ResponsibilitiesDepartment DescriptionWithin the Investment Banking Division of Société Générale, Advisory & Financing Group serves Corporates (mid to large caps), Sponsors (PEs, Infrastructure funds), Family offices, Financial Institutions, across sectors, geographies and rating spectrum.We act as a trusted Corporate Finance Debt partner to support our clients’ sustainable and digital journeyAs Underwriter, we structure responsible financing solutions and ensure certainty of funds for strategic projects, such as acquisitions, spin-offs, IPOs, restructuring, …As Financial advisor, we offer capital structure & debt advisory across the rating spectrum, and access to the relevant pool of investors within the equity and debt capital marketsAs Credit & ESG Rating Advisor, we offer unapparelled understanding of agencies and reach to their analysts to explain the credit storyWith offices in Europe, Hong Kong, Singapore and New York, our group is a leader in strategic and acquisition finance and a global rating advisory franchiseThis is a fixed term 12 month Trainee contract with Societe Generale. You will form part of the team on a full time basis. In order to apply for the Trainee position please ensure you have completed your qualification and will be available to work full time for the duration of the Trainee contract.MissionsContribute to provide integrated debt structuring / capital structure / rating advisory / acquisition & strategic finance / market access solutions to key clients of the Bank, in close connection with coverage and corporate finance teamsContribute to originate and execute strategic & acquisition finance and/or rating advisory mandates on all aspects (marketing materials, credit process incl. ESG analysis, legal doc negotiation), in accordance with SG and AFG policies and guidelinesProduce reliable modelling materials, client pitches and analysis documents supporting internal credit processesBe abreast of key market trends, including economic/regulatory developments, dynamics of different industries as well as new rating methodologies, incl. ESG related topicsIn line with the Group's ambition, integrate GLBA's ESG strategy in (i) origination strategy by focusing on advisory and/or origination of transactions related to energy transition and other ESG key topics (e.g. nature, circular economy, adaptation) in line with client's key ESG challenges and (ii) the day-to-day management of business and client relationship management.Culture & Conduct:Demonstrate the adequate appropriation and continuous improvement on Culture & Conduct issues by (i) adhering to the department and compliance policies and procedures, and when interacting with external partners/vendors, customers, and colleagues and (ii) by identifying conduct risks and incidents and systematically processing their root causes, so as to prevent them in the futureEnsure that deadlines are met (incl. for mandatory trainings, controls performance and intenal audit or regulatory recommendations) and that mandatory tasks are of high qualityContribute to improving the data quality and ensure exhaustiveness, accuracy and prompt update of data produced or owned on your perimeterProfile requiredBachelor’s / Master’s Degree in Finance, Business is a minimumGood skills in debt and rating advisory and in corporate financeGood skills in the structuring of event-driven financing (acquisition, spin-off, IPO,…)Good skills in credit risk assessment and rating agencies methodologies and sector viewsGood proficiency in financial modellingDemonstrate rigor, adaptability and opennessGood soft skillsInnovative, driven by positive digital mindsetAble to communicate effecitly in English languageBehavioral SkillsClient - Understanding and Respect: I listen to clients and colleagues in order to understand and anticipate their needsTeam Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priorityInnovation - Technology: I adopt new technologies in the solutions and projects I work onResponsibility - Performance: I strive for high performanceResponsibility - Risk awareness: I am constantly on the lookout for risksCommitment - Sustainability: I strive to develop my skills and knowledgeWhy join usBusiness insightOur Culture:At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.Diversity, Equity & Inclusion (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operateInclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/Societe Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations of assistance during the recruitment process, please do not hesitate to let our HR staff know.

