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Développeur C# / .NET – Pricing X‑ONE

Vos missions au quotidienGBTO fournit la plateforme Risk & Finance la plus fiable, flexible et efficace, et met à disposition le référentiel de données de marché partagé pour nos partenaires de MARK, RISQ et DFIN afin de :Répondre aux besoins stratégiques de GBIS.Respecter nos engagements réglementaires et assurer la production de rapports à destination des régulateurs.Optimiser les exigences en capital.Distribuer des données certifiées.Gérer et garantir la cohérence du PNL, des risques de marché, de liquidité et de crédit, ainsi que des données comptables et financières de la banque.Contribuer à la transformation numérique de GBIS.GBTO/PRE/CFI fournit des calculateurs de risque de marché Fixed Income à nos partenaires sur les activités Rates et FX. X-ONE / Riskone est une application clé dans laquelle les définitions des courbes de pricing sont utilisées pour projeter les risques dans les calculateurs. Vous interviendrez sur des systèmes hautement visibles et critiques pour l’activité, permettant le pricing de produits financiers, la distribution de données de marché en temps réel et le support des activités de trading, dans un environnement exigeant caractérisé par des contraintes de performance, de faible latence et de fiabilité.Ce poste combine le développement de fonctionnalités, l’ingénierie de frameworks de tests et le support L3, essentiels pour fournir des solutions de pricing robustes, fiables et de haute qualité.Vos responsabilitésConcevoir et développer des fonctionnalités de pricing en adéquation avec les feuilles de route métier et techniquesParticiper aux initiatives de modernisation, notamment les transformations de .NET vers .NET CoreContribuer à des composants systèmes critiques en termes de performance et de faible latenceParticiper à des projets stratégiques clés afin de soutenir l’activité et les ambitions de la banqueConcevoir, refactoriser et optimiser les frameworks de tests automatisés afin d’assurer :Une couverture fonctionnelle des fonctionnalités de pricingUne amélioration de la stabilité et des performances d’exécutionL’adoption des meilleures pratiques de testDévelopper et maintenir les tests unitaires et de non-régressionCollaborer étroitement avec les équipes Trading, Sales et IT sur l’ensemble de la chaîne de pricingTravailler sur une base de code à grande échelleParticiper aux activités de production et au support applicatifEt si c’était vous ?Compétences requisesSolide expérience en C# / .NET / .NET CoreBonne maîtrise de la conception logicielle, des tests et de l’optimisation des performancesConnaissances en finance, notamment des processus de risque de marché et des produits de taux (fixed income)Capacité à travailler sous des délais contraintsRigueur, autonomie et sens des responsabilités, avec un bon esprit collaboratifEsprit d’équipe et sens de la collaborationDiplôme de niveau Master en informatique, ingénierie ou expérience professionnelle équivalenteEnvironnement techniqueC#, .NET, .NET CoreAPIs RESTPipelines CI/CDGitHub, Jenkins, JIRASonarMongoDB, MySQLRabbitMQElasticsearch & KibanaSystèmes à haute performance et faible latenceOutils d’IAExpérience requiseAu moins 2 ans d’expérience en risques de marché et PnL dans une grande banque ou une compagnie d’assuranceAu moins 3 ans d’expérience en tant que développeurPourquoi nous rejoindre ?Travailler au cœur d’un écosystème de pricing critique pour l’activitéRelever des défis techniques à fort impact dans des systèmes financiers en temps réelCollaborer quotidiennement avec des experts métiers et IT dans un environnement internationalDévelopper vos compétences dans une culture valorisant l’innovation, la fiabilité et l’excellence techniqueConstruire une carrière à long terme au sein d’une institution financière mondiale de premier planCompétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Montréal (France)Permanent

