Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

ResponsibilitiesDevelopment of Quantitative ModelsAssist in the creation, testing, and documentation of quantitative models for analysing financial markets from both a return and risk perspective.Apply rigorous mathematical reasoning, ensuring that derivations, assumptions, and methodological choices are clearly stated and reproducible.\Contribute to research projects requiring careful validation, sensitivity analysis, and clear separation of known, inferred, and uncertain components.Automation and Research InfrastructureHelp automate existing analytical workflows, including data processing pipelines and repeatable research routines.Assist in building and maintaining a structured library of data visualisation tools and statistical utilities, written in clean, well documented code (R or Python).Emphasise reproducibility, version control, and comprehensive error handling.Quantitative Tools and Statistical AnalysisDevelop and maintain quantitative tools for analysing asset markets, focusing on return distributions, risk characteristics, and behaviour under stress or volatility.Implement statistical techniques with methodological care, ensuring transparency of assumptions and avoiding ad hoc or unverified procedures.Market Research and Trading Idea SupportAssist in identifying and evaluating trading opportunities across asset classes using data driven and mathematically sound frameworks.Support research on themes such as volatility, mean reversion, cross asset relationships, and the impact of macroeconomic or geopolitical events.Apply foundational derivatives knowledge where relevant, ensuring clarity and correctness in any analytical work involving options or related structures.Profile requiredStrong programming ability — R or Python.Solid mathematical foundationUnderstanding of financial marketsDerivatives knowledge is a big plus.Clear, structured communication — ability to explain methodology, assumptions, and uncertainties without ambiguity.Attention to detail — particularly in documentation, error checking, and reproducibility.Academic BackgroundBachelor’s degree minimum, Masters preferred. Degrees in economics, engineering, mathematics, statistics, quantitative finance, or financial engineering are advantageous, but other analytical disciplines will be considered if the candidate demonstrates strong quantitative and programming capabilities.Prior research experience (academic or industry) is beneficial but not required; however, an ability to work with data methodically and transparently is essential.Programming proficiency is mandatory — R is preferred; Python is also acceptable. Candidates must be able to write clear, reproducible, well documented codeDerivatives knowledge is a big plus; correctness and clarity of understanding are more important than depth.Operational SkillsStrong, demonstrable interest in financial markets, with the ability to engage with market structure, macroeconomic themes, and cross asset behaviourSolid grounding in mathematics, particularly probability, statistics, optimisation, and linear algebra, with the ability to articulate assumptions and uncertainties precisely.Strong programming skills, with an emphasis on reproducibility, version control, error handling, and clean implementation.Excellent attention to detail, especially in analytical work, documentation, and validation of results.Ability to compile, clean, and analyse macroeconomic and financial market data using structured, transparent workflows.Ability to contribute to the analysis and interpretation of quantitative research, following rigorous methodological standards and distinguishing clearly between known, inferred, and uncertain components.Independent, disciplined working style, capable of operating accurately under time constraints without sacrificing correctness or methodological integrity.Clear, structured communication: the ability to explain logic, assumptions, and calculations without ambiguity or speculation.Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodation of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.Department DescriptionYou will work directly with a senior quantitative analyst with over twenty years of experience. The role requires precision, methodological rigour, and a strong grounding in financial markets. Programming ability is a must, and you must be comfortable working in a research environment where correctness is prioritised over speed, and where assumptions must always be explicit and defensible.

