Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accueillir Isabelle et la conseiller sur ses opérations bancaires du quotidien, conseiller Mehdi sur les services disponibles pour faciliter ses paiements, ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils … Au quotidien vous accueillez, orientez et conseillez au mieux les clients afin de répondre à leurs besoins et simplifier leur expérience bancaire. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillersConcrètement, vous serez amené à : · Assurer un accueil chaleureux et professionnel à la clientèle · Aider les clients dans la gestion des opérations bancaires courantes et développer leur autonomie par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante.· Offrir des conseils en recommandant des produits et des services adaptés aux besoins de chaque client (livrets d’épargne, cartes, banque à distance …), ce qui vous permettra de générer progressivement un portefeuille de clients particuliers· Analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous proposez· Participer à des campagnes de promotions et relever des challenges commerciauxEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes diplômé d’un Bac+3 en banque, finance, ou commerce.Vos premières expériences professionnelles ont révélé votre goût pour la relation client et vous souhaitez développer votre sens commercial.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller d’accueil chez SG, c’est être le premier contact des clients et contribuer à leur expérience fluide et agréable dans la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers comme Conseiller clientèle.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesAu sein de l’entité GBTO, en charge de la gestion des indicateurs de risque et du développement d’outils Pre-Trade et Post-Trade pour l’analyse des risques et la gestion des limites, vous rejoindrez une équipe à taille humaine, engagée et en forte proximité avec le business. Notre objectif est de garantir l’excellence opérationnelle et la sécurité des services financiers.En tant que Senior Java Développeur, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la livraison de solutions logicielles innovantes et robustes, tout en accompagnant techniquement et humainement vos équipes. Vous participerez à des projets d’envergure utilisant les dernières technologies, dans un environnement Agile & Agile@Scale.Vos responsabilités :Piloter la conception technique des solutions en appliquant les principes du software craftsmanship (BDD, TDD, continuous delivery).Challenger les besoins fonctionnels, rédiger et valider les scénarios avec les Business Analysts, et contribuer aux estimations via le poker planning.Assurer la qualité technique des livrables, la scalabilité, la sécurité et l’optimisation de l’expérience utilisateur.Accompagner et coacher les développeurs de l’équipe sur les bonnes pratiques, la montée en compétences et la résolution des problématiques techniques.Participer activement aux phases de mise en production et garantir un support efficace en production.Promouvoir l’amélioration continue des processus, de l’organisation et des choix technologiques.Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les architectes et les opérationnels pour aligner la solution aux enjeux business.Profile requiredProfil recherchéDiplômé(e) d’un Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou université), vous justifiez d’une expérience significative en développement Java orienté objet minimum 4 ans, idéalement dans le secteur financier.Vous avez déjà exercé en tant que Tech Lead ou Senior Développer avec des responsabilités d’encadrement technique.Vous êtes autonome, rigoureux(se), doté(e) d’excellentes capacités analytiques et d’un esprit d’équipe.Vous maîtrisez l’anglais professionnel, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour évoluer dans un environnement international.Vous êtes passionné(e) par les technologies et les méthodes modernes de développement logiciel.Compétences techniques requisesLangages : Java, SQL ; Scala est un plus.Frameworks / Outils : Spring Boot 2, JUnit, Cucumber, OAuth2, OpenAPI (Swagger), Kafka ; Spark 3 et Angular sont des atouts.Bases de données : PostgreSQL, Oracle, HBASE.Infrastructure : Jenkins, Docker, Kubernetes (AKS).Why join usBusiness insightNé du rapprochement entre SG ABS et SG ATS, Société Générale Global Solution Centre Morocco (SG GSC Morocco) est le hub technologique et opérationnel du Groupe Société Générale en Afrique. Au cœur du réseau des Global Solution Centres, SG GSC Morocco accompagne la transformation des activités bancaires à l'échelle internationale en réunissant des expertises métiers et technologiques au service de plusieurs lignes de métiers du Groupe.Présent au Maroc et à Abidjan, SG GSC Morocco intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en associant expertises financières et solutions technologiques pour accompagner les activités de Banque de Financement et d’Investissement à l’international ainsi que la banque de détail en Afrique.Chez SG GSC Morocco, le capital humain est au cœur de notre ambition. Reconnu à travers le label Feel Good Company, nous nous attachons à offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et propice au développement des talents.Rejoindre SG GSC Morocco, c'est évoluer dans un environnement international, contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, développer une double expertise métier et technologique et construire son parcours au sein d'une organisation qui encourage l'apprentissage continu, l'innovation et la mobilité.Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG GSC Morocco. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.gsc.morocco@sgcib.com. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros : A-RH-239/2019 et T-RH-119/2019.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études… Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à : • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle• Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels…)Package rémunération : Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG, c’est bénéficier de nombreux avantages :Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !Vous réalisez nos tests de sélectionVous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RHFélicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienEn tant qu’ingénieur études et développement, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de nouvelles features sur les solutions logicielles de destinées aux équipes de Trading ou RISQ.Vos missions si vous nous rejoignez :- Vous êtes responsable de la traduction des spécifications fonctionnelles en spécifications techniques / cahiers de paramétrage et vous suivez la conformité- Vous êtes force de proposition en ce qui concerne les normes et les procédures- Vous contribuez au respect des normes et procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité, documentation) et de la maintenabilité des développements- Vous préparez, contribuez, et contrôlez les tests d’intégration. Si nécessaire, vous réalisez des tests de performance- Vous contribuez au support de 2/3nd niveau (surveillance de la production, analyse de bug, participation aux astreintes liées à la production)- Vous assurez une veille technologique sur des points spécifiques et contribuez aux propositions de solutions techniques- Vous maîtrisez C#, SQL, SQL Server, l'écosystème Microsoft, les architectures micro-services- Vous aimez les environnements exigeants (application critique utilisée pour gérer son risque de marché, volumes de données importants, SLA)- Vous êtes engagé(e) et orienté(e) "client", vous êtes tourné(e)s vers l'action et prenez à coeur votre part dans la résolution de problèmes dès lors que cela concerne l'équipe- Vous avez le sens du service et offrez un support de qualité à vos utilisateursEt si c’était vous ?Vous disposez des compétences suivantes :- De formation Bac +5, vous êtes diplômé(e) d’une École d'Ingénieur ou avez suivi un cursus Universitaire à dominante informatique.- Vous avez une expérience professionnelle de minimum 3 ans en développement C#/.Net et en gestion des bases de données.- Vous avez un bon niveau de communication en français et en anglaisCompétences techniques requises:- Langages : C#, SQL- Frameworks: .NET CORE 7, .NET Framework- Databases: SQL Server - Infra : Jenkins, IIS/Windows Server VMDes connaissances de l’environnement Finance de Marché seraient un plusPlus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Né du rapprochement entre SG ABS et SG ATS, Société Générale Global Solution Centre Morocco (SG GSC Morocco) est le hub technologique et opérationnel du Groupe Société Générale en Afrique. Au cœur du réseau des Global Solution Centres, SG GSC Morocco accompagne la transformation des activités bancaires à l'échelle internationale en réunissant des expertises métiers et technologiques au service de plusieurs lignes de métiers du Groupe.Présent au Maroc et à Abidjan, SG GSC Morocco intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en associant expertises financières et solutions technologiques pour accompagner les activités de Banque de Financement et d’Investissement à l’international ainsi que la banque de détail en Afrique.Chez SG GSC Morocco, le capital humain est au cœur de notre ambition. Reconnu à travers le label Feel Good Company, nous nous attachons à offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et propice au développement des talents.Rejoindre SG GSC Morocco, c'est évoluer dans un environnement international, contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, développer une double expertise métier et technologique et construire son parcours au sein d'une organisation qui encourage l'apprentissage continu, l'innovation et la mobilité.Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG GSC Morocco. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.gsc.morocco@sgcib.com. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros : A-RH-239/2019 et T-RH-119/2019.