Spécialiste en Données de marche

Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTE :Le Département Technologie et Opérations Bancaires Mondiales (GBTO) fournit des services quotidiens aux Unités d'Affaires de la Banque de Financement et Solutions Investisseurs (GBIS) et à leurs clients. Avec des équipes IT et Opérations travaillant côte à côte sous la même direction, l'objectif du GBTO est de répondre aux besoins évolutifs de ses clients et aux exigences du marché, tout en anticipant les avancées technologiques pour accélérer et soutenir la transformation des activités de GBIS. GBTO est au cœur de ce défi technologique et opérationnel.FICHE TECHNIQUEL’acronyme de l’équipe est MRF, pour Market Data Referential. L’équipe est composée de 5 personnes, et a pour objectif de gérer la collecte des données de marché (provenant de fournisseurs externes), de les formater et de les exposer au système d’information de Société Générale. Dans la région AMER, l’équipe est principalement dédiée aux partenaires Amer, situés à New York, Chicago et Montréal, mais peut être exposée à des besoins mondiaux.QUEL SERA VOTRE QUOTIDIEN ?Dans ce rôle, vos responsabilités incluront :Interactions avec les collaborateurs Front Office pour comprendre leurs besoins métier liés à la capture des données de marché (prix, taux, description des produits)Interactions avec des équipes de différents pays (France, Inde, Maroc, USA et Hong Kong) pour recueillir les besoins des partenaires métier, qu’ils soient collaborateurs Front Office, responsables Risques, ou auditeurs (internes ou externes), ou pour développer une expertise avec d’autres partenaires GBTOCollecte, Analyse et priorisation des besoins métier des collaborateurs Front Office, des responsables Risques ou des auditeurs, afin d’améliorer leurs processus métier et de fournir des solutions de livraison optimalesSuivi des solutions et Tests des solutions avant mise en production + Suivi post production Et si c’était vous ?COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS :Compétences requises :Avoir une bonne connaissance et compréhension des produits financiers (Fixed incomes, Equities, Corporate Actions, etc)Être A l’aise avec les formules Excel pour la manipulation importante de donneesAvoir au moins une experience en Banque d’investissementAvoir une experience avec les fournisseurs de donnees externes (Bloomberg, Reuters, etc)Compétences complémentaires :Être autonome et curieuxÊtre rigoureuxÊtre a l’aise a l’oralSavoir gérer le stress Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Montréal (France)Permanent

Financial Controller / Financial Accountant (m/f/d)

ResponsibilitiesYou are preparing regular controlling dashboard updates for the branch on NBI & costs as well as controlling cost allocations and inter-entity recharges.You take responsibility for the month-, quarter- and annual-closing work and control related bookings according to IFRS-/French- and German-GAAP of the bank and related entities.You deliver support in the branch’s transfer pricing (TP), e.g. update preparation of the local file or follow up of TP agreements in terms of completeness, documentation and related bookings.You are a reliable point of contact for internal as well as external auditors.You work closely together with our shared service centres in Bucharest and BangaloreYou actively participate in the implementation of accounting or regulatory projects, and you coordinate the progress of the project within your team and related divisions.Profile requiredYou have a degree in Business Administration, Economics or a comparable education.You have several years of work experience as a controller or accountant in a banking environment with sound knowledge in balance sheet analysis as well as in accounting rules (IFRS, HGB).You show interest for the product range of a major internationally operating bank (incl. trading products).You are fluent in English, spoken and written. German and French are a plus.Why join usAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!If you thrive on a challenge and want to become a part of a dedicated and driven team that strives for success, then please apply with a CV, a cover letter and all your educational and professional certificates.Business insightFor this position we are searching for strong personalities who enjoy working with numbers and are curious to dive into the controlling and accounting world of an international investment bank. Besides your well-developed competency in accounting especially your communication skills matter. If you can add an interest in investment products, in group projects, in our regulatory banking framework combined with proactive behaviour and a team-spirit attitude, we say: Welcome to the Finance Department of Société Générale FrankfurtSociété Générale is one of the leading European financial services groups. Based on a diversified and integrated banking model, the Group combines financial strength and proven expertise in innovation with a strategy of sustainable growth, aiming to be the trusted partner for its clients, committed to the positive transformations of society and the economy. With a solid position in Europe and connected to the rest of the world, Société Générale has over 119,000 members of staff in 62 countries and supports on a daily basis 26 million individual clients, businesses and institutional investors around the world.