Misiune Principalele responsabilităţi: Dezvoltarea si gestionarea relatiilor cu clientii pe care ii are in portofoliu; Pregateste, analizeaza si inregistreaza dosarele de credit conform fluxurilor in vigoare; Acorda credite si urmareste calitatea portofoliului de credite acordate; Vinde produsele si serviciile bancii, urmarind indeplinirea obiectivelor personale comerciale; Efectueaza operatiuni cu sau fara numerar in functie de solicitarile clientilor; Actualizeaza datele de identificare si datele de contact ale clientilor din portofoliu si ale clientilor din afara portofoliului, pentru care efectueaza operatiuni bancare; Participarea la actiunile de animare comerciala organizate la nivel de Regiune / Grup / Agentie cu clienti si prospecti ProfilStudii si Experienta: Experienta bancara generala sau agent vanzari, asigurari, promoter, relatii publice; Cunoastere limbi straine (preferabil limba engleza cel putin nivel mediu); Cunostinte generale economice, bancare generale, vanzari, despre concurenta, specificul si evolutia pietei; Cunostinte tehnico-comerciale specifice produselor bancare; Cunoasterea legislatiei romanesti in materie de credite; Cunostinte informatice: Excel, Word, PPT; Profilul candidatului: Orientare spre client; Comunicare eficienta; Abilitati de vanzare si persuasiune; Cooperare, lucru in echipa; Obisnuinta de a lucra intr-un mediu operativ; Organizare; Hotarare si perseverenta in rezolvarea sarcinilor; Orientare spre rezultat; EvoluţieDescriereVei obtine certificarea obligatorie MIFIDBRD se angajeaza sa promoveze diversitatea, echitatea si incluziunea. Suntem mandri sa oferim un mediu de lucru unde diversitatea de medii, culturi, idei si experiente stimuleaza inovatia si creativitatea.Indiferent de identitate, candidatura si competentele tale vor fi analizate in mod obiectiv si echitabil. BRD este un angajator cu sanse egale, oferind oportunitati de cariera candidatilor si angajatilor, indiferent de gen, varsta, orientare sexuala, dizabilitati, religie, sau orice alta caracteristica individuala.

ResponsibilitiesFor the portfolio of clients under the Credit Officer’s responsibility, day to day responsibilities include but are not limited to the following:Credit assessment of Project Finance including Renewables, Data Centers and Infrastructure Finance.Provide detailed explanation of the obligor considered, including analysis of historical performance of existing activities, highlight the key risk factors.Provide approval or recommendation for approval based upon the proposed transaction being considered, document recommendation for final decision.Validation of Obligor Risk Ratings, Basle 4 parameters (LGDs), other financial metrics.Ongoing monitoring of the credit quality of the portfolio (quarterly portfolio review and early detection of deteriorating credits). Participation in the quarterly watch list review process.Track credit and market trends in bank and bond markets.Assist the Portfolio Management and Governance team in the preparation of reporting for RISQ management and Regulators.Contribution to Bank’s credit policy guidelines and overall risk appetite.Participate in setting the global risk appetite for financing initiatives.Assessment of SGCIB new business initiatives (white papers, New Product Committees, business rules, etc.) Profile requiredDIVISION DESCRIPTION: The Risk Management Department contributes to the sustainable growth of the Societe Generale group through its expertise, understanding of risks, and risk management techniques. The department’s mission is to independently analyze, assess, manage and monitor risk-taking activities with the objective of achieving, together with the first line-of-defense, the best possible outcome for the bank. The department oversees the enterprise, strategic, credit, market, liquidity, operational, model, and other risks of the corporate and investment banking business activities.RISQ/CIB oversees the management of credit related to corporates, structured finance, financial institutions and sovereign counterparties as well as country risk for the SG Group's activities.RISQ/CIB's duties include setting specific credit policies for each of the main businesses in conjunction with General Management, the businesses lines and other RISQ divisions where appropriate. These credit policies establish (i) the general criteria for the acceptability of credit requests for each client category and/or type of facility, and (ii) exposure limits.Credit risk and lending professional with broad experience approving credit lines, managing exposures, and monitoring collateral performance. You will be reporting into the Real Assets Team Head focused on Energy, & Infrastructure Project Finance and Trade & Sustainable Commodity Finance. SKILLS AND QUALIFICATIONS:Must Have:7+ years with within financial services with a focus on Project Finance & Infrastructure and their financing needs.Broad knowledge of risks impacting non-recourse project finance specifically with a specific expertise in credit and counterparty risk.Must have good knowledge of the US Market and regulatory practices.Must have strong analytical and solid judgment skills with a proven ability to understand complex transactions / processes.Demonstrated problem solving ability and capacity to work autonomously.Must have a strong ability to manage multiple projects and issues simultaneously.Strong collaboration skills required both across the risk division and with other partners such as business lines, legal and compliance teams.Results focused, responsive, with strong strategic capabilities in terms of decision making and risk assessment.Good English language writing skills, working knowledge of French is a plus.Ability to work under pressure and to meet tight deadlines. Effective management of priorities.Promoter of innovation and creativity. Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

