Vos missions au quotidienBasé dans nos locaux de Boulogne Billancourt (92),vous rejoignez la Direction Financière sous la responsabilité du Responsable Consolidation et Reporting Réglementaire et vous interviendrez, en équipe, sur les deux activités suivantes :· Reporting Réglementaire sur la base de la comptabilité sociale en normes françaises :· Production des différents reportings réglementaires à destination des autorités de tutelle : RUBA, CER, Résolution, Anacrédit …,· Cadrage avec la comptabilité sociale et analyse des données produites,· Réponses aux questions des autorités de tutelles,· Participation au projet en cours de changement d’outil de Reporting Reglementaire (remplacement d’Evolan Report par Axiom), notamment sur la phase de recette du reporting RUBA.· Consolidation des filiales Fonds Commun de Titrisation :· Réalisation des retraitement IFRS des différentes filiales FCT : IFRS9 notamment,· Déclaration des opérations intra-groupe des FCT avec Boursorama SA et les autres filiales de la maison mère Société Générale et analyse des écarts.Et si c’était vous ?Vous avez validé une formation Bac+5 en comptabilité, gestion, finance ou audit et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum en comptabilité générale et/ou en reporting réglementaire/consolidation des comptes.Vous maitrisez Excel (TCD, Recherche V, ...)La connaissance de la banque est un plus.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, et votre sens de l’analyse et de synthèse. Curieux, vous savez vous montrer force de proposition, et vous démontrez un goût affirmé pour le travail d’équipe.Régime Télétravail : 40/60Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com.Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !

ResponsibilitiesKey ResponsibilitiesArchitect and manage complex Cisco IronPort ESA deployments (physical & virtual), including high availability, clustering, and disaster recovery strategies.Lead Tier-3/L4 troubleshooting for critical email security incidents, performing protocol-level analysis (SMTP, DNS, TLS) and root cause investigations.Design and enforce security policies for spam filtering, malware protection (AMP), DLP, encryption, and outbreak filters to meet compliance and regulatory requirements.Plan and execute migrations, upgrades, and capacity expansions for Cisco ESA appliances in large-scale environments.Develop and execute test plans for new features, configurations, and integrations with Microsoft Exchange and Microsoft 365.Integrate ESA with Security Management Appliance (SMA) for centralized reporting, quarantine management, and policy orchestration.Automate operational tasks using CLI, scripting (Python/Bash), and APIs to improve efficiency and reduce manual overhead.Collaborate with cross-functional teams (Messaging, Network, Security) to ensure seamless mail flow and secure integration with firewalls, DNS (SPF/DKIM and DMARC), and Active Directory.Maintain comprehensive documentation for architecture, configurations, troubleshooting guides, and operational playbooks.Provide technical leadership and mentorship to junior engineers and support teams.Required Skills & Expertise8+ years of experience in enterprise email security and messaging platforms, with 5+ years dedicated to Cisco IronPort ESA in large, complex environments.Strong knowledge of SMTP, DNS, FTP, SSH, TCP/IP, and secure mail routing principles.Expertise in Cisco ESA features: AMP, DLP, encryption, content filtering, reputation-based controls, and outbreak filters.Hands-on experience with policy design, disaster recovery planning, and risk analysis for email security.Proficiency in UNIX/Linux administration, scripting (PowerShell, Python, Bash), and automation frameworks.Solid networking knowledge, including firewalls, NAT, subnetting, and load balancing.Experience integrating ESA with Microsoft Exchange (2016/2019) and Microsoft O365 environments.Familiarity with Active Directory/LDAP for directory integration and authentication.Strong written and verbal communication skills for documentation and stakeholder engagement.Profile requiredKey ResponsibilitiesArchitect and manage complex Cisco IronPort ESA deployments (physical & virtual), including high availability, clustering, and disaster recovery strategies.Lead Tier-3/L4 troubleshooting for critical email security incidents, performing protocol-level analysis (SMTP, DNS, TLS) and root cause investigations.Design and enforce security policies for spam filtering, malware protection (AMP), DLP, encryption, and outbreak filters to meet compliance and regulatory requirements.Plan and execute migrations, upgrades, and capacity expansions for Cisco ESA appliances in large-scale environments.Develop and execute test plans for new features, configurations, and integrations with Microsoft Exchange and Microsoft 365.Integrate ESA with Security Management Appliance (SMA) for centralized reporting, quarantine management, and policy orchestration.Automate operational tasks using CLI, scripting (Python/Bash), and APIs to improve efficiency and reduce manual overhead.Collaborate with cross-functional teams (Messaging, Network, Security) to ensure seamless mail flow and secure integration with firewalls, DNS (SPF/DKIM and DMARC), and Active Directory.Maintain comprehensive documentation