ResponsibilitiesEN Active Directory Expert / Identity Architect Identity & Directory Services Tech Lead – Workplace & Security Positioning within the Organization Reporting line: IT Production – Run / Workplace / Infrastructure Scope: Identity & Directory Services – Global Workplace environments Job location: Offshore – India (fully integrated within the global Workplace organization) Key interfaces: • L1 / L2 Support (Onshore & Offshore) • L3 Workplace / Infrastructure / Security teams • IT Projects / Build / Transformation teams • Change, Release & CAB • Security, IAM & Compliance teams • AYVENS / Société Générale environments Role Context The Active Directory Expert / Identity Architect role is part of a major Workplace and Identity transformation, operating in a hybrid Microsoft environment combining On-Prem Active Directory and Microsoft Entra ID, deployed across more than 43 countries. The role combines advanced technical expertise, Run accountability, security reinforcement and architectural contribution, in an international, complex and security-critical environment, subject to strong regulatory and compliance constraints. This is a senior N3 / global reference role, embedded within a global Workplace organization composed of onshore (France) and offshore (India) resources. The expert acts as the ultimate technical reference for Identity and Active Directory, ensuring standards, consistency and best practices across all environments. Key Responsibilities 1. Active Directory Architecture Reference (core responsibility) • Act as the global technical reference for Active Directory architecture • Own and promote AD standards at enterprise scale • Design, maintain and evolve: o Forest and domain architectures o Trust relationships o Replication models • Challenge project design choices and ensure Run, security and resilience compliance • Validate Active Directory and Identity designs from a production and security standpoint This is a decision-making and reference role, not limited to administration. 2. Hybrid Identity & Microsoft Entra ID (reinforced expectations) • Advanced expertise in Hybrid Identity architectures • Full mastery of integration between: o Active Directory On-Prem o Microsoft Entra ID (Azure AD) • Strong experience with: o Azure AD Connect / Cloud Sync o Hybrid authentication flows o Complex identity synchronization scenarios • Ability to analyze and explain Identity impacts on: o Workplace services o Security o Business applications The role requires a functional and security-oriented understanding of authentication flows, not just directory synchronization. 3. Active Directory Security & Hardening (key pillar) • Act as a key authority on Active Directory security posture • Deep understanding of Active Directory attack techniques and attack paths • Implement, maintain and enforce best practices including: o Tiering model (Tier 0 / 1 / 2) o Privileged account separation o Domain Controller hardening • Actively challenge projects and changes that do not meet security requirements • Contribute to: o Security audits o Risk assessments o Remediation action plans The role includes real technical and security authority over the Identity perimeter. 4. Core AD Services (DNS, GPO, Dependencies) • Strong expertise in Active Directory-integrated DNS, considered a critical service • Ability to design, operate and troubleshoot: o Complex DNS architectures o Name resolution issues impacting authentication and services • Advanced mastery of: o Group Policy design, optimization and troubleshooting o GPO impacts on security and Workplace services • Understanding of DHCP dependencies, where applicable 5. PKI & Identity-Related Security Services • Strong hands-on knowledge of Enterprise PKI • Clear understanding of: o Certificate lifecycle management o Certificate roles in authentication and encryption • Ability to troubleshoot complex certificate-related identity issues • Awareness of data protection and classification services (AIP) 6. Run, N3 Support & Advanced Troubleshooting • Act as N3 Identity / Active Directory expert, final escalation point • Handle incidents that are: o Complex o Critical o Non-documented • Advanced troubleshooting on: o AD replication issues o Authentication failures o Trust and federation problems • Ability to analyze: o System logs o Security events o Abnormal infrastructure behavior • Ability to operate under high operational pressure and crisis situations 7. Change Management, Standards & Governance • Own Identity-related changes presented in CAB • Perform impact analyses and define rollback strategies • Define, formalize and enforce Active Directory and Identity standards • Produce, validate and maintain: o Technical procedures o Architecture documentation (DAT) o Runbooks • Actively contribute to the maturity and autonomy of L2 teams 8. Automation & Continuous Improvement • Expert use of PowerShell for: o Administrative automation o Run activities o Reporting and AD health checks • Identify structural weaknesses and recurring incidents • Propose and lead continuous improvement initiatives for Identity services Required Skills Technical Skills • Expert-level Active Directory knowledge • Strong experience with: o Microsoft Entra ID o Complex hybrid Identity architectures • Strong expertise in: o Active Directory security and hardening o DNS / GPO o PKI • Recognized advanced troubleshooting capabilities • Strong PowerShell proficiency Functional Skills • Ability to operate in a global, multi-entity environment • Strong understanding of Run / Build / Project organizations • Solid familiarity with ITIL processes • Proven experience working with onshore and offshore teams Posture & Soft Skills • Senior N3 / global reference expert posture, credible and recognized • Natural technical authority and ability to challenge decisions • High autonomy and strong sense of ownership • Structured, rigorous and security-driven mindset • Excellent communication skills in international contexts Target Profile • Bachelor’s to Master’s degree in IT (or equivalent experience) • 5 to 8+ years of experience in Active Directory / Identity • Strong experience in hybrid Microsoft environments • International exposure is a strong plus • Professional English mandatory (written and spoken) What This Role Is Not An L2 support role A simple Active Directory administrator position A purely operational role This is a senior Active Directory / Identity expert role, acting as a global technical reference, accountable for stability, security and evolution of enterprise Identity services. FR Expert Active Directory / Architecte Identité Tech Lead Identité & Services d’Annuaire – Workplace & Sécurité Positionnement dans l’organisation Rattachement : IT Production – Run / Workplace / Infrastructure Périmètre : Identité & Services d’Annuaire – Environnements Workplace