Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l’assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients par téléphone et email dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Répondre aux demandes des clients, dans une optique constante de satisfaction Participer au développement commercial de l’agence en proposant des produits et services bancaires personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne et assurance/prévoyance) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanémentVous êtes diplômé d’un Bac à Bac +3 et bénéficiez d’une expérience en relation clientPlus qu’un poste, un tremplinVous bénéficierez d’une formation complète et progressive, et d’un accompagnement personnalisé. La diversité de contacts et de situations clients vous permettra une montée en compétences et une évolution rapide au sein du centre de relation client, puis dans nos agences.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe entre 27 000€ et 32 000€, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Sous réserve de libération du posteAgence Marseille CanebièrePlus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesThe summer clerk will have the opportunity to work with senior professionals and learn certain basic legal skills in a range of different financing businesses in an atmosphere where they are mentored and trained. They will cultivate key skills including drafting, transaction management and legal research, and they will have the opportunity to work with and develop relationships with business and legal staff in the Sydney and APAC offices of Societe Generale including Hong Kong and Singapore. This role offers a great entry to a legal career in banking and finance, with an opportunity for the summer clerk to gain exposure to a range of banking and finance areas and to elect afterwards to seek graduate in-house legal roles or to head into private practice with some initial professional experience.The contract duration will be for 1 month.Profile requiredQualifications,Expereicne & Knowledge RequiredCurrent student in Law (completing their second last or final year of studies) and another discipline (for example, Arts, Commerce, Economics or Science). Please note any applications outside of these parameters will not be considered at this time. Pre-graduate experience in a financial or legal institution desirable and considered favourably but is not necessary for the roleStrong ability in Microsoft Excel and PowerPoint, and Microsoft Office generallyKnowledge and understanding of Australian laws, regulations and guidelines in relation to banking and financing activities and a working knowledge of related areas of law and regulatory environmentReady to work under Australian visa and work permit requirementsBehavioral Competencies required:Proven analytical skills including the ability to apply legal analysis to different fact patterns Good communication skills with the ability to clearly explain complex financial and legal issuesStrong interpersonal skills including the ability to develop working relationships with front office teams in Sydney and the wider APAC region Curious and keen to learn with a genuine interest in the banking sectorTeam playerFunctional Relationships: INTERNAL: staff from business divisions and Legal and support functions (including operations, risk and credit, compliance) locally, regionally and globally EXTERNAL: clients and external advisors (e.g. other lenders and external legal counsel)Behavioral SkillsClient - Client focus: I put long term relationship with our clients at the center of my actions, whatever my position Client - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needs Commitment - Sustainability: I strive to develop my skills and knowledge Team Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priority Team Spirit - Collective mindset: I favour the team’s interest over my own results Innovation - Simplification: I make things & ideas simple Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (De&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionWe are currently accepting applications for a paid 4-week summer clerkship in our Legal team in Australia. This is an exciting opportunity to get hands-on experience within a fast-paced, results focused, global organisation that values diversity. The Legal team is responsible for providing legal advice services in relation to all of the Lending and Markets based businesses which are located in the Societe Generale Sydney office. This includes providing legal advice covering a range of responsibilities from drafting, negotiation and review of related documentation to advising on the interpretation of laws and regulations and liaising with external counsel. It also includes staying up to date on developments and change in the regulatory sector which could affect the Australian business, including in relation to financial services laws, the Corporations Act and modern slavery legislation. The team also provides assistance in updating internal guidelines and procedures.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l’assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients SG Direct par téléphone et email dans le développement de leurs projets.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à :· Accompagner et conseiller vos clients sur leurs opérations bancaires courantes· Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations· Proposer des produits et services personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne, etc.)· Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisanteEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément• Vous avez à cœur de développer vos capacités d’analyse et de prise de décisionVous êtes diplômé d’un Bac+2/3, avec une expérience bancaire et/ou en relation client.Plus qu’un poste, un tremplinVous bénéficierez d’une formation complète et progressive, et d’un accompagnement personnalisé. La diversité de contacts et de situations clients vous permettra une montée en compétences et une évolution rapide au sein du centre de relation client, puis dans nos agences.Package rémunération : Fixe 27 000€ - 36 000€, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesExperience8–10 YearsLocationBangaloreRole SummaryWe are looking for a highly experienced Senior DataStage Administrator with strong development background who can independently handle application performance issues as well as environment-related problems. The role requires deep expertise in IBM InfoSphere DataStage administration, ETL performance tuning, and infrastructure coordination, along with strong troubleshooting and stakeholder management skills.Key ResponsibilitiesDataStage Administration & Platform SupportPerform end-to-end DataStage administration activities including:Project creation, user and role managementImport/export of projectsDataset and metadata managementDatabase connectivity (ODBC/JDBC) configurationManage backup and disaster recovery (DR) processes for DataStage environments.Perform platform monitoring, health checks, and maintenance activities including:Releasing locked jobsStop/start of DataStage servicesCapacity monitoring and tuningMonitor platform availability and ensure 24x7 system stability, responding promptly to component failures.Performance & Issue ManagementIndependently handle DataStage job-level and application-related performance issues.Analyze CPU, memory, I/O, and cluster-level utilization to identify environment bottlenecks.Engage in ETL performance tuning and optimization of DataStage jobs.Troubleshoot and resolve environment-related issues in coordination with:UNIX/Linux/AIX administratorsDatabase administrators (Oracle, DB2, etc.)Handle P1/P2 incidents, including engagement with IBM via PMRs for critical issue resolution and product enhancements.Development & Best PracticesProvide hands-on DataStage development support when needed, ensuring:ETL design adheres to standards and best practicesOptimal use of parallelism, partitioning, and stagesSupport development teams in ETL design, debugging, and deployment activities.Ensure ETL solutions align with data warehousing concepts and architecture.Integration, Automation & SecurityExperience with Snowflake connectivity, JDBC driver installation, and client setup.Work with workload automation and scheduling tools such as:BMC Control-MCrontabPerform and track vulnerability remediation activities related to IBM InfoSphere DataStage.Strong understanding of server management, cluster environments, and infrastructure controls.ITIL, Documentation & CommunicationApply ITIL processes with strong focus on:Incident managementProblem managementChange managementDocument production issues, root cause analysis, and resolutions for knowledge reuse.Communicate effectively with end users, application teams, and business stakeholders.Provide regular status updates on assigned activities and initiatives.Continuously evaluate processes and propose improvement opportunities.Profile requiredTechnical Skills (Must Have)IBM InfoSphere DataStage (Administration & Development)ETL performance tuning and troubleshootingUNIX/Linux/AIX environmentDatabase connectivity (ODBC/JDBC)Shell scripting (Bash, Python, PowerShell preferred)Scheduling tools (BMC Control-M, crontab)Basic understanding of cloud/warehouse platforms (Snowflake preferred)SQL (knowledge in writing query and debug)Personal & Professional AttributesStrong ownership and ability to work independentlyHigh adaptability and availability during critical incidentsAnalytical mindset with strong problem-solving skillsExcellent communication and documentation abilitiesCustomer-focused and collaborative team playerQuick learner with the ability to assimilate complex technical environmentsNice to HaveExperience in banking or financial services environmentsExposure to large-scale enterprise DataStage landscapesKnowledge of security and compliance requirementsWhy join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran statusBusiness insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienSociété Générale (« SG ») est une banque européenne de premier plan, dont le siège est en France, comptant 120 000 collaborateurs au service de quelque 26 millions de clients dans plus de 62 pays à travers le monde. Depuis plus de 160 ans, nous accompagnons le développement de nos économies en offrant à nos clients — entreprises, institutions et particuliers — une large gamme de solutions financières à forte valeur ajoutée et de services de conseil.Nos relations de confiance de longue date avec nos clients, notre expertise de pointe, notre capacité unique à innover, nos compétences en matière d’ESG, ainsi que nos franchises de premier plan font partie intégrante de notre ADN et servent notre objectif fondamental : créer une valeur durable pour l’ensemble de nos parties prenantes.Le Groupe opère dans trois grands domaines d’activité complémentaires, intégrant des offres ESG pour l’ensemble de ses clients :Global Banking and Investor Solutions, un acteur de premier plan qui propose aux grandes entreprises et aux