ResponsibilitiesNous recherchons un Data Protection and Records Manager qui travaille, sous la responsabilité du Chief Data Officer de la Direction de la Conformité, à la gestion du cycle de vie des données au sein de la Direction de la Conformité et contribue ainsi à protéger les intérêts de la banque.Vous serez intégré à la Direction de la Conformité qui assure des missions transversales de maîtrise d’ouvrage stratégique et de coordination des systèmes d’informations auprès des filières de la Conformité du Groupe Société Générale.Le Data Protection and Records Manager est en charge de définir et mettre en œuvre les principes clés de protection et conservation des données du Groupe Société Générale sur le périmètre de la Direction de la Conformité. Il/elle assiste les métiers et la filière IT sur des sujets relatifs à la protection et conservation des données.Il/Elle travaille en grande autonomie sous la responsabilité du Chief Data Officer. Il/Elle travaillera en étroite relation avec le CDO PA (Privacy Analyst) et le Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) ou son correspondant métier (CISO).Concrètement, vous serez amené à :Piloter la politique d’archivage et de records management sur le périmètre de la Direction de la Conformité ainsi que la gouvernance associée.Organiser la coordination des correspondants métiers et des parties prenantes nécessaires à la correcte réalisation de ses missions (experts juridiques, les référents conformité, risques opérationnels, filière IT…).Définir les moyens à mettre en œuvre en matière d’archivage et de records management avec les métiers, en veillant à intégrer les exigences réglementaires, légales, conventionnelles et métiers.Construire, déployer, maintenir à jour et mettre en œuvre les règles de conservation, les procédures d’archivage et les solutions d’implémentation en veillant à leur unification avec le registre des traitements des données à caractère personnel.Veiller à assurer la conformité des traitements aux règles applicables en matière de protection des données à caractère personnel.Accompagner le responsable de traitement dans la validation des traitements RGPD opérés au sein de la Direction de la Conformité Garantir, pour chaque nouveau transfert de données personnelles, ou mise à jour significative de celui-ci, que la méthodologie de « Transfert Impact Assessment » a été réalisée et tenue à jour.Promouvoir et faciliter les meilleures pratiques en matière de gestion des données et participer à la conduite du changement (actions de sensibilisation, formation et assistance).Organiser les priorités, créer et gérer la roadmap de l’activité.Les plus : nous sommes en transformation et nous cherchons à développer des axes transverses, nous recherchons des profils curieux et avec l’envie d’être acteur dans la transformation, l’amélioration continue et au cœur du pilotage de chaque projet.Profile requiredAvec plus de 10 ans d'expérience, vous avez démontré une solide capacité à gérer des projets transverses et à analyser des exigences réglementaires et légales. Vous possédez une bonne compréhension du Records Management et des risques associés. Vous êtes bilingue en français et en anglais (niveau avancé - C1) et maîtrisez MS Office (Excel, PowerPoint notamment) à un niveau moyen-avancé, avec des compétences en macros étant un atout supplémentaire. Vous avez des qualités rédactionnelles et de présentation visuelle, ainsi qu'une bonne compréhension du système d'information. La connaissance des outils Groupe Société Générale serait un plus.Vous êtes capable de gérer diverses contraintes (réglementaires, juridiques, conformité, audit, IT et évolutions technologiques) et de prendre des décisions tout en étant force de proposition et de défi sur tous les sujets gérés. Vous savez interagir avec de nombreux interlocuteurs dans un environnement en constante évolution, en agissant en tant que médiateur et facteur de décision.Vous communiquez efficacement et êtes persuasif/persuasive en toute situation avec tous les responsables et experts. Vous avez la capacité de gérer, piloter et mener à bien la démarche d'un projet et son exécution, avec un bon sens de l'organisation et de la planification. Vous traitez les demandes internes en temps opportun et résolvez les problèmes, identifiez les risques et déclenchez des alertes et signalements en temps opportun, tout en proposant des solutions de mitigation.Vous faites preuve de dynamisme, de proactivité, de persévérance, d'une grande capacité d'adaptation et de pédagogie. Vous êtes résilient(e) et flexible face au changement. Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible (hybrid) work environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesDepartment OverviewThe Global Markets division acts as a trusted partner to Financial Institutions, Central Banks, Sovereigns, Asset Managers, Insurance Companies, Pension Funds and Development Finance Institutions, providing market access, investment solutions, risk management expertise and execution capabilities across asset classes.Through a combination of market-leading research, trading capabilities and local market presence, Global Markets delivers client solutions across Foreign Exchange, Rates, Credit and Emerging Markets. Leveraging a global platform and deep expertise across African markets, the division supports clients in achieving their investment and risk management objectives.As part of the Fixed Income & Currencies (FIC) franchise, the team provides institutional clients with access to a comprehensive range of cash and derivatives products, combining market intelligence, liquidity provision and execution capabilities across global and African markets.Position SummaryThe Vice President, FX & Emerging Markets Sales - Africa is responsible for developing and managing institutional client relationships across the African continent, promoting the Bank's Fixed Income & Currencies capabilities, and delivering sustainable revenue growth through the origination and execution of client solutions.The role requires deep knowledge of African financial markets, foreign exchange products, rates and credit markets, cross-border capital flows and macroeconomic developments. The successful candidate will act as a trusted advisor to institutional clients, providing market insights, investment ideas and risk management strategies across the Fixed Income platform.Working closely with Trading, Research, Coverage and Risk teams, the individual will contribute to strengthening the Bank's franchise across Africa and expanding relationships with key market participants.Key ResponsibilitiesClient Coverage & Relationship ManagementDevelop and manage relationships with Financial Institutions, Central Banks, Sovereigns, Asset Managers, Insurance Companies, Pension Funds and Development Finance Institutions across Africa.Maintain regular dialogue with senior decision-makers including Treasurers, Chief Investment Officers, Portfolio Managers, Heads of Trading and senior management teams.Act as a trusted advisor on African markets, macroeconomic developments, investment opportunities and risk management strategies.Identify opportunities to deepen client relationships and increase wallet share across the Bank's Fixed Income & Currencies platform.Coordinate client engagement across Trading, Research and Coverage teams to ensure a consistent and high-quality client experience.Business Origination & Revenue GenerationOriginate and execute transactions across the Bank's Fixed Income & Currencies platform covering Foreign Exchange, Rates and Credit products.Drive revenue growth through the distribution and execution of both cash and derivatives solutions tailored to institutional client needs.Provide clients with market access, liquidity and risk management solutions across FX, Rates and Credit markets.Identify and pursue new business opportunities with existing and prospective institutional clients across the African continent.Contribute to the achievement of regional sales objectives and overall franchise growth.Market Intelligence & AdvisoryProvide clients with timely market colour, trade ideas and actionable investment insights.Monitor and communicate developments in African economies, monetary policies, sovereign credit dynamics, capital flows and regulatory environments.Leverage internal research and trading expertise to deliver differentiated content and value-added advisory services.Maintain a strong understanding of market trends, liquidity conditions and investor flows across African markets.Cross-Functional CollaborationPartner closely with Trading, Research, Coverage and Risk teams to deliver comprehensive client solutions.Facilitate cross-asset opportunities across FX, Rates and Credit products.Work alongside local franchises and country teams to support strategic initiatives and market development efforts.Ensure seamless client coverage through coordination with regional and global sales teams.Risk Management & ConductEnsure all activities are conducted in accordance with applicable regulations, internal policies and governance standards.Maintain a strong understanding of market, counterparty and operational risk considerations.Uphold the highest standards of professional conduct, compliance and client suitability.Profile requiredQualifications & ExperienceSignificant experience within FX Sales, Emerging Markets Sales, Fixed Income Sales or Global Markets Sales at a leading financial institution.Strong knowledge of African financial markets and institutional investor dynamics.Demonstrated track record of revenue generation and client relationship management.Established network across African Financial Institutions, Central Banks, Sovereigns, Asset Managers, Insurance Companies and Pension Funds.Strong understanding of Fixed Income & Currencies products across FX, Rates and Credit markets.Excellent commercial judgement and business development skills.Strong communication, presentation and negotiation capabilities.Ability to work effectively across multiple products, jurisdictions and stakeholder groups.Strong understanding of market risk, regulatory requirements and conduct standards.Why join usPeople join for the impact they can have on us. They stay for the impact we have on them. A flatter structure offers visibility and exposure beyond that of our competitors, so you know our names, and we know yours. It's personable, human, and inspires success through passion. By encouraging open mindedness and a willingness to share ideas, we have adapted to market changes and thrived through