ResponsibilitiesRole ContributionThe Accounting Analyst will support Bernstein Asia, acting as a key contributor to:End‑to‑end financial production and controlsRegulatory reporting for Asia entitiesFinancial steering and liquidity monitoringOngoing Finance process standardisation and improvement initiativesMain ResponsibilitiesFinancial accounting & controlsPerform daily accounting activities and monthly financial close in accordance with IFRS and Group accounting policies.Monitor accounts payable and receivable processes, including reconciliation with intragroup entities, ensuring accuracy and timely settlement.Support cash management activities, including liquidity monitoring and cash flow forecasting.Perform account certification and permanent supervision controls to ensure data quality, reliability, and auditability of financial information.Act as liaison with offshore accounting teams, monitoring deliverables and ensuring service quality.Contribute to statutory audits by preparing accurate and timely financial information and responding to auditor queries.Regulatory reporting & watchSupport on regulatory returns with a high degree of accuracy and within regulatory deadlines.Work with Financial Accountant and CFO to:interpret regulatory requirements applicable to Bernstein Asia activities and assess their impact on the entitiesMonitor regulatory developments and coordinate with Finance management to implement new or amended regulatory requirements.Support ad-hoc requests, reviews, or inspections from the Asia regulators by providing accurate information in a timely manner.Financial steering & ALMContribute to the preparation of monthly financial and management reporting packages for regional stakeholders.Work with Financial Accountant and CFO to monitor daily liquid capital ratios, ensuring compliance with internal thresholds and regulatory limits.Escalate potential breaches or emerging risks in a timely and transparent manner.TaxPrepare tax filings and supporting schedules.Assist in responding to tax-related queries from tax authorities, auditors, or advisors, ensuring consistency and accuracyTransversal topicsSupport in implementing target operating models and standardized Finance processes for JV entities.Execute permanent supervision controls in a timely manner and document results appropriately.Contribute to continuous improvement initiatives aimed at enhancing efficiency, control framework robustness, and quality of Finance deliverablesProfile requiredKEY SKILL AREAS & KNOWLEDGE REQUIRED:Experience in Asia Financial Institute Regulatory reporting rules, ie FRR, MAS SEBI, NSE, etc Sound understanding of research and agency broker-dealer activities.Knowledge of Asia tax regulations.Good understanding of IFRS accounting standards.Strong proficiency in Microsoft Office applications.Excellent communication skills in English (writing and speaking), and Chinese (spoken Cantonese), Mandarin skills a plus.BEHAVIOURAL COMPETENCY REQUIRED :Strong operational risk awareness and commitment to a robust control environment.Ability to work independently with a high degree of ownership and accountability.Strong organisational skills, attention to detail, and ability to meet tight deadlines.Ability to collaborate effectively with local and remote teams across functions and regionsWillingness to challenge, escalate concerns when appropriate, and contribute constructive ideas.Openness to innovation and continuous improvement.QUALIFICATIONS:University degree in Finance, Accounting, or a related discipline.Professional accounting qualification (e.g. CPA, ACCA or equivalent).minimum 3 years or more of relevant experience within a Finance functionCandidates are encouraged to apply even if they do not meet all the requirements, provided they demonstrate a largely relevant profile.FUNCTIONAL RELATIONSHIPS:INTERNAL: Regional Finance teams, Operation & IT Department, Compliance Department, Risk Department, Treasury Department and Business Lines.EXTERNAL: Regulator, external auditor, tax adviserWhy join usBernstein is widely recognized as a premier global equity research and brokerage firm, with a trading platform that spans the US, Europe, and Asia. Our research and trading capabilities are sought out by leading investment managers around the world, and we have a long history of our research receiving #1 rankings for overall quality and industry knowledge.Research is our legacy and foundation. Our brand is defined by our Blackbooks, renowned for their in-depth quantitative forecasts and unmatched industry expertise. Our Research Analysts are thought leaders who typically have many years of direct experience in the industries they cover. Our reputation is for the very highest caliber of disciplined investment and industry analysis.Business insightIn 2019 Bernstein acquired Autonomous Research, a highly regarded global financial services independent research firm. This acquisition further strengthened us as the preeminent provider of the highest-quality research to our clients worldwide. On April 1, 2024, AllianceBernstein and Societe Generale announced the official launch of Bernstein, a new joint venture expanding our global cash equities and equity research business Clients now have unparalleled equity liquidity access and a full range of integrated services leveraging Bernstein’s cash equities and research capabilities and Societe Generale’s equity derivatives, prime services and equity capital markets offering.AI tools can be useful to edit and refine your application. However, we are keen to hear your authentic voice so an over reliance on AI-generated content in your application is discouraged.If you feel you have the required experience and qualifications, then please apply, and we will manage your application. At Bernstein, we believe our people are our strength and are core to the success of our business. As such, we search for, recruit and appoint the best available person on the basis of aptitude and ability, regardless of sex, marital or civil partnership status, race, colour, nationality, ethnic or national origins, pregnancy, disability, age, sexual orientation, religion, belief or gender identity.