globaux Localisation du poste : Offshore – Inde (intégré aux équipes Workplace globales) Interfaces principales : • Support L1 / L2 (Onshore & Offshore) • Équipes L3 Workplace / Infrastructure / Sécurité • Équipes Projets IT / Build / Transformation • Change, Release & CAB • Équipes Sécurité, IAM, Conformité • Environnements AYVENS / Société Générale Contexte du poste Le poste d’Expert Active Directory / Architecte Identité s’inscrit dans une transformation majeure du Workplace et des services d’Identité, dans un environnement Microsoft hybride combinant Active Directory On-Premise et Microsoft Entra ID, déployé dans plus de 43 pays. Le rôle combine expertise technique avancée, responsabilité Run, renforcement de la sécurité et contribution à l’architecture, dans un contexte international, complexe et fortement contraint par des enjeux de sécurité, de conformité et de stabilité opérationnelle. Il s’agit d’un poste d’expert N3 / référent global, intégré à une équipe Workplace composée de ressources onshore (France) et offshore (Inde). L’expert agit comme point de référence ultime sur le périmètre Identité / AD, garant des standards, de la cohérence et des bonnes pratiques techniques à l’échelle internationale. Missions principales 1. Référent Architecture Active Directory (rôle central) • Être le référent technique global sur l’architecture Active Directory • Porter la vision et les standards AD à l’échelle des environnements • Maîtriser et faire évoluer les architectures : o Forêts et domaines o Relations de confiance (trusts) o Modèles de réplication • Challenger les choix techniques projets et garantir leur compatibilité Run & Sécurité • Valider les designs AD et Identité du point de vue production, sécurité et résilience Le rôle ne se limite pas à l’administration : il s’agit d’un poste de référence et de décision technique. 2. Identité hybride & Microsoft Entra ID (attente renforcée) • Expertise avancée des architectures d’Identité hybrides • Maîtrise complète de l’intégration entre : o Active Directory On-Prem o Microsoft Entra ID (Azure AD) • Expertise sur : o Azure AD Connect / Cloud Sync o Flux d’authentification hybrides o Scénarios de synchronisation complexes • Capacité à analyser et expliquer les impacts Identity sur : o Workplace o Sécurité o Applications métiers L’expert est attendu sur une compréhension fonctionnelle et sécuritaire des flux d’authentification, pas uniquement sur le mécanisme de synchronisation. 3. Sécurité Active Directory & Hardening (pilier clé) • Acteur majeur du renforcement de la posture de sécurité AD • Excellente compréhension des attaques et chemins d’attaque Active Directory • Mise en œuvre, maintien et contrôle des bonnes pratiques : o Modèle de tiering (Tier 0 / 1 / 2) o Séparation stricte des comptes à privilèges o Hardening des contrôleurs de domaine • Capacité à challenger les projets et changements non conformes aux exigences sécurité • Contribution active aux : o Audits de sécurité o Analyses de risques o Plans de remédiation Le poste inclut une véritable autorité technique et sécurité sur le périmètre Identité. 4. Services cœur AD (DNS, GPO, dépendances) • Forte expertise du DNS intégré à Active Directory, considéré comme un service critique • Capacité à concevoir, exploiter et dépanner : o Architectures DNS complexes o Problèmes de résolution impactant l’authentification et les services • Maîtrise avancée : o Des Group Policy (design, optimisation, troubleshooting) o De leurs impacts sur la sécurité et le Workplace • Compréhension des dépendances DHCP, le cas échéant 5. PKI & services de sécurité liés à l’Identité • Très bonne connaissance des PKI d’entreprise • Compréhension approfondie : o Du cycle de vie des certificats o Des liens entre certificats, authentification et chiffrement • Capacité à diagnostiquer des incidents complexes liés aux certificats • Sensibilité aux services de classification et protection des données (AIP) 6. Run, Support N3 & Troubleshooting avancé • Agir comme expert N3 Identity / AD, point d’escalade technique ultime • Prise en charge d’incidents : o Complexes o Critiques o Non documentés • Troubleshooting avancé sur : o Réplication AD o Échecs d’authentification o Problèmes de trusts et de fédération • Capacité à analyser : o Logs systèmes o Événements de sécurité o Comportements anormaux des infrastructures • Capacité à intervenir en contexte de crise ou forte pression opérationnelle 7. Change Management, Standards & Gouvernance • Portage des changements Identité en CAB • Réalisation d’analyses d’impact et plans de rollback • Définition, formalisation et application des standards Active Directory • Rédaction, validation et maintien de : o Procédures techniques o DAT o Runbooks • Contribution directe à la montée en maturité des équipes L2 8. Automatisation & amélioration continue • Utilisation experte de PowerShell pour : o Automatisation administrative o Tâches Run o Reporting et contrôles de santé AD • Identification des fragilités structurelles ou incidents récurrents • Proposition et pilotage d’actions d’amélioration continue Compétences requises Compétences techniques • Expertise Active Directory de niveau expert • Solide expérience en : o Microsoft Entra ID o Architectures hybrides complexes • Forte compétence en : o Sécurité Active Directory o DNS / GPO o PKI • Capacité reconnue de troubleshooting avancé • Très bonne maîtrise de PowerShell Compétences fonctionnelles • Évolution dans un environnement international et multi-entités • Bonne compréhension des organisations Run / Build / Projet • Aisance avec les processus ITIL • Expérience confirmée avec des équipes onshore / offshore Posture & soft skills • Posture d’expert N3 / référent, crédible et reconnu • Autorité technique naturelle et capacité à challenger • Forte autonomie et sens des responsabilités • Approche structurée, rigoureuse et orientée sécurité • Excellent relationnel en contexte international Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent • 5 à 8 ans minimum d’expérience en Active Directory / Identité • Expérience confirmée en environnement Microsoft hybride • Expérience internationale appréciée • Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral) Ce que ce poste n’est pas Un poste de support L2 Un simple administrateur Active Directory Un rôle purement opérationnel C’est un poste d’expert / architecte Active Directory, référent global, garant de la stabilité, de la sécurité et de l’évolution des services d’Identité à l’échelle internationale.Profile requiredEN Active Directory Expert / Identity Architect Identity & Directory Services Tech Lead – Workplace & Security Positioning within the Organization Reporting line: IT Production – Run / Workplace / Infrastructure Scope: Identity & Directory Services – Global Workplace environments Job location: Offshore – India (fully integrated within the