ResponsibilitiesDATA PLATFORM TECHNOLOGY / JOB DESCRIPTIONSenior Cloudera Data Platform, NiFi & Airflow Administrator Senior / Expert Level | Enterprise Data Platform OperationsShort Overview The Senior Cloudera, NiFi & Airflow Administrator is responsible for the administration, design, operation, reliability, security, and continuous improvement of enterprise data platform services. The role provides end-to-end administration of Cloudera Data Platform environments, Apache NiFi data-flow services, and Apache Airflow orchestration services across production and non-production environments. The administrator is expert for distributed data processing, data engines, data ingestion, workflow orchestration, platform automation, observability, troubleshooting, capacity planning, lifecycle management, and operational governance in a mission-critical enterprise environment. The role also requires strong Linux administration skills, including system configuration, troubleshooting, performance tuning, networking, storage management, and security.Overall Experience: 5+ years, senior / expert levelKey Responsibilities Operate and maintain enterprise data platforms Ensure secure, reliable, and stable operation, availability, performance, and resilience of Cloudera, Apache NiFi, and Apache Airflow services across production and non-production environments, including platform security, access control, authentication, authorization, encryption, and compliance with enterprise security standards.Design and evolve platform architecture Define and review high-availability concepts, disaster recovery arrangements, environment topology, service placement, integration patterns, configuration standards, naming conventions, and operational guidelines.Provide senior-level troubleshooting and incident support Analyze and resolve complex issues across distributed services, workloads, data flows, workflows, metadata, security, networking, operating systems, storage, databases, JVMs, and dependent infrastructure.Support application, analytics, data engineering and data science teams Consult teams on solution onboarding, workload design, resource utilization, scheduling, data movement, dependency management, resilience and error handling, operational readiness, and production support requirements.Manage platform configuration, security, and access control Maintain authentication, authorization, roles, policies, service accounts, certificates, TLS, secrets, network connectivity, encryption settings, and integrations with enterprise identity and security services.Perform capacity planning and performance optimization Monitor workload concurrency, queues, memory, CPU, storage, network throughput, JVM behavior, NiFi back pressure, repository usage, Airflow scheduler performance, task throughput, metadata database health, and service saturation; recommend scaling and tuning actions.Support and maintain non-production and production environments Provide maintenance, refresh, patching, configuration alignment, access management, test support, troubleshooting, and lifecycle activities for DEV, TEST, SIT, UAT, PROD, and similar environments.Develop automation and operational tooling Create and improve scripts, configuration templates, deployment automation, health checks, dashboards, alerts, reporting, and self-service procedures using infrastructure-as-code and CI/CD practices.Manage platform lifecycle and vulnerability remediation Coordinate version currency, upgrades, patches, vulnerability assessment, remediation plans, exception handling, risk acceptance, end-of-support tracking, and compliance evidence for platform components.Lead changes, upgrades, migrations, and recovery tests Plan and execute platform upgrades, migrations, configuration changes, certificate renewals, component replacements, backup and restore validation, failover exercises, and disaster recovery tests with controlled business impact.Ensure observability and operational reporting Define monitoring standards, alert thresholds, service dashboards, availability views, incident trends, capacity reports, and operational KPIs for the supported services.Contribute to service governance and compliance Maintain architecture records, technical documentation, runbooks, standards, configuration inventories, risk records, audit evidence, operational controls, and support procedures.Act as platform subject matter expert Provide expert guidance on distributed data platforms, data ingestion, orchestration, resilience, security, platform selection, and operational best practices.Participate in on-call, major incident, and problem management Support critical incidents, root cause analysis, post-incident reviews, permanent corrective