ResponsibilitiesPrimary Objectives:The trainee provide support to the Chief Risk Officer in the areas of risk and maintains adequate internal controls over credit & counterparty, market, liquidity and operational risk; and the preparation of the Enterprise Risk Committee MeetingThe trainee is responsible for production and monitoring of market and credit risk exposure and exceptionsResponsibilities:Assist the Chief Risk OfficerSupport the monitoring and tracking of credit, counterparty, and market risks by performing regular checks to ensure compliance with established credit and market risk policies.Assist in the preparation of quarterly Enterprise Risk Committee materials for the Singapore Branch and SG Securities Singapore, including providing insightful commentary and analysis on key data trends from dashboards.Maintain effective communication and coordination with regional and local teams on relevant risk-related matters.Support the annual review of Risk Appetite Statement (RAS) and Risk Management Framework (RMF) documentation.Assist in conducting gap analyses to ensure alignment with regulatory requirements and updates on an ad hoc basis.Contribute to the review and enhancement of business processes and internal controls, including identifying improvement opportunities as needed. Profile requiredAcademic Background and Certifications, ExperienceDegree or diploma in Banking, Risk management, accounting, business administration or the equivalent in financeInternships in banking/auditing or financial consulting experience is preferredOperational SkillsDriven personalityComfortable with numbers and has strong attention to detailsGood communication and the following computer-related skills: e.g. Excel Marco, MS Access, Visio basics Analysis (“VBA”), Python, Power BIAble to read between the lines and not take the data for grantedStrong organization skills Why join usBusiness insightOur Culture: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision:Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.

Vos missions au quotidienEn tant que stagiaire, rejoignez une équipe de juristes à taille humaine pour l'épauler dans ses missions de gestion du dialogue social et de conseil en droit du travail.Concrètement, vous serez amené(e) à :Apporter votre expertise dans la gestion de dossiers individuels (disciplinaire, licenciement, contentieux…)Contribuer à la gestion du dialogue social (participer à la préparation des réunions d’instance : ordre du jour, supports présentés en séance ; suivi des heures de délégation etc.)Réaliser et communiquer une veille juridiqueParticiper à des projets transverses (BDESE, BHSCT et PAPRIPACT, refonte du temps de travail etc.)Réaliser des études et analyses juridiques diverses (notamment dans le cadre de négociations collectives)Et si c’était vous ?Vous êtes titulaire d’un Bac+5 MASTER 2 en droit social et vous êtes Elève Avocat à l’Ecole du BarreauVous avez déjà réalisé un ou plusieurs stages de plusieurs mois en cabinet d’avocats spécialisés en droit du travail au cours de vos étudesVous recherchez votre stage PPI en entreprise, dans le domaine des relations socialesVous avez une appétence pour les relations sociales et la volonté d’apprendreVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnellesVous avez le goût du travail en équipeOffre de stage à Paris La Défense, pour une durée de 6 mois minimum en présence continue à partir de Janvier 2027Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.Pourquoi nous choisir ? Notre mission chez Société Générale AssurancesProtéger durablement nos assurés et leurs biens, à chaque étape de leur vie.Nous proposons une offre complète en assurance vie, épargne retraite et protection des personnes et des biens, pour les particuliers, professionnels et entreprises. Un engagement responsable3 000 collaborateurs en France et dans 6 pays.15 millions de clients accompagnés avec exigence et bienveillance.Un rôle actif en tant qu’investisseur responsable au service de l’économie réelle.Un environnement propice à l’épanouissementIntégration personnalisée : journées d’accueil, accompagnement RH et managérial.Développement des compétences : formations variées, apprentissage continu, mobilité interne.Moments d’échange : rencontres régulières avec le management pour partager la stratégie et les projets clés.Rejoignez une entreprise qui innoveCréer, innover, entreprendre : c’est notre ADN.Que vous soyez là pour quelques mois ou toute une carrière, vous aurez un impact positif sur l’avenir.