Saint-Gorgon-Main (France)Permanent

Programmer Analyst

Vos missions au quotidienÀ PROPOS DU POSTE :Alors que notre département se développe, nous recherchons des joueurs d'équipe, des personnes investies qui sont intéressées à apporter de nouvelles idées et perspectives."Outil de Trading Principal EQD" est une équipe TI dynamique travaillant pour le Front et le Middle Office. C'est une équipe de développement de proximité qui collabore étroitement avec la salle de marché sur les activités dites Linéaires et Non-Linéaires, afin de développer de nouveaux outils adaptés à leurs besoins et d'apporter une réactivité face à tout problème de production.Ce poste est central et dynamique, car vous développerez et maintiendrez nos solutions logicielles orientées sur les métiers de finance tout en maintenant notre plateforme de développement technique de commune.Ce rôle est idéal pour un développeur de logiciels proactif et innovant, passionné par les avancées technologiques dans l'industrie des services financiers. Quel sera votre quotidien ?Dans ce rôle, vous intégrerez une équipe qui propose plusieurs applications autour des fonctions de Market Making & Execution utilisées par les différents acteurs de la salle de marché. Ces applications sont cruciales et nécessitent de multiples améliorations pour leur permettre de rester au sommet de la concurrence sur le marché.En outre, vous superviserez les missions suivantes :- Développer des applications pour divers métiers du front office.- Définir l'architecture des nouveaux développements.- Assurer que les flux de transactions entre les applications de trading et de règlement sont opérationnels.- Accompagner la migration des composants et applications existantes vers les dernières versions techniques- Gérer plusieurs initiatives de A à Z, y compris :o Collaborer avec les utilisateurs pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en ticket Jira.o Examiner et concevoir l'architecture des nouveaux systèmes.o Être responsable du support de 2e et 3e niveaux.o Collaborer avec d'autres équipes (réseautique, systèmes, assurance qualité, support, architectes, autres équipes de développement).Il n'y a jamais de journée typique à la Société Générale, mais c'est pourquoi nous aimons travailler ici !Et si c’était vous ?1. PROFIL REQUIS COMPÉTENCES et qualifications : En tant que développeur de logiciels, vous apporterez votre expertise en développement de code et en conception de systèmes autour du langage Java, du framework Spring et UI Angular/React.Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que développeur dans un environnement de banque d'investissement/financier. Compétences requises :· Une approche rigoureuse, dynamique et axée sur les détails, avec la capacité de d’évoluer dans environnement d'affaires à rythme soutenu.· Capacité prouvée à collaborer efficacement avec des utilisateurs (Trading, Operateurs de marché) et informatiques au sein d'une équipe de développement répartie sur plusieurs localisations.· Bonne compréhension des modèles de conception de programmation, du multi-threading et de l'architecture moderne des applications, avec une familiarité avec les pratiques de développement Agile.· Excellentes compétences en communication écrite, analytique et oral, associées à de solides compétences opérationnelles.· Expérience avec Java, SpringBoot.· Expérience dans le développement et le déploiement d'APIs telles que les APIs RESTFul ou gRPC.· Expérience avec Kubernetes/Docker.· Connaissance pratique de l'architecture des applications orientées services.· Connaissance des bases de données (MSSQL, PGSQL).· Expérience avec les outils de contrôle de version (Git), les tests unitaires, l'intégration continue.· Connaissance des modèles de conception de programmation, y compris MVVM.· Bonne compréhension des pratiques de développement Agile.Nice to Haves:· Experience with Terraform / Ansible· Experience with AzureFiche technique JAVA | SPRINGBOOT | ANGULAR | REACT | PYTHON | SQLLangue(s) : Français, anglais Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Montréal (France)Permanent

