Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienMissions principalesRattaché(e) au Directeur de Programmes, vous pilotez des programmes immobiliers résidentiels dans leur globalité, depuis la signature de la promesse d’achat du terrain jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement.Garant(e) de la bonne réalisation de vos opérations, vous veillez au respect des objectifs de qualité, de délais et de budget, en coordonnant l’ensemble des parties prenantes internes et externes.ResponsabilitésVous intervenez à toutes les étapes de l’opération :Montage : définition du programme, coordination des études et prestataires, élaboration et suivi des bilans, pilotage de l’instruction du permis de construire et gestion des éventuels recours.Commercialisation : préparation du dossier de commercialisation avec les équipes commerciales, communication et marketing, élaboration des plans et notices de vente et, le cas échéant, suivi des ventes en bloc.Acquisition et financement : préparation des comités d’acquisition, suivi des actes avec les équipes juridiques et les notaires, contrôle de la conformité des études et du budget travaux, suivi de la mise en place du financement.Réalisation et livraison : suivi de l’avancement des opérations avec les équipes techniques.Vous coordonnez au quotidien les différents intervenants internes et externes et identifiez les risques afin d'alerter et de proposer les actions nécessaires.Et si c’était vous ?De formation Bac +5, école d’ingénieur, école de commerce ou Master 2 spécialisé en immobilier, urbanisme, bâtiment ou génie civil, vous disposez de 7 à 10 ans d’expérience en programmes immobiliers, idéalement acquise dans la promotion immobilière résidentielle.Vous maîtrisez les différentes étapes d’une opération immobilière ainsi que les principaux enjeux liés au droit de la construction et de l’urbanisme.Autonome et organisé(e), vous savez piloter plusieurs opérations et coordonner de nombreux interlocuteurs tout en maîtrisant vos priorités.Votre rigueur, votre capacité d’anticipation et vos qualités relationnelles vous permettent d’identifier les risques, de négocier avec les différents partenaires et de faire avancer efficacement vos projets.Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve d’adaptabilité et disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.Vous êtes également sensible aux enjeux environnementaux liés à la conception et à la réalisation des opérations immobilières.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Depuis 1972, le groupe SOGEPROM accompagne ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.Filiale de promotion immobilière de Société Générale, SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue à dessiner la ville de demain avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire via ses 13 implantations situées en Île-de-France, dans les Hauts-de-France (sous la marque SOGEPROM-PROJECTIM), en Auvergne-Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte-d’Azur, Occitanie (sous les marques SOGEPROM et SOGEPROM-PRAGMA), Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire et Normandie.Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesRole SummaryWe are seeking an experienced Lead – Data & Analytics Engineering to drive enterprise data engineering, analytics, reporting, data governance and data quality initiatives across the organization. The role provides technical leadership across Data Ingestion, Power BI, Ataccama ONE, Databricks and cloud-based data platforms.Key Responsibilities• Lead data ingestion, ETL/ELT and integration solutions using Airflow, NiFi, Python and Databricks. • Drive Power BI reporting, dashboarding and reporting modernization initiatives. • Lead Ataccama ONE implementations covering Data Quality, Governance, Metadata Management and MDM. • Define data architecture standards and engineering best practices. • Collaborate with business stakeholders, data stewards, architects and engineering teams. • Mentor engineers and provide technical leadership. • Support release management, production support, upgrades and platform optimization.Profile requiredRequired Qualifications• Bachelor’s/Master’s degree in Computer Science, Engineering or related field. • 10+ years of experience in Data Engineering, Analytics or Data Governance. • 5+ years of technical leadership experience. • Experience delivering enterprise-scale data transformation programs.Mandatory Technical SkillsData Engineering: Python, Apache Airflow, Apache NiFi, ETL/ELT, Databricks, Kafka. Databases: SQL, Teradata, Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL. Analytics: Power BI, DAX, Data Modeling, Dashboard Development. Governance: Ataccama ONE, Data Quality, Metadata Management, MDM, Data Governance. Cloud & DevOps: Azure/AWS/GCP, Git, CI/CD, Agile.Preferred Qualifications• Ataccama certification preferred. • Cognos migration experience. • Power Automate knowledge. • Banking/Financial Services domain experience. • Enterprise Data Governance exposure.Ideal Candidate ProfileA senior data leader capable of bridging business, analytics, governance and engineering teams while driving scalable, secure and governed data solutions.