Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsExpérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienLa Direction des Ressources Humaines de la Délégation Régionale de Lille Société Générale vous propose un stage en tant que Chargé(e) de mission RH, d’une durée de 6 mois, idéalement à partir de Janvier 2026.Vous travaillerez sous la responsabilité et en lien direct avec la Responsable de Recrutement Régionale Nord Société Générale, dans nos locaux situés au cœur de Lille.Vous participez activement au déploiement de la stratégie de recrutement Société Générale sur la région, au travers de diverses missions confiées sur les thématiques suivantes :Recrutement :Sourcing des candidatsEtude et pré-sélection des candidaturesPréparation des entretiens de recrutement Participation à des Job-Datings ou événements liés au recrutementGestion de Projet :Gestion et suivi du programme des alternantsAmélioration continue du parcours d’intégration et de suivi des alternants pour optimiser leur expérience et leur développementGarantie de la conformité et du suivi rigoureux des offres de recrutement sur la régionAnimation et développement des relations avec les écoles, partenaires académiques et les équipes internes pour renforcer les collaborationsContribution à la mise en place et au pilotage de projets inclusifs visant à promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein des recrutementsEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !Vous faites preuve d’une grande capacité d’apprentissage.Rigoureux(se) et autonome, vous avez à cœur d’intégrer une équipe de travail dans la filière RH.Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute vous interagissez facilement avec les autresPositif et dynamique, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstances.Etudiant en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent, vous recherchez un stage de fin d'année d'une durée de 6 mois. Vous êtes motivé(e) à mettre en pratique vos connaissances théoriques dans un contexte exigeant.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesWork directly with customers/Product Office to gather requirements. · Develop user cases, requirement specifications and document user guides. · Perform functional testing and develop test cases. · Participate in and conduct product demos.8+ years of experience as Business Analyst. - Creating and analysing functional specifications, both As Is and To Be, using Ayvens GPS (Global Process Structure) - Capturing business needs from stakeholders, translating and documenting these into clear user stories or other business artefacts (BRDs, SRSs, FRDs, RTMs etc.) - Organize and facilitate workshops with various stakeholders to gather requirements and draft To Be processes - Ensuring that the requirements and/or user stories can be connected and mapped on the right processes. - Ensuring that proper acceptance criteria have been defined. - Ensuring each requirement are mapped to business and product KPIS. With measurements in place for tracking. If measurements are not in place, to work with development teams to design and build measurements. - Able to understand data measured and work with product managers to propose improvements to global process that the product drives. - Support development teams to design solution based on requirements (user stories) - Provide clear requirements (user stories) for the developers to build and implement technology solutions - Assisting in the roll-out of developed products. I - Preparing and running User Acceptance Tests - Preparing and executing training after successful User Acceptance Tests - Provide post go-live support, that could lead to new user stories and improvements to the digital product - Keep abreast of technology trends and developments Filling in for the Product Manager or Head of Product and/or scrum master when neededProfile Required: ACE can help you write this job description (go/ACE)Experience in front-end technologies, Angular, Typescript and Node.js.Proficient in back-end development using .NET 8, strong debugging and issue solving skills.Familiarity with unit and integration testing frameworks, such as Xunit and Nunit, to ensure high-quality software delivery. Knowledge of Mountebank is a plusKnowledge of Azure Cloud services, including Application Insights, CosmosDB, Table Storage Accounts, and Azure Functions, for scalable and efficient application management.Profile requiredKey Responsibilities:Design, develop, and maintain product codebase, ensuring robust performance and reliability.Troubleshoot and debug complex issues in both development and production environments, demonstrating strong problem-solving skills.Contribute to the full software development lifecycle, from conception to deployment, with a focus on building new features and providing ongoing support.Technical Skills:Experience in front-end technologies, with Angular, Typescript and Node.js.Proficient in back-end development using .NET 8, strong debugging and issue solving skills.Familiarity with unit and integration testing frameworks, such as Xunit and Nunit, to ensure high-quality software delivery. Knowledge of Mountebank is a plusKnowledge of Azure Cloud services, including Application Insights, CosmosDB, Table Storage Accounts, and Azure Functions, for scalable and efficient application management.Personal Attributes:A proactive attitude towards learning and adapting to new technologies and methodologies.Comfortable working in a collaborative environment, supporting team members and contributing to a positive team culture.Profile Required: ACE can help you write this job description (go/ACE)Experience in front-end technologies, Angular, Typescript and Node.js.Proficient in back-end development using .NET 8, strong debugging and issue solving skills.Familiarity with unit and integration testing frameworks, such as Xunit and Nunit, to ensure high-quality software delivery. Knowledge of Mountebank is a plusKnowledge of Azure Cloud services, including Application Insights, CosmosDB, Table Storage Accounts, and Azure Functions, for scalable and efficient application management.