Fiscaliste Banque de financement et d'investissement

Vos missions au quotidienLa fiscalité bancaire vous stimule ? Vous souhaitez exercer un métier intellectuellement passionnant et vivre un quotidien stimulant ; ce dans une ambiance d'équipe très professionnelle ? Rejoignez-nous !Au sein du Groupe Société Générale, vous rejoignez une équipe fiscalité dédiée aux activités de banque d’investissement, au cœur des enjeux réglementaires, économiques et opérationnels des marchés financiers, dans un environnement exigeant, international et en constante évolution.Concrètement, vous serez amené à :Apporter un conseil fiscal expert aux activités de marchés de capitaux sur les opérations sur instruments financiers, en France et à l’internationalAnalyser les impacts fiscaux des transactions de marché et accompagner les équipes dans la structuration sécurisée de leurs opérationsPiloter et suivre les contrôles et contentieux fiscaux, notamment liés aux dispositifs anti-abus et aux problématiques de retenues à la sourceAssurer une veille fiscale active sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles affectant les activités de marché et participer aux échanges institutionnels sur ces sujetsÉvaluer les risques fiscaux, formuler des recommandations opérationnelles et contribuer à la maîtrise globale du risque fiscal du GroupeEt si c’était vous ?Master II Droit fiscal, fiscalité des entreprises, fiscalité bancaireFiscaliste expérimenté avec idéalement au moins 8/10 ans au sein d'un cabinet d'avocats et/ou d'entreprises de taille importante de préférence issues du secteur bancaire et/ou assurance et/ou au sein d'une administration fiscaleExpérience dans la fiscalité bancaire française et internationale, la gestion des contrôles fiscaux, des contentieux fiscauxCapacité à traiter en autonomie des sujets complexes et à interagir avec des interlocuteurs multiplesRigueur analytique, sens du risque et aptitude à proposer des solutions opérationnelles fiablesFormation supérieure en droit fiscal ou finance, justifiant d’une expérience professionnelle significativeYou are fluent in English ? Vous êtes notre candidat idéal !Travailler dans un environnement dynamique vous attire fortement et vous possédez un fort esprit d'équipe et donc d'une vraie capacité à travailler avec un collectif et à s'engager pour celui-ci.Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

La Défense (France)PermanentHybrid remote

Regulatory Compliance Officer – Swap Dealer, Technology & Operations Advisory (Associate)