global Workplace organization) Key interfaces: • L1 / L2 Support (Onshore & Offshore) • L3 Workplace / Infrastructure / Security teams • IT Projects / Build / Transformation teams • Change, Release & CAB • Security, IAM & Compliance teams • AYVENS / Société Générale environments Role Context The Active Directory Expert / Identity Architect role is part of a major Workplace and Identity transformation, operating in a hybrid Microsoft environment combining On-Prem Active Directory and Microsoft Entra ID, deployed across more than 43 countries. The role combines advanced technical expertise, Run accountability, security reinforcement and architectural contribution, in an international, complex and security-critical environment, subject to strong regulatory and compliance constraints. This is a senior N3 / global reference role, embedded within a global Workplace organization composed of onshore (France) and offshore (India) resources. The expert acts as the ultimate technical reference for Identity and Active Directory, ensuring standards, consistency and best practices across all environments. Key Responsibilities 1. Active Directory Architecture Reference (core responsibility) • Act as the global technical reference for Active Directory architecture • Own and promote AD standards at enterprise scale • Design, maintain and evolve: o Forest and domain architectures o Trust relationships o Replication models • Challenge project design choices and ensure Run, security and resilience compliance • Validate Active Directory and Identity designs from a production and security standpoint This is a decision-making and reference role, not limited to administration. 2. Hybrid Identity & Microsoft Entra ID (reinforced expectations) • Advanced expertise in Hybrid Identity architectures • Full mastery of integration between: o Active Directory On-Prem o Microsoft Entra ID (Azure AD) • Strong experience with: o Azure AD Connect / Cloud Sync o Hybrid authentication flows o Complex identity synchronization scenarios • Ability to analyze and explain Identity impacts on: o Workplace services o Security o Business applications The role requires a functional and security-oriented understanding of authentication flows, not just directory synchronization. 3. Active Directory Security & Hardening (key pillar) • Act as a key authority on Active Directory security posture • Deep understanding of Active Directory attack techniques and attack paths • Implement, maintain and enforce best practices including: o Tiering model (Tier 0 / 1 / 2) o Privileged account separation o Domain Controller hardening • Actively challenge projects and changes that do not meet security requirements • Contribute to: o Security audits o Risk assessments o Remediation action plans The role includes real technical and security authority over the Identity perimeter. 4. Core AD Services (DNS, GPO, Dependencies) • Strong expertise in Active Directory-integrated DNS, considered a critical service • Ability to design, operate and troubleshoot: o Complex DNS architectures o Name resolution issues impacting authentication and services • Advanced mastery of: o Group Policy design, optimization and troubleshooting o GPO impacts on security and Workplace services • Understanding of DHCP dependencies, where applicable 5. PKI & Identity-Related Security Services • Strong hands-on knowledge of Enterprise PKI • Clear understanding of: o Certificate lifecycle management o Certificate roles in authentication and encryption • Ability to troubleshoot complex certificate-related identity issues • Awareness of data protection and classification services (AIP) 6. Run, N3 Support & Advanced Troubleshooting • Act as N3 Identity / Active Directory expert, final escalation point • Handle incidents that are: o Complex o Critical o Non-documented • Advanced troubleshooting on: o AD replication issues o Authentication failures o Trust and federation problems • Ability to analyze: o System logs o Security events o Abnormal infrastructure behavior • Ability to operate under high operational pressure and crisis situations 7. Change Management, Standards & Governance • Own Identity-related changes presented in CAB • Perform impact analyses and define rollback strategies • Define, formalize and enforce Active Directory and Identity standards • Produce, validate and maintain: o Technical procedures o Architecture documentation (DAT) o Runbooks • Actively contribute to the maturity and autonomy of L2 teams 8. Automation & Continuous Improvement • Expert use of PowerShell for: o Administrative automation o Run activities o Reporting and AD health checks • Identify structural weaknesses and recurring incidents • Propose and lead continuous improvement initiatives for Identity services Required Skills Technical Skills • Expert-level Active Directory knowledge • Strong experience with: o Microsoft Entra ID o Complex hybrid Identity architectures • Strong expertise in: o Active Directory security and hardening o DNS / GPO o PKI • Recognized advanced troubleshooting capabilities • Strong PowerShell proficiency Functional Skills • Ability to operate in a global, multi-entity environment • Strong understanding of Run / Build / Project organizations • Solid familiarity with ITIL processes • Proven experience working with onshore and offshore teams Posture & Soft Skills • Senior N3 / global reference expert posture, credible and recognized • Natural technical authority and ability to challenge decisions • High autonomy and strong sense of ownership • Structured, rigorous and security-driven mindset • Excellent communication skills in international contexts Target Profile • Bachelor’s to Master’s degree in IT (or equivalent experience) • 5 to 8+ years of experience in Active Directory / Identity • Strong experience in hybrid Microsoft environments • International exposure is a strong plus • Professional English mandatory (written and spoken) What This Role Is Not An L2 support role A simple Active Directory administrator position A purely operational role This is a senior Active Directory / Identity expert role, acting as a global technical reference, accountable for stability, security and evolution of enterprise Identity services. FR Expert Active Directory / Architecte Identité Tech Lead Identité & Services d’Annuaire – Workplace & Sécurité Positionnement dans l’organisation Rattachement : IT Production – Run / Workplace / Infrastructure Périmètre : Identité & Services d’Annuaire – Environnements Workplace globaux Localisation du poste : Offshore – Inde (intégré aux équipes Workplace globales) Interfaces principales : • Support L1 / L2 (Onshore & Offshore) • Équipes L3 Workplace / Infrastructure / Sécurité • Équipes Projets IT / Build / Transformation • Change, Release & CAB • Équipes Sécurité, IAM, Conformité • Environnements AYVENS / Société Générale Contexte