actions, and knowledge sharing across operations, engineering, architecture, and application teams.Cloudera-Specific Responsibilities Administer Cloudera Data Platform services and supporting components, including Cloudera Manager, HDFS, YARN, Hive, Impala, Spark, Ranger, Atlas, Knox, ZooKeeper, Kerberos, Ozone, OTF Iceberg and related platform services where deployed. Manage service configuration, role placement, parcels and runtime versions, host maintenance, commissioning and decommissioning, rolling restarts, health checks, configuration validation, and environment consistency. Monitor and troubleshoot cluster health, HDFS and Ozone capacity, replication, under-replicated data, YARN queues, workload contention, Hive Metastore, Impala admission control, Spark execution, service logs, JVM resources, and host-level dependencies. Administer data-platform security, including Kerberos integration, Ranger policies, Knox access, TLS certificates, keytabs, service identities, encryption-related configuration, and audit logging. Support backup, restore, replication, disaster recovery, data retention, metadata protection, and recovery testing for platform services and configuration. Plan cluster expansion, operating system and Java compatibility changes, platform upgrades, service migrations, storage evolution, and decommissioning of obsolete components. Apache NiFi-Specific Responsibilities Administer clustered Apache NiFi environments, including nodes, process groups, processors, controller services, parameter contexts, reporting tasks, connection pools, repositories, and registry integration. Operate and troubleshoot data flows, queues, back pressure, provenance, bulletins, failed transactions, state management, priorities, concurrent tasks, scheduling, record processors, and interactions with source and target systems. Define standards for reusable flow design, version control, promotion between environments, parameterization, secret handling, naming, documentation, error routing, retry logic, dead-letter patterns, and operational ownership. Manage NiFi security, including TLS, certificates, authentication, authorization policies, service accounts, proxy configuration, sensitive properties, and integration with enterprise identity services. Plan and execute NiFi upgrades, node replacement, cluster expansion, repository maintenance, certificate renewal, flow migration, backup and recovery activities, and resilience testing. Monitor flow throughput, queue growth, back pressure, repository utilization, JVM resources, garbage collection, thread usage, connection status, and end-to-end delivery behavior. Apache Airflow-Specific Responsibilities Administer Apache Airflow environments and core components, including schedulers, webservers, triggers, workers, executors, metadata databases, DAG processing, connections, variables, pools, queues, plugins, and providers. Operate and troubleshoot DAG parsing, task scheduling, retries, dependencies, sensors, deferrable operators, worker capacity, queue behavior, executor performance, metadata database contention, failed tasks, and scheduler availability. Define standards for DAG structure, deployment, version control, environment promotion, secrets, connections, variables, pools, concurrency, retries, alerting, ownership, documentation, and operational readiness. Manage Airflow security, including authentication, role-based access control, secrets backends, service identities, TLS, API access, auditability, and integration with enterprise identity and security services. Plan and execute Airflow upgrades, provider updates, executor or worker changes, metadata database maintenance, DAG migration, backup and restore validation, and high-availability improvements. Monitor scheduler heartbeat, DAG processing time, task latency, queue depth, worker utilization, executor state, triggerer health, metadata database performance, and availability of dependent services. Key Required Knowledge and Skills Deep knowledge of distributed data platform operations, data ingestion, batch and streaming integration, workflow orchestration, scheduling, dependency management, metadata, and data lifecycle concepts. Hands-on production administration experience with Cloudera Data Platform, Apache NiFi, and Apache Airflow. Strong troubleshooting capability across application, platform, JVM, database, operating system, network, storage, and security layers. Ability to analyze logs, metrics, traces, service states, resource queues, flow files, back pressure, provenance, DAG runs, task instances, scheduler behavior, and infrastructure dependencies. Ability to lead root cause analysis and define permanent corrective actions for recurring platform, integration, workload, or