ResponsibilitiesDevelop code and test case scenarios by applying relevant software craftsmanship principles and meet the acceptance criteria. Complete the assigned learning path and contribute to daily meetings. Deliver on all aspects of Software Development Lifecyle (SDLC) in-line with Agile and IT craftsmanship principles. Take part in team ceremonies be it agile practices or chapter meetings. Deliver high-quality clean code and design that can be re-used. Actively, work with other Development teams to define and implement API's and rules for data access. Perform bug-free release validations and produce test and defect reports. Contribute to developing scripts, configuring quality and automating framework usage. Run and maintain test suites with the guidance of seniors. Support existing data models, data dictionary, data pipeline standards, storage of source, process and consumer metadata.Profile requiredStrong inclination for programming skills. Complete understanding of front, middle and back-end programming concepts. Proficiency in one of the programming languages is added advantage. Ability to use designing and automation tools. Basic knowledge of CI practices. High learning agility. Excellent team player. Good communication skills. Basic knowledge of datasets in data catalog. Ability to manage and communicate data warehouse plans to internal stakeholders.Relevant experience required: min 6 years in DevelopmentCandidates must possess ample knowledge and experience inTemenos T24 core banking system (Accounts and Management)Customization and L3 Java development in T24IntelliJ IDE for development, eclipse IDE, GIT for version controlHibernate, spring boot and Rest APIJenkins for automating build and deployment processIntegration framework to develop interface between T24 and external systemssupporting and leading the team with deliverablesWhy join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.“Commitment and adherence to ESG practices of the organisation and endeavour to reduce the carbon footprint and sustainable practices”.

ResponsibilitiesProven abstract thinking, motivational skills and passion for transformation• Ability to ideate, strategize and transform at the organizational level• Demonstrate strong networking and solutioning skills to work with business counterparts globally• Expertise in understanding financial models and budgets• Excellent execution rigor and ability to handle ambiguity and deliver towards the organization's vision• Coach to enhance and strengthen team’s skillsDelivery & Execution Excellence· Define and execute the technology roadmap aligned with business goals.· Drive engineering excellence, innovation, and continuous improvement across the tribe.· Align technology initiatives with organizational digital transformation objectives.· Establish OKRs, KPIs, and performance metrics for tribe success.· Provide technical leadership across applications developed using Java.· Drive modernization initiatives, API-first architecture, and cloud-native solutions.· Monitor delivery risks, capacity planning, and people utilization.· Build, mentor, and retain high-performing engineering teams.· Foster a culture of collaboration, accountability, innovation, and continuous learning.· Identify skill gaps and develop capability-building initiatives.· Partner with business leaders, product teams, and senior management to prioritize initiatives.· Present technology strategies, delivery updates, and performance metrics to CDS head.· Stakeholder management with local business, RO and Paris.· Manage vendor and partner relationships.· Ensure compliance with security, regulatory, and organizational policies.· Drive risk management, audit readiness, and production stability initiatives.Financial & Organizational ManagementOwn budgeting, financial planning, vendor management, and resource optimization.Drive productivity, workforce planning, capacity forecasting, and operational efficiency.Establish succession planning and leadership development programs.Build a culture of innovation, accountability, collaboration, and continuous learning.Innovation & Industry LeadershipRepresent the organization in innovation forums, architecture councils, and strategic leadership discussions.Bring industry best practices, emerging technologies, and modern engineering standards into the organization.Contribute to organizational thought leadership and business line value propositions.Experience18+ years leading large-scale technical teamsProven track record managing global delivery teams of 80+ professionals.Experience managing multi-million-dollar portfolios, budgets, and strategic transformation programs.Demonstrated success in modernization, cloud migration, and platform engineering initiatives.Strong executive stakeholder management experience across global business functions.Profile requiredManage budgeting, workforce, innovation and organizational transformation.• Manage large delivery teams and stakeholders across the globe based on the OKRs of the business lines.• Define and implement strategic (long term) framework of the team to be in-line with organization objectives and vision.• Productize service offering and negotiate with stakeholders for transition of projects/processes.