for architecture, configurations, troubleshooting guides, and operational playbooks.Provide technical leadership and mentorship to junior engineers and support teams.Required Skills & Expertise8+ years of experience in enterprise email security and messaging platforms, with 5+ years dedicated to Cisco IronPort ESA in large, complex environments.Strong knowledge of SMTP, DNS, FTP, SSH, TCP/IP, and secure mail routing principles.Expertise in Cisco ESA features: AMP, DLP, encryption, content filtering, reputation-based controls, and outbreak filters.Hands-on experience with policy design, disaster recovery planning, and risk analysis for email security.Proficiency in UNIX/Linux administration, scripting (PowerShell, Python, Bash), and automation frameworks.Solid networking knowledge, including firewalls, NAT, subnetting, and load balancing.Experience integrating ESA with Microsoft Exchange (2016/2019) and Microsoft O365 environments.Familiarity with Active Directory/LDAP for directory integration and authentication.Strong written and verbal communication skills for documentation and stakeholder engagement.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesResponsibilities: ACE can help you write this job description (go/ACE)As a Regulatory Reporting Analyst you will be responsible of the implementation of processes within Regulatory team and the production of reports on a solo or on a consolidated basis for Societe Generale Group.Specifically, you will be required to:Responsible of the production of regulatory reports on a standalone / consolidated basis for Societe Generale Group such as COREP, FINREP, LCR, NSFR and any other related regulatory topics;Follow-up and update process procedure validated internally;Regulatory reporting follow-up in order to streamline regulatory reporting production throughout the group;Perform production tasks and operational controls allocated by supervisor;Declare any operational risk events occuring and anticipate risks on production;Participate to implementation of global accounting standards in the Shared Service Center (e.g. IFRS9 impact on regulatory reports);Continuous improvement of the activities: participate to the implementation of regulatory needs directly in link with project teamsProfile requiredQualifying experiences in accounting or financial audit with a focus on regulatory reporting and analytic, preferably in financial services/banking or in consultancy;Minimum 2 years of experience in regulatory reporting or strong theoretical background in finance or banking field;Experience with FINREP, COREP, NSFR, LCR, RWA calculation or to other risk reports-is a plus;Good understanding of CRR regulation, CRR2 know-how is a plus;Background on inter-reporting controls and EBA taxonomy;You are fluent in English, French would be considered a plus;Strong knowledge of MS Office (Excel, Access);You have keen interest in banking regulatory reporting and financial analysisWhy join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefitscompetitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday and flexible work from home/office environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resourcesBusiness insightWe are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organization, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

ResponsibilitiesWe are seeking a Casablanca-based Regulatory Data Analyst to join our Regulatory Technology and Control group.This is a key role for Bernstein that involves working with high-volume trading data to improve the accuracy, timeliness, and completeness of the firm’s regulatory reporting and trade recordkeeping. We are looking for a data analyst who is passionate about data quality and eager to learn more about financial services and Bernstein’s Equity broker dealer business.The Regulatory Data Analyst is responsible for designing and operating controls to ensure the accuracy, timeliness, and completeness of Bernstein’s regulatory reporting obligations, including MiFID II Transaction Reporting, MiFID II OTC Post-Trade Transparency, and Trade Surveillance.The Regulatory Data Analyst will work closely with Equity trading and trade support to understand trading scenarios and validate that Bernstein’s regulatory reporting reflects the firm’s Equity trading activity. The successful candidate will promote innovative data analysis techniques and will gain knowledge in cash and electronic trading scenarios, trading technology, data analysis, control design, and regulatory compliance.The role involves significant exposure to senior management given the critical importance of regulatory reporting to the business, and the successful candidate may be asked to present status updates, including top risks and issues, at the firm’s monthly Data Governance Committees.The key job responsibilities include, but are not limited to:o Gain subject matter expertise in global Trade and Transaction Reporting requirements as well as Trade Surveillance regulatory obligations;o Understand how these regulatory reporting requirements apply to Bernstein’s broker dealer business;o Design and implement controls and reconciliations to ensure the accuracy, timeliness, and completeness of Bernstein’s regulatory reporting and trade surveillance;o Work closely with Equity