Vos missions au quotidienAu sein de la Direction des Risques, vous contribuez au pilotage opérationnel des soumissions IRB du Groupe et des travaux de remédiation associés, dans le cadre du programme IRB Repair.Vous intervenez en appui d’un directeur de projet ou d’un responsable de stream sur un ou plusieurs périmètres de Rating System. Vous coordonnez l’avancement des travaux entre les équipes de modélisation, data, IT, validation, métiers et autres équipes RISQ contributrices, afin de contribuer à la préparation de dossiers de soumission complets, robustes et de qualité.Au quotidien, vous préparez et suivez les plannings, les plans d’action, les supports de gouvernance et les reportings nécessaires au pilotage du périmètre confié. Vous identifiez les points d’attention, dépendances et risques d’exécution, et contribuez à leur remontée auprès des instances de pilotage.Vous participez également à la structuration de la documentation de soumission, au suivi des sujets de remédiation data et process, ainsi qu’au traitement des recommandations ou demandes issues du superviseur, des dispositifs de contrôle ou des revues indépendantes.En fonction des priorités du département, vous pouvez être mobilisé successivement sur différents périmètres ou projets comparables relevant du dispositif IRB Groupe.Et si c’était vous ?Vous disposez d’une expérience significative (10 ans) en gestion de projet dans un environnement complexe, idéalement dans le secteur bancaire, les risques, la réglementation, la modélisation du risque de crédit ou la transformation réglementaireVous comprenez les enjeux liés au dispositif IRB, aux modèles internes de crédit, à la qualité des données et aux exigences documentaires associées aux soumissions réglementaires. Vous savez faire avancer des sujets transverses avec des interlocuteurs nombreux, dans un contexte exigeant et sous contrainte de délaisRigoureux, autonome et organisé, vous avez le sens du résultat et savez structurer l’information pour faciliter la prise de décision. Vous appréciez le travail collectif, la coordination transverse et le management par influenceUne bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est attenduePlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète ! Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :- Télétravail possible selon le rythme de votre service- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie- Prise en charge de 60% de votre titre de transport- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesConsultant Software Engineer / AI Application DeveloperType: Full-Time | Level: Mid to Senior (7–10 Years of Experience)Key Responsibilities1. AI Application Design & Development•  Design and develop AI-powered applications using LLMs (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI, etc.)•  Build and maintain RAG (Retrieval-Augmented Generation) pipelines including vector stores, chunking strategies, and embedding models2. Agentic Solutions & Orchestration•  Develop agentic solutions using frameworks such as LangChain, LangGraph, AutoGen, CrewAI, or Semantic Kernel•  Implement and integrate MCP (Model Context Protocol) servers and clients for tool-enabled LLM workflows•  Build and expose tools, APIs, and data connectors for use within agent runtimes•  Work with orchestration patterns: multi-agent systems, planning loops, memory management, and tool-use3. Quality, Evaluation & Prompt Engineering•  Evaluate LLM output quality, implement guardrails, and optimize prompt engineering4. Full Stack Development•  Design and develop full stack applications spanning backend (Python / .NET) and frontend (React) layers5. Cloud & Production Deployment•  Architect and deploy solutions on cloud platforms (AWS and/or Azure)•  Collaborate with data engineers and backend teams to integrate AI capabilities into production systems________________________________________Required SkillsCore Experience•  7–10 years of overall software development experience•  1–3 years of hands-on experience working in the AI/ML domain•  Strong full stack development experience: Python and/or .NET on the backend, React on the frontendTechnical Expertise•  Cloud platform experience: AWS (Bedrock, Lambda, S3, etc.) and/or Azure (Azure OpenAI, Azure ML, AKS, etc.)•  Hands-on experience building RAG pipelines (LlamaIndex, LangChain, or custom)•  Experience with vector databases (Chroma, Qdrant, Weaviate, pgvector, etc.)•  Familiarity with MCP and tool/function calling patterns in LLM applications•  Experience designing agentic workflows (ReAct, plan-and-execute, multi-agent)•  REST API development (FastAPI / Flask / ASP.NET)•  Understanding of prompt engineering, context window management, and LLM evaluation________________________________________Nice to Have•  Familiarity with observability tools for LLM apps (LangSmith, Arize, Helicone)•  Knowledge of fine-tuning or RLHF workflows•  Exposure to MCP server development (SSE / stdio transport)•  Containerization with Docker / Kubernetes•  Experience working in the cyber domain or having cyber knowledge will be an added advantageProfile requiredRequired SkillsCore Experience•  7–10 years of overall software development experience•  1–3 years of hands-on experience working in the AI/ML domain•  Strong full stack development experience: Python and/or .NET on the backend, React on the frontendTechnical Expertise•  Cloud platform experience: AWS (Bedrock, Lambda, S3, etc.) and/or Azure (Azure OpenAI, Azure ML, AKS, etc.)