Vos missions au quotidienVotre stage se déroulera au sein de l’équipe transversale chargée d’assister la responsable du département conformité sur les activités de la Banque de Grande Clientèle et de Solutions Investisseurs (« Wholesale Banking »). Les principales missions du département consistent à assurer le suivi des risques réglementaires sur le périmètre Wholesale Banking.Concrètement, vous serez amené à :Assurer le suivi de la cartographie de la documentation normative ainsi que le pilotage de la feuille de route 2027 ; contribuer au suivi du déploiement des textes du Code Société Générale, leur certification et la mise à jour des textes applicablesContribuer à la revue et à l’amélioration continue du dispositif de contrôle et des indicateurs de risque (cartographie, rationalisation, qualité des données et cohérence des reportings)Participer à l’optimisation des outils de pilotage, de reporting et de documentation, utilisés par l’équipeContribuer à la préparation de newsletters de veille juridique et règlementaire et développer des prompts d’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité du processus de productionMettre à jour les plans d’actions relatifs aux évolutions réglementaires et aux sanctions externes dans les outils dédiésPrendre part aux actions de communication et/ou de formation internes et externesAssister à la préparation des réunions (agenda, supports, participation aux réunions, restitution des actions à mettre en place)Intervenir sur des requêtes et études transverses ponctuelles (rédaction de fiches thématiques, analyses documentaires et synthèses)Durée du stage : 6 moisEt si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac +4/5 en école d’Ingénieur, de Commerce ou Université avec une spécialité en FinanceVous avez de bonnes connaissances des réglementations bancaires et financières françaises et européennesVous maîtrisez le Pack Microsoft OfficeVous avez un intérêt pour les outils d’intelligence artificielle générativeVous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèseVous êtes rigoureux et organiséVous êtes proactifVous êtes à l’aise dans la communication orale et écriteVous avez un niveau d’anglais courant, à l’oral comme à l’écritPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre service Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienLes Ressources humaines vous passionnent ? Travailler dans un environnement international, dynamique pour former et développer nos collaborateurs RH aux enjeux de demain, vous tente ? N’hésitez plus et rejoignez l'équipe Société Générale !Vous intégrerez dès que possible notre équipe à taille humaine de 8 personnes, pour nous aider à déployer nos actions de développement sur les périmètres:GTPS (Global Transaction & Payment Services, qui regroupe les activités de banque transactionnelle au sein de la Banque de grande clientèle et solutions investisseurs)Ressources Humaines ainsi que sur la thématique des formations comportementales en transversal sur le GroupeÀ la fin de votre stage de 6 mois, vous aurez acquis une expérience internationale en formation, animation et gestion de projet !Concrètement, vous serez amené, sous la supervision de votre maître de stage, à :Participer à l’internationalisation des programmes et à leur bonne communication via nos outils internesOrganiser et gérer avec l'équipe la remontée et le déploiement des besoins de développement des collaborateurs sur des périmètres dédiésAlimenter les outils de partage de connaissance (SharePoint/Cornerstone/Intranet SG) et participer à la gestion et à l’analyse des enquêtes de satisfactionAssurer de la bonne gestion des suivis des programmes de développementMissions transverses en lien avec les membres de l'équipe d'ingénierie pédagogiqueDurée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en école de Commerce, Communication ou Université avec une spécialisation en Ressources HumainesYou're fluent in English (Niveau C1 minimum)Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, relationnelles et vous avez un bon sens de l’organisationIdéalement, vous avez une première expérience au sein d’un service formationVous avez déjà utilisé des outils de travail collaboratif (type Teams) et animé une communautéLe pack Microsoft office n’a plus de secret pour vousVous êtes curieux et vous savez prendre des initiativesPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienEn intégrant la Business Unit « Société Générale Réseau France », et plus particulièrement la Direction Recouvrement des créances déployée sur tout le territoire national, vous contribuez à la réalisation des objectifs de recouvrement, la maîtrise des risques opérationnels et la gestion active des non performing loans. Vous participez également aux projets, travaux normatifs en lien avec l’activité de recouvrement.Au sein du Contentieux Central, en tant que juriste stagiaire et en collaboration avec votre maître de stage qui assurera votre formation, vous serez amené toujours sous la supervision d’un manageur ou juriste chargé d’affaires à :Assurer en gestion ou en consultation le recouvrement de créances en lien avec les différentes entités du Groupe par voie amiable ou judiciaireParticiper à l’élaboration de la stratégie de recouvrement (négociations, choix des procédures, juridiques et financiers) pour les enjeux majeursInteragir avec l’ensemble de l’équipe de juristesParticiper à la veille juridique et procéder à des recherches juridiquesVous avez à ce titre des contacts réguliers avec les avocats, commissaires de justice, administrateurs et mandataires judiciaires, experts immobiliers.Durée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?COMPÉTENCES MÉTIER :Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 ou élève avocat, en droit privé/droit bancaire/droit des affairesVous faites preuve d'une grande capacité d’analyse et de synthèseVous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Power Point)COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :Vous avez le sens de l'écouteVous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie et de proactivitéVous avez le gout