du poste Le poste d’Expert Active Directory / Architecte Identité s’inscrit dans une transformation majeure du Workplace et des services d’Identité, dans un environnement Microsoft hybride combinant Active Directory On-Premise et Microsoft Entra ID, déployé dans plus de 43 pays. Le rôle combine expertise technique avancée, responsabilité Run, renforcement de la sécurité et contribution à l’architecture, dans un contexte international, complexe et fortement contraint par des enjeux de sécurité, de conformité et de stabilité opérationnelle. Il s’agit d’un poste d’expert N3 / référent global, intégré à une équipe Workplace composée de ressources onshore (France) et offshore (Inde). L’expert agit comme point de référence ultime sur le périmètre Identité / AD, garant des standards, de la cohérence et des bonnes pratiques techniques à l’échelle internationale. Missions principales 1. Référent Architecture Active Directory (rôle central) • Être le référent technique global sur l’architecture Active Directory • Porter la vision et les standards AD à l’échelle des environnements • Maîtriser et faire évoluer les architectures : o Forêts et domaines o Relations de confiance (trusts) o Modèles de réplication • Challenger les choix techniques projets et garantir leur compatibilité Run & Sécurité • Valider les designs AD et Identité du point de vue production, sécurité et résilience Le rôle ne se limite pas à l’administration : il s’agit d’un poste de référence et de décision technique. 2. Identité hybride & Microsoft Entra ID (attente renforcée) • Expertise avancée des architectures d’Identité hybrides • Maîtrise complète de l’intégration entre : o Active Directory On-Prem o Microsoft Entra ID (Azure AD) • Expertise sur : o Azure AD Connect / Cloud Sync o Flux d’authentification hybrides o Scénarios de synchronisation complexes • Capacité à analyser et expliquer les impacts Identity sur : o Workplace o Sécurité o Applications métiers L’expert est attendu sur une compréhension fonctionnelle et sécuritaire des flux d’authentification, pas uniquement sur le mécanisme de synchronisation. 3. Sécurité Active Directory & Hardening (pilier clé) • Acteur majeur du renforcement de la posture de sécurité AD • Excellente compréhension des attaques et chemins d’attaque Active Directory • Mise en œuvre, maintien et contrôle des bonnes pratiques : o Modèle de tiering (Tier 0 / 1 / 2) o Séparation stricte des comptes à privilèges o Hardening des contrôleurs de domaine • Capacité à challenger les projets et changements non conformes aux exigences sécurité • Contribution active aux : o Audits de sécurité o Analyses de risques o Plans de remédiation Le poste inclut une véritable autorité technique et sécurité sur le périmètre Identité. 4. Services cœur AD (DNS, GPO, dépendances) • Forte expertise du DNS intégré à Active Directory, considéré comme un service critique • Capacité à concevoir, exploiter et dépanner : o Architectures DNS complexes o Problèmes de résolution impactant l’authentification et les services • Maîtrise avancée : o Des Group Policy (design, optimisation, troubleshooting) o De leurs impacts sur la sécurité et le Workplace • Compréhension des dépendances DHCP, le cas échéant 5. PKI & services de sécurité liés à l’Identité • Très bonne connaissance des PKI d’entreprise • Compréhension approfondie : o Du cycle de vie des certificats o Des liens entre certificats, authentification et chiffrement • Capacité à diagnostiquer des incidents complexes liés aux certificats • Sensibilité aux services de classification et protection des données (AIP) 6. Run, Support N3 & Troubleshooting avancé • Agir comme expert N3 Identity / AD, point d’escalade technique ultime • Prise en charge d’incidents : o Complexes o Critiques o Non documentés • Troubleshooting avancé sur : o Réplication AD o Échecs d’authentification o Problèmes de trusts et de fédération • Capacité à analyser : o Logs systèmes o Événements de sécurité o Comportements anormaux des infrastructures • Capacité à intervenir en contexte de crise ou forte pression opérationnelle 7. Change Management, Standards & Gouvernance • Portage des changements Identité en CAB • Réalisation d’analyses d’impact et plans de rollback • Définition, formalisation et application des standards Active Directory • Rédaction, validation et maintien de : o Procédures techniques o DAT o Runbooks • Contribution directe à la montée en maturité des équipes L2 8. Automatisation & amélioration continue • Utilisation experte de PowerShell pour : o Automatisation administrative o Tâches Run o Reporting et contrôles de santé AD • Identification des fragilités structurelles ou incidents récurrents • Proposition et pilotage d’actions d’amélioration continue Compétences requises Compétences techniques • Expertise Active Directory de niveau expert • Solide expérience en : o Microsoft Entra ID o Architectures hybrides complexes • Forte compétence en : o Sécurité Active Directory o DNS / GPO o PKI • Capacité reconnue de troubleshooting avancé • Très bonne maîtrise de PowerShell Compétences fonctionnelles • Évolution dans un environnement international et multi-entités • Bonne compréhension des organisations Run / Build / Projet • Aisance avec les processus ITIL • Expérience confirmée avec des équipes onshore / offshore Posture & soft skills • Posture d’expert N3 / référent, crédible et reconnu • Autorité technique naturelle et capacité à challenger • Forte autonomie et sens des responsabilités • Approche structurée, rigoureuse et orientée sécurité • Excellent relationnel en contexte international Profil recherché • Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent • 5 à 8 ans minimum d’expérience en Active Directory / Identité • Expérience confirmée en environnement Microsoft hybride • Expérience internationale appréciée • Anglais professionnel obligatoire (écrit et oral) Ce que ce poste n’est pas Un poste de support L2 Un simple administrateur Active Directory Un rôle purement opérationnel C’est un poste d’expert / architecte Active Directory, référent global, garant de la stabilité, de la sécurité et de l’évolution des services d’Identité à l’échelle internationale.