innovation. Bringing words like “hard work” and “dedication” together with “community” and “respect” has enabled us to work collaboratively and build our future together. We call this Team Spirit and it's what makes us different. It's what makes you different.Business insightIf you feel you have the required experience and qualifications, then please apply to the SG Resourcing Team, and we will manage your application. At Société Générale, we believe our people are our strength and are core to the success of our business. As such, we search for, recruit and appoint the best available person on the basis of aptitude and ability, regardless of sex, marital or civil partnership status, race, colour, nationality, ethnic or national origins, pregnancy, disability, age, sexual orientation, religion, belief or gender identity.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesWithin Societe Generale’s Corporate & Investment Banking division, the GBTO/FTB Information Systems Department is responsible for developing and managing information systems related to the structured financing activity and the monitoring of the beneficiary relationship.As our organization continues to grow and innovate, we are looking for a talented DevOps Engineer to join our international team.Your responsibilities will cover:Developing pipelines that automate the stages of building, testing, and deploying applications. This includes defining the tools and technologies to be usedMonitoring and maintain these pipelines to ensure they operate efficiently, continuously implementing improvements to optimize the software delivery processAutomating deployment processes and system configurations using tools like Docker for application containerization and Kubernetes for orchestrating containers, thereby facilitating deployment and management of applications across different environmentsCreating automated scripts and configurations to reduce human errors and ensure consistency across development, testing, and production environmentsMonitoring system performance and troubleshooting issues to ensure high availability and reliabilityContributing to redesign and architecture of the existent application to migrate to Azure cloud, creating the infrastructure with TerraformMonitoring the cloud costs and assuring they do not exceed the defined thresholdCollaborating with development and operations teams to foster a culture of continuous improvementIncorporating security controls at every stage of development and deployment, including vulnerability assessments and access managementRaising awareness among teams regarding security best practices and potential threats, ensuring that security is a shared priorityWriting and maintaining detailed documents outlining development processes, system configurations, and technical architecture to ensure clarity and understandingProfile requiredYou will be best suited for the role if you:Have 4-5 years of professional experience in a DevOps role or a similar positionKnow Azure cloud platforms – designing applications to fit for Azure (access part, split of the services, experience with migration is a strong plus)Are profficient in Python scripting languagesHave experience in using the following technologies: Docker, Kubernetes, ELK stack (Elasticsearch, Kibana & Logstash)Know DevOps tools and practices (CI/CD, Jenkins...)Are familiar with configuration management toolsShow excellent problem-solving skills and attention to detailWhy join usYour future with Societe Generale will include:Work in a pleasant atmosphere as part of an international team in a brand-new office in the center of Warsaw, designed with facilities for people with disabilitiesAn active role in an international structure and the opportunity for growthAccess to educational platforms and language coursesStabilityCompetitive salary based on seniority and skillsSupport in quick adaptation in the companyExtraordinary health package with extensive dental careHybrid work (3 office days per week) and one-time bonus for home office equipmentEven more benefits such as meal allowance, holiday fund, sports card and insurance*Please be informed that we will be accepting only CVs in English.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

Vos missions au quotidienMission principale : Le/la stagiare KYC Officer a pour mission principale de s’assurer que la conduite de l’activité de la société est en conformité avec les lois et les réglementations nationales et internationales ainsi que les règles et pratiques définies par le groupe Société Générale.Tâches et responsabilités :Gestion des dossiers et problématiques KYC dans le respect de la conformité et des réglementations en vigueur Elabore et met à jour les dossiers KYC des clients en procédant à l'analyse de la documentation (documentation client, documentation légale, documentation technique)Procède à l’évaluation du niveau de risque de la relation d’affaires ou de la transactionGère au quotidien les problématiques KYC/AMLParticipe avec la Conformité à la définition des contrôles KYC/AML par le métierDéfinit avec l’équipe Risque les contrôles KYC/AMLEffectuer les contrôles du serviceRédige et met à jour les procédures du serviceEffectue diverses études : missions de contrôles, participation/gestion de