trading and trade support to understand Equity trading scenarios and how these are represented in the data models of Bernstein’s trading systems;o Investigate and repair regulatory reporting and trade surveillance data quality issues;o Analyse and document regulatory reporting data flows from front-office trading systems to regulators;o Proactively identify regulatory reporting issues by analysing data in innovative ways, e.g. by using Python data analytics or PowerBI;o Maintain and prioritize a backlog of work for the regulatory reporting team;o Present status updates, risks, and issues at the firm’s Data Governance committee;o Work with regulatory technology resources to clarify requirements and review software increments.The role provides the following opportunities for learning and professional growth:Gain in-depth financial services knowledge, including Equity trading scenarios.Learn the data model and business processes of a major brokerage firm.Gain experience in PySpark data analysis and Azure cloud-based technologies such as Azure Synapse, Spark, Delta Lake, and PowerBI.Become an expert in in MiFID II trade and transaction reporting.Profile requiredWe are seeking a highly motivated candidate with a strong technology, data, or business analysis background who would like to join a critical business function at a leading Financial Services firm. The candidate must be eager to learn and willing to invest significant time in understanding our Equity trading business, trade and transaction reporting, and the trading data that drives our reporting.Experience writing SQL queries or using Python for data analytics is preferred, and existing knowledge of Cash Equity trading scenarios and trade and transaction reporting would be beneficial.The successful candidate will collaborate closely with business analysts and technologists and should be comfortable presenting complex issues to a senior audience. We are looking for a candidate who is passionate about improving business outcomes by using technology to automate processes and analyse data in innovative ways.Qualifications, Skills, Experience, and EducationRequired:o Ability to adapt and learn new functions:· Learn reporting regulations and trading scenarios relevant to Bernstein’s Cash Equity business;· Analyze and interpret high volumes of trading and transaction reporting data;· Design and implement controls to ensure the accuracy, timeliness, and completeness of regulatory reporting data, from trading system to regulator.o Strong verbal and written communication skills – ability to summarize complex issues and extract relevant detail for presentation to senior stakeholders.o Strong inter-personal communication skills and the ability to collaborate effectively with colleagues.Preferred:o Bachelors or Masters degree in a STEM (Science, Technology, Engineering or Math) field;o 2+ years of experience writing SQL queries or using Python for data analytics;o Knowledge of Cash Equity trading scenarios and Cash Equity trading systems;o Experience building relationships across multiple teams, e.g. Trading, Operations, Technology, Compliance, Legal;o Ability to write functional requirements for interpretation by data analysts and developers.Benefits:o Competitive salary and performance-based incentives.o Comprehensive health insurance coverage.o Retirement savings plan with employer contributions.o Generous paid time off and flexible work arrangements.o Opportunities for professional growth and career development through ongoing training and certifications.o Dynamic and inclusive work culture that values diversity and fosters innovation.o Hybrid role with a minimum of 3 days in the office.LocationCasablancaHow to ApplySubmit cover letter and CV to hiring manager.Why join usBusiness insightNé du rapprochement entre SG ABS et SG ATS, Société Générale Global Solution Centre Morocco (SG GSC Morocco) est le hub technologique et opérationnel du Groupe Société Générale en Afrique. Au cœur du réseau des Global Solution Centres, SG GSC Morocco accompagne la transformation des activités bancaires à l'échelle internationale en réunissant des expertises métiers et technologiques au service de plusieurs lignes de métiers du Groupe.Présent au Maroc et à Abidjan, SG GSC Morocco intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en associant expertises financières et solutions technologiques pour accompagner les activités de Banque de Financement et d’Investissement à l’international ainsi que la banque de détail en Afrique.Chez SG GSC Morocco, le capital humain est au cœur de notre ambition. Reconnu à travers le label Feel Good Company, nous nous attachons à offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et propice au développement des talents.Rejoindre SG GSC Morocco, c'est évoluer dans un environnement international, contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, développer une double expertise métier et technologique et construire son parcours au sein d'une organisation qui encourage l'apprentissage continu, l'innovation et la mobilité.Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG GSC Morocco. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.gsc.morocco@sgcib.com. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros : A-RH-239/2019 et T-RH-119/2019.