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesDevelop and maintain main trading application in C# and related components used on algorithmic trading activity within cost, time and risk constraints.Design high-quality, robust, and performant software.Investigate, follow-up production issues and improve system reliability.Proactively enhance monitoring capabilities to reduce investigation and resolution time.Work closely with developers, traders, and support teams across locations.Contribute to code reviews, testing, releases, and production support.Profile requiredCurious, autonomous and passionate, you understand the problems presented and use empirical thinking to identify root causes. You make use of your knowledge and experience to deliver ingenious, simple and efficient solutions.Minimum qualificationsSolid experience with C# (or C++)Quality oriented with emphasis on software design and architecturBachelor’s degree in a technical discipline (computer science, mathematics, engineering) Ability to work in an integrated teamRequired experienceStrong professional experience with object-oriented programming (C#, Java or C++), software design principles, and common design patterns.Quality-oriented approach to development and testing.Ability to work autonomously and within an integrated team.Bachelor’s degree in computer science, mathematics, engineering, or a related discipline.Professional proficiency in English.Preferred experienceMultithreading, concurrency, and performance optimization.Development of low-latency trading systems.Network protocols and socket programming.Development of trading algorithms or execution strategies.Knowledge of equities and derivatives.Knowledge of Asian electronic markets and market connectivity.Support of client-facing or business-critical applications.Development experience on Windows.Spoken LanguagesEnglishBehavioral SkillsClient - Client focus: I nurture a long-term relationship with the clients/internal partnersTeam Spirit - Open mindset/Respect: I listen and share my views and my expertise in an open modeInnovation - Technology: I include technological breakthroughs in the strategies implementedResponsibility - Performance: I generate outstanding individual and collective performance Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (De&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Department DescriptionThe "Front Office development" team aims to design, implement, maintain, and support electronic trading software solutions for the securities and financing trading desk.By joining our team, you will work in a multi-cultural environment, encouraging exploration of new technologies and ideas, with a flat management structure, a high exposition and direct impact on trading activity.You will sit on the trading floor and work closely with the front office users.

ResponsibilitiesAWS security operations including vulnerability management, penetration testing coordination, patch management governance, AWS Inspector, CloudWatch, GuardDuty administration, security account management in landing zones, incident management, security reporting, and backup support for Infrastructure Security.Profile requiredAWS security operations including vulnerability management, penetration testing coordination, patch management governance, AWS Inspector, CloudWatch, GuardDuty administration, security account management in landing zones, incident management, security reporting, and backup support for Infrastructure Security.Why join us“We are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status”.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesSociété Générale Securities Services (SGSS) is part of Global Banking & Investor Solutions (GBIS), a key pillar of Société Générale’s universal banking model.SGSS has been active in Ireland for 20 years and is a leading player in servicing Irish domiciled and offshore collective investment vehicles. We act locally as fund administrator and depositary for a wide range of international clients who manage schemes from UCITS to AIFs including private equity and real estate structures, hedge funds and special purpose vehicles.The Finance department is responsible for 2 entities in Dublin; SGSS Ireland Ltd and SG Dublin Branch and provides all accounting, banking, intercompany invoicing, internal and regulatory reporting, internal and external auditing and other ad hoc queries from management.Reporting to the Head of Finance, the Financial Accountant is responsible for, amongst other things; applying principles of accounting to prepare financial reports, analysing financial information and using appropriate accounting control procedures..In a very dynamic and growing business the Financial Accountant will be responsible for:Compile and analyse financial information to prepare entries to accounts, such as general ledger accounts and document business transactions. Prepare monthly closing pack to include monthly financial statements, reconciliation files and variance analysis and commentary.Communicate financial reporting information both internally to head office and externally to the central bank before respective deadlines.Monitor intercompany invoicing and aged debtors.Process timely VAT information. Prepare and file tax computation.Analyze and review budgets, revenue and expenditure trends, and ensure expenditure control.Resolve accounting discrepancies. Recommend, develop and maintain financial data bases, computer software systems and manual filing systems (Dynamics, Management Reporter, Magnitude) Interact with internal and external auditors in completing audits. Other duties as assigned.Participate in any finance related projects.Provide accounting policy orientation for new processes.A questionnaire will be provided to you in order to check your VIE (Société Générale and Business France) eligibility. For an efficient analysis of your application, please make sure to truthfully answer all the questions. Please note that it is mandatory to provide us a formal proof of your M2 diploma validation before the assignment start date. No VIE mission will start without this document. *Grade sheets are not accepted as justification of diploma.Profile requiredPLEASE NOTE that since this program is primarily an international development program, candidates cannot apply to a VIE assignment in their own country of citizenship.To facilitate the examination of your application by our English-speaking managers, we thank you for applying in English.Studies & experience:Graduate with a Master degree from Business/Engineering School or University with a specialization in maths, business or financeLanguage skills:A high level of fluency in the English languageTechnical, operational & Soft skills:Excellent Excel skills Excellent numeric and analytical skills with strong attention to detail Good communication skills both oral and writtenAbility to work as part of team or on own initiative to meet deadlinesDesire to learn new skills Knowledge of finance, accounting, budgeting, and cost control principles including Financial Reporting Standards. Ability to analyse financial and statistical data and prepare financial reports, statements and projections. Knowledge of financial and accounting software applications. Knowledge of statutory regulations. Work requires willingness to work a flexible schedule in order to respect dead lines.The VIE assignment in a nutshellThis VIE in Dublin is to begin as soon as possible, but you need to plan 3 months between your application date and the beginning of your VIE assignment. It will last 24 months.The VIE is a specific contract, under Business France’s eligibility criteria, opened to candidates under 28 and from the member states of the European Economic Space. For further information (including your financial indemnities), please see Mon VIE-VIA Business France.Why join usAs soon as you arrive, you will be integrated into our teams and will learn every day alongside our experts, who will support you in your tasks. Gradually, you will become more independent in your projects, making this experience a real career accelerator. You will also discover all the diversity of our businesses, in a sector that is constantly evolving and innovating.At the end of your VIE, various opportunities could be offered to you, in Belgium and abroad.Business insightAt Societe Generale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.