•  Hands-on experience building RAG pipelines (LlamaIndex, LangChain, or custom)•  Experience with vector databases (Chroma, Qdrant, Weaviate, pgvector, etc.)•  Familiarity with MCP and tool/function calling patterns in LLM applications•  Experience designing agentic workflows (ReAct, plan-and-execute, multi-agent)•  REST API development (FastAPI / Flask / ASP.NET)•  Understanding of prompt engineering, context window management, and LLM evaluation________________________________________Nice to Have•  Familiarity with observability tools for LLM apps (LangSmith, Arize, Helicone)•  Knowledge of fine-tuning or RLHF workflows•  Exposure to MCP server development (SSE / stdio transport)•  Containerization with Docker / Kubernetes•  Experience working in the cyber domain or having cyber knowledge will be an added advantageWhy join usWe are committed to creating a diverse environment and are proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating? You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienAu sein de notre filiale basée à Nice, vous assisterez la direction Programmes qui pilote les programmes immobiliers de logements, de la signature du foncier jusqu'à la livraison et au parfait achèvement, en étant le garant de la qualité du produit, du respect du délai et du budget impartis.RÔLE ET RESPONSABILITÉSVos missions consisteront à :Participer au lancement des pré-études de faisabilité (géotechnique, pollution, géomètre)Contribuer à coordonner et superviser les actions des différents partenaires, en particulier l'architecte, le BET et la maîtrise d'œuvre (valider les plans, le dossier PC, le dossier d’autorisation d’exploitation et surveiller particulièrement les coûts travaux),S'assurer du bon avancement du chantier, participer aux OPR, à la livraison et participer au contrôle de la qualité et la conformité de la réalisation ainsi qu’à la clôture administrative du chantier.Veiller à la qualité et à la conformité des documents administratifs et des procédures achats de SogepromAssurer le suivi administratif des opérations immobilières, de la phase de montage jusqu'à la livraison des programmes.Accompagner les Responsables de Programmes dans la gestion quotidienne de leurs opérations.Effectuer des Teasers/ présentations tant pour le développement que pour la recherche d'investisseurs/preneursGérer et suivre la réforme de la facturation électroniqueCette liste des missions n’est pas exhaustive.Et si c’était vous ?Vous préparez un Bac +4/5 (école d’ingénieur ou master spécialité promotion immobilière), vous avez une appétence pour le challenge et vous êtes déterminés à relever de nombreux défis.Votre sens de l’organisation et de l’anticipation vous permettra de gérer efficacement l’ensemble des opérations.Une première expérience réussie dans le programme immobilier serait un plus.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Filiale de promotion immobilière de Société Générale, Sogeprom est présent depuis plus de 50 ans sur l’ensemble des marchés de l’immobilier : logements et résidences services, immobilier d’entreprise et hôtelier, commerces.Sogeprom accompagne ses clients, investisseurs particuliers ou institutionnels, enseignes, entreprises ou collectivités sur l’ensemble du processus du développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation du bâtiment.Sogeprom intervient sur tout le territoire national, en Ile de France et en régions.Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 300 collaborateurs en France et en tant que promoteur immobilier responsable auprès de nos clients.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

ResponsibilitiesBased in Hong Kong, the Head of Business & Managerial Communications for Asia Pacific, working under the supervision of the Head of Communications, is responsible for defining and delivering integrated communications across all Corporate & Investment Banking (CIB) business lines in the region—Global Markets, Global Banking & Advisory (GLBA), and Global Transaction & Payment Services (GTPS).The role also leads managerial communications for the APAC CEO and senior leadership, ensuring clear, consistent, and impactful messaging both internally and externally. As a member of the APAC Communications Executive Committee (COMM ExCo), the position plays an important role in shaping and executing the regional communications strategy, while driving transversal initiatives across markets and functions.MissionsBusiness Line Communications (Global Markets, GLBA, GTPS)]Lead the development and execution of communications initiatives showcasing expertise, market insights, transactions, and client solutions.Design and implement 360° communication plans leveraging media, digital, editorial content, and events.Partner closely with regional business heads, spokespeople, and global communications teams to ensure alignment and consistency of messaging.Support business development by enhancing the visibility and credibility of our franchises in key markets.Support global campaigns and initiatives if and when requiredMedia Relations & Reputation ManagementOversee media relations across Asia Pacific