ResponsibilitiesAu sein de l’équipe, vous serez en charge de :- Réaliser des études (analyse, documentation et présentation en comité) dans le cadre des différents sujets impactant la valorisation (releases, système, changement de modèle, changements méthodologiques)- Participer à l’élaboration du design des méthodologies d’ajustements de valorisation à la juste valeur des produits financiers (Day One, IPV, RP, PVA) en partenariat avec le Front Office- Implémenter, calculer et analyser ces ajustements de valorisation permettant d’estimer le prix de coût de sortie d’une position impactant le P&L économique et comptable- Implémenter, calculer et analyser les ajustements de valorisation prudentiels (PVA) impactant le capital réglementaire de la banque- Contribuer au processus d’industrialisation des librairies de calculs du Valuation Group (en langage de programmation C# et Python) pour plus de robustesse et d’efficacité.- Concevoir, développer et améliorer les outils d’analyse et de reporting.- Accompagner le Front Office et nos équipes partenaires (RISQ, DFIN) dans la conception, l’intégration et la compréhension des calculs d’ajustement de valorisation dans le P&L- Répondre aux demandes des commissaires aux comptes et régulateursProfile requiredLes compétences afférentes au mandat du poste sont les suivantes :- Connaissance des environnements de marchés, des produits financiers Fixed Income (Rates, Credit, FX, Inflation, Bonds, Exotics) ou Equity- Connaissance des techniques de valorisation des produits financiers- Connaissance des métriques de risque sur les produits structurés- Esprit d'équipe- Responsabilité et engagement- Vous disposez de bases solides en programmation informatique (Python, C#, VBA …)Vous êtes rigoureux, proactif et force de proposition, vous développez des aptitudes en communication et une forte adaptabilité, vous possédez, par ailleurs, de bonnes capacités d'analyse. Votre implication professionnelle associée à votre capacité d’encadrement, d’accompagnement et goût du travail en équipe, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.Why join usBusiness insightSociété Générale Africa Technologies & Services (SG ATS) est une filiale du Groupe Société Générale basée à Casablanca. Elle fournit des prestations à forte valeur ajoutée à plusieurs business units du Groupe (en Europe principalement mais également aux US et en Asie) sur des activités de marché, mais également de direction des risques ou direction financière, etc.Chez SGATS, vous rejoindrez la Direction Financière dédiée aux activités de marché (DFIN/MAR), et plus spécifiquement les équipes du Valuation Group (VAL), vous ferez partie de l’équipe ingénieurs marché valorisation (dénommée MDV pour Market, Data & Valuation Adjustments) en charge du design, du calcul et l’analyse des ajustements de valorisations tels que la réserve Day One, l’IPV (Independant Price Verification) ainsi que des réserves comptables et prudentielles de marché au titre de la PVA.Pour réaliser ses missions, le Valuation Group travaille en étroite interaction avec le Front-Office et le département des Risques de Marché. Il est également l’interlocuteur de référence sur les sujets Valorisation auprès des commissaires aux comptes, des services d’audit interne et des différents régulateurs pour le compte de la division financière.« Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienAu sein de l‘équipe Risque, l’ingénieur Modèle – Finance de Marché aura pour mission stratégique :• La revue indépendante des modèles d’amortissement de la réserve Day Oneo Validation de la méthodologieo Revue de son implémentation o Revue de son exécution régulière• La revue approfondie des règles d’observabilité appliquées aux instruments financiers, et leurs implications sur la réserve Day One• La revue des ajustements de valorisation liés à l’incertitude des paramètres de marché • La contre implémentation des paramètres clés de valorisation en développant des outils tactiques sous python• La revue de l’effectivité, de la qualité et de la pertinence du dispositif de contrôle de niveau 1, par une évaluation du dispositif via des revues de process ou d'activités, des testings de contrôles et le suivi des certifications trimestrielles.• La rédaction de documents de synthèse à l’adresse des équipes d’audit interne, des commissaires au comptes et du superviseur du Groupe (Banque Centrale Européenne)Et si c’était vous ?