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesCuriosity in all the latest trends and ready to do POCs with new technical stackManaging and owning team’s quality practices - Clean Code, Design principles, SOLID PracticesManaging teams’ deliveries – unblocking team members, coordinating dependencies, guiding technical approaches for a problemKnowledge on Investment Banking and Regulatory ReportingProfile required•2 to4 Years of software development experience in Java full stack• Must have experience in Core Java, Spring Boot, JPA, Spring Security, Angular, APIs (REST)• Good knowledge in CI CD pipeline GIT - Maven - Jenkins - XL deploy• Exposure to Unix and windows OS, Eclipse/IntelliJ• Knowledge on production monitoring tools, production practices• Good to have : BigData, Apache Spark, Python, Spring cloudWhy join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesInterested in how banks are regulated and held accountable?Are you curious about how financial institutions operate within a highly regulated environment? Do you have an interest in UK banking regulation, governance and the rules that help maintain trust in the financial system?We're looking for a motivated and inquisitive Trainee to join our Regulatory & Compliance Oversight team. This is a unique opportunity to gain hands-on experience in a specialist compliance function, working on regulatory governance, compliance risk management, regulatory change and the UK's Senior Managers & Certification Regime (SMCR).What You'll Be DoingAs a Trainee, you'll gain exposure to a wide range of regulatory and governance activities, including:Monitoring and analysing regulatory developments from the Financial Conduct Authority (FCA), Prudential Regulation Authority (PRA) and other industry bodies.Supporting projects relating to regulatory change and implementation.Assisting with the Senior Managers & Certification Regime (SMCR) and other regulatory governance obligations.Helping coordinate governance meetings and committees, including preparing materials and tracking actions.Supporting compliance risk assessments, reporting and management information.Assisting with the maintenance of policies, procedures and compliance documentation.Contributing to training and awareness initiatives across the business.Working with a variety of stakeholders across business and support functions.What You'll LearnThis role offers an excellent foundation for a future career in Compliance, Regulatory Affairs, Risk Management or Governance.You'll develop practical experience in:UK banking regulationRegulatory governance and oversightCompliance risk managementRegulatory change managementSenior Managers & Certification Regime (SMCR)Policy and procedure managementCorporate governanceStakeholder management and professional communicationYou'll work alongside experienced compliance professionals and gain valuable insight into how financial institutions interact with regulators and manage regulatory obligations.Profile requiredWhat We're Looking ForEssentialA genuine interest in UK banking regulation, financial services and regulatory governance.Curiosity about how regulators oversee financial institutions and hold individuals accountable.Strong written and verbal communication skills.Excellent organisation and attention to detail.Ability to analyse information and identify key themes.Professional, reliable and proactive approach.Strong interpersonal and teamwork skills.Ability to manage multiple priorities and deadlines.Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel, Word and PowerPoint.DesirableDegree or equivalent in Law, Business, Economics, Finance, Politics or a related discipline.Previous internship, placement or work experience in financial services or a professional environment.Awareness of the UK's Senior Managers & Certification Regime (SMCR).Understanding of the role of the Financial Conduct Authority (FCA) and Prudential Regulation Authority (PRA).Interest in regulatory developments, accountability frameworks and banking governance.Who Will Thrive in This Role?We're particularly interested in candidates who can demonstrate an enthusiasm for the regulatory environment that governs financial institutions.You might have developed this interest through:Academic studyIndependent researchIndustry eventsRelevant coursework or projectsPrevious internships or work experienceFollowing developments in financial services and banking regulationMost importantly, you'll be eager to learn, ask questions