Vos missions au quotidienSociété Générale a de fortes ambitions dans le Digital et le place au cœur de sa stratégie.En tant qu'assistant Digital Product Owner Content Supply Chain, vous jouerez un rôle clé dans la construction de la valeur produit et dans la qualité des livrables.Aux côtés du Product Owner, il interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des fonctionnalités, avec un accent particulier sur la phase de recette, essentielle pour garantir la fiabilité et la pertinence des solutions livrées.Concrètement, vous serez amené à :Rédiger les User Stories de l’équipe : formaliser les besoins métiers, structurer les exigences et garantir la bonne compréhension des enjeux par l’équipe de développementAssurer la Recette Fonctionnelle des User Stories :Définir les critères d’acceptationPréparer les cas de testRéaliser la validation des développementsIdentifier les écarts, remonter les anomalies et suivre leur résolution. Cette étape vous permettra d’être au cœur de la qualité produit et du fonctionnement concret de la solution.Valider les US développées : garantir que chaque fonctionnalité livrée correspond précisément au besoin exprimé et apporte de la valeur aux utilisateursAnimer l’équipe avec le Scrum Master et piloter les travaux de la Feature Team : participer activement aux cérémonies Agile, suivre l’avancement, contribuer à fluidifier la communication et favoriser la collaboration au sein de l’équipeGérer les relations avec le management digital et les métiers : préparer les échanges, présenter les avancées, recueillir les besoins et veiller à l’alignement entre les attentes métiers et la stratégie digitaleDurée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac +4/5 en Université, École de Commerce ou d'Ingénieur, avec une spécialisation dans le digitalVous avez un fort intérêt pour les nouvelles technologiesUne expérience dans le domaine digital serait un plus et/ou des connaissances et des notions de e-commerce et marketing digitalVous avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Power Point, etc.), des outils de travail collaboratifs (Teams, SharePoint, etc.) et idéalement JIRAVous êtes curieux, autonome, organisé et rigoureuxVous êtes intéressé par les problématique d'accessibilitéVous bénéficiez d'un excellent relationnel et rédactionnelYou're fluent in English ?Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction Communication, vous serez rattaché à la Directrice de la Communication. Vous contribuerez activement au rayonnement de l'entreprise et à la diffusion de ses messages auprès de ses différents publics.ROLES ET RESPONSABILITES À ce titre, vous serez amené(e) à :• Concevoir et rédiger des contenus éditoriaux destinés aux supports de communication internes et externes (articles, actualités, posts pour les réseaux sociaux, interviews, portraits, etc.) ;• Piloter le suivi du processus de validation des contenus, en coordonnant les échanges avec les différents interlocuteurs et en veillant au respect des délais ;• Assurer la publication et la mise en ligne des contenus sur les différents canaux de communication (intranet, réseaux sociaux, plateformes digitales) en garantissant leur qualité et leur cohérence ;• Participer à la gestion et à la coordination de projets de communication, notamment autour de l'évolution de l'intranet, du respect de la charte graphique et de l'harmonisation des supports de communication ;• Contribuer à l'amélioration continue des outils et pratiques de communication afin de renforcer l'engagement des collaborateurs et la visibilité de l'entreprise.Cette liste des missions n’est pas exhaustive.Et si c’était vous ?En cours de formation Bac +4/+5 (école de commerce ou diplôme spécialisé en communication), vous avez une appétence pour le challenge et vous êtes déterminés à relever de nombreux défis.Vous être rigoureux, organisé, avec un excellent relationnel vous permettant d’interagir facilement avec différents interlocuteurs. Une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un service communication est un plus.Plus qu’un poste, un tremplinDès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Filiale de promotion immobilière de Société Générale, Sogeprom est présent depuis plus de 50 ans sur l’ensemble des marchés de l’immobilier : logements et résidences services, immobilier d’entreprise et hôtelier, commerces.Sogeprom accompagne ses clients, investisseurs particuliers ou institutionnels, enseignes, entreprises ou collectivités sur l’ensemble du processus du développement immobilier, du sourcing foncier à la mise en exploitation du bâtiment.Sogeprom intervient sur tout le territoire national, en Ile de France et en régions.Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 300 collaborateurs en France et en tant que promoteur immobilier responsable auprès de nos clients.Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Vos missions au quotidienVous avez envie de recourir à vos connaissances de code dans un environnement stimulant ? Vous êtes passionné par la finance et avez envie de travailler sur des sujets stratégiques et fonctionnels ? Vous avez envie d’exercer un métier intellectuellement stimulant, rythmé par l’information et ce que l’on appelle « l’effet papillon » ? Le poste de stagiaire commando dans notre équipe est fait pour vous !En tant que partenaire clé du business, vous contribuez à la bonne compréhension des résultats des métiers et à la définition des budgets.Vous travaillerez plus spécifiquement sur les activités de contrôle de gestion, dans l’équipe en charge du suivi des résultats de l'ALM (Asset Liabilities Management).Concrètement, vous serez amené à : Développer des outils d'automatisation, d’optimisation et d’analyse des différents indicateurs (développements limités, projections, etc.) sous Python/VBAAccompagner les évolutions métiers, que ce soit sur un aspect analyse, restitution ou monitoringAnalyser et certifier les résultats mensuels des activités d'ALMDurée du stage : 6 mois#JT26Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac+4/5 en École d’Ingénieur, de Commerce ou Université, avec une spécialisation en FinanceVous maîtrisez les outils de gestion de bases de données (Excel, Access), ainsi que les langages de programmation (Python, VBA, SQL, etc.)Rigoureux et réactif, vous avez le sens du travail en équipe, l’esprit d’initiative et de bonnes capacités d’analyse et de synthèseYou’re fluent in English ! Vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

ResponsibilitiesJob Description :Positioning SummaryGlobal Active Directory Governance Lead & Security Expert60% Governance / 40% TechnicalGlobal coordinationOpCo / SteerCo leadershipExecutive reportingKPI ownershipEscalation managementAudit and Security governanceWorldwide risk oversightProfile requiredPosition OverviewAs part of the newly established Global Active Directory Governance initiative, the Global AD Governance Lead will be responsible for defining, driving, coordinating, and operating the worldwide Active Directory Governance framework across the Group.The role combines technical leadership, cybersecurity governance, risk management, executive reporting, and stakeholder engagement to ensure a consistent, secure, resilient, and compliant Active Directory posture across all Group entities.The successful candidate will work within the existing Global Active Directory organization composed of approximately 40 FTEs responsible for Active Directory administration, engineering, hardening, and operational support across APAC, EMEA, and AMER. The role is not intended to replace operational teams but to provide worldwide governance, oversight, coordination, and security leadership.The candidate will act as the primary point of contact for Active Directory governance matters with Infrastructure, Cybersecurity, Risk, Audit, IGAD, and Senior Management.Key ResponsibilitiesGlobal Governance & LeadershipLead the Global Active Directory Governance program across all Group entities.Collaborate to define and maintain the AD governance framework, standards, policies, controls, and operating model.Ensure alignment of local AD implementations with Group security and governance requirements.Coordinate governance activities with operational AD teams across APAC, EMEA, and AMER.Establish and maintain a worldwide Active Directory governance community.Steering Committees & Executive ManagementOrganize, lead, and facilitate Operational Committees (OpCo) and Steering Committees (SteerCo).Prepare executive-level presentations and decision-making materials.Produce meeting minutes, action follow-up reports, and management summaries.Present Active Directory risk exposure, compliance status, security posture, and remediation progress to Senior Management.Act as escalation point for major AD-related governance, compliance, and security issues.Security, Risk & ComplianceDrive compliance with ORADAD, ADRAC, CIS Benchmarks, NIST, and internal security standards.Monitor the security posture of all AD environments using Qualys, PingCastle (or equivalent tools), Microsoft security solutions, and audit reports.Consolidate security findings and coordinate remediation plans across entities.Support regulatory reviews, audits, and security assessments.Maintain a global view of Active Directory risks and security exposures.KPI Management & Global CoordinationDefine and maintain Active Directory governance KPIs and security metrics.Consolidate worldwide indicators from APAC, EMEA, and AMER regions.Monitor remediation progress and security improvement initiatives.Deliver monthly and quarterly KPI reporting to management.Track governance maturity and compliance trends across all AD environments.Coordinate cross-regional initiatives and ensure alignment between global and local priorities.Stakeholder ManagementInterface with Cybersecurity, Risk Management, Audit, Infrastructure, and regional AD teams.Foster collaboration across all Group entities.Ensure effective communication between governance, security, and operational teams.Support strategic decision-making regarding Active Directory security and governance.Expected DeliverablesGovernanceGlobal Active Directory Governance Framework.Global AD Operating Model.Group AD Standards and Policies.Worldwide Governance Roadmap.Annual Governance Review.Executive ReportingMonthly Executive Dashboard.Quarterly Management Reviews.OpCo and SteerCo presentations.Executive Risk Reports.Meeting Minutes and Action Tracking.Escalation Reports.Security & ComplianceGlobal Security Scorecards.ORADAD Compliance Reporting.ADRAC Compliance Dashboards.NIST Compliance Reporting.PingCastle Security Dashboard.Qualys Vulnerability Dashboard.AD Risk Register.Security Exception Tracking.KPI & Performance MonitoringAD Governance KPI Dashboard.Remediation Tracking Dashboard.Group AD Maturity Scorecard.Compliance Trend Analysis.Security Posture Reporting.Regional Performance Indicators.Experience leading global transformation or governance initiatives.Experience presenting to Executive Management, CIO, CISO, Audit, and Risk stakeholders.Strong leadership and stakeholder management skills.Excellent written and verbal communication skills.Strong analytical and reporting capabilities.Why join usEnvironmentAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world oftomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can havea positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on adaily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.Business insightEnvironmentAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world oftomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can havea positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on adaily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