orchestration issues. Experience with high availability, clustering, failover, disaster recovery, backup and restore, business continuity, and recovery testing. Strong understanding of security controls: Kerberos, TLS, certificates, LDAP/Active Directory integration, role-based access control, Apache Ranger, secrets management, encryption, and audit logging. Good scripting and automation skills using Bash, Python, Ansible, Git, CI/CD tooling, or equivalent technologies. Strong Linux administration skills and practical knowledge of JVM tuning, systemd, networking, DNS, load balancing, firewalls, storage, databases, and container platforms. Knowledge of IT service management processes, including incident, problem, change, release, configuration, vulnerability, lifecycle, and capacity management. Ability to maintain clear technical documentation, runbooks, support models, architecture records, operational procedures, and audit evidence. Strong communication and stakeholder management skills, including the ability to coordinate technical activities during incidents, changes, upgrades, migrations, releases, and service improvements. Profile requiredKey Required Technologies Cloudera Data Platform Cloudera Manager, CDP Private Cloud Base, HDFS, Ozone, OTF Iceberg, YARN, Hive, Impala, Spark, Ranger, Atlas, Knox, ZooKeeper, Kerberos, Hive Metastore, resource management, workload governance, backup and disaster recovery.Apache NiFi NiFi clustering, processors, controller services, process groups, queues, back pressure, FlowFile and content repositories, provenance, state management, parameter contexts, Registry, record-based processing, Site-to-Site, APIs, security, monitoring, and performance tuning.Apache Airflow Schedulers, webservers, triggerers, workers, DAG processors, executors, metadata database, DAGs, operators, sensors, task instances, pools, queues, connections, variables, providers, plugins, secrets backends, REST API, RBAC, monitoring, and performance tuning.Automation and platform engineering Python, Bash, Ansible, Git, CI/CD pipelines, infrastructure as code, REST APIs, configuration management, container images, Kubernetes, Helm, and artifact repositories.Databases and integration SQL, JDBC/ODBC, relational databases, object storage, Kafka or comparable messaging services, SFTP, REST services, and enterprise integration patterns.Observability Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Cloudera Manager monitoring, Airflow metrics, NiFi reporting tasks, or comparable enterprise tools.Infrastructure and security Linux, Java/JVM, Python runtimes, PostgreSQL or comparable metadata databases, networking, DNS, TLS, certificates, load balancing, nginx, firewalls, proxies, storage, identity management, and secrets management.ITSM and collaboration SMAX, Jira, Confluence, Azure DevOps, Teams, or comparable tools used for incident, change, problem, release, and documentation management.Service Availability Business days (Monday–Friday), 8:30 AM–5:00 PM Central European Time. Participation in planned maintenance windows, major incident support, release support, lifecycle activities, vulnerability remediation, security patching, disaster recovery tests, and on-call or standby coverage may be required for production and critical non-production services. Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienTravailler dans un environnement passionnant et stimulant vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre une filière d’excellence pour acquérir une expertise au cœur de la banque et accéder à de nouvelles opportunités de développement ? Rejoignez-nous !Le pôle Credit Advisory, rattaché au service CAT (Commercial Advisory Team), a pour principale mission l’accompagnement des équipes commerciales de la banque privée sur l’ensemble de l’offre crédit et sur la partie structuration des demandes.En plus de cet accompagnement, nous sommes également en charge du suivi des engagements financiers conformément aux termes du contrat en collaboration avec le département des Risques : i.e. suivi des impayés, insuffisances de couverture en garanties, etc.Concrètement, vous serez amené(e) à :Participer à l’élaboration et à la structuration des propositions commerciales de crédit pour les banquiers privés ;Contribuer au suivi et à la rédaction des fiches pour les clients « sous surveillance » ou en défaut qui ne respectent pas leurs engagements contractuels et financiers ;Rédaction et analyse des demandes de crédit des desks ;Réaliser un suivi transversal des actions de l’équipe (suivi des crédits et priorisation des demandes de crédit) ;Communication en interne sur le crédit en général (newsletter, information de marchés sur les taux, etc.).Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac+4/5 de type Master FinanceQualités rédactionnelles ;Compétences techniques générales sur des applicatifs bancaires et excel ;Proactivité ;Rigueur et organisation ;Bon niveau relationnel et de communication aussi bien en interne qu’en externe ;Discrétion et confidentialité.You’re fluent in english ? Vous êtes le candidat idéal ! Plus qu’un poste, un tremplinCette expérience vous permettra d’évoluer soit vers des fonctions commerciales (assistant banquier privé / chargé d’affaires) ou d’expert crédit en banque privée etc.Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Responsibilities- Establish relationships across the organisation to understand, interpret and document the firm’s data flows in line with the Data Governance Framework and Methodology- Partner with business and IT SMEs to define the bank’s data, in line with our enterprise wide ‘data language’- Identify and document the key controls that exist along the data flows that maintain the integrity of data and facilitate control framework assessments that ensure known gaps or issues documented- Maintain an excellent standard for all aspects of project delivery and governance, including planning, status reporting and risk management- Support the Lead analyst and partner with other team members, aligned businesses and control functions across teams and divisions- Train and mentor junior analysts/YG to enhance team capabilities. - Develop training materials and conduct Knowledge sharing session \ to the team- Prepare for, attend and actively contribute to process governance meetings.- Ensure compliance with established data governance frameworks. Profile required- 4+ years of experience in Banking/Financial services, Business Operations, Group functions(Risk, Finance, Compliance,…), Consulting services or Data Management space within other industries.- Excellent analysis and documentation skills with the ability to grasp new concepts easily and adapt within a changing environment- Knowledge of banking and capital markets and / or familiarity with regulations such as BCBS, CCAR, IFRS- Understanding of data governance & management/platforms- Experience in Data Lineage/ Data Management office is desirable. - Methodical, concise and accurate with strong attention to detail and excellent organisational skills, including the ability to work under pressure and meet stringent deadlines- Excellent stakeholder management and communication skills, both written and oral; comfortable interacting with colleagues at all levels- Team player with a flexible, adaptable approach to work and self drivenWhy join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienTravailler dans un environnement passionnant et stimulant vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre une filière d’excellence pour acquérir une expertise au cœur de la banque et accéder à de nouvelles opportunités de développement ? Rejoignez-nous !En tant que Stagiaire "Assistant(e) Commercial(e) " vous intégrez notre département FIM, Family Office et Middle East. Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou manager, à :- Assister l'équipe commerciale dans les taches quotidiennes- Aider aux mémos KYC- Suivre les taches administratives : contact avec les départements en back office- Saisir des opérations (virements, ordres, changes)- Travail de recherche (comptable, dossiers, archives)- Traduction de documents/synthèsesEt si c’était vous ?Opérationnels :- Rigueur, compréhension du système global bancaire (opération de virement, change ou bourse)Comportementaux:- Communication, écoute, réactivité, initiative, bonne capacité de compréhensionFormations et Expérience :- Dernière année d'un Master 2 en Finance, Gestion de Patrimoine...Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

ResponsibilitiesMission: The Senior NAV Oversight Officer is responsible for overseeing fund accounting and reporting activities for German investment funds serviced by SGSS under a dedicated Service Level Agreement. The role covers fund unit processing, fund distributions, tax-related activities, annual financial reporting, regulatory reporting (ECB and AWV) and oversight of offshore fund accounting operations to ensure timely and accurate delivery for UCITS and German Special Funds. The position acts as the primary subject matter expert for German fund accounting and reporting activities and serves as the main point of contact for clients, auditors and regulatory authorities. Fluency in German and English is required. Strong knowledge and proffiency in SimCorp Dimension (SCD) tool.Tasks and responsibilities:Daily / monthly fund unit activities (subscriptions & redemptions)Calculation and booking