and build a career in a specialist area of financial services.Why Join Us?This is an opportunity to develop expertise in an area of growing importance within financial services.You'll gain exposure to senior stakeholders, regulatory governance processes and real-world compliance challenges while building skills that can support a long-term career in regulation, compliance, risk and governance.If you're looking for a trainee role that goes beyond general compliance and offers a genuine introduction to the world of UK banking regulation and regulatory oversight, we'd love to hear from you.Apply now and start building your career in regulatory compliance and governance.Why join usPeople join for the impact they can have on us. They stay for the impact we have on them. A flatter structure offers visibility and exposure beyond that of our competitors, so you know our names, and we know yours. It's personable, human, and inspires success through passion. By encouraging open mindedness and a willingness to share ideas, we have adapted to market changes and thrived through innovation. Bringing words like “hard work” and “dedication” together with “community” and “respect” has enabled us to work collaboratively and build our future together. We call this Team Spirit and it's what makes us different. It's what makes you different.Business insightIf you feel you have the required experience and qualifications, then please apply to the SG Resourcing Team, and we will manage your application. At Société Générale, we believe our people are our strength and are core to the success of our business. As such, we search for, recruit and appoint the best available person on the basis of aptitude and ability, regardless of sex, marital or civil partnership status, race, colour, nationality, ethnic or national origins, pregnancy, disability, age, sexual orientation, religion, belief or gender identity.

Vos missions au quotidienAu sein du pôle Médecine du travail, composé de 9 médecins en santé au travail et de 19 infirmiers, vous assurez le suivi médical des salariés de votre secteur.Vous participez également à des projets transverses tels que :L'intégration et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés avec notre « Mission Handicap»La démarche de prévention et de traitement du stress avec la mise en place d'un « Observatoire du stress »L'accompagnement psychologique et médical post-traumatique des victimes ou témoins d'agressionL'amélioration des conditions de vie et de travailLa prévention sanitaireEt si c’était vous ?Titulaire d'un diplôme de Médecine Générale complété par un CES de médecine du travail ou d'un DES de médecine du travailVous avez une expérience acquise en entreprise de préférence ou en service interentreprisesReconnu pour vos qualités relationnelles et votre goût pour le travail en équipe et en réseau, vous faites preuve d'adaptation, d'une bonne capacité à anticiper et vous êtes force de propositionsPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesSociété Générale Global Markets Division (MARK) provides talented students and graduates with the opportunity to develop their careers within a leading global markets franchise.During this internship, you will join the Equity Derivatives Financial Engineering team in New York, working at the intersection of quantitative finance, structuring and trading.The primary focus of the internship will be the pricing and modeling of structured notes and equity derivatives. You will work closely with Financial Engineers, Structurers, Traders and Quantitative Research teams to develop and improve quantitative approaches used to analyze and price structured products.This position is particularly suited to a candidate with a strong quantitative background and a deep interest in derivatives pricing, option theory and mathematical modeling.Intern Responsibilities:Structured Products Pricing & Quantitative AnalysisWork on the modeling and pricing of equity derivatives and structured notes, including products with complex optionality and path-dependent features.Develop quantitative tools to analyze product valuation and key risk sensitivities, including Greeks, volatility, correlation, dividends and interest-rate sensitivities.Study and implement option-pricing methodologies using techniques such as Monte Carlo simulation, numerical methods and analytical/semi-analytical approaches.Analyze the impact of different modeling assumptions on the pricing and risk of structured products.Quantitative Development & Modeling Develop and enhance Python-based quantitative tools and pricing libraries used by the Equity Derivatives Financial Engineering team.Implement and test pricing methodologies and numerical algorithms.Perform quantitative studies comparing models, market parameters and pricing approaches.Contribute to the automation and industrialization