- De Formation/Niveau d’études : Bac+5 en ingénierie financière, mathématiques ou domaine similaire - Expérience minimum de 2 ans dans le domaine des marchés financiers avec une forte exposition aux sujets de valorisation de produits structurés, et idéalement dans le cadre normatif comptable IFRS et prudentiel- Une bonne maîtrise du langage Python est requise - Compétences analytiques avancées avec la capacité de synthétiser des sujets complexes- Aisance en expression écrite et orale (français et anglais)- Attitude proactive avec la capacité de travailler de manière autonome et en équipePlus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Filiale du Groupe Société Générale, Société Générale Africa Technologies and Services (SG ATS) a été créée en 2014 dans le but de fournir des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés de la banque en Europe (principalement à Paris et Londres) afin de les aider à se développer et à répondre aux exigences de plus en plus fortes imposées par les différentes législations bancaires internationales.Forte de son succès, SG ATS ambitionne de devenir un centre multi-services, toujours en fournissant des prestations à forte valeur ajoutée à différentes lignes de métiers du Groupe (en Europe principalement mais également aux Etats-Unis et en Asie) sur des activités de marchés, mais également à la direction des risques, la direction financière, la direction de la conformité et à d’autres directions centrales.Sacrée « Meilleur Employeur 2025 – Maroc » et ayant obtenu un certificat d’excellence pour le respect des principes d’égalité Femmes-Hommes en 2021, SG ATS est une structure jeune et dynamique qui positionne le capital humain au centre de son développement. SG ATS souhaite donc s’entourer de talents qui participeront activement à la réussite de l’entreprise tout en évoluant dans un environnement international propice au développement de compétences et d’expertises de niche.« Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG ATS. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.sgats@sgcib.com .Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros A-RH-354/2016 et T-RH-129/2016.

ResponsibilitiesAs a Regulatory Risk Specialist, you will gain exposure to a wide range of Corporate & Investment Banking activities while working with stakeholders across functions and geographies. You will help drive strategic transformation projects, improve processes and tools, and support the delivery of regulatory initiatives that enable the business to operate efficiently and compliantly on a global scale.Your future scope of responsibility will cover:Executing regulatory processes, controls, and monitoring activitiesMonitoring regulatory obligations, deadlines, and compliance requirementsPerforming controls and maintaining supporting compliance documentationSupporting Sanctions & Embargoes governance, reporting, and oversight activitiesMaintaining business continuity, contingency, and operational resilience frameworksSupporting audits, governance forums, and regulatory initiativesActing as the primary contact for assigned regulatory topics and coordinating with onshore and offshore stakeholdersBuilding strong partnerships to support regulatory compliance and operational excellenceDriving process improvements, standardization, automation, and transformation initiativesProfile requiredYou will be best suited for this role if:You hold a Bachelor's degree in Business, Finance, Economics, Law, Risk Management, or a related disciplineYou bring relevant experience in Regulatory Operations, Compliance, Risk Management, Financial Crime, or a similar fieldYou have knowledge of Sanctions & Embargoes requirements, regulatory controls, and compliance frameworksYou are interested in developing your project management skills and contributing to transformation initiativesYou are proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPointYou are fluent in English; knowledge of French would be considered a strong assetYou combine strong analytical, organizational, and communication skills with the ability to prioritize competing demands and deliver results under pressureWhy join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the centre of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 office days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only resumes in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Responsibilities Transformation Strategy & Roadmap DeliveryLead end-to-end transformation initiatives across Global Business Services, Shared Services, and Operations functions.Translate business priorities into actionable transformation roadmaps aligned with organizational objectives.Identify, prioritize, and deliver strategic improvement opportunities across processes, technology, data, people, and operating models.Drive the execution of multi-year transformation programs, ensuring delivery of targeted business outcomes and benefits.Process Optimization & Operational ExcellenceConduct process diagnostics and current-state assessments to identify efficiency, quality, and compliance improvement opportunities.Apply process improvement methodologies such as Lean, Six Sigma, BPM, Value Stream Mapping, and Process Mining.Design