of subscriptions and redemptions for special funds; instruction to the custodians.Fund distribution processing in compliance with the regulations in forceResponsible for processing and booking of complex fund distributions processConsiders fund events and their impact on taxation (distribution, merger, tax reopening etc.).Produces the analysis of tax calculations (in cooperation with tax service provider)Production of Annual Accounts (annual legal fund reporting) in compliance with the regulations in forceProcessing of fund events (fund launch, mergers, transfers, liquidations)Considers fund events and their impact on annual accountsProduction of ECB & AWV ReportingCreate monthly ECB & AWV Reporting and provide reporting to authorities (Deutsche Bundesbank)Validate correction requests by the authorities and provide corrected reporting if neededReview and challenge accounting outputs produced by the offshore fund accounting teamPerform oversight controls and ensure compliance with internal procedures and client requirementsEscalate material NAV, accounting or reporting issues where appropriateEnsure SLA and KPI targets are metKey responsibilitiesCommunication with clients and other stakeholders to provide timely response to queries and prompt resolution of issues - assists and responds to customers on specific requestsCoordination of annual audits and periodic reviews with fund auditorsContribute to continuous improvement of operational processesPeriodic review and update of the procedures / creation of new SOPs where neededResponsible for coordination with third parties: regulators (BaFin, Bundesbank), certifiers and auditors (PwC & KPMG), data and service providers (WM Daten, ImageFactory, Bundesanzeiger, Fact GmbH, PwC)Strong knowledge of operational and regulatory requirements for German investment fundsDistribution calculation and communication to the relevant authoritiesContribute to client-related projects and the implementation of new reporting / services to the BAU environment. Manage ad-hoc requests and contribute to special projects, when neededCommunication with clients and other stakeholders to provide timely response to queries and prompt resolution of issuesCoordination of annual audits and periodic reviews with fund auditors where needed.Profile requiredOperational skills Advanced level of German and EnglishBasic Level of FrenchStrong accounting knowledge, preferably within the investment fund industryStrong knowledge of German investment fund products and related operational processesAdvanced functional knowledge of SimCorp DimensionProficient in Microsoft Office applications (Excel, Outlook, Teams)Strong analytical and problem-solving skills with the ability to manage multiple prioritiesStrong understanding of German investment fund regulations (KAGB) and UCITS/AIF structures Behavioral skillsAbility to take ownership of tasks and multi-taskingAdherence to internal deadlines and appropriate escalation of any issuesSelf driven, proactive and demonstrate strong team spiritResult orientedAnalytical mindset with the ability to synthesize complex informationPeople management skillsAbility to lead and facilitate team-meetings ( Minutes & Operational Logs )Ability to interact with outsourced teams ( Oversight Controls )Ability to challenge, supervise and coordinate outsourced teams through an effective oversight frameworkPosition not submitted to MIFID 2Why join usSociété Générale Luxembourg is a multi-category bank offering every employee the possibility to have several careers in a professional career path. Internal mobility and training are two core areas we focus on, in a dynamic, prosperous and evolving context.Our Recruitment process:The short-listed candidates will be invited to perform a reasoning test, a personality questionnaire and to one or more face to face interviews in order to discuss about their experience, skills and values. In order to finalize the recruitment process, the selected candidate will have to present a certain number of supporting documents before his integration (copy of diplomas, proof of previous jobs, and possibly an extract of the criminal record (bulletin n ° 3 for the Grand Duchy of Luxembourg).Business insightWe offer our employees a working environment adapted to the evolution of the business lines; this translates in two key words: remote working & agility (depending on the department).