ResponsibilitiesEnsure the accurate and timely processing of Foreign Dividend Income Payments, managing the end-to-end income distribution lifecycle, from reconciliation and event setup to client crediting and communication, while guaranteeing data integrity, regulatory compliance, effective custodian coordination, and high-quality client service.Tasks and responsibilities:Perform daily activities concerning Foreign Dividends Income PaymentsPerform the reconciliation of the income payments between custodian and our internal resultsCollect Custodians information concerning Foreign Dividends Income PaymentsReconciliation of preliminary notifications & final confirmations (actual funds received)Process the events in CAD 2.0 system in order to inform the beneficial holders about the income details and credit the incomes in clients accountSupport Client's requests and complains, providing solutions and answersProfile requiredStudies & experience:Bachelor’s Degree in Economics or related fieldsAt least 1 year of experience in Securities Services or financial industryLanguage skills:Excellent command of written and spoken Italian (C2 level), with the ability to communicate fluently and accurately in complex professional contextsUpper-intermediate English (B2 level)Technical, operational & Soft skills:Preferable CAD 2.0 system knowledgeExcel: intermediate levelMicrosoft office suite: advanced levelEmpowerment and Accountability: takes ownership of assigned activities and contributes proactively to team results.Ability to Handle Multiple Complex Tasks: effectively manages multiple activities and priorities in a dynamic environment.Cooperation and Collective Mindset: works collaboratively with colleagues and stakeholders to ensure smooth operations.Salary range : 35.5k - 37.5k € / YearWhy join usSGSS has been present in Italy since September 2006 through a dedicated Italian Bank, SGSS S.p.A., one of the main players in the Securities Services' industry that covers all SGSS businesses for its two segments of clients: Financial Institutions & Brokers and Asset Managers & Insurance. Thanks to over 500 employees based in Milan and Turin, SGSS S.p.A. ensures a daily support to over 300 clients. Our clients are institutional investors (insurance companies and pension funds), asset managers, financial intermediaries (brokers, investments companies).In a highly competitive and fragmented financial market, our ambition is to be the reference partner recognized for its service quality and competitiveness, its agile solutions and international network coverage. We are much more than a partnership: a genuine team. We build long-lasting, collaborative relationships with our clients to help them go further in their development. In today's constantly evolving and complex world, we strive to provide our clients with increasingly efficient and reliable Securities Services on a daily basis to ensure they get ahead.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious.Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating and taking action are part of our DNA.If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved

ResponsibilitiesDivision DescriptionThe Insurance Solutions team develops innovative capital and financing solutions at the intersection of insurance, structured finance, and alternative investments. The group advises on and executes complex transactions, including securitizations, rated note feeders, collateralized fund obligations, and other insurance-related funding structures. Leveraging deep expertise in financial modeling, credit analysis, and rating agency engagement, the team helps insurance companies, asset managers, and institutional investors optimize capital efficiency, access new sources of financing, and support strategic growth initiatives in evolving private credit and insurance markets.Position OverviewThe Associate, Insurance Solutions will play a key role in the analysis, structuring, and execution of insurance-linked and structured finance transactions. The successful candidate will combine strong quantitative, analytical, and financial modeling capabilities with experience in securitization and structured products. This individual will work closely with senior professionals to support transaction execution, develop sophisticated cash flow and valuation models, conduct portfolio and collateral analysis, and coordinate with rating agencies and other transaction stakeholders.The role provides exposure to a broad range of insurance and asset-backed financing transactions, including rated note feeders, collateralized fund obligations (CFOs), fund finance structures, and other private credit and insurance capital solutions. Over time, the Associate will be expected to assume increasing responsibility for project management, client interaction, and mentorship of junior team members.Key ResponsibilitiesTransaction Execution & AnalyticsSupport the structuring and execution of complex insurance and securitization transactions.Develop, maintain, and enhance detailed transaction, portfolio, and cash flow models for structured finance and insurance-related capital