du travail en équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesAs an Operational Risk Analyst you will play an important role in safeguarding our banking processess. You will be responsible for ensuring that risk assesments are accurate, controls are robust, and that our risk mitigation framework aligns with the Group’s evolving methodologies.Your future scope of responsibility will cover:Analyzing and monitoring compliance of the codification of banking processes, the correctness of risk assignments and relevant periodic controls or other non-systemic mitigants for Global Banking Technologies and Operations (“GBTO”)Creating and codifying of controls related to risks generated by activities and processes in operational systems according to Group’s methodology and evolution of control planMonitoring of KPIs and KRIs related to operational riskSupporting stakeholders in the timely closure of Second and Third Line of Defense recommendationsEnsuring the quality and completeness of data used in assigned activities, as well as preparing management reports, analyses, and information related to supervised areasProfile requiredYou will be best suited for this role if:You hold a degree in Economics, Finance, Business Administration, or a related fieldYou have experience in operational risk, internal audit, or another function responsible for the oversight and control of operational processesYou have a good understanding of operational risk frameworks in the banking sector and relevant regulatory requirementsYou are fluent in English; knowledge of French would be a strong advantageYou are proficient in MS Office applications, particularly Excel and PowerPointYou demonstrate a proactive approach, strong organizational skills, and a continuous focus on process effectiveness and risk mitigationWhy join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the centre of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienLes Centres de Services assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises) en étroite collaboration en étroite collaboration avec les agences et les centres d’affaires.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SGConcrètement, vous serez notamment amené à :· Assurer techniquement et administrativement le traitement des opérations, principalement pour la clientèle de particuliers avec un souci permanent de qualité de service et de respect des principes de risque, de conformité et d'éthique en vigueur dans le Groupe.· Assurer les contrôles juridiques & réglementaires sur certains dossiers· Traiter les opérations de régularisation comptable et administrative.Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Positif et dynamique, la satisfaction client est votre priorité• Doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Autonome et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous disposez d’une expérience réussie en agence ou en service client et êtes idéalement diplômé d’un Bac+2 dans le domaine bancaire.Vous êtes familier de l’offre bancaire destinée aux particuliers et vous avez une bonne vision du fonctionnement des process Front to Back, vous avez une connaissance de la réglementation et des procédures en vigueur (KYC, lutte contre le blanchiment, protection de la clientèle …etc.). Des bases en comptabilité sont attendues. Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Chargé d’opérations clientèle de particuliers chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (conseiller clientèle en agence ou en CRC, Chargé de financements particuliers …)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesJob Responsibilities :Position OverviewExperience 15+As part of the Global Active Directory Governance organization, the Senior Active Directory Security Expert will provide advanced Active Directory expertise and security advisory services to SG entities worldwide.The role focuses on architecture reviews, security assessments, risk analysis, compliance reviews, remediation support, and expert guidance to local Active Directory teams.Working closely with the existing global team of approximately 40 Active Directory specialists across APAC, EMEA, and AMER, the candidate will act as a recognized Active Directory Subject Matter Expert and trusted advisor for subsidiaries and operational teams.The objective is to improve the overall security posture, resilience, compliance, and standardization of Active Directory environments across the Group.Key ResponsibilitiesActive Directory Expertise & AdvisoryProvide expert-level guidance on Active Directory architecture, security, and best practices.Support SG entities on complex AD transformation and modernization initiatives.Review Active Directory architectures and technical designs.Advise local teams regarding Microsoft best practices and Group standards.Support projects involving domain consolidation, trust relationships, migrations, and security enhancements.Security Assessments & Compliance ReviewsPerform Active Directory health checks and security assessments.Analyze PingCastle reports and security findings.Review Qualys vulnerabilities affecting Active Directory services.Assess compliance against ORADAD, ADRAC, CIS Benchmarks, and NIST controls.Identify security gaps and recommend remediation actions.Risk Analysis & Remediation SupportConduct risk assessments on Active Directory environments.Support entities in the implementation of remediation plans.Assist local teams with root-cause analysis and security investigations.Drive continuous improvement initiatives and hardening activities.Global Collaboration & CoordinationCollaborate with operational teams across APAC, EMEA, and AMER.Coordinate technical reviews with regional Active Directory experts.Contribute to the evolution of Group security standards.Share knowledge and lessons learned across the worldwide AD community.Support global governance initiatives through technical expertise.KPI Monitoring & Continuous ImprovementTrack remediation progress and security improvement actions.Contribute to security dashboards and KPI reporting.Monitor compliance evolution and