ResponsibilitiesClient Onboarding & Case Ownership• Act as the central point of contact for external clients and internal stakeholders for all onboarding‑related matters.• Maintain full ownership of onboarding cases from initial document collection through to final validation.• Identify applicable KYC requirements, assess information received, and perform client risk analysis, including AML considerations.• Provide final validation of KYC analysis and client risk assessment in line with policies and procedures.Stakeholder Management & Prioritisation• Lead the prioritisation of onboarding requests, including facilitation of prioritisation meetings with dedicated representatives from each business line.• Advise Front Office and clients on SG’s KYC requirements, clearly articulating the regulatory rationale for requested documentation.• Manage ongoing communication, progress updates, and issue resolution across all key stakeholders.Data Quality & Governance• Ensure the relevance, accuracy, and consistency of client data, including client descriptions and categorisation attributes, across Group systems.• Be accountable for the proper management of KYC files and client records within internal information systems.• Ensure cases are delivered within agreed SLAs while maintaining the highest quality standards.Operational Excellence• Monitor personal and pipeline performance to ensure weekly productivity targets are achieved without compromising quality.• Work closely with outsourcing partners, setting priorities aligned with business expectations and agreed service levels.• Challenge non‑standard or urgent requests by balancing risk, profitability, and regulatory requirements.Risk Escalation & Continuous Improvement• Identify, report, and escalate blocking, complex, or high‑risk cases to Front Office or Compliance, with clear action plans and transparency.• Contribute to strategic initiatives including automation, digitalisation, and process transformation by liaising with global, regional, and local project teams.• Provide regular visibility to local and regional management on progress, risks, and improvements.Profile required• Proven experience in KYC / Client Onboarding within a Corporate and Investment Banking environment.• Fluent in English and Japanese; additional languages are an advantage.• Strong understanding of AML, PEP, Sanctions, and Embargoes risks and regulatory expectations.• Experience managing multiple stakeholders and handling complex or time‑critical onboarding cases.• Excellent verbal and written communication skills, with the confidence to handle challenging client discussions professionally.• Strong organisational skills with the ability to prioritise effectively in a fast‑paced, high‑pressure environment.• Demonstrated ability to work collaboratively, contributing to collective team success.• Adaptable and solutions‑oriented mindset, with the ability to respond quickly to changing business needs.• Client‑centric with a strong sense of service and accountability.• High level of attention to detail, resilience, and professionalism.• Comfortable operating in a demanding, regulated environment with changing priorities.• Other tasks or projects assigned from time to time. Behavioral Skills Team Spirit - Synergies: I make cooperation with colleagues in and outside my team a priorityTeam Spirit - Open mindset: I listen and share my views and my expertise in an open modeInnovation - Thinking out of the box/Creativity: I propose new ideas and solutionsInnovation - Change management: I support change Why join usBusiness insightOUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. Please visit our APAC career website: https://www.societegenerale.asia/en/careers/building-your-career-with/ for more information.DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION (DE&I):Our mission: Recruit, develop, advance, and retain a diverse workforce that is united in our efforts to enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients.Our vision: • Engaged workforce that is demographically diverse in a way that reflects the communities in which we operate• Inclusive culture and workplace that recognizes employees' unique needs and utilizes their diverse talents • Engage our community and marketplace, and position the organization to meet the needs of all its clientsCheck out our DE&I initiatives: https://www.societegenerale.asia/en/careers/diversity-equity-inclusion-dei/About Global Banking Service UnitThe ambition of Global Banking Service Unit (GBTO) is to deliver Technology and Operations excellence in our day-to-day services to Global Banking and Investor Solutions (GBIS) Business Units and their clients.We follow market activities, 24h/24h, in real time, from Hong Kong to Montreal. We manage the customer lifecycle and develop solutions to control the Bank's risk and protect our businesses.To meet evolving client needs and market requirements, as well as anticipating technological advances, our role is to accelerate and support the transformation of GBIS activities. GBTO is at the very heart of this technological and operational.