ResponsibilitiesMission: Société Générale Corporate & Investment Banking supports corporate and institutional clients by providing integrated financial solutions in an international, demanding and constantly evolving environment. Joining us means becoming part of a collaborative organization where quality of execution, innovation, responsibility and effective risk management are essential.We are looking for a senior Payroll, Compensation & HR Operations Lead who takes ownership of these activities for approximately 220 employees in Spain, ensuring operational excellence, regulatory compliance and a high quality employee experience.This is a broad and visible role within an international and highly regulated banking environment, working closely with Finance, external providers and local and international stakeholders, while contributing to the transformation and continuous improvement of our HR processes.Tasks and responsibilities:You will act as the key point of expertise for Payroll, Compensation and HR Operations in Spain, with responsibility for:Leading and coordinating the end-to-end monthly payroll process in partnership with our external payroll providerEnsuring accurate and timely payroll delivery, including salary changes, bonuses, variable compensation, allowances and deductionsManaging payroll controls, reconciliations, audits and statutory reportingEnsuring compliance with Spanish labor law, tax and Social Security requirementsCoordinating payroll accounting activities, provisions and closing processes with FinanceManaging compensation processes and employee benefits, including the flexible compensation planAdministering pension schemes, life and disability insurance programsCoordinating employee share plans and other equity-related programsProducing workforce cost reporting and analysisManaging relationships with external providers and ensuring high-quality service deliveryIdentifying opportunities for automation and simplification, stronger controls and more efficient HR processesParticipating in HR transformation, digitalization and compensation implementation projectsProfile requiredStudies & experience:At least 8 to 10 years of experience in Payroll, Compensation & Benefits or closely related HR operationsProven experience managing an end-to-end payroll process and working with an outsourced payroll providerExperience in compensation, flexible benefits, pension and insurance programsExperience in banking, financial services or another regulated multinational environment would be a strong advantageLanguage skills:Fluent in English and SpanishTechnical, operational & Soft skills:Strong knowledge of Spanish payroll, labor legislation, taxation and Social Security requirementsA good understanding of payroll accounting, provisions, accruals and reconciliationsAdvanced Microsoft Excel skills and confidence working with data and reportingKnowledge of the Spanish Banking Collective Agreement would be highly valuedOwnership and AccountabilityAttention to Detail and AccuracyPayroll and Benefits Problem SolvingCommunication and Stakeholder ManagementCross-functional CollaborationConfidentiality and Professional IntegrityPrioritization and Time ManagementContinuous Improvement MindsetTeamwork and CollaborationWhy join usSociété Générale Spain is a multi-category bank offering every employee the possibility to have several careers in a professional career path. Internal mobility and training are two core areas we focus on, in a dynamic, prosperous and evolving context.This role gives you the opportunity to:Take ownership of a broad and strategic Payroll, Compensation and Benefits scope in SpainWork in an international Corporate & Investment Banking environmentJoin an experienced and collaborative Human Resources teamGain exposure to senior HR, Finance and business stakeholdersWork across a diverse portfolio of Reward programs, including payroll, flexible benefits, pensions, insurance and employee share plansContribute to HR transformation, automation and process improvement initiativesMake a visible impact on operational excellence, regulatory compliance and employee experienceContinue developing your career within an international banking groupIf you are passionate about Compensation and Reward, enjoy taking ownership of complex processes and want to contribute to the continued development of our HR services in Spain, we would be delighted to hear from you.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesYou will be working closing with a dynamic regional feature team supporting financial regulatory reporting to Asia local regulators. Key stakeholders you will be interacting with include finance, risk, operational teams, other IT feature teams and IT architecture and infrastructure teams. All on a local, regional and global level.As a business analyst, your major responsibilities will include:Provide best-in-class business analysis and implementation services, including gap analysis, functional specifications, testing, migration, and change managementConnect the dot between multiple stakeholders, locations, impacts and drive the change to be delivered with agreed timeframes and budgetIdentify operational, IT and infrastructure inefficiencies within our domain and provide ideas for resolution, be it based on IT solutions, processes changes, or both.Monitor & provide reporting to highlight project progress