solutions.Analyze collateral performance, cash flow waterfalls, leverage structures, and transaction economics across a variety of asset classes.Evaluate transaction risks, sensitivities, and stress scenarios to support investment and structuring decisions.Assist in the preparation of investment memoranda, transaction summaries, and client presentations.Structured Finance & Insurance SolutionsParticipate in the design and execution of securitization structures involving insurance companies, asset managers, and alternative investment platforms.Support transactions involving rated note feeders, collateralized fund obligations (CFOs), asset-backed structures, and other private fund securitization solutions.Assess structural features including credit enhancement, liquidity mechanisms, reserve accounts, and covenant packages.Analyze portfolio performance and monitor ongoing transaction compliance and reporting requirements.Rating Agency & Stakeholder ManagementPrepare rating agency materials and support the ratings process from initial review through final issuance.Coordinate data requests and analytical discussions with rating agencies, legal counsel, trustees, and other transaction participants.Assist in responding to diligence questions and requests from clients, investors, and counterparties.Monitor rating agency methodologies and industry developments relevant to insurance and structured finance transactions.Project Management & Team DevelopmentManage transaction workstreams and deliverables across multiple projects simultaneously.Collaborate with senior professionals to ensure timely execution of mandates and client deliverables.Provide guidance, oversight, and mentorship to Analysts and junior team members as responsibilities expand.Contribute to internal process improvements, modeling enhancements, and knowledge-sharing initiatives. Profile requiredQualifications2 - 5 years of relevant professional experience in insurance solutions role working on securitization transactions Demonstrated experience building securitization, structured finance or complex cash flow models Experience interacting with rating agenciesAdvanced proficiency with MS-Excel with experience in VBA, python or other tool Experience with rated note feeders and/or collateralized fund obligations a big plusBS in finance, economics, math or other relevant discipline ideal Why join usBusiness insightSociete Generale is committed to offering an inclusive recruitment experience to all candidates. If you require any reasonable accommodations during the recruitment process, please do not hesitate to let our Recruiters know.OUR CULTURE: At Societe Generale, we live by our 4 core values of commitment, responsibility, team spirit and innovation. We are engaged and demonstrate consideration for others. We act ethically and with courage. We focus our talent and energy on collective success. We experiment and propose new ideas. This way, we maximize our ability to serve client needs and anticipate market changes. Societe Generale is committed to strengthening bonds with colleagues, communities, and the world in which we live, because relationships are at the heart of how we operate. For more information about our Culture and Conduct initiatives, please visit this link (https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-culture/)DIVERSITY, INCLUSION & BELONGING (“DIB”):Our DIB Mission: Recruit, develop, retain and advance a talented workforce that is united in our efforts to leverage our talent and further develop an inclusive environment that will enhance our competitive position and deliver innovative solutions to our clients. It seeks to foster an environment where employee differences are valued and where all employees feel engaged, supported, respected, and informed. For more information about our DIB initiatives, please visit this link: https://americas.societegenerale.com/en/careers/get-know-diversity/COMPENSATION:Base salary range does not include overtime pay, bonus and/or other benefits, where applicable. Actual base salary offer will vary based on skills and experience. The role is eligible for an annual discretionary bonus and includes a competitive benefits package including 401(k) plan with company match, medical/dental/vision, and other benefits for fertility, wellness, student loans and commuters.

Vos missions au quotidienMission principale : Fidélisation des clients existants par un service quotidien de première qualité : Génération d'une rentabilité en croissance en fonction du segment clientèle, Responsabilité qualité administrative / maîtrise des risques, Concertation permanente et efficace avec les banquiers conseil et client service officer.Tâches et responsabilités :Contact avec la clientèle :Accueil téléphonique des clientsVisites clients à la banque et à l'extérieur + rédaction c/r sur AvaloqCommercialisation du mur de l'offre de la banque privée (en concertation avec le Banquier Conseil pour le segment KCS)Animation commerciale du portefeuille et suivi des résultats, plan d'activité commerciale (en concertation avec les RM pour les clients KCS)Bien comprendre les besoins clients, prendre