“Building together, with our clients, a better and sustainable future through responsible and innovative financial solutions”.Our CSR strategy is at the heart of our DNA and the Group wishes to position itself as one of the key players in the fight against climate change by supporting customers in their energy transition. In Luxembourg, our international environment offers us tremendous diversity within our teams, for which we guarantee equal opportunities.Our open-innovation lab #Leplateaulux, in connection with the Luxembourg innovation ecosystem, allows our employees to benefit from proximity with external start-ups and internal project developers.Société Générale Securities Services (SGSS), the Securities business line of Société Générale Group, is one of the main Administration and Custody actors for mutual funds in Luxembourg. We offer a complete range of services for institutional clients: liquidity management, compensation, depositary and conservation services, funds administration and asset servicing, transfer agent and issuer services.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Mehdi à financer ses études… Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers Concrètement, vous serez amené à : • Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (prêt immobilier, épargne, crédit à la consommation, assurance, etc.) pour fidéliser votre clientèle• Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations• Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations• Travailler en synergie avec des experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) • Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +5 dans le domaine commercial, bancaire, financier ou assuranciel avec une première expérience dans le secteur bancaire ou financier (stage, alternance, CDD). Vous connaissez les bases financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans ou plus en gestion de portefeuille de clientèle de particuliers dans le secteur bancaire. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez être amené à passer la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence ou Adjoint, Banquier Patrimonial ou Conseiller Clientèle des Professionnels…)Package rémunération : Fixe 31 000€ - 44 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG, c’est bénéficier de nombreux avantages :Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !Vous réalisez nos tests de sélectionVous passez un entretien avec votre futur manager et un acteur RHFélicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction des risques, le service RISQ/MDL/MOD a la charge de la modélisation et de l’évaluation des risques de la banque. Le périmètre des modèles gérés par RISQ/MDL/MOD comprend :Modèles réglementaires IRB sur le périmètre Non-Retail Groupe et Retail réseaux FranceModèle interne sur le risque opérationnelModèles de provisions IFRS 9, en particulier sur les périmètres Non-Retail Groupe et Retail Réseaux FranceModèles de gestion stratégique des risques (modèles de stress testing, modèles de prévision)Le stage se déroulera sur le périmètre Non-Retail. L’équipe a notamment en charge la modélisation des paramètres de PD, LGD, EAD (via CCF) sur le périmètre des entreprises et institutionnels en ligne avec la réglementation bâloise. Elle se charge également du suivi périodique de ces modèles. Les modélisateurs collaborent, entre autres, avec les équipes métiers (notation, octroi, recouvrement), IT (collecte des données), ainsi que la direction financière et le département économique. Enfin, RISQ/MDL/MOD doit s’assurer d’être en ligne avec le cadre réglementaire en constante évolution, via des échanges réguliers avec le régulateur (BCE/ACPR) et les équipes de validation et d’audit internes.Dans le cadre de la mesure des exigences en fonds propres, Société Générale s’appuie sur des modèles internes pour l’estimation des paramètres de risque. Parmi ceux-ci, la Probabilité de Défaut (PD) constitue un indicateur clé permettant d’évaluer le risque qu’une contrepartie ne respecte pas ses engagements financiers.Afin d’anticiper les évolutions des modèles et d’en mesurer rapidement les impacts potentiels sur le capital réglementaire du Groupe, l’équipe IRB Non-Retail souhaite développer et améliorer des méthodes De modélisations simplifiées au travers d’un outil dédié permettant d’obtenir une vision précoce des modifications de modèles suite à des changements exogènes ou endogènes. Les méthodes et approximations implémentées doivent respecter au mieux les contraintes statistiques et réglementaires applicable tout en restant suffisamment approximées pour être mise en œuvre rapidement.Dans ce cadre, il sera nécessaire de comprendre les différentes étapes de développement d’un modèle IRB et d’identifier les phases pour lesquelles des approches simplifiées (« shortcuts ») pourraient être mises en œuvre. L’objectif sera d’évaluer l’impact de ces simplifications afin de déterminer leur pertinence au regard du compromis entre gain de temps de calcul et perte éventuelle de précision.Les travaux