ResponsibilitiesAs a KYC/AML Associate within Bernstein SG’s Client Onboarding team, you will support the firm’s global client onboarding programme, systems and controls. You will conduct customer due diligence and risk assessments, maintain accurate client information and referential records, and coordinate with internal stakeholders to help ensure that clients are appropriately managed throughout onboarding and periodic review processes in line with applicable KYC, AML, sanctions and financial crime requirements.Your main responsibilities will include:· Complete KYC/AML onboarding requests for new clients across relevant global business areas.· Complete client reassessments and periodic KYC/AML reviews, ensuring that information and documentation are complete, accurate and current.· Conduct customer due diligence and risk assessments in support of anti-money laundering, sanctions and financial crime compliance requirements.· Identify potential KYC, AML, sanctions or financial crime risks and escalate material issues through the appropriate channels.· Act as a central coordinator across Sales, Trading, Operations, IT, Compliance, Risk, Legal, ESG and Connectivity teams.· Work with stakeholders across EMEA, the Americas, India and APAC to support onboarding delivery and strategic change initiatives.· Liaise with client-facing teams to obtain the information and documentation required for new onboarding requests and periodic reviews.· Align activities with Société Générale platforms, procedures and permitted KYC policies, while maintaining accurate client referential records.· Perform daily reconciliations and contribute to internal projects, process improvements and transformation initiatives.· Comply with all applicable risk, regulatory and internal policy obligations, including relevant conduct standards and the Société Générale Group Code of Conduct.· Undertake additional duties as required.Profile required· Experience in client onboarding, KYC/AML, customer due diligence, compliance operations or a related financial-services environment is strongly preferred.· Knowledge of KYC/AML requirements, financial crime risks and the client onboarding lifecycle; knowledge of financial markets would be advantageous.· Strong written and verbal communication skills, with confidence when interacting with stakeholders at different levels and across multiple regions.· High attention to detail and accuracy when reviewing client information, documentation and system records.· Strong analytical and problem-solving capability, including the ability to identify issues and escalate risks appropriately.· Ability to manage multiple priorities, deadlines and a high-volume email and case workload in a fast-paced environment.· Strong organisational, coordination and stakeholder-management skills across business, operations, technology, compliance, risk and legal teams.· Ability to work independently on day-to-day deliverables while contributing effectively within a team and seeking management input for strategic, higher-risk or organisational matters.· Resilience, adaptability and sound judgement, with a commitment to high ethical and professional standards.· Strong Excel skills and good digital fluency; familiarity with Microsoft Copilot would be advantageous.· Ability to identify manual, repetitive or error-prone tasks and contribute to practical process, control and workflow improvements.· Understanding of confidentiality, information security, data handling and access controls when processing client information.Why join usBusiness insightSociété Générale Global Solution Centre Morocco (SG GSC Morocco) is a subsidiary of the Société Générale Group and forms part of its international network of Global Solution Centres. Based in Morocco, with a presence in Abidjan, it provides operational, business and technology expertise to support several of the Group’s business lines and their transformation.SG GSC Morocco brings together financial, operational and technology capabilities across the value chain, supporting Société Générale’s international Corporate and Investment Banking activities as well as Retail Banking activities in Africa. It offers an international and collaborative working environment focused on professional development, continuous learning, innovation and mobility.Within this framework, SG GSC Morocco hosts teams that provide dedicated services to Bernstein SG.About Bernstein SGBernstein SG is a joint venture between AllianceBernstein and Société Générale. It combines high-quality independent equity research with cash equity execution services for institutional clients across North America, Europe and Asia-Pacific.The Client Onboarding team manages the firm’s onboarding programme, systems and controls, associated client referential systems, and coordination with Compliance and Legal to support adherence to applicable policies and regulations governing KYC risk.The successful candidate will be employed by SG GSC Morocco and fully dedicated to supporting Bernstein SG. The role will work with client-facing and control functions across EMEA, the Americas, India and APAC, contributing directly to global client onboarding, periodic reviews, referential-data quality and financial crime risk management.The KYC/AML Associate will operate with day-to-day autonomy on assigned deliverables and active liaison with management as appropriate. Management input will be required for strategic, higher-risk and organisational matters.The information collected on this website is processed for the purpose of meeting the recruitment needs of SG GSC Morocco. This data is processed by the company’s internal departments. In accordance with Law No. 09-08, promulgated by Dahir No. 1-09-15 of 18 February 2009, concerning the protection of individuals with regard to the processing of personal data, you have the right to access and rectify your personal information. You may exercise these rights by contacting donnees-personnelles.gsc.morocco@sgcib.com. You may also object, on legitimate grounds, to the processing of your personal data. This data may be transferred abroad. These processing activities have been notified to and authorised by the CNDP under the following numbers: A-RH-239/2019 and T-RH-119/2019.