ResponsibilitiesAs a bank, we are required to provide our clients, partners, employees but also the regulators with an irreproachable level of service, including in regulatory terms, which is increasingly important in the control of our economies. The Compliance Service Unit (CPLE) is responsible for the definition and consistency of the compliance risk prevention and control system, and for coordinating the framework aimed at preventing, identifying, assessing, and controlling reputational risk.In conjunction with the Business Units and other Service Units (BU/SUs), CPLE performs the following tasks with respect to compliance risk:Defining and implementing the overall normative framework of the Compliance service and monitors its implementation;Defining procedures and implementing a framework to ensure compliance with respect to compliance risks;Awareness-raising among Group employees regarding compliance risk and the strengthening of the compliance culture within the Group;Mapping and analysing Group compliance risk and general vigilance regarding issues likely to harm the Group's reputation or that of one of its activities;Performing the second-level control and supervision of the framework, including independently assessing compliance risk management within the entities/activities with a major impact on the Group's risk profile, and individually with respect to regulated employees, in compliance with the applicable regulations;Monitoring relations with supervisory and regulatory authorities, and representing the Societe Generale Group to these authorities, not including supervisory and regulatory authorities where the Legal function (SEGL/JUR) organises and coordinates the monitoring of these relations, in particular the Autorite de Controle Prudentiel et de Resolution (ACPR) and the European Central bank (ECB);Consolidating and monitoring significant compliance events in the entities.The position sits within the UK Wholesale Compliance team support two entities: Societe Generale London Branch (SGLB) and Societe Generale International Limited (SGIL). This role is with the compliance team supporting the Global Banking Operations and Technology department. The team is based in the UK and covers several topics: compliance for Operations and IT departments, regulatory trade reporting, swap dealer (“SD”) and security-based swap dealer (“SBSD”) matters.This role relates to SD and SBSD activities. In this area, the team acts a swap dealer compliance office and is is responsible for the ongoing compliance oversight of the implementation and management of the Swap Dealer Compliance Program with the CFTC Swap Dealer and the SEC Security-Based Swap Dealer Compliance Program for Société Générale SA (registered with both CFTC and SEC).As the mandate of the team is wider than SD and SBSDs matters, the role may require involvement in other topics linked e.g. general compliance advisory for Operations teams, European Markets Infrastructure Regulation (EMIR) and the Securities Financing Transaction reporting (SFTR).The role holder acts primarily as a regulatory SME for DFA and reports to the UK head of the Compliance team supporting global banking operations and technology.The Swap Dealer Compliance Advisory team has a global mandate to proactively provide compliance and regulatory advisory services to Société Générale SA, acting through 14 dealing branches, including Societe Generale London Branch (“SGLB”).The Swap Dealer Compliance Advisory team is the principal point of contact for the US Commodity Futures Trading Commission (“CFTC”) and the National Futures Association (“NFA”) on swap dealer-related matters, the US Securities and Exchange Commission on security-based-swap-dealer related matters and as subject matter experts in respect of the Dodd-Frank Act (Title VII) (“DFA”), as applicable. The role requires close collaboration with colleagues based in the US covering SD and SBSD matters and the functional manager of the team based in Paris.Profile requiredYou will:Provide advice, support and assist SGLB and SGIL, including compliance advisors of the various business and support functions, on matters related to DFA Title VII and on other topics depending on availability:= (i) proactively providing compliance advice to and answer compliance queries, (ii) overseeing complaint handling investigation and resolution, (iii) providing compliance opinion as part of New Product Committees, (iv) reviewing marketing materials and ensuring they are compliant (when required), (v) establishing and maintaining a constructive, open relationship and dialogue with stakeholders in business unit and support unit, (vi) participating in projects to ensure that SGLB and SGIL are prepared for any required changes as a result of new regulatory developments or UK/EU divergences, (vii) assessing the level of regulatory and reputational risks associated with SGLB/SGIL transactions, projects or products and escalating to the appropriate governance for decision-making in accordance with the risk-based approach set out in the policies.Contribute to the assessment of compliance risk within SG SA/SGLB for DFA title VII requirements primarily as part of the annual exercise (both inherent risk and residual risk after mitigation).Raise awareness to SG SA, SGLB and SGIL staff, on compliance risk relating those regulations by (i) communicating regulatory changes and news, (ii) designing and delivering compliance training, (iii) actively encouraging a culture of compliance.Contribute to SG SA, SGLB and SGIL Compliance policies and procedures framework by providing compliance expertise in the drafting of the Compliance policies and procedures relating to DFA falling under the team’s perimeter.Identify, investigate, and report compliance breaches and incidents related to the team’s perimeter.Attend and represent SG at appropriate industry working groups on regulatory development topics as appropriate for DFA primarily. .Contribute to the production of reporting for the local SGLB Management Committees and SGIL governance, including at Board level.Support the preparation ofthe SG SA Swap Dealer Oversight Committee held on a quarterly basis.Provide DFA Subject Matter Expert (SME) advice on BAU matters business initiatives, projects, and audits.Provide support for the preparation of the annual CCO report exercise.Work closely with the Central team in Paris on common topics and projects related to those requirements.Assist with regulatory enquiries from FCA, CFTC, NFA or SEC including active participation in regulatory examinationWhat you will need:Proven track record working in the financial services business covering wholesale banking activities.Broad scope of exposure to financial products in particular derivatives products and stock loan and borrows / repos activitiesThorough understanding of OTC derivatives regulations primarily Dodd-Frank Title VII.Good written and oral communication skillsAbility to work accurately under pressureAbility to analyse and interpret data and informationFlexible/adaptabilityAbility to make decisions and to demonstrate assertivenessAbility to work on their own as well as being a team playerIT literate, with a good command of the products within the Microsoft Office SuiteWhy join usPeople join for the impact they can have on us. They stay for the impact we have on them. A flatter structure offers visibility and exposure beyond that of our competitors, so you know our names, and we know yours. It's personable, human, and inspires success through passion. By encouraging open mindedness and a willingness to share ideas, we have adapted to market changes and thrived through innovation. Bringing words like “hard work” and “dedication” together with “community” and “respect” has enabled us to work collaboratively and build our future together. We call this Team Spirit and it's what makes us different. It's what makes you different.Business insightIf you feel you have the required experience and qualifications, then please apply to the SG Resourcing Team, and we will manage your application. At Société Générale, we believe our people are our strength and are core to the success of our business. As such, we search for, recruit and appoint the best available person on the basis of aptitude and ability, regardless of sex, marital or civil partnership status, race, colour, nationality, ethnic or national origins, pregnancy, disability, age, sexual orientation, religion, belief or gender identity.

Mas-de-Londres (France)Permanent

Senior Compliance Officer – Global Markets Advisory (m/f/d)