s’appuieront sur un outil existant qui devra être enrichi et perfectionné, notamment en matière de capacités de modélisation, de visualisation des impacts, de calcul d’indicateurs de performance et d’ergonomie utilisateur.Le stage s’articulera autour des axes suivants :Prise de connaissance du processus de modélisation IRBCompréhension des modèles utilisés par les équipes et des étapes de productionPrise de connaissance de l’outil existantIdentification de shortcuts potentiels et hiérarchisation des solutionsDéveloppement et implémentation des shortcuts dans l’outil existant pour en mesurer les impactsAmélioration de l’outilApplication et test sur un périmètre spécifiqueAjustement de la documentation relativeParticipation à des travaux ad hocPrésentation des travaux à l’équipeApports du stage :Découvrir les méthodes de modélisations utilisées par l’équipe MODProposer des innovations méthodologiquesDévelopper ses compétences en programmation et en modélisationMettre en application les concepts théoriques dans un environnement bancaireAvoir un contact avec le métier bancaireDurée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous disposez des competences suivantes: Étudiant en école d’ingénieur ou Master en Statistiques / Mathématiques appliquées / Informatique Connaissances requises :Maîtrise de la programmation sous R, PythonManipulation des bases de donnéesConnaissances des modèles statistiques (économétrie, machine learning)Compétences additionnelles : Logiciels bureautiques : Pack OfficeUne familiarité avec les concepts de risques climatiques et environnementaux serait un plus (risques physiques, risques de transition, cadre réglementaire) Bon niveau d’anglais écritAptitudes comportementales : autonomie, curiosité, proactivité, rigueur, esprit d’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienLe chargé de pilotage des ressources du Chief Data Office est garant de l’allocation et de l’optimisation des ressources humaines, financières et logistiques nécessaires à l’activité du périmètre GCOO/CDO.En tant que Chargé de pilotage, vous serez amené à :Suivre et accompagner les besoins en ressources humaines auprès des managers du départementTenir à jour les projections des arrivée/départ du serviceSuperviser la bonne allocation des espaces de travail sur les sites de la Défense (Tours SG) et Val de Fontenay (les Dunes)Contribuer au pilotage du budget du départementDurée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant en Bac+4/5 en école de commerce, école de management, ou université, avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion, management ou gestion de projet.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel, etc.) et du PowerBIUne première exposition aux sujets Data est un plusVous avez une bonne compréhension de la gestion budgétaire et une forte appétence pour les sujets d’amélioration continueVous avez une premiere expérience en gestion de projets Vous avez une capacité d'adaptation, un sens du détail et une exigence sur la qualité des livrablesVous avez d'excellentes compétences en communication écrite, orale et visuelle et un Anglais courantVous êtes autonome, proactif et avez une capacité à gérer plusieurs projets simultanémentVous avez un esprit collaboratif et capacité à interagir dans des environnements transversesPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…).Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienAu sein du département des MODÈLES (RISQ/MDL) de la direction des risques du Groupe (RISQ), le service de modélisation et data science (RISQ/MDL/MOD) assure le développement, la revue annuelle (backtest) et la maintenance des modèles de risque de crédit, en conformité avec les réglementations en vigueur et les normes Groupe.Le périmètre des modèles gérés par RISQ/MDL/MOD se répartit en différents pôles comme suit :RB Retail : pôle en charge des modèles réglementaires sur le périmètre retail du GroupeIRB Non-Retail : pôle en charge des modèles réglementaires et de notation sur le périmètre wholesale (corporates, banques) du Groupe Stress-tess & ESG : pôle en charge du développement et du monitoring des modèles de Stress Tests ainsi que des modèles de risques environnementaux sur les périmètres wholesale et retail IFRS 9 : pôle en charge des projets liés aux méthodes quantitatives de provisionnement spécifique et collectif sur les périmètres wholesale et retail, en particulier en lien avec les nouvelles normes comptables IFRS 9 Efficacité opérationnelle : pôle en charge du développement et de l’harmonisation des protocoles de suivi des performances des modèles, ainsi que des procédés de modélisation au sein de RISQ/MDL/MODLe service intervient principalement dans les problématiques de méthodes