security maturity.Support the measurement of Active Directory security posture across entities.Expected DeliverablesSecurity AssessmentsActive Directory Security Assessment Reports.PingCastle Review Reports.Qualys Vulnerability Analysis Reports.AD Health Check Reports.AD Maturity Assessment Reports.Trust Relationship Security Reviews.Advisory & Technical DeliverablesArchitecture Review Reports.Technical Recommendations.Remediation Roadmaps.Security Improvement Plans.Best-Practice Guidelines.Active Directory Technical Standards Contributions.DocumentationActive Directory Security Baselines.Hardening Recommendations.Reference Architectures.Technical Guidelines.Operational Best Practices.KPI & Reporting ContributionsEntity Compliance Reviews.Security Metrics Contributions.Remediation Tracking Reports.Risk Assessment Summaries.Technical Status Reporting.Experience with:PingCastle (or equivalent assessment tools)Qualys VMDRORADADADRACCIS BenchmarksNIST FrameworkMicrosoft Defender SuiteStrong consulting and problem-solving capabilities.Excellent communication skills and ability to engage with international stakeholders.Experience working within large multinational environments.Profile requiredRequired Skills & Experience15+ years of experience in Microsoft Active Directory administration, engineering, architecture, or security.Deep expertise in Active Directory hardening and identity security.Strong technical knowledge of:Active DirectoryDNSKerberosLDAPPKIGroup PoliciesAuthentication and Trust RelationshipsMicrosoft Identity TechnologiesWhy join usEnvironmentAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world oftomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can havea positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on adaily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.Business insightEnvironmentAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world oftomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can havea positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on adaily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesDesigning, developing, supporting, and enhancing applications using Java, Spring Boot, and Angular.Design and develop RESTful APIs for seamless integration and data exchange across systems.Actively participate in all phases of the Software Development Life Cycle (SDLC), including requirements analysis, design, development, testing, deployment, and support.Facilitate Agile/Scrum ceremonies including sprint planning, daily stand-ups, and retrospectives to ensure effective team delivery.Collaborate with cross-functional teams to translate business requirements into scalable technical solutions within the collateral domain.Mentor team members, conduct code reviews, and ensure delivery of high-quality, production-ready code.Troubleshoot and resolve production issues, perform root cause analysis, and implement long-term solutions.Configure and manage CI/CD pipelines using Jenkins and GitHub Actions for automated builds and deployments.Ensure adherence to secure coding practices, internal control policies, and documentation standards.Profile required Developer with 7 years of industry experience in application development and delivery.Strong expertise in Java, Spring Boot, Spring Batch, Oracle SQL, and Angular.Ability to design high-performing, scalable, and resilient systems.Significant experience in containerization and orchestration tools such as Kubernetes and Docker.Proficient in GitHub, version control systems, and CI/CD automation pipelines.Strong analytical, debugging, and problem-solving abilities.Skilled in stakeholder management and coordinating with upstream and downstream systems.Extensive experience in conducting code reviews and enforcing coding standards across teams.Strong communication and technical documentation skills.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesThe Project Portfolio Management team (PPM) plays a pivotal role in steering and optimizing the portfolio Investment to ensure alignment with strategic goals, maximize value delivery, and manage risks effectively. This role requires a strong ability to challenge programs, projects, business cases, lead arbitrage processes and represent GBTO ExCo in front of business lines, driving impactful decision-making and portfolio performance.Our team is focused on delivering value and strategic impact by:Steering the portfolio to ensure effective allocation of resources and alignment with strategic objectivesAnalysing the performance of strategic programs, including delivery, value creation, capacity, and risk managementCoordinating the arbitrage process based on business and value case analysis, ensuring the best use of the allocated budgetActing as a trusted advisor to senior management, challenging business cases, and driving decisions that maximize the value of every euro spentThis position is part of an ambitious setup in Poland, complementing the Paris team, with a focus on high-value portfolio steering.Your future scope of responsibility will cover:Steering and optimizing your own project portfolio to maximize strategic impact and value deliveryMonitoring portfolio performance with a focus on value, delivery, capacity, and risk analysisLeading the arbitrage process, ensuring decisions are grounded in robust business and value case analysisRepresenting GBTO ExCo in front of business lines, acting as a strategic partner to challenge and refine business casesOrganizing and preparing Senior Committees, Business Reviews, and Portfolio Reviews to ensure transparency and alignment with strategic goalsSupporting the structuring of large-scale, cross-functional projectsDriving continuous improvement of the PPM process, providing training and guidance to stakeholdersActing as a custodian of the PPM framework (methods, processes, and tools) while ensuring its execution aligns with the operating modelProfile requiredYou will be best suited for this role if:You have extensive experience with at least 5+ years in program or project management as well as portfolio steering leading the delivery