ResponsibilitiesThis role offers a unique opportunity to combine legal and regulatory expertise with close business interaction, providing pragmatic, legally sound and commercially aware Compliance guidance across the MARK platform. In this role you will advise local Global Markets activities across a broad range of asset classes, including:· fixed income;· currencies;· equities;· equity derivatives; and· structured products,with a strong focus on trading, engineering and sales activities.Beyond day-to-day advisory, you will address regulatory Compliance matters and risks across the Branch and actively contribute to the implementation, steering and continuous enhancement of the Compliance risk culture and control framework, in line with Société Générale Group requirements and applicable local regulations.The position offers broad exposure to the strategy, products and processes of a leading international wholesale banking platform, close interaction with the management of the relevant business areas. It provides the opportunity to further develop your expertise, gain insights into different areas of the bank, and contribute directly to the company’s ambitious growth journey while supporting a robust, effective and sustainable Compliance framework.This role reports directly into the local Chief Compliance Officer.Main Responsibilities· Act as a trusted Compliance partner to Global Markets and other relevant business lines, maintaining strong relationships, open communication and early engagement on Compliance requirements.· Provide pragmatic, risk-based and legally sound Compliance advice to the Global Markets business line, as well as to other business units and support functions where required.· Maintain proactive dialogue with Global Markets Compliance officers and other Risk functions at Head Office, ensuring appropriate engagement on matters affecting Compliance and business activities beyond the local perimeter, and supporting a consistent approach to issue resolution.· Monitor relevant regulatory developments impacting the Branch business and assess the need for local implementation, adaptation or remediation.· Advise on Compliance and regulatory aspects of new products, business initiatives and related processes.· Adapt, deploy and maintain Group policies and local Compliance procedures, ensuring alignment with Société Générale Group requirements and applicable local regulations.· Contribute to the design and implementation of an effective monitoring, surveillance and control framework to prevent and/or detect Compliance and reputational risks, applying the SG Group permanent and managerial control framework and, where relevant, complementary local controls.· Contribute to the identification, reporting and management of incidents, including advising senior management on enhancement opportunities and practical remediation measures.· Use innovative techniques, including AI where appropriate and permitted, to enhance efficiency in Branch-related processes and proactively support the development of effective and modern approaches to risk management.· Support the Chief Compliance Officer in performing oversight, governance and reporting responsibilities in accordance with local and central Compliance requirements.· Perform, drive, participate in SG Compliance risk assessments and monitor related action plans under local Compliance responsibility.· Develop and deliver regular Compliance trainings, including onboarding sessions for new joiners in the Branch and tailored Compliance trainings for specific business or regulatory topics.· Maintain contact with regulators and market authorities where applicable, including in the context of regulatory audits, supervisory requests and regulatory reporting to German authorities, under the supervision of the Chief Compliance Officer.· Ensure timely, accurate and well-founded responses to regulatory enquiries, internal control teams and auditors, and support the implementation of resulting actions under local Compliance responsibility.· Work closely with all local Compliance team members and maintain active engagement with other Compliance teams, including trade surveillance, communication surveillance, financial crime and other relevant control functions.· Support the Chief Compliance Officer in the development of team members, including knowledge sharing, coordination and contribution to a strong and resilient local Compliance set-up.Profile required Experience and technical skillsStrong academic or professional foundation in banking, finance or preferably law or a comparable field, ideally combined with proven qualifications in Compliance-related topics or legal area.At least 10 years of relevant experience in a comparable role within a bank, financial institution or regulated financial services environment.Proven experience in interactions with BaFin or other regulators, including supervisory requests, regulatory reviews or audit-related matters.Strong understanding of legal, regulatory and industry requirements, with deep expertise in Global Markets activities and the relevant regulatory framework, including the Transparency Directive, MAD II/MAR, MiFID II/MiFIR and, where applicable, German regulatory requirements.Fluent in German and English, both written and spoken; French language skills would be an advantage.Excellent analytical skills, with the ability to quickly understand complex matters, identify key risks and summarise them clearly for senior stakeholders.Highly structured and reliable working style, with the ability to manage multiple priorities in a dynamic and business-facing environment.Strong risk judgement, including the ability to assess risks, processes and controls at different levels of complexity and provide practical, legally sound recommendations.Strong digital and technical skills, including MS Office applications such as Word, Excel, Outlook, PowerPoint and Copilot; basic programming or technical skills would be a plus.Personal abilities/ competenciesSelf-driven and committed, with a strong work ethic and a genuine ambition to deliver at a high standard.Excellent communicator, both written and spoken, with the ability to explain complex topics clearly, confidently and appropriately to different audiences.Strong cross-functional and international mindset, with the ability to work effectively with different business lines, functions, locations and senior stakeholders.Independent, structured and reliable working style, with the ability to take ownership and drive topics forward with limited supervision.Collaborative team player, contributing to a positive, supportive and high-performing team culture.Resilient and confident under pressure, with the ability to act autonomously, prioritise effectively and provide sound judgement in time-sensitive situations.Growth-oriented mindset, with the willingness to continuously expand legal, regulatory, business and technical knowledge, as well as personal leadership and soft skills.Readiness to step up, take broader responsibility over time and grow into more senior or leadership-related responsibilities where required.Motivated to raise standards, supporting colleagues and the wider team in continuously improving quality, efficiency and impact.Curious and open to new technologies, in particular AI and digital tools, with a practical mindset to use innovation responsibly to enhance processes, controls and risk management.Why join usBusiness insightSociété Générale Frankfurt Branch is part of a successful, modern and growing French wholesale banking group, offering innovative market products in a dynamic and international environment. To further strengthen our local Branch Compliance team, we are looking for an experienced Senior Compliance Officer who will act as a trusted advisor and primary point of contact for Global Markets (MARK) senior management.