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesYou will be part of a dynamic regional Data Management team based in Hong Kong, working closely with Data Management experts, Compliance, Legal, Risk, and Technology stakeholders across Asia. Your primary focus will be to support the analysis of Artificial Intelligence and Data Governance regulations and frameworks across multiple jurisdictions, while contributing to broader Data Management initiatives.Contribution to Artificial Intelligence and Data Regulatory MonitoringMonitor and analyze new Artificial Intelligence, Data Governance, Data Protection, and Data Quality regulations issued by regulators across Asia (Australia, China, Hong Kong, India, Japan, Korea, Singapore, and Taiwan).Support the review and comparison of regulatory requirements against Société Générale's existing governance frameworks and standards.Contribute to regulatory gap assessments and the identification of potential impacts on Asia entities.Assist in maintaining a centralized inventory of AI and Data-related regulatory publications, guidelines, and consultation papers.Prepare summaries, presentations, and briefing materials for management and governance committees.Support coordination with local stakeholders to gather information and track remediation or compliance actions.Contribution to Data Management Initiatives Assist in the coordination of Data Governance, Data Quality, Data Protection, and AI Governance activities across Asia.Support the preparation of committee materials, dashboards, and management reporting.Contribute to the review and documentation of Data Management processes and controls.Help identify opportunities to improve reporting, monitoring, and governance practices through automation and data analysis.Work with regional teams and Group functions to promote alignment of local initiatives with global frameworks.Support ad-hoc projects and strategic initiatives within the Asia Data Management Office.While working with us, you will have the opportunity toGain practical experience in the rapidly evolving fields of Artificial Intelligence governance, data regulation, and compliance.Develop a strong understanding of regulatory expectations across multiple Asian jurisdictions.Work with senior stakeholders across business, technology, compliance, legal, and risk functions.Discover how a global financial institution implements Data Management and AI Governance frameworksDevelop analytical, presentation, and stakeholder management skills in an international environment. Work in a truly regional role with exposure to diverse cultures, regulatory environments, and business activities across Asia.Contribute to meaningful regulatory and governance initiatives that directly support the Bank's strategic objectives.Department DescriptionGBIS is the Global Banking and Investor Solution arm of the Société Générale Group. Present in over 50 countries across Europe, the Americas and Asia, SG GBIS provides corporates, financial institutions, investors, and public sector clients with value-added integrated financial solutions.GBTO (Global Banking Technology & Operations) is Société Générale's global technology, operations and data-management division. It provides the operational, technological, data-management and digital capabilities supporting the Bank's business activities worldwide. DMO (Data Management Office) is one of the GBTO organizational pillars.DMO Asia serves as the regional Chief Data Officer function, responsible for driving data governance, data quality, data protection, data access governance, and regulatory compliance across Société Générale Asia entities in alignment with Group policies and local regulatory requirements.To support the expansion of our activities, we are recruiting an intern based in Hong Kong. The successful candidate will join the GBTO Data Management Office and participate in the analysis of Artificial Intelligence regulatory guidelines and frameworks across Asia jurisdictions (Australia, China, Hong Kong, India, Japan, Korea, Singapore, and Taiwan), while contributing to additional Data Management streams and initiatives.Profile requiredUndergraduate or postgraduate student in Business, Data Management, Information Systems, Computer Science, Engineering, Finance, or a related field.Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail and an interest in data governance, data quality, and regulatory compliance.Good working knowledge of MS Office (Excel, PowerPoint, Word); familiarity with Power BI, VBA is a plus.Ability to analyse data, prepare reports, and support the monitoring of data quality and governance metrics.Interest in Data Governance, Data Quality, Data Protection, AI Governance, or Operational Risk Management.Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate across business, operations, and IT teams.Adaptable and comfortable working in a multicultural and international environment.Quick learner with a proactive attitude and willingness to take ownership of assigned tasks.Self-motivated, organized, and able to manage multiple priorities effectively.Strong teamwork mindset, professionalism, and commitment to delivering high-quality work.Knowledge of banking, financial services, or regulatory requirements is an advantage but not mandatory.Behavioral SkillsClient - Client focus: I put long term relationship with our clients at the center of my actions, whatever my position Team Spirit - Collective mindset: I favour the team’s interest over my own results Innovation - Technology: I adopt new technologies in the solutions and projects I work on Responsibility - Accountability: I make decisions in my scope of responsibilities Commitment - Inspiration: I support the vision and the strategy Commitment - Exemplarity: I embody the Group’s values Why join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/