investisseurs des solutions sur mesure, avec un leadership mondial unique dans les produits dérivés actions, le financement structuré et l’ESG ;Banque de détail en France, Banque privée & Assurances, regroupant la banque de détail SG, les activités de banque privée, les activités d’assurance, ainsi que les activités de banque en ligne leader sur le marché ;Mobilité, Banque de détail à l’international & Services financiers, comprenant des banques universelles solidement implantées sur leurs marchés (en Tchéquie, en Roumanie et dans plusieurs pays africains), Ayvens (la nouvelle marque issue d’ALD | LeasePlan), un acteur mondial de la mobilité durable, ainsi que des activités de financement spécialisées.En Amérique, SG est représentée par des filiales, succursales et bureaux de représentation aux États-Unis et au Canada, ainsi que par des succursales, filiales et bureaux de représentation au Brésil, au Chili, au Mexique et dans d’autres pays d’Amérique latine, dans le cadre de la division de banque de financement et d’investissement du Groupe (collectivement, « SG Americas »). La Direction de l’Audit Interne du Groupe SG (IGAD) constitue la fonction indépendante d’audit interne de SG, composée de plus de 1 200 professionnels couvrant l’ensemble des activités et services du Groupe dans plus de 150 pays. Par ailleurs, nous disposons d’une équipe dédiée d’environ 60 professionnels couvrant SG Americas : SG Internal Audit Americas (« SGIAA »). Cette équipe se compose de profils variés et d’experts métier, basés à New York, São Paulo et dans la toute nouvelle équipe de Montréal. SGIAA mène des audits indépendants des entités opérationnelles de manière objective, rigoureuse et impartiale, conformément aux normes professionnelles. En outre, SGIAA évalue la conformité des opérations du Groupe, le niveau d’exposition au risque et sa gestion, la bonne application des procédures ainsi que l’efficacité et la pertinence du dispositif de contrôle permanent. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer en tant que membre à forte valeur ajoutée de l’équipe d’Audit, tout en participant à une nouvelle phase de développement avec l’extension de la présence de l’Audit Interne à Montréal, comprenant certaines responsabilités de supervision.1. RÔLE ET RESPONSABILITÉSL’Auditeur TI fera partie de l’équipe d’audit interne dédiée aux systèmes d’information, à la cybersécurité et à la gestion des données. Ce poste requiert une grande autonomie et indépendance, avec une participation à toutes les étapes du processus d’audit, sous la supervision du responsable de mission.Les principales responsabilités du candidat incluent :Participer à tous types de missions d’audit TI régionales ou globales, qu’il s’agisse d’audits spécifiques aux fonctions TI ou d’audits intégrés menés conjointement avec les auditeurs métiers/financiersParticiper de manière autonome au processus d’audit : élaborer une matrice de diagnostic avec les processus et contrôles proposés pour validation, identifier les cas d’usage pour les tests de qualité des données et les stratégies d’échantillonnage pertinentes, fournir des présentations de débriefing claires et synthétiques à la direction IGAD et aux entités auditéesVeiller à informer la direction de l’audit, en temps opportun, de toute problématique significative issue des missions et de tout événement pouvant impacter l’entrepriseRédiger des constats et rapports d’audit clairs et percutants, apportant une réelle valeur ajoutée à l’organisationAssurer un suivi rigoureux des recommandations et plans d’action d’auditContribuer au développement de l’évaluation des risques, des contrôles internes, et autres processus nécessaires pour identifier les zones de risques ou de faiblesses, participant ainsi à l’élaboration du plan et de la stratégie d’auditParticiper aux projets de transformation du département (analyse de données, transformation digitale, etc.), contribuer activement à leur mise en œuvre, communiquer sur les changements, et accompagner les autres collaborateurs dans ce processus.Et si c’était vous ?· Baccalauréat en informatique, systèmes d’information, technologies de l’information ou dans une discipline connexe du domaine des affaires· Minimum 3 ans d’expérience en systèmes d’information, de préférence dans le secteur bancaire/financier· Connaissance des principes, pratiques et technologies de cybersécurité· Connaissances dans un ou plusieurs domaines TI/SI : gouvernance, projets, développement et SDLC, production, sécurité, gestion des risques, plan de reprise d’activité, infrastructures techniques· Bonne compréhension des processus TI/SI (gestion des incidents, gestion des changements, gestion des versions, gestion de la configuration, etc.)· Connaissance des concepts de sécurité IT, familiarité avec les tests de vulnérabilité et les failles de sécurité· Familiarité avec les composants d’infrastructure, tels que :o Systèmes de gestion de base de données (ex : DB2, SQL Server, Oracle)o Plateformes informatiques majeures (Windows NT/2000, UNIX)o Architectures client/serveur, applications Webo Composants réseaux : pare-feu, routeurs, commutateurs, points d’accès réseau (IAPs)Atouts POUR LE ROLE:· Maîtrise des outils et méthodologies d’évaluation de la sécurité (ex : scanners de vulnérabilité, tests d’intrusion)· Bonne compréhension de la sécurité des réseaux, applications et protection des données· Connaissance du secteur des banques d’investissement ou services financiers· Familiarité avec les cadres de référence en sécurité et contrôle tels que : ISO 17799, COBIT, COSO, Common Criteria, FFIEC· Connaissance des réglementations telles que : GLBA, California Privacy Bill, Volcker Rule / Dodd Frank Act.Compétences linguistiques:L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.En raison des lois fédérales américaines sur les valeurs mobilières pouvant s’appliquer à ce poste, les candidats qui postuleront pourraient être tenus de se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, incluant la collecte de leurs empreintes digitales par un prestataire tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority (« FINRA »).Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.NOTRE CULTURE:Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.Pour plus d'informations sur nos initiatives Culture et Conduite, veuillez consulter ce lien (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)D&I:Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.Notre vision de la diversité et de l'inclusion :Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/fr/carrieres/apprenez-nous-connaitre/

Vos missions au quotidienEn tant qu’Assistant Analyste reporting réglementaire et pilotage, vous produisez et certifiez les reportings réglementaires et accompagnez le Groupe à travers des actions d’amélioration continue, sous la supervision de votre maitre de stage.Concrètement vous serez amené, sous la responsabilité de votre maître de stage, à :Produire et certifier les reportings annuels FMIR (Financial Market Infrastructure Report) et CFR (Critical Functions Report) à destination du régulateur SRB (Single Resolution Board)S’assurer que les évolutions normatives sont bien prises en compte dans les reports produitsSuivre le déroulement de l’arrêté, alerter sur les incidents survenus et suivre leur résolutionParticiper aux actions d’amélioration des processParticiperez à assurer un lien fonctionnel avec les équipes IT et les entitésDurée du stage : 6 moisEt si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac +5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en FinanceAgile d’esprit, curieux, vous êtes organisé et vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’analyseVous êtes autonome et vous savez gérer vos priorités, c’est tout à votre avantage !Vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipeYou’re fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence. A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesMandatory Skills with Minimum of 5+ years of hands-on experience in Oracle PL/SQL and SQL development for complex, enterprise-grade applications. Proven experience working in Oracle Exadata environments (specifically Exadata Cloud - ExaCC) and familiarity with cloud database services and architecture.Expert-level SQL and PL/SQL programming skills, including dynamic SQL, stored procedures, functions, packages, and triggers.In-depth knowledge of Oracle database architecture, internals, indexing strategies, and performance tuning techniques.Experience analyzing performance reports (AWR, ADDM, SQL Trace, TKPROF).Proficiency in UNIX/Linux environments and shell scripting for automation of daily tasks and batch processing.Familiarity with version control tools (e.g., Git, JENKKNS, GitHub actions) and CI/CD practices.Domain Knowledge: Exposure to the financial services industry (IBFS) and accounting principles is a strong advantage.Excellent problem-solving, analytical, and critical thinking skills.Strong communication and interpersonal skills to effectively collaborate with cross-functional teams and stakeholders.Generic Skills : Requirement analysis, Should understand user stories Development Develop and write Unit Test with the supervision of Senior Developer. Follow coding standards, Follow clean coding and craftmanship practices, Should know how adopt tools in his projects, Full Stack Development Skills, Developer Understands at least one backend, front end technologies to work on. Development defined by leads.Compliance/Standards: Follow standards defined by leads. A Great team player, gelling well with global & diversified teams.Self-learn and keep pace with developments of new technologies. Willing to upskill / re-skill on the Tech Stack / horizontally as needed by the project and business. Problem solving: Able to debug and identify the root cause. Provide solution with consultation with other members of team. Should work with the Agile mindset you build it, you own it. Take complete ownership of delivery including Production and Monitoring activities. Should have good understanding of the SLA/OLA and procedures so that he can work to meet those timelines by following the given process. Knowledge on ITIL processes on Request fulfilment, Incident management, Problem Management & Change/Release Management.Have an active look out for automation of recurring tasks and help business be more efficient. Collaboration and Communication. Working with seniors to deliver the tasks assigned within the prescribed quality. Domain Should have awareness of domain in relation to the project. Efficiency Contribute towards overall efficiency goal of the team. That includes optimization cost and time towards development and quality. Innovation Contribute towards innovating and participating in various activities leading to transformation of the business.Profile requiredMandatory Skills with Minimum of 5+ years of hands-on experience in Oracle PL/SQL and SQL development for complex, enterprise-grade applications. Proven experience working in Oracle Exadata environments (specifically Exadata Cloud - ExaCC) and familiarity with cloud