en charge les opérations de la banque au quotidien (prise d'ordre de bourse, virements entrants et sortant, OST…)Banque transactionnelle :Validation virements sortants (respect du principe des 4 yeux) (plafond selon grille)Validation des entrées de fonds (plafond selon grille)Validation ordres de bourse (respect du principe des 4 yeux) (plafond selon séniorité)Validation demandes en termes de carte de crédit > 10 KEURValidation des opérations de caisse (< 10 KEUR), si solde positif disponible (compte non-nanti)Saisie / validation des opérations de change (selon habilitation)Responsabilité du traitement et de la transmission des OST vers le client (RTO)Le crédit :Pilotage et défense des dossiers de crédit, yc participation comité de créditResponsabilité suivi administratif / régularisation des irréguliers de créditConnaissance des clients et des transactions / exploitation du fonds de commerce :Identification du potentiel en terme de conseil ponctuel, proposition au clients (en concertation avec Banquier Conseil en cas du segment KCS)Développement et maintien de la rentabilité, collecte sur les relations existantes (en concertation avec Banquier Conseil pour segment KCS)Coordination avec les Banquier Conseil (qui fait quoi et quand, besoins ponctuels, DQS,...), notamment au niveau du segment KCSRédaction KYC-Mémos, suivi planning dossiers KYC, PCR en concertation avec PCPPlan de remédiation: rédaction SDU et mémos (avec l'aide du du Senior CSO)Monter et suivre les opérations d'assurance vie en relation avec SGLIB (souscription, rachat, arbitrage) (aidé par CSO)Revue régulière de la cohérence de la tarification proposée en fonction du comportement client et la rentabilité globaleTarification : Défense des demandes dérogatoires, validationAnalyse des réclamations et remontée au comité de réclamationRéagir aux signaux d'insatisfaction clientèle par des mesures concrètes, action de rétention des clients qui annoncent une éventuelle demande de clôtureSuivi administratif des dossiers :Coordination des tâches avec CSO et les centres d'expertise pour mettre en place des solutions sur mesureResponsabilité revue des balances (en lien avec le CSO)Responsabilité traitement des irréguliers administratifs y contact client (avec l'aide du CSO)Responsabilité et traitement alertes SIRON / NOMOS (préparation peut être déléguée aux CSO)Rédactions des fiches de risque opérationnel (en fonction de la personne qui a commis l'erreur)Et si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéSolide connaissance des marches et des services d’investissementSavoir traiter des demandes de crédit, gestion des impayésGestion du KYC, KYT, rédaction KYC-MémoOnboarding nouveaux clientsConnaître les produits et services de la banque transactionnelleMise à disposition d’outils en terme de carte de crédit / Privât@BankingMaîtrise du mur de l’offreCompétences comportementales Savoir travailler en tant que “coordinateur” et en mode projet avec experts, filières et Middle Office/SupportsSavoir animer une réunion clientèle / négocierÊtre proactif & savoir anticiper, briefer, débriefer, célébrerOrientation satisfaction client et résultats (solutions, non produits)Capacité d’identifier des besoins clients : être à l’écoute, comprendre, synthétiser, orienterMaintenir un fort niveau relationnel avec les clients, savoir entretenir le Small-talk avec des clients fortunésCapacité à solliciter des référencementsSavoir établir la confiance “Client – Banque – Front-Officers”Savoir personnaliser les interactions avec les clientsNégociation : Savoir défendre les margesConsidérer les réclamations comme une opportunitéSavoir monitorer la vie de la relation via AvaloqSavoir se servir du bureautique et des outils en termes de digitalisationTémoigner de l’ouverture d’esprit et de flexibilité comportementaleContribuer à l’innovationEmpathie = Intelligence émotionnelleSens de l’organisationCompétences de communicationPoste soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

ResponsibilitiesWithin the GTE/ICR/Ayvens dept, you will be responsible for the governance of IT assets and the reliability of the Ayvens’s infrastructures. This role is key to ensuring compliance, security, resilience, and proper documentation of IT environments, in line with Group standards and processes.Key ResponsibilitiesIT Asset Management & GovernanceEnsure the continuous update of the IT asset inventory (hardware, operating systems, PCs, screens, printers, network devices, etc.) within the Group CMDBs for all 44 Ayvens entitiesGuarantee the accuracy, completeness, and traceability of asset dataOrganize and lead a formal quarterly review of the asset inventoryProduce monthly reporting on the overall asset landscape (coverage, obsolescence, compliance)Obsolescence & Risk ManagementIdentify obsolete, unsupported, or vulnerable assetsDefine, track, and contribute to remediation plans (replacement, upgrade, retirement)Work closely with IT and Cybersecurity teams to reduce exposure to vulnerabilitiesInfrastructure Documentation & ComplianceEnsure that all IT infrastructures are:Properly referenced in Group toolsDocumented in accordance with Group