for all CIB business lines, maintaining strong relationships with key journalists and media outlets.Ensure consistent, compliant, and high-quality media engagement, including spokesperson preparation and interview support.Anticipate and manage reputational risks, leading communication responses during sensitive situations or crises.Guide and coordinate regional and local communications teams, as well as external agencies, to ensure excellence in execution.Managerial CommunicationsDevelop high-impact messaging for the APAC CEO and senior executives, including speeches, thought leadership, and key announcements.Lead internal communications for the APAC CEO, including town halls, strategic updates, leadership messages, and employee engagement initiatives.Manage and enhance the digital presence of senior executives, particularly on LinkedIn, ensuring consistency with the Group’s positioning and priorities.Budget, processes and controlEnsure monitoring of the budgetEnsure respect and application of normative framework, including processes, permanent supervision and controls on the activity under scope.Profile requiredCandidate ProfileExperience:Proven experience in executive communications and stakeholder management at senior levelStrong track record in integrated communications and media relationsSkills & Competencies:Strategic thinking with the ability to translate business priorities into impactful communication plansExcellent command of English, both spoken and written, with experience drafting for senior executivesCrisis communication and reputational risk management expertiseAbility to operate in a matrix and multicultural environmentCollaborative mindset with the ability to work across functions and geographies Behavioral SkillsTeam Spirit - Synergies: I make developing synergies a priorityTeam Spirit - Collective mindset: I favour the company's best interest over my team's resultsInnovation - Thinking out of the box/Creativity: I encourage and demonstrate positive out of the box thinkingResponsibility - Performance: I strive to generate high individual and collective performanceCommitment - Inspiration: I communicate a clear vision and strategy Commitment - Sustainability: I develop my team Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionThe Communication department of Societe Generale Asia-Pacific ensures the definition and implementation of the communication strategy, supporting the Bank’s identity and objectives in the region, including its wholesale banking business roadmap, and in line with the directions given by Societe Generale group’s Communication division.The department consists of a team split across following locations: Mainland China, Hong Kong SAR, Japan, and Singapore for SE Asia. Structured around communication leads to support key areas of focus – Corporate identity & commitments / Business strategy & expertise / Data & Innovation / Corporate & Social responsibility – the department also encompasses expertise on the following channels:Editorial and digital communications, Branding and advertising, Partnerships and citizenship, Media relations,Events

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesJob Summary: • The RISQ Management department (“RISQ”) in SG India branch (“the branch”) is responsible for identifying, measuring, monitoring, approving, and controlling risks pertaining to the branch’s activities (i.e., conducted by the branch’s Business Line, and booked in the branch). • RISQ supervises Global Banking and Investor Solutions activities and the local activities of Capital Market (MARK), Global Financing (GLBA), and Global Transaction Banking (GTPS).Main Responsibilities:The main mission of the Risk Management Division / Chief Risk Officer is to contribute to the sustainable development of the Société Générale Group's (the Group) and entity activities and profitability by establishing, in its role as second line of defense, a risk management and monitoring system. In carrying out his/her duties, the Chief Risk Officer combines independence from the business lines with a close collaboration with core businesses which are responsible in the first instance for the transactions they initiate. Société Générale operates an integrated model whereby the risk management principles and Risk Appetite Framework (“RAF”) defined at Group level are cascaded down to Business Units (“BU”) and India branch in a consistent manner, while accounting for local specific regulatory requirements.• Oversee the development and implementation of a risk management framework that is commensurate with the structure, risk profile, complexity, activities and size of India branch and consistent with the Group risk management policies and the Group Risk Management Framework defined by RISQ head office/regional office, namely : provide oversight, support, and challenge to the activities across all applicable lines of business and risk; support the first line of defense in maintaining the company’s risk profile in line with the Risk Appetite Statement and determining and implementing risk mitigation strategies• Coordinate the relevant teams locally to provide-:o Risk Identification and Assessment: conducting both continuous and periodic processes. o Risk Measurement and Monitoring: monitor all risks and ensure risk management