future-state operating models and standardized processes to improve productivity, scalability, and customer experience.Establish baseline performance metrics and monitor improvement realization against defined targetsBusiness Case Development & Benefits RealizationBuild robust business cases, including cost-benefit analyses, ROI calculations, implementation scenarios, and investment recommendations.Quantify transformation opportunities related to automation, AI, sourcing strategies, organizational redesign, and process simplification.Track benefits realization and ensure expected financial and operational outcomes are achieved and sustained.Report transformation value delivery to senior stakeholders and governance committees.Project & Program ManagementManage transformation projects from initiation through implementation, stabilization, and value realization.Develop project plans, milestones, resource allocation strategies, risk assessments, and dependency management frameworks.Coordinate cross-functional workstreams across Operations, IT, Risk, Compliance, HR, Procurement, and Business Units.Ensure adherence to project governance, methodologies, timelines, budgets, and quality standardsAutomation, Data & AI EnablementIdentify opportunities to leverage automation, workflow solutions, analytics, and AI technologies to improve operational performance.Support the design and deployment of digital transformation initiatives, including GenAI-enabled solutions.Stakeholder & Change ManagementServe as the primary liaison between business leaders, operational teams, technology partners, and executive stakeholders.Facilitate workshops, governance forums, steering committees, and executive reviews.Drive stakeholder engagement and ensure alignment across global and regional functions.Develop and execute change management, communication, and training strategies to support transformation adoption.Governance, Risk & ComplianceEstablish project governance structures, decision-making forums, and performance reporting mechanisms.Identify and mitigate project risks, issues, and dependencies.Ensure transformation initiatives comply with regulatory, risk, and internal control requirements.Maintain transparency through regular reporting on project health, milestones, benefits, and risks.Capability Building & Continuous ImprovementPromote transformation best practices, methodologies, and tools across the organization.Coach operational teams on continuous improvement techniques and change adoption.Contribute to knowledge management, transformation frameworks, and organizational capability development.Stay informed about industry trends, emerging technologies, and best practices in Global Business Services and business transformation.Profile required6+ years of experience as a Project Manager, Continuous Improvement Manager, Business Analyst, AI Consultant, or related role.Strong understanding of AI technologies such as machine learning, NLP, and automation tools.Relevant industry certifications – PMI, Lean Six Sigma, Agile, Scrum, etc;Willingness to understand KYU business: activity, regulations and standards;Excellent understanding of metrics and how to evaluate and measure the value of change;Domain expertise – proven rigorous discipline in managing projects;Familiar with transformation strategies and strategic change management; Proven ability to manage complex situations that combine strategic, financial, operational, management and technological aspects; Experience in working with a complex stakeholders environment.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture making this experience a real career accelerator.competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible working environment (hybrid);additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organisation, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

MisiuneResponsabilitati principale• Asigura implementarea strategiei Grupului / Regiunii la nivelul agentiei, monitorizeaza indicatorii de performanta ai acesteia si intreprinde actiuni pentru cresterea rezultatelor acesteia;• Este responsabil de realizarea bugetelor si indeplinirea obiectivelor comerciale si financiare alocate agentiei coordonate, in conformitate cu obiectivele strategice ale Grupului/ Regiunii;• Asigura managementul si animarea echipelor din perimetrul coordonat, monitorizand indicatorii de performanta ai acestora, cu urmatoarele obiective permanente: calitate, rentabilitate si gestiunea riscurilor;• Elaborează şi urmăreşte aplicarea planului de acţiuni comerciale si coordoneaza procesul de vanzare si promovare a tuturor produselor si serviciilor bancare; raspunde de calitatea tuturor demersurilor comerciale;• Participa efectiv la intalnirile cu clientii / prospectii agentiei;• Gestioneaza un portofoliu propriu de clienti din