processes, standards, and templatesMaintain up-to-date documentation (architecture, dependencies, ownership, SLAs)Resilience, Backup & ContinuityDefine, formalize, and maintain a clear resilience and backup testing strategy for each infrastructure according group processesEnsure that:Backup strategies are properly documented for each infraRestore and resilience tests are performed, tracked, and reported as per group requirementContribute to the continuous improvement of Business Continuity and Disaster Recovery plans (BCP/DRP)Organize and coordinate DRT for Apps & InfraProfile requiredTechnical SkillsStrong understanding of IT infrastructures (end-user devices, servers, networks, systems)Experience with CMDBs and IT Service Management toolsSolid knowledge of security, obsolescence, resilience, and backup topicsComfortable with reporting, KPIs, and IT governanceSoft SkillsStrong attention to detail and organizational skillsAbility to work in cross-functional environments (infrastructure, security, support)Clear and structured written communication (documentation and reporting)Analytical mindset with a focus on continuous improvementKey Deliverables & KPIsCMDB accuracy with quarterly auditsMonthly asset and risk reportingControlled levels of obsolescence and vulnerabilitiesInfrastructure documentation aligned with Group standardsExecuted and tracked backup and resilience test plansWhy join usAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.Business insightAt Société Générale, we are convinced that people are drivers of change, and that the world of tomorrow will be shaped by all their initiatives, from the smallest to the most ambitious. Whether you’re joining us for a period of months, years or your entire career, together we can have a positive impact on the future. Creating, daring, innovating, and taking action are part of our DNA. If you too want to be directly involved, grow in a stimulating and caring environment, feel useful on a daily basis and develop or strengthen your expertise, you will feel right at home with us!Still hesitating?You should know that our employees can dedicate several days per year to solidarity actions during their working hours, including sponsoring people struggling with their orientation or professional integration, participating in the financial education of young apprentices, and sharing their skills with charities. There are many ways to get involved.We are committed to support accelerating our Group’s ESG strategy by implementing ESG principles in all our activities and policies. They are translated in our business activity (ESG assessment, reporting, project management or IT activities), our work environment and in our responsible practices for environment protection.

Vos missions au quotidienVous avez à cœur d’embarquer vos collaborateurs dans de nouvelles aventures, tout en conseillant vos clients ? Vous aurez pour mission d’accompagner le directeur d’agence dans l’animation et l’encadrement de l’équipe et de réaliser avec lui les objectifs commerciaux de votre agence dans le souci permanent de la satisfaction et de la fidélisation clients.Concrètement, vous serez amené à :• Gérer et développer le portefeuille de clients et de prospects qui vous est confié par des actions ciblées (parrainage, recommandations, partenariats…) • Favoriser la synergie entre les différents marchés (particuliers, professionnels et entreprises) pour répondre efficacement aux besoins spécifiques de chaque client • Assurer la maîtrise du risque et le respect des procédures en matière de conformité• Développer l’autonomie des clients par la promotion du digital pour garantir une expérience fluide et satisfaisante • Seconder et accompagner le directeur d'agence dans l'animation, l'encadrement et le développement de l'équipeEt si c’était vous ?Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer ! • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute de vos clients et faites de leur satisfaction votre priorité • Positif et dynamique, vous avez un esprit de performance et êtes orienté résultats• Vous avez une appétence pour le management et vous savez transmettre vos connaissances• Vous êtes familier des offres bancaires destinées aux particuliers et aux professionnels, vous maîtrisez la réglementation en vigueur Vous disposez d’une expérience réussie en agence (Adjoint ou Conseiller Clientèle), et êtes idéalement diplômé d’un Bac+5 en banque/assurance, finance ou commerce/vente.Plus qu’un poste, un tremplinDevenir Adjoint Directeur d’Agence chez SG, c’est jouer un rôle clé dans le pilotage de l’agence et l’accompagnement des équipes dans la banque de référence en satisfaction client. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Directeur d’Agence, Banquier patrimonial, Conseiller de clientèle professionnels…)Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)…Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !2. Vous réalisez nos tests de sélection3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel4. Félicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipePourquoi nous choisir ?Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions.