and risks to management and project governance bodyEnforce the spirit of agile and continuous delivery in our value driven deliverablesProfile Requirements:Business analysis skills: Strong analytical mindset, attention to details, critical thinking, solution oriented, ability to work with stakeholders to obtain requirementsProject management skills: Ability to see the global picture and think strategically, identify dependencies and risk, stakeholder management & communication, ability to structure ideas into concrete actions, familiar with the agile methodology to changeComfortability with analyzing an abundance of data to resolve problems beyond the surface and potentially identify trendsSoft skills: Adaptable, organized, clear communications, interpersonal, independent yet team orientedPractice of Agile methodology in scrum frameworkKnowledge in the investment banking industry on wide range of domain with a focus on regulation and financeAccounting and Regulatory functional knowledge is a strong plus5+ years of IT BA experience in banking industryExcellent academic record including a degree in Engineering or Accounting and FinanceProfile requiredBusiness analysis skills: Strong analytical mindset, attention to details, critical thinking, solution orientedProject management skills: Ability to see the global picture, identify dependencies and risk, Stakeholders management & communication, ability to structure necessary changesSoft skills: Strong command of English and formalization capacityOther: Quick learner, team player, independent, ability to handle multiple tasks and functional topic simultaneously5+ years Experience in the investment banking industryProduct Control functional knowledge (Accounting)Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienSi les sujets RH en lien avec la Rémunération, les Tableaux de bords de pilotage et les Analyses chiffrés sous Excel vous parlent, ce stage est fait pour vous !Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) au pôle Etudes & Rémunération qui regroupe un ensemble d’expertises RH en France et à l’International (Pilotage des effectifs, Référentiel de fonctions, Politique de rémunération, Contrôle de Gestion Sociale, Projets C&B…).Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur, à accompagner l’un ou plusieurs des projets suivants :Participer aux travaux de refonte du référentiel de fonctions : Analyser, rationaliser, fiabiliser la cartographie des métiers.Réaliser des études de rémunérations et des analyses de benchmarksContribuer aux travaux autour de la Performance et aux impacts sur le dispositif de bonus de l’entité.Contrôler et auditer les éléments exceptionnels de paie.Mener certaines études spécifiques portant sur la rémunération des collaborateurs dans le cadre de l’examen annuel des situations.Et si c’était vous ?· Vous préparez un BAC+ 4/5 RH, Finance ou Mathématique en Université, Ecole de commerce et recherchez un stage de 6 mois dans les ressources humaines (avec un démarrage au plus tard en janvier 2027)· Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.· Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel et PowerPoint. Power BI est un plus.· Vous avez le sens de la confidentialité· Vous avez une bonne communication orale et écritePlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pourquoi nous choisir ? Notre mission chez Société Générale AssurancesProtéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises. Un engagement responsable3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.Un environnement propice à l’épanouissementIntégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.Rejoignez une entreprise qui innoveCréer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.

ResponsibilitiesSociete Generale Global Solution Centre (SG GSC) acts as a business solution center for Societe Generale, one of the largest European financial groups. If you are looking for a great career opportunity within the IT world, then you are in the right place.What you will do•Partner with HR stakeholders and business users to understand, analyze, and document business needs and process requirements.•Facilitate workshops, requirement-gathering sessions, and solution discussions.•Translate business requirements into functional specifications and user stories.•Challenge and improve existing processes by identifying opportunities for optimization and automation.•Act as the primary liaison between business teams, support teams, and technical experts.HR Systems & Oracle HCM•Analyze and support enhancements related to Oracle Fusion HCM modules, including Core HR, Absence Management, and Time & Labor.•Evaluate impacts of system changes, releases, and patches on business processes.•Participate in solution design, testing, validation, and deployment activities.•Support data migration, reporting, and integration-related initiatives.•Ensure solutions comply with HR policies, security standards, and data privacy requirements.Production & Change Management•Contribute to HR transformation and continuous improvement initiatives.•Coordinate user acceptance testing (UAT), defect management, and business sign-off activities.•Support change management activities by preparing communication and training materials when required.•Track project deliverables and ensure alignment between business expectations and technical solutions.