of strategic transformation projects (Change The Business - CTB) in financial services sectorYou have a proven ability to analyse, challenge, and steer portfolios, proactively driving value creation and managing risksYou possess strong communication skills and the right posture to engage with top management and senior stakeholdersYou have experience leading arbitrage processes, challenging business cases, and ensuring alignment with strategic objectivesYou have a deep understanding of financial environments and can translate complex data into actionable insightsYou hold a PMP or other relevant certification (preferred but not mandatory)You have advanced Excel skills for high-level data analysis, reporting, and process improvementFluency in English (oral and written) is required, with French as assetWhy join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the center of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 office days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienMission principale : Le/La Stagiaire Crédits assistera les analystes dans le traitement et suivi des dossiers de crédit de la banque privée.Tâches et responsabilités :Réaliser les demandes de crédit pour des personnes physiques ou morales avec le support d’un/e conseiller/ère crédit senior (crédit immobilier / crédit lombard)Veiller à l’exhaustivité des demandes de crédit et solliciter le CRM afin d’obtenir les éléments complémentairesParticiper au suivi opérationnel des dossiers avec les différents services de la banqueParticiper aux réunions des irréguliers et s’assurer auprès du CRM des actions de régularisationRevoir les contrats préparés avant signature par la clientèleEt si c’était vous ?Compétences opérationnelles et comportementales :Niveau d'étude: BAC+3Etudiant/e en Bachelor ou en Master – Économie/Marchés FinanciersConnaissances de l’analyse financière idéalement une expérience en banque en crédit dans la banque privée ou corporateCapacité de synthèse et de rédactionAisance orale et écrite pour transcrire le langage informatique en langage courantAutonomieBonnes aptitudes relationnelles et sens de la collaborationLangue(s) : Français et anglais au niveau avancéVotre stage :Stage conventionnéStage à temps plein (pas d’alternance possible)Durée : 6 moisDébut du stage : novembre 2026Plus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

ResponsibilitiesWhat We OfferYour life doesn’t revolve around your job. So, find the job that revolves around your life.The Trainee role is a full time 24-month contract with Societe Generale where you will have access to a diverse range of training materials to help you succeed, covering various aspects of businesses, including but not limited to technical skills, leadership development, communication skills, client service and relationship management. To be eligible, please ensure you have completed your qualification and will be available to work full time for the duration of Trainee contract.ResponsibilitiesSupport the team’s efforts in effectively addressing clients’ borrowing needs in debt capital markets by being involved in the pricing and syndication strategy for all relevant transactionsContribute to monitoring and managing the execution of bond mandates (including close co-operation with distribution teams, under the supervision of senior team members). The primary duty of care of syndicate is to the borrower, yet the transactor should make sure that investors are treated fairly in this processSupport the team’s efforts in developing and maintaining a track record of winning and executing bond mandatesInvolve in the development of advisory and product offering in line with the business’ strategy and prioritiesInvolve in the development of the client base in line with Global Finance’s and SG Group’s strategy and prioritiesTo support the team in internal dialogues with colleagues, notably regional/product heads in Debt Capital Market and bankers.Profile requiredHold a relevant Bachelors or Masters degree Finance, Business, Economics or similarAbility to gather an understanding of financial analysis, including pricing dynamics, relative value analysis, hedging strategies, etc.Proven analytical, numerical and relevant IT skillsAbility to understand risks (conduct, reputational, financial, etc.), and ability to act responsibly in line with SG Group Values, Code of Conduct, and other applicable rules & regulationsAbility to contribute to the team’s efforts to build and maintain trusted internal and external client relationshipsConsistency and rigour in following up on clients’ needs and act upon team’s prioritiesDemonstrate discipline and team collaboration to develop business adapted to clients’ and markets’ needsCommitment to contribute to the team’s efforts for the development of new client base, advisory, and productsAbility to work with people with diverse, international backgrounds, and act upon team’s prioritiesAbility to prioritise tasks and manage competing deadlines, and to deliver on team’s prioritiesGood written and presentation skills required; ability to present topics at meetings in a clear manner\Fluency in English and Mandarin is required to effectively serve Chinese clientsThis is a fixed term 24-month Trainee contract with Societe Generale. You will form part of the team on a full time basis. In order to apply for the Trainee position please ensure you have completed your qualification and will be available to work full time for the duration of the Trainee contract.Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (De&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionBond Syndication team is responsible for addressing borrowers’ needs in terms of raising and managing capital in the debt capital markets.The client base for includes corporate borrowers, financial institutions, public sector and sovereigns, as well as noninvestment grade (high yield) issuers globally.In terms of execution, the activity covers issuance of bonds of various kinds, including covered bonds, senior unsecured bonds, ABS, private placements, hybrid capital and liability management.