Vos missions au quotidienDévelopper est pour vous une passion et pas seulement une compétence ? Vous aimez intervenir à différents niveaux dans la chaîne de conception de solutions informatiques pour répondre à des besoins utilisateurs variés ? Rejoignez-nous !Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs, en charge des activités de Banque de financement et d'investissement, Banque privée, Gestion d'actifs et Métier titres.Vous serez rattaché à une équipe internationale au sein du département Pretrade Pricing & Marking dont la mission est de fournir et optimiser les outils de marking pre-trade pour les équipes trading en charge des produits de taux d'intérêts, des crédits, du forex et des marchés émergents.Concrètement, vous serez amené à :Implémenter de nouvelles méthodologies de pricing et calibration pour les traders exo (rates, forex et credit) en utilisant une architecture en Micro-ServicesDévelopper en Python et C# (.NET) suivant les process agilesModerniser de notre stack technique et notre CI/CD pipelines : Azure, Kubernetes, GitHub Action, ElasticSearch, Grafana, etc.Rechercher la technologie la plus adaptée pour garantir la sécurité, la scalabilité des solutions et l'expérience utilisateur la plus optimaleLivrer régulièrement des solutions informatiques ayant de la valeur métier, par la pratique du TDD et du BDD, analyser les erreurs, contribuer à l’amélioration continue des solutionsDurée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Vous êtes étudiant de niveau bac + 4/5 en école d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation en InformatiqueVous maîtrisez C# ou PythonVous êtes autonome et avez un fort esprit d'équipeAvoir une connaissance en finance de marché, serait un plusYou’re fluent in english ! Vous êtes notre candidat idéal !Plus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer ! Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Vos missions au quotidienMission principale : L'Agent BOS spécialisé en Private Equity assure la saisie et le suivi des ordres émanant de la clientèle PRIV/GTPS. Acteur integré à la chaine Front to back, il/elle contribue par son expertise à la solidité opérationnelle du flux de transaction.Tâches et responsabilités :Assurer le traitement et le suivi des opérations de règlement-livraison sur actifs non cotés (Private Equity, Infrastructure, Real Estate, Debt Funds, etc.)Contrôler et exécuter les appels de fonds (Capital Calls), distributions, souscriptions et rachats. Gérer les transferts de parts et opérations sur titres spécifiques aux fonds alternatifsAssurer le suivi des confirmations, notices, contrats de cession et documents juridiques associésRéaliser les rapprochements opérationnels et le suivi des suspensCoordonner les échanges avec les gestionnaires de fonds, administrateurs, dépositaires, banques correspondantes et investisseursGarantir la qualité des données dans les systèmes opérationnelsParticiper activement à l'amélioration continue des processus et à l'automatisation des tâchesAccompagner les membres plus juniors de l'équipe et partager les bonnes pratiques opérationnellesVeiller au respect des procédures internes, des exigences réglementaires et des standards de contrôle Gestion des instructions de transferts titresTraite les opérations de transferts de titres franco (réceptions ou livraisons) dès réception des ordres reçus de la clientèleSurveille le dénouement des transferts de titres sur base des confirmations reçues des dépositairesSuit les transferts non dénoués, en relançant les contreparties, dépositaires et effectue les recherches nécessairesMet à jour les relances dans le système Plateforme Transferts Franco pour bonne information des clientsTraite les suspens nostri relatifs à ces transfertsSaisie et suivi des ordres de bourseInterprète correctement et saisit les ordres et avis d’exécution d’opérations boursières en provenance des gestionnaires et agents de changeRéconcilie les ordres dans le système par rapport aux confirmations contrepartiesValide la saisie des données afin de garantir la qualité des décomptes bourseS’assure de la bonne comptabilisation (titres et espèces) des mouvements générés par la validation des opérations de bourseDéclenche ou rédige la messagerie et les instructions vers les correspondants étrangers ou les systèmes de clearing afin de liquider les opérations en bonne date de valeurVeille aux annonces correctes des mouvements de fonds en trésorerie Surveille la bonne fin des opérations en cours de liquidation et intervient auprès des différents intervenants en cas de problèmeAssimile les règles de place afin de réduire les risques marchés et contreparties ainsi que les risques financiers liés à des instructions erronées, incomplètes ou tardivesAssure le traitement sur des logiciels dédiés à des dépositaires ou système de clearingTraite les suspens nostri titres et espècesRelations avec les clients et contrepartiesEtablit une relation privilégiée avec les clients, contreparties, dépositaires et systèmes de clearing en vue de s’assurer du meilleur service possibleTraite les demandes des clients dans les plus brefs délaisEt si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéBonne connaissance des activités de Back-OfficeMaitrise des outils du métier Titres (SIGMA, CALYPSO, EUROCLEAR FUNDSETTLE)Bonnes connaissances SWIFTMaîtrise des règles de dénouement des opérations titre, la connaissance du monde bancaire est un plusMaitrise du pack Microsoft 365, un langage de programmation serait un plusCompétences comportementalesOrganisation et gestion des prioritésEsprit d'analyseEsprit d'équipeAisance relationnelleOrientation résultatOrientation clientPoste non soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes.Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