Vos missions au quotidienVotre stage se déroulera au sein de l’équipe transversale chargée d’assister la responsable du département conformité sur les activités de la Banque de Grande Clientèle et de Solutions Investisseurs (« Wholesale Banking »). Les principales missions du département consistent à assurer le suivi des risques réglementaires sur le périmètre Wholesale Banking.Concrètement, vous serez amené à :Assurer le suivi de la cartographie de la documentation normative ainsi que le pilotage de la feuille de route 2027 ; contribuer au suivi du déploiement des textes du Code Société Générale, leur certification et la mise à jour des textes applicablesContribuer à la revue et à l’amélioration continue du dispositif de contrôle et des indicateurs de risque (cartographie, rationalisation, qualité des données et cohérence des reportings)Participer à l’optimisation des outils de pilotage, de reporting et de documentation, utilisés par l’équipeContribuer à la préparation de newsletters de veille juridique et règlementaire et développer des prompts d’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité du processus de productionMettre à jour les plans d’actions relatifs aux évolutions réglementaires et aux sanctions externes dans les outils dédiésPrendre part aux actions de communication et/ou de formation internes et externesAssister à la préparation des réunions (agenda, supports, participation aux réunions, restitution des actions à mettre en place)Intervenir sur des requêtes et études transverses ponctuelles (rédaction de fiches thématiques, analyses documentaires et synthèses)Durée du stage : 6 moisEt si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau Bac +4/5 en école d’Ingénieur, de Commerce ou Université avec une spécialité en FinanceVous avez de bonnes connaissances des réglementations bancaires et financières françaises et européennesVous maîtrisez le Pack Microsoft OfficeVous avez un intérêt pour les outils d’intelligence artificielle générativeVous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèseVous êtes rigoureux et organiséVous êtes proactifVous êtes à l’aise dans la communication orale et écriteVous avez un niveau d’anglais courant, à l’oral comme à l’écritPlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre service Prise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienLes Centres de Services assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises) en étroite collaboration en étroite collaboration avec les agences et les centres d’affaires.Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SGConcrètement, vous serez notamment amené à :· Assurer techniquement et administrativement le traitement des opérations, principalement pour la clientèle de particuliers avec un souci permanent de qualité de service et de respect des principes de risque, de conformité et d'éthique en vigueur dans le Groupe.· Assurer les contrôles juridiques & réglementaires sur certains dossiers· Traiter les opérations de régularisation comptable et administrative.Et si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer !• Positif et dynamique, la satisfaction client est votre priorité• Doté d’un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance• Autonome et rigoureux, vous savez prioriser vos actionsVous disposez d’une expérience réussie en agence ou en service client et êtes idéalement diplômé d’un Bac+2 dans le domaine bancaire.Vous êtes familier de l’offre bancaire destinée aux particuliers et vous avez une bonne vision du fonctionnement des process Front to Back, vous avez une connaissance de la réglementation et des procédures en vigueur (KYC, lutte contre le blanchiment, protection de la clientèle …etc.). Des bases en comptabilité sont attendues. Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Chargé d’opérations clientèle de particuliers chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (conseiller clientèle en agence ou en CRC, Chargé de financements particuliers …)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienMission principale : Participer au traitement des dossiers et questions émanant des BU et SU de SG Luxembourg et de ses filiales luxembourgeoises notamment sur les sujets en lien avec les activités de banque privée.Tâches et responsabilités :Répondre aux problématiques juridiques et maîtriser les risques juridiques en lien avec l'activité de banque privée, incluant l'assistance juridique en matière de gestion de patrimoine des individus européens UHNWI ayant une dimension internationale (structuration et organisation patrimoniale, solutions de crédit, gestion de portefeuille financier, accès aux actifs réels)Rédiger et modifier des modèles de contrats pertinents intégrant les derniers changements règlementaires et les décliner pour tout type de clientèle selon l'offre de serviceAssurer la participation du service juridique au sein des chantiers de SG Luxembourg ou de ses filiales luxembourgeoises (chantiers réglementaires, chantiers organisationnels, chantiers relatifs à une business unit)Participer au suivi des projets réglementaires et assurer le cas échéant la coordination au sein de la direction juridique de certains d'entre euxSe tenir informé(e) des réglementations bancaires et financières pertinente et participer à la veille juridique au sein de la direction juridiqueAssister les BU et SU dans leurs projets de transformation et de développements businessAssurer le traitement des dossiers contentieuxIdentifier les zones de risques juridiques pour la banque, les évaluer, partager leur existence, et participer à l'encadrement des risques identifiésEt si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéNiveau d'étude: BAC+5Bonne connaissance de la législation locale et des normes réglementaires en vigueur en lien avec la mission principaleBonne connaissance des métiers et produits bancaires et/ou expérience bancaireCompétences comportementales Esprit d'équipeInnovationResponsabilitéEngagementLe client au centrePoste non soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