• Contribute to innovation forums of the organization and bring-in industry standards.• Ensure viable succession pipeline.Why join us"We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.“Commitment and adherence to ESG practices of the organisation and endeavour to reduce the carbon footprint and sustainable practices”Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesTechnical Lead required for a payments and treasury application development team. Applications are built with Java, React and python scripting in pockets. Require individuals who has strong communication and agile master skills along with core abilities built on Java and react who can design and lead projects technically as well.Lead the design and technical implementation of the product/project.Accountable for technical deliverables on its quity ans security aspects. Reduce Code smells, code debt and prevent and close existing technical vulnerabilities.Contribute to automation and innovation.Mentor and guide the team.Define coding standards for the entire technology stack.Contribute to code review and architectural design/review to improve the efficiency of the team. Ensure that the project is executed as per client's expectations.Develop a culture of innovation within the team.Profile requiredProven experience in the programming/scripting languages. Complete understanding of front, middle and back-end programming concepts. Proficiency in one of the programming languages is added advantage. Ability to use designing and automation tools. Basic knowledge of CI practices. High learning agility. Excellent team player. Excellent communication skills. Demonstrated knowledge of any frameworks. Proven development experience on Python or Java. Demonstrated experience in designing, building and maintaining data processing systems.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Valentin, jeune entrepreneur, qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Jacques, gérant d’une concession automobile, qui souhaite investir dans d’autres affaires … Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même.Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à :Contribuer à la mise en place et à la réalisation d'opérations de prospection et de fidélisation sur le marché des professionnels : mise en place des outils de prospection et suivi, prise de rendez vous pour les conseillers professionnels• Accueillir, accompagner et conseiller les clients professionnels de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle• Participer au montage et suivi des dossiers de financement (maitrise des risques associés à l’activité et respect des procédures)• Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers• Travailler en synergie avec nos clients et experts de la Banque pour une meilleure gestions de leurs comptes professionnels et privés• Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack officeDes déplacements peuvent être à prévoir sur votre périmètre.Durée du stage : 4 à 6 mois.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Responsibilities We are looking to hire a Process Referent who will be in charge with Operations support, Knowledge management and Team Trainings, Process Improvement and Innovation within the KYU department.Specifically, you will be required to:Provide support for operational teams, act as a single point of contact for the resolution of complex cases and offer guidance on process and procedure interpretation;Participate in meetings with internal partners and various entities to review and clarify all procedure related queries raised by the operational team and develops quality action plans (together with Team Leader and Quality Teams);Manage the knowledge to improve efficiency, productivity and retain critical information within the team;Be in charge with procedure updates and facilitate access to latest information for all teamsProvide trainings for the teams on the process and ensure the control of the initial production as well as the follow-up of the rise in competenceMonitor the assimilation of procedures by the operational teams, organize knowledge refresh workshops with operational teams;Act as an SME (Subject matter expert) in continuous improvement projects and actively participate in process related meetings together with stakeholders, provide inputs and suggestions for process improvement. Act as a trusted advisor, aiming to constantly improve and facilitate existing procedures and way of working.Profile requiredSimilar 2-3 years of experience in an SME role, experience on bank related activities is a plusExperience in knowledge management and in increasing the quality of knowledge transferProven experience in workshadowing and operational support;Bachelor’s degree in finance, banking, foreign languages or law is a plus;Strong sense of accountability;Flexibility and openness to change;Ability to work under pressure;Strong planning and organizing skills;Constructive / problem solving approach in communication with all peers.Very good written and verbal communication: French – B2 (written and reading), Fluent in English – advantage;Knowledge of Microsoft Office products (Word, Excel, Outlook);Availability to travel abroad for business purposes.