Saint-Gorgon-Main (France)Permanent

Programmer Analyst

ResponsibilitiesAs a real-time Market Risk Dev and Support Analyst within GBTO/PRE/CFI, you will meet the needs of our traders in the fixed income markets. Your daily mission includes:Build, troubleshoot, and support in C#/.Net for various Front Office business applicationsEnsure the Real-Time indicators (PnL, Risks) produced by the Risk Engine gives the traders the most accurate and timely market position. Research production issues, including Analysis of the Greeks; PnL; and explanations of sensitivities Work closely with the front-office, RISQ and ARD department to design, implement and ensure timely deliveriesActively participate in the LATAM push to Global tool.Proactively perform code testing and UAT directly with traders prior to release.Provide follow the sun for Asia to ensure smooth market open.Reinforce Agile and CI/CD methodologies for production stability and follow release management / change management processes. Responsible for the 1st and 2nd level of support.Interact with the other members of the RT Chapter to build the target vision of the chain including progressive decommissioning of the Excel tools, implementation of the One Target user-interface. Strong collaboration with key stakeholders requiring functional and technical skills across all products and systems.Profile requiredGBSU/PRE/CFI provides to our partners two Fixed Income market risk calculators: RiskOne for the vanilla products and Highway for the Exotic world.RiskOne RT is the real-time risk analysis and valuation engine for fixed income, and foreign exchange.Great Server, GROS, DARIUS and Mercury are the main downstream applications offering the sensis, PnL figures for analysis and assist traders to manage their positions on daily basis.COMPETENCIESREQUIRED:Knowledge in Finance, especially market risks process and fixed income productsUnderstanding of agile development practices Ability to work with tight deadlines and work under pressureAbility to troubleshoot complex issues and work in a multitasking environmentStrong written & verbal communication skills Collaboration and team spiritBachelor Degree in computer science, engineering, or equivalent job experienceTECHNICAL SKILLSREQUIRED :Strong technical skills in .Net C#Thorough knowledge of object-oriented programmingExperience working with fixed income products, particularly interest rate swaps and futures. Experience working with oracle and MysqlExperience working in a team environment using GitHub and GitHub Copilot to streamline development workflowPRIOR WORK EXPERIENCEREQUIRED:At least 2 years of Market Risk and PnL experience at a large bank or InsuranceEDUCATIONREQUIRED:Bachelor’s degree in computer science, engineering, or equivalent job experienceQuantitative knowledge is a plus• LANGUAGESREQUIRED:Fluent in English Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Permanent