•Maintain accurate process documentation, business requirements, and knowledge repositories.Collaboration•Work closely with HR, interface team and support team across multiple countries.•Participate in Agile ceremonies and contribute to backlog refinement and prioritization activities.•Support decision-making by providing business insights and recommendations.Profile requiredExperience & Knowledge•Minimum 3 years of experience as a Business Analyst or Functional Analyst•Experience working with HR systems, preferably Oracle Fusion HCM.•Strong understanding of HR business processes, especially Core HR, Absence Management, and WorkforceAdministration.•Experience in requirements gathering, process mapping, and functional documentation.•Familiarity with Agile methodologies and project delivery frameworks.•Experience participating in testing activities (UAT, regression testing, validation).Technical Skills•Good understanding of Oracle Fusion HCM functionalities and configuration principles.•Experience with HCM Extracts, HDL, or similar data management tools is a plus.•Ability to analyze system behavior and assess business impacts of technical changes.Soft Skills•Strong analytical and problem-solving mindset.•Excellent communication and stakeholder management skills.•Ability to work effectively in a multicultural and international environment.•Proactive, customer-oriented, and collaborative attitude.•Strong organizational skills and attention to detail.•Adaptability and resilience in a changing environment.Language Requirements•Fluent English (minimum B2 level, written and spoken).•French (minimum B1 level) is a plus.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible working environment (Hybrid);additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful daily and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are an equal opportunities employer, and we are proud to make diversity a strength for our company. Societe Generale is committed to recognizing and promoting all talents, regardless of their beliefs, age, disability, parental status, ethnic origin, nationality, sexual or gender identity, sexual orientation, membership of a political, religious, trade union or minority organization, or any other characteristic that could be subject to discrimination.

ResponsibilitiesWe are looking within the Anti Money Laundering team for a Data Scientist in charge of the calibration of Financial Security Scenarios, whose function mainly consists of ensuring the optimization of the Group’s framework for fighting financial crime through its Transactions Monitoring Systems, by ensuring proper and correct calibrations of associated scenarios.The calibration of a transaction monitoring scenario is the process of setting thresholds to target suspicious transactions or behavior. A scenario is a rule or algorithm designed based on the money laundering/terrorism finance risks associated with transactions or accounts, which is used to detect unusual transactions or behaviors by triggering alerts that are further investigated to detect Money Laundering/Terrorism Finance.Thus, the role of the Data Scientist is to perform recurrent and ad-hoc studies of financial crime scenarios, reviewing their outputs, and setting new thresholds for their parameters.Specifically, you will be required to:· Calibration of Financial Crime Compliance Scenarios, employing statistical analysis and Group’s models.· Data analysis: extraction of data, cleaning, analyzing, visualizing to support conclusions and support decision-making.· Perform ad-hoc studies relevant for the optimization of financial security scenarios, the number of generated alerts.· Analyzes the pertinence of generated alerts and proposes new thresholds ensuring operational efficiency of scenarios, as well as the quality of generated alerts.· KPI reporting: Data recovery; Data consistency check (consistency of figures, monitoring of threshold variations, etc.), iterative work with the poles.· Regular dashboard production and data analysis; Writing comments and drawing conclusions.· Operational Committee & Annual review of scenarios: Production/Analysis of KPIs over the period; Preparation of the Operational Committee support draft.Profile required• Good knowledge of SAS, SQL, Python, R;• Statistical Analysis;• Data analysis;• Power Bi, Tableau or other Business Intelligence tool;• Analytical thinking and ability to work with logical propositions and operators;• English written and spoken level B2, good level of French would be a plus;• Knowledge related to Anti Money Laundering, financial crime detection or strong motivation toevolving in this field is required;• Good interpersonal skills, responsiveness, and ability to communicate with the central structurelocated in another country, sense of service, flexibility;• Efficiency, team spirit and ability to evolve in a fast and demanding work environment;• Autonomy and sense of organization (management of priorities and deadlines);• Graduate in Economic Cybernetics, Statistics and Computer Science, Banking or ComputerScience fields (Master or without);• +2 years of relevant experience in statistics, risk modelling, risk scoring, AML calibration.Why join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & flexible (hybrid) work environment;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us! Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.