projetsElabore les rapports périodiques à établir sur les travaux effectuésVeille au respect des dispositions réglementaires et internes applicables en la matière par le métier et communiquées par la ConformitéRôle d'expert KYC et diffusion de la culture "conformité"Assiste et conseille les collaborateurs de la banque (équipes commerciales notamment) sur les questions KYC/AMLContribue à l'entretien de la culture Compliance (KYC/AML) et à l’application de normes d’éthiquesprofessionnelles de qualité (formation, communication, etc.)Elabore différents reportings à destination des responsables hiérarchiques et fonctionnelsAmélioration continue de l'activitéContribue à l'amélioration continue des processEt si c’était vous ?Compétences opérationnelles et comportementales :Bac+3, bonne connaissance des métiers bancaires et notamment des métiers titresBonne connaissance des produits et opérations bancairesOrientation clientBonne connaissance des normes réglementaires en vigueurEsprit d'analyse et de synthèseBonnes capacités rédactionnellesEsprit d'équipeAutonomie et proactivitéOrganisation et rigueurAisance relationnelleLangue(s) :Français et anglais au niveau avancéVotre stage :Stage conventionnéStage à temps plein (pas d’alternance possible)Durée : 6 moisDébut du stage : Janvier 2027Plus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesCuriosity in all the latest trends and ready to do POCs with new technical stackManaging and owning team’s quality practices - Clean Code, Design principles, SOLID PracticesManaging teams’ deliveries – unblocking team members, coordinating dependencies, guiding technical approaches for a problemKnowledge on Investment Banking and Regulatory ReportingProfile required•2 to4 Years of software development experience in Java full stack• Must have experience in Core Java, Spring Boot, JPA, Spring Security, Angular, APIs (REST)• Good knowledge in CI CD pipeline GIT - Maven - Jenkins - XL deploy• Exposure to Unix and windows OS, Eclipse/IntelliJ• Knowledge on production monitoring tools, production practices• Good to have : BigData, Apache Spark, Python, Spring cloudWhy join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienMissions principalesRattaché(e) au Directeur de Programmes, vous pilotez des programmes immobiliers résidentiels dans leur globalité, depuis la signature de la promesse d’achat du terrain jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement.Garant(e) de la bonne réalisation de vos opérations, vous veillez au respect des objectifs de qualité, de délais et de budget, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes internes et externes.ResponsabilitésVous intervenez à toutes les étapes de l’opération :Montage : définition du programme, coordination des études et prestataires, élaboration et suivi des bilans, pilotage de l’instruction du permis de construire et gestion des éventuels recours.Commercialisation : préparation du dossier de commercialisation avec les équipes commerciales, communication et marketing, élaboration des plans et notices de vente et, le cas échéant, suivi des ventes en bloc.Acquisition et financement : préparation des comités d’acquisition, suivi des actes avec les équipes juridiques et les notaires, contrôle de la conformité des études et du budget travaux, suivi de la mise en place du financement.Réalisation et livraison : suivi de l’avancement des opérations avec les équipes techniques.Vous coordonnez au quotidien les différents intervenants internes et externes et identifiez les risques afin d'alerter et de proposer les actions nécessaires.Et si c’était vous ?De formation Bac +5, école d’ingénieur, école de commerce ou Master 2 spécialisé en immobilier, urbanisme, bâtiment ou génie civil, vous disposez de 7 à 10 ans d’expérience en programmes immobiliers, idéalement acquise dans la promotion immobilière résidentielle.Vous maîtrisez les différentes étapes d’une opération immobilière ainsi que les principaux enjeux liés au droit de la construction et de l’urbanisme.Autonome et organisé(e), vous savez piloter plusieurs opérations et coordonner de nombreux interlocuteurs tout en maîtrisant vos priorités.Votre rigueur, votre capacité d’anticipation et vos qualités relationnelles vous permettent d’identifier les risques, de négocier avec les différents partenaires et de faire avancer efficacement vos projets.Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’adaptabilité et disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.Vous êtes également sensible aux enjeux environnementaux liés à la conception et à la réalisation des opérations immobilières.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Depuis 1972, le groupe SOGEPROM accompagne ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.Filiale de promotion immobilière de Société Générale, SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue à dessiner la ville de demain avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire via ses 13 implantations situées en Île-de-France, dans les Hauts-de-France (sous la marque SOGEPROM-PROJECTIM), en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur, Occitanie (sous les marques SOGEPROM et SOGEPROM-PRAGMA), Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Normandie.Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.