MisiuneJob SummaryThe Lead Agile Coach is responsible for driving Agile adoption across multiple Tribes and Centers of Excellence (CoEs). In addition to coaching technical teams directly, this role provides leadership, mentoring, and capability development for other Agile Coaches within the organization. The Lead Agile Coach ensures consistent application of Agile practices, supports strategic transformation initiatives, and helps teams deliver high‑quality business and technical outcomes.Core Responsibilities – CoachingProvide coaching services to multiple IT Tribes, with strong emphasis on technical aspects of agility.Support teams in applying Agile principles tailored to software development, IT infrastructure, DevOps, and CI/CD environments.Collaborate with stakeholders to identify opportunities for improving the software development lifecycle (requirements, design, coding, testing, deployment, maintenance).Design and deliver Agile training sessions to teams, managers, and stakeholders.Support change management initiatives to align organizational culture with Agile ways of working.Embed KPIs such as velocity, cycle time, lead time, and provide regular reporting.Build strong cross‑functional relationships (Product Owners, Developers, QA, Designers, etc.).Lead Responsibilities – Leading Agile CoachesLead, mentor, and develop Agile Coaches across Tribes.Ensure consistent coaching standards, quality, and alignment with enterprise Agile frameworks.Provide regular feedback, growth plans, and performance development guidance for Agile Coaches.Facilitate knowledge sharing (communities of practice, dojos, peer coaching, accelerators).Manage coaching portfolio assignments and ensure optimal resource allocation.Handle escalations related to coaching delivery, team dysfunction, or Agile adoption blockers.Strategic Alignment & Transformation LeadershipPartner with Tribe Leads, CoE Leaders, and senior stakeholders to refine the Agile transformation roadmap.Act as a trusted advisor on scaling Agile practices and organizational design.Support leaders in adopting Agile leadership behaviours and data-driven decision making.Lead cross‑Tribe change initiatives and enterprise-level improvement efforts.Training, Facilitation & WorkshopsFacilitate strategic workshops (Quarterly Business Reviews, OKRs, planning increments, retrospectives).Deliver advanced training on Agile frameworks, technical agility, DevOps, and collaboration tools (Jira, GitLab, CI/CD).ProfilTechnical ExpertiseStrong understanding of software and infrastructure engineering methodologies.Experience with DevOps practices and CI/CD pipelines.Familiarity with Agile tools and version control systems (Jira, GitLab, Git).Knowledge of cloud platforms (AWS, Azure) is an advantage.Requirements – Education & ExperienceMaster’s degree in Computer Science or related field.Minimum 5 years as an Agile Coach, plus 3–5 years leading other coaches or coaching at scale.10+ years technical background in software or infrastructure engineering.Proven track record of Agile transformation across multiple teams or Tribes.Soft SkillsExcellent communication and interpersonal skills.Strong facilitation, negotiation, and conflict‑resolution abilities.Ability to coach leaders and influence without authority.Capable of creating psychological safety and supporting cultural transformation.Nice to HaveExperience running an Agile Coaching Chapter or CoE.Certifications such as ICAGile Expert (ICE-AC), SAFe SPC, Scrum@Scale Practitioner.EvoluţieEnjoy a comprehensive benefits package from one of the best employersHybrid working and flexible hoursA multinational and multicultural working environment with opportunities for developmentCollaboration in a professional environment with a team of specialists working with very new technologiesCompetitive benefits package: meal vouchers worth 40 lei, annual bonus of a basic salary, performance bonus, holiday bonuses, preferential banking conditions, contribution to the 3rd pension pillar, professional and personal development programs, medical subscription in the private health system, discounts at various partners and much moreDescriereBRD is committed to promote diversity, equity and inclusion. We are proud to offer a work environment where diversity of backgrounds, cultures, ideas and experiences boost innovation and creativity. Regardless of your identity, your application and competences will be considered objectively and fairly. BRD is an equal opportunities employer, offering career opportunities to applicants and employees regardless of gender, age, sexual orientation, disability, religion or any other individual feature.