Vos missions au quotidienL’équipe Production a pour rôle d’assurer la production EndToEnd (E2E) de nos Platformes de pricing et d’assurer à tous les utilisateurs de nos calculateurs, au niveau Worldwide (Trading, ingénierie, sales, risk managers…), un niveau de support et d’analyse de qualité. C’est le garant de la bonne utilisation des méthodologies de pricing et des services fournis par la R&D.Vous serez basé à Casablanca, au sein de la filiale SG Africa Technologies & Services (SG ATS).Ce poste sera en interaction avec les équipes Recherches & Développement (Quants /DEV /QA /OPS…), avec nos partenaires et autres DSI de la CIB, et avec nos clients (Trading/Finance/RISQ…) - Votre focus sera principalement orienté vers le monitoring du bon fonctionnement de nos librairies de pricing en Prod ainsi que l'écosystème qui les hébergent ; vous serez amené à gérer au quotidien les incidents de production et apporter le support nécessaire aux utilisateurs.Les applications de la R&D, c’est :• Plus de 25 ans de temps CPU fait en quelques heures chaque soir, en distribuant les calculs sur une grille interne, du cloud public ou encore des chaudières (green computing)• +6M de requêtes de prix servies quotidiennement, avec des pics à 20K / min et une disponibilité de service >99%En tant qu’ingénieur production, votre rôle consistera à :o Assister les utilisateurs de nos pricers et apporter des solutions/contournements pour assurer la continuité du business.o Apporter un support L2 à nos utilisateurs sur les différentes régions (EU, US & HK) et business asset (Fx, Rates & Crd..).o Monitoring des différents Business Process : PnL, XVA, CCR, FRTB, VAR…… et comprendre le fonctionnement des différentes chaînes.o Interagir avec le front office pour répondre à leurs différentes requêtes : mener des investigations fonctionnelles, s'assurer de la cohérence des chiffres fournis par nos pricers et comprendre la nature des éventuelles erreurs de pricing. o Initialement le rôle portera sur l'investigation des incidents fonctionnels liés au pricing, mais pourra aussi s’étendre à investiguer au besoin des incidents techniques (API, Data Base…)o Travailler avec les autres équipes support FTS (Follow The Sun) à Bangalore et Montreal pour maintenir une Prod stable et répondre efficacement aux requêtes de nos clients.o Remonter/Escalader les incidents à nos équipes L3 : DEV, Quant, Ops…, et suivre l'avancement des investigations tout en communiquant régulièrement l'avancement à nos clients.o Ecrire et enrichir les documents de troubleshooting et alimenter les procédures pour faciliter les futures investigations. o Initier et faciliter le process de revue post-incident (PIRs), et développer des stratégies pour anticiper les occurrences futures et améliorer la robustesse de nos pricers ;o S'assurer de respecter les procédures en termes de gestion d'incidents et problèmes, et veiller à les mettre à jour conformément aux procédures du Groupe.o Promouvoir la culture de partage et de collaboration au sein de l'équipe et maintenir une dynamique positive avec ses collègues conformément aux valeurs du Groupe.o Assurer au besoin les astreintes WE ou jours fériés.Et si c’était vous ?De formation supérieure de type master, grande école d’Ingénieurs ou 3ème cycle universitaire, avec dominante Informatique et/ou finance de marché.Une expérience de 3 ans et plus dans une fonction similaire au sein d’une CIB ou dans le secteur bancaire est indispensable pour le poste.Au regard du contexte international, un Anglais courant est indispensable.Vous serez formé régulièrement sur l'écosystème ainsi que les différents métiers et produits financiers, néanmoins le candidat doit avoir des bases solides en termes de produits et marchés financiers.Une maîtrise du cycle de développement logiciel est souhaitable mais pas requise, quelques bases en termes d'algorithmique et une expérience préalable dans un environnement IT est souhaitable.Compétences requises :• Connaissances des produits financiers (FixedIncome, Currencies …) ;• Maîtrise de la valorisation des produits financiers ;• Connaissances des Greek : Delta, Vega, Theta • Connaissance d’autres mesures de risques est un plus : Var, Xva, Ccr.• Maîtrise du processus métiers d’une banque de financement et d’investissement : Front-Office to Back-Office ;• Autonomie et réactivité ;• Bonne capacité de communication et coordination (Anglais et Français) ;• Résilience• Esprit du service et relation clients.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Né du rapprochement entre SG ABS et SG ATS, Société Générale Global Solution Centre Morocco (SG GSC Morocco) est le hub technologique et opérationnel du Groupe Société Générale en Afrique. Au cœur du réseau des Global Solution Centres, SG GSC Morocco accompagne la transformation des activités bancaires à l'échelle internationale en réunissant des expertises métiers et technologiques au service de plusieurs lignes de métiers du Groupe.Présent au Maroc et à Abidjan, SG GSC Morocco intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur, en associant expertises financières et solutions technologiques pour accompagner les activités de Banque de Financement et d’Investissement à l’international ainsi que la banque de détail en Afrique.Chez SG GSC Morocco, le capital humain est au cœur de notre ambition. Reconnu à travers le label Feel Good Company, nous nous attachons à offrir un environnement de travail stimulant, collaboratif et propice au développement des talents.Rejoindre SG GSC Morocco, c'est évoluer dans un environnement international, contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, développer une double expertise métier et technologique et construire son parcours au sein d'une organisation qui encourage l'apprentissage continu, l'innovation et la mobilité.Les informations recueillies sur ce site font l’objet d’un traitement destiné à répondre aux besoins de recrutement de la société SG GSC Morocco. Ces données sont traitées par les services internes de la société. Conformément à la loi n° 09-08 promulguée par le Dahir 1-09-15 du 18 février 2009, relative à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à donnees-personnelles.gsc.morocco@sgcib.com. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer à ce que les données qui vous concernent fassent l’objet d’un traitement. Ces données peuvent faire l’objet d’un transfert à l’étranger. Ces traitements ont été notifiés et autorisés par la CNDP sous les numéros : A-RH-239/2019 et T-RH-119/2019.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l’assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour son fils … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients par téléphone et email dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Répondre aux demandes des clients, dans une optique constante de satisfaction Participer au développement commercial de l’agence en proposant des produits et services bancaires personnalisés (moyens de paiement, crédit à la consommation, épargne et assurance/prévoyance) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes diplômé d’un Bac à Bac +3 ou bénéficiez d’une expérience en relation client Plus qu’un poste, un tremplinVous bénéficierez d’une formation complète et progressive, et d’un accompagnement personnalisé. La diversité de contacts et de situations clients vous permettra une montée en compétences et une évolution rapide au sein du centre de relation client, puis dans nos agences.Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe entre 27 000€ et 32 000€, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.