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesAs a Data Quality Risk Supervisor – Independent Assessment, your primary mission is to conduct independent reviews of the First Line of Defense (1LOD) frameworks and practices related to data quality risk. You will apply established methodologies to challenge how 1LOD embeds data quality into its operational risk and permanent control frameworks.The Independent Assessment team currently includes 4 FTEs in Paris and is expanding with 1 FTE in Bucharest, delivering 100–150 challenge deliverables per year. Each supervisor is responsible for their own assessments and challenge memos.Independent Assesment & Challenge ActivitiesYou will be responsible for performing high‑quality assessments and producing structured challenge memos covering:The integration of data quality risks within non‑financial risk management frameworks (Permanent Control, ICCC, RCSA, Losses & Incidents, etc.)The deployment and operational effectiveness of the Group’s data management framework across all BUs/SUsConsideration of data risk within upstream assessments for major transformations (M&A, Project Management, NPSC, outsourcing, etc.)How business lines identify, assess, and mitigate data‑related risks across their processesDefinition, adequacy, and implementation of remediation plans addressing significant risk areasDeliverablesYour work will include producing:Challenge analyses of data quality risk assessments within NFR frameworks, upon request from framework ownersChallenge analyses of data management framework execution, including evaluation of:KDO (key regulatory and risk reports/metrics) scoringCDE (critical data elements) controls, monitoring, and lineageData quality issue remediationAnnual plan items and thematic reviewsRecommendations and escalations in case of material risks, weaknesses, or breaches of risk appetiteStakeholder EngagementYou will interact with a wide range of stakeholders, notably: KDO and CDE owners across BUs/SUs (mainly DFIN, RISQ, CPLE) Chief Data Officers and Data Quality Managers GCO/CDO and Group data management stakeholderProfile requiredStrong knowledge of Data, regulatory reporting, and risk reporting,BCBS 239,RDARRFluency in French and EnglishHigh adaptability and comfort working in evolving, cross‑functional environmentsStrong ability to challenge constructively, articulate independent opinions, and influence decisionsProven autonomy in managing complex topics and delivering resultsExcellent teamwork skills and ability to collaborate effectively across Paris/Bucharest teamsMinimum 10 years of professional experience, including 5+ years in data managementMaster’s degree, ideally in data management, risk management, finance, or auditExperience in audit, permanent control, or 2LOD/3LOD environments within a banking contextWhy join usHere, you will find a flexible workplace and culture, autonomy, constant learning opportunities, dynamism, and talented people, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.If you feel like ambitiously pursuing your goals, then you have come to the right place.Plus, you will enjoy all our benefits:competitive compensation & remuneration, including annual performance bonus;preventive healthcare plan, and group health & life insurance;wide range of flexible benefits within a monthly budget;office perks, wellbeing and mental health programs;various social benefits and bonuses for personal or family events;9-to-5 workday & work-from-home options;additional paid and unpaid time off, including Sabbatical leave;learning and growth opportunities based on individual development and career plans;unlimited access to various eLearning resources.Business insightWe are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years, or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!

ResponsibilitiesResponsibilities· Ensuring funding of Nostro accounts by timely and accurate communication of the balances to Treasurers· Intraday real time cash flows monitoring through Central Bank tools or SG Payment system to meet the regulations· Closely monitor the liquidity for regulated currencies· Payment retention and prioritization to optimize the intraday overdraft limits with Nostro agents· Monitor Time Specific obligations including CLS and ensure sufficient funding for timely settlements· Treasury transfer between the main account and the sub accounts· Intraday/Real time reconciliation & real time funding of Nostro accounts by closely liaising with back offices, middle office, correspondent banks and treasury desks· Treasury/Nostro reconciliation between the bank statements and forecast/GL accounting entries to provide the status of Nostro accounts for treasurers to better manage the funding/liquidity and to back offices to take relevant action· Cash break management – Allocation of cash breaks to the respective departments and return of erroneous credit to the correspondent banks· Perform GL accounting on interest and fees accrued on Nostro accountsMonth end account and balance justification between GL and statement balances for accounts owned