Vos missions au quotidienAvec Concilian, faisons la différence.Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover.Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité…Vos challenges au quotidien ?Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients au niveau Contentieux.Comment ?En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable.En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier.En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance.En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution.En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges (contestation, recours, assignation).En pilotant le dossier avec les professionnels de justice pour assurer le suivi et garantir les intérêts financiers.En optimisant la gestion du recouvrement d’impayés en accompagnant et conseillant les clients débiteurs vers une situation de paiement.Et si c’était vous ?Votre profil :Vous disposez d’une expérience significative dans la téléphonie et vous avez déjà géré un portefeuille individuel de clients.Vous aimez le contact, la négociation et la recherche de solutions avec les clients.Une première expérience dans le recouvrement est un plus à votre candidature.Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent.Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenaires juridiques.Plus qu’un poste, un tremplinPourquoi nous choisir ?Ce que nous vous proposons :Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de chocUn parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifsDe la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clientsDes opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19HTitres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021‑ Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l’entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s’est classée 22ᵉ au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien‑être, l’inclusion et l’excellence managériale.Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

ResponsibilitiesSupport client relationship management and prepare pitch materials, briefing notes, and call reportsAssist in execution of corporate financing transactions (loans, RCFs, bilateral deals) and internal approval processesCoordinate with product teams (DCM, ECM, M&A, Structured Finance, Global Markets e.g.) to deliver onshore as well as cross-border solutionsMonitor client profitability (NBI/RAROC/REVA/RGCP), portfolio performance, and revenue trackingEnsure timely and accurate completion of internal processes (KYC, credit applications, internal systems)Contribute to ESG integration by supporting sustainable finance initiatives and client engagementMaintain high standards of compliance, conduct, and data qualityProfile requiredBachelor’s degree in Finance, Economics, Business, or related field1–3 years of relevant experience in banking or financial services (internships acceptable)Strong analytical and financial literacy skillsFluent Japanese and business-level EnglishHigh attention to detail and strong teamwork mindsetPreferred Skills:Experience in corporate banking, credit analysis, or capital marketsFinancial modelling and accounting knowledgeUnderstanding of ESG and sustainable financeAbility to manage multiple stakeholders in a fast-paced environmentWhy join usAt Société Générale, you will be part of a global platform with strong cross-border exposure. We value commitment, responsibility, teamwork, and innovation, and provide opportunities to develop technical expertise and client-facing skills in a collaborative environment.Business insightOUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate.Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: • Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate• Inclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents • Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.

Vos missions au quotidienOffrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Conseiller Sarah et Louis pour le financement de leur voiture, ouvrir un compte à la petite Théa qui vient de naître, aider Isabelle à préparer sa retraite ou Valentin à financer ses études … Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez les clients dans le développement de leurs projets. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez nos conseillers.Concrètement, vous serez amené à : Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des produits et placements adaptés à leurs besoins (moyens de paiement, crédit à la consommation, assurance, épargne, etc.) pour fidéliser votre clientèle Contribuer au dynamisme de votre agence en développant votre portefeuille grâce à la conquête de nouveaux clients et leurs recommandations Analyser la situation financière de vos clients et les risques liés aux opérations Travailler en synergie avec nos experts au sein de la Banque pour vous accompagner dans les projets spécifiques de vos clients (gestion de patrimoine, prêts à taux zéro, etc.) Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante. Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Doté d’un très bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute, votre priorité est d’accompagner les projets de vos clients avec éthique et responsabilité pour satisfaire leurs attentes• Vous savez convaincre et faites preuve de pédagogie envers vos clients• Dynamique et positif, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance • Organisé et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsJeune diplômé, vous êtes titulaire d’un Bac +3 dans le domaine commercial ou bancaire, avec une première expérience commerciale.Expérimenté, vous avez une expérience de 2 ans minimum en relation client dans le domaine bancaire idéalement.Poste nécessitant la certification AMF.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Conseiller chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Conseiller Clientèle Premium, Adjoint Directeur d’Agence, Conseiller Expert Immobilier…)Package rémunération : Fixe 27 000€ - 37 000€ selon expérience, Variable, Intéressement, ParticipationRejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.