de mesure des fonds propres et provisions du Groupe (dimensionnement, allocation, estimation des paramètres) et a comme clients principaux le front-office, la Direction Financière, les départements spécialisés dans le suivi des différents risques du groupe (marché, opérationnel, crédit), les corps d’audit internes et les régulateurs.Le stage se déroulera plus spécifiquement dans le pôle IRB Retail, en charge des modèles réglementaires sur le périmètre Retail réseaux France.Sujet du stage :L'objectif du stage est d'étudier et de comparer différentes approches de recalibrage des probabilités de défaut (PD) dans le cadre des modèles IRB Retail. Les travaux viseront à définir un cadre méthodologique permettant d'évaluer la prudence des modèles, d'analyser l'impact des différents ajustements possibles et d'identifier les solutions les plus pertinentes au regard des exigences réglementaires et des impacts sur les fonds propres.Le stage s'articulera autour des axes suivants :Analyse des critères de prudence appliqués aux modèles PD Retail et étude comparative des méthodologies de calcul des MoCÉvaluation des impacts des différentes approches sur les PD et les fonds propres réglementairesAnalyse de la robustesse des résultats sur différents périmètres de portefeuilleProduction d'une synthèse comparativeDocumentation et présentation des travaux à l'équipeDurée du stage: 6 mois.Et si c’était vous ?Vous disposez des compétences suivantes :Étudiant d'une école d’ingénieur ou Master en Statistiques / Mathématiques appliquées / InformatiqueConnaissances requises : Maîtrise de la programmation sous R, Python Manipulation des bases de donnéesConnaissances des modèles statistiques Bon niveau d’anglais écritAptitudes comportementales : autonomie, curiosité, proactivité, rigueur, esprit d’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesWe are seeking a Director to join our Loan Capital Markets & Syndications team, focused on originating, structuring, underwriting, and distributing syndicated debt financings across the Digital/Core Infrastructure, and Energy Project Finance sectors.The role combines Digital/Core Infrastructure and Energy Project Finance expertise with capital markets execution and requires a strong understanding of syndicated loan markets, investor dynamics, and financing structures. The successful candidate will lead transactions across data centers, fiber networks, telecommunications infrastructure, core infrastructure, renewable energy, power, storage, and other infrastructure assets while serving as a senior advisor to clients and internal stakeholders.RESPONSIBILITIES:Origination & Client CoverageOriginate and execute syndicated loan financings across Digital/Core Infrastructure, and Energy Project Finance sectors.Develop and maintain relationships with sponsors, developers, corporates, banks, institutional investors, and infrastructure funds.Advise clients on financing strategy, capital structure, debt capacity, and market conditions.Partner with coverage and project finance teams to deliver tailored financing solutions.Loan Capital Markets & SyndicationLead the pricing, structuring, underwriting, and syndication of loan transactions.Develop syndication and distribution strategies to optimize execution and investor participation.Manage lender outreach, market soundings, investor education, and allocation processes.Provide market intelligence on pricing, terms, documentation trends, and investor appetite.Transaction ExecutionLead transactions from mandate through closing.Assess underwriting risks and financing structures.Coordinate internal approvals, due diligence, legal documentation, and transaction stakeholders.Review financial models, credit analyses, and project finance structures.LeadershipLead deal teams across multiple mandates.Mentor and develop junior professionals.Support business development efforts and contribute to the growth of the platform. Profile requiredSKILLS AND QUALIFICATIONS:10+ years of experience in Loan Capital Markets, Syndications, Digital/Core Infrastructure, Project Finance, or related capital markets disciplines.Proven track record leading syndicated loan transactions as a bookrunner or lead arranger. Strong understanding of underwriting, credit analysis, and syndicated loan markets. Experience financing Digital Infrastructure, Energy, Energy Transition, Power, Utilities, or Infrastructure assets. Established relationships with banks, institutional investors, infrastructure debt funds, and private credit providers. Strong communication, client management, and leadership skills. Bachelor's degree required; advanced degree or professional designation preferred. Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.