBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea. Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études… Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à : • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle• Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels…)Package rémunération : Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG, c’est bénéficier de nombreux avantages :Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !Vous réalisez nos tests de sélectionVous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RHFélicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienVous avez envie de recourir à vos connaissances de code dans un environnement stimulant ? Vous êtes passionné par la finance et avez envie de travailler sur des sujets stratégiques et fonctionnels ? Vous avez envie d’exercer un métier intellectuellement stimulant, rythmé par l’information et ce que l’on appelle « l’effet papillon » ? Le poste de stagiaire commando dans notre équipe est fait pour vous !En tant que partenaire clé du business, vous contribuez à la bonne compréhension des résultats des métiers et à la définition des budgets.Vous travaillerez plus spécifiquement sur les activités de contrôle de gestion, dans l’équipe en charge du suivi des résultats de l'ALM (Asset Liabilities Management).Concrètement, vous serez amené à : Développer des outils d'automatisation, d’optimisation et d’analyse des différents indicateurs (développements limités, projections, etc.) sous Python/VBAAccompagner les évolutions métiers, que ce soit sur un aspect analyse, restitution ou monitoringAnalyser et certifier les résultats mensuels des activités d'ALMDurée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en École d’Ingénieur, de Commerce ou Université, avec une spécialisation en FinanceVous maîtrisez les outils de gestion de bases de données (Excel, Access), ainsi que les langages de programmation (Python, VBA, SQL, etc.)Rigoureux et réactif, vous avez le sens du travail en équipe, l’esprit d’initiative et de bonnes capacités d’analyse et de synthèseYou’re fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesThe Analyst – Fixed Income & Currencies Sales will support the Australian sales team across all aspects of client coverage, business development and trade execution.They will be responsible for:Supporting senior salespeople in the coverage of Australian and international institutional clients including super funds, asset managers, hedge funds, banks and insurance companies.Preparing market commentary, client presentations, trade ideas and product marketing materials.Monitoring market developments across rates, FX, credit and macroeconomic themes and communicating relevant insights to the team.Working closely with Trading and Research teams to develop client-focused trade ideas and relative value opportunities.Assisting with the preparation of client meetings, roadshows and internal strategy discussions.Maintaining CRM databases, client activity records and relationship maps.Supporting electronic trading initiatives across single dealer and multi-dealer platforms, including user mapping and client analytics.Assisting with profitability analysis, wallet analysis and business development initiatives.Coordinating onboarding and KYC processes with Compliance, CMU and COO teams.Supporting pre-trade, trade execution and post-trade workflows, ensuring timely resolution of operational and client servicing requirements.Liaising with Operations, Legal, Compliance and Risk teams to facilitate seamless client onboarding and transaction execution.Assisting with preparation of regular management reports, sales activity reports and market updates.Monitoring sales credits, transaction records and client activity reporting.Developing strong working relationships with sales teams across Asia-Pacific, London and New York to support global account coverage.Participating in training sessions, product presentations and strategic projects to develop product expertise and market knowledge.Profile requiredQualifications, Experience & Knowledge RequiredBachelor's degree in finance, Economics, Business, Mathematics, Engineering or a related disciplineStrong interest in financial markets, macroeconomics and institutional salesPrevious internship or experience in financial services, investment banking, markets, asset management or treasury functions would be advantageousUnderstanding of Fixed Income and Currencies products including Rates, FX, Bonds and Derivatives is preferredStrong analytical and quantitative skillsAdvanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPointExperience with Bloomberg, VBA, Python or data analytics tools would be advantageousExcellent written and verbal communication skillsBehavioral Competencies RequiredAbility to build and maintain trusted internal and external relationshipsStrong attention to detail and organizational skillsIntellectual curiosity and willingness to learnCommercial mindset and awareness of client needsAbility to manage multiple priorities in a fast-paced environmentStrong communication and interpersonal skillsTeam-oriented with the ability to collaborate across regions and functionsDemonstrated accountability and ownership of tasksAbility to work effectively in an evolving multicultural environment with people from diverse and international backgroundsFunctional Relationship INTERNAL: Sales, Trading, Research, Engineering, Structuring, COO, Operations, Compliance, Legal, Risk and Finance teams locally, regionally and globally.EXTERNAL: Institutional clients, prospects, industry participant; E-tool providers.Behavioral SkillsClient - Client focus: I put long term relationship with our clients at the center of my actions, whatever my positionTeam Spirit - Collective mindset: I favour the team’s interest over my own resultsTeam Spirit - Open mindset: I listen and share my views and my expertise in an open modeResponsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risks Responsibility - Performance: I strive for high performanceResponsibility - Accountability: I make decisions in my scope of responsibilities Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)Our mission is to recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:• Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate• Inclusive culture and workplace that recognizes employees’ unique needs and utilizes their diverse talents• Engage our community and marketplace and position the organization to meet the needs of all its clients.