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible (hybrid) work environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesVous serez basé à Casablanca, au sein de la filiale SG Global Solution Center Morocco (SG GSCM).Ce poste sera en interaction avec les équipes R&D (Quants /DEV /OPS/Support…), avec nos partenaires et autres DSI de la CIB, et avec nos clients (Trading/Finance/RISQ…). Votre focus sera principalement de gérer le cycle de validation des versions de ces applications R&D complexes tout en assurant l’aspect qualité des publications mensuelles en production.Les applications de la R&D, c’est :Plus de 25 ans de temps CPU fait en quelques heures chaque soir, en distribuant les calculs sur une grille interne, du cloud public ou encore des chaudières (green computing)+6M de requêtes de prix servies quotidiennement, avec des pics à 20K / min et une disponibilité de service >99%En tant qu’ingénieur QARM, votre rôle consistera à (la) :Maîtrise du fonctionnement des applications R&D et documentation de leur architectureAssister aux points de gestion de projet Scrum daily et bi-mensuelsValidation des développements réalisés au jour le jour : collaboration au quotidien avec les équipes de développement et cloudops, analyse pointue et investigation des problèmes de déploiement ou des tests de l’usine (Pipeline CI/CD)Ownership sur l’environnement de recette (préparation, déploiement, allocation des ressources,)Ownership sur les workflows de déploiement mis en place par l’équipe CloudOpsDéfinition, rédaction, mise à jour, animation et déroulement très rigoureux du plan de tests pre-release (recette)Mise en place des tests techniques et fonctionnels des microservices (API testing)Identification, troubleshooting, documentation détaillée, tracking, suivi et reporting des bugs remontés durant la phase des recettesEvaluation des différents impacts, risques et criticité des anomalies détectées en ayant une vision globale du périmètre pour donner un Go/No-go final sur les releasesOrchestration et synchronisation des tests d’acceptance faites par les utilisateursPréparation des releases notes et communication sur le statut des releasesPlanification des mises en production, documentation des procédures de déploiement, et déploiement en collaboration avec l'équipe de support et de CloudOpsVérification de la conformité des livraisons des applications R&D aux procédures groupe du change & release managementAccompagnement et réactivités aux équipes support en cas d’incidents post-releaseAmélioration continue : être force de proposition pour des axes d’amélioration concernant les méthodes de test, efficacité des workflows de déploiement et les outils utilisés, contribuer à l’optimisation de la charge de campagne de test, automatisation des tests récurrents (Scripting).Profile requiredDe formation supérieure de type master, grande école d’Ingénieurs ou 3ème cycle universitaire, avec dominance Informatique.Une première expérience dans un environnement IT est indispensable pour le poste.Au regard du contexte international, un Anglais professionnel est indispensable.Vous serez formé sur un écosystème financier, néanmoins une connaissance de la finance de marché (produits dérivés (call, put,..), greek (Delta, Vega, Theta), indicateurs de risque (Var, Xva, Ccr)) serait un plusCompétences requises :Pour ce poste, vous devez justifier les compétences suivantes :Maîtrise des pratiques DevOps et du testing logicielMaîtrise du fonctionnement des systèmes de calculs distribués (Cloud computing, Grid computing), d’architecture de microservices et des APIsConnaissances en Cloud (Kubernetes, Terraform, ….)Bonne capacité de communication, d’analyse et de synthèseBonne capacité à suivre plusieurs projets en parallèle et à travailler en équipeBonne capacité de résolution de problèmes et souci du détailWhy join usBusiness insightNé du rapprochement entre SG ABS et SG ATS, Société Générale Global Solution Centre Morocco (SG GSC Morocco) est le hub technologique et opérationnel du Groupe Société Générale en Afrique. Au cœur du réseau des Global Solution Centres, SG GSC Morocco accompagne la transformation des activités bancaires à l'échelle internationale en réunissant des expertises métiers et technologiques au service de plusieurs lignes de métiers du Groupe.Présent au Maroc et à Abidjan, SG GSC Morocco intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en associant expertises financières et solutions technologiques pour accompagner les activités de Banque de Financement et d’Investissement à l’international ainsi que la banque de détail en Afrique.Chez SG GSC Morocco, le capital humain est au cœur de notre ambition. Reconnu à travers le label Feel Good Company, nous nous attachons à offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et propice au développement des talents.Rejoindre SG GSC Morocco, c'est évoluer dans un environnement international, contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, développer une double expertise métier et technologique et construire son parcours au sein d'une organisation qui encourage l'apprentissage continu, l'innovation et la mobilité.Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG GSC Morocco. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.gsc.morocco@sgcib.com. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros : A-RH-239/2019 et T-RH-119/2019.