by the team Profile required· Knowledge of Reconciliation and Treasury Functions (Funding, Monitoring Intra-day Liquidity)· Knowledge of capital market players and products offered – Listed & derivative products, Securities products, Forex and Money market instruments, etc· Knowledge on RTGS System· Knowledge on types of Settlements· Knowledge of Swift messages like MT103,MT202 Cov,MT202,MT204,MT199,MT299,MT599· Analyze cash breaks (Non-receipts/Non-Payments) and communicate the cash breaks to respective Back Office departments· Ability to work under pressure and multiple deadlines· Demonstrate commitment to personal development & willingness to learn new systems, concepts & expand domain knowledge· Ability to work independently, troubleshoot and resolve any daily process issues· Good communication skills· Working knowledge of MS Office Tools, especially MS Excel and MS Word.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran statusBusiness insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accueillir Isabelle et la conseiller sur ses opérations bancaires du quotidien, conseiller Mehdi sur les services disponibles pour faciliter ses paiements, ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils … Au quotidien vous accueillez, orientez et conseillez au mieux les clients afin de répondre à leurs besoins et simplifier leur expérience bancaire. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillersConcrètement, vous serez amené à : · Assurer un accueil chaleureux et professionnel à la clientèle · Aider les clients dans la gestion des opérations bancaires courantes et développer leur autonomie par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante.· Offrir des conseils en recommandant des produits et des services adaptés aux besoins de chaque client (livrets d’épargne, cartes, banque à distance …), ce qui vous permettra de générer progressivement un portefeuille de clients particuliers· Analyser la situation financière de vos clients et les risques associés aux opérations et placements que vous proposez· Participer à des campagnes de promotions et relever des challenges commerciauxEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes diplômé d’un Bac+3 en banque, finance, ou commerce.Vos premières expériences professionnelles ont révélé votre goût pour la relation client et vous souhaitez développer votre sens commercial.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller d’accueil chez SG, c’est être le premier contact des clients et contribuer à leur expérience fluide et agréable dans la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers comme Conseiller clientèle.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesJob Title: Senior Analyst / Analyst – DTC & FED Settlements (US Markets)Location: Bangalore / ChennaiShift: US Shift (Night Shift no rotation)Key Responsibilities:Manage end-to-end settlement activities for US markets, primarily DTC (Depository Trust Company) and FED (Federal Reserve) products.Monitor and process trade settlements for Equities and Fixed Income,Investigate and resolve settlement fails, unmatched trades, and cash/stock breaks within agreed SLAs.Liaise with Front Office, Custodians, Counterparties, and Internal Operations teams to ensure timely resolution of issues.Perform daily reconciliation activities and ensure all exceptions are investigated and cleared.Monitor funding requirements and manage settlement risks to avoid penalties and operational losses.Prepare and review MIS reports, KPI metrics, and incident reports.Participate in process improvement initiatives, automation projects, and UAT testing.Required Skills & Experience:Strong domain knowledge of US Securities Markets, specifically DTC and FED settlement processes.Good understanding of Equities and Fixed Income products Hands-on experience in settlement platforms such as BPS, Impact and BDC ( Bony )Excellent analytical and problem-solving skills.Strong communication and stakeholder management skills.Ability to work independently and manage critical market deadlines.Ready and willing to work in US Shift (Night Shift).Preferred Qualifications:4+ years of experience in Capital Markets Operations with exposure to US Settlements.Knowledge of T+1 settlement environment and market regulations.Experience in handling high-value transactions and managing operational risks.Profile requiredJob Title: Senior Analyst / Analyst – DTC & FED Settlements (US Markets)Location: Bangalore / ChennaiShift: US Shift (Night Shift no rotation)Key Responsibilities:Manage end-to-end settlement activities for US markets, primarily DTC (Depository Trust Company) and FED (Federal Reserve) products.Monitor and process trade settlements for Equities and Fixed Income,Investigate and resolve settlement fails, unmatched trades, and cash/stock breaks within agreed SLAs.Liaise with Front Office, Custodians, Counterparties, and Internal Operations teams to ensure timely resolution of issues.Perform daily reconciliation activities and ensure all exceptions are investigated and cleared.Monitor funding requirements and manage settlement risks to avoid penalties and operational losses.Prepare and review MIS reports, KPI metrics, and incident reports.Participate in process improvement initiatives, automation projects, and UAT testing.Required Skills & Experience:Strong domain knowledge of US Securities Markets, specifically DTC and FED settlement processes.Good understanding of Equities and Fixed Income products Hands-on experience in settlement platforms such as BPS, Impact and BDC ( Bony )Excellent analytical and problem-solving skills.Strong communication and stakeholder management skills.Ability to work independently and manage critical market deadlines.Ready and willing to work in US Shift (Night Shift).Preferred Qualifications:4+ years of experience in Capital Markets Operations with exposure to US Settlements.Knowledge of T+1 settlement environment and market regulations.Experience in handling high-value transactions and managing operational risks.