of pricing and analytics.Collaboration with Trading, Structuring & Quantitative Research Work closely with Structurers and Traders on real-life pricing problems and product analysis.Interact with Quantitative Research, Risk and IT teams on models, methodologies and implementation.Contribute to quantitative projects supporting the development of the Equity Derivatives and Structured Products franchise.Profile requiredWe are looking for a highly quantitative candidate with:Bachelor’s, Master’s or PhD studies in Mathematics, Applied Mathematics, Financial Engineering, Physics, Computer Science, Statistics or another strongly quantitative discipline.Strong knowledge of probability, stochastic processes, numerical methods and mathematical modeling.Good understanding of option theory and derivatives pricing, including the Black-Scholes framework and concepts such as volatility, Greeks and risk-neutral valuation.Exposure to more advanced concepts such as local volatility, stochastic volatility, Monte Carlo methods, PDEs or volatility surfaces is a strong plus.Strong programming skills, particularly in Python. Knowledge of C++ or C# is a plus.Ability to translate mathematical concepts into robust numerical implementations.Strong analytical and problem-solving skills.Genuine interest in financial markets, equity derivatives and structured products.Intellectual curiosity, rigor and the ability to work in a fast-paced trading-floor environment.Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/USE OF AI GUIDELINES FOR CANDIDATES:Société Générale permits responsible use of artificial intelligence (AI) in recruitment. Information provided by candidates must authentically reflect their own skills and experience. AI must not be used for real-time interview coaching, to complete assessments, or to generate responses during interviews. Misuse may undermine the integrity of the process and result in exclusion. This restriction does not apply to assistive technologies used for accessibility or disability-related purposes.COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesYou primary focus will be on day-to-day deliverables, developing solutions based upon subject expertise, and occasionally representing the department or function at a broader level. You will provide Trade Support for the Investment Grade Primary Desk, including the daily reconciliation, support and associated DTC/Euroclear/FED settlement of Fixed Income Products.Responsibilities:Trade support of IG Syndicate desk for corporate and US Treasuries bonds.Ensure proper controls are in place to resolve trade breaks in a timely manner, meet all regulatory reporting requirements (TRACE, Reg M, Section 11d, Canadian Sales), Balance positions and work with operation teams to monitor GSCC, NSCC, DTC and Euroclear.Use TRACE, Bloomberg, Impact, DirectBooks, Issuenet, BondBook, MS ExcelMonitor/ Action Reconciliations (Positions, Transactions) in several systems, request CUSIPs, request and validate Bloomberg Description Pages are correct, FINRA TRACE setups, verify accuracy of setups in front end systems Prepare and send internal announcements to align downstream teams, ensure updates / changes are communicated to relevant ops teams. Ensure smooth settlement on settlement date (working w/ Operations and FO teams).Handle operational ad-hoc queries from Desk, Product Control, Compliance, and Operations.Support the implementation of new business initiatives while maintaining efficiencies and controls.Ensure all queries/issues are addressed in a timely fashion. Escalate issues when necessary. Reconcile all trade differences quickly to ensure all bookings are accurateEnsure positions are in sync and resolve any position breaks with Operations teams.Work with operations to resolve fails and unmatched trades in a timely fashion.Ensure all amendments are accurate and approved by Syndicate and Secondary desk (when necessary) for audit transparency.Assist with Roadshow planningFamiliarity with MIFID regulations and ensure their compliance whenever necessary.Complete and maintain post-trade deal filesCoordinate all league table filings/league table data maintenance. Profile required4 year degree or equivalent industry experience3+ years of previous working experience Strong knowledge of FI products and knowledge of settlement processesKnowledge of trading regulatory policies and procedures i.e. TRACE, RegMProficient with trading systems and personal computersStrong communication skills-both oral and writtenStrong organizational skillsMaintaining a positive attitude.Strong computer/presentation skillsTeam oriented approach.Ability to work well across product groups and product lines.Maintaining a positive attitude.Series 79 & 63 licenses required. Or to be completed within five months of hire Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.