Vos missions au quotidienLa Direction Financière de Société Générale recherche un stagiaire motivé, autonome et dynamique pour rejoindre son équipe ESG. Vous intègrerez une équipe au cœur des enjeux de la Banque et en lien avec la stratégie RSE du Groupe. Ce stage vous permettra de développer une vision transverse des sujets ESG partagés dans l’équipe : relations avec les agences de notation extra financières, relations investisseurs ESG, communication financière ESG, pilotage financier ESG et enjeux réglementaires associés. Vous aurez l’opportunité d’interagir avec différentes équipes du Groupe sur ces sujets.Concrètement, vos missions seront de :Contribuer avec l’équipe aux questionnaires des agences de notation extra-financières (CDP, S&P, MSCI etc.)Assurer une veille et un benchmark des bonnes pratiques, éléments de communication, innovations RSE et publications de documents règlementairesAnalyser et synthétiser les informations collectées pour alimenter les supports internesAider aux travaux d’automatisation de tableaux de bord dédiés au pilotage interneContribuer à la mise à jour du site internet du Groupe et de bases de données internes Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant en Bac +4/5, avec une spécialisation et un fort intérêt pour les sujets de développement durable/RSEVous avez une bonne maîtrise d'Excel et une capacité à manipuler et structurer des donnéesVous savez utiliser Power BI ou un outil équivalentVous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, rigueur, autonomieVous avez un niveau d'anglais courant (écrit et oral)Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienAu sein de Société Générale la Direction des Paiements SGRF/PAY est une direction métier chargée de porter l’ambition de SGRF pour les paiements à la fois en matière de développement d’offres différenciantes et innovantes, de commercialisation d’une partie de cette offre, et de gestion opérationnelle de la production des moyens de paiements.L’Expert Lutte Contre la Fraude Monétique est rattaché au Responsable Lutte Contre la Fraude au sein de SGRF/PAY/FEP (Fraude, Etude & Pilotage).Le département gère la fraude monétique des entités du groupe SG (SGRF, Boursobank, BFCOI) et l’Expert Lutte Contre la Fraude Monétique est en charge de l’analyse a posteriori des transactions frauduleuses, de la conception de modèles et de la mise en place de règles ou de filtres à partir des données liées aux transactions ou aux cartes, visant à rendre le dispositif de lutte contre la fraude (LCLF) le plus efficace possible (réduire le coût de la fraude, sans augmenter la gêne client).Missions et responsabilités principales :Concevoir, activer ou désactiver les règles de LCLF et suivre de façon pro-active leur efficacité en fonction de l'évolution de la fraudeIntégrer les nouveaux types de fraudes détectés en interne ou par les réseaux cartes (CB, VISA, Mastercard, etc.) afin de mettre en place les règles adéquates en veillant à un bon équilibre entre efficacité et gêne clientIntervenir en niveau 2 dans le cas de réclamations client liées au scoring fraude ou à des incidents d’autorisation de transactionSuivre et analyser l’activité de scoring RBA (Risk-Based Authentication), reporter l’activité d’authentification forte et l'activité frictionless en interne, vers les réseaux cartes mais aussi la Banque de FranceVeiller à la mise en place dans les délais les évolutions du cadre réglementaire et des réseaux cartes (évolution des scoring des réseaux, des programmes de pénalités, analyse d’impact sur les nouveaux services LCLF proposés etc.)Être le contact pour le domaine LCLF monétique des équipes Sécurité du Groupe (CERT) et de GCOO sur les projets de mise en place de nouveaux process, outils, supportsReprésenter le groupe Société Générale dans des réunions interbancaires sur la lutte contre la fraude (Groupe experts de CB, forum sécurité Visa, French Visa working group, Club utilisateur ISIS, Mission fraude communautaire animée par VISA, Groupe de travail OSMP sur l'IA, etc.)Assister les entités du groupe SG sur les sujets ayant trait à la LCLF monétique, contribuer à l’animation des comités LCLF, suivre et reporter les KRI Groupe de LCLF monétiqueEt si c’était vous ?Compétences / Aptitudes attendues :Expérience confirmée dans le domaine de la monétique (minimum 10 ans d’expérience) et connaissance avancée des réseaux cartes (CB, VISA, Mastercard, etc.)Compétences sur les sujets de scoring fraude, parcours et règles d’authentification, maîtrise des problématiques de lutte contre la fraudeRigueur, esprit d’analyse et de synthèseCapacité à agir rapidement dans le respect des règles, tout en garantissant le bon niveau de reportingPrise d’initiative, force de proposition, sens des prioritésTrès bon relationnel, aptitudes à travailler en équipeQualité d’expression orale, hauteur de vue et capacité à adapter son discours à son auditoire (experts / non experts / management)Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive, composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transport Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesSociete Generale Global Solution Centre (SG GSC) acts as a business solution center for Societe Generale, one of the largest European financial groups. If you are looking for a great career opportunity within the IT world, then you are in the right place.We are looking for a Software Engineer – Full Stack to join our engineering team and contribute to the design, development, and maintenance of modern web applications. This role is suited for developers who enjoy working across the full technology stack and are motivated to deliver high‑quality, scalable solutions in a collaborative environment.You will work closely with other engineers, product owners, and stakeholders, contributing to real business features and continuously improving existing systems. The role also involves using AI‑assisted development tools (such as GitHub