Structured Fin BO Servicing Associate

ResponsibilitiesABOUT THE JOB: Global Banking Technology & Operations (GBTO) delivers day-to-day services to Global Banking & Investor Solutions (GBIS) Business Units and their clients. With IT & Operations teams working side by side under the same leadership, the goal of GBTO is to meet the evolving needs of its clients and market requirements, as well as anticipate technological advances to accelerate and support the transformation of GBIS activities. GBTO is at the very heart of this technological and operational challenge.The Loan Servicing Group oversees the booking and administration of the loans for Société Générale New York branch. The department comprises two main groups: the Closers responsible for setting up the deal in the bank’s system (LIQ), and the Servicers who manage the loan administration (notices, funding, interests & fees).WHAT WILL BE YOUR DAY-TO-DAY?Agency Role- Borrower and Lending group facing servicing activity.Review, verify, and authorize daily loan transactions.Perform analysis and reconciliation of fee and interest accruals.Handle booking loans including Commercial Paper, Non-performing and Direct/Agented facilities.Prepare notices of activities to fax to all participants/customers for loan confirmation.Prepare/review loan forms related to booking of new borrowings, increases, rollovers, pay-downs, commitment reductions, etc., prior to obtaining loan officer approval signatures.Take responsibility for the daily transfer of loan proceeds.Prepare interest and fee billings on all direct/agented loans, bill the customers, and send pro-rata shares to the participants.Handle booking of risk participation sold.Process interest, commitment fees and investigate discrepancies when necessary.Handle preparation/posting of GL entries as required.Review various system generated reports to ensure proper monitoring of the facilities.Reconciliation of Open Cash, Suspense and Past due processing.Profile requiredPROFILE REQUIREDSKILLS AND QUALIFICATIONS:Must Have:Minimum 3 to 5 years prior experience in Commercial Lending using the LoanIQ application. Agency servicing experience. Demonstrated exposure in supporting variety of portfolios (both as Agent and Participation). Knowledge of Financial Products (Especially Loans, Guarantee and Stand by Letter of Credit etc.).Knowledge of loan products, principles of cash payments in USD and foreign currenciesStrong working knowledge of Excel. Strong analytical and reconciliation skills. Attention to detail and accuracy. Strong written and verbal communication skills.Ability to work independently. Strong time management/organizational skills.Nice to Have:International banking experience.Education: Bachelor’s degree in finance, Accounting, or related discipline.Languages: EnglishWhy join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Permanent

Programmeur Analyste

Vos missions au quotidienLe Montreal Solutions Center (MSC) développe des solutions logicielles pour les principaux marchés financiers des Amériques, d’Asie et d’Europe. Nos solutions doivent être compétitives afin de développer ou consolider notre part de marché, lancer de nouveaux produits et saisir de nouvelles opportunités. Contrairement à d’autres multinationales, nous promouvons une culture Agile à l’échelle internationale, à un niveau encore rarement exploré.Au sein de Société Générale, vous rejoindrez l’équipe Global Banking & Investors Solutions (GBIS), qui couvre les activités de financement et de banque d’investissement, de banque privée, de gestion d’actifs et de services titres. Nous garantissons la qualité et la fiabilité des transactions négociées sur l’ensemble des marchés financiers mondiaux.Environnement techniqueJava | Angular | IBM MQ / RabbitMQ | Spring Boot | GitHub | Jenkins | SQL | SQL Server | Docker | Kubernetes | API RESTVotre quotidienDans ce contexte, vous ferez partie de l’équipe de Montréal et serez en charge des missions suivantes :Étudier, analyser et estimer les user stories dans le domaine métier des systèmes de trading en Equity Finance.Orienter les choix vers des solutions techniques et non techniques, en évaluant les approches tactiques ou stratégiques ainsi que les délais de mise en œuvre.Coordonner avec les analystes métier et les utilisateurs finaux afin de comprendre les besoins de développement et d’obtenir les validations nécessaires.Développer des composants applicatifs, des plans de déploiement et des évolutions techniques, dans le respect des standards de développement.Coordonner avec les utilisateurs l’élaboration de plans de tests complets et des critères de validation ; participer activement à l’analyse et à la documentation des résultats de tests et aux revues avec les utilisateurs finaux.Participer à des implémentations logicielles de grande envergure, incluant les mises à jour trimestrielles et le déploiement de nouvelles fonctionnalités.Développer et mettre en œuvre des rapports internes et des extractions de données à la demande des utilisateurs.Et si c’était vous ?Compétences et qualifications :Exigences obligatoires :Baccalauréat ou maîtrise en informatique ou dans un domaine équivalentPlus de 4 ans d’expérience dans un poste similaireCapacité à travailler avec des systèmes d’information complexesEsprit collaboratif et orientation travail d’équipeSens de l’organisation, rigueur, méthode et esprit analytiqueExcellentes compétences en communicationAtouts :Une expérience en banque d’investissement, en banque d’affaires ou en finance constitue un atout importantConnaissance de l’univers de la finance de marché (marchés actions, taux d’intérêt, produits dérivés, etc.)Des compétences en architecture constituent un atout pour le posteConnaissance de Microsoft AzureCompétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Montréal (France)Permanent