database services and architecture.Expert-level SQL and PL/SQL programming skills, including dynamic SQL, stored procedures, functions, packages, and triggers.In-depth knowledge of Oracle database architecture, internals, indexing strategies, and performance tuning techniques.Experience analyzing performance reports (AWR, ADDM, SQL Trace, TKPROF).Proficiency in UNIX/Linux environments and shell scripting for automation of daily tasks and batch processing.Familiarity with version control tools (e.g., Git, JENKKNS, GitHub actions) and CI/CD practices.Domain Knowledge: Exposure to the financial services industry (IBFS) and accounting principles is a strong advantage.Excellent problem-solving, analytical, and critical thinking skills.Strong communication and interpersonal skills to effectively collaborate with cross-functional teams and stakeholders.Generic Skills : Requirement analysis, Should understand user stories Development Develop and write Unit Test with the supervision of Senior Developer. Follow coding standards, Follow clean coding and craftmanship practices, Should know how adopt tools in his projects, Full Stack Development Skills, Developer Understands at least one backend, front end technologies to work on. Development defined by leads.Compliance/Standards: Follow standards defined by leads. A Great team player, gelling well with global & diversified teams.Self-learn and keep pace with developments of new technologies. Willing to upskill / re-skill on the Tech Stack / horizontally as needed by the project and business. Problem solving: Able to debug and identify the root cause. Provide solution with consultation with other members of team. Should work with the Agile mindset you build it, you own it. Take complete ownership of delivery including Production and Monitoring activities. Should have good understanding of the SLA/OLA and procedures so that he can work to meet those timelines by following the given process. Knowledge on ITIL processes on Request fulfilment, Incident management, Problem Management & Change/Release Management.Have an active look out for automation of recurring tasks and help business be more efficient. Collaboration and Communication. Working with seniors to deliver the tasks assigned within the prescribed quality. Domain Should have awareness of domain in relation to the project. Efficiency Contribute towards overall efficiency goal of the team. That includes optimization cost and time towards development and quality. Innovation Contribute towards innovating and participating in various activities leading to transformation of the business.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesDesign, develop, and deliver robust, scalable, and high‑performance systems supporting the Equity businessAct as a primary point of contact for traders, providing timely support on pricing, risk, and P&L‑related issuesWork closely with Front Office users, quantitative analysts, and peers from technology to continuously enhance the pricing and risk platformTranslate business requirements into well‑designed technical solutions, ensuring alignment with Front Office expectationsContribute actively to a global development and support organization, collaborating with teams located in Hong Kong, Paris, and BangaloreProfile requiredTechnical Skills Requirement / Must have:Technical knowledge in one or more OOP languages, preferably in Java (8/11/17 and above) or alternatively .NET, ASP.NETExperience with SQL & relational databases (Oracle, PostgreSQL)Experience with messaging systems like RabbitMQ, KafkaUnderstanding of Linux/Unix environmentsExperience in using CI/CD tools like GitHub (Actions), Jenkins and JiraUnderstanding of design principles and patternsTechnical Skills Desired / Plus:Experience in developing and supporting front office applicationsExperience with cloud-native applications using docker and K8s on Microsoft Azure or AWSFunctional knowledge on EQD Derivatives and/or risk analysisCompetencies Requirement / Must have:Ability to quickly identify and resolve technical issues in a high-pressure environmentExcellent verbal and written communication skills tailored to suit the audienceAbility to work as part of large global teams and on global applicationsExceptional team-player mindset helping to promote team spritAbility to work in an international and distributed team environmentStrong analytical & problem-solving skillsBehavioral SkillsClient - Client focus: I put long term relationship with our clients at the center of my actions, whatever my positionTeam Spirit - Collective mindset: I favor the team’s interest over my own resultsInnovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutionsResponsibility - Performance: I strive for high performanceInnovation - Technology: I adopt new technologies in the solutions and projects I work onCommitment - Sustainability: I strive to develop my skills and knowledge Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionWithin "SG Corporate and Investment Banking", the EQD business line is a global player on Equity Derivatives markets, providing financial solutions, to investors around the world.The team provides agile development and support capability for Exotic Equity products on Risks and PnL.The team you'll join is operating as a feature team to develop and support Equity Risks and PnL systems. It is composed by developer's experts on the entire Equity Derivative chain, working together as one, to ensure self-sufficiency and proactive incident resolution at all stages of the software development.