and mitigation at entity level, relying on risk management frameworks. o Management Information: report the level of risk across all risk types, in particular vs validated risk appetite and limits allocated, produce, and circulate relevant dashboards and information packages to the appropriate Committee and Management levels• Ensure adequate set up, ie a risk organization where the teams are able to integrate with the functional expert teams in Regional Office, information systems and access to internal and external information necessary for the performance of their duties. • Interact with the various regulators as the case may be (e.g., RBI) • Contribute to effective governance: play an active role in SG India branch and Group/Regional (if applicable) committees, offering constructive challenge, helping governance bodies to fulfil their roles and responsibilities. Where the CRO acts as a Chair of a governance committee, ensure the committee is effective in all aspects of its role. Facilitate and encourage informed and constructive debate on key issues and ensure that members receive relevant management information in an accurate, timely and clear form. • Provide essential input as a Senior Manager and credibly challenge the management of current risks and issues. Developing, managing and refining qualitative and quantitative risk reporting which meets the needs of the Senior stakeholders and relevant Boards of Directors/Committees to support effective decision making. • Monitoring and analyzing overall risk exposures of the business, including measuring all losses that the businesses would experience under a variety of normal and extreme market conditions • Ensure that appropriate policies and procedures are in place to monitor limits • Engage in regular reporting to the Risk Management Committees including second line review of relevant risk appetite statements, risk profiles, emerging risks, significant financial and non-financial risk exposures, policies and practices, deep dive risk reviews as applicable. • Alert management including escalation to his/her reporting line in RISQ Regional office, India Branch General Management immediately of any significant changes to business risks and internal control effectiveness or on discovery of any material regulatory breach. • Identify emerging risks within India. Continue to build out risk capabilities as regulatory landscape evolves harvesting, analyzing and assessing risk information across the Entity. • Develop processes to address audit and regulatory findings quickly and effectively. • Continue to build out and to increase level of expertise in key areas and developing internal talent to secure succession planning. Build a culture of accountability at the individual and team level. Contributes to disseminate a risk culture.Specifically, overseeing the management of the following risk categories from a LOD2 perspective:• Credit Risk, Market Risk and Counterparty Risk:o Implement and supervise credit policy and procedureso Ensure that credit risks assumed by SG India branch are properly assessed, measured, validated, and managed in compliance with the bank’s risk policies, the risk appetite, and its delegated powerso Review transactions, limits, and regulatory parameters in line with the credit risk framework to ensure that risk appetite remains within established tolerance levelso Identifying risks arising from the entity; including an independent risk oversight of credit exposure booked in the entity. o Report the credit risk portfolio of SG India branch to the Management (Risk Management Committees) and to Regional CRO by conducting portfolio analysis• Market Risk and Counterparty Risk:o Implement an effective framework based on appropriate limits, in conformity with the bank’s risk policieso Apply the appropriate measurement methodologieso Analyze and control market risks generated by SG India branch market activities.o Provide appropriate level of information to the Management (Risk Management Committee) and to his/her reporting line in RISQ regional office.• Operational Risk:o In conformity with the bank’s risk policies, implement framework for operational risk management as well as conducting independent review (if required) to ensure the overall set up is sound, efficient and aligned to local regulatory expectationso Review, challenge and complement the implementation by the first line of defense of the norms and framework for operational risk managemento Provide Management (Risk Management Committees) and reporting line in RISQ regional office with an independent and consolidated view of operational risks on India.