Vos missions au quotidienMission principale : Le/la Portfolio Implementator mène les opérations de rebalancement des portefeuilles des clients par rapport à une cible déterminée, de façon professionnelle.Tâches et responsabilités :Gestion des opérations de rebalancementMène les opérations de rebalancement des portefeuilles des clients par rapport à une cible déterminée, de façon professionnelleDéveloppe l'efficacité opérationnelle auprès des différents servicesS’informe continuellement sur l’évolution des marchés financiers afin de pouvoir adapter le contenu du portefeuille à la politique d’investissement de la banqueS’assure du bon déroulement opérationnel des transactions réalisées sur les comptes des clientsReporting et autres tâchesRéalise un reporting détaillant la stratégie mise en place dans les portefeuillesParticipe activement à la stratégie en s’impliquant dans les différents comités d’investissementEt si c’était vous ?Compétences opérationnellesFrançais et anglais au niveau avancéNiveau d'étude: Bac+ 5 en commerce ou économieUne formation professionnelle de type CFA serait un avantageConnaissances financières approfondies sur l'ensemble des classes d'actifs et dans le domaine de la gestion de portefeuilleConnaissances approfondies en informatiqueCompétences comportementales Organisation et rigueurEsprit d'analyse et de synthèseOrientation clientCuriositéPoste soumis au MIF IIPlus qu’un poste, un tremplinSociété Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.Notre Processus de recrutement :Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).Pourquoi nous choisir ?Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services).« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. »Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes. Société Générale Private Banking, l’activité de gestion de fortune du groupe Société Générale, se classe parmi les leaders de la banque privée. Grâce à l’expertise de nos équipes spécialisées en ingénierie patrimoniale et en allocation d’actifs, nous assurons aux clients fortunés une approche globale et personnalisée de leurs besoins. A travers le réseau de Société Générale Private Banking, ligne métier dédiée à la gestion de fortune, nous proposons à nos clients un éventail complet de services et de compétences nécessaires à l’élaboration de solutions aussi complètes que variées : ingénierie patrimoniale, gestion d’actifs (discrétionnaire, conseil), accès direct à la salle des marchés, services bancaires et conseils en investissement.

Vos missions au quotidienLe département Model Risk Management veille à la qualité et à la pertinence des modèles développés au sein du Groupe, ainsi qu’au suivi du risque de modèle de la banque. L’équipe est entre autres en charge de réaliser des benchmarks afin de tester les limites des modèles des entités auditées.Réaliser une revue de littérature sur les méthodes de quantification de l’incertitude appliquées aux systèmes multi-agents décisionnels fondés sur des Large Language Models (LLM), et les implémenter sur des architectures agentiques open source. Vous serez notamment amené à : Effectuer une revue de littérature sur les méthodes d’incertitude, de calibration et de propagation de l’incertitude dans les systèmes multi-agentsApprendre à manipuler des frameworks agentiques open source et construire une architecture simple composée de plusieurs agents collaboratifsImplémenter et évaluer différentes méthodes de quantification de l’incertitude afin de détecter les erreurs, anticiper les échecs et améliorer la fiabilité des décisions prises par les agentsIntégration des travaux réalisés durant le stage dans le protocole de revue interne de l’équipe Documenter l’étude et animer des ateliers interactifs pour présenter les avancements aux membres de l’équipeVous acquerrez une vision spécifique en gestion du risque de modèle au sein des établissements bancaires, ainsi qu’une expérience significative dans le domaine de la data science. Vous mettrez en exergue vos qualités rédactionnelles et de présentation.Durée du stage : 6 mois.Et si c’était vous ?Compétences requises et qualités appréciées : De formation Bac + 4/5 — École d’Ingénieurs ou équivalent universitaire, vous avez de solides connaissances théoriques et opérationnelles en Machine Learning et en Deep Learning (e.g. étapes d’apprentissage d’un modèle)Vous justifiez de bonnes connaissances en PythonDoté de qualités rédactionnelles, vous savez rédiger des notes synthétiques et présenter vos résultats sous format PowerPoint ou de Web apps. Autonome, rigoureux, curieux, vous êtes force de propositionUn fort esprit d’équipe, de l’enthousiasme et un bon relationnel vous permettront de vous insérer rapidement dans l’équipePlus qu’un poste, un tremplinRejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.Pourquoi nous choisir ?Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages :Télétravail possible selon le rythme de votre servicePrise en charge de 60% de votre titre de transportBilletterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport)Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailCréer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.