ResponsibilitiesInterested in how banks are regulated and held accountable?Are you curious about how financial institutions operate within a highly regulated environment? Do you have an interest in UK banking regulation, governance and the rules that help maintain trust in the financial system?We're looking for a motivated and inquisitive Trainee to join our Regulatory & Compliance Oversight team. This is a unique opportunity to gain hands-on experience in a specialist compliance function, working on regulatory governance, compliance risk management, regulatory change and the UK's Senior Managers & Certification Regime (SMCR).What You'll Be DoingAs a Trainee, you'll gain exposure to a wide range of regulatory and governance activities, including:Monitoring and analysing regulatory developments from the Financial Conduct Authority (FCA), Prudential Regulation Authority (PRA) and other industry bodies.Supporting projects relating to regulatory change and implementation.Assisting with the Senior Managers & Certification Regime (SMCR) and other regulatory governance obligations.Helping coordinate governance meetings and committees, including preparing materials and tracking actions.Supporting compliance risk assessments, reporting and management information.Assisting with the maintenance of policies, procedures and compliance documentation.Contributing to training and awareness initiatives across the business.Working with a variety of stakeholders across business and support functions.What You'll LearnThis role offers an excellent foundation for a future career in Compliance, Regulatory Affairs, Risk Management or Governance.You'll develop practical experience in:UK banking regulationRegulatory governance and oversightCompliance risk managementRegulatory change managementSenior Managers & Certification Regime (SMCR)Policy and procedure managementCorporate governanceStakeholder management and professional communicationYou'll work alongside experienced compliance professionals and gain valuable insight into how financial institutions interact with regulators and manage regulatory obligations.Profile requiredWhat We're Looking ForEssentialA genuine interest in UK banking regulation, financial services and regulatory governance.Curiosity about how regulators oversee financial institutions and hold individuals accountable.Strong written and verbal communication skills.Excellent organisation and attention to detail.Ability to analyse information and identify key themes.Professional, reliable and proactive approach.Strong interpersonal and teamwork skills.Ability to manage multiple priorities and deadlines.Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel, Word and PowerPoint.DesirableDegree or equivalent in Law, Business, Economics, Finance, Politics or a related discipline.Previous internship, placement or work experience in financial services or a professional environment.Awareness of the UK's Senior Managers & Certification Regime (SMCR).Understanding of the role of the Financial Conduct Authority (FCA) and Prudential Regulation Authority (PRA).Interest in regulatory developments, accountability frameworks and banking governance.Who Will Thrive in This Role?We're particularly interested in candidates who can demonstrate an enthusiasm for the regulatory environment that governs financial institutions.You might have developed this interest through:Academic studyIndependent researchIndustry eventsRelevant coursework or projectsPrevious internships or work experienceFollowing developments in financial services and banking regulationMost importantly, you'll be eager to learn, ask questions and build a career in a specialist area of financial services.Why Join Us?This is an opportunity to develop expertise in an area of growing importance within financial services.You'll gain exposure to senior stakeholders, regulatory governance processes and real-world compliance challenges while building skills that can support a long-term career in regulation, compliance, risk and governance.If you're looking for a trainee role that goes beyond general compliance and offers a genuine introduction to the world of UK banking regulation and regulatory oversight, we'd love to hear from you.Apply now and start building your career in regulatory compliance and governance.Why join usPeople join for the impact they can have on us. They stay for the impact we have on them. A flatter structure offers visibility and exposure beyond that of our competitors, so you know our names, and we know yours. It's personable, human, and inspires success through passion. By encouraging open mindedness and a willingness to share ideas, we have adapted to market changes and thrived through innovation. Bringing words like “hard work” and “dedication” together with “community” and “respect” has enabled us to work collaboratively and build our future together. We call this Team Spirit and it's what makes us different. It's what makes you different.Business insightIf you feel you have the required experience and qualifications, then please apply to the SG Resourcing Team, and we will manage your application. At Société Générale, we believe our people are our strength and are core to the success of our business. As such, we search for, recruit and appoint the best available person on the basis of aptitude and ability, regardless of sex, marital or civil partnership status, race, colour, nationality, ethnic or national origins, pregnancy, disability, age, sexual orientation, religion, belief or gender identity.

Vos missions au quotidienAu sein du pôle Médecine du travail, composé de 9 médecins en santé au travail et de 19 infirmiers, vous assurez le suivi médical des salariés de votre secteur.Vous participez également à des projets transverses tels que :L'intégration et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés avec notre « Mission Handicap»La démarche de prévention et de traitement du stress avec la mise en place d'un « Observatoire du stress »L'accompagnement psychologique et médical post-traumatique des victimes ou témoins d'agressionL'amélioration des conditions de vie et de travailLa prévention sanitaireEt si c’était vous ?Titulaire d'un diplôme de Médecine Générale complété par un CES de médecine du travail ou d'un DES de médecine du travailVous avez une expérience acquise en entreprise de préférence ou en service interentreprisesReconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût pour le travail en équipe et en réseau, vous faites preuve d'adaptation, d'une bonne capacité à anticiper et vous êtes force de propositionsPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.