• Liquidity & Structural Risk:o In conformity with the bank’s risk policies, implement framework for liquidity and structural risko Ensure that whole firm principles apply locally, taking into account any specificityo Provide Management (Risk Management committees) and reporting line in RISQ regional office with an independent and consolidated view of liquidity and structural risks on India• Environmental and Social Risk:o Ensure that whole firm principles apply locally, and if need be escalate for advice to the Regional teamProfile requiredAcademic Background (degree and major): Graduate/ Master’s Degree in Science/Commerce and/or Professional Qualifications viz. ACS or ACA or GARP or MBARelevant certifications under RBI Capacity BuildingRelevant Working Experience in number of years: 15+ years of related professional experience in preferably at a leading financial services firm in the areas of finance, risk, legal, or government/ public affairs, or in a related trade association or regulatory agency, or experience in a related fieldSkills & Competencies required:• Sound knowledge of regulation and risks management, including Credit Risk, Market Risks, Operational Risks, Models Risks, ALM and structural Risks • Sound financial analysis capabilities• Solid understanding of all Enterprise Risk categories including both financial and non-financial risks• Strong analytical skills and process orientation• Protect the company and diffuse the risk culture in his/her department through policies, communication and training, measure understanding and bring corrective actions to secure full adherence. • Balance long & short-term impacts (cost and deadline monitoring, operational efficiency, reputation) to form sound judgements & decisions (cost, deadlines, reputation) and communicate them. • Abide by the rules and the framework and guarantees implementation of operational compliance.• Commitment – Inspire an environment of commitment and engagement by effectively communicating a clear vision & strategy for success and development of teams’ mission & people• Responsibility – Lead with responsibility and autonomy to make decisions while mitigating risks and generating outstanding individual & collective performance• Establish a culture of responsibility, trust and exemplarity and abide by them in one's daily demeanor. Communicates clearly on expected behaviors & targets (ESG, work life balance, speak up, inclusion), acts with courage. • Innovation – Grow team’s mindset by encouraging innovation & collaboration to generate new ideas and facilitate and embrace progress and change• Foster open mindedness and innovation, stimulate open debate, support new ideas, cascades the Manco's priorities regarding ESG, Diversity & Inclusion, Data Maturity & IS, Culture & Conduct.• Spot and grow Talents within his/her scope to ensure sustainable managerial succession and retention of the key profiles.• Build and share a common prospective vision for his/her department and ensure regular and simple communication of the roadmap and results. • Team Spirit – Influence synergies by providing advice & promoting team spirit by considering and respecting the opinions of others • Make decisions towards a stimulating and serene working environment, whilst favoring autonomy.Language Skills:Good command of English is mandatory (written and spoken), knowledge of Hindi and French, are desirableWhy join usBusiness insightSociete Generale is one of the leading financial services groups in Europe. Based on a diversified universal banking model, the Group combines financial strength with a strategy of sustainable growth, putting its resources to work to finance the economy and its clients’ plans. With a solid position in Europe and a presence in countries with strong potential, the Group’s 145,700 employees in 66 countries support 31 million individual clients, large corporates and institutional investors worldwide by offering a wide range of advisory services and tailored financial solutions.Societe Generale was established in India in the year 1978. In 1985, Societe Generale Bank commenced operations as a Scheduled Commercial Bank in Mumbai. Since then it has a proud legacy of servicing corporates and clients. New branches were added in Delhi (1993). Societe Generale not only offers an extensive product portfolio to different market segments, but customizes solutions in investment banking, global finance and global markets.Societe Generale is an equal opportunities employer and believes that a diverse and inclusive workforce should be encouraged and recognized.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission ! Conseiller Valentin, jeune entrepreneur, qui vient de monter son entreprise dans le bâtiment et qui souhaite faire un premier point sur ses résultats, accompagner Sarah, avocate, qui souhaite financer sa résidence principale, ou encore aider Jacques, gérant d’une concession automobile, qui souhaite investir dans d’autres affaires … Au quotidien comme dans les moments clés de leur activité, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs entreprises.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage vous guidera tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : Accueillir, accompagner et conseiller les clients professionnels de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle Participer au montage et suivi des dossiers de financement (maitrise des risques associés à l’activité et respect des procédures) Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers Travailler en synergie avec nos clients et experts de la Banque pour une meilleure gestions de leurs comptes professionnels et privés Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SG Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack officeLes offres de stage concernent nos agences de Mandelieu, Peymeinade et Valbonne.Durée du stage : 6 mois.