segmentul Retail – persoane fizice si profesiuni liberale conform strategiei Bancii (cu exceptia cazurilor in care agentia are minim 2 salariati);• Gestioneaza un portofoliu propriu de conventii de plata drepturi banesti si asigura managementul relatiei cu platitorul de drepturi banesti (ex. Angajatorul) conform strategiei Bancii;• Actioneaza in numele bancii si o reprezinta in limita competentelor stabilite in Norma 1 „Functionare Interna;• Este responsabil de aplicarea politicii de risc si de gestiunea riscului pentru angajamentele clientilor, la nivelul agentiei coordonate;• Aproba solicitarile de finantare acordate clientilor conform competentelor stabilite in N1D57 - Limitele de competente pentru aprobarea creditelor si altor angajamente.• Pregateste, analizeaza si inregistreaza dosarele de credit conform fluxurilor in vigoare; • Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate• Raspunde de imaginea generala a unitatii si a automatelor BRD (curatenie, buna functionare a echipamentelor de iluminare si semnalizare, afisaj comercial, afisaj reglementar etc);• Colaboreaza cu managerii clientela SB/ NonRetail pentru atragerea de clienti Retail si NonRetail in randul clientilor agentiei• Urmareste aplicarea principiilor legate de calitatea servirii clientilor si a bunelor practici aduse de conceptul customer care;• Are autoritate ierarhica asupra urmatoarelor structuri: Management Clientela Retail - PF; Operatiuni Curente• Identifica necesitatile de formare a personalului si sprijina actiunile de formare a acestuia; evalueaza performanta si conduita membrilor echipei sale in scopul alinierii acestora la obiectivele si valorile Bancii;• Urmareste cunoasterea si aplicarea corecta a normelor, procedurilor si instructiunilor Bancii in cadrul Agentiei;• Asigura buna organizare si functionare a Supravegherii Permanente in cadrul agentiei (inclusiv securitate zilnica si controale inopinate), analizeaza si evalueaza anomaliile si disfunctionalitatile identificate in cadrul controalelor si propune/ urmareste realizarea de actiuni in scopul prevenirii/ corectarii cauzelor acestora;• Urmareste buna functionare a activitatii Agentiei (organizare, alocare resurse umane, materiale, etc.) si asigura efectuarea controlului privind securitatea fizica a agentiei si aplicarea „clean desk” policy;• Este reponsabil de aplicarea Codului de deontologie, reglementarilor care privesc metodele de alertare (dreptul si obligatia de alerta) in cazul aparitiei unor evenimente si de respectarea normelor privind secretul profesional (N3I11 Dezvaluirea secretului profesional);• Raspunde de aplicarea Programului BRD de cunoaştere a clientelei, prevenirea spălării banilor şi combaterea utilizării băncii în scopul finanţării actelor de terorism, la nivelul unitatii coordonate;• Participa ca membru la activitatea comitetelor organizate la nivelul Regiunii (Comitet de Exploatare etc), pentru asigurarea desfasurarii in bune conditii a activitatii agentiei;• Asigura buna desfasurare a activitatii operationale in cadrul agentiei si supervizarea operatiunilor (monitorizarea alocarii drepturilor de acces aplicatii informatice, drepturi de acces tezaur/casa de bani, acces in Agentie, functionarea sistemelor informatice si de securitate, etc.);• Este responsabil de arhivarea corecta a documentelor Agentiei si pastrarea acestora in conditii adecvate;• Face propuneri pentru imbunatatirea functionalitatilor produselor, serviciilor si proceselor Bancii in scopul mentinerii si cresterii pozitiei Bancii in piata;• Urmăreste cunoaşterea şi aplicarea planului de continuitate a activităţii şi de gestiune a situaţiilor de criză.Vei obtine certificarea obligatorie MIFIDBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.Nota: In situatia in care, pentru acest post, va candida si un salariat afectat de un proiect de concediere colectiva, iar ca urmare a testarii/interviului/concursului de ocupare a postului, acesta va avea aceleasi calificative si competente profesionale necesare ocuparii postului, cu un alt salariat-candidat, prioritate in ocuparea postului va avea salariatul afectat de concediere colectiva.ProfilCunostinte si experienta:Cunostinte specifice domeniului financiar bancar; vanzari; despre BRD si concurenta, specificul si evolutia pieteiCunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancareCunoasterea legislatiei romanesti in materie de crediteCunostinte informatice: excel, Word, PPTCarnet de conducere categoria BManagementul echipei.O limba straina de circulatie internationala (preferabil)EvoluţieDescriereImplementeaza strategia Grupului/Regiunii la nivelul Agentiei. Conduce si controleaza activitatea agentiei pentru asigurarea indeplinirii obiectivelor permanente ale Grupului / Regiunii legate de calitate, rentabilitate, gestiunea riscului, control, organizare si gestiune administrative.