ResponsibilitiesJob Responsibilities :Position OverviewExperience 15+As part of the Global Active Directory Governance organization, the Senior Active Directory Security Expert will provide advanced Active Directory expertise and security advisory services to SG entities worldwide.The role focuses on architecture reviews, security assessments, risk analysis, compliance reviews, remediation support, and expert guidance to local Active Directory teams.Working closely with the existing global team of approximately 40 Active Directory specialists across APAC, EMEA, and AMER, the candidate will act as a recognized Active Directory Subject Matter Expert and trusted advisor for subsidiaries and operational teams.The objective is to improve the overall security posture, resilience, compliance, and standardization of Active Directory environments across the Group.Key ResponsibilitiesActive Directory Expertise & AdvisoryProvide expert-level guidance on Active Directory architecture, security, and best practices.Support SG entities on complex AD transformation and modernization initiatives.Review Active Directory architectures and technical designs.Advise local teams regarding Microsoft best practices and Group standards.Support projects involving domain consolidation, trust relationships, migrations, and security enhancements.Security Assessments & Compliance ReviewsPerform Active Directory health checks and security assessments.Analyze PingCastle reports and security findings.Review Qualys vulnerabilities affecting Active Directory services.Assess compliance against ORADAD, ADRAC, CIS Benchmarks, and NIST controls.Identify security gaps and recommend remediation actions.Risk Analysis & Remediation SupportConduct risk assessments on Active Directory environments.Support entities in the implementation of remediation plans.Assist local teams with root-cause analysis and security investigations.Drive continuous improvement initiatives and hardening activities.Global Collaboration & CoordinationCollaborate with operational teams across APAC, EMEA, and AMER.Coordinate technical reviews with regional Active Directory experts.Contribute to the evolution of Group security standards.Share knowledge and lessons learned across the worldwide AD community.Support global governance initiatives through technical expertise.KPI Monitoring & Continuous ImprovementTrack remediation progress and security improvement actions.Contribute to security dashboards and KPI reporting.Monitor compliance evolution and security maturity.Support the measurement of Active Directory security posture across entities.Expected DeliverablesSecurity AssessmentsActive Directory Security Assessment Reports.PingCastle Review Reports.Qualys Vulnerability Analysis Reports.AD Health Check Reports.AD Maturity Assessment Reports.Trust Relationship Security Reviews.Advisory & Technical DeliverablesArchitecture Review Reports.Technical Recommendations.Remediation Roadmaps.Security Improvement Plans.Best-Practice Guidelines.Active Directory Technical Standards Contributions.DocumentationActive Directory Security Baselines.Hardening Recommendations.Reference Architectures.Technical Guidelines.Operational Best Practices.KPI & Reporting ContributionsEntity Compliance Reviews.Security Metrics Contributions.Remediation Tracking Reports.Risk Assessment Summaries.Technical Status Reporting.Experience with:PingCastle (or equivalent assessment tools)Qualys VMDRORADADADRACCIS BenchmarksNIST FrameworkMicrosoft Defender SuiteStrong consulting and problem-solving capabilities.Excellent communication skills and ability to engage with international stakeholders.Experience working within large multinational environments.Profile requiredRequired Skills & Experience15+ years of experience in Microsoft Active Directory administration, engineering, architecture, or security.Deep expertise in Active Directory hardening and identity security.Strong technical knowledge of:Active DirectoryDNSKerberosLDAPPKIGroup PoliciesAuthentication and Trust RelationshipsMicrosoft Identity TechnologiesWhy join usEnvironmentAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world oftomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can havea positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on adaily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.Business insightEnvironmentAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world oftomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can havea positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on adaily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.