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienBasé dans nos locaux de Boulogne-Billancourt, vous rejoignez l'équipe Support Fonctionnel en que Gestionnaire support fonctionnel. Au sein d’une équipe de 13 personnes, vous avez pour mission de veiller au bon fonctionnement du SI et de déclencher les actions nécessaires en cas de dysfonctionnement.Description des activités principales :Réaliser les contrôles quotidiens permettant de s’assurer de la bonne santé du système d’informations à l’aide des outils de supervision et de monitoring.Qualifier les incidents, effectuer une analyse, l’affecter au groupe de résolution concerné puis piloter le suivi et la résolution définitive jusqu’à la communication auprès des utilisateurs.Assurer la coordination des équipes internes et des partenaires externes sur les incidentsEffectuer les escalades nécessaires, organiser et animer les réunions de crise.Rédiger et diffuser les comptes rendus pour les incidents critiques et majeurs (cause, impacts, plan d’action)Réaliser les communications à destination du Comex, Codir et des utilisateurs du SI.Et si c’était vous ?Compétences indispensables : De profil BAC + 3 minimum, vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine bancaire.Vous avez également une bonne connaissance des processus métiers de la Bourse et de la Banque.Vous êtes à l’aise avec la prise en main de nouveaux outils informatiques tels que Grafana, Kibana ou Zabbix, et savez gérer efficacement les situations de crise.Doté(e) d’un bon esprit d’initiative, vous faites preuve de dynamisme, possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et êtes reconnu(e) pour votre autonomie ainsi que votre sens du service client.Vous maîtrisez la gestion des priorités.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?BoursoBank, filiale du groupe Société Générale, est pionnière et leader sur ses deux activités : la banque en ligne et l’information économique et financière sur Internet avec son Portail Boursorama.com.Avec son positionnement unique de banque-média et un développement centré sur les nouvelles attentes des clients (autonomie, simplicité, accès à l’information, sécurité et frais réduits), BoursoBank compte aujourd’hui plus 8 millions de clients et conforte, d’année en année, sa position d’acteur bancaire majeur en France.Engagée à simplifier la banque, à donner du pouvoir d’achat à ses clients et à offrir à chacun la faculté d’agir sur son argent, BoursoBank a aussi l’ambition de participer de façon active et responsable à la transition écologique de ses clients en plus de celle qu’elle opère pour son propre fonctionnement. C’est grâce et avec l’ensemble de ses équipes, sensibilisées et actives à l’optimisation de l’impact environnemental et social quel que soit leur métier, que BoursoBank est certifiée B Corp depuis février 2023 et labélisée Numérique Responsable de niveau 2 depuis mars 2025.BoursoBank a également à cœur d’assurer le bien-être de ses équipes en proposant divers avantages à travers notamment un accord d’intéressement motivant, un plan d’Epargne Entreprise, un plan d’épargne Retraite et une prise en charge à plus de 60 % de la mutuelle et des tickets restaurant.Et parce que la diversité est une force, BoursoBank s’engage à offrir des opportunités inclusives et accueillantes pour tous.Envie de prendre part à cette aventure professionnelle enrichissante et construire un projet professionnel solide ?Rejoignez vos 1 000 futurs collègues dans nos locaux de Boulogne-Billancourt (92) ou, pour certains de nos métiers, de Nancy (54), pour faire partie d’une équipe où les talents de chacun sont développés !En tant qu’entreprise labelisée « Numérique Responsable de Niveau 2 », BoursoBank attache une grande importance à la prise en compte des enjeux d’accessibilité numérique et d’écoconception dans tous ses projets et permet aux collaborateurs de monter en compétences sur ces sujets.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre maître de stage assurera votre formation tout au long de votre parcours pour développer le meilleur de vous-même. Concrètement, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à : · Accueillir, accompagner et conseiller les clients de l’agence en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins du quotidien (banque à distance, épargne, assurance, etc.) pour fidéliser notre clientèle · Contribuer au dynamisme de votre agence en étant proactif auprès des conseillers · Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque · Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante, notamment avec l’Appli SGEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, vous savez vous adapter à chaque profil client• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Rigoureux et efficace, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément Vous êtes étudiant de niveau Bac+2/3 en université ou école de commerce avec une spécialisation en banque/finance et vous maitrisez le pack office Durée du stage : 4 à 6 moisPlus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pour poursuivre vos études ou à l’issue de votre parcours, diverses opportunités pourront s’offrir à vous au sein du Groupe.Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous passez un entretien avec un manager opérationnel3. Félicitations ! Vous signez rapidement votre convention et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.