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran statusBusiness insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Accompagner Julie dans la transmission de son patrimoine à ses enfants, aider Sarah et Louis à constituer une épargne financière et immobilière … Au quotidien, comme dans les moments clés de la vie, vous êtes l’interlocuteur privilégié de vos clients en les conseillant dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine, de sa création jusqu’à sa transmission.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : • Conseiller vos clients et optimiser la gestion de leur patrimoine en proposant des services et produits adaptés à leur besoin (immobilier, assurance vie, épargne et prévoyance, transmission de patrimoine, etc.), pour fidéliser votre clientèle• Contribuer au dynamisme de votre agence grâce à la conquête de nouveaux clients patrimoniaux (particuliers et professionnels), et notamment dans le cadre du cercle familial, de la recommandation, du parrainage…• Travailler en synergie avec des conseillers spécialisés pour des demandes spécifiques clients (particuliers, professionnels, entreprises)• Assurer le respect des règles et des procédures (KYC, réglementation…), tout en maîtrisant les risques associés (crédit, opérationnels)Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Rigoureux et méthodique, vous avez un esprit de synthèse• Vous êtes en veille permanente sur les évolutions de la législation (droit de la famille, valeurs mobilières, fiscalité, etc.)Expérimenté, vous êtes titulaire d’un Bac +5 en gestion de patrimoine ou droit des opérations patrimoniales avec plusieurs années d’expérience en gestion de portefeuille clients. Vous avez des compétences financières, juridiques et fiscales liées à votre activité.Poste nécessitant la Certification AMFDes déplacements fréquents sont à prévoir sur votre périmètre.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Banquier patrimonial chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients.Vous bénéficierez de formations personnalisées, pour vous préparer dans les meilleures conditions. Votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller en Banque privée, Chargé d’affaires PME, Adjoint Directeur d’Agence…)Package rémunération : Fixe 37 000€ - 48 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Responsibilities1. Oracle Database Architecture & Application DesignDesign and maintain PL/SQL packages, schema structures, indexing strategies, and data models aligned with application requirements.Work with application architects to translate functional flows into efficient DB structures.Recommend and enforce best practices around data modeling, partitioning, materialized views, and storage design.2. Performance Tuning & OptimizationConduct deep‑dive analysis of SQL queries, execution plans, AWR/ASH reports, and Oracle Performance Hub.Optimize complex PL/SQL code, triggers, functions, and stored procedures.Identify and resolve performance bottlenecks at the application–DB interface.3. Application–DB IntegrationWork with full‑stack teams to validate and optimize ORM mappings, JDBC/ODP.NET usage, and application query patterns.Ensure adherence to Oracle DB best practices in application code.Provide guidance on transaction management, concurrency control, and cursor handling.4. Oracle Database Operations & ReliabilityManage schema changes, DB deployments, versioning, and rollbacks using tools such as Liquibase/Flyway (if applicable).Monitor database health using Oracle Enterprise Manager (OEM), AWR, ASH, ADDM.Ensure strong backup, recovery, high availability (RAC/Data Guard), and DR strategies.5. Security, Compliance & Data GovernanceImplement and manage Oracle security features: roles, privileges, auditing, TDE, data masking, VPD/FGA.Ensure compliance with internal and external regulatory frameworks (e.g., GDPR, PCI‑DSS).Maintain data quality and validation standards for the application domain.6. Troubleshooting & Root Cause AnalysisLead resolution of Oracle‑related incidents, including performance degradations, deadlocks, and data inconsistencies.Perform RCA for outages and propose preventive measures.Work with SRE/DevOps teams to automate Oracle health checks and alerting.7. Technical Leadership & CollaborationServe as the point of contact for all Oracle DB matters for the specific application.Coach developers on SQL and PL/SQL best practices.Collaborate in solution design discussions for new features requiring database involvement. 8. Support Application Release Required Skills & QualificationsTechnical SkillsStrong expertise in Oracle Database (versions 19c and above).Expert‑level knowledge in:PL/SQL developmentPerformance tuning Query optimization and indexing strategiesOracle RAC, Data Guard, RMANPartitioning, materialized views, advanced queuingFamiliarity with:Application frameworks and ORMsCI/CD and DB migration tooling Monitoring tools Profile requiredSoft SkillsStrong analytical and debugging skills.Excellent communication and cross‑team collaboration.Ability to explain complex DB concepts to non‑DB engineers.High attention to detail with a strong quality mindset.Why join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.