Copilot) to increase productivity, improve code quality, and accelerate delivery. Key Responsibilities:• Design, develop, and maintain backend services using Java and Spring Boot• Build responsive and maintainable user interfaces using React and TypeScript• Use AI coding assistants (e.g., Copilot) to accelerate development, refactor code, generate tests, and improve readability• Write clean, efficient, maintainable, and well‑tested code• Design and implement SQL queries and work with relational database schemas• Participate in deploying and running applications in cloud environments (AWS, Azure, or GCP)• Participate actively in code reviews, ensuring quality and consistency• Collaborate with cross‑functional teams to deliver features end‑to‑end• Troubleshoot, debug, and resolve technical issues across the application stack• Contribute to CI/CD pipelines, automation, and continuous improvement initiatives• Follow and promote best practices in software development and agile deliveryProfile requiredRequired Qualifications:• Professional experience in software development• Strong knowledge of Java and object oriented programming principles• Hands on experience with Spring Boot and RESTful APIs• Good understanding of JavaScript and/or TypeScript• Experience with React or similar front end frameworks• Solid understanding of relational databases and SQL• Experience using Git in a collaborative development environment• Ability to use AI based development tools as part of the daily workflow• Strong problem solving, analytical, and debugging skills Nice to have:• Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP)• Familiarity with Docker and containerized deployments• Exposure to microservices architectures• Experience with CI/CD tools and automated pipelines• Understanding of agile methodologies (Scrum, Kanban)• Previous experience using GitHub Copilot or similar AI assisted coding toolsWhat You Will Work on:• Developing and maintaining production grade backend services• Building modern, user friendly front end interfaces• Applying AI tools for development, testing, refactoring, and documentation• Improving performance, scalability, and maintainability of applications• Working with cloud based infrastructure and services• Contributing to technical discussions and continuous improvement initiativesWhy join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible working environment (Hybrid);additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organization, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

ResponsibilitiesSociete Generale Global Solution Centre (SG GSC) acts as a business solution center for Societe Generale, one of the largest European financial groups. If you are looking for a great career opportunity within the IT world, then you are in the right place.We are looking for a Software Engineer – Full Stack to join our engineering team and contribute to the design, development, and maintenance of modern web applications. This role is suited for developers who enjoy working across the full technology stack and are motivated to deliver high‑quality, scalable solutions in a collaborative environment.You will work closely with other engineers, product owners, and stakeholders, contributing to real business features and continuously improving existing systems. The role also involves using AI‑assisted development tools (such as GitHub Copilot) to increase productivity, improve code quality, and accelerate delivery. Key Responsibilities:• Design, develop, and maintain backend services using Java and Spring Boot• Build responsive and maintainable user interfaces using React and TypeScript• Use AI coding assistants (e.g., Copilot) to accelerate development, refactor code, generate tests, and improve readability• Write clean, efficient, maintainable, and well‑tested code• Design and implement SQL queries and work with relational database schemas• Participate in deploying and running applications in cloud environments (AWS, Azure, or GCP)• Participate actively in code reviews, ensuring quality and consistency• Collaborate with cross‑functional teams to deliver features end‑to‑end• Troubleshoot, debug, and resolve technical issues across the application stack• Contribute to CI/CD pipelines, automation, and continuous improvement initiatives• Follow and promote best practices in software development and agile deliveryProfile requiredRequired Qualifications:• Professional experience in software development• Strong knowledge of Java and object oriented programming principles• Hands on experience with Spring Boot and RESTful APIs• Good understanding of JavaScript and/or TypeScript• Experience with React or similar front end frameworks• Solid understanding of relational databases and SQL• Experience using Git in a collaborative development environment• Ability to use AI based development tools as part of the daily workflow• Strong problem solving, analytical, and debugging skills Nice to have:• Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP)• Familiarity with Docker and containerized deployments• Exposure to microservices architectures• Experience with CI/CD tools and automated pipelines• Understanding of agile methodologies (Scrum, Kanban)• Previous experience using GitHub Copilot or similar AI assisted coding toolsWhat You Will Work on:• Developing and maintaining production grade backend services• Building modern, user friendly front end interfaces• Applying AI tools for development, testing, refactoring, and documentation• Improving performance, scalability, and maintainability of applications• Working with cloud based infrastructure and services• Contributing to technical discussions and continuous improvement initiativesWhy join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible working environment (Hybrid);additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organization, or any other characteristic that could be subject to discrimination.